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福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う人財に対し、必要な知識・技能・行動を体系的に育成するための研修を企画・運用します。

企業名 東京電力ホールディングス株式会社 求人名 【26-廃炉-8】福島_廃炉技術研修の企画、実施、管理 仕事の内容 福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う人財に対し、必要な知識・技能・行動を体系的に育成するための研修を企画・運用します。 ■廃炉技術に関する各種研修の企画、実施、運営管理 ■新入社員向け研修の設計および実施、受講状況の管理 ■運転員を対象とした訓練プログラムの企画・運用 ■研修効果の評価と改善サイクルの推進 ■現場所員との意見交換を通じた研修内容の見直し 募集職種 【26-廃炉-8】福島_廃炉技術研修の企画、実施、管理

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

経験者募集／土日祝休み＆残業なしでワークライフバランス◎

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■村内で複数施設を運営 ■経理経験を活かして活躍！ ■土日祝休みでメリハリ◎ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 温泉施設「かわうちの湯」など、川内村内の複数の施設を運営する当社の内勤スタッフとして、給与計算や売上集計といった経理業務を担当します。 ＜具体的には＞ ■勤怠データの確認 ■残業代や各種手当の計算 ■社会保険料の算出 ■売上データの入力・入金確認 ■月次・年次の集計表作成 ■振込確認・近隣取引先への訪問集金 ■領収書や小口現金の整理・管理 ■電話・来客対応 ■備品の発注 など ＜職場環境＞ 村内の複数の施設で、「おもてなし」を大切にするスタッフが多数活躍する当社。 バックオフィスから施設の運営を支えるこのポジションでは、正確かつ柔軟な対応が求められます。 周囲と協力しあうことをモットーに、経験を活かして長く活躍できる環境が整っています。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 「いわなの郷」「かわうちの湯」「あれこれ市場」「ビジネスホテルかわうち」の4つの施設の運営管理を行う福島県双葉郡川内村の会社です。 「いわなの郷」と日帰り温泉施設の「かわうちの湯」は、会社が設立された2005年から運営をしているレジャー施設です。 川内村の豊かな自然を農産物を味わえる当施設では、県外から移住してきたスタッフも多数活躍中です。 ＜代表インタビュー＞ ■ビジョンについて教えてください。 ━━会社内で出た利益を会社内で還元して自己完結するのではなく、地域に対して還元していきたいと思っています。 地域に還元していくためにも「あぶくま川内」が独り立ちできるようにサービスの改善や質の向上をしていきたいと思います。 ■あなたにとって仕事とはどのようなものですか？ ━━どんな役職、仕事をやるにしてもそれぞれの責任が出てくるもの。 その仕事を成功させるには何をすべきなのかを考えて実践する、自分のすべきことを考えるなど、自分がこの仕事をしているんだという気持ちをもって最後までやりきることが大切だと思っています。 ■この仕事の魅力ややりがいを感じるのは？ ━━自分が担当する仕事に対して向き合い、どうすればうまくいくのか、どんな方法で仕事をすべきかなどを考え実践したうえで最後まで仕事をやり切れたときにやりがいを感じます。 また利用者に「良かったよ」と言ってもらえると、次の仕事も頑張ろうというモチベーションにもつながります。