求人・転職情報

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

中小企業を支えるプロへ／家庭との両立を応援！残業ほぼなし！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■未経験からでも安心の育成プログラムあり ■資格取得も働きやすさも、会社が全力支援 ■移住支援金で南相馬への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆主に中小企業の経営者の方を対象に、法人・従業員の保障や福利厚生、生命保険商品をプランニングし、提案・営業していただきます。 ＜具体的には＞ ・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の補償など、企業経営にまつわるリスクを軽減する保険商品のご提案 ・経営者ご自身が病気や事故で倒れた場合などに備える保障プランのご提案 ↓ ☆さらにファイナンシャルプランナー（FP）として、経営全般にかかわる相談にも対応していきます ☆訪問先は、当社が提携している各種団体（正しい税知識の普及を推進する「法人会」など）の会員企業で、あらかじめ決まっています。いわゆる一般の生命保険の外交員のような、個人宅訪問や勧誘はありません。 ＜研修・スキルアップについて＞ ・入社後3年間は「育成期間」と位置づけ、上司の同行やマンツーマン指導を実施。 ・eラーニングによる研修、ロールプレイング、集合研修、同行研修など、スキルや成長度合いに応じた多彩な研修をご用意しています。 ・業務・研修と並行して、ファイナンシャルプランニング技能士（FP）資格の取得も支援。 ・社会経験をお持ちの方なら、着実にプランナーとして独り立ちしていけます。 ＜郡山支社 相双営業所について＞ ・大同生命保険株式会社は、中小企業向けの経営者保険（法人契約）をメインに販売し、中小企業市場の発展に寄与してきました。 ※契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約 ・大同生命保険は、いわば「中小企業の味方」。保険の販売にとどまらず、企業の成長に伴うさまざまな情報共有や経営支援もおこなっています。 ・「福島イノベーション・コースト構想（福島イノベ構想）」の推進などで、次々と最先端産業の法人が入ってきている南相馬市においては、今、大同生命保険、そして郡山支社相双営業所の存在意義が大きくなっています。 ・郡山支社相双営業所の福利厚生プランナーは90％が女性。中でも、30～40代の方が多く在籍しています。男性スタッフも金融や経営の知識・経験を活かしながら、活躍中です。 ・充実した研修はもちろんのこと、お互いにフォローし合いながら働けますので、経験の少ない方・ブランクのある方も安心してください。 ＜移住者歓迎！南相馬への移住を応援＞ 南相馬市は海と山に囲まれた自然豊かな環境があり、情操教育の面でもぴったりな町です。また、「福島イノベーション・コースト構想（福島イノベ構想）」の推進などにより、次々と最先端産業の法人が入ってきており、中小企業の味方である大同生命保険の存在意義もますます大きくなっています。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 大同生命保険株式会社について ///////////////////////// 【大同生命 新たな可能性へ】 自分にも家族にも、働きやすさを…。 そんな願いが、大同生命の「福利厚生プランナー」（中小企業向けの保険営業）という働き方なら、叶うかもしれません。 お子様が小さい方や、仕事復帰を目指す方にとって嬉しい、【完全週休2日・定時退社＆残業ほぼナシ・突然の休みも対応OK】という環境をご用意しています。個人宅訪問や勧誘はありませんし、未経験からのスキルアップも可能です！ また、安定した給与にプラスして、頑張りが賞与などで正当に反映される仕事なので、お子様やご自身の将来にも余裕が持てますよ！ そんな大同生命の郡山支社相双営業所のある福島県、そして南相馬市は、これから新しく作り上げていく町。 だから今、町全体が「子育てのしやすさ」にも取り組んでいます。たとえば小学校の校舎がまったく新しいものになっていたり、グラウンドが芝生になっていたり…。インフラとして、子どもに優しい町になっています。 もちろん、海と山に囲まれた自然豊かな環境もあるので、情操教育の面でもぴったりではないでしょうか。 中小企業を笑顔にして、自分自身も家族も笑顔になる、それが「福利厚生プランナー」という働き方です。

町のライフライン／賞与年3／単身向け社宅＆家族向け住宅支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ――【アピールポイント】―― ■お客様の声を反映する、地域密着スーパー ■店長・バイヤーへのキャリアアップも可能 ■移住支援金で南相馬への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆福島・宮城で店舗を展開するスーパーマーケット「フレスコ」の店舗販売スタッフとして、生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）を中心に、商品の加工から陳列、接客までをお任せします。 ☆今回、スタッフを募集するのは、東原町店・北町店・鹿島店という、南相馬市内の3店舗（転勤の可能性あり）。 ☆現場から返ってくるお客様の声を励みに、地域の食卓を支えていく仕事です。スーパーでの経験、とくに生鮮売り場を担当された経験は存分に活かせます。慣れてきたら、発注や売り場づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ☆面接を通じ、各部門【青果・水産・食肉・惣菜・デイリー・グロサリー・チェッカー】に経験や適性を勘案し配属します。 ・入荷商品の仕分け、検品 ・生鮮食品の加工（刺身の盛り付け、精肉のカットなど） ・パック詰め、値付け、ラベル貼り ・売り場への商品陳列、補充、鮮度チェック ・レジ、接客などの店頭業務 ・売れ行きに応じた追加生産、翌日以降の発注業務 ＜1日の流れ（一例）＞ ・開店前：トラックで入荷した商品の仕分けからスタート。生鮮部門では、刺身や精肉などの加工に入ります。 ・開店前～午前：パック詰め・値付けをして、売り場へ商品を陳列。開店に備えます。 ・日中：売れ行きを見ながら商品を追加生産・補充。接客やレジ対応も行います。 ・午後：翌日以降の発注や事務作業を行い、退勤します。 ※閉店作業は夜間担当のスタッフが対応するため、社員が深夜まで残ることはありません。残業も月平均で少なく、メリハリのある働き方ができます。 ＜入社後の流れ＞ ・配属後はOJTが中心。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、はじめての方でも安心して仕事を覚えられます。 ・数年で部門の責任者を目指し、その先は店長・バイヤー・スーパーバイザー・管理本部など、さまざまなキャリアの道が開けています。 ●キャリアアップや店舗拡大に伴い、福島・宮城県内の店舗に転勤の可能性があります。 勤務地（先） ・福島県内：相馬店・鹿島店・大木戸店（休業中）・東原町店・北町店 ・宮城県内：亘理店・大河原店・角田店・蔵王店・美田園店・岩沼西店・丸森店・山下駅前店・白石店・柴田店・矢本店・名取増田店・赤井店・岩沼東店 ※移住後５年未満の転勤は移住支援金を返還しなくてはならない可能性があります。 ＜会社の成長性について＞ フレスコキクチは現在、およそ年に1店舗のペースで新規出店を続けています。店舗が増えるということは、それだけ新しいポジションや活躍の場が生まれるということ。「店長を目指したい」「いずれは本部で商品や店舗づくりに関わりたい」。そんな前向きな目標を持つ方にとって、着実にステップアップしていける環境があります。 ＜移住者歓迎！南相馬への移住を応援＞ 震災から15年が経つ今、南相馬市では復興に向けたさまざまな取り組みが実を結びつつあります。最先端技術をはじめ新たな産業や施設が生まれるなかで、県内外から移り住む人々も少しずつ増え、再び活気が集まりつつあるまちです。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// フレスコ株式会社について ///////////////////////// 株式会社フレスコが運営するスーパー・「フレスコ」は、福島県相馬市で江戸時代末期の文久3年に米穀商として創業し、2023年で160年を迎えた地域密着型のスーパーマーケットです。 生鮮食品（青果・鮮魚・精肉・惣菜）から日配品・加工食品まで、暮らしに欠かせない「食」を幅広く取りそろえ、地域のお客様の毎日を支えています。 「安くてもおいしくないものは置かない。」 これが私たちの品ぞろえのこだわりです。安心しておいしいものを選んでいただける売り場づくりを、日々追求しています。 相馬市を起点に、福島県北部・東部から宮城県南部へと店舗を広げ、それぞれの地域で「食の提供」を通じて人々の暮らしを支えてきました。 食は、暮らしのいちばん身近なライフライン。私たちは、これからもこの地域とともに歩み、まちに元気を届けつづけていきます。 ＜採用担当からのメッセージ＞ 当社のキャリアパスは、大きく「基本」と「応用」の2段階に分かれています。「基本」は店舗での販売業務となります。 まずは各担当部門できちんと仕事ができるようになり、部門の責任者を目指す。これが基本です。目安としては、5〜10年ほどで部門主任や店長になっていくイメージですね。 その先には、店長として店舗全体を管理する道のほか、全国から商品を仕入れて売り方を企画するバイヤー、複数店舗を回って指導するスーパーバイザー、私のような人事・経理・総務といった管理本部の仕事など、いくつもの選択肢があります。 適性や本人の希望を見ながら、進む道を一緒に考えていきます。前向きに、上を目指したいという方には、しっかり応えられる環境です。 （佐藤仁さん（経営計画室／人事教育部）

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳/フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：thsp0001

エンタメ事業を、海外に広げ成長させる事業開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プロデューサー、海外事業企画/開発 【Point！】 ■転勤なし！地元で腰を据えて活躍！ 渋谷のオフィスでの勤務。転勤がないため、安定した環境で働けます。（フルリモートも可能） ■年間休日125日＆残業月30H以内！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月30時間以内で、ワークライフバランスを大切にできます。 ■充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 産休・育休取得実績があり、子育て休暇や介護休暇も完備。OJTや社内留学制度、書籍購入・セミナー参加費用補助など、キャリアアップもサポートします。副業も可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 映画、アニメ、ゲームなどエンタメ特化のデジタルマーケティング支援企業です。 デジタル広告運用からSNSマーケティング、制作まで幅広いサービスでクライアントのDXをサポートする企業です。 そこで新規IPライセンス事業の立ち上げおよび推進業務を行っていただきます。 ・海外パートナー企業との連絡窓口および進行管理 ・国内IPホルダーへの企画提案サポートや関係構築 ・契約条件（ロイヤルティ、独占範囲等）の整理やサポート ・データのモニタリング・レポーティング ・海外イベント（大型フェス等）や国内商品化プロジェクトのサポート （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社はデジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供し、クライアントの課題を解決します。 特にエンタメ領域に強みを持ち、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を推進しています。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月30H以内、リモートワークも可能など、働きやすい環境が整っています。 新規事業やプロジェクトを形にしたい方、私たちと一緒に挑戦しませんか！

●未経験からでも安心してスタートできる環境●充実の研修体制とマンツーマン指導あり●年間休日125日・土日祝休みで働き方良好●在宅勤務・時差出勤制度あり

仕事の内容 東京海上日動パートナーズ株式会社での保険代理店の営業事務になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■充実の研修＆指導担当の手厚いサポートで安心 ■年間休日125日＆土日祝休みでメリハリある環境 ■在宅勤務や勤務時間を調整できる柔軟な制度あり ＼東京海上日動100％出資の保険代理店／ 大手保険会社グループの保険代理店として、地域に根ざした総合的なコンサルティングサービスを展開しています。 損害保険・生命保険をはじめとする多彩な保険商品を取り扱い、個人・法人双方の安心と挑戦を支える事業を展開しています。 【業務詳細】 ・お客様からの電話対応、来店対応 ・見積書および申込書の作成 ・営業職のサポート業務 ・各種保険事務手続き、契約更新対応 ・保険料領収証や自賠責保険証明書の作成 ・契約計上、保険料専用口座の管理、精算業務 ・帳票管理、備品管理、郵送作業 <変更の範囲> 保険代理業における営業職及びその他関連業務 【配属先】 配属部署：相双支社 在宅勤務：有 在宅勤務を行う場所：労働者の自宅 <変更の範囲> 現在お住まいの場所から通勤が可能なお近くの都道府県の事業所 └本人の同意なしに転居を伴う人事異動はありません。 【キャリアビジョン】 入社後は充実した研修制度と指導担当による丁寧なレクチャーがあるため、専門知識がなくても着実にステップアップできます。 日々のサポート業務を通じて保険に関する幅広い知識や専門スキルが身につき、オフィスワークのスペシャリストとして長期的に成長していける環境です。 【ここが魅力】 年間休日は125日、土日祝休みで残業も月平均20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 5日間の特別連続休暇制度や、勤務時間を調整できる制度など、ライフスタイルに合わせて柔軟に長く働ける制度が整っています。 【こんな方におススメ】 ・未経験から専門知識を身につけ、事務職として成長したい方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・安定した就業環境でプライベートと両立しながら働きたい方 ※その他、詳細は求人票提示の際にご説明いたします

新設工場での募集！

■仕事内容 営業商品開発部の責任者として、営業戦略・商品戦略の策定から顧客提案、商品開発、採算管理、量産化までを統括していただきます。 ●営業戦略・顧客開拓 ・営業戦略、重点顧客、重点商品の策定 ・得意先別・商品別の売上および利益計画の策定 ・食品メーカー、外食・中食事業者、小売・量販店等への提案営業 ・新規顧客・新規販売チャネルの開拓 ・既存顧客との取引拡大、価格改定、契約条件の交渉 ・顧客別・商品別の案件パイプライン管理 ・市場、競合、顧客ニーズの調査・分析 ●商品企画・商品開発 ・顧客ニーズに基づく商品コンセプトの設計 ・国産野菜、PB商品、カット・真空・冷凍・スチーム加工品等の開発 ・商品仕様、配合、規格、包材、表示案、想定数量の設計 ・試作、顧客評価、改良、量産移行のプロジェクト管理 ・既存商品の仕様変更、リニューアル、終売判断 ・商品開発テーマの優先順位付け ●採算・ポートフォリオ管理 ・原料費、加工費、人件費、包材費、物流費等を踏まえた原価・価格設計 ・商品別・顧客別の採算レビュー ・低採算商品の値上げ、仕様変更、SKU削減、終売等の改善推進 ・顧客・商品ポートフォリオの「拡大」「維持」「改善」「縮小・撤退」の判断案作成 ・売上、粗利、開発案件数、採用率、量産化率等のKPI管理 ●部門横断マネジメント ・SCM、製造、品質管理、管理部との連携 ・新商品導入時の供給能力、原料調達、在庫、物流、品質、採算の確認 ・営業から量産開始までの開発・承認プロセスの標準化 ・部門メンバーの採用、育成、目標設定、進捗管理 ・経営陣への営業・商品開発状況および業績のレポーティング ・福岡ソノリクグループ各社との共同提案・共同商品開発 彩喜の業務分掌上も、顧客商談後にSCMが供給可否を確認し、管理部が採算を確認する流れや、商品開発時に品質・SCM・管理・製造が連携する流れが想定されています。 【当ポジションの魅力】 ●営業と商品開発を一体で動かせる 顧客から案件を獲得するだけではなく、顧客ニーズの把握、商品企画、原価設計、価格提案、試作、量産化までを一貫してリードします。 自ら企画した商品を、社内外の関係者とともに事業へ育てていくことができます。 ●事業の成長と収益改善に直接関与できる 単に売上を拡大するのではなく、商品別・顧客別の採算、成長性、供給効率を踏まえ、利益とキャッシュフローを継続的に生み出せる顧客・商品構成をつくるポジションです。 営業・商品開発の責任者として、事業戦略と業績の両方に直接関与できます。 ●グループのバリューチェーンを活用できる 福岡ソノリクグループが持つ農産物の調達、保管、加工、物流、販売の機能と、彩喜が持つカット・真空・冷凍・スチーム加工などの機能を組み合わせ、顧客ごとに新しい商品・供給モデルを提案できます。 ●部門づくりから携われる 営業案件、商品開発、原価計算、見積、試作、仕様確定、量産移行を一元的に管理する仕組みは、現在再構築の段階にあります。 既存業務を引き継ぐだけではなく、営業商品開発部の組織、業務プロセス、人材を自ら設計できます。 【当社について】 株式会社彩喜では、福島県富岡町の福島広域野菜加工工場を中心に、カット野菜、真空加工品、冷凍加工品、スチーム加工品などの製造・販売を行っています。 【募集背景】 今後は、単なる受託加工や価格競争型の商品販売ではなく、国産原料、商品開発力、加工機能、福岡ソノリクグループの調達・保管・物流機能を組み合わせ、顧客の課題を解決する高付加価値商品を拡大していく方針です。 彩喜の競争優位についても、国産原料、商品開発力、安定供給力、グループの一気通貫サービスを組み合わせる方向性が整理されています。 この方針を実現するためには、営業と商品開発を分断せず、 「誰に、何を、どのような条件で販売すれば利益が残るか」を考え、顧客開拓から商品化・量産化までを統括する責任者が必要です。 そこで今回、営業商品開発部を率い、顧客・商品ポートフォリオの再構築、新商品の開発、既存取引の採算改善、営業・商品開発プロセスの標準化を推進する部長候補を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 全国の契約産地と連携し、青果物の仕入れ・販売・加工・物流までを一貫して手がける農産物流通の専門商社です。 キャベツ・レタス・トマト・ハーブ類など常時100品目以上を取り扱い、外食チェーン・量販店・介護施設など多様な業界へ安定供給しています。 自社倉庫には冷蔵庫・加湿庫などの専用設備を備え、葉物野菜などデリケートな商品の品質保持にも強みがあります。 1個単位の小口注文から大量納品まで柔軟に対応し、首都圏を中心に365日配送を行う体制を整えています。 また、青果物の加工、物流資材の販売・レンタル、輸出入、産地育成や流通改善のコンサルティングなど、事業領域は多岐にわたります。 2019年設立の新しい会社でありながら、グループ企業との連携による安定基盤を持ち、今後も成長を続けていく企業です。 【応募要件】 《必須》 ・食品メーカー、食品商社、食品卸、外食・中食、小売向け事業等における法人営業経験 ・顧客ニーズを起点とした商品企画または商品開発の経験 ・原価、売価、粗利を踏まえた見積・価格交渉の経験 ・営業組織または商品開発組織におけるマネジメント経験 ・製造、品質、調達、物流等の関係部門と連携し、案件を量産化まで進めた経験 ・売上だけでなく、利益・採算性を基準に営業案件を管理できる方 ・普通自動車運転免許 《歓迎》 ・野菜、青果、惣菜、カット野菜、冷凍食品、チルド食品等の取扱経験 ・小売・量販店、外食チェーン、中食事業者、食品メーカー向けのPB・OEM商品開発経験 ・大手顧客の本部商談、価格改定、契約条件交渉の経験 ・新規事業、新商品カテゴリー、営業組織の立ち上げ経験 ・工場を持つ食品事業での営業・商品開発経験 ・商品・顧客ポートフォリオの見直しや、不採算取引の改善経験 ・SKU削減、仕様変更、終売、価格改定等を通じた収益改善経験 ・部門横断プロジェクトのマネジメント経験 ・食品表示、賞味期限、アレルゲン、HACCP等に関する基礎知識 ・国産農産物、生産者、産地との連携による商品開発経験 《求める人物像》 ・顧客の要望をそのまま社内へ持ち帰るのではなく、収益性・供給能力・戦略適合性を踏まえて提案条件を設計できる方 ・「売れる商品」だけでなく、継続的に利益が残り、安定して生産・供給できる商品を考えられる方 ・営業、商品開発、製造、品質、SCM、管理部の利害を調整し、商品化まで前に進められる方 ・自ら顧客を訪問し、現場・工場にも入りながら課題を把握できる方 ・既存のやり方にとらわれず、案件管理、商品開発、原価管理等の仕組みを構築できる方 ・部下へ案件を任せながら、重要顧客・重要案件では自ら前面に立てる方 ・事業の改革フェーズを前向きに捉え、結果が出るまで実行を継続できる方 【休日休暇】 ・月8日〜9日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・役職手当 ・家族手当 ・資格補助制度 ・住宅取得時の祝い金あり ・定年：60歳※再雇用あり 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2019年5月20日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎