求人・転職情報

未経験でも月給32万スタート！週休3日も可◎1Kの個室寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 【大手施設で安定勤務！施設警備スタッフ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験スタート大歓迎 ◆個室寮あり ◆現場まで送迎あり ◆残業ほぼなし ◆直行直帰OK ◆週休3日も相談OK ◆U・Iターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴・年齢は問いません！ 幅広い年代のスタッフが活躍している職場です★ ＜＜ お仕事内容 ＞＞ 福島県内にある大手施設で、 施設内の安全を守る警備業務をお願いします。 ・特定の場所に立ち、監視や出入管理 ・目視での監視・モニターチェック ・工事関係者や、訪問者、車両の出入管理、チェック ・訪問者への道案内・誘導 ・鍵の貸し出し及び管理 ・緊急対応 ・報告書作成 など 危険な作業はありません。 屋内や施設ゲートでの業務が中心なので、 落ち着いて取り組める環境です。 また、スタッフ同士で連携しながら仕事を進めるため、 「警備の仕事は初めて」という方も安心してスタートできます！ ＼＼ 未経験でも安心の研修制度 ／／ 入社後は、法定研修21時間を実施。 警備の基本知識から実際の業務まで、 基礎からしっかり学べます。 【研修手当：21,693円支給】 さらに、資格取得支援制度も用意。 働きながら専門資格を取得し、 将来的な収入アップやキャリアアップも目指せます！ ⭐住まいの心配も必要なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家具・家電付きの個室寮をご用意しています。 遠方からの応募や、 「新しい土地で生活を始めたい」 という方にもぴったりです。 さらに、勤務地までの送迎もあるので、 毎日の通勤もラクラク♪ U・Iターンでの転職・再スタートも歓迎します！ ⭐働き方も相談できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日勤・夜勤など、 ライフスタイルに合わせた勤務が可能！ 「しっかり働いてしっかり休みたい」 という方には、週休3日の働き方も相談できます。 残業も基本的にないため、 仕事が終わった後の時間をしっかり確保できます。 趣味の時間を楽しんだり、 家族との時間を大切にしたり、 ゆっくり休んだり。 仕事とプライベートを両立しながら 無理なく続けられる環境です◎ ⭐先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （40代・男性） 前職は営業職で忙しい毎日でしたが、 今は残業もなく定時で帰れるため、 生活が安定しました。 体力的な負担も少なく、 60代以降も続けられそうだと感じています。 ⭐こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・安定した環境で長く働きたい ・体への負担が少ない仕事がしたい ・寮付きの仕事を探している ・地方で新しい生活を始めたい ・U・Iターンを考えている ・仕事とプライベートを両立したい ・落ち着いた環境で働きたい 「自分にもできるかな？」 「まずは詳しい話を聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ 応募者の方とは、まずしっかりお話しします◎ WEB面接にも対応していますので、 遠方の方もお気軽にご応募ください！

※学歴・年齢不問・社宅完備（家賃無料）

仕事内容 ☆当社は、キッチンやトイレなどの衛生設備や、家全体に張り巡らされた給水管、排水管、雨水枡、給湯設備などの工事を行います。 生活に欠かせない水に関わる設備を整備・修繕することで、快適な暮らしを守ります。 ☆事務スタッフとして、配管設備・施工作業のサポートをお任せします。 ・上下水道工事の申請書類作成 ・簡単な図面作成 ・PC操作 ・上記のほか、作業員のサポート全般 ☆60年以上にわたる経験に裏打ちされた確かな技術力を活かし、幅広いサービスをご提供。 各種設備工事から修理・点検まで、幅広くお客様のニーズにお応えしています。 こうした施工実績による信用、そして東日本大震災の被災時でも休業することなく営業を続けたことなどを高く評価していただき、大手ゼネコン、ハウスメーカー、さらには福島県及び地元自治体から信頼をいただいています。 技術面の高さについては、当社全社員が資格保持者であることが顕著な例であり、また多数の協力会社との連携により、さまざまなニーズへの柔軟かつ素早い対応が可能であることも、当社の特色を表しています。 ☆私たちの仕事は、災害などの非常事態にこそ再認識される、まさしく「人の役に立ち、人に必要とされ、人に感謝される仕事」です。 福島の復興を支えた技術力で、それぞれの地域への深い愛情を持ちながら、一つひとつの仕事に真心を込めて取り組み、皆様の暮らしを守り続けていきます。 ☆会長より 浪江町では「FH2R（福島水素エネルギー研究フィールド＝世界最大級の水素製造施設）」や「F-REI（エフレイ＝福島国際研究教育機構）」などの大型プロジェクトの本格稼働、さまざまなスタートアップ企業の参入が増えていき、当社が関わる箱物が続々と出来てくる計画が進んでいます。現在は設計、造成段階を踏んでいるところで、実像が見えてくるのが来年度から3年くらいをかけた期間。 今の浪江町は、「メニューは本当に山ほどある。でもまだスタートしてない」といったところだと感じていますね。

【月給32万円～！】個室寮完備◎初期費用0円！週休3日もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給32万円以上も可能！ 個室寮完備◎屋内中心の施設警備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅応募者全員面接 ✅WEB面談OK ✅最短1週間で内定 ✅未経験歓迎 ✅週休3日も相談OK ✅家具・家電付きの個室寮完備 ✅住宅補助あり ✅寮からの無料送迎あり ✅資格取得費用は会社全額負担 「すぐに働きたい」 「安定した収入を得たい」 「住まいも仕事もまとめて探したい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ＜お仕事内容＞ 人や車両の出入りチェックが中心。 体力勝負ではなく、 落ち着いて対応するオフィス系警備です 具体的には・・・ ◆特定の場所に立ち、監視や出入管理 ◆モニターチェック ◆工事関係者や訪問者、車両の出入管理 ◆道案内・誘導、鍵管理 ◆報告書作成・緊急対応 ※屋内中心の業務です ※危険作業はありません ※体力的な負担は少なめ ※ノルマ・持ち越し業務はありません ※基本的に1日で業務が完結します ＜働きやすさも魅力！＞ ⭐1｜未経験でも安心！ - 入社後は研修からスタート。 警備の仕事が初めての方でも 必要な知識や対応方法を身につけてから現場に入ることができます。 さらに資格取得支援制度もあり 資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。 資格取得前の事前研修も実施していますので、スキルアップしたい方にもおすすめです。 ⭐2｜個室寮完備！新生活もサポート - 遠方からの応募・移住希望者も歓迎！ 個室寮を完備しているため、住まいと仕事をまとめて探せます。 ・初期費用無料 ・バス・トイレ付き ・家具・家電付き ・洗濯機・冷蔵庫・電子レンジあり ・調理器具あり ・共用ラウンジあり ・寮～勤務地間の無料送迎あり 初期費用の負担を抑えて新生活をスタート可能★ 寮から勤務地までは送迎車を利用できるため、通勤の負担も少なめです。 ⭐3｜働きやすい環境 - 屋内中心の施設警備なので天候に左右されにくく、体への負担も比較的少ないお仕事です。 残業もほぼなく週休3日の働き方も相談可能◎ 仕事だけでなく、趣味や家族との時間、 休養もしっかり確保しながら働けます。 ⭐4｜勤務地について - 福島県富岡町・大熊町周辺は 自然と復興が共存するエリアで、 落ち着いた生活環境が魅力です。 ・冬の積雪は比較的少なめ ・海風で夏も過ごしやすい ・静かで生活しやすい環境 現在は再生可能エネルギーや 新産業の拠点として発展しています。 ＼まずはお気軽にご相談ください／ 「話だけ聞いてみたい」 「移住について相談したい」 そんな段階でも大歓迎です。 応募者全員と面接します！ ご応募お待ちしております★

福島新工場オープニング募集★服装自由／年休126日／賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、工場現場事務、購買/物流事務 【正社員】木材加工工場の一般事務スタッフ ＼福島・浪江の新工場で働く／ 福島県浪江町に新設する 木材加工工場の一般事務スタッフを募集します。 伝票作成やデータ入力、電話応対など、 工場で働く社員や協力会社を支える仕事です。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ⭐ オススメPoint⭐ ✅ 月給17万円～19万円 ✅ 年間休日126日／土日祝休み ✅ 月平均残業時間10時間以内 ✅ 新工場のオープニングスタッフ ✅ 事務経験を活かせる ✅ U・Iターン歓迎 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 三協フロンテア株式会社は、 ユニットハウスの製造・販売・レンタルを 行っています。 自社製品のユニットハウス （商品名：モバイルスペース）は、 工場で製造し、現場で組み立てる 鉄骨造の建物です。 折りたたんで持ち運ぶことができ、 少人数・短期間で施工可能、 品質の安定化などの利点があります。 オフィスやイベントで一時的に出店する店舗から、 スポーツジム、医療施設まで 様々な用途で利用されています。 利用後も回収して再利用を行うことで、 廃棄物の発生量を大幅に削減しており、 モバイルスペースを普及させることにより 資源循環型の社会を目指しています。 このたび福島の復興に貢献するため、 木材加工の拠点として 浪江町に新工場を建設することとなりました。 福島県は森林資源が豊富なことにくわえて、 浪江町では震災復興として 水素エネルギーなどの再生可能なエネルギーの推進や 産業団地の整備、商業施設の誘致を行っています。 福島県へのUターンや 県外から転職する方が住みやすい まちづくりが行われています。 浪江駅周辺は交流施設や商業施設も新設されており、 生活しやすい環境が整っています。 移住定住支援制度も充実していますので、 地方移住に興味をお持ちの方も ぜひご応募していただきたいと思います。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【具体的な仕事内容】 ■ＰＣを入力した伝票作成やデータ入力 ■調整業務・手配 ■電話応対 など ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 働きながら事務スキルが身につくなど、 スキルアップにつながる やりがいのあるお仕事です！ カレンダー通りのお休みで 予定が立てやすいのもうれしい◎

【月給32万円～】週休3日OK！屋内中心★寮完備&送迎あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験から月給32万円以上！ 個室寮完備×家具・家電付き◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ／ 全国からの応募歓迎！ 応募者全員と面接します！ ＼ 「警備の仕事は体力的に大変そう…」 「できれば屋内で落ち着いて働きたい」 「住まいも仕事もまとめて探したい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ＜この求人のポイント！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐月給32万円以上可能 ⭐個室寮完備！家具・家電付き ⭐住宅補助あり ⭐勤務地まで無料送迎あり ⭐全国からの応募歓迎！U・Iターン歓迎 ⭐40代・50代の男女活躍中 ⭐未経験スタート多数 ⭐屋内勤務中心で体力負担少なめ ⭐日勤のみなど勤務スタイル相談OK ⭐応募者全員と面接 【仕事内容】 大型施設備での警備・受付スタッフ （具体的には・・・） □出入管理 □目視での監視・モニターチェック □工事関係者や、訪問者、車両の出入管理、チェック □訪問者への道案内・誘導 □鍵の貸し出し及び管理 □緊急対応 □報告書作成 など 業務は複数名のチームで行います。 一人ですべてを対応するのではなく、 周囲と連携しながら業務を進めていくため、 警備未経験の方も安心してスタートできます。 【「警備」というより受付・管理に近い仕事】 今回のお仕事は、 施設内での確認・受付・管理業務が中心です。 屋外で長時間立ち続けるような業務は少なく、 屋内勤務が中心。 「体力を使う仕事は不安」 「落ち着いて取り組める仕事がしたい」 という方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験から安心スタート ━━━━━━━━━━━━━ 警備の仕事が初めての方も大歓迎！ 現在活躍しているスタッフにも、 未経験からスタートした方が多数います。 入社後は、 【1】法定研修21時間 ↓ 【2】現場研修 ↓ 【3】OJT研修 という流れで、仕事を覚えていきます。 基本的なルールや業務の流れから学べるので、 未経験の方も安心です。 研修期間中も21,693円を支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨個室寮完備！新生活をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 遠方からの転職・移住も大歓迎！ 個室寮を完備しているので、 「仕事は見つかったけど住む場所がない…」 という心配もありません。 【寮のポイント】 ◎個室寮 ◎住宅補助あり ◎家具付き ◎家電付き ◎バス・トイレ完備 ◎共有ラウンジ利用可能 ◎勤務地まで無料送迎あり 車を持っていない方でも通勤できます。 仕事と住まいを同時に決めて、 新しい生活をスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨生活コストを抑えてしっかり稼げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給32万円以上可能＋住宅補助あり。 さらに家具・家電付きの寮があるため、 引っ越しにかかる初期費用や生活コストも抑えやすい環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働き方はお気軽にご相談ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ライフスタイルに合わせた働き方をご相談できます。 ・日勤のみで働きたい ・日勤と夜勤を組み合わせたい ・平日中心で働きたい ・週休3日で働きたい ・家庭との時間も大切にしたい など、希望があればお気軽にご相談ください◎ 無理なく長く働ける環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨富岡町・大熊町で新しい生活を ━━━━━━━━━━━━━━━━ 震災からの復興が進み、 今では再生可能エネルギーや 先進産業の拠点として発展を続けています。 豊かな自然と整備された街並みが共存する、 落ち着いた住環境が魅力です。 春は桜、夏は海風、 秋は紅葉、冬は比較的温暖。 ゆったりとした時間が流れる地域です。 ＼＼⭐ 全国からの応募歓迎！⭐ ／ ／ 現在は40代・50代を中心に、 さまざまな地域から転職してきたスタッフが活躍しています。 「まずは仕事内容を聞いてみたい」 「寮について詳しく知りたい」 「いつから入社できるか相談したい」 という方も大歓迎です！ 応募者全員と面接します。 仕事・住まい・入社時期など、 気になることはお気軽にご相談ください。 新しい環境で、安定した仕事と暮らしを始めませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 世界Ｎｏ．１シェアを誇るROCKWOOL社の日本での事業展開、及び事業拡大に伴うファイナンス／経理担当の募集です。 主に富岡工場の経理のサポート、仕訳計上、買掛金管理です。 必要に応じて経営陣への報告書や監査の準備のサポートをしていただきます。 主な仕事内容 ■買掛金・未払金管理 ■売掛金管理 ■与信管理 ■入金処理 使っているシステム SAP 【当社について】 デンマーク生まれのROCKWOOL International A/S は建築物に欠かせない断熱材の製造・販売を世界39カ国以上で展開している、グローバルトップクラスのメーカーです。 当社はその日本法人として2021年8月から運営を行っております。 世界基準の質を日本市場にスピーディーに広めることで、耐火、エネルギー効率、音響および温熱的快適性を日本にもたらすことROCKWOOL Japanの挑戦です。 耐火材・断熱材のナンバーワンを目指し、共に挑戦していただける方を募集しています。 グローバルに働きたい方にはぴったりの当社で活躍しませんか？ ご応募お待ちしています。

福利厚生が充実！副業OK！シニアの方も歓迎です！

仕事内容 ＜美容師業務全般＞ ■カット、シャンプー、ヘアカラーなど ＜接客業務＞ ■レジ、電話対応、受付など お客様のカットやシャンプー、レジや清掃など、美容室の運営に付随するお仕事全般をお任せします！ 講習・研修制度が充実していますので、カット業務未経験や経験浅めの方、長期ブランク明けの方もご活躍いただける環境です！ ＜勤務先について＞ 現在店舗では4名（うち3名が女性）のスタッフが活躍中！20～60代の幅広い世代のスタッフがみな協力し合い店舗を運営しています。 ※転居を伴わない近隣店舗への異動あり ＜先輩スタッフからの一言＞ ≪採用担当≫ まずはぜひ、店舗見学にいらしてください！ 違う形態の運営店舗も考えていますので、新しい事にチャレンジしたい人は大歓迎です！

未経験者歓迎/土日祝休み/有給最大14日！/定時退社◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発電設備設置/保守、電気施工管理、一般事務 求人のポイント ✅【危険な作業なし】 ▶放射線量の高い場所での作業は一切なし ✅【暑さ対策万全】 ▶空調服支給 ✅【第二新卒歓迎】 ▶20代を中心に30代・40代活躍中！ ✅【未経験者歓迎】 ▶ゼロからの技術者活躍中！ ✅【土日祝休み】 ▶年休126日 ✅【安定】 ▶絶対なくならないお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 原子力発電所が安全に 稼働し続けるために欠かせない、 計測機器や電気設備の保守・点検を 行います。 まずは工具の使い方や点検方法を 覚えることからスタート。 先輩と2～3名のチームで 作業を進めるため、 未経験でも安心して 技術を身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な業務】 ■計装技術者 ・計測・制御機器の点検・保守 ・計器の動作確認 ・データ記録・管理 ■電気試験技術者 ・制御盤・計装盤・分電盤などの点検 ・電気設備の保守・管理 ・試験・測定業務 ※放射線量の高い場所での 作業はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ▼STEP1 先輩と一緒に現場へ同行。 工具の名前や作業の流れから学びます。 ▼STEP2 点検補助や記録作業など、 できる仕事を少しずつ担当。 ▼STEP3 資格取得にもチャレンジ。 電気工事士など 国家資格の取得も会社がサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験入社の先輩インタビュー】 Q.入社前は不安でしたか？ 「専門知識が必要そうで不安でしたが、 先輩が基礎から 教えてくれたので安心でした。」 Q.現在のお仕事は？ 原子力発電所で、 放射線測定器や計装設備の点検を 担当しています。 Q.仕事で大切にしていることは？ 安全第一はもちろん、 点検前よりも精度の高い状態で設備を お返しすることを意識しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働く環境】 「見て覚えろ」 そんな職場ではありません。 一人ひとりの成長に合わせて 先輩が丁寧に指導します。 落ち着いた雰囲気なので、 焦らずじっくり技術を 身につけられます。 【安全管理も万全】 国の厳しい安全基準のもとで作業を実施。 現場では安全管理者が配置され、 作業手順や安全確認を徹底しています。 安心して働ける環境づくりを 何よりも大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社について】 株式会社ピー・エム・エスは、 1986年設立以来、 発電所やプラント設備の保守・点検 を通して、 日本のエネルギーインフラを 支えてきました。 東京電力グループをはじめ、 大手企業との取引実績も多数。 景気に左右されにくく、 安定した環境で技術者として 長く活躍できます。

福利厚生が充実！副業OK！シニアの方も歓迎です！

仕事内容 ＜理容師業務全般＞ ■カット、シャンプー、ヘアカラーなど ＜接客業務＞ ■レジ、電話対応、受付など お客様のカットやシャンプー、レジや清掃など、理容室の運営に付随するお仕事全般をお任せします！ 講習・研修制度が充実していますので、カット業務未経験や経験浅めの方、長期ブランク明けの方もご活躍いただける環境です！ ※転居を伴わない近隣店舗への異動あり ＜先輩スタッフからの一言＞ ≪採用担当≫ まずはぜひ、店舗見学にいらしてください！ 違う形態の運営店舗も考えていますので、新しい事にチャレンジしたい人は大歓迎です！

【事務・接客経験者は特に歓迎】安定企業で長期安定を実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 【アピールポイント】 ＊未経験OK！人と話す事が好きな方に最適！ ＊基本残業なし！週休2日＆大型連休あり！ ＊昇給/賞与年2回/交通費支給など待遇充実！ ＊人が良い＆働きやすいから定着率抜群！ ＊資格取得支援制度/費用全額会社負担で！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0244-24-6500（採用担当）まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 書類の作成や伝票整理・入力など⼀般事務業務、その他、店舗にご来店されたお客様の受付やご案内業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇書類作成 〇伝票整理・入力 〇電話対応 〇他、付随する事務業務全般 〇ご来店のお客様対応（接客） 〇ショールーム内のレイアウト ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜未経験でも安心して始められる！＞ 専用の受付マニュアルや受付シートなどをご用意している他、車の知識や整備に関すること、レイアウト考案のコツなど先輩スタッフが丁寧にお教えするので未経験の方でも安心してスタートが可能！ スタッフ間交流イベントや社員旅行などもあり、雰囲気が良く、コミュニケーションも豊富な居心地のいい職場なのでわからないことがあれば遠慮なく先輩や上司に声を掛けてくださいね＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お客様と会話を楽しみながら、やりがいも実感！＞ 当社ではお客様へより質の高いサービスを提供するため、CS（カスタマーサービス）研修や接遇研修など様々な研修カリキュラムをご用意しています。そのため、多くのお客様から「いつも明るくて、丁寧・親切な接客が嬉しい！」といったお声を多くいただいています！またスタッフもお客様との会話を楽しみながら、お客様からお褒めの言葉を頂くことにやりがいを感じている方ばかりです＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜東北地区トップクラスの業績を誇ります！＞ 自社で指定整備工場を完備しており、年間2000台以上の⾞検実績のある当社。創業49年の長い歴史で着実に実績を重ね、現在では売上年商15億円の業績を誇っています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【NO残業を推奨＆実践しています！】 当社では残業は事前申告制のため、残業は基本なく、みんな定時で帰宅しています。また『自由休自己設定制』を導入しており、自分自身で好きな日にお休みを取ることが可能！ GW・夏季・年末年始には大型連休もあり、しっかり休める環境が魅力です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【長く安心して働ける充実した福利厚生！】 社会保険完備や昇給・賞与はもちろん、家族手当や結婚や出産時の祝い金など手当も充実！各種研修制度や資格取得支援制度もあり、あなたのスキルUPも当社が全面バックアップ。転勤もないので、腰を据えて活躍できます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

福利厚生が充実！副業OK！シニアの方も歓迎です！

仕事内容 ＜美容師業務全般＞ ■カット、シャンプー、ヘアカラーなど ＜接客業務＞ ■レジ、電話対応、受付など お客様のカットやシャンプー、レジや清掃など、美容室の運営に付随するお仕事全般をお任せします！ 講習・研修制度が充実していますので、カット業務未経験や経験浅めの方、長期ブランク明けの方もご活躍いただける環境です！ ＜勤務先について＞ 現在店舗では4名（うち3名が女性）のスタッフが活躍中！20～60代の幅広い世代のスタッフがみな協力し合い店舗を運営しています。 ※転居を伴わない近隣店舗への異動あり ＜先輩スタッフからの一言＞ ≪採用担当≫ まずはぜひ、店舗見学にいらしてください！ 違う形態の運営店舗も考えていますので、新しい事にチャレンジしたい人は大歓迎です！

PCが使えれば未経験でも大歓迎／完全週休2日・退職金制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ――【アピールポイント】―― ■男女問わず活躍中！未経験・ミドルも歓迎 ■事務の力で国家プロジェクトを後押し ■移住支援金で南相馬への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 建設機械のレンタル・リース・販売を手がける株式会社アクティオの福島プロジェクトにて、事務スタッフをお任せします。 福島プロジェクトは、福島第一原子力発電所の廃炉作業に関わるゼネコン各社を主な顧客とする特殊な拠点です。 来客対応・電話応対・伝票処理・請求書発行など、拠点の日常業務を幅広く担っていただきます。 業界・機械の知識は入社後に習得できますので、事務経験がある方であれば安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ・来客対応・電話応対 ・入出庫伝票の発行・管理 ・アクティオ独自システムへの受注内容の入力処理 ・請求書の発行・入金確認処理 ・営業スタッフの機械手配サポート ・月初・月末の請求処理対応 ＜入社後の流れ＞ ・入社後は東北支社にて社内規定やシステム研修を行います。 ・アクティオ独自のシステムは入社後に習得できます。基本的な入力操作ができれば問題ありません。 ・業界・機材の知識も、業務を通じて自然に身についていきます。 ＜移住者歓迎！楢葉町への移住を応援＞ 楢葉町は、福島第一原子力発電所の廃炉作業が続く双葉郡に位置する町です。震災から15年が経つ今、復興に向けたさまざまな取り組みが進み、2015年には避難指示が解除されました。アクティオ楢葉センターは、そんな楢葉町の復興の歩みとともにある拠点です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 株式会社アクティオについて ///////////////////////// 株式会社アクティオは、建設機械のレンタル・リース・販売を手がける国内トップシェア企業です。従業員数はグループ連結で10,345名（2025年12月時点）、全国に営業拠点を持ち、建設・土木の現場を中心に幅広い業界へサービスを提供しています。 扱う機材は重機から発電機、レンタカー、仮設ハウスまで多岐にわたります。官公庁・建設会社・イベント会社・教育施設など、取引先の業種もさまざま。単にモノを貸すだけでなく、現場のニーズに応じた提案を行う「レンサルティング®」をコンセプトに掲げ、顧客の課題解決に踏み込んでいくのがアクティオのスタイルです。 福島県内には現在、13拠点（営業所9、工場・センター4）があります。 今回募集するのは、震災前から地域に根付いてきた相双営業所（南相馬市）、震災後に復旧対応のために新設された楢葉センター（楢葉町）、そして廃炉を含む国家プロジェクト案件を専門に扱う福島プロジェクト（楢葉町）の3拠点です。 福島プロジェクトは、福島第一原子力発電所の廃炉作業に携わるスーパーゼネコン・サブゼネコンと連携し、現場の要件に応じた機材の提案・手配・調達を行う特殊な拠点です。 廃炉作業は今後40年以上続く長期プロジェクト。アクティオの福島における仕事も、それに伴走する形で続いていきます。 ＜採用担当からのメッセージ＞ 福島県は、浜通り・中通り・会津の3つの地域に分かれていて、それぞれ気候も文化もまったく異なります。浜通りは雪がほとんど降らず温暖、会津は豪雪地帯、中通りは果物の産地として知られています。1つの県の中でこれだけ多様な顔を持つところは、なかなかないと思います。ぜひ、仕事だけでなく、福島という土地そのものを楽しんでほしいですね。 （眞部哲也・福島支店長）

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

「一人一部屋」のアパートを完備！家具家電付き／体一つで福島へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、その他建築/土木/プラント専門職、受付 ――【アピールポイント】―― ■福島第一原発関連施設の警備を担当 ■24時間365日、復興の現場を守る仕事 ■未経験歓迎・資格取得を全額サポート ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 復興の最前線で、施設を守る仕事です。福島第一原発関連施設での入退館管理・巡回警備をメインに、地域のさまざまな施設の警備をお任せします。制服を着用し、チームで現場を守ります。警備の経験がなくても、研修制度が充実しているので安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ☆各種施設での常駐警備（入退館手続き ・申請書記入案内／入館証配布／本人確認／情報記録／日々の記録／事前申請の取り纏め／入館証管理／月報報告）などをお任せします。 メインは、福島第一原発関連施設での業務 ・入退館管理（作業員の入館書確認など） ・施設内の巡回警備 また、福島第一原発関連以外でも ・ヨークベニマルなど地元商業施設 ・東日本大震災・原子力災害伝承館 …などの勤務地があります。 ＜勤務体系について＞ ・原則、24時間2交代制（8:30〜20:30／20:30〜8:30）の12時間シフト。4勤2休（1F入退管理）または月7～8日休み（他の現場）のサイクルで勤務します。休憩・仮眠時間も確保されています。 ・曜日固定の休みではありませんが、勤務サイクルが規則的なため、生活リズムが作りやすい働き方です。 ＜未経験の方へ＞ ・入社後はまず3日間の新人教育からスタート。終了後は代表との面談を行い、双方が納得した上で正式入社となります。「やってみたけど合わなかった」というミスマッチを防ぐための、会社としての誠実な姿勢です。 ・その後もベテランスタッフが同行するOJTで、実践的なスキルを着実に身につけていただけます。 ・各種資格取得を目指す方には、費用全額会社負担でサポートします。 ＜入社後の生活サポートについて＞ ☆仕事だけでなく、当社では生活面もしっかりサポートする体制を整えています。 ・県外から来るスタッフのために、一人一部屋のアパートを借り上げた寮を用意しています。家電もそろっているので、体一つで新生活を始められます。 ・家賃は会社が半額を負担（自己負担月3万〜3万5千円程度）。 ・また、車がない方には、生活が落ち着くまで社用車の貸し出しも行っています。 ＜移住者歓迎！富岡町への移住を応援＞ 富岡町は、コンパクトながら生活に必要なものがひととおりそろっています。スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、飲食店。図書館や総合スポーツセンターなどの公共施設も新しく整備され、医療体制も充実しています。有名な「夜の森桜並木」をはじめ、海や山などアウトドアフィールドも近く、静かで落ち着いた暮らしができる場所です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 株式会社コスモさくら警備保障について ///////////////////////// 今もなお福島の復旧・復興工事が続く中、その最前線には必ず警備員がいます。 コスモさくら警備保障は、双葉郡富岡町に本社を置く地元密着の警備会社。交通誘導から施設警備まで、地域の安全を24時間365日支えています。 業務の半数以上は、原発関連の現場。「まだあと何年かは続く」と言われる復興工事の警備を担いながら、震災前からお付き合いのある地元建設会社との信頼関係も、変わらず大切にしています。社員数は100名超。北海道から沖縄まで、全国各地から集まったスタッフが、それぞれの思いを持ってこの地で働いています。 創業以来、当社が大切にしてきたのは「社員第一」という考え方。 県外から来るスタッフのために一人一部屋のアパートを借り上げ、家電をそろえ、社用車を貸し出す。「体一つで来られる」環境を、当たり前のこととして整えてきました。定着率が高く、長く勤めるスタッフが多いのも、そんな社風があるからです。 ＜専務からのメッセージ＞ 当社の代表は、社員との距離がとにかく近くて、仕事のことだけじゃなく、私生活の相談にも乗ったりする。正直、「そこまでやらなくていいんじゃないかな？」というところまでやってしまう人なんです。そういう雰囲気が会社全体に染み込んでいるのかなとは思います。 経験はなくて構いません。それは自分たちが教えます。一番大事なのは、やる気だと思っています。 あとは、福島の復興に少しでも携わりたいという気持ちがある人に来てほしいですね。物をつくる仕事ではないけれど、その場所を守る仕事です。そういう仕事に意味を感じてくれる人と、一緒に働きたいと思っています。 （専務取締役・鹿島光太郎）

年休125日／学歴不問！移住・住まい探しも会社がサポート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、工場現場事務 ――【アピールポイント】―― ■住まい探しまで移住を徹底サポート ■未経験から現場監督として成長 ■月給27万円～＋入域手当あり ――――――――――――― ＜仕事内容＞ 福島第一原子力発電所内で行われる各種工事において、施工要領や工程、品質、安全面など管理を担当します。 元請企業を含むチーム内で連携し、工事全体を円滑に進める役割を担います。 ＜具体的には＞ ■施工内容や作業計画の確認 ■現場の巡回・進捗確認 ■工程に合わせた人員・作業の調整 ■品質や仕上がり、安全面の確認 ■元請企業・協力会社との打ち合わせ ■記録・報告書作成 など ＜身につくスキル・経験＞ 施工の一部分だけでなく、工程・品質・安全面を横断して管理する力が身につきます。 元請企業や協力会社など、多くの関係者と連携する中で、調整力や現場全体を見通す力も磨ける環境です。 ＜職場環境＞ 当社の社員は約30名。 地域への愛着を持つ経営層のもと、その想いに共感した社員が集まっています。 現場では元請企業を含む混成チームで、それぞれの役割を分担しながら仕事を進めています。 ＜研修について＞ 内定後は、健康診断や各種申請・手続きなどの実務開始に向けた準備を行います。 待機期間が生じる場合も、給与は支給しますのでご安心ください。 配属後は現場のルールや仕事の進め方を共有。 業務に必要な資格については、受講費・交通費の補助や休暇調整などを通じて取得をサポートします。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 震災以前から福島第一原子力発電所に関わる業務を手がける会社です。 現在はいわき市久之浜町を拠点に、管工事・機器据付・電気工事・土木工事・機器メンテナンスなど、幅広い業務で現場を支えています。 ■募集の背景 現場体制の強化に向けた各ポジションでの増員募集です。 チームで連携しながら、これからも長期的に現場を支える組織づくりを進めていきます。 ＜採用担当からの一言＞ 遠方からお越しになる方も、入社前から住まいや生活面のことまでしっかりサポートします。オンライン面接はもちろん、応募者の状況によっては部長が直接お住まいの地域へ伺うこともあります。 住まいはご希望や勤務地に合わせてご案内し、社宅の利用も可能です。必要に応じて家具・家電の手配もお手伝いします。 極端に言えば「カバン一つで来ても大丈夫」と言えるくらい、新天地でのスタートを支えていきます。新しい土地での仕事に不安がある方も、安心してお越しください。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

これから伸びる環境分野で社会から求められるキャリアをつくる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、その他施工管理/現場責任者 ✅「まだ何がやりたいか決めきれていない」人こそ歓迎、職種を固定しない超育成型ポジション ✅ まずは現場実習から。将来は研究・技術開発・営業・企画・新規事業など幅広いキャリアへ ✅「廃棄物処理会社」から「環境×商社」へ。2035年に向け、新しい事業づくりに挑戦中 ✅ 特許9件・開発テーマ7件！年間2件ペースで新規事業を立ち上げています ✅ 会社全体の平均残業時間は月1.6時間。成長と働きやすさを両立できる環境です ✅東北大学大学院との共同研究から生まれた特許技術、リサイクル率91%◎ 【✨このポジションで挑戦できること】 「地元・東北で、社会に残る仕事がしたい」 「まだ職種は決めきれないけど、自分の可能性は広げたい」 恵和興業（ケイワ）は、産業廃棄物を「ただ処理する」のではなく、資源として生かし、地域の循環につなげていく会社です。 いまは産業廃棄物処理の枠を越えて、造粒固化技術の用途開発、再生可能エネルギー、解体・運搬までをつなぐ「環境×商社」型の新規事業に挑戦しています。新規事業の立ち上げペースは、年2件。 環境ビジネス職は、最初から職種を固定しません。 現場・研究・事務・営業補佐と幅広い仕事に触れながら、「自分にはどんな力があるのか」「どんな仕事にやりがいを感じるのか」を見つけていくポジションです。 ▼ ✨未経験からでも挑戦できる3つのステップ ① まずは現場実習から。廃棄物の流れと安全を、体で覚える プラントでの受入・選別、受付やマニフェスト対応、品質管理の補助など。どの職種に進むにしても、「現場が分かること」が一番の武器になります。 ↓ ② 適性に合わせて、フィールドを広げる 現場の知識を活かした技術営業／造粒石の分析・新技術の検証といった研究・品質管理／人事・広報・経理などの管理・企画。適性を見ながら方向性を決めていきます。 ↓ ③ マネジメント・事業づくりへ 拠点やチームの責任者として現場と経営をつなぐ。M&Aでグループに加わった会社の立ち上げを支える。「環境×商社」型ビジネスの中で、新しい仕組みを企画する。 【✨実は、研究開発にも力を入れている会社です】 「産業廃棄物の会社」と聞くと、 工場で処理を行う会社というイメージが 強いかもしれません。 しかし、恵和興業には研究開発部門もあります。 たとえば、これまで埋め立てるしかなかったものを、 道路などに使用できる土木資材へと再生する 「造粒固化技術」。 この技術は、 東北大学大学院との共同研究から生まれた特許技術です。 現在も、 ・廃棄物の成分分析 ・再生資材の品質検査 ・新しい処理方法の検証 ・プラスチック再生事業 など、さまざまな開発に取り組んでいます。 現在の開発テーマは7件、 保有する特許は9件。 さらに、年間2件のペースで 新しい事業の立ち上げにも挑戦しています。 「今ある仕事を覚える」だけではなく、 「もっと良い方法はないだろうか？」 「これは新しい資源にできないだろうか？」 と考えることも、私たちの仕事です。 【✨早期キャリアアップも可能。全社統一の評価制度】 恵和興業では、年齢や入社年数だけではなく、 仕事への姿勢や成果をもとにキャリアアップを目指せます。 全社統一の評価制度があり、 実績ベースで最短の昇格事例もあります。 ■ 年収モデル ・主任：年収430万円／最短2年 ・課長：年収600万円／最短3年 ・部長：年収800万円／最短4年 ※上記は実績に基づく最短モデルです。昇格・年収は評価や実績等により決定します。 役職ごとの役割も明確です。 【主任】 現場リーダーとして、チームや現場をまとめるポジション。 管理部門・工場・営業など、それぞれの現場でリーダーとして活躍します。 【課長】 担当する事業・部門の管理を担い、現場だけでなく事業・経営を考えるポジション。 【部長】 営業部長・財務部長・研究開発部長など、各部門を統括するポジション。 「まずは現場を知る」ことからスタートし、 経験と成果を積み重ねながら、将来的にはチームを動かすだけでなく、 事業や経営に関わるポジションまで目指せます。 【✨こんな第二新卒にこそ向いています】 〇まだ自分の専門が決まっていない方 ・いろいろな仕事を経験して、自分の強みを見つけたい ・第二新卒から新しいキャリアをスタートしたい ・ひとつの仕事だけでなく、幅広く経験してみたい 〇今の会社で将来がイメージできない方 ・もっと成長できる環境に移りたい ・ただ指示された仕事をするだけでは物足りない ・将来的には企画や事業づくりにも関わりたい 〇環境や社会課題に興味がある方 ・環境問題やリサイクルに興味がある ・地域や社会に必要とされる仕事がしたい ・これからどんどん伸びていく環境分野で経験を積みたい 〇「考えて、改善する」ことが好きな方 ・もっと良い方法を考えるのが好き ・新しいことを試してみたい ・周囲と相談しながら物事を進められる ※社是は「恐れず・驕らず・侮らず」。 今の知識や経験よりも、 これから学んでいこうとする姿勢、失敗を恐れずまずやってみる人を、 会社全体で支えます。 【勤務地の補足】 下記いずれかの拠点への配属となります。 ・ケイワ・ゼロエミプラント仙台／ケイワ・リサイクルセンター仙台（宮城県仙台市泉区西田中） ・ケイワ・リサイクルセンター福島（〒960-2156 福島県福島市荒井字北一の坂3-1） ・ケイワ・ゼロエミプラントならは（〒979-0513 福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-35） ※マイカー通勤可・駐車場あり ※配属先については、本人の適性や希望等も踏まえ、選考時にご相談します。 【仙台本社】陸前落合駅より車で20分／仙台宮城ICより車で25分 【管理統括本部（福島）】福島駅より車で20分／福島西ICより車で10分 【ならは】Jヴィレッジ駅より車で5分／広野ICより車で5分

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

中小企業を支えるプロへ／家庭との両立を応援！残業ほぼなし！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■未経験からでも安心の育成プログラムあり ■資格取得も働きやすさも、会社が全力支援 ■移住支援金で南相馬への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆主に中小企業の経営者の方を対象に、法人・従業員の保障や福利厚生、生命保険商品をプランニングし、提案・営業していただきます。 ＜具体的には＞ ・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の補償など、企業経営にまつわるリスクを軽減する保険商品のご提案 ・経営者ご自身が病気や事故で倒れた場合などに備える保障プランのご提案 ↓ ☆さらにファイナンシャルプランナー（FP）として、経営全般にかかわる相談にも対応していきます ☆訪問先は、当社が提携している各種団体（正しい税知識の普及を推進する「法人会」など）の会員企業で、あらかじめ決まっています。いわゆる一般の生命保険の外交員のような、個人宅訪問や勧誘はありません。 ＜研修・スキルアップについて＞ ・入社後3年間は「育成期間」と位置づけ、上司の同行やマンツーマン指導を実施。 ・eラーニングによる研修、ロールプレイング、集合研修、同行研修など、スキルや成長度合いに応じた多彩な研修をご用意しています。 ・業務・研修と並行して、ファイナンシャルプランニング技能士（FP）資格の取得も支援。 ・社会経験をお持ちの方なら、着実にプランナーとして独り立ちしていけます。 ＜郡山支社 相双営業所について＞ ・大同生命保険株式会社は、中小企業向けの経営者保険（法人契約）をメインに販売し、中小企業市場の発展に寄与してきました。 ※契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約 ・大同生命保険は、いわば「中小企業の味方」。保険の販売にとどまらず、企業の成長に伴うさまざまな情報共有や経営支援もおこなっています。 ・「福島イノベーション・コースト構想（福島イノベ構想）」の推進などで、次々と最先端産業の法人が入ってきている南相馬市においては、今、大同生命保険、そして郡山支社相双営業所の存在意義が大きくなっています。 ・郡山支社相双営業所の福利厚生プランナーは90％が女性。中でも、30～40代の方が多く在籍しています。男性スタッフも金融や経営の知識・経験を活かしながら、活躍中です。 ・充実した研修はもちろんのこと、お互いにフォローし合いながら働けますので、経験の少ない方・ブランクのある方も安心してください。 ＜移住者歓迎！南相馬への移住を応援＞ 南相馬市は海と山に囲まれた自然豊かな環境があり、情操教育の面でもぴったりな町です。また、「福島イノベーション・コースト構想（福島イノベ構想）」の推進などにより、次々と最先端産業の法人が入ってきており、中小企業の味方である大同生命保険の存在意義もますます大きくなっています。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 大同生命保険株式会社について ///////////////////////// 【大同生命 新たな可能性へ】 自分にも家族にも、働きやすさを…。 そんな願いが、大同生命の「福利厚生プランナー」（中小企業向けの保険営業）という働き方なら、叶うかもしれません。 お子様が小さい方や、仕事復帰を目指す方にとって嬉しい、【完全週休2日・定時退社＆残業ほぼナシ・突然の休みも対応OK】という環境をご用意しています。個人宅訪問や勧誘はありませんし、未経験からのスキルアップも可能です！ また、安定した給与にプラスして、頑張りが賞与などで正当に反映される仕事なので、お子様やご自身の将来にも余裕が持てますよ！ そんな大同生命の郡山支社相双営業所のある福島県、そして南相馬市は、これから新しく作り上げていく町。 だから今、町全体が「子育てのしやすさ」にも取り組んでいます。たとえば小学校の校舎がまったく新しいものになっていたり、グラウンドが芝生になっていたり…。インフラとして、子どもに優しい町になっています。 もちろん、海と山に囲まれた自然豊かな環境もあるので、情操教育の面でもぴったりではないでしょうか。 中小企業を笑顔にして、自分自身も家族も笑顔になる、それが「福利厚生プランナー」という働き方です。

これから伸びる環境分野で社会から求められるキャリアをつくる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、その他施工管理/現場責任者 ✅「まだ何がやりたいか決めきれていない」人こそ歓迎、職種を固定しない超育成型ポジション ✅ まずは現場実習から。将来は研究・技術開発・営業・企画・新規事業など幅広いキャリアへ ✅「廃棄物処理会社」から「環境×商社」へ。2035年に向け、新しい事業づくりに挑戦中 ✅ 特許9件・開発テーマ7件！年間2件ペースで新規事業を立ち上げています ✅ 会社全体の平均残業時間は月1.6時間。成長と働きやすさを両立できる環境です ✅東北大学大学院との共同研究から生まれた特許技術、リサイクル率91%◎ 【✨このポジションで挑戦できること】 「地元・東北で、社会に残る仕事がしたい」 「まだ職種は決めきれないけど、自分の可能性は広げたい」 恵和興業（ケイワ）は、産業廃棄物を「ただ処理する」のではなく、資源として生かし、地域の循環につなげていく会社です。 いまは産業廃棄物処理の枠を越えて、造粒固化技術の用途開発、再生可能エネルギー、解体・運搬までをつなぐ「環境×商社」型の新規事業に挑戦しています。新規事業の立ち上げペースは、年2件。 環境ビジネス職は、最初から職種を固定しません。 現場・研究・事務・営業補佐と幅広い仕事に触れながら、「自分にはどんな力があるのか」「どんな仕事にやりがいを感じるのか」を見つけていくポジションです。 ▼ ✨未経験からでも挑戦できる3つのステップ ① まずは現場実習から。廃棄物の流れと安全を、体で覚える プラントでの受入・選別、受付やマニフェスト対応、品質管理の補助など。どの職種に進むにしても、「現場が分かること」が一番の武器になります。 ↓ ② 適性に合わせて、フィールドを広げる 現場の知識を活かした技術営業／造粒石の分析・新技術の検証といった研究・品質管理／人事・広報・経理などの管理・企画。適性を見ながら方向性を決めていきます。 ↓ ③ マネジメント・事業づくりへ 拠点やチームの責任者として現場と経営をつなぐ。M&Aでグループに加わった会社の立ち上げを支える。「環境×商社」型ビジネスの中で、新しい仕組みを企画する。 【✨実は、研究開発にも力を入れている会社です】 「産業廃棄物の会社」と聞くと、 工場で処理を行う会社というイメージが 強いかもしれません。 しかし、恵和興業には研究開発部門もあります。 たとえば、これまで埋め立てるしかなかったものを、 道路などに使用できる土木資材へと再生する 「造粒固化技術」。 この技術は、 東北大学大学院との共同研究から生まれた特許技術です。 現在も、 ・廃棄物の成分分析 ・再生資材の品質検査 ・新しい処理方法の検証 ・プラスチック再生事業 など、さまざまな開発に取り組んでいます。 現在の開発テーマは7件、 保有する特許は9件。 さらに、年間2件のペースで 新しい事業の立ち上げにも挑戦しています。 「今ある仕事を覚える」だけではなく、 「もっと良い方法はないだろうか？」 「これは新しい資源にできないだろうか？」 と考えることも、私たちの仕事です。 【✨早期キャリアアップも可能。全社統一の評価制度】 恵和興業では、年齢や入社年数だけではなく、 仕事への姿勢や成果をもとにキャリアアップを目指せます。 全社統一の評価制度があり、 実績ベースで最短の昇格事例もあります。 ■ 年収モデル ・主任：年収430万円／最短2年 ・課長：年収600万円／最短3年 ・部長：年収800万円／最短4年 ※上記は実績に基づく最短モデルです。昇格・年収は評価や実績等により決定します。 役職ごとの役割も明確です。 【主任】 現場リーダーとして、チームや現場をまとめるポジション。 管理部門・工場・営業など、それぞれの現場でリーダーとして活躍します。 【課長】 担当する事業・部門の管理を担い、現場だけでなく事業・経営を考えるポジション。 【部長】 営業部長・財務部長・研究開発部長など、各部門を統括するポジション。 「まずは現場を知る」ことからスタートし、 経験と成果を積み重ねながら、将来的にはチームを動かすだけでなく、 事業や経営に関わるポジションまで目指せます。 【✨こんな第二新卒にこそ向いています】 〇まだ自分の専門が決まっていない方 ・いろいろな仕事を経験して、自分の強みを見つけたい ・第二新卒から新しいキャリアをスタートしたい ・ひとつの仕事だけでなく、幅広く経験してみたい 〇今の会社で将来がイメージできない方 ・もっと成長できる環境に移りたい ・ただ指示された仕事をするだけでは物足りない ・将来的には企画や事業づくりにも関わりたい 〇環境や社会課題に興味がある方 ・環境問題やリサイクルに興味がある ・地域や社会に必要とされる仕事がしたい ・これからどんどん伸びていく環境分野で経験を積みたい 〇「考えて、改善する」ことが好きな方 ・もっと良い方法を考えるのが好き ・新しいことを試してみたい ・周囲と相談しながら物事を進められる ※社是は「恐れず・驕らず・侮らず」。 今の知識や経験よりも、 これから学んでいこうとする姿勢、失敗を恐れずまずやってみる人を、 会社全体で支えます。 【勤務地の補足】 下記いずれかの拠点への配属となります。 ・ケイワ・ゼロエミプラント仙台／ケイワ・リサイクルセンター仙台（宮城県仙台市泉区西田中） ・ケイワ・リサイクルセンター福島（〒960-2156 福島県福島市荒井字北一の坂3-1） ・ケイワ・ゼロエミプラントならは（〒979-0513 福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-35） ※マイカー通勤可・駐車場あり ※配属先については、本人の適性や希望等も踏まえ、選考時にご相談します。 【仙台本社】陸前落合駅より車で20分／仙台宮城ICより車で25分 【管理統括本部（福島）】福島駅より車で20分／福島西ICより車で10分 【ならは】Jヴィレッジ駅より車で5分／広野ICより車で5分

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

2026年2月立ち上げの新拠点：福島物流センターにて管理体制・組織強化を図るべくセンター長の下で組織運営及び事業推進領域の業務をお任せします。センター全体で30名程度の規模を想定しております。

企業名 株式会社福岡ソノリク 求人名 【富岡町/転勤無】運送センター課長候補＜物流拠点立上げ/年収～610万/WEB面＞ 仕事の内容 2026年2月立ち上げの新拠点：福島物流センターにて管理体制・組織強化を図るべくセンター長の下で組織運営及び事業推進領域の業務をお任せします。センター全体で30名程度の規模を想定しております。 【具体的業務】 ■拠点運営（PL作成・実行・管理） ■配下メンバーの労務管理・教育 ■新規拠点・グループ拠点と連携した運行管理 ■自拠点内の課題抽出・改善活動推進 ■各所と連携しながらの拠点営業活動 募集職種 【富岡町/転勤無】運送センター課長候補＜物流拠点立上げ/年収～610万/WEB面＞

2026年1月に福島エリアにて立上げた物流拠点の管理体制・組織強化を図るべく、これまでのマネジメント経験を活かしセンター長の下で組織運営および事業推進領域にてご活躍いただける方を募集いたします。

企業名 株式会社福岡ソノリク 求人名 【富岡町/転勤無】運送センター課長候補＜物流拠点立上げ/年収～610万/WEB面＞ 仕事の内容 2026年1月に福島エリアにて立上げた物流拠点の管理体制・組織強化を図るべく、これまでのマネジメント経験を活かしセンター長の下で組織運営および事業推進領域にてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的業務】※センター全体で30名程度の規模を想定しております。 ■拠点運営（PL作成・実行・管理） ■配下メンバーの労務管理・教育 ■新規拠点・グループ拠点と連携した運行管理 ■自拠点内の課題抽出・改善活動推進 ■各所と連携しながらの拠点営業活動 募集職種 【富岡町/転勤無】運送センター課長候補＜物流拠点立上げ/年収～610万/WEB面＞

完全週休二日＆残業ナシ／事務経験のある方、全員面接します！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■復興に貢献する土木会社で事務業務！ ■年間休日125日／原則、残業ありません ■応募された方、全員《社長面接》お約束 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 主に双葉町内で活動する土木会社で、一般事務職としてご活躍ください！ ＜具体的には＞ ・電話・来客等の対応 ・メールでの提出書類等の対応 ・作業日報・車両管理台帳の管理作成 ・書類等を他社へ届ける ・清掃、整理整頓 ・その他付随する業務 ＜身につくスキル・経験＞ ・福島県双葉郡を拠点に長い実績と信頼を持つ当社で、安定して長く勤務していいただけます。 ＜キャリアアップ＞ ・基本的に定時上がり可能な職場ですので、無理をすることなく業務を続けていただくことができるでしょう。 ＜職場環境＞ ・当社では原則的に書類審査を行わず、「社長と面接1回」ということを前提として、基本的に応募いただいたすべての方とお会いさせていただいています。 ・遠方からの応募や、在職中の方からの応募も考慮し、WEBでの面接対応もおこなっています。 ・新しく再生している双葉町をご覧いただく意味でも、職場見学を兼ねた対面面接もおすすめしています。 ///////////////////////// 勝山工業株式会社について ///////////////////////// 勝山工業株式会社は、双葉町で生まれ、双葉町で育った土木会社です。 1986（昭和61）年の創業以来、地元にこだわってさまざまな土木工事に携わってきました。2011年の震災後は、「新しい双葉町」を目指し、さまざまな復興事業に参加しています。 私たちのモットーは、「チーム一丸となり挑戦し続ける」こと。当社はもとより、双葉町全体あるいは福島県全体が一体となって挑戦し続けることを常に念頭に置き、「新しい双葉町」という目標に向かって、日々の業務に取り組んでいます。 震災から復興の先へ。信念を持ち、チャレンジを続ける。ここに私たちは、土木という名の基盤づくりから参加し、未来の双葉町に向かって進みます。 私たちとともに、新しい双葉町を想像してみませんか。

これから伸びる環境分野で社会から求められるキャリアをつくる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、その他施工管理/現場責任者 ✅「まだ何がやりたいか決めきれていない」人こそ歓迎、職種を固定しない超育成型ポジション ✅ まずは現場実習から。将来は研究・技術開発・営業・企画・新規事業など幅広いキャリアへ ✅「廃棄物処理会社」から「環境×商社」へ。2035年に向け、新しい事業づくりに挑戦中 ✅ 特許9件・開発テーマ7件！年間2件ペースで新規事業を立ち上げています ✅ 会社全体の平均残業時間は月1.6時間。成長と働きやすさを両立できる環境です ✅東北大学大学院との共同研究から生まれた特許技術、リサイクル率91%◎ 【✨このポジションで挑戦できること】 「地元・東北で、社会に残る仕事がしたい」 「まだ職種は決めきれないけど、自分の可能性は広げたい」 恵和興業（ケイワ）は、産業廃棄物を「ただ処理する」のではなく、資源として生かし、地域の循環につなげていく会社です。 いまは産業廃棄物処理の枠を越えて、造粒固化技術の用途開発、再生可能エネルギー、解体・運搬までをつなぐ「環境×商社」型の新規事業に挑戦しています。新規事業の立ち上げペースは、年2件。 環境ビジネス職は、最初から職種を固定しません。 現場・研究・事務・営業補佐と幅広い仕事に触れながら、「自分にはどんな力があるのか」「どんな仕事にやりがいを感じるのか」を見つけていくポジションです。 ▼ ✨未経験からでも挑戦できる3つのステップ ① まずは現場実習から。廃棄物の流れと安全を、体で覚える プラントでの受入・選別、受付やマニフェスト対応、品質管理の補助など。どの職種に進むにしても、「現場が分かること」が一番の武器になります。 ↓ ② 適性に合わせて、フィールドを広げる 現場の知識を活かした技術営業／造粒石の分析・新技術の検証といった研究・品質管理／人事・広報・経理などの管理・企画。適性を見ながら方向性を決めていきます。 ↓ ③ マネジメント・事業づくりへ 拠点やチームの責任者として現場と経営をつなぐ。M&Aでグループに加わった会社の立ち上げを支える。「環境×商社」型ビジネスの中で、新しい仕組みを企画する。 【✨実は、研究開発にも力を入れている会社です】 「産業廃棄物の会社」と聞くと、 工場で処理を行う会社というイメージが 強いかもしれません。 しかし、恵和興業には研究開発部門もあります。 たとえば、これまで埋め立てるしかなかったものを、 道路などに使用できる土木資材へと再生する 「造粒固化技術」。 この技術は、 東北大学大学院との共同研究から生まれた特許技術です。 現在も、 ・廃棄物の成分分析 ・再生資材の品質検査 ・新しい処理方法の検証 ・プラスチック再生事業 など、さまざまな開発に取り組んでいます。 現在の開発テーマは7件、 保有する特許は9件。 さらに、年間2件のペースで 新しい事業の立ち上げにも挑戦しています。 「今ある仕事を覚える」だけではなく、 「もっと良い方法はないだろうか？」 「これは新しい資源にできないだろうか？」 と考えることも、私たちの仕事です。 【✨早期キャリアアップも可能。全社統一の評価制度】 恵和興業では、年齢や入社年数だけではなく、 仕事への姿勢や成果をもとにキャリアアップを目指せます。 全社統一の評価制度があり、 実績ベースで最短の昇格事例もあります。 ■ 年収モデル ・主任：年収430万円／最短2年 ・課長：年収600万円／最短3年 ・部長：年収800万円／最短4年 ※上記は実績に基づく最短モデルです。昇格・年収は評価や実績等により決定します。 役職ごとの役割も明確です。 【主任】 現場リーダーとして、チームや現場をまとめるポジション。 管理部門・工場・営業など、それぞれの現場でリーダーとして活躍します。 【課長】 担当する事業・部門の管理を担い、現場だけでなく事業・経営を考えるポジション。 【部長】 営業部長・財務部長・研究開発部長など、各部門を統括するポジション。 「まずは現場を知る」ことからスタートし、 経験と成果を積み重ねながら、将来的にはチームを動かすだけでなく、 事業や経営に関わるポジションまで目指せます。 【✨こんな第二新卒にこそ向いています】 〇まだ自分の専門が決まっていない方 ・いろいろな仕事を経験して、自分の強みを見つけたい ・第二新卒から新しいキャリアをスタートしたい ・ひとつの仕事だけでなく、幅広く経験してみたい 〇今の会社で将来がイメージできない方 ・もっと成長できる環境に移りたい ・ただ指示された仕事をするだけでは物足りない ・将来的には企画や事業づくりにも関わりたい 〇環境や社会課題に興味がある方 ・環境問題やリサイクルに興味がある ・地域や社会に必要とされる仕事がしたい ・これからどんどん伸びていく環境分野で経験を積みたい 〇「考えて、改善する」ことが好きな方 ・もっと良い方法を考えるのが好き ・新しいことを試してみたい ・周囲と相談しながら物事を進められる ※社是は「恐れず・驕らず・侮らず」。 今の知識や経験よりも、 これから学んでいこうとする姿勢、失敗を恐れずまずやってみる人を、 会社全体で支えます。 【勤務地の補足】 下記いずれかの拠点への配属となります。 ・ケイワ・ゼロエミプラント仙台／ケイワ・リサイクルセンター仙台（宮城県仙台市泉区西田中） ・ケイワ・リサイクルセンター福島（〒960-2156 福島県福島市荒井字北一の坂3-1） ・ケイワ・ゼロエミプラントならは（〒979-0513 福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-35） ※マイカー通勤可・駐車場あり ※配属先については、本人の適性や希望等も踏まえ、選考時にご相談します。 【仙台本社】陸前落合駅より車で20分／仙台宮城ICより車で25分 【管理統括本部（福島）】福島駅より車で20分／福島西ICより車で10分 【ならは】Jヴィレッジ駅より車で5分／広野ICより車で5分

浪江町の新工場オープニング募集／完全週休二日・食事補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、工場現場事務 ――【アピールポイント】―― ■社会貢献につながる新工場の事務作業！ ■業種不問で事務経験あればOK！ ■移住支援金で浪江町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆店舗やオフィスなどに利用されるユニットハウスの製造・販売・レンタルを行っている当社にて、木製部材の生産を担う新しい木材加工工場の事務スタッフとしてご活躍ください。 ☆雇用日は工場稼働日を予定しています。 ＜具体的には＞ ・PCを入力した伝票作成やデータ入力 ・協力会社との調整業務・手配、電話応対 など ☆働きながら、製造業における事務作業が身につき、スキルアップにつながります！ カレンダー通りのお休みで予定が立てやすいのもうれしい◎ ＜福島工場について＞ ・2026年11月、ユニットハウスに使用する木製部材の生産を行う木材加工工場が、福島県双葉郡浪江町に誕生予定！ ・もともと森林資源が豊富な福島県、中でも浪江町は震災復興として水素エネルギーなどの再生可能なエネルギーの推進や産業団地の整備、商業施設の誘致が行われ、また物流の利便性も高い土地柄。当社による、木材を用いた新しいデザインのユニットハウスの部材製造にうってつけの場所といえます。 ・福島工場全体では、12名ほどの陣容となる想定です。このうち、工場長は当社内の別工場からの転勤となる予定ですが、それ以外の人員はこれから確保を進めています。 ※実際の工場オープン（稼働開始）は、状況により前後する可能性があります。 ＜働きやすい職場環境づくりについて＞ ・全国の保養所（自社保有の保養所、およびリゾート型保養所あり）・食事補助（昼食補助）など、充実の福利厚生をご用意しています。 ＜移住者歓迎！浪江町への移住を応援＞ 浪江町は、福島県内でも有数の自然豊かな環境です。また現在では、スーパーやコンビニ、飲食店などの商業施設が多数復活しているとともに、原子力や化石燃料に頼らない“ゼロカーボンシティ”としての再生・新生を目指しています。 こうした現状をより力強く推進していくため、当社も『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 三協フロンテア株式会社について ///////////////////////// 短納期と柔軟性あるデザインを可能にした、ユニットハウス「MOBILE SPACE（モバイルスペース）」。その大半のパーツが工場で製造されるという建物で、従来のプレハブ工法と比較して「持ち運び可能・少人数短期間で施工可能」という特徴を持ちます。 「MOBILE SPACE」は店舗・オフィスを中心に様々な用途で利用されており、他にもトランクルームサービス「U-SPACE」、立体駐車場装置・植物工場の製造・販売・レンタルやレンタルスペースの運営など空間の価値を高める多彩な事業を展開し、新しい形での社会貢献を目指しているのが三協フロンテア株式会社です。 1969年創業という半世紀近い歴史を持ち、1993年には現在の東証スタンダード市場に上場を果たしています。 「フロンテア・スピリッツ＝開拓者精神」に由来した社名を冠した当社の商品は、これまで東日本大震災・熊本地震・能登半島地震などの大規模災害における仮設住宅として即座に設置されるなど、さまざまな場面で活用されてきました。 また仮設の建設にとどまることなく、特に「MOBILE SPACE」はその利便性とデザイン性の高さから、一般の企業様や個人の事業主様など、あらゆるジャンルの建築物としてご利用いただいています。 ＜採用担当からの一言＞ 当社では社会貢献という会社の方針が全員に浸透してるということもあり、「利己的」ではなく、誰かのためになるという「利他的」な考えをお持ちの方が理想ですね。そうした組織で働く中で、いざというときに結束する・協調するという姿勢やスタンスを持っている方であれば、きっと大いに活躍していただけると思います！ （採用グループリーダー・Kさん）

仕事内容 ＼未経験からオフィスワークデビュー／ ＼土日休みでプライベートも大充実／ 【ここがポイント】 ✅未経験でも月給28万円スタート！ ✅残業は月平均10時間未満と少なめ ✅土日祝休みで年間休日もしっかり確保 ✅丁寧なサポート体制があるから安心！ 営業メンバーのサポート役として、 見積作成の補助や各種書類の取りまとめ、 スケジュール管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・営業事務業務、営業管理補助業務 ・売上管理の補助業務 ・見積積算の補助 ・着工前の工事近隣へのご挨拶 ・建物事前石綿調査業務 ・施工計画書の作成補助、工事写真台帳の作成 ・官庁への届出申請作成業務 ・インフラ関連の手続き業務 ・工事注文書の作成および管理業務 ・産業廃棄物契約とそれに付随する管理業務 ・本社経理部や総務部への提出書類の取りまとめ ・備品の発注、管理業務 まずは先輩が丁寧にレクチャーします。 未経験の方でも一から教えていくので、 オフィスワークが初めての方も安心です。 週末は土日祝休みでしっかりリフレッシュ！ 残業もほとんどないため定時退社が原則です。 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境です！

町のライフライン／賞与年3／単身向け社宅＆家族向け住宅支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ――【アピールポイント】―― ■お客様の声を反映する、地域密着スーパー ■店長・バイヤーへのキャリアアップも可能 ■移住支援金で南相馬への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆福島・宮城で店舗を展開するスーパーマーケット「フレスコ」の店舗販売スタッフとして、生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）を中心に、商品の加工から陳列、接客までをお任せします。 ☆今回、スタッフを募集するのは、東原町店・北町店・鹿島店という、南相馬市内の3店舗（転勤の可能性あり）。 ☆現場から返ってくるお客様の声を励みに、地域の食卓を支えていく仕事です。スーパーでの経験、とくに生鮮売り場を担当された経験は存分に活かせます。慣れてきたら、発注や売り場づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ☆面接を通じ、各部門【青果・水産・食肉・惣菜・デイリー・グロサリー・チェッカー】に経験や適性を勘案し配属します。 ・入荷商品の仕分け、検品 ・生鮮食品の加工（刺身の盛り付け、精肉のカットなど） ・パック詰め、値付け、ラベル貼り ・売り場への商品陳列、補充、鮮度チェック ・レジ、接客などの店頭業務 ・売れ行きに応じた追加生産、翌日以降の発注業務 ＜1日の流れ（一例）＞ ・開店前：トラックで入荷した商品の仕分けからスタート。生鮮部門では、刺身や精肉などの加工に入ります。 ・開店前～午前：パック詰め・値付けをして、売り場へ商品を陳列。開店に備えます。 ・日中：売れ行きを見ながら商品を追加生産・補充。接客やレジ対応も行います。 ・午後：翌日以降の発注や事務作業を行い、退勤します。 ※閉店作業は夜間担当のスタッフが対応するため、社員が深夜まで残ることはありません。残業も月平均で少なく、メリハリのある働き方ができます。 ＜入社後の流れ＞ ・配属後はOJTが中心。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、はじめての方でも安心して仕事を覚えられます。 ・数年で部門の責任者を目指し、その先は店長・バイヤー・スーパーバイザー・管理本部など、さまざまなキャリアの道が開けています。 ●キャリアアップや店舗拡大に伴い、福島・宮城県内の店舗に転勤の可能性があります。 勤務地（先） ・福島県内：相馬店・鹿島店・大木戸店（休業中）・東原町店・北町店 ・宮城県内：亘理店・大河原店・角田店・蔵王店・美田園店・岩沼西店・丸森店・山下駅前店・白石店・柴田店・矢本店・名取増田店・赤井店・岩沼東店 ※移住後５年未満の転勤は移住支援金を返還しなくてはならない可能性があります。 ＜会社の成長性について＞ フレスコキクチは現在、およそ年に1店舗のペースで新規出店を続けています。店舗が増えるということは、それだけ新しいポジションや活躍の場が生まれるということ。「店長を目指したい」「いずれは本部で商品や店舗づくりに関わりたい」。そんな前向きな目標を持つ方にとって、着実にステップアップしていける環境があります。 ＜移住者歓迎！南相馬への移住を応援＞ 震災から15年が経つ今、南相馬市では復興に向けたさまざまな取り組みが実を結びつつあります。最先端技術をはじめ新たな産業や施設が生まれるなかで、県内外から移り住む人々も少しずつ増え、再び活気が集まりつつあるまちです。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// フレスコ株式会社について ///////////////////////// 株式会社フレスコが運営するスーパー・「フレスコ」は、福島県相馬市で江戸時代末期の文久3年に米穀商として創業し、2023年で160年を迎えた地域密着型のスーパーマーケットです。 生鮮食品（青果・鮮魚・精肉・惣菜）から日配品・加工食品まで、暮らしに欠かせない「食」を幅広く取りそろえ、地域のお客様の毎日を支えています。 「安くてもおいしくないものは置かない。」 これが私たちの品ぞろえのこだわりです。安心しておいしいものを選んでいただける売り場づくりを、日々追求しています。 相馬市を起点に、福島県北部・東部から宮城県南部へと店舗を広げ、それぞれの地域で「食の提供」を通じて人々の暮らしを支えてきました。 食は、暮らしのいちばん身近なライフライン。私たちは、これからもこの地域とともに歩み、まちに元気を届けつづけていきます。 ＜採用担当からのメッセージ＞ 当社のキャリアパスは、大きく「基本」と「応用」の2段階に分かれています。「基本」は店舗での販売業務となります。 まずは各担当部門できちんと仕事ができるようになり、部門の責任者を目指す。これが基本です。目安としては、5〜10年ほどで部門主任や店長になっていくイメージですね。 その先には、店長として店舗全体を管理する道のほか、全国から商品を仕入れて売り方を企画するバイヤー、複数店舗を回って指導するスーパーバイザー、私のような人事・経理・総務といった管理本部の仕事など、いくつもの選択肢があります。 適性や本人の希望を見ながら、進む道を一緒に考えていきます。前向きに、上を目指したいという方には、しっかり応えられる環境です。 （佐藤仁さん（経営計画室／人事教育部）

復興支援関連業務に取り組む東京電力グループ企業で活躍！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■復興支援に取り組む東京電力グループ企業 ■視察案内を中心とした各種業務を担当 ■年休125日＋残業月8時間でオフも充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 福島第一原子力発電所のご視察者に向けた視察案内を中心に、各種業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 【発電所構内現場対応】 ■構内外説明・質疑応答 ■本人確認・エスコート ■写真撮影 ■議事録作成・アンケート集約 ■資料準備・会場設営 など 【事務作業】 ■視察当日のスケジュール事前作成 ■申請書作成・送付 ■写真申請送付 ■計画・報告書作成 など ※福島第一原子力発電所の放射線業務従事者登録に登録していただきます ＜キャリアアップ＞ 年2回の頻度で業績評価を実施。仕事ぶりに応じて役職等級の昇級を行います。 中長期でのキャリアパスを意識しながら日々の業務の中で成長を重ねていただけます。 ≪参考≫ ■MS級（20代）⇒SS級（30代）⇒TL級（30代～40代）⇒課長・GM級（40代～50代）⇒副部長・部長級（50代） ◎担当業務や社内体制の強化等によって人事異動もございます ＜職場環境＞ 全社員は146名（2026年4月1日現在）。 10代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 年齢・職歴に関係なく、それぞれが各分野のプロフェッショナルとして現場の第一線で活躍中です。 ◎県外からの移住者も歓迎しています ＜研修について＞ 入社後は3日間の入社時研修を実施。 その後所属部門への配属となります。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 福島県浜通りを中心に復興支援関連の業務に取り組む東京電力グループ企業です。 浜通りに本社を置く地元企業として協力企業やお客様と連携し、施設管理や工事管理など幅広い事業を展開しています。 ＜代表インタビュー＞ ■会社の強みは？ ━━幅広い事業を手がける中で、スタッフ一人ひとりが各分野のプロフェッショナルとして活躍している点です。明確な評価制度や資格取得支援制度を通じて、社員個々のレベルアップを奨励しています。 ■求める人物像を教えてください。 ━━「長く一緒に働きたい」とお互いが思えるような方です。各職種の採用においてはそういった人物面を最重視しています。面接は選考ではなく、マッチングの場だと捉えています。当社や取り組みが少しでも気になる方でしたら、ぜひ積極的に応募いただきたいと考えています。

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

コンサル経験をもっと深められる!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社半年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 ・ノベルティ施策 ・交通広告・屋外広告 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」 という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」 「本当に広告が原因なのか」 「商品設計なのか」 「ブランド認知なのか」 「営業体制なのか」 という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、 Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・交通広告 ・ノベルティ ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、 **「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤キャリアパス◢ ウェブマーケティング未経験でも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜３ヶ月 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜2年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 2年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・コンサルティング経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・これまでの経験に、新たな知識・スキルを掛け合わせてキャリアアップしたい⽅ ・⼀つの⼿法にとどまらず、マーケティングの引き出しを増やしていきたい⽅ ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンストップで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ マーケティングやコンサルティングの経験を積んでこられた⽅の中には、 「今の経験が、次の環境で活きるのか」 「結局また広告運⽤だけの仕事に戻ってしまわないか」という不安を持つ⽅も、実際にいらっしゃると思います。 私たちが求めているのは、広告運⽤の先にある「経営課題から解決策を考える⼒」です。 広告運⽤はあくまで⼿段のひとつで、クライアントの本質的な課題に踏み込みながら、戦略から実⾏までを担っていだきます。 これまで培ってきた提案⼒や分析⼒は、そのまま活かせる環境だと思います。 これまでの経験を⼟台に、上流の設計から携わり、より幅広い領域で活躍されたい⽅は、⼀度話を聞きに来ていただけると嬉しいです。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

完全在宅✨残業ほぼなし✅フレックス制で叶う柔軟な働き方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

法人営業からマーケティングの世界へ!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐未経験でも安心！1.5ヶ月の充実した研修制度！ マーケティングの知識がなくても大丈夫。市場分析・課題抽出・戦略設計・広告運用・提案方法まで、基礎から実践まで1.5ヶ月かけて丁寧に学べます。研修後も先輩社員が伴走するため、未経験からでも安心して成長できます。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社1年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」「本当に広告が原因なのか」「商品設計なのか」「ブランド認知なのか」「営業体制なのか」という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、**「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤未経験からのキャリアパス◢ 知識ゼロでも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜1年目 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜3年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 3年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・営業経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・マーケティングをゼロから学びたい方 ・将来独立できるレベルまで成長したい方 ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンカンパニーで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ ここまで求⼈をご覧いただき、ありがとうございます。 求⼈票だけでは、実際の働き⽅や会社の雰囲気までは伝えきれない部分も多いと思います。 「⼊社後はどのように成⻑していくのか」「実際の1⽇の 流れは ？」など 、少しでも 気になることがあれば、⾯接で遠慮なくご質問ください。 私たちは⾯接を、⼀⽅的に評価する場ではなく、お互いを知るための時間だと考えています。 堅苦しい雰囲気ではなく、ぜひリラックスして、あなた⾃⾝の考えやこれまでの経験 を聞かせていただけたら嬉しいです。 「営業経験を活かして、マーケティングやコンサルティングに挑戦したい」「市場価値を⾼められる環境で成⻑したい」 そんな想いをお持ちの⽅と、ぜひ⼀度お話しできればと思っています。 皆様とお会いできることを、⼼より楽しみにしております。

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

エンタメ事業を、海外に広げ成長させる事業開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プロデューサー、海外事業企画/開発 【Point！】 ■転勤なし！地元で腰を据えて活躍！ 渋谷のオフィスでの勤務。転勤がないため、安定した環境で働けます。（フルリモートも可能） ■年間休日125日＆残業月30H以内！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月30時間以内で、ワークライフバランスを大切にできます。 ■充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 産休・育休取得実績があり、子育て休暇や介護休暇も完備。OJTや社内留学制度、書籍購入・セミナー参加費用補助など、キャリアアップもサポートします。副業も可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 映画、アニメ、ゲームなどエンタメ特化のデジタルマーケティング支援企業です。 デジタル広告運用からSNSマーケティング、制作まで幅広いサービスでクライアントのDXをサポートする企業です。 そこで新規IPライセンス事業の立ち上げおよび推進業務を行っていただきます。 ・海外パートナー企業との連絡窓口および進行管理 ・国内IPホルダーへの企画提案サポートや関係構築 ・契約条件（ロイヤルティ、独占範囲等）の整理やサポート ・データのモニタリング・レポーティング ・海外イベント（大型フェス等）や国内商品化プロジェクトのサポート （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社はデジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供し、クライアントの課題を解決します。 特にエンタメ領域に強みを持ち、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を推進しています。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月30H以内、リモートワークも可能など、働きやすい環境が整っています。 新規事業やプロジェクトを形にしたい方、私たちと一緒に挑戦しませんか！

法人営業からマーケティングの世界へ!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐未経験でも安心！1.5ヶ月の充実した研修制度！ マーケティングの知識がなくても大丈夫。市場分析・課題抽出・戦略設計・広告運用・提案方法まで、基礎から実践まで1.5ヶ月かけて丁寧に学べます。研修後も先輩社員が伴走するため、未経験からでも安心して成長できます。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社1年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」「本当に広告が原因なのか」「商品設計なのか」「ブランド認知なのか」「営業体制なのか」という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、**「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤未経験からのキャリアパス◢ 知識ゼロでも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜1年目 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜3年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 3年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・営業経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・マーケティングをゼロから学びたい方 ・将来独立できるレベルまで成長したい方 ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンカンパニーで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ ここまで求⼈をご覧いただき、ありがとうございます。 求⼈票だけでは、実際の働き⽅や会社の雰囲気までは伝えきれない部分も多いと思います。 「⼊社後はどのように成⻑していくのか」「実際の1⽇の 流れは ？」など 、少しでも 気になることがあれば、⾯接で遠慮なくご質問ください。 私たちは⾯接を、⼀⽅的に評価する場ではなく、お互いを知るための時間だと考えています。 堅苦しい雰囲気ではなく、ぜひリラックスして、あなた⾃⾝の考えやこれまでの経験 を聞かせていただけたら嬉しいです。 「営業経験を活かして、マーケティングやコンサルティングに挑戦したい」「市場価値を⾼められる環境で成⻑したい」 そんな想いをお持ちの⽅と、ぜひ⼀度お話しできればと思っています。 皆様とお会いできることを、⼼より楽しみにしております。

●未経験からでも安心してスタートできる環境●充実の研修体制とマンツーマン指導あり●年間休日125日・土日祝休みで働き方良好●在宅勤務・時差出勤制度あり

仕事の内容 東京海上日動パートナーズ株式会社での保険代理店の営業事務になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■充実の研修＆指導担当の手厚いサポートで安心 ■年間休日125日＆土日祝休みでメリハリある環境 ■在宅勤務や勤務時間を調整できる柔軟な制度あり ＼東京海上日動100％出資の保険代理店／ 大手保険会社グループの保険代理店として、地域に根ざした総合的なコンサルティングサービスを展開しています。 損害保険・生命保険をはじめとする多彩な保険商品を取り扱い、個人・法人双方の安心と挑戦を支える事業を展開しています。 【業務詳細】 ・お客様からの電話対応、来店対応 ・見積書および申込書の作成 ・営業職のサポート業務 ・各種保険事務手続き、契約更新対応 ・保険料領収証や自賠責保険証明書の作成 ・契約計上、保険料専用口座の管理、精算業務 ・帳票管理、備品管理、郵送作業 <変更の範囲> 保険代理業における営業職及びその他関連業務 【配属先】 配属部署：相双支社 在宅勤務：有 在宅勤務を行う場所：労働者の自宅 <変更の範囲> 現在お住まいの場所から通勤が可能なお近くの都道府県の事業所 └本人の同意なしに転居を伴う人事異動はありません。 【キャリアビジョン】 入社後は充実した研修制度と指導担当による丁寧なレクチャーがあるため、専門知識がなくても着実にステップアップできます。 日々のサポート業務を通じて保険に関する幅広い知識や専門スキルが身につき、オフィスワークのスペシャリストとして長期的に成長していける環境です。 【ここが魅力】 年間休日は125日、土日祝休みで残業も月平均20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 5日間の特別連続休暇制度や、勤務時間を調整できる制度など、ライフスタイルに合わせて柔軟に長く働ける制度が整っています。 【こんな方におススメ】 ・未経験から専門知識を身につけ、事務職として成長したい方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・安定した就業環境でプライベートと両立しながら働きたい方 ※その他、詳細は求人票提示の際にご説明いたします

【発送変電工事の施工管理】エネルギーインフラを最前線で支える！東京電力G／明確なキャリアパス

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 当社の更なる飛躍を目指し、 次代の関電工を担う新しい人材を募集します！ ■発送変電工事の施工管理■ 発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ＜担当案件について＞ ・全国の案件を中心に担当いただきます。 ・工期は3～6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。 ・工事が始まると施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。 ★学びと成長が続く職場★ 幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実！長期的に成長が可能です！ 各業界トップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける環境です。 また、入社2～3年はプロジェクトの補佐として業務・スキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。 ＝＝関電工について＝＝ 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。 さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 チャレンジ精神・目的意識・コミュニケーション力を活かしたい方、ぜひ関電工で新たな一歩を踏み出してみませんか？ 挑戦する意欲と実行力、そして人と関わる力を持つあなたをお待ちしています！ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

【原子力発電所の施工管理】国家インフラを支える◆関電工◆年収1,000万円以上が目指せる＠双葉郡

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 当社の更なる飛躍を目指し、 次代の関電工を担う新しい人材を募集します！ ■原子力発電所工事の施工管理■ 当社社会インフラ統轄本部にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務をご担当いただきます。 主に青森県、福島県、茨城県、新潟県、福井県の原子力関連施設を中心とした原子力施設内の事業所での勤務となりますが、勤務地については考慮致します。案件によっては、出張での原子力関連施設での工事対応があります。 事業所には、大勢のスタッフが常駐していますので、互いに協力しあいながら仕事を進めて行くことが出来ます◎ ★キャリアプラン★ 入社2～3年は、補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。 その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます！ 中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実！技術者として長期的な成長を支援しております。 ～歓迎要件～ ◇第三種電気主任技術者有資格者、消防設備士有資格者、監理技術者有資格者、計装士１級有資格者 ◇電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方 ～求める人材～ ◇電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ◇チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ◇目的意識・実行力のある方 ◇コミュニケーション能力の高い方 ＝＝関電工について＝＝ 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。 さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 ＝＝配属について＝＝ 下記の各支社いずれかの勤務になります ※希望勤務地を考慮の上、決定します。 ・社会インフラ統轄本部 原子力部／東京都港区芝浦 ・六ヶ所事業所／青森県上北郡六ヶ所村 ・柏崎刈羽事業所／新潟県柏崎市 ・東海事業所／茨城県那珂郡東海村 ・敦賀事業所／福井県敦賀市 ・福島本部／福島県双葉郡 ・転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性あり。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

【ネットワーク施工エンジニア】安定と成長の両方が手に入る◆関電工◆東証プライム上場＠福島

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 当社の更なる飛躍を目指し、 次代の関電工を担う新しい人材を募集します！ ■ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理■ 当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます◎ ■担当物件■ オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心です！ 顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます◎ ★キャリアプラン★ 入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得◎ その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実！ 長期的に成長が可能です！ 各業界トップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ～歓迎要件～ ・LAN及び関連機器（SW-HUBやWi-Fi、IPカメラ等）の構築 ・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種） ・弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者 ～求める人材～ ◇チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ◇目的意識・実行力のある方 ◇コミュニケーション能力の高い方 ＝＝関電工について＝＝ 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。 さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 ＝＝配属について＝＝ 下記の各支社いずれかの勤務になります ※希望勤務地を考慮の上、決定します。 営業統轄本部 ネットワークシステム部/東京都港区芝浦 東京支店、北海道支店、東北支店、埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、千葉支店、茨城支店、神奈川支店、静岡支店、沼津支店、中部支店（名古屋）、多摩支店、山梨支店、関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社、福島本部 ※転勤：当面なし(将来的に転勤の可能性あり) ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

【福島・国道6号線近く】給排水・空調設備の施工管理職／関電工で確かなキャリアを築く！年休129日

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 当社の更なる飛躍を目指し、 次代の関電工を担う新しい人材を募集します！ ■給排水･空調設備工事の施工管理■ オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 物件の規模は数百万円から数十億円と様々！新設や改修など幅広く担当していくため、これまでのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップができます。 ＜業務内容＞ ◆工事の見積作成 ◆施工管理（工程・資材・安全・労務・原価・品質）を通じた現場のモチベーション・生産性向上 ◆ゼネコン・工事業者・施主など関係者との折衝 ★学びと成長が続く職場★ 幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実！長期的に成長が可能です！ 各業界トップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける環境です。 また、入社2～3年は社内ルールや仕事のスタイルを学ぶ期間と考え、じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。 ＝＝関電工について＝＝ 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。 さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 チャレンジ精神・目的意識・コミュニケーション力を活かしたい方、ぜひ関電工で新たな一歩を踏み出してみませんか？ 挑戦する意欲と実行力、そして人と関わる力を持つあなたをお待ちしています！ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

＼⭐初めての転職を応援⭐／平均年齢26.1歳｜20代×未経験スタート9割以上｜ボーナス年2回あり｜残業月10時間以下

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：thsp0001