求人・転職情報

福利厚生が充実！副業OK！シニアの方も歓迎です！

仕事内容 ＜理容師業務全般＞ ■カット、シャンプー、ヘアカラーなど ＜接客業務＞ ■レジ、電話対応、受付など お客様のカットやシャンプー、レジや清掃など、理容室の運営に付随するお仕事全般をお任せします！ 講習・研修制度が充実していますので、カット業務未経験や経験浅めの方、長期ブランク明けの方もご活躍いただける環境です！ ※転居を伴わない近隣店舗への異動あり ＜先輩スタッフからの一言＞ ≪採用担当≫ まずはぜひ、店舗見学にいらしてください！ 違う形態の運営店舗も考えていますので、新しい事にチャレンジしたい人は大歓迎です！

＜接客なしのモクモク作業＞人間関係良好のアットホームな職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他倉庫/配送センター 【アピールポイント】 ＊未経験OK！接客なしのコツコツ没頭作業！ ＊希望があれば全額会社負担で自動車整備士の資格取得も可！ ＊基本残業なし！大型連休有！ ＊自由休日自己設定制で自由な働き方が可能！ ＊賞与、家族手当、結婚祝い金など待遇充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0244-24-6500（採用担当）まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 店舗構内の自動車専用洗車場にて 自動車の洗車業務を中心にお任せします。 ―― 具体的には ◎1日1台、中古車の内装から外装まで 時間をかけてピカピカにしていくお仕事です！ ◎接客や電話対応はなく、 コツコツ黙々作業を進めていくスタイルです。 ◎洗車する車輛はさまざま。 商品化仕上げやオークション出品のほか、 納車前、ボディーコートのメンテナンス、 在庫車輛や下取り車輛の洗車などあります。 ―― 1日の流れ（例） 09:00 当日の作業確認 09:30 作業開始 12:00 昼休憩 13:00 作業再開 17:30 終業準備 18:00 作業終了、お疲れ様でした！ ＜未経験でも安心して始められる！＞ クルマの知識や洗車のことは先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします！最初は出来ることからお任せしていくので、初心者の方でも安心の環境です。 ＜自動車整備士も目指せる環境です！＞ 当社では資格取得支援制度があるので、ゆくゆくは自動車整備士の資格を取得して、手に職をつけて活躍＆給与アップ！といったキャリアアップを叶えることも可能です。もちろん、費用等は当社が全額負担します！ ＜東北地区トップクラスの業績を誇ります！＞ 車検全国チェーンの「車検の速太郎」に加盟し、年間2000台以上の車検実績のある当社。創業49年の長い歴史で着実に実績を重ね、現在では売上年商15億円の業績を誇っています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【NO残業を推奨＆実践しています！】 当社では残業は事前申告制のため、残業は基本なく、みんな定時で帰宅しています。また『自由休自己設定制』を導入しており、自分自身で好きな日にお休みを取ることが可能！ GW・夏季・年末年始には大型連休もあり、しっかり休める環境が魅力です！ 【人間関係良好のアットホームさが自慢！】 スタッフ間交流イベントや社員旅行などもあり、職場内はいつも和気あいあいとした明るい雰囲気！お客様に寄り添う気持ちを大切にするスタッフばかりで、居心地の良さも実感していただけるはずです。 【長く安心して働ける充実した福利厚生！】 社会保険完備や昇給・賞与はもちろん、家族手当や結婚や出産時の祝い金など手当も充実！各種研修制度や資格取得支援制度もあり、あなたのスキルUPも当社が全面バックアップ。転勤もないので、腰を据えて活躍できます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

【事務・接客経験者は特に歓迎】安定企業で長期安定を実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 【アピールポイント】 ＊未経験OK！人と話す事が好きな方に最適！ ＊基本残業なし！週休2日＆大型連休あり！ ＊昇給/賞与年2回/交通費支給など待遇充実！ ＊人が良い＆働きやすいから定着率抜群！ ＊資格取得支援制度/費用全額会社負担で！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0244-24-6500（採用担当）まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 書類の作成や伝票整理・入力など⼀般事務業務、その他、店舗にご来店されたお客様の受付やご案内業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇書類作成 〇伝票整理・入力 〇電話対応 〇他、付随する事務業務全般 〇ご来店のお客様対応（接客） 〇ショールーム内のレイアウト ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜未経験でも安心して始められる！＞ 専用の受付マニュアルや受付シートなどをご用意している他、車の知識や整備に関すること、レイアウト考案のコツなど先輩スタッフが丁寧にお教えするので未経験の方でも安心してスタートが可能！ スタッフ間交流イベントや社員旅行などもあり、雰囲気が良く、コミュニケーションも豊富な居心地のいい職場なのでわからないことがあれば遠慮なく先輩や上司に声を掛けてくださいね＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お客様と会話を楽しみながら、やりがいも実感！＞ 当社ではお客様へより質の高いサービスを提供するため、CS（カスタマーサービス）研修や接遇研修など様々な研修カリキュラムをご用意しています。そのため、多くのお客様から「いつも明るくて、丁寧・親切な接客が嬉しい！」といったお声を多くいただいています！またスタッフもお客様との会話を楽しみながら、お客様からお褒めの言葉を頂くことにやりがいを感じている方ばかりです＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜東北地区トップクラスの業績を誇ります！＞ 自社で指定整備工場を完備しており、年間2000台以上の⾞検実績のある当社。創業49年の長い歴史で着実に実績を重ね、現在では売上年商15億円の業績を誇っています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【NO残業を推奨＆実践しています！】 当社では残業は事前申告制のため、残業は基本なく、みんな定時で帰宅しています。また『自由休自己設定制』を導入しており、自分自身で好きな日にお休みを取ることが可能！ GW・夏季・年末年始には大型連休もあり、しっかり休める環境が魅力です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【長く安心して働ける充実した福利厚生！】 社会保険完備や昇給・賞与はもちろん、家族手当や結婚や出産時の祝い金など手当も充実！各種研修制度や資格取得支援制度もあり、あなたのスキルUPも当社が全面バックアップ。転勤もないので、腰を据えて活躍できます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験から販売台数を増やして成長！インセンあり！完週休2日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ 【アピールポイント】 ＊軽自動車の新車を販売するカーディーラー！ ＊ダイハツ・スズキ・三菱を中心に車種多数！ ＊平均契約率72%！インセンティブもあり！ ＊指定工場併設でお客様からの信頼も抜群！ ＊完全週休2日制＋自由休日の設定が可能！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0244-24-6500（採用担当）まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 主に軽自動車の新車を取り扱う「ネクスト」で、車の販売や定期点検・車検のご案内などを行います。 ―― 具体的には ＊ショールーム・展示場内の案内 ＊車の販売・成約 ＊点検・整備・車検などの受付対応 ＊簡単な書類の作成 ＊展示車両の洗車 ＊展示場内の清掃・美化 など ※未経験の方も歓迎！セールスツールがあり、販売スキルも着実にアップ！外回りの営業はありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【未経験から成長できる環境！】 入社後の研修でしっかりサポート！最初の3ヶ月は先輩に同席し、仕事の流れや販売のコツを学びながら独り立ちを目指します。4ヶ月目以降は月10組のお客様と商談し、4台ほどを販売。月の成約率は40％ほどです。慣れるうちに販売台数も増え、過去に購入されたお客様からの紹介などもあって2～3年目以降は年間販売台数を増やすことが可能。全社で72％という高い契約率も特徴です。 【インセンティブで還元！】 1年目で60台、2年目で100台、3年目で150台と、多くの先輩が年間販売台数を増やしながらステップアップしています。店舗目標を達成すればインセンティブを支給！月4台の販売でインセンティブ約5万円、多いときには7万円のインセンティブを得られることも！ 【売れるセールスアシスタントへ！】 販売台数を伸ばせる理由は様々！「福島県の軽自動車所有率が50％以上」「多くのメーカーの車が並ぶため、一度の来店で車種を比較できる」「整備工場を併設しており点検・車検・整備の依頼も多い」…このような当店ならではの強みが、販売しやすいポイント！未経験から売れる営業へ成長できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【NO残業を推奨＆実践しています！】 当社では残業は事前申告制のため、残業は基本なく、みんな定時で帰宅しています。また『自由休自己設定制』を導入しており、自分自身で好きな日にお休みを取ることが可能！GW・夏季・年末年始には大型連休もあり、しっかり休める環境が魅力です！ 【長く安心して働ける充実した福利厚生！】 社会保険完備や昇給・賞与はもちろん、家族手当や結婚・出産時の祝い金など手当も充実！各種研修制度や資格取得支援制度もあり、あなたのスキルUPも当社が全面バックアップ。転勤もないので、腰を据えて活躍できます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 創業49年の長い歴史の下、売上年商15億円の業績は業界トップクラス！地元ではテレビCMもお馴染みで、SNSでも積極的に情報を発信しています。【DAIHATSUスーパーピット店】【SUZUKI副代理店(ゴールド認定店)】【三菱協力店】として、3社の車種をはじめ国産新車の全メーカーを取り扱っています。また自社サービス工場として、国土交通省指定工場を2拠点、認証工場を1拠点完備。年間2000台以上の⾞検実績があります。 【「ネクスト」のコンセプト】 “女性一人でも来店しやすい店”を目指し、店舗内にはお客様のためのフリードリンクやキッズスペースを完備。ショールーム内も最大7台の車を展示しており、広くてとてもキレイな店舗です。多くのメーカーや車種の専門知識を身に付けながら、お客様のカーライフをサポートできるお仕事です。

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

経験も資格も、あなたの力になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、工場現場事務 ✨この求人のポイント✨ ✅ 未経験歓迎・学歴不問 ✅ 正社員（勤務日数・曜日は応相談、副業も可能） ✅ 年間休日120日以上 ✅ 転勤なし・出張なし ✅ 残業ほぼなし ✅ 資格取得費用は3回まで全額会社負担 ✅ 公共工事中心で安定した仕事量 ✅ 頑張りは昇給・賞与でしっかり評価 ✨仕事内容✨ 公共工事・民間工事の現場で、現場監督や作業スタッフのサポートをお願いします。 【主な仕事内容】 ・現場写真の撮影・整理 ・工事書類の作成・提出管理 ・品質管理のサポート ・現場での測量や確認作業の補助 ・現場と事務所の連絡・調整 ・その他、現場運営に関わるサポート業務 現場の進み具合により、現場仕事がメインになることもあります。 「現場を支えるサポート役」として活躍していただきます。 ✨手がけた工事例✨ ・河川海岸維持管理工事（河道掘削） ・広野町学校給食共同調理場 ロータリー整備工事 ※地域のインフラや生活に直結する公共工事に、実際に携わっていただけます。 ✨1日のスケジュール例✨ 7:00 出社・朝礼 7:30 現場到着 8:00～16:30 現場・事務作業（土木作業補助・写真撮影等） 16:30 退勤 ※天候や工程の都合により、多少前後する場合があります。 ✨よくある質問✨ Q. 未経験でも応募できますか？ もちろんです。 建設業の知識や経験がなくても大丈夫。 最初は先輩社員と一緒に現場へ行き、写真撮影や書類作成など簡単な業務から覚えていただきます。 Q. 力仕事はありますか？ 重い資材を運ぶような作業は基本的にありません。 軽作業をお願いすることはありますが 現場でのサポート業務や事務作業が中心です。 Q. パソコンはどのくらい使いますか？ Excel・Word等を使用して書類作成を行います。 基本的な入力や操作ができれば問題ありません。 CADの経験や施工管理の経験がある方は、スキルを活かして活躍できます。 Q. 資格がなくても大丈夫ですか？ 普通自動車運転免許（AT限定可）と基本的なパソコン操作ができれば応募可能です。 資格取得は会社がサポートし、取得費用は3回まで全額会社負担です。 Q. 雨など天候で現場に行けない日はどうなりますか？ 現場補助スタッフは現場での業務が中心のため、天候により現場作業が中止となる場合は 勤務時間が短くなることがあります。事務所でできる書類作業があればお願いしていますが 現場の進行状況によって対応できない場合もあります。 時給制のため、勤務時間に応じた給与となる点はあらかじめご理解のうえご検討ください。 Q. 職場の雰囲気は？ 社員数は14名。 30代から70代まで幅広い年代が活躍しています。 勤続10年以上の社員も多く、相談しやすい雰囲気が魅力です。 少人数だからこそ、コミュニケーションを大切にしながら仕事を進めています。 ✨先輩社員の声✨ Sさん 土木技師（入社13年） 入社して13年になりました。工事完成まで、社員一丸となって取り組む大切さと 作業員同士で連携して仕事を行う大切さを学びました。 2級土木施工管理技士の資格も取得したので、会社に貢献していきたいと思います。 ✨求職者へのメッセージ✨ 【社員を大切にし、未来をともにつくる会社です】 「建設業＝きつそう、古そう」というイメージをお持ちではありませんか？ 西本建設では、創業60年の歴史を大切にしながら、SDGs宣言、健康事業所宣言、SNS・生成AIに関する基本方針の策定など、時代に合わせた取り組みを積極的に進めています。 当社が大切にしているのは、「地域とのつながり」「働きやすい環境づくり」「人材育成」の3つです。 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を目指し、資格取得支援や健康づくり、安全管理体制の強化に取り組んでいます。 また、個人のプライバシーや人権を最優先としており、写真掲載や動画出演を強制することはありません。「顔出しなし」「手元のみ」「後ろ姿のみ」など、ご本人の意思を100％尊重します。 私たちは、「創造力をもって 信用と技術で 地域に貢献する」という想いのもと、社員と地域を大切にする会社であり続けます。 ✨会社の特徴✨ ・SDGs宣言企業として、「地域とのつながり」「働きやすい環境づくり」「人材育成」の3つを大切にしています。 ・健康事業所宣言を行い、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境づくりを推進しています。 ・資格取得費用の支援を通じて、社員の成長をバックアップしています。・プライバシーを徹底保護し、SNSへの顔出しや写真・動画撮影を強要することは一切ありません。 ・ネット上の誹謗中傷や理不尽なクレームには、会社と顧問弁護士が毅然と対応します。 ✨西本建設株式会社について✨ 1966年創業、1973年設立。 福島県双葉郡広野町を拠点に、道路・河川・下水道など地域のインフラ整備を行っています。 公共工事を中心に安定した仕事量があり、地域に根差した建設会社として60年以上歩んできました。 転勤や長期出張がないため、地域で腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。 ✨会社の雰囲気や公式方針はWeb・Instagramで公開中✨ SDGs宣言、健康事業所宣言、SNSコミュニティガイドライン、SNS・生成AIに関する基本方針など、当社の取り組みを公式ホームページで公開しています。 Instagram：@nishimoto.kensetsu TikTok：@nishimotokensetsu ぜひご覧いただき、働くイメージを感じてみてください！

フルリモート・居住地不問｜PHP・Laravelなど

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトマネージャー 【業務内容】 国内大手企業のWebシステムなど、多くの人に利用されるサービスの開発・保守を、SEとしてご担当いただきます ・お客様への要件ヒアリング、仕様調整、進捗報告 ・要件定義、設計、開発 ・BrSEと連携したオフショア開発の仕様調整、タスク管理、レビュー ・自社プロダクトの開発・保守 ※担当する業務範囲は、ご経験やプロジェクトの状況に応じて決定いたします 【この求人のおすすめポイント】 ・フルリモート・居住地不問のため、地方在住のまま働けます ・SEとしてお客様と直接やり取りし、要件定義から開発まで携われます ・BrSEと連携し、オフショア開発をリードする経験を積めます ・国内大手企業や中央省庁の案件に携われます ・PHPを中心に、フレームワークも活用した開発環境でスキルを伸ばせます ▼利用ツール Slack、Zoom、Teams、Backlog など ▼開発環境 PHP、Laravel、Python、AWS、GCP ※プロジェクトによって開発環境は異なります 【プロジェクト例】 1. 中央省庁の新規サイト制作・保守 2. 大手保険会社の営業支援システムの新規開発 3. マッチングアプリの新規開発 ▼その他の開発実績 https://naganosd.com/system_works/ 【メンバー】 20代～40代のエンジニアが在籍し、少人数のチームで開発を進めています。全国各地からフルリモートで勤務し、Teamsなどを活用して連携しています。また、希望に応じて本社への出社も可能です。 ▼在籍メンバー例 ・プロジェクトマネージャー（40代／PHP） ・プロジェクトリーダー（30代／PHP） ・開発エンジニア（40代／アクセス解析・テスト） ・開発エンジニア（40代／Python） ・新卒入社エンジニア（20代／Python・PHP）

月給25万円＋成果給！完全在宅×残業ほぼなし×フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

韓国語を活かして日韓ブランドのSNS運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、日韓ブランドのSNSアカウント運用（Instagram・TikTokなど）とインフルエンサー施策を担当していただきます。 投稿の企画・制作から、インフルエンサーとのやり取り、数値の分析、クライアントへのレポート提出まで、担当案件を一貫して進めていただきます。最初は先輩メンバーのサポートから始め、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ・SNSアシスタント：先輩メンバーの指示に沿って、投稿作成・数値整理などを正確に進めます ・SNS運用担当：担当アカウントの投稿企画・インフルエンサー対応・レポート作成まで自分で進めます 1）SNS運用 ・Instagram・TikTokなどの投稿企画、キャプション・ハッシュタグ作成 ・投稿画像・縦型動画の簡易編集、投稿作業 ・運用方針に沿った日々の投稿管理、コメント・DM対応 2）インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの候補リスト作成、依頼・条件のやり取り（日本語・韓国語） ・投稿スケジュール・内容確認などの進行管理 ・モニター施策（商品提供によるレビュー施策）の企画・実施 3）分析・レポート ・フォロワー数・エンゲージメント・リーチなどの数値整理 ・月次レポートの作成、クライアントへの提出 ・数値をもとにした投稿改善の提案 4）チーム連携・AI活用 ・デザイン・広告運用チームへの制作依頼、方向性のすり合わせ ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った投稿案作成・リサーチ・レポート作成の効率化

完全週休2日制で残業ほぼなし！人間関係良好のあたたかい職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 【アピールポイント】 ＊未経験OK！自動車整備士の資格を活かせる！ ＊基本残業なし！完全週休2日制で大型連休有！ ＊自由休日自己設定制で自由な働き方が可能！ ＊人が良い＆働きやすいから定着率バツグン！ ＊賞与、家族手当、結婚祝い金など待遇充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0244-24-6500（採用担当）まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 当社、小高区の自社指定整備工場or原町区ネクスト店の自社認証工場にて 自動車整備業務をお任せします。 ―― 具体的には ・一般整備（オイル交換・タイヤ交換等） ・分解整備 ・法定点検整備 など ―― 1日の流れ（例） 09:30 当日の作業確認 10:00 作業開始 12:00 昼休憩 13:00 作業再開 18:00 作業終了、お疲れ様でした！ ◎完全予約制のため、急な整備の対応はなく、当日の作業は前日に決定しています。 ＜幅広い車種に触れ、整備の技術がアップ！＞ 当社はDAIHATSU・SUZUKI・ミツビシの協力店で、国産新車オールメーカーの取り扱いもあるため、様々な車種に対する知識が深まる環境です。また、メーカーの技術講習が受けられたり、スキャンツールにも触れられるので、整備士としての技術もグングン上がります！ ＜東北地区トップクラスの業績を誇ります！＞ 自社で指定整備工場を完備しており、年間1000台以上の⾞検実績のある当社。創業49年の長い歴史で着実に実績を重ね、現在では売上年商15億円の業績を誇っています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【NO残業を推奨＆実践しています！】 当社では残業は事前申告制のため、残業は基本なく、みんな定時で帰宅しています。また『自由休自己設定制』を導入しており、自分自身で好きな日にお休みを取ることが可能！ GW・夏季・年末年始には大型連休もあり、しっかり休める環境が魅力です！ 【人間関係良好のアットホームさが自慢！】 スタッフ間交流イベントや社員旅行などもあり、職場内はいつも和気あいあいとした明るい雰囲気！お客様に寄り添う気持ちを大切にするスタッフばかりで、居心地の良さも実感していただけるはずです。 【長く安心して働ける充実した福利厚生！】 社会保険完備や昇給・賞与はもちろん、家族手当や結婚や出産時の祝い金など手当も充実！各種研修制度や資格取得支援制度もあり、あなたのスキルUPも当社が全面バックアップ。転勤もないので、腰を据えて活躍できます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【お仕事内容】 勤務先：「セントラルMEGASTAGE1000 南相馬ジャスモール店」 ホールスタッフ募集。遊技の知識は不要、未経験の方も大歓迎です 「騒がしい環境なのでは？」 「煙や、玉の箱を運ぶ重い作業が気になる」 「接客経験ゼロでもやっていける？」 そんな不安を抱えている方でも、無理せず働き始められます。 屋内禁煙・分煙を推進し、換気や空調の設備もしっかり完備。パーソナルシステムを採用している店舗なら、重いドル箱を運ぶ必要もありません。 中心となるのは、お客様へのあいさつ・ご案内、フロアの清掃、景品交換といった仕事。専門知識も特別な経歴もいらず、笑顔でていねいに対応できればOKです。 【お任せする業務】 ・店内を回りながらお客様にあいさつ ・台や設備の簡単な使い方を説明 ・景品交換カウンターの対応 ・遊技台や店内設備のクリーニング ・景品の補充、売場のディスプレイ作り ・店内のご案内、お客様の質問への対応 ・開店準備と閉店後の片づけ 最初から全業務を一度にお任せすることはないのでご安心を。 まずは清掃やあいさつなど、始めやすい仕事から取り組み、慣れてきた段階で担当する範囲を少しずつ増やしていきましょう。 玉運びの重労働がほとんどない環境 パーソナルシステムのある店舗なら、各台で出玉が自動的に集計される仕組みのため、重い箱を何度も持ち運ぶ昔ながらの作業は不要です。 体力が必要な場面が少ないので、経験がない方も性別を問わず活躍しやすい点が魅力です。 ※設備の内容は店舗ごとに違いがあります。 きれいな空気と快適なフロア 分煙や建物内の禁煙化を進めるとともに、空気清浄機・換気設備も活用し、お客様と働くスタッフの両方が過ごしやすい空間を整えています。 「煙がこもる」といった昔のパチンコ店の印象は、すでに時代遅れ。年々、明るくて清潔な店舗が増加しています。 そのほか、音のボリューム管理や設備の定期的なメンテナンスなど、スタッフが働きやすくなる取り組みも継続中です。 【お客様対応のバックアップ】 業務中はスタッフ全員がインカムでつながっており、こまめに状況を伝え合いながら仕事を進めます。 お客様に聞かれてすぐに答えられないことがあっても、近くにいる先輩やリーダーにすぐ確認できるので安心です。 自分ひとりで判断したり、わからないまま対応したりする場面はありません。お互いに声をかけ、チーム全員で支え合うスタイルで運営しています。 【入社後の研修ステップ】 スタート時は、接客マナーや店舗のルール、遊技台の基本構造などを基礎から学習します。 続いて先輩に付いてフロアに立ち、実際の対応を横で見ながら一つずつ覚えていきます。 ・来店されたお客様へのあいさつの仕方 ・設備や台の基本的な操作 ・景品カウンターでの交換手順 ・巡回と清掃の進め方 ・困りごとが発生した際の対処 これらを一つずつ教えていくので、遊技の経験がない方も、はじめて接客をする方も不安なく取り組めます。 【この仕事の醍醐味】 お客様から、 「親切に教えてくれてありがとう」 「楽しい時間を過ごせた」 「いつも明るい対応が気持ちいい」 こんなお礼の言葉を直接かけてもらえることもあります。 顔なじみの常連さんができたり、仲間とともに店舗を盛り上げたりできるのも、ホールスタッフならではの楽しさ。 接客力、コミュニケーション力、周りを見て動く力といった、どんな職場でも役立つスキルも自然と養われます。 キャリアを重ねれば、後輩の指導やリーダー、店舗運営の管理職へのステップアップも可能です。 早番スタッフのある一日 8:00 出社後、ユニフォームへ着替え、開店の準備 8:30 ミーティング、店内機器のチェック 9:00 オープン、フロアを回りながら接客 12:00 交代制で休憩を取る 13:00 接客、景品カウンター対応、清掃 15:30 遅番の担当者へ引き継ぎ 16:00 勤務終了 ※シフトの時間帯や業務内容は店舗で異なります。 【求める人物像】 ・接客未経験からスタートしてみたい方 ・会話が好きで、人を喜ばせるのが得意な方 ・仲間と協力し合って働きたい方 ・体を適度に動かせる仕事を希望する方 ・明るく清潔な店舗で働きたい方 ・安定した職場で長期的に働きたい方 ・接客の腕を上げてステップアップしたい方 これまでの学歴や経歴、遊技の知識の有無は問いません。 重視しているのは、お客様を笑顔で迎え、仲間と力を合わせて取り組む姿勢だけ。 未経験入社のスタッフが大勢活躍中で、わからないことがあれば先輩が親身にフォロー。新たなチャレンジをしたい方、ぜひご応募ください。 【応募にあたって知っておいてほしいこと】 フロアを巡回する業務のため、勤務中は基本的に立ったままになります。慣れるまでは疲れることもあるでしょうが、体を動かすのが好きな方には合っている仕事です。 勤務は土日祝を含むシフト制が基本。混み合う時間帯はバタバタすることもあります。 店舗ごとに設備や喫煙環境、シフトの時間帯、細かな業務内容が違うので、面談の場で詳細をお話しします。 【一日の業務の流れ】 1．出勤後に担当ポジションと申し送り事項を確認 2．店内を回ってお客様をご案内し、台周辺をきれいにする 3．お客様の呼び出しへの対応、機器の簡易チェック 4．カウンターでの景品交換、店内のご案内 5．後番のスタッフへ引き継ぎ、帰る前の最終確認 ホールとカウンターのスタッフが連携し、互いの状況を伝え合いながら店舗を運営。疑問点は先輩に相談できる環境なので、遊技にくわしくない方でも着実に業務を習得できます。 【成長できるポイント】 幅広い年齢層のお客様に対応する接客力、周囲に気を配って行動する力、チームで動く力が養われます。快適な空間を整え、お客様の楽しい時間を裏側から支えるポジションです。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 パチンコの経験や知識は不要 ゼロから始められるフロアスタッフ 「お店の中は音が大きくて騒がしそう」 「玉箱の持ち運びや、たばこの煙が気がかり」 「接客は初めてだけど、やっていけるかな？」 そんな不安をお持ちの方でも、自分のペースで一歩を踏み出せる環境です。 空調や換気の装置を導入しているうえ、分煙・屋内禁煙も進めています。 おもにお願いしたいのは、ご来店客へのあいさつとご案内、フロアの清掃、景品の交換です。専門的な知識や特別なキャリアは不要。元気で丁寧な接客ができればそれで十分です。 【担当する仕事】 ・フロアを巡回し、ご来店客へ笑顔であいさつ ・遊技機や機器の操作方法をわかりやすくご案内 ・カウンターでの景品交換 ・遊技機・フロア設備の清掃 ・景品の補充や売場の飾りつけ ・店内のご案内、ご質問への受け答え ・開店前・閉店後の支度と片付け 入社直後から全部の業務を受け持つことはありません。 はじめはあいさつや清掃など、ハードルの低い仕事から慣れていき、習熟度を見ながら少しずつ担当を増やしていきます。 力を使う場面は多くないので、性別や経験に関係なく無理なく続けられます。 ※設備の導入状況は店舗ごとに異なります。 フロアの空気や環境づくりにも注力しています 屋内禁煙・分煙を推進するほか、空気清浄機や換気装置を取り入れ、ご来店客にも働くスタッフにも快適な空間を整備しています。 昔ながらの「煙がもうもうと立ち込める」パチンコ店の印象とは違い、明るくクリーンな店舗が年々増えてきました。 さらに、フロアの音量調整や機器の定期メンテナンスなど、働く人の負担を減らす取り組みも続けています。 【業務中のサポート】 勤務中はインカムで仲間とつながり、状況をこまめに伝え合いながら動いています。 答えに困る質問を受けた場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認できるため心配いりません。 一人きりで判断したり、あやふやなまま対応したりすることはなし。互いに声をかけ、全員でフォローし合う職場です。 【研修・フォロー体制】 入社後はまず、接客の基本や店舗の決まりごと、遊技機の基礎的な仕組みなどを一から学びます。 次の段階では先輩とペアでフロアに立ち、実際の動きを間近で見ながら覚えていきます。 ・ご来店客へのあいさつのしかた ・遊技機・設備の基本操作 ・景品交換の流れ ・巡回や清掃の進め方 ・トラブルが起きたときの動き方 こうした内容を段階的に指導するため、遊技をしたことがない方や接客が初めての方も心配ご無用です。 【この仕事ならではのやりがい】 ご来店客から、 「親切に対応してくれて助かった」 「気持ちよく遊べたよ」 「いつも元気な接客がありがたい」 などと、直接お礼の言葉をいただけることもあります。 常連さんと顔見知りになれたり、仲間と一緒にお店を盛り上げたりできる点も、この仕事の楽しさです。 また、接客スキルやコミュニケーション能力、まわりを見て動く判断力など、どの業界でも役立つ力が養われます。 経験を積んだ先には、後輩指導やリーダー職、さらには店舗マネジメントへのステップアップも目指せます。 1日のスケジュール（早番の一例） 8:00 出勤、制服に着替えて開店の準備 8:30 朝礼、館内機器の点検 9:00 開店、フロア巡回とご来店客へのサービス 12:00 スタッフ交代で休憩 13:00 フロア巡回、景品交換、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 退勤 ※働く時間帯や一日の流れは店舗により異なります。 【こんな方を歓迎します】 ・接客業に未経験から挑戦したい方 ・人と話したり、誰かを笑顔にしたりするのが好きな方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・ほどよく体を使う仕事がしたい方 ・きれいで明るい雰囲気の店舗で働きたい方 ・安定した環境で長く続けたい方 ・接客のスキルを伸ばして成長したい方 学歴・職歴・遊技の知識は一切問いません。 何より大事なのは、にこやかにご来店客を迎える気持ちと、仲間と手を取り合って業務に向き合う姿勢です。 未経験から始めたスタッフが多数在籍し、つまずいたときは先輩がやさしくフォローします。新しい環境で頑張りたい方のご応募をお待ちしています。 【応募前の確認事項】 フロアを巡回する仕事のため、基本は立ちっぱなしの勤務です。慣れるまでは疲れを感じるかもしれませんが、体を動かしたい方には向いています。 原則、土日祝を含むシフト制での勤務です。ご来店客が多い時間帯は慌ただしくなることもあります。 設備・喫煙環境・勤務時間帯・詳しい仕事内容は店舗によって差がありますので、面談時にくわしくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤後、持ち場と共有事項を確認 2．フロアを巡回し、ご来店客のご案内や遊技機まわりの清掃を実施 3．呼び出し対応や、機器の簡単な点検 4．景品交換カウンターの業務や館内のご案内 5．次のシフトへの申し送りと退勤前の確認 フロア係とカウンター係が連携し、様子を伝え合いながらお店を運営しています。困ったことは先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も一歩ずつ業務を習得できます。 【得られるスキルと働きがい】 幅広い年代のご来店客に応じた接客力、周囲に目を配って動く力、チームワークが磨かれます。快適なフロアをつくり、ご来店客の楽しい時間を陰で支える役割です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 パチンコの経験や知識は不要 ゼロから始められるフロアスタッフ 「お店の中は音が大きくて騒がしそう」 「玉箱の持ち運びや、たばこの煙が気がかり」 「接客は初めてだけど、やっていけるかな？」 そんな不安をお持ちの方でも、自分のペースで一歩を踏み出せる環境です。 空調や換気の装置を導入しているうえ、分煙・屋内禁煙も進めています。 おもにお願いしたいのは、ご来店客へのあいさつとご案内、フロアの清掃、景品の交換です。専門的な知識や特別なキャリアは不要。元気で丁寧な接客ができればそれで十分です。 【担当する仕事】 ・フロアを巡回し、ご来店客へ笑顔であいさつ ・遊技機や機器の操作方法をわかりやすくご案内 ・カウンターでの景品交換 ・遊技機・フロア設備の清掃 ・景品の補充や売場の飾りつけ ・店内のご案内、ご質問への受け答え ・開店前・閉店後の支度と片付け 入社直後から全部の業務を受け持つことはありません。 はじめはあいさつや清掃など、ハードルの低い仕事から慣れていき、習熟度を見ながら少しずつ担当を増やしていきます。 力を使う場面は多くないので、性別や経験に関係なく無理なく続けられます。 ※設備の導入状況は店舗ごとに異なります。 フロアの空気や環境づくりにも注力しています 屋内禁煙・分煙を推進するほか、空気清浄機や換気装置を取り入れ、ご来店客にも働くスタッフにも快適な空間を整備しています。 昔ながらの「煙がもうもうと立ち込める」パチンコ店の印象とは違い、明るくクリーンな店舗が年々増えてきました。 さらに、フロアの音量調整や機器の定期メンテナンスなど、働く人の負担を減らす取り組みも続けています。 【業務中のサポート】 勤務中はインカムで仲間とつながり、状況をこまめに伝え合いながら動いています。 答えに困る質問を受けた場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認できるため心配いりません。 一人きりで判断したり、あやふやなまま対応したりすることはなし。互いに声をかけ、全員でフォローし合う職場です。 【研修・フォロー体制】 入社後はまず、接客の基本や店舗の決まりごと、遊技機の基礎的な仕組みなどを一から学びます。 次の段階では先輩とペアでフロアに立ち、実際の動きを間近で見ながら覚えていきます。 ・ご来店客へのあいさつのしかた ・遊技機・設備の基本操作 ・景品交換の流れ ・巡回や清掃の進め方 ・トラブルが起きたときの動き方 こうした内容を段階的に指導するため、遊技をしたことがない方や接客が初めての方も心配ご無用です。 【この仕事ならではのやりがい】 ご来店客から、 「親切に対応してくれて助かった」 「気持ちよく遊べたよ」 「いつも元気な接客がありがたい」 などと、直接お礼の言葉をいただけることもあります。 常連さんと顔見知りになれたり、仲間と一緒にお店を盛り上げたりできる点も、この仕事の楽しさです。 また、接客スキルやコミュニケーション能力、まわりを見て動く判断力など、どの業界でも役立つ力が養われます。 経験を積んだ先には、後輩指導やリーダー職、さらには店舗マネジメントへのステップアップも目指せます。 1日のスケジュール（早番の一例） 8:00 出勤、制服に着替えて開店の準備 8:30 朝礼、館内機器の点検 9:00 開店、フロア巡回とご来店客へのサービス 12:00 スタッフ交代で休憩 13:00 フロア巡回、景品交換、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 退勤 ※働く時間帯や一日の流れは店舗により異なります。 【こんな方を歓迎します】 ・接客業に未経験から挑戦したい方 ・人と話したり、誰かを笑顔にしたりするのが好きな方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・ほどよく体を使う仕事がしたい方 ・きれいで明るい雰囲気の店舗で働きたい方 ・安定した環境で長く続けたい方 ・接客のスキルを伸ばして成長したい方 学歴・職歴・遊技の知識は一切問いません。 何より大事なのは、にこやかにご来店客を迎える気持ちと、仲間と手を取り合って業務に向き合う姿勢です。 未経験から始めたスタッフが多数在籍し、つまずいたときは先輩がやさしくフォローします。新しい環境で頑張りたい方のご応募をお待ちしています。 【応募前の確認事項】 フロアを巡回する仕事のため、基本は立ちっぱなしの勤務です。慣れるまでは疲れを感じるかもしれませんが、体を動かしたい方には向いています。 原則、土日祝を含むシフト制での勤務です。ご来店客が多い時間帯は慌ただしくなることもあります。 設備・喫煙環境・勤務時間帯・詳しい仕事内容は店舗によって差がありますので、面談時にくわしくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤後、持ち場と共有事項を確認 2．フロアを巡回し、ご来店客のご案内や遊技機まわりの清掃を実施 3．呼び出し対応や、機器の簡単な点検 4．景品交換カウンターの業務や館内のご案内 5．次のシフトへの申し送りと退勤前の確認 フロア係とカウンター係が連携し、様子を伝え合いながらお店を運営しています。困ったことは先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も一歩ずつ業務を習得できます。 【得られるスキルと働きがい】 幅広い年代のご来店客に応じた接客力、周囲に目を配って動く力、チームワークが磨かれます。快適なフロアをつくり、ご来店客の楽しい時間を陰で支える役割です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 パチンコの経験や知識は不要 ゼロから始められるフロアスタッフ 「お店の中は音が大きくて騒がしそう」 「玉箱の持ち運びや、たばこの煙が気がかり」 「接客は初めてだけど、やっていけるかな？」 そんな不安をお持ちの方でも、自分のペースで一歩を踏み出せる環境です。 空調や換気の装置を導入しているうえ、分煙・屋内禁煙も進めています。 おもにお願いしたいのは、ご来店客へのあいさつとご案内、フロアの清掃、景品の交換です。専門的な知識や特別なキャリアは不要。元気で丁寧な接客ができればそれで十分です。 【担当する仕事】 ・フロアを巡回し、ご来店客へ笑顔であいさつ ・遊技機や機器の操作方法をわかりやすくご案内 ・カウンターでの景品交換 ・遊技機・フロア設備の清掃 ・景品の補充や売場の飾りつけ ・店内のご案内、ご質問への受け答え ・開店前・閉店後の支度と片付け 入社直後から全部の業務を受け持つことはありません。 はじめはあいさつや清掃など、ハードルの低い仕事から慣れていき、習熟度を見ながら少しずつ担当を増やしていきます。 力を使う場面は多くないので、性別や経験に関係なく無理なく続けられます。 ※設備の導入状況は店舗ごとに異なります。 フロアの空気や環境づくりにも注力しています 屋内禁煙・分煙を推進するほか、空気清浄機や換気装置を取り入れ、ご来店客にも働くスタッフにも快適な空間を整備しています。 昔ながらの「煙がもうもうと立ち込める」パチンコ店の印象とは違い、明るくクリーンな店舗が年々増えてきました。 さらに、フロアの音量調整や機器の定期メンテナンスなど、働く人の負担を減らす取り組みも続けています。 【業務中のサポート】 勤務中はインカムで仲間とつながり、状況をこまめに伝え合いながら動いています。 答えに困る質問を受けた場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認できるため心配いりません。 一人きりで判断したり、あやふやなまま対応したりすることはなし。互いに声をかけ、全員でフォローし合う職場です。 【研修・フォロー体制】 入社後はまず、接客の基本や店舗の決まりごと、遊技機の基礎的な仕組みなどを一から学びます。 次の段階では先輩とペアでフロアに立ち、実際の動きを間近で見ながら覚えていきます。 ・ご来店客へのあいさつのしかた ・遊技機・設備の基本操作 ・景品交換の流れ ・巡回や清掃の進め方 ・トラブルが起きたときの動き方 こうした内容を段階的に指導するため、遊技をしたことがない方や接客が初めての方も心配ご無用です。 【この仕事ならではのやりがい】 ご来店客から、 「親切に対応してくれて助かった」 「気持ちよく遊べたよ」 「いつも元気な接客がありがたい」 などと、直接お礼の言葉をいただけることもあります。 常連さんと顔見知りになれたり、仲間と一緒にお店を盛り上げたりできる点も、この仕事の楽しさです。 また、接客スキルやコミュニケーション能力、まわりを見て動く判断力など、どの業界でも役立つ力が養われます。 経験を積んだ先には、後輩指導やリーダー職、さらには店舗マネジメントへのステップアップも目指せます。 1日のスケジュール（早番の一例） 8:00 出勤、制服に着替えて開店の準備 8:30 朝礼、館内機器の点検 9:00 開店、フロア巡回とご来店客へのサービス 12:00 スタッフ交代で休憩 13:00 フロア巡回、景品交換、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 退勤 ※働く時間帯や一日の流れは店舗により異なります。 【こんな方を歓迎します】 ・接客業に未経験から挑戦したい方 ・人と話したり、誰かを笑顔にしたりするのが好きな方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・ほどよく体を使う仕事がしたい方 ・きれいで明るい雰囲気の店舗で働きたい方 ・安定した環境で長く続けたい方 ・接客のスキルを伸ばして成長したい方 学歴・職歴・遊技の知識は一切問いません。 何より大事なのは、にこやかにご来店客を迎える気持ちと、仲間と手を取り合って業務に向き合う姿勢です。 未経験から始めたスタッフが多数在籍し、つまずいたときは先輩がやさしくフォローします。新しい環境で頑張りたい方のご応募をお待ちしています。 【応募前の確認事項】 フロアを巡回する仕事のため、基本は立ちっぱなしの勤務です。慣れるまでは疲れを感じるかもしれませんが、体を動かしたい方には向いています。 原則、土日祝を含むシフト制での勤務です。ご来店客が多い時間帯は慌ただしくなることもあります。 設備・喫煙環境・勤務時間帯・詳しい仕事内容は店舗によって差がありますので、面談時にくわしくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤後、持ち場と共有事項を確認 2．フロアを巡回し、ご来店客のご案内や遊技機まわりの清掃を実施 3．呼び出し対応や、機器の簡単な点検 4．景品交換カウンターの業務や館内のご案内 5．次のシフトへの申し送りと退勤前の確認 フロア係とカウンター係が連携し、様子を伝え合いながらお店を運営しています。困ったことは先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も一歩ずつ業務を習得できます。 【得られるスキルと働きがい】 幅広い年代のご来店客に応じた接客力、周囲に目を配って動く力、チームワークが磨かれます。快適なフロアをつくり、ご来店客の楽しい時間を陰で支える役割です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 パチンコの経験や知識は不要 ゼロから始められるフロアスタッフ 「お店の中は音が大きくて騒がしそう」 「玉箱の持ち運びや、たばこの煙が気がかり」 「接客は初めてだけど、やっていけるかな？」 そんな不安をお持ちの方でも、自分のペースで一歩を踏み出せる環境です。 空調や換気の装置を導入しているうえ、分煙・屋内禁煙も進めています。 おもにお願いしたいのは、ご来店客へのあいさつとご案内、フロアの清掃、景品の交換です。専門的な知識や特別なキャリアは不要。元気で丁寧な接客ができればそれで十分です。 【担当する仕事】 ・フロアを巡回し、ご来店客へ笑顔であいさつ ・遊技機や機器の操作方法をわかりやすくご案内 ・カウンターでの景品交換 ・遊技機・フロア設備の清掃 ・景品の補充や売場の飾りつけ ・店内のご案内、ご質問への受け答え ・開店前・閉店後の支度と片付け 入社直後から全部の業務を受け持つことはありません。 はじめはあいさつや清掃など、ハードルの低い仕事から慣れていき、習熟度を見ながら少しずつ担当を増やしていきます。 力を使う場面は多くないので、性別や経験に関係なく無理なく続けられます。 ※設備の導入状況は店舗ごとに異なります。 フロアの空気や環境づくりにも注力しています 屋内禁煙・分煙を推進するほか、空気清浄機や換気装置を取り入れ、ご来店客にも働くスタッフにも快適な空間を整備しています。 昔ながらの「煙がもうもうと立ち込める」パチンコ店の印象とは違い、明るくクリーンな店舗が年々増えてきました。 さらに、フロアの音量調整や機器の定期メンテナンスなど、働く人の負担を減らす取り組みも続けています。 【業務中のサポート】 勤務中はインカムで仲間とつながり、状況をこまめに伝え合いながら動いています。 答えに困る質問を受けた場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認できるため心配いりません。 一人きりで判断したり、あやふやなまま対応したりすることはなし。互いに声をかけ、全員でフォローし合う職場です。 【研修・フォロー体制】 入社後はまず、接客の基本や店舗の決まりごと、遊技機の基礎的な仕組みなどを一から学びます。 次の段階では先輩とペアでフロアに立ち、実際の動きを間近で見ながら覚えていきます。 ・ご来店客へのあいさつのしかた ・遊技機・設備の基本操作 ・景品交換の流れ ・巡回や清掃の進め方 ・トラブルが起きたときの動き方 こうした内容を段階的に指導するため、遊技をしたことがない方や接客が初めての方も心配ご無用です。 【この仕事ならではのやりがい】 ご来店客から、 「親切に対応してくれて助かった」 「気持ちよく遊べたよ」 「いつも元気な接客がありがたい」 などと、直接お礼の言葉をいただけることもあります。 常連さんと顔見知りになれたり、仲間と一緒にお店を盛り上げたりできる点も、この仕事の楽しさです。 また、接客スキルやコミュニケーション能力、まわりを見て動く判断力など、どの業界でも役立つ力が養われます。 経験を積んだ先には、後輩指導やリーダー職、さらには店舗マネジメントへのステップアップも目指せます。 1日のスケジュール（早番の一例） 8:00 出勤、制服に着替えて開店の準備 8:30 朝礼、館内機器の点検 9:00 開店、フロア巡回とご来店客へのサービス 12:00 スタッフ交代で休憩 13:00 フロア巡回、景品交換、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 退勤 ※働く時間帯や一日の流れは店舗により異なります。 【こんな方を歓迎します】 ・接客業に未経験から挑戦したい方 ・人と話したり、誰かを笑顔にしたりするのが好きな方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・ほどよく体を使う仕事がしたい方 ・きれいで明るい雰囲気の店舗で働きたい方 ・安定した環境で長く続けたい方 ・接客のスキルを伸ばして成長したい方 学歴・職歴・遊技の知識は一切問いません。 何より大事なのは、にこやかにご来店客を迎える気持ちと、仲間と手を取り合って業務に向き合う姿勢です。 未経験から始めたスタッフが多数在籍し、つまずいたときは先輩がやさしくフォローします。新しい環境で頑張りたい方のご応募をお待ちしています。 【応募前の確認事項】 フロアを巡回する仕事のため、基本は立ちっぱなしの勤務です。慣れるまでは疲れを感じるかもしれませんが、体を動かしたい方には向いています。 原則、土日祝を含むシフト制での勤務です。ご来店客が多い時間帯は慌ただしくなることもあります。 設備・喫煙環境・勤務時間帯・詳しい仕事内容は店舗によって差がありますので、面談時にくわしくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤後、持ち場と共有事項を確認 2．フロアを巡回し、ご来店客のご案内や遊技機まわりの清掃を実施 3．呼び出し対応や、機器の簡単な点検 4．景品交換カウンターの業務や館内のご案内 5．次のシフトへの申し送りと退勤前の確認 フロア係とカウンター係が連携し、様子を伝え合いながらお店を運営しています。困ったことは先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も一歩ずつ業務を習得できます。 【得られるスキルと働きがい】 幅広い年代のご来店客に応じた接客力、周囲に目を配って動く力、チームワークが磨かれます。快適なフロアをつくり、ご来店客の楽しい時間を陰で支える役割です。