求人・転職情報

リモート中心！大きな可能性を持つ事業の管理部門の経験者募集

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ――【アピールポイント】―― ■スペシャリストが集まるベンチャー企業 ■2年以上の事務経験者は大歓迎！ ■リモート主体のワークスタイル♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社のバックオフィス部門を担うスタッフとして、経理を中心としたバックオフィス業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ■書類作成・管理 ■経費精算 ■給与計算 ■補助金申請の管理 ■センター内の連絡事項伝達 ■荷物の受取・配送 など 基本的にはリモートワークでの業務です。 月に1～3回程度「CREVAおおくま」内の事務所での作業が発生します。 ◎社内の連絡はメッセージツールで行います ＜身につくスキル・経験＞ 総務・経理・バックオフィスとして、幅広い業務経験を身につけることができます。 また、税理士さんや社労士さんとのやり取りを通じて、より専門的な知識や実務スキルを学べる環境です。 水素事業やドローンに関する専門知識は不要で、入社後に少しずつ理解していけば問題ありません。 ＜職場環境＞ 20代後半から50代まで幅広い年齢層のメンバーが働いています。 水素事業・ドローン事業など多様な領域に関わるため、刺激的な学びのある環境です。 年齢や役職にとらわれず、フラットに意見を交わしながら新しい挑戦に取り組んでいます。 また、国内外のプロジェクトにも携わる機会があり、グローバルな事業展開を体感できる環境です。 ＜研修について＞ 入社後は、先輩による引継ぎを兼ねた研修を行います。 仕事の疑問点なども、実際に業務を行いながら一つ一つ解消いただけます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// OKUMA TECH は、福島県大熊町インキュベーションセンターで創業し、国内および東南アジアで事業を展開する技術系ベンチャー企業です。 大手企業出身のスペシャリストが集まり、「技術の革新を、社会の変革へ」を掲げ、水素社会の実現に挑戦しています。 水素燃料電池発電装置の開発をはじめ、ドローン・ロボティクス・自動運航システムなど、多様な技術領域に取り組んでいます。 また、「分散型・地産地消型の小さな水素社会」の実現を目指し、『小さな水素社会構築WG』を発足。産学官で技術・法制度・需給バランス・サプライチェーンを議論し、全国展開モデルの検討を進めています。 事業の主要領域として、セルスタック量産技術の確立や小型水素燃料電池の開発・実証も推進。 脱炭素・再生可能エネルギーに関する事業およびコンサルティングを提供し、技術革新を通じて社会課題の解決を実現します。 ■募集の背景 事業拡大に向けた増員募集です。 ＜代表インタビュー＞ ■李顕一 代表 今のスキルやこれまでの経験だけではなく、意欲や人柄を重視した採用を行う方針です。 疑問点を自ら解消していく姿勢や、新たな分野に積極的に挑戦する向上心などを評価していきます。 大きな可能性を秘めた事業を支えていくスタッフとして、挑戦を共にしていけるような方を歓迎します！

3日勤務後に1日お休み！社宅あり＊未経験でも高収入！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ＼ ここがポイント！⭐ ／ ✨未経験でも月給40万円以上！ ✨社宅ありでしっかり稼げる！ ✨社宅から送迎バスで通勤ラクラク！ ✨1年間短期で稼げます！ 【※このお仕事は2027年3月31日までで終了するお仕事になります】 【仕事内容】 焼却灰溶融プラント運転維持管理業務 ✅プラント施設内の点検等 ✅️プレコン袋の破袋、移動（フォークリフト、玉掛け免許を持ってい方） ✅️手もと作業 ✨高収入＋家賃無料✨ 高収入に加え、シャトルバスで移動なので交通費も０円！ 家賃・光熱費が共に０円なので手取りがほぼほぼ貯金が出来ます。 食事は１日500円で朝夕２回分の食堂(ご飯・味噌汁食べ放題)が使用できます。 水・ジュース・コーヒーも飲み放題です。 ✨入社後のサポート✨ まず先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ実務を覚えていきます。チームで進めていくため、いつでも周囲のスタッフがサポートできる環境です。 チームワークとコミュニケーションも重要になるので周囲と協力して業務を進められる方は歓迎です！ ✨安定勤務が可能✨ 【3勤1休のサイクル】 3日働いて1日休みですが、１直(日勤)最終日の次の仕事は3直の深夜なので2日後の22時までお休みが取れます。 ほぼ丸2日半のお休みとなるため、しっかりリフレッシュすることができます！ 当社は創業昭和57年の設立以来、環境プラント（ごみ処理施設）や水処理施設の運転維持管理などを請け負い、 人々が暮らしやすい生活環境や、過ごしやすい都市環境の維持に貢献をしてきています。

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

胡蝶蘭で地域の活性化・復興へ／移住支援金最大200万円

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他農林水産鉱業職種、農家/農作業スタッフ ――【アピールポイント】―― ■地域おこし協力隊として活動！ ■葛尾村産の胡蝶蘭で地域おこし！ ■移住支援金最大200万円※諸条件あり ―――――――――――――― 仕事内容に興味がある方、また葛尾村での新たな暮らしに関心のある方、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ＜仕事内容＞ 葛尾村地域おこし協力隊として、葛尾村産の胡蝶蘭「ホープホワイト」の栽培・出荷をはじめ、施設管理や情報発信など、特産品づくりに関わる業務全般を担当いただきます。 <具体的には> ・村の特産品（胡蝶蘭）の栽培および出荷 ・胡蝶蘭栽培施設の管理 ・経営マネジメント支援 ・販売促進に向けたPR活動 ・ホームページ、SNS等を活用した情報発信 ・その他、村長が必要と認めた活動 など ※胡蝶蘭の栽培 、出荷等を行っている事業所のもとで活動いただきます。 変更範囲：変更なし ＜葛尾村の胡蝶蘭「ホープホワイト」について＞ “幸せを運ぶ”とされる白い胡蝶蘭。 その中でも一際大きく美しい花を咲かせるよう改良されたのが、葛尾村が誇る最高級胡蝶蘭「ホープホワイト」です。 復興大臣賞をはじめ、品評会で最高賞を受賞するなど、数々の高い評価を受け、ブランド化に成功しました。 復興の象徴ともいえる一輪一輪を、あなたの手で育て、届けてください。 ＜胡蝶蘭栽培の魅力＞ 株の状態で入荷した胡蝶蘭を、5～6ヶ月かけて丁寧に栽培します。 その後、製造（仕立て）作業として、人の手で、胡蝶蘭を蝶が舞うような花姿に仕上げます。 苗の入荷以外では、重いものの持ち運びなどは少なめです。 ＜葛尾村へのU・I・Jターンを歓迎！＞ 日が昇れば目を覚まし、日が沈めば休む。 自然とともにある本来の時間軸を取り戻せる場所、それが葛尾村です。 近年、こうした魅力に惹かれ、葛尾村への移住者が増えています。 当求人は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 ＜葛尾村地域おこし協力隊について＞ 復興を加速し、活力ある地域を築くため、住民と共に地域づくりに邁進する人材を「葛尾村地域おこし協力隊」として募集しています。 自然と人、人と人とのつながりを大切にした「結いの村」で、一緒に葛尾村の特産品をつくっていきましょう。 ※必要に応じて、資格取得の試験や講習会等への参加費を負担します。 ＜契約更新について＞ 雇用期間の定めあり （採用日〜令和9年3月31日まで） ※契約更新の可能性あり ※勤務実績等による ※委嘱の日から最長３年間 ///////////////////////// かつらお胡蝶蘭合同会社について ///////////////////////// 東日本大震災をきっかけに、もともと葛尾村で畜産や農家を営んでいた3農家の有志が集まって胡蝶蘭の栽培を始めました。 本来、胡蝶蘭は暖かい場所で生育する植物。 この事業規模で胡蝶蘭事業を行っているのは、当社が本州最北です。 今後はさらに事業規模を拡大し、多くの方へ幸せを運んでいければと考えています。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 農園管理責任者Mさん 群馬県出身 ■葛尾村はどんな村？ ━━ここに来る前、「雪は降らない」と聞いていたんですが、「福島県内でいえば、比較的、降らない方かも」というレベル。 県外からの移住者の私にしてみれば、雪は結構降ります（笑） でも、静かで暮らしやすく、空はどこまでも綺麗です。 ■葛尾村の人たちの印象は？ ━━私たち移住者を温かく迎えてくれました。 意外なほど移住者をすんなり受け入れる土壌があり、自分から溶け込もうとすれば、受け入れてくれる環境です。 ■メッセージをお願いします！ ━━胡蝶蘭栽培の仕事は、およそ半年ごとのスパンで業務が進みます。 その都度、対外的な評価・価格として自分がやったことの結果が出るという、分かりやすさとやりがいがある仕事です。 また一次産業でありながら、胡蝶蘭を蝶が舞うような花姿に仕立てる作業があり、「胡蝶蘭工場」としての面白みがあるという特殊性もあります。

農業未経験歓迎！移住支援金最大200万円※諸条件あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：農学学術研究、飼育管理スタッフ、農家/農作業スタッフ ――【アピールポイント】―― ■地域おこし協力隊として活動！ ■村の畜産業の復興に貢献 ■移住支援金最大200万円※諸条件あり ―――――――――――――― 仕事内容に興味がある方、また葛尾村での新たな暮らしに関心のある方、ぜひお気軽にお問い合わせください！ ＜仕事内容＞ 葛尾村地域おこし協力隊として、葛尾村の基幹産業である畜産業に携わりながら、将来の新規就農を目指して農業研修に取り組んでいただきます。 <具体的には> ・村内農家での農業研修 ・就農に必要な知識・技術の習得 ・村内イベントやPR活動への参加 ・その他、村長が必要と認める活動 など ※まずは畜産事業者のもとで活動し、その後、ご本人の希望を踏まえながら研修分野・研修先を決定します。 ※従事および研修内容は、牛や羊の肥育、酪農などを想定しています。 変更範囲：変更なし ＜葛尾村へのU・I・Jターンを歓迎！＞ 日が昇れば目を覚まし、日が沈めば休む。 自然とともにある本来の時間軸を取り戻せる場所、それが葛尾村です。 近年、こうした魅力に惹かれ、葛尾村への移住者が増えています。 当求人は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 ＜東京からの移住者インタビュー＞ ■あなたにとって葛尾村はどんな存在？ ━━葛尾村は自然が非常に美しいです。 春から初夏にかけての時期は、みずみずしい新緑がとってもきれいで、見ているだけで自分の体にエネルギーがチャージされるような感覚になります。 村の人々も優しい方が多く、自分まで優しくなれるような気がしています。 東京にいたときに目指していた「人やコミュニティを大切にする」という目標に対して、葛尾村で時間をかけ、ゆっくりと丁寧に取り組んでいきたいと思っています。 ＜葛尾村地域おこし協力隊について＞ 復興を加速し、活力ある地域を築くため、住民と共に地域づくりに邁進する人材を「葛尾村地域おこし協力隊」として募集しています。 農業未経験の方も大歓迎。任期終了後の葛尾村での就農を見据えながら、一緒に村の農業を盛り上げていきましょう。 ※任期終了後に村内で独立し、馬や羊の肥育事業を営んでいる先輩隊員もいます！ ※必要に応じて、資格取得の試験や講習会等への参加費を負担します。 ＜葛尾村の畜産業について＞ 葛尾村では震災前から畜産業が盛んに営まれており、復興後もその中心的な産業として位置づけられています。 農業分野では試験栽培等を経て営農再開が着実に進んでいますが、農業者の高齢化が進んでおり、担い手の確保が急務となっています。 豊かな自然の中で農業に従事しながら、村の農業の未来をともにつくっていく仲間を求めています。 ＜契約更新について＞ 雇用期間の定めあり （採用日〜令和9年3月31日まで） ※契約更新の可能性あり ※勤務実績等による ※委嘱の日から最長３年間

経理経験・日商簿記2級必須／グローバルに働きたい方へ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務 世界Ｎｏ．１シェアを誇るROCKWOOL社の日本での事業展開、及び事業拡大に伴うファイナンス／経理担当の募集です。 主に富岡工場の経理のサポート、仕訳計上、買掛金管理です。 必要に応じて経営陣への報告書や監査の準備のサポートをしていただきます。 主な仕事内容 ■買掛金・未払金管理 ■売掛金管理 ■与信管理 ■入金処理 使っているシステム SAP 【当社について】 デンマーク生まれのROCKWOOL International A/S は建築物に欠かせない断熱材の製造・販売を世界39カ国以上で展開している、グローバルトップクラスのメーカーです。 当社はその日本法人として2021年8月から運営を行っております。 世界基準の質を日本市場にスピーディーに広めることで、耐火、エネルギー効率、音響および温熱的快適性を日本にもたらすことROCKWOOL Japanの挑戦です。 耐火材・断熱材のナンバーワンを目指し、共に挑戦していただける方を募集しています。 グローバルに働きたい方にはぴったりの当社で活躍しませんか？ ご応募お待ちしています。

農地の再生に挑む地域おこし協力隊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：団体職員、その他農林水産鉱業職種、農家/農作業スタッフ ――【アピールポイント】―― ■村の産業活性化を担う団体職員 ■震災による休耕地の復活に挑戦 ■卒隊後も継続雇用を想定！独立支援も ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 地域おこし協力隊として、村内全域での農作業に携わります。 職員や地域の農家と連携しながら、多くの田畑が休耕地となってしまった飯舘村の広大な農地の再生に挑戦します。 ※企業雇用型地域おこし協力隊として当法人契約社員での活動となります。 ＜具体的には＞ ・村内全域での農作業 ※作付、収穫、除草等の圃場管理 ・農機具等の管理 ・村民や関係機関との調整 ・情報発信 ・研修への参加・経営等の学習 ・関連する事務作業 その他、他部門の補助など振興公社の業務全体に関わっていただきます。 ※担当する作物は水稲・牧草・蕎麦等を想定しています。 ※2023年に避難指示解除となった長泥地区での業務をお願いする場合もございます。 ※地域おこし協力隊の任期中は1年ごとの契約となります。 ＜キャリアアップ＞ 卒隊後も飯舘村振興公社農業部門の従業員として雇用することを想定しております。 本人の希望があれば、村内での自営農業のサポートも行います。 ＜職場環境＞ 社内には元々飯舘村地域おこし協力隊として活躍した社員も在籍しています。 仕事のことのみならず、飯舘村での生活についても相談することが可能です。 ///////////////////////// 飯舘村振興公社について ///////////////////////// 産業の活性化などを目的に、1989年に設立された機関です。 震災後は土木部門と農業部門を新設し、新たな村づくりにも尽力しています。 雇用元となる「農業部門」では、営農面積を拡大しながら飼料用米などの生産を中心とした農業振興に取り組んでいます。 ■飯舘村の魅力！ 福島県飯舘村は、阿武隈山系北部の高原に開けた美しい村です。 村内には、自然の恵みを慈しむ里山文化と、温かな人々の丁寧な暮らし「までいライフ」が息づいています。 避難解除から7年が経った現在は農業だけでなくあらゆる産業の活性化が進み、「あたらしく」「おもしろい」取り組みも各地で始まっています。 ＜先輩スタッフからの一言＞ ■大井利裕さん（農業部長） 長期にわたり休耕していた農地を田に戻す作業は、手をかけなければできません。 チームワークを大切に幅広い農作業に携わっていただける方を歓迎します。

未経験歓迎！村と連携し楽しい米作りに挑戦！家探しも手伝います

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他公務員/団体職員/農林水産、その他農林水産鉱業職種、農家/農作業スタッフ ――【アピールポイント】―― ■行政・地域と連携した米作りに挑戦！ ■地域おこし協力隊でも永年就業歓迎 ■飯舘支社の創業メンバーとして活躍 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 雇用型の地域おこし協力隊として飯舘村での米作りを担います。 四季を通じて自然と向き合いながら、地域の方々と協力して農業を進めます。 従来の稲作に加え、新しい技術も随時取り入れていきます。 ＜具体的には＞ ■田植え・稲刈り ■農機具の運転・整備 ■種まきや肥料散布 ■地域イベントへの参加 ■農産物の出荷・品質管理 ■その他、地域の米作りに関連する業務 ＜身につくスキル・経験＞ 飯舘村や振興公社、地域の農家さんとも連携した米作りを通じて稲作に関する幅広い知識・スキルを習得できます。 様々なスマート農業機器を使いこなすスキルも得られるため、これからの時代に求められる専門人材として成長できる環境です。 ＜キャリアアップ＞ 地域おこし協力隊の任期満了後も、継続した雇用を想定しています。 経験を積むことで、将来的には現場の生産管理リーダーや営農チームのマネージャーとしても活躍可能です。 地域の一員として飯舘村に定住するためのサポートも、会社が全面的に行います。 ＜職場環境＞ 代表を含め社員の半数以上が女性、40代以下が中心の若々しいチームです。 子育てや家庭の事情に合わせた柔軟な勤務にも対応しています。 家族ぐるみでの交流もあり、あたたかい雰囲気の職場です。 社員全員が、農業未経験から当社での仕事を始めました。 ＜研修について＞ 入社後は、先輩社員や現場管理者がマンツーマンでレクチャー。 農業未経験の方でも、基礎から丁寧に学べる環境です。 飯舘村での事業が本格化するまでは、只見町の本社での研修も定期的に行います。 ＜先輩社員の一言＞ お米作りは毎日毎日が出逢いと驚きの連続です！ とにかく農業は楽しい！そんな農業を心から愛する人間たちで作ったかりやすのお米を是非食べてみて下さい！ 米作りサイコー！！ /////////////////////// 当社について /////////////////////// 株式会社RISESAPEUR（ライズサプール）は、福島県只見町を拠点に「南郷トマト」や米などを生産する農業法人です。 生産に特化し、さらには加工販売、一元化に取り組みながら、地域資源を活かした持続可能な農業を展開しています。 ■募集の背景 担い手が減った飯舘村の農業の活性化に向け、ライズサプールは新たな拠点として飯舘村に進出しました。 事業の本格化に向けて、地域の農業を共創していく「米作りの担い手」を募集します。 ■会社所在地である飯舘村の魅力！ 福島県の中通り地方に位置する飯舘村は豊かな自然に囲まれ、朝霧に包まれる棚田や澄んだ空気が魅力です。 移住者や若手農家、クラフト作家などが集まり、新しい村づくりの真っ最中。 「までいライフ（丁寧な暮らし）」を大切にしながら、地域と共に生きることができる環境です。 子育て支援制度も充実しており、家族での移住にも適した環境です。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ ・⽬黒⼤輔スーパーバイザー ■未経験でも本当に大丈夫ですか？ ━━もちろん大丈夫です。いま本社で活躍しているメンバーも全員が未経験から当社で農業をスタートしました。 作業は季節ごとに工程が明確ですので、1年間をかけてゆっくり確実に米作りの基礎を学んだいただきたいと考えています。 ■求める人物像を教えてください ━━まずは、コミュニケーションへの意欲があること。そして、地域の方々と気持ちよく対話できる方を歓迎します。 選考は結果を急がず、ゆっくり時間をかけて“人となり”を理解し合いながら進めていきたいと考えています。

安全管理の経験を廃炉現場で活かす／年間休日125日／単身寮◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、職人/現場作業員 ――【アピールポイント】―― ■“安全管理”の経験を廃炉現場で活かせる ■日額の原子力手当で収入アップ ■年間休日125日・土日祝休み ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆当社は関電工グループの一員として、電力設備の設計・施工・保守を手がける会社です。福島支社では福島第一原子力発電所の廃炉工事にも携わっています。この現場で安全管理を担う技術職をお任せします。 ＜具体的には＞ ☆安全管理・技術指導として ・安全管理、衛生管理、品質管理に関する技術指導 ・協力会社の指導・育成、現場パトロール ・災害・事故の報告・調査、安全教育訓練の実施 ☆施工管理・保守点検として ・プラント設備の電気、土木、管工事の施工管理 ・電気・機械設備の保守点検 ☆管理業務として ・車両、工具器具、事務用機器、備品などの管理 ※報告書などの作成にExcel・Wordを使用します。 ＜活かせる経験・資格＞ ・これまでの安全管理業務の経験を、社会的意義の大きい現場で活かせます。 ・安全衛生推進者の資格をお持ちの方は歓迎します。 ・入社後に資格を取得すると、内容に応じて資格手当（500円～10,000円）を支給します。取得時には祝い金も支給します。 ＜待遇・働き方について＞ ・年間休日125日、土日祝休みです。設立記念休暇などの特別休暇もあります。 ・入社6か月後には年次有給休暇を13日付与します。 ・基本給とは別に、原子力手当（1,000円／日）と原子力特別手当（2,000円～9,000円／日）を支給します。 ・単身用の社宅があり、自己負担は家賃の15％と光熱水費のみです。 ・マイカー通勤OK（駐車場あり）。通勤手当は上限なしで実費支給します。 ///////////////////////// 株式会社関工パワーテクノについて ///////////////////////// 関工パワーテクノは、最先端の技術で都市のライフラインを支える企業として「安全で良い仕事を低価格で」を守り、快適な都市空間の提供を目指す総合設備事業。1948年の創業以来、70年以上にわたり電力の安定供給を支えています。 株式会社関電工のグループ企業として、発変電設備、地中送電線設備、配電線設備、原子力設備、太陽光や風力発電などの設計・施工・保守業務などを手掛けています。 現在、福島支社では地域の安全確保と復興の最優先課題として、福島第一原子力発電所の廃炉工事にも携わっています。 自らの行動に責任と自主性を持ち、 自らの仕事に自信と誇りを持った集団として、未来に向かって 創造・発展し続けます。 ＜先輩スタッフからのメッセージ＞ 私の担当業務は、主に発電所構内屋外設備の点検や保守などの工事管理です。関連会社作業員の方と一緒に手を動かして作業することもあり、現在はLED照明への交換に携わっています。 実際、私は電気に関する専門知識がまったくない状態で入社し、半年ほど研修を受け、電気の基礎に加えて工具の種類などの知識を吸収してから現場作業に出ました。初めての現場では緊張もありましたが、先輩方とコミュニケーションを取ることで、スムーズに乗り越えていけました。 今後は先輩の方たちのように第二種電気工事士に挑戦し、さまざまな工事やイレギュラーな事態にも対応できるように技術を身に着けていきたいと思います。 （若手社員／Y.I.さん）