求人・転職情報

未経験歓迎！地域の街づくりを支える専門商社でイチから成長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、建築法人営業 ――【アピールポイント】―― ■既存顧客中心・ノルマなしの法人営業 ■2週間の研修で営業未経験から成長！ ■年休123日＋17時定時でオフも充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 建設会社などのお客様に向けて、セメント・コンクリート系材料や鉄鋼製品、農水用管材、土木資材などを提案・手配する営業職です。 お客様が進めるインフラ工事や建物づくりの現場へ足を運び、グループ会社を含むメーカーや仕入先と連携しながら、必要な材料を必要なタイミングで届けます。 単に商品を売るのではなく、お客様とメーカーの間に立ち工事がスムーズに進むよう調整していく仕事です。 ＜具体的には＞ ■取引先への訪問・商談 ■見積書などの書類作成 ■資材の手配・受発注 ■納入時の立ち会い・確認 ■伝票入力・事務処理 ■その他、関連業務 ◎中型・大型車やMT車の運転はありません 営業先は、長くお付き合いのある既存のお客様が中心です。 これまで築いてきた信頼を受け継ぎながら、時間をかけて自分自身の関係性をつくっていきます。 ＜一日の流れ＞ ※一例 ■08:00～08:15│出勤・業界紙などで情報収集 ■08:15～09:00│訪問準備・見積書作成 ■09:00～09:30│営業車で出発 ■09:30～11:00│材料納入の立会い・確認 ■11:00～12:00│現場打ち合わせ ■12:00～13:00│お昼休憩 ■13:00～15:00│顧客への訪問・商談 ■15:00～15:30│帰社・メール確認 ■15:30～16:00│来客対応・商談 ■16:00～17:00│受発注業務や事務作業 ■17:00～18:00│終業・退勤 ※業務状況により前後しますが概ね18時前後には退勤しています ◎外出（商談や現場立ち会い）と事務所作業の割合は半々程度です ＜身につくスキル・経験＞ 建設資材に関する知識はもちろん、現場ごとの状況を把握する力、お客様の要望を聞き取る力、メーカーや仕入先と調整する力なども身につきます。 日々の訪問や先輩同行を通して、「この現場にはどんな材料が必要か」「納期に間に合わせるにはどう動くべきか」といった判断力を少しずつ養っていけます。 また、実務経験を重ねながら、コンクリート診断士や土木施工管理技士といった専門資格にも挑戦いただけます。 ＜キャリアアップ＞ 2年、3年と経験を重ねることで、お客様との関係性も深まり現場ごとの相談を任される機会も増えていきます。 将来的には地域の建設会社から頼られる営業として、大きな工事や継続的な取引を担当することも可能です。 ＜職場環境＞ 営業部員は現在3名。長く勤務する社員が多く定着率の高い職場です。 お客様との関係づくりには時間がかかるため、すぐに結果を求めるというよりも、じっくり育てていく方針です。 男女別トイレ・男女別更衣室を完備しており、個人用ロッカー、給湯室、電子レンジ、冷蔵庫、ドリンク自販機などもそろっています。 飲み会なし、朝礼なしの職場のため、業務に落ち着いて取り組みやすい環境です。 ＜研修について＞ 入社後は、まず約2週間の研修を本社とグループ会社の製造拠点で実施。 会社やグループのこと、建設業界の基礎、取扱商品、実務の流れなどを座学で学びます。 その後、数ヶ月間は指導員となる先輩社員に同行し営業の実務を身につけていきます。 業務の覚え具合や適性も見ながら、徐々に担当企業の引継ぎを行っていきます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 福島県南相馬市を拠点に建設資材の販売を行っている会社です。 1956年の設立以来、地域の建設会社やメーカーと信頼関係を築きながら、街づくりに必要な材料を届けてきました。 私たちが扱うのは、橋、道路、建物、水路など、地域の暮らしを支える工事に欠かせない資材です。 お客様やメーカーと連携しながら品質・工期・採算を支えることが、東北商事の営業の役割です。 ■募集の背景 会社の将来を見据え、営業体制を強化するための増員募集です。 地域に根ざして長く働きながらお客様との信頼関係を受け継ぎ、次の世代の営業として活躍していただける方を募集します。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 営業部門責任者・半谷常務取締役 ■営業の仕事で大切にしていることは何ですか？ ━━一番大切なのは、お客様と互いに信頼できる関係を築くことです。仕事の大小にかかわらず、いただいた仕事に誠心誠意向き合い最後までやり遂げること。その積み重ねが、長くお付き合いいただくための何よりのポイントだと考えています。 ■東北商事の営業ならではの役割はどんなところにありますか？ ━━私たちは、建設会社とメーカー・仕入先の間に立つ商社です。ただ物を流すだけではなく、現場がスムーズに進むように調整する“潤滑油”のような役割があります。「納品まで1ヶ月かかる」と言われているものを、現場からは「20日で必要」と相談されることもあります。そうした時に、間に入ってどう調整するか。そこに営業としての真価が問われます。 ■これから入社する方へメッセージをお願いします。 ━━長く続けていく上で「地域の役に立てている」という気持ちは大きなモチベーションになると思います。ただ数字だけを追い求めると空回りしてしまうことも多々あります。人とのつながりや地域への想いも大切にしながら、バランスよく仕事に向き合ってほしいですね。

車好きにピッタリ／世界のホンダ独自の資格取得支援＆福利厚生

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■ホンダ好き・車好きを活かせる職場 ■7月新店リニューアルオープン！ ■南相馬への移住をサポートする体制あり ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆ホンダカーズ南相馬で、整備士として、車検・点検・一般整備・修理などをお任せします。 ☆ディーラーならではの丁寧な整備品質。作業前の見積もり説明から、整備後のビフォーアフター報告まで、お客様に誠実に向き合う仕事です。 ☆ホンダ独自のカリキュラムで、入社後もスキルアップを続けられる環境が整っています。 ＜具体的には＞ ●車検・点検 ・車両の状態確認・見積もり提示 ・必要に応じて部品を外してお客様へ説明 ●一般整備・修理 ・交換部品の写真記録・ビフォーアフターの報告 ・その他、整備に付随する業務全般 ※勤務地は「本店（鹿島店）」もしくは2026年7月にリニューアルオープンの「原町日の出町店」（福島県南相馬市原町区日の出町95）となります。 ＜スキルアップについて＞ ・ホンダのカリキュラムに沿った研修・セミナーへの参加機会があります。 ・2級整備士以上の資格を活かしながら、さらに上の資格取得も会社がサポートします。取得した資格は手当として評価されます。 ＜職場環境について＞ ・スタッフはほぼ全員が中途採用。他メーカーのディーラー経験者も多く、新しい環境になじみやすい職場です。 ・月平均残業15時間程度。強制的な残業はなく、ゆったりと働ける雰囲気です。 ・数字で締め付けるような管理はしていません。チームで話し合いながら、お客様のために動くスタイルです。 ＜移住者歓迎！「南相馬市」への移住を応援＞ 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 株式会社ホンダセンターウメダについて ///////////////////////// 創業から60年以上。株式会社ホンダセンターウメダ（Honda Cars南相馬）は、福島県南相馬市で、地域のカーライフを支え続けるホンダ正規ディーラーです。 その歴史は、ホンダが四輪車を本格的に展開するより前まで遡ります。自転車店からバイク、そして四輪へ。ホンダの歩みと重なるように、この会社も南相馬の地で形を変えながら続いてきました。 新車・中古車販売から車検・整備・損保まで、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。車検入庫台数は地域ナンバーワン。長く通い続けるお客様が多いのは、ホンダブランドへの信頼と、60年以上の実勢の積み重ねがあるからだと考えています。 鹿島店は震災後に全面建て替え。2026年7月には原町日の出町店もリニューアルオープンを迎えます。2拠点体制をさらに強化し、南相馬のカーライフを支える場所として、次の時代へ踏み出すタイミングです。 ＜採用担当からのメッセージ＞ 正直に言うと、県外からの採用実績はまだ多くありません。 ただ、だからこそ私たちは、新しく来てくださる方に安心して働いていただける環境づくりを大切にしています。 当社には転職を経験した社員も多く、新しい環境へ飛び込む不安や期待を理解している仲間がいます。分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく相談してください。 会社見学やカジュアルな面談だけでも歓迎しています。まずは気軽に当社の雰囲気を知っていただければと思います。 （高池秀一さん／執行役統括部長・採用担当）

青山一丁目事務所を活用して都内で移動便利

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 株式会社ガイアフィールドの既存顧客やポスティング、ネット集客した顧客の売却案件を販売する 不動産売買仲介 のお仕事です。 地域や人々の生活に役立つ不動産を手放したい方の力になれるサービスを提供しています。 【主な仕事内容】 ・既存顧客やネット、チラシ反響への対応 ・物件査定依頼への販売価格提示（媒介契約の締結） ・物件調査 ・販売準備から販売活動 ・ネットやレインズへの掲載 ・契約～引渡（契約書の作成やチェック、引渡し準備の業務スタッフが在籍）

完全週休二日・退職金制度あり／未経験から先端技術の営業職へ

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■転勤なし！地域密着で安定して働ける！ ■未経験も歓迎！他業種営業経験も活きる ■移住支援金で広野町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 先端技術を駆使し、都市基盤づくりを通して地域社会に貢献。福島・双葉郡の地で約40年、そんな挑戦を続けてきた当社の本社（広野町）にて、営業スタッフとして活躍していただきます。固定観念にとらわれず、まだ見ぬ地域の未来をともにつくっていける方を、お待ちしています。 ＜具体的には＞ ・測量・情報処理サービスの営業活動 ・各自治体・官公庁への窓口訪問 ・入札対応 ・既存顧客へのルートセールス ☆公共インフラを支える仕事の「入口」を担う、やりがいのあるポジションです。 ＜職場環境＞ ・社員旅行をはじめとした社内イベントを定期的に開催し、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・単純なトップダウンではなく、合議制による意思決定を行っており、現場の声が届きやすい風土があります。 ・残業は月平均10時間程度と少なく、年間休日123日・土日祝休みで、腰を据えて働ける環境です。 ＜移住者歓迎！広野町への移住を応援＞ 広野町は、温暖で寒暖差が少ない気候が魅力。冬でもほとんど雪が降らず、凍結や積雪に悩まされることなく、一年を通して快適に過ごせる環境です。東北の中でも温暖なこのまちで、腰を据えて働いてみませんか。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 株式会社大和田測量設計について ///////////////////////// 当社は測量設計会社として、福島の地で約40年の歴史を紡いでいます。 双葉郡の本社を起点に、南相馬・郡山・福島の県内拠点に加え、関東・千葉・盛岡にも営業所を展開。広域にわたる測量・設計業務に取り組みながら、それぞれの地域に密着して震災からの復興の一助となるべく業績を重ねてきました。 2025年には「測量・地理空間情報技術奨励賞」を受賞し、特許も取得。技術力は対外的にも認められています。 私たちは業界をリードすべく技術の研鑽を積んでいくことを社是とし、常に新しいものを取り入れながら、人と自然環境との調和が取れた空間の創造、都市の基盤づくりへと活用することに挑戦し続けています。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ ドローンを使った測量によって、圧倒的に短い時間で密度の高い成果がでることに、自分の仕事への活用というやりがいにつながっています。 3年目でまだまだ若手ですが、先輩に相談しやすい部分が大きく、働きやすい環境です！

未経験歓迎！社宅など充実の移住サポートも完備♪営業経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、その他農林水産鉱業職種、農家/農作業スタッフ ――【アピールポイント】―― ■白ハトグループが運営する次世代型農園 ■業界問わず営業経験者優遇！ ■社宅を完備！県外移住者も多数活躍！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 生産から加工・販売までを行う当社にて、さつまいもの苗植え～収穫といった農場での業務。 そして、その後の営業や展示会出展などのイベント企画といった各種業務を一気通貫でお願いします。 営業先は、県庁の農業関係の課やJA、農業法人など比較的大規模な取引先となります。 ＜具体的には＞ ■さつまいもの苗植え ■苗切り ■除草作業 ■育苗の苗つくり ■トラクターでの業務 ■収穫物の営業活動・イベント企画 ■行政やJAなど取引先との交渉 など ※季節によって業務内容が大きく変わります ※作業業務中心ではなくスタッフの"マネージメント業務"が主です 自ら苗を育て収穫したさつまいもが、加工され全国に販売されていくやりがいを感じられます。 ＜身につくスキル・経験＞ 農業の楽しさを感じながら幅広いスキルを身につける事が可能です。 ＜職場環境＞ 勤務地となる『しろはとファーム』では幅広い世代のスタッフが活躍中。 県外からの移住者も3名在籍しています。 ＜研修について＞ 『農業に関わるのは初めて』そんな方もご安心ください！ 最初は簡単な作業から先輩が一緒に作業しながら教えます。 まずは出来ることから一緒に始めましょう。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 当社は白ハトグループ内にて農畜産物の生産、食品全般の製造及び販売を行っています。 白ハトグループではただ農作物を生産・商品化・販売するだけではなく、消費者の皆様に安心・安全を体感いただけるコンテンツの提供につとめています。 ■福島から日本の農業を支える 震災を機に農業から福島復興に関わってきた当社。 楢葉の農業を再建し、さらに日本の農業の中心となるよう日々邁進しています。 ■6次産業化の魅力 生産から加工、販売までの全てを行う当社では、農業以外の事業にも携われます。 スポンサーをしている地元サッカーチームでのイベント店舗サポートや、 福島県に興味を持って頂いた方と行う体験農業のアテンドなど、その内容も様々です。 農業を軸に関わり合いのある業務を通して、福島と日本の1次産業を盛り上げていきましょう。 ■おいも株オーナー制度 全国6つの畑にて年2回、苗植え会と収穫祭を開催。 多くのお客様と一緒にさつまいも農業を通して楽しめるイベントです。 詳しくは『YouTube』でご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=Nc7NUFjmkP8&t=11s ■会社紹介動画公開中！ 福島しろはとファーム及びグレース・ディベロッパー・エンヂニアリングのお仕事を紹介するYouTube動画です！ ・前編 https://youtu.be/aBtiFmn3v0M ・後編 https://youtu.be/7Y2fgKpFDOw ＜先輩スタッフインタビュー＞ ■入社後のエピソードを教えてください。 ━━入社1、2年目は茨城県行方市でお米の栽培をしました。その際に係長から仕事のやり方を一から教えていただきました。 ■今の仕事の目標は？ ━━農業に対するマイナス印象を、楽しい等のクリーンなイメージへとしていきたいです。 ■福島県楢葉町はどんな街？ ━━海や自然が豊かで、休日のドライブにはいい街です。また、常磐ものの海鮮が美味しいのも魅力的です。

新技術の活用でより効率良く・正確な建設支援を実行する当社にて、主に官公庁案件の営業をお任せします。案件獲得よりも技術者と協働して問題を解決、スムーズに案件が進行する調整をすることがミッションです。

企業名 株式会社福建コンサルタント 求人名 【南相馬市/営業】土木建設コンサル/ふくしまの未来を創る仕事！/残業基本無！ 仕事の内容 新技術の活用でより効率良く・正確な建設支援を実行する当社にて、主に官公庁案件の営業をお任せします。案件獲得よりも技術者と協働して問題を解決、スムーズに案件が進行する調整をすることがミッションです。 【入社後について】管理職候補として今後の当社の中核を担うスタッフとしての活躍を期待しています。経験の浅い方でも、入社後の教育研修や実務を通してスキルアップを重ね、管理職を目指していただきます。 【やりがい】私たちはふくしまの復興と未来、新しい生活環境をグランドデザインする事を目指しています。誰もが使う地図に残る仕事や地域貢献したい方はぜひ応募ください。（変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【南相馬市/営業】土木建設コンサル/ふくしまの未来を創る仕事！/残業基本無！

未経験から販売台数を増やして成長！インセンあり！完週休2日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ 【アピールポイント】 ＊軽自動車の新車を販売するカーディーラー！ ＊ダイハツ・スズキ・三菱を中心に車種多数！ ＊平均契約率72%！インセンティブもあり！ ＊指定工場併設でお客様からの信頼も抜群！ ＊完全週休2日制＋自由休日の設定が可能！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0244-24-6500（採用担当）まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 主に軽自動車の新車を取り扱う「ネクスト」で、車の販売や定期点検・車検のご案内などを行います。 ―― 具体的には ＊ショールーム・展示場内の案内 ＊車の販売・成約 ＊点検・整備・車検などの受付対応 ＊簡単な書類の作成 ＊展示車両の洗車 ＊展示場内の清掃・美化 など ※未経験の方も歓迎！セールスツールがあり、販売スキルも着実にアップ！外回りの営業はありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【未経験から成長できる環境！】 入社後の研修でしっかりサポート！最初の3ヶ月は先輩に同席し、仕事の流れや販売のコツを学びながら独り立ちを目指します。4ヶ月目以降は月10組のお客様と商談し、4台ほどを販売。月の成約率は40％ほどです。慣れるうちに販売台数も増え、過去に購入されたお客様からの紹介などもあって2～3年目以降は年間販売台数を増やすことが可能。全社で72％という高い契約率も特徴です。 【インセンティブで還元！】 1年目で60台、2年目で100台、3年目で150台と、多くの先輩が年間販売台数を増やしながらステップアップしています。店舗目標を達成すればインセンティブを支給！月4台の販売でインセンティブ約5万円、多いときには7万円のインセンティブを得られることも！ 【売れるセールスアシスタントへ！】 販売台数を伸ばせる理由は様々！「福島県の軽自動車所有率が50％以上」「多くのメーカーの車が並ぶため、一度の来店で車種を比較できる」「整備工場を併設しており点検・車検・整備の依頼も多い」…このような当店ならではの強みが、販売しやすいポイント！未経験から売れる営業へ成長できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【NO残業を推奨＆実践しています！】 当社では残業は事前申告制のため、残業は基本なく、みんな定時で帰宅しています。また『自由休自己設定制』を導入しており、自分自身で好きな日にお休みを取ることが可能！GW・夏季・年末年始には大型連休もあり、しっかり休める環境が魅力です！ 【長く安心して働ける充実した福利厚生！】 社会保険完備や昇給・賞与はもちろん、家族手当や結婚・出産時の祝い金など手当も充実！各種研修制度や資格取得支援制度もあり、あなたのスキルUPも当社が全面バックアップ。転勤もないので、腰を据えて活躍できます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 創業49年の長い歴史の下、売上年商15億円の業績は業界トップクラス！地元ではテレビCMもお馴染みで、SNSでも積極的に情報を発信しています。【DAIHATSUスーパーピット店】【SUZUKI副代理店(ゴールド認定店)】【三菱協力店】として、3社の車種をはじめ国産新車の全メーカーを取り扱っています。また自社サービス工場として、国土交通省指定工場を2拠点、認証工場を1拠点完備。年間2000台以上の⾞検実績があります。 【「ネクスト」のコンセプト】 “女性一人でも来店しやすい店”を目指し、店舗内にはお客様のためのフリードリンクやキッズスペースを完備。ショールーム内も最大7台の車を展示しており、広くてとてもキレイな店舗です。多くのメーカーや車種の専門知識を身に付けながら、お客様のカーライフをサポートできるお仕事です。

「共感する」ライフスタイル商品展開を提案／シェアハウス利用可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ――【アピールポイント】―― ■「映える」ではなく「沁みる」商品を展開 ■担当は東日本メイン！直行・直帰OK！ ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆2025年6月、福島県葛尾村の復興支援地域に誕生した新しい工場を拠点として、自社企画の洋服・雑貨、食材・食品など、展示会・POP UPにいらっしゃったお客様に対して、商品の魅力を発信するお仕事や新規開拓など営業全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ●展示会・接客販売 └展示会までの準備～当日のお客様対応。 └展示会・POP UPは年４～8回。百貨店・セレクトショップのバイヤー、個人店のオーナーなどのお客様がいらっしゃいます。 ●新規開拓営業 └東日本圏内を中心に、オリジナルブランド・SO[エスオー]にて開発した、地域資源を最大限に活かした開発食材・食品の営業。 ●受発注管理 └展示会で発注いただいた企業からの工場への発注や外注倉庫へ追加出荷依頼を行います。 ☆直行・直帰も可能です。定期的な出社は必要になります。 ☆当社は大手アパレルブランドに商品を卸すOEM事業、オリジナルブランド『SO(エスオー)』を展開しています。 ☆葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 ＜業務を通じてお願いしたいこと＞ ●ニーズの掘り起こし └当社は大口のお客様を中心に、OEMやODMも手掛けています。お客様からの素材やデザインのニーズ、コストなどをとらえ、展示会へ出店している商品以外を提案してお届けする機会もあります。 ●追加提案の機会創出 └ニーズのヒヤリングと共に、売れ筋商品の共有や在庫状況の確認をしながら、追加発注をいただけるよう関係性を築いていきましょう。お客様から発注をいただいた商品の在庫がない場合は新しい商品を提案することもあります。 ☆大手のように業務が細分化されていないため、自分の裁量で幅広く仕事に取り組むことが可能です。 ☆良いものをつくろう、品質にこだわろうという意識とそれを実現できる環境があります。 ☆チャレンジする風土、既成概念に捉われない発想を後押します。 ＜当社の考える葛尾村の特性＞ ☆葛尾村は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 スタッフの皆さんには、これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜代表からの一言＞ 業務上のご縁があって葛尾村に入ってみたのですが、そのときに畜産を中心にした6次産業など、循環型の地域産業を興していく様子を間近に見たんですね。実現できたら、これは素晴らしいことだと感じて、その中で当社のブランディングやプロモーション力を活かせないかということで、当社のニット工場を中心とした拠点を置く計画を進めました。 将来的に、私たちの考えるブランディングが成功すれば、復興や地域おこし、雇用の創出などが加速していくだろうと考えています。 新しい仕事への架け橋、その場として用意できるのが福島の新しい工場の役割だと考えています。 （代表取締役／副田 知宏）

ニット中心のブランドを事業展開／完全週休二日・社員寮利用OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ――【アピールポイント】―― ■葛尾村発のライフスタイルブランドを確立 ■「沁みる」営業的な感覚やセンスを磨く！ ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆新しいものづくりの拠点から、葛尾村の新しい魅力の発信を！ ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ☆営業活動を「作業」として行うのではなく、「どの企業に、どの切り口で、どのタイミングでアプローチするか」を考えながら進める営業アシスタントを募集！葛尾村の持ち味である、「沁みる」営業的な感覚やセンスが磨けるポジションです。 ＜具体的には＞ ☆営業責任者に同行しての取引先訪問をお任せします（主に福島県内、販路拡大に伴い県外訪問あり） そのほか、想定される業務内容としては… ・アパレル関連企業を中心とした新規販路の掘り起こし ・葛尾拠点で手掛ける食品事業に関する営業活動への展開 ・電話・メールによるアポイント獲得業務 ※飛び込み営業は原則ありません ・戦略的な営業活動に向けた企業リスト作成 ・展示会で接点を持った企業へのフォロー・アプローチ ・過去に取引のあった休眠顧客への再アプローチ（福岡本社と連携しながら進めます） ・商談後のフォロー対応、情報整理 ・見積書・提案資料作成の補助 ・社内各部門との連携業務（経理、在庫管理、企画部門 など） ＜身につくスキル・経験＞ ・営業責任者の右腕として、実践的に営業スキルを身につけられる ・ルート営業ではなく、戦略的な販路開拓に関われる ・アパレル・食品という異なる分野の営業経験を積める ・拠点立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会がある ・福岡本社と連携しながら、事業全体を動かす経験ができる ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、営業業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜代表からの一言＞ ファッションに限らず、これまでの経験や資格、語学スキルなど、活かせる可能性があることがあれば、それを仕事にしていくことができると思います。 例えば畜産や商品開発、地域貢献などの業務に、やってみたら興味が湧いてくるような方もいるのかな、とも考えています。葛尾村の工場は、ニットを中心にした「ものづくり」をベースとしながらも、そうした“オプション”的な可能性を広げてあげる、多様な業務に挑戦できる、そして自由な発想ができる場所になっていくのかと思っています。 新しい仕事への架け橋、その場として用意できるのが福島の新しい工場の役割だと考えています。 （代表取締役／副田 知宏）

モノづくり企業で、自ら役割を作り出していく／社員寮利用OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ――【アピールポイント】―― ■葛尾村発のライフスタイルブランドを確立 ■「まだ会社にない役割」をつくるポジション ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ☆有限会社カラーofカラーズは、ニット製品を中心に、糸づくりから製品化までを一貫して手がけるモノづくり企業となり、新たにアパレルカフェ分野の事業も立ち上がる予定。葛尾村に新しい拠点を構え、現在は縫製作業員・ニットプログラマー・営業職など、複数のポジションで採用を進めています。今後のさらなる事業拡大に向けて、“既存の職種に当てはまらない領域”においても、「この人の経験を活かせる“仕事を一緒につくる”」という考え方で、さまざまな経験をお持ちの方に向けたオープンポジション募集を行うことになりました。 ＜具体的には＞ ☆これまでのご経験や得意分野に応じて、以下のような業務をお任せすることを想定しています。 ※すべてを担う必要はありません。 ■モノづくり・素材理解に関わる領域 ・ニット製品の企画・製造プロセスへの関与 ・製品背景や素材ストーリーの整理、言語化 ・企画部門・製造現場との連携 ■営業・BtoB領域 ・アパレル・小売・関連企業へのBtoB営業 ・新規取引先の開拓、既存取引先との関係構築 ・展示会での商談対応、アフターフォロー ・福岡本社・営業部門との連携 ■SNS・情報発信領域 ・企業SNSの企画・運用 ・製品・素材・製造背景の発信 ・ブランド認知向上に向けた情報整理 ・ビジネス視点でのSNS活用（分析・改善） ■物販・店舗運営・マネジメント領域 ・物販や店舗展開を見据えた企画検討 ・在庫管理・売上管理の仕組みづくり ・将来的な店舗運営・マネジメントへの関与 ■バックオフィス・横断業務 ・総務・経理部門との連携 ・社内調整、業務フローの整理 ・拠点間（福岡本社・葛尾拠点）の橋渡し役 ＜身につくスキル・経験＞ ・職種に縛られず、経験を活かした役割設計が可能 ・事業拡大フェーズならではの裁量とスピード感 ・モノづくり・営業・発信・運営が横断的につながる環境 ・「まだ会社にない役割」をつくっていけるフェーズ ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、営業業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜代表からの一言＞ ファッションに限らず、これまでの経験や資格、語学スキルなど、活かせる可能性があることがあれば、それを仕事にしていくことができると思います。 例えば畜産や商品開発、地域貢献などの業務に、やってみたら興味が湧いてくるような方もいるのかな、とも考えています。葛尾村の工場は、ニットを中心にした「ものづくり」をベースとしながらも、そうした“オプション”的な可能性を広げてあげる、多様な業務に挑戦できる、そして自由な発想ができる場所になっていくのかと思っています。 新しい仕事への架け橋、その場として用意できるのが福島の新しい工場の役割だと考えています。 （代表取締役／副田 知宏）

週5日昼過ぎまでの4ｈのみ★現場への送迎あり！徒歩でコープの個人宅配を訪問案内しアポイントを担当へ繋ぐ営業アシスタントアルバイター

仕事内容 「人と話すことが好き！」「楽しく働きたい！」そんな方にもピッタリ。仲間づくり（営業）アシスタントです 【積極採用中】お任せするのは、お馴染み「コープの宅配」をまだ加入をされていない方に現場でお勧めするヤリガイ十分なお仕事！ 宅配は名前しか知らない。前にやっていた。そんな方にコープの顔として商品の魅力や加入特典を自信を持ってお伝えしてください。 詳しく話を聞いてみたいな。申し込みしようかなとなったらあとは営業担当にお任せを。 車の運転はありません！未経験からでも覚えられるお仕事です。 営業担当の車両に同乗し、活動場所で降車します。終了時間にお迎えにいきます。 どこで乗り降りるかどの地域を回るか、トイレの場所まで、日々の細かいスケジュールは担当と確認してから出発！ 1日4時間勤務なので、家事や育児の時間を大切にしながらお仕事できます！ 経験者優遇！ブランクがある方もＯＫです。主婦(夫)歓迎！会話のスキルを活かして働けますよ。 人とお話しするのが好き！勧誘だけではなく、ちょっとした雑談なども楽しみながらお仕事できます。 「初めてで不安だな・・・」そんな方でも大丈夫です。 新人さんには丁寧な研修があるから安心！先輩のサポートもあるので、わからないことは何でも聞いてくださいね。 充実の福利厚生があります。スキルＵＰをしたい方にもオススメです。 交通費支給（規程）があるので遠方からでも負担なく通えます。車・バイク通勤もＯＫ！頑張るあなたに安心して働いてもらえる待遇を用意しました！ スキルを磨いてさらに収入の高い職種（契約社員）へステップアップも可能です。 若干名の募集のため、定員に達し次第募集終了します。ご応募お早目に！ みやぎ生活協同組合は、相互扶助の組織です。豊かで安心な新しい暮らしを組合員にお届けします。 組合員一人ひとりの出資・利用・運営を基盤として成り立つ協同組合。笑顔溢れる未来を目指し、暮らしに役立つ商品やサービスの提供で組合員の生活をサポートしています。

自社ブランドの世界観を届けるポジション／シェアハウス利用可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、ECサイト運営、Webサイト運営 ――【アピールポイント】―― ■葛尾村発「沁みる」ブランドをECで発信 ■EC事業を牽引するリーダー候補募集！ ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆葛尾村発のライフスタイルブランドとして展開する自社ブランドECサイトの、立ち上げから運営全般をお任せします。 ☆ページ更新や在庫管理といった作業だけでなく、自社ブランド展開に沿ったEC販売計画の立案からMD、クリエイティブディレクション、SNS・CRM施策まで、ブランドの世界観を届けるための打ち手をまるごと担っていただきます。 ☆ゆくゆくはブランドの成長と組織づくりをトータルで牽引していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ●販売計画・MD ・展示会や実店舗のシーズンに連動したEC販売計画の策定 ・EC向けの仕入れ・生産数量の調整、価格戦略の立案 ・実店舗とECの在庫配分、セール消化の判断、委託倉庫の品質チェック ●クリエイティブ・制作ディレクション ・撮影の統括（モデル・スタジオ手配、カメラマンへのイメージ指示） ・委託先への指示出しと、仕上がりの世界観チェック（画像加工・バナー・サイト更新） ●マーケティング・SNS・CRM ・CVRや客単価を上げるキャンペーン・イベントの企画 ・Instagramでのファン獲得施策の立案、委託先の投稿チェック ・メルマガ、公式LINE、会員ランクなどリピート施策の企画 ●外注管理 ・定例会議の運営、KPIの進捗管理と次の一手の指示 ・返品・交換ルールの整備、レビューを元にした商品改善 ☆葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 ＜このポジションの面白さ＞ ☆あなたには「何を売るか」「どう見せるか」という上流の判断に集中していただけます。 ☆大手のように業務が細分化されていないため、自分の裁量で幅広く仕事に取り組むことが可能です。 ☆良いものをつくろう、品質にこだわろうという意識とそれを実現できる環境があります。 ☆チャレンジする風土、既成概念に捉われない発想を後押しします。 ☆ブランドの核となり、組織の「文化」から創り上げることができます。 ＜当社の考える葛尾村の特性＞ ☆葛尾村は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 スタッフの皆さんには、これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜代表からの一言＞ 私たちは、福島県葛尾村「カタチニスルトコ。KATSURAO・Create・Labo 」を拠点に、地域資源を活かしたニット製造・アパレル・食品開発など、幅広い分野で新しい価値を創造しています。こうした多様な事業を通じて、地域の魅力を全国へ発信し、ブランドの成長を共に支えていただきたいと考えています。そのために私たちが求めるのは、単なる「モノを売る営業」ではなく、地域のストーリーや人の想いを伝え、共感を生み出すことができる方です。 （代表取締役／副田 知宏）

幅広い年代のスタッフが家庭と両立しながら活躍中！週4日～OK！扶養を超えた高収入も応相談！ノルマなし！

仕事内容 ＼＼ POINT！／／ 週4日・1日4.5時間～OK◎ 保育所あり！家庭と両立しながら働くスタッフも多数在籍！ 20代～60代活躍中！ 未経験歓迎！ブランク歓迎！ うれしい社割あり！ ======================= ☆未経験歓迎！研修・サポートも充実！ ======================= 「販売は未経験だけど…」 「商品が覚えられるか不安…」などの 心配もいりません！ 商品・お客さまについての説明 取り扱っている商品ラインナップや お届け・販売するお客さまについて しっかりと説明をします！ 商品が多すぎて覚えられない…！なんてことは ないので、安心してくださいね◎ 最初は、先輩と一緒に… 座って覚えるだけだと難しいと思うので 先輩と一緒に、お客さま先を回りながら 少しずつ覚えていただきます！ どんな会話をしている？ 商品のおすすめの仕方は？など、 先輩の仕事ぶりを見ながら学んでいきましょう！ 大体１週間くらい、研修をしたら、 3～4週間の同行研修です！ 独り立ち後もセンターでのサポートがあるので 困ったことがあったらお気軽に 相談できる環境ですよ♪ ===================== ☆活躍中のスタッフさん ===================== =現在、スタッフは約300名。 扶養外の方が70%以上！ 家事・育児と両立しているスタッフが多数！ 仕事だけでなく、家庭や育児の悩みまで 共感・相談しあえる、良好な人間関係が自慢です◎ 助け合い精神も根付いているので 長く仕事を続けやすい職場です。 20年以上働き続けるベテランスタッフさんもいます！ …………………………………………… ☆インタビュー／家庭と両立しながら働くスタッフAさん （32歳、働き始めて1年） …………………………………………… ・働き始めたきっかけ 出産も終え、子どもを保育園に預けましたが、子どもの体調が悪くなり早退も多く困っていました。そんな時ヤクルトの仕事を見つけ、イベント毎等の時も自分で休みを取りやすく、私のような子育て中の人に優しい環境であると感じこの仕事を選びました。 ・仕事のやりがい 毎日お客様と対面し、「いつもありがとう」と言ってもらえると嬉しいし、ヤクルトを飲んでお客様が「体の調子が良い」と言ってもらえると健康を届けているやりがいを感じます。 ・仕事と育児の両立について 私は扶養内で働いていて、水曜日休み、週４勤務で時間も短いので、平日を使っての子育てはもちろん、子どもを歯医者や病院に連れていく時間も取れていて助かっています。 ・お客様や一緒に働くスタッフについて 皆さんヤクルトスタッフなだけあって、明るくハキハキしていてお話ししやすいです！！ …………………………………………… ☆インタビュー／家庭と両立しながら働くスタッフBさん （43歳、働き始めて19年） …………………………………………… ・働き始めたきっかけ 子供が産まれて1歳になる頃、仕事を探していました。ちょうど知人がヤクルトで働いていて、「ヤクルトなら子どもが1歳から預けられるし、扶養内で働ける」との事だったので紹介していただきました。 ・仕事のやりがい お客様の話を聞いて、お客様に合った商品をおすすめし、「良かった！」「ありがとう！」と感謝された時。ノルマは無いが、やればやっただけ収入が上がるのも魅力を感じます。 ・仕事と育児の両立について 子供の行事がある時などは、自分で仕事の調節ができるし、休みも取りやすいです。朝から17時までとかではなく、自分のコースが終われば帰れるので、お昼過ぎに終わる日もあり、今は子供が大きくなりましたが当時とても両立しやすかったです。 ・お客様や一緒に働くスタッフについて 長くやっているとお客様との信頼関係も出来てくるので、母ならではの悩みを聞いてもらったりもします。お客様も優しい方が多いのでとても楽しく過ごしています。ヤクルトスタッフもお客様相手に仕事をしているだけあって、気が利く人や明るい方が多い気がします。 ――――――――――――――― 研修制度充実 扶養内勤務歓迎 家庭と両立しながら働くスタッフ在籍中 ===================== ☆お仕事内容は簡単！ ～決まった時間・場所にお届け！～ ===================== 毎週心待ちにしてくださっている 決まったお客さまの自宅やオフィスへ ヤクルト商品を車・バイク・自転車でお届け！ ＊1日のお届け件数：30～40件 ＊お届けエリア：福島エリア、仙南エリア、相双エリア ＊ノルマ・商品買取りはありません！ …………………………………………… ☆「ありがとう」を たくさんもらえる仕事です！ …………………………………………… 毎週、決まった時間帯に、 決まったお客さまへのお届け・販売。 基本的に同じお客さまへのお届け業務なので、 楽しく、安心して働くことができます！ 「お子さんは元気ですか？」 「最近こんなことに悩んでて…」 など、フランクに話せる環境◎ ……………………………… ☆ヤクルトの強み！ ……………………………… 何より、知名度抜群の有名商品！ 待ってくれている方がほとんどなので 販売しやすいです◎ 自分のペースで働ける◎ 研修期間が終わったら、 基本はひとりで回るので 自分のペースで無理なく働けます！ 自分なりの接客スタイルで たのしく働ける環境ですよ◎ …………………………………………… ☆ある1日の流れ／家庭と両立しながら働くスタッフAさん ＊スタッフ歴2年 30代 平均収入 80,000円/月（週4勤務 扶養内 お子さま2人：2、4歳） …………………………………………… 8:45 センターに出勤!!お届け準備！ 9:00 準備ができたら出発！ ※1日約20～30軒お届けします♪ ※お届けの合間に適宜休憩（30分） 12:15 売上の計算と次の日の用意 13:15 今日も1日お疲れ様でした！ …………………………………………… ☆ある1日の流れ／家庭と両立しながら働くスタッフBさん ＊スタッフ歴7年 40代 平均収入 180,000円/月（週5勤務 扶養内 お子さま2人：15、12歳） …………………………………………… 8:30 センターに出勤!!お届け準備！ 8:45 準備ができたら出発！ ※1日約30～40軒お届けします♪ ※お届けの合間に適宜休憩（60分） 14:00 売上の計算と次の日の用意 15:30 今日も1日お疲れ様でした！ ===================== ☆働きやすい環境を整えています！ ===================== 家庭と両立しながら働くスタッフのための保育所あり！ ヤクルトでは、満１歳～利用できる "ヤクルト保育所" をご用意 （保育所のないセンターは、提携の保育所をご紹介） 月額保育料は1人目 5,000円 2人目 2,500円と家計にやさしい♪ 職場の近くにあるので、安心◎ 「子どもの預け先が見つからない…」 「認可外だと保育料が高い…」 そんな心配も、すべて解消できます！！ 長く働けるように、サポートも充実！ 「出勤直前に子どもが急に発熱した…」 そんなときも、サポート環境があるので 安心してお休みができます！ 働くスタッフもほとんどが子育て経験者。 「困ったときはお互い様」と、 みんなで助け合える環境ですよ◎ また、仕事を続ける間に変化する、 お子さまの年齢や家庭状況に合わせて、 働き方も調整が可能です！ シフトや希望収入を基に 働き方の選択肢を多数ご用意！ 家計にうれしい、社割あり！ 看板商品のヤクルト類やミルミルなど 大人気の商品が従業員割引価格で購入可能！ あなたと、大切な家族の健康も 一緒に守れる、うれしい特典です◎

【週３日～OK！】【直行直帰！】未経験OK！家庭と両立して働きたい方にピッタリ！

仕事内容 ■求人のおすすめPoint ☆知名度バツグンのダスキンでお仕事 ☆未経験OK！研修充実！定着率90％以上 ☆無理な営業やノルマはありません ☆基本直行直帰でOK！私生活とも両立可能 ☆扶養控除内や副業・ＷワークもOK ☆子育て世代や子育てが落ち着いた方が活躍中 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■仕事内容 ご契約中の一般家庭のお客様のご自宅を訪問し、 レンタルモップの交換や、洗剤などの ダスキン商品をお届けしていただきます。 お客様との会話の中で、お掃除に関するお悩み を伺ったら、そのお悩みにあった商品の おすすめや新商品のお知らせなどもお願いします◎ 未経験から始めたスタッフや10年以上のベテランのスタッフなど 頼りになる仲間たちがいるので、心強いですよ♪ 分からないことや不安なことがあれば気軽に質問してくださいね。 ※入社後のキャリアパスは多岐にわたります。 具体的な業務内容や配属については面接にてお伝えします。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■スタッフインタビュー もともと、保険の営業として働いていましたが ノルマが厳しく数字に追われる日々でした。 「もっと自分に余裕を持ってお仕事がしたい」 と思い、転職。ノルマもありませんし 自分の好きな時間で働けるのでストレスなく働けています／30代女性 以前はダスキンを利用するお客さん側でした。 訪問に来てくださる方がとても楽しそうに お仕事をしているのを見て「私も働いてみようかな」 とお仕事を始めました。丁寧な研修や温かい職場の雰囲気 のおかげで未経験の私でも楽しく働けています／40代女性

幅広い年代のスタッフが家庭と両立しながら活躍中！週4日～OK！扶養を超えた高収入も応相談！ノルマなし！

仕事内容 ＼＼ POINT！／／ 週4日・1日4.5時間～OK◎ 保育所あり！家庭と両立しながら働くスタッフも多数在籍！ 20代～60代活躍中！ 未経験歓迎！ブランク歓迎！ うれしい社割あり！ ======================= ☆未経験歓迎！研修・サポートも充実！ ======================= 「販売は未経験だけど…」 「商品が覚えられるか不安…」などの 心配もいりません！ 商品・お客さまについての説明 取り扱っている商品ラインナップや お届け・販売するお客さまについて しっかりと説明をします！ 商品が多すぎて覚えられない…！なんてことは ないので、安心してくださいね◎ 最初は、先輩と一緒に… 座って覚えるだけだと難しいと思うので 先輩と一緒に、お客さま先を回りながら 少しずつ覚えていただきます！ どんな会話をしている？ 商品のおすすめの仕方は？など、 先輩の仕事ぶりを見ながら学んでいきましょう！ 大体１週間くらい、研修をしたら、 3～4週間の同行研修です！ 独り立ち後もセンターでのサポートがあるので 困ったことがあったらお気軽に 相談できる環境ですよ♪ ===================== ☆活躍中のスタッフさん ===================== =現在、スタッフは約300名。 扶養外の方が70%以上！ 家事・育児と両立しているスタッフが多数！ 仕事だけでなく、家庭や育児の悩みまで 共感・相談しあえる、良好な人間関係が自慢です◎ 助け合い精神も根付いているので 長く仕事を続けやすい職場です。 20年以上働き続けるベテランスタッフさんもいます！ …………………………………………… ☆インタビュー／家庭と両立しながら働くスタッフAさん （32歳、働き始めて1年） …………………………………………… ・働き始めたきっかけ 出産も終え、子どもを保育園に預けましたが、子どもの体調が悪くなり早退も多く困っていました。そんな時ヤクルトの仕事を見つけ、イベント毎等の時も自分で休みを取りやすく、私のような子育て中の人に優しい環境であると感じこの仕事を選びました。 ・仕事のやりがい 毎日お客様と対面し、「いつもありがとう」と言ってもらえると嬉しいし、ヤクルトを飲んでお客様が「体の調子が良い」と言ってもらえると健康を届けているやりがいを感じます。 ・仕事と育児の両立について 私は扶養内で働いていて、水曜日休み、週４勤務で時間も短いので、平日を使っての子育てはもちろん、子どもを歯医者や病院に連れていく時間も取れていて助かっています。 ・お客様や一緒に働くスタッフについて 皆さんヤクルトスタッフなだけあって、明るくハキハキしていてお話ししやすいです！！ …………………………………………… ☆インタビュー／家庭と両立しながら働くスタッフBさん （43歳、働き始めて19年） …………………………………………… ・働き始めたきっかけ 子供が産まれて1歳になる頃、仕事を探していました。ちょうど知人がヤクルトで働いていて、「ヤクルトなら子どもが1歳から預けられるし、扶養内で働ける」との事だったので紹介していただきました。 ・仕事のやりがい お客様の話を聞いて、お客様に合った商品をおすすめし、「良かった！」「ありがとう！」と感謝された時。ノルマは無いが、やればやっただけ収入が上がるのも魅力を感じます。 ・仕事と育児の両立について 子供の行事がある時などは、自分で仕事の調節ができるし、休みも取りやすいです。朝から17時までとかではなく、自分のコースが終われば帰れるので、お昼過ぎに終わる日もあり、今は子供が大きくなりましたが当時とても両立しやすかったです。 ・お客様や一緒に働くスタッフについて 長くやっているとお客様との信頼関係も出来てくるので、母ならではの悩みを聞いてもらったりもします。お客様も優しい方が多いのでとても楽しく過ごしています。ヤクルトスタッフもお客様相手に仕事をしているだけあって、気が利く人や明るい方が多い気がします。 ――――――――――――――― 研修制度充実 扶養内勤務歓迎 家庭と両立しながら働くスタッフ在籍中 ===================== ☆お仕事内容は簡単！ ～決まった時間・場所にお届け！～ ===================== 毎週心待ちにしてくださっている 決まったお客さまの自宅やオフィスへ ヤクルト商品を車・バイク・自転車でお届け！ ＊1日のお届け件数：30～40件 ＊お届けエリア：福島エリア、仙南エリア、相双エリア ＊ノルマ・商品買取りはありません！ …………………………………………… ☆「ありがとう」を たくさんもらえる仕事です！ …………………………………………… 毎週、決まった時間帯に、 決まったお客さまへのお届け・販売。 基本的に同じお客さまへのお届け業務なので、 楽しく、安心して働くことができます！ 「お子さんは元気ですか？」 「最近こんなことに悩んでて…」 など、フランクに話せる環境◎ ……………………………… ☆ヤクルトの強み！ ……………………………… 何より、知名度抜群の有名商品！ 待ってくれている方がほとんどなので 販売しやすいです◎ 自分のペースで働ける◎ 研修期間が終わったら、 基本はひとりで回るので 自分のペースで無理なく働けます！ 自分なりの接客スタイルで たのしく働ける環境ですよ◎ …………………………………………… ☆ある1日の流れ／家庭と両立しながら働くスタッフAさん ＊スタッフ歴2年 30代 平均収入 80,000円/月（週4勤務 扶養内 お子さま2人：2、4歳） …………………………………………… 8:45 センターに出勤!!お届け準備！ 9:00 準備ができたら出発！ ※1日約20～30軒お届けします♪ ※お届けの合間に適宜休憩（30分） 12:15 売上の計算と次の日の用意 13:15 今日も1日お疲れ様でした！ …………………………………………… ☆ある1日の流れ／家庭と両立しながら働くスタッフBさん ＊スタッフ歴7年 40代 平均収入 180,000円/月（週5勤務 扶養内 お子さま2人：15、12歳） …………………………………………… 8:30 センターに出勤!!お届け準備！ 8:45 準備ができたら出発！ ※1日約30～40軒お届けします♪ ※お届けの合間に適宜休憩（60分） 14:00 売上の計算と次の日の用意 15:30 今日も1日お疲れ様でした！ ===================== ☆働きやすい環境を整えています！ ===================== 家庭と両立しながら働くスタッフのための保育所あり！ ヤクルトでは、満１歳～利用できる "ヤクルト保育所" をご用意 （保育所のないセンターは、提携の保育所をご紹介） 月額保育料は1人目 5,000円 2人目 2,500円と家計にやさしい♪ 職場の近くにあるので、安心◎ 「子どもの預け先が見つからない…」 「認可外だと保育料が高い…」 そんな心配も、すべて解消できます！！ 長く働けるように、サポートも充実！ 「出勤直前に子どもが急に発熱した…」 そんなときも、サポート環境があるので 安心してお休みができます！ 働くスタッフもほとんどが子育て経験者。 「困ったときはお互い様」と、 みんなで助け合える環境ですよ◎ また、仕事を続ける間に変化する、 お子さまの年齢や家庭状況に合わせて、 働き方も調整が可能です！ シフトや希望収入を基に 働き方の選択肢を多数ご用意！ 家計にうれしい、社割あり！ 看板商品のヤクルト類やミルミルなど 大人気の商品が従業員割引価格で購入可能！ あなたと、大切な家族の健康も 一緒に守れる、うれしい特典です◎

県内異動でも転居なし！安心して働けます！

仕事内容 ///////////////////////////////////////// ✅【積極採用中】積極採用中の今が応募のチャンス ✅【充実の待遇】働くうえで嬉しいメリットが多数 ///////////////////////////////////////// 求人をご覧いただきありがとうございます。 県外への転勤無し！安心のルート営業◎ 未経験からのチャレンジを応援しています！ ＜こんな方大歓迎！＞ ・農業に興味がある方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ・人と人との繋がりを大切にできる方 ＜県外への転勤なし！＞ 「地区採用」なので、エリア限定の勤務となります。 県内の拠点間異動も極力転居がないように配慮しています。 農機具に関する知識が無くても階層別に研修を用意しているので、未経験の方でも安心 事業内容 農業機械の営業・メンテナンス *このお仕事は正社員の募集です。 Indeedをご覧の皆様は、以下の機能をご活用いただけます。 「ハートマークで求人保存」機能は、後で求人を簡単に確認できます。 「新着求人通知(スマホのみ)」では、ご希望の都道府県・市区町村エリアの最新求人情報を、 メールやメッセージアプリを通じて受け取ることができます。 お仕事探しを効果的にサポートいたしますので、どうぞご利用ください。 応募が早い方から選考案内をし、採用決定で募集終了することもございます。 お早めにご応募ください。応募の確認後、面接日時を連絡いたします。 新しい仕事に不安なら、いつでも質問OKです。皆様と会えることを楽しみにしています。 ＜お仕事に関するQ&A＞ 雇用形態は？ →正社員 職種は？ →農林漁業 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 求める人材は？ →ブランクOK、U・Iターン歓迎 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者歓迎 職場環境は？ → 制服貸与 求人コード【Q0003cF】

【直行直帰！】未経験OK！家庭と両立して働きたい方にピッタリ！

仕事内容 ■求人のおすすめPoint ☆知名度バツグンのダスキンでお仕事 ☆未経験OK！研修充実！定着率90％以上 ☆無理な営業やノルマはありません ☆頑張った分だけ稼げる完全出来高制 ☆基本直行直帰でOK！私生活とも両立可能 ☆扶養控除内や副業・ＷワークもOK ☆子育て世代や子育てが落ち着いた方が活躍中 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■仕事内容 ご契約中の一般家庭のお客様のご自宅を訪問し、 レンタルモップの交換や、洗剤などの ダスキン商品をお届けしていただきます。 お客様との会話の中で、お掃除に関するお悩み を伺ったら、そのお悩みにあった商品の おすすめや新商品のお知らせなどもお願いします◎ 未経験から始めたスタッフや10年以上のベテランのスタッフなど 頼りになる仲間たちがいるので、心強いですよ♪ 分からないことや不安なことがあれば気軽に質問してくださいね。 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■スタッフインタビュー もともと、保険の営業として働いていましたが ノルマが厳しく数字に追われる日々でした。 「もっと自分に余裕を持ってお仕事がしたい」 と思い、転職。ノルマもありませんし 自分の好きな時間で働けるのでストレスなく働けています／30代女性 以前はダスキンを利用するお客さん側でした。 訪問に来てくださる方がとても楽しそうに お仕事をしているのを見て「私も働いてみようかな」 とお仕事を始めました。丁寧な研修や温かい職場の雰囲気 のおかげで未経験の私でも楽しく働けています／40代女性

<歩合率最高98%で稼げる！>フルリモートでの業務委託パートナー募集！1件単位で対応可能！

仕事内容: 【*仕事内容*】 賃貸、売買の営業を行っていただきます。 集客はご自身で行っていただきます。 1件単位で対応可能です！ 不動産会社で勤務された経験がある方だと お分かりになると思いますが、 売り上げを上げても給与に反映されない‥ 事務作業や売上に追われ疲弊してしまう‥ 長い会議や朝礼などが多い‥ 弊社はそのようなことは一切ないので ご安心ください。 業務委託パートナーが働きやすい環境改善を心がけています。 「こうしてほしい」を柔軟に対応させて頂きます。