求人・転職情報

世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の矢祭工場にて、当社の製造部門を対象とした採用業務や従業員からの相談対応、職場環境維持などの人事管理業務全般をご担当いただきます。

企業名 ＳＭＣ株式会社 求人名 【福島】工場人事担当者/世界的空圧機器メーカー/プライム上場 仕事の内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の矢祭工場にて、当社の製造部門を対象とした採用業務や従業員からの相談対応、職場環境維持などの人事管理業務全般をご担当いただきます。 ■採用業務：新卒（高校・短大・専門・大学卒）／中途／パート等、幅広い採用業務における計画～実行 ・募集経路の選定、求人広告の企画や人材紹介会社との調整 ・選考の実施 ・応募者管理、入社までのフォロー ■労務支援業務：従業員からの相談対応・職場環境維持に関する業務 ■現場と連携し、最適な人材確保と組織運営を支援 募集職種 【福島】工場人事担当者/世界的空圧機器メーカー/プライム上場

老舗化粧品メーカーの自社工場で“ヒトのマネジメント”を担う

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■1966年創業の老舗化粧品メーカー ■現場運営を支える総務人事として工場全体を管理 ■年休125日／移住者も活躍 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 化粧品及び医薬部外品の製造に係る総務人事業務全般のお仕事です。 工場長をはじめ工場内各セクションや本社と連携を図り、プレイングマネジャーとして工場の安全な運営と生産性向上を実現していきます。 ＜具体的には＞ ■工場全体の調整 工場長やグループ長、現場スタッフ、本社の間に立ち、 情報共有や各種会議調整、相談対応を進めます。 ■採用と育成の推進 新卒採用や育成、給与計算など、 人材面から工場運営を支えます。 ■職場環境整備と防災対応 社内環境整備や防災対策を通じて、 安全で働きやすい工場づくりを進めます。 ■法令対応・資産管理 GMP基準他、関係法令対応 （事務手続き、管理、運用等）を担います。 ■現場課題の把握と改善提案 現場の声を吸い上げ課題解決を進めます。 工場管理や環境・社会貢献も含めた改善提案につなげます。 この仕事の面白さは、総務人事の枠にとどまらず、工場全体の動きそのものを良くしていけることです。 採用・育成・労務・申請対応・現場との関係構築まで守備範囲は広く、単なるバックオフィス業務では終わりません。 即戦力として期待される分、任される範囲も広く改善提案や新しい取り組みを形にしやすい環境です。 ＜身につくスキル・経験＞ 工場横断の調整力、立場の異なる相手との関係構築力、幅広い総務人事経験をさらに高いレベルで磨けます。 加えて、日々の実務を通じて工場全体の流れやものづくりの進み方を理解し、化粧品・医薬部外品メーカーならではの業界知識も身につけていけます。 工場での総務人事・マネジメント経験がある方にとっても、より上流から組織を動かす視点や工場運営全体を見る力、改善を実行に移す推進力を伸ばせる環境です。 ＜キャリアアップ＞ 入社後は、現在工場長が担っている領域を引き継ぎながら現場理解を深め、早い段階から工場運営を支える中核としての活躍を期待しています。 将来的にはグループ間連携をまとめる存在として、総務人事の枠を超えて工場運営の改善や生産性向上を支えるポジションへと役割を広げていけます。 ＜職場環境＞ 福島県田村市の福島工場では総勢80名の社員・パートスタッフが働いており、日々さまざまな立場の人と関わる仕事です。 社内外の関係者と幅広くコミュニケーションを取りながら、現場と本社をつなぐ存在として活躍できます。 ＜配属先について＞ 福島工場の総務人事グループへの配属となります。 工場側では、工場長や各部門の責任者、現場スタッフと日々関わりながら、課題や要望を拾い上げていきます。 一方で、本社側とは人事や総務に関する連絡・調整を行い、工場の窓口として機能します。 福島工場と本社の連携を図り会社全体のパフォーマンスを向上させる事ができる事が、この仕事のやりがいです。 ＜入社後は＞ 工場長や既存メンバーと連携しながら業務を引き継ぎ、日々の実務を通じて工場の流れや業界知識を深めていく想定です。 業界知識や化粧品製造・管理のルールも最初からすべてを知っている必要はありません。 ただ、現場を理解しながら学び、経験を活かしてより良い運営につなげていく姿勢が求められます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 株式会社ジャパンビューティプロダクツは、1971年設立の化粧品・医薬部外品メーカーです。 銀座本社と福島工場を拠点に、企画・提案から開発・生産までを一貫して手がけています。 福島工場は、品質と安全性を大切にした当社のものづくりを支える生産拠点。 長年培ってきた技術と信頼を土台に、OEM・ODM事業やプライベートブランド製品の製造販売といった事業基盤を築いています。 老舗メーカーとしての安定感がありながら、現場の声や提案を取り入れ、より良い体制づくりに挑戦し続けていることも当社の特徴です。 ■募集の背景 工場運営を支える総務人事機能の体制強化に向けた募集です。 単なる欠員補充ではなく、現場と本社、各部署の連携をよりスムーズにし、これからの工場運営を支える中核人材を迎えたいと考えています。 ■会社所在地である田村市の魅力！ 福島県田村市は、自然に囲まれながらも車で移動しやすく、腰を据えて働きたい方に合うエリアです。 移住・定住を後押しする制度も案内されており、新しい土地で仕事も暮らしも整えたい方にとって、前向きに検討しやすい環境があります。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

■福島事業所、横浜技術センターにおける経理関連業務およびその他庶務関連業務　※日本工営ビジネスパートナーズ株式会社雇用となり、入社後すぐに日本工営エナジーソリューションズ株式会社に出向となります。

企業名 日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 求人名 福島【経理/事務系総合職】第二新卒歓迎/管理会計,財務会計等幅広く経験可能！ 仕事の内容 ■福島事業所、横浜技術センターにおける経理関連業務およびその他庶務関連業務 ※日本工営ビジネスパートナーズ株式会社雇用となり、入社後すぐに日本工営エナジーソリューションズ株式会社に出向となります。 【具体的な業務内容】 ・管理会計：事業計画編成、予算実績対比、前年度対比等の分析業務、月次モニタリング資料作成等、その他 ・財務会計：経理処理業務、月次、四半期決算業務、その他 ・その他庶務関連業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般 募集職種 福島【経理/事務系総合職】第二新卒歓迎/管理会計,財務会計等幅広く経験可能！

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

【土日祝完全休みで年間休日125日以上／正社員】面談1回のみ/人と話すのが好きなら未経験OKの人材コンサルティング☆

仕事内容 【土日祝完全休みで年間休日125日以上／正社員】面談1回のみ/人と話すのが好きなら未経験OKの人材コンサルティング☆ ホットスタッフ＝地域密着型の人材派遣会社！ 全国に120拠点以上 いろんな場所でお仕事をさせて頂いております☆ ホットスタッフ玉川は創設して 3年目に突入しました( *´艸｀) ホットスタッフ郡山に続いて 県内2拠点で活動中です◎ また、皆様のおかげで、 企業様から人材のご依頼、 求職者様からご応募を多数頂戴しております。 この度、事業拡大のため営業社員を 新たに募集させて頂きます。 ■人材コンサルティングとは？ 「自分に合った仕事」を探している求職者と 「人手が足りない」と悩む企業様を結ぶ仕事です。 人材とお仕事のご紹介が生み出すマッチングで 沢山の「ありがとう」を頂けます。 やりがいと社会的意義を感じることが特徴です！ ”誰かのために働きたい"という方には ぴったりのお仕事です。 ＜＜企業様に対してのお仕事＞＞ お客様（企業様）へ訪問し、お仕事内容や 求めている人材についてのご希望をヒアリングをし マッチングした求職者の方をご紹介します。 ・企業様の情報収集やリスト作成 ・企業様へ電話やメールでのアポイント設定 ・WEBや訪問で打ち合わせ、ご要望のヒアリング ・求職者の方々をご紹介 ＜＜求職者に対してのお仕事＞＞ 就業したいお仕事内容をヒアリングし 企業様をご提案します。 また働く中でのお悩みなどを定期的に ヒアリングして求職者の方をフォロー。 ・求職者の方へお仕事をご紹介 ・面談をし就業条件のヒアリング ・勤務先への定期訪問 ・求職者との定期面談 人材派遣会社での営業経験がある方は 非常に少なく、多くの方が 業界未経験からのスタートです。 明るく、活気のある社風が 弊社の強みになります。 エネルギッシュな会社です！ 明るく元気に働ける方、気配りができる方、 笑顔が素敵な方大歓迎です！！ 【代表からのメッセージ】 はじめまして。ホットスタッフ玉川 代表取締役の畑中です。 私達ホットスタッフグループは、 地域密着型の派遣会社として、 1999年に愛知県で誕生し、 福島県では、郡山市で2019年2月から、 玉川村では2023年11月から 営業活動をさせていただいております。 弊社の特徴は、“稼げる”ところです” 現在月収50万円以上稼いでいる 社員も多数在籍してます！ 本当ですか？ と思う方もいらっしゃると思いますが、 本当です！！！ 詳しくお話を聞きたい方は、 是非面談時にお話しましょう。 たくさんの方とお会いできることを 楽しみにしております。 ◆選考の流れ ☆一番は人柄採用です☆ 書類選考→面談（1回）→採用(^^♪ 上記の流れになります。 できる限り、皆様にお会いして 直接話しをしたいと考えております！ 貴方からの応募を弊社一同お待ちしております。 PR・職場情報 新たなスタートをするのって不安ですよね！ 現在弊社で働いている営業スタッフの前職は様々で、 工場勤務、携帯販売、結婚式場スタッフ、事務員、保育士、病院関係などと、 営業経験がある人のほうが少ないです。 だからこそ、入社したばかりの人の不安な気持ちを理解し、 的確なアドバイスができるのかもしれません！ ホットスタッフ玉川では現在7名の社員が就業しています。 通っている方の多くは郡山、石川、須賀川、船引の方が多いです！ 年に1回の社員旅行や不定期で食事会なども行い、 社員同士のコミュニケーションもよく取ります！ 休みの日は、社員のみんなで季節に合ったスポーツをしたりもあります♪ ★こんなあなたにぴったり★ ・楽しい職場で働きたい ・人と接することが好き ・スキルアップしたい ・土日祝は予定がたくさん◎ ・仕事とプライベートの両立をしたい◎ ☆おススメポイント☆ 入社日より研修期間有（満3ヶ月） （本採用と条件の変動はありません） ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・資格取得支援 ・車通勤OK ・土日祝休み ・駅近く ・残業少なめ ・室内分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260788120074 拠点コード:1030

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/5SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日休み/5SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ キャリアサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 キャリアサポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに担当してもらえて良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に深く関われるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉DXツールを活用し、契約手続きや勤怠管理を効率よく対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認やフォローを実施 ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉派遣先を訪問し、状況確認や課題解決の提案 ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアサポートの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアサポート職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/5CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 希望を聞いて、次の一歩につなげる♪ 求職者に寄り添うキャリア支援のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【連絡・ヒアリング・選考フォローを担当】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方とやり取りし、 希望する働き方の確認や求人情報のご案内、 転職活動のフォローを行います！ 『どんな仕事を希望しているか』 『転職に向けて、何に悩んでいるか』 一人ひとりの状況を丁寧に伺い、 キャリアアドバイザーと連携して支えます◎ ＜希望や状況を確認＞ ・メール、電話でのご連絡 ・希望する仕事内容、働き方の確認 ・転職に関するお悩み、相談の受付 ・面談前の希望条件や状況の確認 ＜転職活動をフォロー＞ ・希望に合った求人情報のご案内 ・キャリアアドバイザーとの面談調整 ・面接日程や選考に関するご案内 ・選考状況の確認、フォロー ＜情報を整理・共有＞ ・求職者情報の入力、更新 ・希望条件、相談内容のデータ管理 ・応募書類の確認、管理 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 やり取りの内容を正しく記録し、 次のサポートにつなぐことも大切な役割です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【相談できる先輩が、すぐそばに】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も、マンツーマンの メンター制度で仕事の基本から学べます。 先輩社員が目標や悩みにも寄り添い、 一人ひとりの成長をサポートします◎ キャリア支援の業務は、 求職者への連絡や簡単なサポートから。 経験を重ねながら、ヒアリングや キャリア支援の知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【現場を知ることから始まる研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間、コア事業の販売現場で実践研修を実施。 お客様への提案や課題解決を経験し、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力を 身につけていただきます。 販売現場での経験を、求職者への 仕事紹介や提案にも活かせるようになります◎ ＜専門知識の研修も並行して実施＞ ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のキャリアと、私生活も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日、月平均残業20時間。 予定に合わせて柔軟に働けるため、 メリハリをつけながら経験を積めます♪ 将来はキャリアアドバイザーのほか、 人事・採用・教育・マネジメントなどにも挑戦可能！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントも目指せます。 ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 独自の制度を生み出してきた当社。 裁量を持って新しいことに挑める環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【人の話を聞くことが好きな方へ】 ━━━━━━━━━━━━━ ・相手の希望や悩みに耳を傾けたい ・連絡や情報共有を丁寧に進められる ・人の転職活動を支える仕事に興味がある 求職者が安心して動き出せるよう、 一緒に次の一歩を支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで広げる、新しい可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心となって活躍する組織で、 未経験から早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性と働きやすさの両面で評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休125日★インセンあり/5JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 数字から採用のヒントを見つける♪ 採用データ分析・集客企画スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ 求人媒体の応募データを分析し、 採用活動の改善につなげる データ分析・集客企画業務をお任せします！ 「どの求人から応募が集まっているか」 「どうすればもっと興味を持ってもらえるか」 そんな視点で数字や応募状況を確認し、 より多くの求職者に求人を届ける 仕組みを考えるお仕事です♪ データを整理するだけでなく、 分析結果をもとに改善案を考え、 採用活動の成果につなげていきます◎ ＜具体的には＞ ★応募データの集計・分析 ・求人媒体ごとの応募数の集計 ・求人別の応募状況や実績の確認 ・Excelを使ったデータ整理 ・応募傾向や数値の変化の確認 ★求人媒体の効果検証 ・求人の閲覧数や応募数の確認 ・媒体ごとの応募状況の比較 ・掲載中の求人の効果測定 ・改善が必要な求人の洗い出し ★応募数アップに向けた企画 ・求人タイトルや訴求内容の改善案検討 ・求職者の興味を引く施策の企画 ・応募につながる集客方法の検討 ・採用担当者への改善提案、情報共有 ★採用マーケティングのサポート ・SNSや採用メディアの反応確認 ・採用活動に関するレポート作成 ・集客施策の実施結果の取りまとめ ・次回施策に向けた改善案の整理 数字を通して採用活動の課題を見つけ、 改善につなげることが大切です◎ 「データをまとめることが好き」 「数字を見ながらアイデアを考えたい」 「マーケティングの仕事に興味がある」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、集客企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 集客企画として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、集客企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に集客企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 集客企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

不動産・建築会社の総務経理スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 ◇仕訳入力◇入出金の管理◇会計ソフトへの入力◇請求書・伝票の発行および管理◇経費精算処理◇データ入力・資料作成◇書類整理、ファイリング◇その他、経理事務に付随する業務、総務・庶務業務全般を行っていただきます。 郡中丸木はこんな会社！ 本宮市、郡山市を中心に「注文住宅・リフォーム事業」「不動産売買・賃貸仲介事業」「居住用物件の賃貸管理事業」「ストレージ事業」など不動産に関する事業を展開しています。今回、各事業をより拡大させるため、地上げ専任担当を１名募集しています。土地活用でお困りのお客様へ最適なご提案をさせていただくお仕事です。

愛犬と一緒に泊まれるリゾートホテルの総務人事／管理職候補★年間休日120日！“ワン”ダフルな職場です！

愛犬と一緒に泊まれるリゾートホテルの総務人事／管理職候補★年間休日120日！“ワン”ダフルな職場です！ ホテルの総務人事 福島県岩瀬郡天栄村大字羽鳥字高戸屋39番地 正社員 業務内容 ありのままの大自然を活かした広大な敷地に、 コテージや愛犬と楽しめる施設が点在する複合リゾート施設です。 入社後は総務人事のリーダーとして現場を支えながら、ホテル全体の仕組みを理解し、 将来的にはホテルの管理部門をリードする管理職としてキャリアアップを目指していただきます。 現在のメンバー男性1名（40代）女性1名（40代） 2名のリーダー（マネジメント）として活躍頂きます。 【具体的には】 ■総務人事業務 ・勤怠管理や社会保険手続き、福利厚生制度の運用 ・採用関連業務（応募者対応や面接対応） ・入社手続きやオリエンテーションの実施 ・事務用品や備品の発注、オフィス環境の整備 ・契約書・請求書の作成・管理、郵便物対応 ・健康診断や慶弔対応などの社内サポート ・業者との連絡・調整 ・チームメンバーの育成や業務指示などのマネジメント ・その他、総務人事に関する付随業務 ⭐️ここがおすすめ ✅️賞与年2回、約3ヶ月分支給！ ✅完全週休2日制の安定した勤務体系！ ✅年間休日120日以上でプライベート両立！ ⭐️PRポイント！ 愛犬と一緒に泊まれるリゾートのホテルバックオフィススタッフを大募集！ 看板犬・ジーナが旅行クチコミサイトでも話題！ ワンちゃんに囲まれながら働けます！看板犬とのお散歩で気分転換も！ フォロワー2万人超えの超人気看板犬です！ そんなジーナと朝夜でスタッフで交代お散歩もしています！（希望制） お仕事の気分転換にもなるのでスタッフにも大好評です〇 ⭐️Instagram @angelforest2525 人気リゾート地での勤務！遠方の方は引っ越し費用の補助もあります。 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ホテルの総務人事 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制