求人・転職情報

幼保連携型施設で資格を生かし活躍！手当・移住支援制度も充実！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■幼保連携型『認定こども園』でのお仕事 ■土日祝休み&残業少なめの安定した環境 ■充実の研修制度で入職後の成長もサポート ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当法人が運営する認定こども園の職員として、乳幼児のケアや教育を行います。 ＜具体的には＞ ■幼稚園教諭 （幼児教育部門：プレスクール） 満3歳から小学校入学までの幼児を教育するお仕事です。 子ども一人ひとりの個性を把握し、集団の中で生活習慣を身につけさせながら、子どもの可能性を引き出していきます。 ■保育士 （保育部門：ナースリー） 乳児から小学校入学前の子どもたちを預かり、生活全般のお世話をしながら基本的な生活習慣を身につけさせます。 子どもたちが集団生活を通して社会性を身につけられるように支援を行います。 ＜身につくスキル・経験＞ お持ちの資格やこれまでのご経験をベースに教育・福祉分野の幅広い経験を得られます。 認定こども園に通っていない子どもに向けた、子育て相談や親子の集いの場の適用などにも参加いただけます。 ＜キャリアアップ＞ 勤続年数や現場でのご経験を考慮の上で昇格・昇給を実施。 将来的には、主任などへのキャリアアップも可能です。 ＜職場環境＞ 法人には85名の職員が在籍。 県外から移住してきた職員も活躍中です。 ＜研修について＞ 保育士の処遇改善と専門性の向上を図る「保育士等キャリアアップ研修」にある8つの分野（※）すべてを受講できます。 園内外で研修を行っており、充実した受講環境を整えています。 子どもたちと共に、先生としてご自身も成長を重ねていただけます。 （※）乳児保育／幼児保育／障害児保育／食育・アレルギー対応／保健衛生・安全対策／保護者支援・子育て支援／マネジメント研修／保育実践研修 ///////////////////////// 法人・運営施設について ///////////////////////// 『認定こども園わかくさ』は、幼稚園的機能と保育園的機能をあわせ持つ施設です。 ■0～2歳児の保育部門：ナースリー ■3～5歳児の幼児教育部門：プレスクール の2つの部門のもと、 「みんなで手と手を取り合い楽しく子育てをする」 ことをポイントに運営。 幼稚園と保育所のそれぞれの良いところを活かしながら、両方の役割を果たしています。 こうした各事業の更なる充実に向けて、当園の幼稚園教諭・保育士として活躍いただく職員を新たに募集いたします。 勤務地となる福島12市町村では保健・福祉施設従事者向けの移住支援制度も充実！ ◎当園のHPもぜひご参照ください https://www.wakakusa.ac.jp/index.html ＜園長インタビュー＞ 『認定こども園わかくさ』は、幼稚園及び保育園の機能を活かし、一人ひとりの子どもの発達に即した保育と教育を一体的にできるよう努めてまいります。 そのため、創始者である多辻多喜子の教えである 「子どもは、愛されて愛することをおぼえます。そして、愛は心を与えることです。子どもには、自ら育つ力があります。教育は、人間を人間へ育てる営みです。自己を教育することは、教育の出発点です。」 を基本理念とし、学園教職員がその共通認識のもと、「地域のなかの地域に開かれた幼児教育施設」となることを目指しています。

最寄り駅から車で2分！／月給20万円～／賞与年2回／昇給あり／手当充実◎／残業少なめ◎ ／長く安定した環境で働いてみませんか？

仕事内容: ＼＼⭐子どもが好きな方大歓迎／／ 定員45名の認可保育園にて、 正職員として一緒に働いてくださる保育士の方を募集します！ 保育士資格を活かしたお仕事です 当社では事業の拡大に伴い、 正社員として一緒に働く保育士の方を募集します！ 【仕事内容】 保育業務全般を対応していただきます。 園児たちの成長を身近で感じられるので、 とてもやりがいのあるお仕事です！ └食事や着替えのサポート └保育日誌の作成などの事務作業 └保護者とのコミュニケーション スタッフ全員も優しく、とても働きやすい環境です。 困ったことがあったら先輩スタッフに何でも聞いてくださいね♪ 経験などを考慮して相談のうえで担当クラスを決めさせていただきます。 相談事があれば面接時などにお話しください！ ＜求人に関する問い合わせ＞ 電話での応募も受け付けております！ 「求人を見た」とお問い合わせください！ ※営業電話ご遠慮ください※

令和６年４月新規オープンのスタッフ募集！！未経験OK／これからを担う子どもたちと触れあい、愛情を注げる障がいを持った方の学童保育業務

募集背景 白河CP 仕事内容 【お仕事内容】 障がいや発達に特性のあるお子さんをお預かりし、放課後や長期休暇の時間を共に過ごしながら成長をサポートするお仕事です。 療育プログラムを通じて、子どもたちが学校や地域社会のなかで、自分らしく自立した生活を送れるよう未来へ繋ぐ支援を行います。 具体的な活動内容： 宿題のサポート： 自習や宿題を優しく見守り、促します。 創作活動： 工作やお絵描きなど、感性を育むモノづくりをします。 運動支援： 体を動かす楽しさを教え、体力づくりを助けます。 日常生活訓練： 手洗いやお片付けなど、自立に向けた習慣づけを行います。 野外活動： 公園へのお出かけなどを通して、社会性を育みます。 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] ●未経験者活躍中 ●ブランクのある方活躍中 ●人の役に立つ仕事がしたい方 ●資格を活かして働きたい方 ●誰かの役に立ちたい方 ●人と会話をしたりするのが好きな方 など

【保育士・幼稚園教諭免許をお持ちの方】1年目の方からシニア・ベテランまで大歓迎！｜残業ほぼなし｜産休・育休からの復職100%｜扶養手当・住宅手当あり

仕事内容: ＼残業少なめ×持ち帰り仕事なしの保育教諭！／ 自然と触れ合う教育を大切にする当園にて、 【 保育士スタッフ 】を募集中です！ 保育補助スタッフがいるので、 保育にしっかり専念できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨魅力ポイント✨ ✅資格があれば、未経験OK！ ┗保育士・幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） ✅産休・育休復職率100% ✅育休後の時短勤務可能◎ ✅バイク・マイカー通勤OK ✅年間休日120日以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 幼保連携認定こども園にて、 保育教諭業務全般をお任せします。 ✓乳幼児の教育保育 月齢6ヶ月から小学校就学前まで ✓園内イベントの実施 裏山での探検隊活動など 子供たちと一緒に自然の中で活動できます！ ✓保育ソフトの入力等 導入済みなので事務業務もスムーズです！ ◆保育補助スタッフが在籍！ 1クラスあたりの子供の人数は、 16~23人ほどとなっており、 2~5名ほどの担任がつきます。 クラス運営や日々の業務において サポート体制があるため、 子供たちと向き合う 保育に専念できる環境です◎ ======================== <<在籍している職員の年齢層>> 20代~30代：11名 40代~50代：16名 60代　　 ：5名 実際に働かれている職員さんの声✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ​「どんなところが働きやすいですか？」 ⭐時間での有給休暇があるのでとても良い （20代・40代） ⭐子どもと一緒に登園できるので、 送迎の時間が短縮できたり、 様子をたまに見ることができます！ （子育て中の職員） ⭐保育者の意見、考えを尊重して、 クラス運営等をある程度任せてもらえる ======================== ━━━━━━━━━━━━━━ 【保育園の理念】 令和４年度に開園した 小野町唯一のこども園です。 広い園庭ときれいな園舎を備え 「心豊かにたくましく生きる子ども」の 教育・保育目標のもと、 笑顔が絶えない園として毎日取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━

【保育士・幼稚園教諭免許をお持ちの方】1年目の方からシニア・ベテランまで大歓迎！｜残業ほぼなし｜産休・育休からの復職100%｜扶養手当・住宅手当あり

仕事内容: ＼残業少なめ×持ち帰り仕事なしの保育教諭！／ 自然と触れ合う教育を大切にする当園にて、 【 保育士スタッフ 】を募集中です！ 保育補助スタッフがいるので、 保育にしっかり専念できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨魅力ポイント✨ ✅資格があれば、未経験OK！ ┗保育士・幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） ✅産休・育休復職率100% ✅育休後の時短勤務可能◎ ✅バイク・マイカー通勤OK ✅年間休日120日以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 幼保連携認定こども園にて、 保育教諭業務全般をお任せします。 ✓乳幼児の教育保育 月齢6ヶ月から小学校就学前まで ✓園内イベントの実施 裏山での探検隊活動など 子供たちと一緒に自然の中で活動できます！ ✓保育ソフトの入力等 導入済みなので事務業務もスムーズです！ ◆保育補助スタッフが在籍！ 1クラスあたりの子供の人数は、 16~23人ほどとなっており、 2~5名ほどの担任がつきます。 クラス運営や日々の業務において サポート体制があるため、 子供たちと向き合う 保育に専念できる環境です◎ ======================== <<在籍している職員の年齢層>> 20代~30代：11名 40代~50代：16名 60代　　 ：5名 実際に働かれている職員さんの声✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ​「どんなところが働きやすいですか？」 ⭐時間での有給休暇があるのでとても良い （20代・40代） ⭐子どもと一緒に登園できるので、 送迎の時間が短縮できたり、 様子をたまに見ることができます！ （子育て中の職員） ⭐保育者の意見、考えを尊重して、 クラス運営等をある程度任せてもらえる ======================== ━━━━━━━━━━━━━━ 【保育園の理念】 令和４年度に開園した 小野町唯一のこども園です。 広い園庭ときれいな園舎を備え 「心豊かにたくましく生きる子ども」の 教育・保育目標のもと、 笑顔が絶えない園として毎日取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━

完全週休2日｜ブランクOK｜ボーナス年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給25万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2025年5月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。

完全週休2日｜ブランクOK｜ボーナス年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給25万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2025年5月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。

完全週休2日｜ブランクOK｜ボーナス年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給25万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2025年5月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。

完全週休2日｜ブランクOK｜ボーナス年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給25万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2025年11月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。

完全週休2日｜ブランクOK｜ボーナス年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給25万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2026年2月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。