求人・転職情報

創業100周年の安定企業★ワークライフバランスの整った環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他建築/土木/プラント専門職 大型工場内で鋼材の入出荷、加工、製造などをお任せします。 【具体的には】 建築物用途の金属材料を製造するため、鋼材加工機、天井クレーンなどを使用して作業を行います。 入社後は先輩がサポートし大切に育てていきますので、未経験の方も安心してご応募ください♪ ※資格は入社後に取得していくことも可能ですので、「資格がないから…」とあきらめる必要はありません！ ★「収入」も「休み」もしっかり欲しいという方に朗報です★ 全国35拠点、12工場を展開する当社。 安定した経営基盤があり、腰を据えて働けます。 （転勤はございません。） 年間休日120日でプライベートを大切にできます。 他各種手当はもちろん、賞与も年2回支給！ 未経験の方でも研修期間でしっかりと教育させていただきますので、ワークライフバランスを大切にしたい方はぜひご応募いただければと思います。

完全フルリモート／成長したい方／イベントに興味がある方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント企画 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。 【注意事項】 求人に関するご質問は、ご応募後メッセージにてお送りいただくか、メールに「ご応募されたい職種」と「ご質問内容」を記載の上、[email protected]までお送りください。 直接お電話でのご質問回答は行っておりません。

【在宅勤務・リモートワークOK】土日祝日休みでプライベートも充実！◎業務未経験OK！20〜40代中心に活躍中

仕事内容 《主な仕事内容》 ・入出金管理、経理精算 ・請求書、見積書作成 ・各種支払い対応 ・書類作成、データ入力 ・経費精算 在籍スタッフが丁寧に仕事をお教えします。

完全週休二日制！年間休日124日！単身・世帯用社宅有！

仕事内容 工場のメンテナンス（電気・計装）担当者として、製造設備のメンテナンスを及び改善業務を行っていただきます。 1. メンテナンスチームの電気及び計装担当者として行動し、すべての電気・計装の作業（チーム・外注）を担当する。 2. 機器ベンダーと共に、製造設備の改善・変更・自動化を推進する。 3. 改善・変更されたプロセスの技術マニュアル、図面、モデル、トレーニング資料、予防保守計画、およびトラブルシューティングガイド等を作成し、チームメンバーに教育する。 4. 製造担当者とコミュニケーションを取り、PM活動（予防保全）を推進し、確実に行われるように管理する。 5. 製造設備（電気及び計装）の故障発生後に真の原因分析を行い、的確な再発防止対策を施す。 6. PLCシステムの良好な動作を維持するために監視・改善を施す。 7. 工場の使用エネルギーを監視し、必要な省エネルギー対策を立案・実行する。 8. 電気及び計装設備のスペアパーツを監視し、記録する。 【ROCKWOOL Japan】 について ROCKWOOL Japanから、そして富岡町から、「世界水準」の快適さと安全をお届けします。 世界標準の品質を、日本の「当たり前」に 1973年設立のROCKWOOLグループは、世界最大級の岩綿断熱材の製造メーカーとして、ヨーロッパ、北アメリカおよびアジア（インド、マレーシア、タイなど）の40か国以上で工場を操業、オーストラリア、ニュージーランド、韓国などのニーズにも対応しています。 ここ日本では、福島県富岡町に工場を置き、国内における断熱ソリューションのリーダーとなるべく事業を展開中。「世界水準」の快適さと安全を、日本でも「当たり前」に、しかも短期間・短納期で提供できる体制を整えています。また、日本の気候特性や建築様式に応じた、保温性や耐火性、音の反響などさまざまな機能カスタマイズをも可能としています。 また快適さと安全を作る会社は、”地域の方々と未来を創る”会社でもあるべき。ROCKWOOL Japanは、富岡町の復興とともに歩み続けていきます。 世界基準の質を日本市場にスピーディーに広めることで、耐火、エネルギー効率、音響および温熱的快適性を日本にもたらすことROCKWOOL Japanの挑戦です。 耐火材・断熱材のナンバーワンを目指し、共に挑戦していただける方を募集しています。 経験を活かしてグローバルに働きたい方にはぴったりの当社で活躍しませんか？ ご応募お待ちしています。

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア システム監視とアラートの一次対応を担当します。 監視ツールのアラート確認、障害の切り分け、 手順書に沿った復旧作業、担当部署へのエスカレーションが中心です。 対応記録の作成や、よくある事象の手順化にも関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

「おどろき」「楽しさ」「ワクワク」を持って正社員デビュー！

仕事内容 ☆パチンコ店のホール・カウンタースタッフとして、お客様へのサービスを第一に考えた臨機応変な対応をして頂きます。 【具体的には】 ・ホール内における接客 ・カウンターでの接客、商品・景品管理 ・店内清掃、遊技台清掃 ・パチンコ、パチスロのトラブル対応 ・開店、閉店時のホール内の衛生管理 ・社用車にて近隣市場調査 ☆パチンコ全台で「パーソナルシステム」という、出玉を自動で計算してくれるシステムを導入しており、パチンコ店にありがちな力仕事はかなり少なめ。月2回ほどの新台入れ替えの際も、外部委託を利用するなどして、重たいものを持つ機会を最小限にしています。 ☆業界で必要な知識、風営法などを座学などをもちいて学び、さまざまな知識を身に付けてからホール業務がスタートするので安心！ 未経験の方でも安心して働けます。 ☆お客様との触れ合いの中でいただける「ありがとう」の気持ちを大事にしている当社では、自分なりの個性を発揮してフレンドリーな対応をお任せしています。 そうした中で働くスタッフにも、「おどろき」「楽しさ」「ワクワク」があって良いと、私たちは考えています。 当社の各店舗は、基本的に髪型・髪色、ピアスやネイルなどが自由！ 自分なりのオシャレを楽しみながら、仕事を楽しむことだってできるんです。 ☆社員からスタートし、スタッフ→リーダー（スタッフのまとめ役）→アシスタントマネージャー（店長の補佐役、店舗運営に関わる）→ストアマネージャー（店長）へとキャリアアップが目指せます。 あくまでも年功序列ではなく、頑張り次第でのキャリアアップになります。 ※近隣店舗への転勤の可能性はありますが、本人の希望を考慮します。 【ある1日の流れ】※一例 【早番】 08:00 朝礼:身だしなみ確認や情報共有 08:30 開店前の準備:清掃、設備点検 09:00 開店:開店アナウンスや接客など 11:30 休憩:スタッフルームにて食事 12:30 ホール業務:接客や景品の納品 16:30 引継ぎ:遅番の方へ情報共有、清掃 17:00 終礼:最終確認後、業務終了！ 【遅番】 15:30 朝礼:早番の方から引継ぎ 17:15 ホール業務:接客や景品・装飾についてMTG 19:00 休憩:スタッフルームにて食事 20:00 ホール業務:接客や清掃など 22:45 閉店:お見送り、設備点検など 23:30 終礼:最終確認後、業務終了！

早期に“一人前”の仕事ができるまで成長／富岡町に新社屋誕生

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■「土地がある限り測量はなくならない」！ ■未経験から、測量の技術が磨ける！ ■土地の測量＝復興に直結する仕事！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社では現在、国土発展と社会貢献への尽力を念頭に置き、福島災害復興事業の測量業務を担っています。 ＜具体的には＞ ・震災復興に関する測量 ・依頼のあった現地に出向き、専用の機器や技術を使用し、地形や位置を測量 ・パソコンを使用して図面を作成（ワード／エクセルなど、パソコンの基本操作あり） など ＜身につくスキル・経験＞ ・「測量は一人前になるまで10年かかる」と言われますが、工事に必要な測量だけなら、当社で3年程度の経験があれば、一人前の仕事ができるようになります。 ・当社で数か月現場に出て経験を積むだけでも、測量に必要な仕事の基礎を覚えることができる上、必要な技術は丁寧に教えていきます。 ＜職場環境について＞ ・働き甲斐や魅力のある職場づくり、さらには社員一人一人が目標を持ち自分の技術を最大限に発揮できる環境、社員同士がお互いを高めあう環境でいられるような、魅力的な職場づくりに取り組んでいます。 ・社会貢献プロジェクトとして、「子ども食堂運営」「夜間母子一時避難シェルター」「おもちゃライブラリーの運営」に協賛。さらに近年の働き方改革や多様な社会形成に対応できる企業として、困窮者支援のためのシェルター、子どもと女性に優しい仕組みづくりなどを積極的に促進しています。 ＜現場について＞ ・大熊町、双葉、浪江、南相馬市、飯舘、都路、会津など12市町村内で1現場につき1年半～2年程度です。現場へは直行直帰となります。 ＜研修について＞ ・先輩社員と一緒に現場に入って、OJTにて実際の機材の使い方ややり方を覚えていくスタイルです。 ・技術だけでなく、外の現場で働くことの難しさ（暑さ、寒さへの対応など）も、身をもって覚えることができますよ。 ///////////////////////// 法人・運営施設について ///////////////////////// ☆2024年9月、富岡町の名所・桜トンネル近くに新社屋が完成。 現在の日本では、あらゆる自然災害に備えて、安全安心に生活できるための社会基盤の整備や、より快適に利便性を高めるための社会インフラ整備が必要です。 平成15年（2003年）に北海道旭川市で創業した当社は、主に測量業務を通じた国土の基盤づくり、社会インフラ整備、地域社会の豊かな発展のために全社員一丸となり精進してまいりました。 社会貢献や地域貢献に力を入れており、「誰かのために一生懸命働き、ありがとうを循環させる」ことを大切にしている会社です。 ＜先輩移住者の声＞※北海道からの移住 この会社に入るまでは測量の仕事をしたことがありませんでした。入社して初めて、器械の据え方や見方、計算や図面作成などをイチから教わりました。 そんな初めての仕事の中で、現場で作業が終わった時に「ありがとう！」と言われた時は、とても嬉しかったことを覚えています。さらに名指しで「これ頼むわ！」とお願いされた時も、少しずつ信用を勝ち取れているような気がして、嬉しかったですね。 今後は、私が皆を引っ張っていけるリーダーとなり、「全てが大丈夫」と思ってもらえるような技術者になることを目標にしています！

富岡町に新社屋／高い志と技術を持った専門集団・月給35万円～

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■「土地がある限り測量はなくならない」！ ■土地の測量＝復興に直結する仕事！ ■日本の各地で測量の技術が活かせます！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社では現在、国土発展と社会貢献への尽力を念頭に置き、福島災害復興事業の測量業務を担っています。 ＜具体的には＞ ・震災復興に関する測量 ・依頼のあった現地に出向き、専用の機器や技術を使用し、地形や位置を測量 ・パソコンを使用して図面を作成（ワード／エクセルなど、パソコンの基本操作あり） など ＜身につくスキル・経験＞ ・お客様や地域の方々から信頼と満足が得られる経営を目指し、国土発展や豊かな生活を送るために品質を高め、必要とされる企業になれるよう建設関係関連の専門集団として、より一層技術の鍛錬に取り組んでいます。 ・目標とするのは、高い志と技術を持った専門集団。たくさんの技術者や社員と対話しながら、皆様の笑顔を作り出す会社でありたいと考えています。 ＜職場環境について＞ ・働き甲斐や魅力のある職場づくり、さらには社員一人一人が目標を持ち自分の技術を最大限に発揮できる環境、社員同士がお互いを高めあう環境でいられるような、魅力的な職場づくりに取り組んでいます。 ・社会貢献プロジェクトとして、「子ども食堂運営」「夜間母子一時避難シェルター」「おもちゃライブラリーの運営」に協賛。さらに近年の働き方改革や多様な社会形成に対応できる企業として、困窮者支援のためのシェルター、子どもと女性に優しい仕組みづくりなどを積極的に促進しています。 ＜現場について＞ ・大熊町、双葉、浪江、南相馬市、飯舘、都路、会津など12市町村内で1現場につき1年半～2年程度です。現場へは直行直帰となります。 ＜研修について＞ ・基本的に、昔ながらの機材を使った測量のやり方を行なっているため、これまでの経験を大いに活かしていただけます。 ///////////////////////// 法人・運営施設について ///////////////////////// ☆2024年9月、富岡町の名所・桜トンネル近くに新社屋が完成。 現在の日本では、あらゆる自然災害に備えて、安全安心に生活できるための社会基盤の整備や、より快適に利便性を高めるための社会インフラ整備が必要です。 平成15年（2003年）に北海道旭川市で創業した当社は、主に測量業務を通じた国土の基盤づくり、社会インフラ整備、地域社会の豊かな発展のために全社員一丸となり精進してまいりました。 社会貢献や地域貢献に力を入れており、「誰かのために一生懸命働き、ありがとうを循環させる」ことを大切にしている会社です。 ＜先輩移住者の声＞※北海道からの移住 私は現在、相馬市に居住しています。主な現場は大熊町にあり、車で毎朝通勤する時には、海から太陽が上がるのを見て「今日も頑張るぞ！！」と意気込んでいますね。福島の方々は気さくに話しかけてくれる、明るい方が多いです。 仕事が休みの日には、東北各地の温泉へ日々の疲れを取りに行ってます。

学歴不問！未経験歓迎！新任教育（3日間）あり！

仕事内容 工事現場及び各種イベント会場における交通誘導の業務です。 地域密着の警備会社であり、密なコミュニケーションを取りながら迅速な対応をする社風です。 原町営業所は駅からすぐでアクセスが良く、利便性が高いのも魅力です！ ＊工事現場での誘導や駐車場警備を行います。 ＊現場は南相馬市、相馬市などです。 ＊現場への直行、現場からの直帰もあります。 ＊学歴、経験、資格は一切必要ありません。 ＊新任教育（3日間）があります。 【県外からの移住者大歓迎！】 県外からの移住者で5年～6年勤務されている方も複数在籍しています。 なかには沖縄から移住された方も！！ 南相馬市は移住支援も手厚く、移住の後押しになるような移住支援制度をご用意しております。 ■支援一例 移住推進住宅支援事業補助金（建築住宅課） 5年以上居住する意思をもって市外から転入した43歳未満の方が、相双地方で就業又は開業 し、市内の民間賃貸住宅に入居した場合に月額1万円の家賃補助を交付。 ※小高区内に居住する場合、月額5千円を加算。 移住者自動車運転講習支援補助金（移住定住課） 福島県外から市に転入し、自動車運転に不安のある移住者の方を対象に、市内の自動車教習所 で受講するペーパードライバー講習の費用を助成。(1回あたり5,610円を上限とし、1人あたり 3回まで)

仕事内容 ＝＝＝ 求人の魅力をCHECK ＝＝＝ ✅公共工事が約80％のため安定感抜群 ✅実働7時間・休憩2時間の働きやすさ！ ✅家具家電付き！すぐに入居できる0円社宅あり！ ⇒水道光熱費も0円です！ ✅スマホで完結！基本オンライン面接！ ✅未経験者歓迎！万全な教育体制あり ✅年齢不問！何歳からでも挑戦できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 公共土木工事をメインとした現場作業員の募集です。 土木工事や型枠工事、打設工事や足場工事まで、 総合的に業務を担当していただきます。 具体的には ＊建設機械を用いた掘削 ＊足場の組み立て作業 ＊コンクリートの流し込み作業 など 日本全国への出張がありますが、 宿泊先の手配や食事補助があり安心して働くことができます！ 【株式会社泰成について】 作業員・施工管理のスタッフ約40名で日々現場を支えている会社です。 30代から60代の幅広い年齢層が活躍中で、 ベテランの技術と若手の活気がバランス良く交わる職場です。 世代を問わずコミュニケーションが活発なので、 困った時もすぐに相談できる働きやすい環境です。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ITILの考え方をベースに、運用フローや手順書の設計・整備を担当します。 属人化した作業の標準化、インシデント管理プロセスの改善が主なテーマです。 無理のない運用体制が整っています。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したくて転職しました。 今は落ち着いた環境で改善に向き合えています。 長く続けられそうだと感じています。」 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

前職給与100％保証★高還元SES×案件選択制★年休131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア インフラ運用を中心に、安定稼働と改善を担う業務です。 監視対応や運用手順の見直しが主な役割となります。 無理のない範囲で改善に取り組めます。 ＼先輩社員インタビュー／ 夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社との取引実績があり、 上場グループとして安定した経営基盤を築いています。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング これまでのご経験や今後のご希望を 遠慮なくお聞かせください。 ▼02｜配属後も安心 定期的なキャリア面談を実施。 配属後もご相談いただけます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ ネットワークを実際に組み上げる仕事です。 Ciscoのスイッチやルータを設定し、VLANを切り、 FortiGateでファイアウォールのポリシーを設計する。 新しい拠点を立ち上げるときや、機器をリプレースするときは、 現地に入って切り替え作業まで担当することもあります。 設計だけ、作業だけ、で終わらないのがこのポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・Cisco機器の初期設定とVLAN／ルーティングの設計 ・FortiGateでのファイアウォールポリシー設計と設定 ・拠点移転や機器リプレースに伴う切り替え作業 ◤こんな経験が活きます◢ ・Cisco機器の設定経験（スイッチ、ルータ） ・VLANやルーティングの設計 ・FortiGateなどUTM／FWの運用 ・拠点ネットワークの構築、移設 ・CCNA／CCNPなどの資格 手を動かして「つながった」を確認できる仕事が好きな方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：IT機器導入担当／30歳） 「ネットワークの設計から関われる現場を希望して転職しました。 いまはCisco機器の設定や障害対応に加えて、 新拠点のネットワーク構築も任されています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 実務が浅い方は、既存機器の設定確認や監視まわりの対応から入ります。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 CCNAを取ったばかり、という状態から始めた社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存機器の設定確認や、監視まわりの対応から入ります。 構成図が頭に入ったら、VLAN設計やポリシー設定、 そして拠点の切り替え作業へと関わる範囲を広げていきます。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 ◤身につくスキル◢ 設計と現場作業の両方が分かる強さです。 図面上は正しくても、現地では想定外のことが起きます。 その両方を経験している人は、実行可能な設計が書けます。 Cisco機器の設定とFortiGateのポリシー設計は どちらも案件数が安定している領域なので、 経験がそのまま次の案件につながっていきます。 ◤配属先のイメージ◢ 構築チーム3〜8名程度に入り、設計担当と作業担当を兼ねる形が中心です。 拠点の切り替えは休日や夜間になることもありますが、 日程は数週間前から決まっているので予定は立てられます。 構築が落ち着いたあと、そのまま運用に移る案件もあります。 ◤よくある質問◢ Q. FortiGateの経験がありません。 A. Cisco機器の経験があれば入っていけます。 UTMの設定は入ってから覚える方が多いです。 Q. 現地作業はどのくらいありますか？ A. 案件によりますが、常時ではありません。設計と設定が業務の中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。