求人・転職情報

経営企画・財務業務にもチャレンジ可 / ロボットベンチャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、総務 【大学発ロボティクススタートアップで経理を担い、新事業に向けた経理体制の構築や資金調達まで挑戦できる環境／先端技術とビジネスの橋渡し役】 ■業務概要 当社の経理総務担当として、代表や戦略部門と密接に連携し、スタートアップの成長フェーズにおける会計・経理の最前線でご活躍いただきます。 財務担当、財務顧問（公認会計士）、税務顧問（税理士）のサポートもあるため、未経験分野にも前のめりに挑戦いただける意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・日常経理業務（仕訳入力、請求書処理、支払処理、入出金管理、経費精算、売掛・買掛管理、消込等） ・月次・年次決算業務 ・固定資産管理、棚卸・在庫管理 ・補助金・助成金、研究開発案件に関する経理処理・証憑管理 ・経理業務フロー・社内規程・管理体制の構築、改善 ＜中長期でお任せする業務＞ ・税理士・会計士・監査法人等との連携、資料作成 ・原価管理、開発費・製造費等の集計および管理体制の整備 ・新規事業向けの経理体制の構築 ・株主総会や取締役会の事務局 ・その他、総務・管理部門に関する業務 ＜将来的にチャレンジできる業務＞ ・事業会社やCVC、VCからのエクイティ調達（IR資料作成、投資家対応、条件交渉補助） ・金融機関との融資などデット調達の交渉・実行 ・資金繰り管理とキャッシュフロー計画の策定・更新 ・経営者や関連部門と連携した資金調達戦略の立案・実行 ■扱うサービス 当社はロボティクス領域における知的財産活用と新規事業開発支援を展開しており、先端技術と事業成長の両輪を財務面から支えます。 ■組織構成： 管理部門：4 名（管理部門統括、採用1名、人事労務1名、総務事務1名） ■採用背景： 知的財産活用サービス「人機プラットフォーム」の事業拡大、新事業の立ち上げに向けた内部統制強化を目的とした増員採用になります。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制、健康経営推進のため勤務時間中禁煙、地域手当・通勤手当等福利厚生も整備しています。 ■想定されるキャリアパス 経理業務からスタートアップの成長に寄与し、将来的には財務や経営企画など幅広いキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

中小企業を支えるプロへ／家庭との両立を応援！残業ほぼなし！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■未経験からでも安心の育成プログラムあり ■資格取得も働きやすさも、会社が全力支援 ■移住支援金で南相馬への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆主に中小企業の経営者の方を対象に、法人・従業員の保障や福利厚生、生命保険商品をプランニングし、提案・営業していただきます。 ＜具体的には＞ ・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の補償など、企業経営にまつわるリスクを軽減する保険商品のご提案 ・経営者ご自身が病気や事故で倒れた場合などに備える保障プランのご提案 ↓ ☆さらにファイナンシャルプランナー（FP）として、経営全般にかかわる相談にも対応していきます ☆訪問先は、当社が提携している各種団体（正しい税知識の普及を推進する「法人会」など）の会員企業で、あらかじめ決まっています。いわゆる一般の生命保険の外交員のような、個人宅訪問や勧誘はありません。 ＜研修・スキルアップについて＞ ・入社後3年間は「育成期間」と位置づけ、上司の同行やマンツーマン指導を実施。 ・eラーニングによる研修、ロールプレイング、集合研修、同行研修など、スキルや成長度合いに応じた多彩な研修をご用意しています。 ・業務・研修と並行して、ファイナンシャルプランニング技能士（FP）資格の取得も支援。 ・社会経験をお持ちの方なら、着実にプランナーとして独り立ちしていけます。 ＜郡山支社 相双営業所について＞ ・大同生命保険株式会社は、中小企業向けの経営者保険（法人契約）をメインに販売し、中小企業市場の発展に寄与してきました。 ※契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約 ・大同生命保険は、いわば「中小企業の味方」。保険の販売にとどまらず、企業の成長に伴うさまざまな情報共有や経営支援もおこなっています。 ・「福島イノベーション・コースト構想（福島イノベ構想）」の推進などで、次々と最先端産業の法人が入ってきている南相馬市においては、今、大同生命保険、そして郡山支社相双営業所の存在意義が大きくなっています。 ・郡山支社相双営業所の福利厚生プランナーは90％が女性。中でも、30～40代の方が多く在籍しています。男性スタッフも金融や経営の知識・経験を活かしながら、活躍中です。 ・充実した研修はもちろんのこと、お互いにフォローし合いながら働けますので、経験の少ない方・ブランクのある方も安心してください。 ＜移住者歓迎！南相馬への移住を応援＞ 南相馬市は海と山に囲まれた自然豊かな環境があり、情操教育の面でもぴったりな町です。また、「福島イノベーション・コースト構想（福島イノベ構想）」の推進などにより、次々と最先端産業の法人が入ってきており、中小企業の味方である大同生命保険の存在意義もますます大きくなっています。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 大同生命保険株式会社について ///////////////////////// 【大同生命 新たな可能性へ】 自分にも家族にも、働きやすさを…。 そんな願いが、大同生命の「福利厚生プランナー」（中小企業向けの保険営業）という働き方なら、叶うかもしれません。 お子様が小さい方や、仕事復帰を目指す方にとって嬉しい、【完全週休2日・定時退社＆残業ほぼナシ・突然の休みも対応OK】という環境をご用意しています。個人宅訪問や勧誘はありませんし、未経験からのスキルアップも可能です！ また、安定した給与にプラスして、頑張りが賞与などで正当に反映される仕事なので、お子様やご自身の将来にも余裕が持てますよ！ そんな大同生命の郡山支社相双営業所のある福島県、そして南相馬市は、これから新しく作り上げていく町。 だから今、町全体が「子育てのしやすさ」にも取り組んでいます。たとえば小学校の校舎がまったく新しいものになっていたり、グラウンドが芝生になっていたり…。インフラとして、子どもに優しい町になっています。 もちろん、海と山に囲まれた自然豊かな環境もあるので、情操教育の面でもぴったりではないでしょうか。 中小企業を笑顔にして、自分自身も家族も笑顔になる、それが「福利厚生プランナー」という働き方です。

2025年春オープンのワイナリー全体を統括！企画や運営管理も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、経営企画、事業企画 ――【アピールポイント】―― ■2025年５月開業ワイナリーの施設統括を担当！ ■富岡駅前の新たな顔・新しいワイナリー！ ■ワインを通じて富岡町の復興に貢献！ ■まずはボランティア活動に参加！ 職場の雰囲気を感じてからの応募も大歓迎です！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2025年4月プレオープンの「とみおかワイナリー」にて、全体を統括するマネージャーとしてご活躍いただきます！ ＜具体的には＞ ・ワイナリー施設の全般的なマネジメント ・ワイナリー施設の損益管理 ・商品開発、商品企画の管理 ・イベント企画の運営管理 ・レストラン及びショップの受発注および在庫管理 など ＜身につくスキル・経験＞ ・「新しい施設（ワイナリー）」の立ち上げに携わるという、貴重な経験を得ることができます。 ・マネジメントを通じて、施設の経営を軌道に乗せていくなどの体験をすることができます。 ・商品やイベント企画を通じて、富岡町の復興や、富岡産ワインの販促に貢献できます。 ＜職場環境＞ ・現時点では、社員スタッフは7名（ほか、アルバイト・パートスタッフとして2名程度）が在籍。全体的に、地元採用の方と移住者の方が、およそ半数ずつになることを想定しています。 ＜レストランの特徴＞ ・レストランはワイナリーの2階にあり、カウンター8席、テーブル28席、オープンテラスには6テーブル席の配置が可能。 ・カウンター席から海や川、テーブル席や屋外のテラス席からは広大なヴィンヤード（約7ha）やワインガーデンが見渡せます。 ・富岡町を含む12市町村の地元の食材を中心に、とみおかワインとの究極のマリアージュを目指しています。 ＜研修について＞ ・マネジメントや商品企画の経験などを活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ///////////////////////// 株式会社ふたばラレスについて ///////////////////////// 2011年の東日本大震災で、地震・大津波・原子力発電所の事故被害を受け、人が住むことができなくなった富岡町の駅東エリア。 ここに新たな景色を作っていくため、私たち株式会社ふたばラレスは、常磐線「富岡駅」の駅近の立地に、ブドウの圃場とワイナリーを中心とした施設「とみおかワイナリー」を建設中です。 そこには、私たちのワイナリーが町を新しく作る・再生するものの象徴、あるいは「富岡町の新しい景色」となるという願いを込めています。 ワイン用のブドウが美味しく育つためには、30年から50年はかかると言われています。 これは、町の復興も同じこと。 私たちは、今の世代のための会社を作っているのでありません。当社やワイナリーがきっかけとなり、私たちの子や孫、さらのその次の世代の産業として育てていきたいという強い想いを持っています。 ＜採用担当者より＞ コンビニエンスストアでも24時間営業ではなく、近隣のスーパーも早い時間に閉店しますが、決して不便な土地ではありません。それは、都市部で考える利便性以上の価値がこの土地に存在しているからです。 富岡町には、ここで暮らす人たちが、富岡町ならではの価値観を感じることで紡ぎ出される絆や、心地よい雰囲気が存在しています。このような環境に価値を見出すことができる方や、このフィールドで、新たなチャレンジに取り組みたい方、自分の可能性を確認したい方には、最適な環境かもしれません。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

富岡町で誕生するワインのブランディング担当／情報発信もお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、プロダクトブランディング、商品企画 ――【アピールポイント】―― ■2025年５月にグランドオープン！ ■新しいワイナリーのブランディング！ ■企画・イベントで富岡町の復興に貢献！ ■まずはボランティア活動に参加！ 職場の雰囲気を感じてからの応募も大歓迎です！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2025年に4月プレオープンした「とみおかワイナリー」にて、商品開発やブランディングに関わる企画スタッフとしてご活躍いただきます！ ＜具体的には＞ ・商品開発、商品企画 ・イベント企画運営 ・SNSを含めたWebマーケティング施策の運営 ・ブランディング企画 など ＜身につくスキル・経験＞ ・「新しい施設（ワイナリー）」の立ち上げに携わるという、貴重な経験を得ることができます。 ・商品やイベント企画、SNSでの発信などを通じて、富岡町の復興や、富岡産ワインの販促に貢献できます。 ＜職場環境＞ ・現時点では、社員スタッフは7名（ほか、アルバイト・パートスタッフとして２名程度）が在籍。全体的に、地元採用の方と移住者の方が、およそ半数ずつになることを想定しています。 ＜レストランの特徴＞ ・レストランはワイナリーの2階にあり、カウンター8席、テーブル28席、オープンテラスには6テーブル席の配置が可能。 ・カウンター席から海や川、テーブル席や屋外のテラス席からは広大なヴィンヤード（約7ha）やワインガーデンが見渡せます。 ・富岡町を含む12市町村の地元の食材を中心に、とみおかワインとの究極のマリアージュを目指しています。 ＜研修について＞ ・商品企画やSNS運用の経験などを活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ///////////////////////// 株式会社ふたばラレスについて ///////////////////////// 2011年の東日本大震災で、地震・大津波・原子力発電所の事故被害を受け、人が住むことができなくなった富岡町の駅東エリア。 ここに新たな景色を作っていくため、私たち株式会社ふたばラレスは、常磐線「富岡駅」の駅近の立地に、ブドウの圃場とワイナリーを中心とした施設「とみおかワイナリー」を建設中です。 そこには、私たちのワイナリーが町を新しく作る・再生するものの象徴、あるいは「富岡町の新しい景色」となるという願いを込めています。 ワイン用のブドウが美味しく育つためには、30年から50年はかかると言われています。 これは、町の復興も同じこと。 私たちは、今の世代のための会社を作っているのでありません。当社やワイナリーがきっかけとなり、私たちの子や孫、さらのその次の世代の産業として育てていきたいという強い想いを持っています。 ＜採用担当者より＞ コンビニエンスストアでも24時間営業ではなく、近隣のスーパーも早い時間に閉店しますが、決して不便な土地ではありません。それは、都市部で考える利便性以上の価値がこの土地に存在しているからです。 富岡町には、ここで暮らす人たちが、富岡町ならではの価値観を感じることで紡ぎ出される絆や、心地よい雰囲気が存在しています。このような環境に価値を見出すことができる方や、このフィールドで、新たなチャレンジに取り組みたい方、自分の可能性を確認したい方には、最適な環境かもしれません。

個人の信頼性確認や従事者登録、教育運営など、核セキュリティに関わる、総括・管理業務全般をお任せします。複数の発電所にまたがるルールの運用統一などの業務もご対応頂きます。

企業名 東京電力ホールディングス株式会社 求人名 【26-廃炉-1】福島_核セキュリティ総括・管理(従業員、信頼性確認・教育等） 仕事の内容 個人の信頼性確認や従事者登録、教育運営など、核セキュリティに関わる、総括・管理業務全般をお任せします。複数の発電所にまたがるルールの運用統一などの業務もご対応頂きます。 ■信頼性確認における面接状況の取りまとめ・進捗管理 ■構内作業従事希望者向けの登録窓口業務および申請手続きの管理 ■核セキュリティ教育の運営および受講管理 ■複数発電所にまたがる運用ルール（マニュアル等）の策定・整備 ■他拠点・他事業者との連携調整や各種会議体の運営 募集職種 【26-廃炉-1】福島_核セキュリティ総括・管理(従業員、信頼性確認・教育等）

町のライフライン／賞与年3／単身向け社宅＆家族向け住宅支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ――【アピールポイント】―― ■お客様の声を反映する、地域密着スーパー ■店長・バイヤーへのキャリアアップも可能 ■移住支援金で南相馬への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆福島・宮城で店舗を展開するスーパーマーケット「フレスコ」の店舗販売スタッフとして、生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）を中心に、商品の加工から陳列、接客までをお任せします。 ☆今回、スタッフを募集するのは、東原町店・北町店・鹿島店という、南相馬市内の3店舗（転勤の可能性あり）。 ☆現場から返ってくるお客様の声を励みに、地域の食卓を支えていく仕事です。スーパーでの経験、とくに生鮮売り場を担当された経験は存分に活かせます。慣れてきたら、発注や売り場づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ☆面接を通じ、各部門【青果・水産・食肉・惣菜・デイリー・グロサリー・チェッカー】に経験や適性を勘案し配属します。 ・入荷商品の仕分け、検品 ・生鮮食品の加工（刺身の盛り付け、精肉のカットなど） ・パック詰め、値付け、ラベル貼り ・売り場への商品陳列、補充、鮮度チェック ・レジ、接客などの店頭業務 ・売れ行きに応じた追加生産、翌日以降の発注業務 ＜1日の流れ（一例）＞ ・開店前：トラックで入荷した商品の仕分けからスタート。生鮮部門では、刺身や精肉などの加工に入ります。 ・開店前～午前：パック詰め・値付けをして、売り場へ商品を陳列。開店に備えます。 ・日中：売れ行きを見ながら商品を追加生産・補充。接客やレジ対応も行います。 ・午後：翌日以降の発注や事務作業を行い、退勤します。 ※閉店作業は夜間担当のスタッフが対応するため、社員が深夜まで残ることはありません。残業も月平均で少なく、メリハリのある働き方ができます。 ＜入社後の流れ＞ ・配属後はOJTが中心。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、はじめての方でも安心して仕事を覚えられます。 ・数年で部門の責任者を目指し、その先は店長・バイヤー・スーパーバイザー・管理本部など、さまざまなキャリアの道が開けています。 ●キャリアアップや店舗拡大に伴い、福島・宮城県内の店舗に転勤の可能性があります。 勤務地（先） ・福島県内：相馬店・鹿島店・大木戸店（休業中）・東原町店・北町店 ・宮城県内：亘理店・大河原店・角田店・蔵王店・美田園店・岩沼西店・丸森店・山下駅前店・白石店・柴田店・矢本店・名取増田店・赤井店・岩沼東店 ※移住後５年未満の転勤は移住支援金を返還しなくてはならない可能性があります。 ＜会社の成長性について＞ フレスコキクチは現在、およそ年に1店舗のペースで新規出店を続けています。店舗が増えるということは、それだけ新しいポジションや活躍の場が生まれるということ。「店長を目指したい」「いずれは本部で商品や店舗づくりに関わりたい」。そんな前向きな目標を持つ方にとって、着実にステップアップしていける環境があります。 ＜移住者歓迎！南相馬への移住を応援＞ 震災から15年が経つ今、南相馬市では復興に向けたさまざまな取り組みが実を結びつつあります。最先端技術をはじめ新たな産業や施設が生まれるなかで、県内外から移り住む人々も少しずつ増え、再び活気が集まりつつあるまちです。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// フレスコ株式会社について ///////////////////////// 株式会社フレスコが運営するスーパー・「フレスコ」は、福島県相馬市で江戸時代末期の文久3年に米穀商として創業し、2023年で160年を迎えた地域密着型のスーパーマーケットです。 生鮮食品（青果・鮮魚・精肉・惣菜）から日配品・加工食品まで、暮らしに欠かせない「食」を幅広く取りそろえ、地域のお客様の毎日を支えています。 「安くてもおいしくないものは置かない。」 これが私たちの品ぞろえのこだわりです。安心しておいしいものを選んでいただける売り場づくりを、日々追求しています。 相馬市を起点に、福島県北部・東部から宮城県南部へと店舗を広げ、それぞれの地域で「食の提供」を通じて人々の暮らしを支えてきました。 食は、暮らしのいちばん身近なライフライン。私たちは、これからもこの地域とともに歩み、まちに元気を届けつづけていきます。 ＜採用担当からのメッセージ＞ 当社のキャリアパスは、大きく「基本」と「応用」の2段階に分かれています。「基本」は店舗での販売業務となります。 まずは各担当部門できちんと仕事ができるようになり、部門の責任者を目指す。これが基本です。目安としては、5〜10年ほどで部門主任や店長になっていくイメージですね。 その先には、店長として店舗全体を管理する道のほか、全国から商品を仕入れて売り方を企画するバイヤー、複数店舗を回って指導するスーパーバイザー、私のような人事・経理・総務といった管理本部の仕事など、いくつもの選択肢があります。 適性や本人の希望を見ながら、進む道を一緒に考えていきます。前向きに、上を目指したいという方には、しっかり応えられる環境です。 （佐藤仁さん（経営計画室／人事教育部）

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

青果の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のおすすめポイント‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 生鮮部門(青果)のお仕事です。 具体的には、 ・商品の加工 ・商品仕入れ ・品質保持 ・売場管理 ・商品の陳列 ・売り場作り など 入社後の流れ ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタート！ 部門ごとの研修を受けたあと、正式に店舗へ配属されます。 ✅【 キャリアプラン】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの成長に合わせて、選べる2つの道！ ▽店舗キャリア 担当 → マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職 ▽本部キャリア 本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

青果の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のおすすめポイント‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 生鮮部門(青果)のお仕事です。 具体的には、 ・商品の加工 ・商品仕入れ ・品質保持 ・売場管理 ・商品の陳列 ・売り場作り など 入社後の流れ ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタート！ 部門ごとの研修を受けたあと、正式に店舗へ配属されます。 ✅【 キャリアプラン】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの成長に合わせて、選べる2つの道！ ▽店舗キャリア 担当 → マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職 ▽本部キャリア 本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 福島県飯舘村のゲストハウス「COCODA」・農家民宿「DOCODA」の運営スタッフを地域おこし協力隊（企業雇用型）として募集しています！ 【COCODA・DOCODAについて】 「ゲストハウスCOCODA」は、村外から交流人口を呼び込み地域の活性化につなげようと、地元出身の大澤和巳さんが2022年にオープン。2025年10月からは農家民宿「DOCODA」を新たに開業、食事の提供も始めました。現在は一人で営んでいますが、ゲストハウスの運営や調理に加え、地域イベントへの参加など、活動の幅は多岐にわたります。COCODAでは、こうした取り組みをともに担い、飯舘村を一緒に盛り上げてくれる地域おこし協力隊（企業雇用型）を募集しています。 【活動内容】 主に下記の内容を担っていただきます。 ・ゲストハウスCOCODAの運営 ・農家民宿DOCODAの運営 ・畑「COCODAグリーン」の運営 ・RVパークの運営 ・各種イベントの企画と運営 ・各種SNS運用 COCODAとDOCODAの運営で、首都圏からの大学生や大学院生など、村を一時的に訪れる「交流人口」は生まれてきましたが、卒業や就職のタイミングで関係が途切れてしまうケースもあります。 そこで今後は、ファミリー層・シニア層・外国の方など、より幅広い方々に足を運んでいただき、村と長くつながり続ける『関係人口』を増やしていきたいと考えています。 その鍵を握るのが、飯舘村の「食」。現在は村内の業者などから郷土料理を提供いただいていますが、ゆくゆくはDOCODA内の厨房で手づくりした料理をお出しできることを目指しています。 新たなスタッフには郷土料理づくりを地元の方から学んでもらう予定です。 【こんな方が向いています！】 20~40代ぐらいの若手で料理に関心のある人。 特別な資格や経験は必要ありませんが、人とのコミュニケーションが好きで接客を楽しめるような人。

スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

青果の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のおすすめポイント‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 生鮮部門(青果)のお仕事です。 具体的には、 ・商品の加工 ・商品仕入れ ・品質保持 ・売場管理 ・商品の陳列 ・売り場作り など 入社後の流れ ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタート！ 部門ごとの研修を受けたあと、正式に店舗へ配属されます。 ✅【 キャリアプラン】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの成長に合わせて、選べる2つの道！ ▽店舗キャリア 担当 → マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職 ▽本部キャリア 本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

ドローンの経験・知識不問／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他購買/調達、原材料購買、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ――【アピールポイント】―― ■ドローン未経験OK！ ■新拠点でのサプライチェーン設計・構築 ■完全週休2日制 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社拠点のサービス提供力拡大に伴うサプライチェーンの強化および運用最適化のため、調達部門のマネージャー職を募集。 最新ロボティクスの後方機能を設計・運用する面白さを味わえる仕事です！ ＜具体的には＞ 当社のドローンに関する、以下の業務をお任せします。 ●購買戦略・サプライヤーマネジメント └サプライヤの選定・価格交渉・為替変動への対応、契約・NDA対応 ●在庫管理 └棚卸・ロット／シリアル管理、廃番・滞留在庫対策 ●入出庫・保管運用 └WMS（倉庫管理）運用設計、Kitting／セット化、レンタル・修理対応 ●輸出入・物流 └通関・インボイス・原産地証明等の書類管理、危険物・保険手配等 など ☆ドローン業界に携わったことがなくても、何らかの製造業・修理サービス・ロジスティクス等でのSCM／購買・在庫・物流で実務経験をお持ちか、サプライヤ折衝（価格・納期・品質）および基本的な契約・発注実務の経験をお持ちであればOK。ドローン自体に関しては、しっかりとした研修あり！ ＜身につくスキル・経験＞ 当社で最先端のドローン業界での経験を積むことにより、以下のような製造全般に関わるようなスキルを身につけることができます。 ・ドローン・ロボティクス領域の先端機材に触れるサプライチェーン構築経験 ・保守・レンタル・修理・パーツセンター機能を備えた新拠点でのゼロイチ／リビルドの業務設計 ・グループシナジーを活かした購買力の強化・最適化プロジェクトの推進経験 □■――――――――― 会社紹介動画公開中！ ―――――――――■□ https://www.youtube.com/watch?v=jWSpe5PcJok ☆当社について ・世界中の素晴らしい商品やサービスを“つなぐ”ことにより、人々がより豊かな暮らしを実現する事を目的として事業展開して参りました。その一環としてドローン事業を立ち上げ、ドローンや関連製品の販売・メンテナンス・保管、産業分野でのドローン活用に関するシステムのコンサルティングなどの事業展開を行い、2015年には日本で初めて実店舗型ドローン専門店をオープン。SkyLink Japanというブランドを誕生させました。 ・ドローン・ロボットメーカーから業務プロセスの一部である保守業務全体を一括で請け負っており、全国から修理メンテナンスの依頼をいただいています。 ・2014年の創業以来、京都の本社のほかに北海道、福岡県、福島県南相馬市・双葉町に拠点を拡げ、この度、創業10周年を迎えることができました。 ☆『SkyLinkHangar福島』のご紹介 2024年1月、ドローンに特化した総合サービスセンター『SkyLinkHangar福島』を開設。 約4,060坪の敷地に工場兼倉庫棟（約540坪）、バッテリー保管庫、フライト場（約1,910坪）で構成されており、ドローンの整備工場としての機能に特化した施設となっています。 ここでは、ドローンのアフターサービスを主軸とした「ドローンの保管・入出庫」、「メンテナンス業務」、「サポート窓口運営」などの業務を、専門の資格を有したプロフェッショナルが担当しています。 また、ドローンの講習会や操縦者の教習、新規技術の開発事業など、さらなる有効利用の場を広げていく計画も進行中です。 産業の復興と原発事故の教訓を後世に伝える「双葉町産業交流センター・伝承館」をはじめホテルや温泉施設、コンビニが徒歩圏内にあり、利便性の高さも当施設の魅力ともなっています。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 「ドローンと社会を正しくつなぐ」というミッションのもと、ドローンを活用してさまざまな業界で効率や生産性の向上や、社会的な問題の解決に貢献している会社だと思います。 実際の社内の雰囲気においても、課題解決に対する各人の考えや行動がとても尊重される風土があります。そうした点に、大きなやりがいを感じています。 実務面では、お客様と対話する機会も多いので、コミュニケーションスキルやクライアント対応能力、あるいはチームプレイヤーと共同で目標を達成していこうとする協調性のある方なら、存分に力を発揮いただけると思います。

自分で考えて動けるあなたを求めています。／オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、購買/物流事務、総務事務 ――【アピールポイント】―― ■楢葉町工場、2026年9月稼働予定 ■移住支援金で楢葉町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆総務・庶務を中心とした事務業務です。 ☆小口現金管理、勤怠管理、材料・部品等の在庫管理、電話・来客対応、データ入力、書類作成・整理などを担当していただきます。 ☆事務業務の状況に応じて、製品の組立・検査などの製造業務をお願いする場合があります。 ☆入社後は、いわき工場で業務の流れや手順を覚えていただいた後、楢葉工場で勤務していただきます。 ☆楢葉工場では基本的に一人で事務を担当するため、周囲の状況を見ながら自ら考えて行動できる方、正確かつ丁寧に仕事に取り組める方を歓迎します。 ＜具体的には＞ ☆購買関連処理 ・既定のフォーマットに購入品を入力 ・入荷した部品を在庫管理ソフトに入力など ☆社内伝票処理 ・使用した部品や製作した製品などを在庫管理ソフトに入力など ☆来客対応 ・来客対応や電話対応など ☆小口現金処理 ・現金で購入したものなど現金に関する入出を処理・管理など ☆出荷準備対応 ・出荷する製品の梱包、送り状や仮伝票の作成など ☆その他 ・備品管理、申請書類の保管、清掃など ＜研修について＞ ・先輩スタッフのもとで、丁寧に教えます。 ・楢葉町工場の稼働（2026年9月予定）までは、いわき市の製作所にて業務を習得していただきます。 ※上記研修期間中、楢葉町在住で、いわき市の製作所に通勤する方には、別途勤務地手当（月額20,000円）を支給 ＜職場の雰囲気について＞ ・社員21名のうち、女性が13名。職場の半数以上を女性が占めており、育児との両立経験者も多数在籍しています。 ・年功序列に関係なく、実力に応じた昇進・スキルアップが可能です。 ・有給休暇の取得を推奨しており、メリハリをつけて働ける環境です。 ＜職場環境について＞ ☆当社では、働きやすい環境づくりのため、以下の設備を完備しています。 男女別トイレ・男女別更衣室・個人用ロッカー・休憩スペース・ドリンク自販機・電子レンジ・冷蔵庫 ☆上記のほか、婦人科検診への費用補助など、社員の働きやすさを後押しする制度を採用しています。 ＜移住者歓迎！楢葉町への移住を応援＞ 当社が新しい工場を稼働させる楢葉町は、生活に欠かせないスーパー、飲食店、診療所、薬局、ジム、コンビニエンスストアなどが充実しており、不便さを感じることはありません。また首都圏や近隣の都市圏（いわき市など）へもアクセスが良好というメリットもあります。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 株式会社東北電子について ///////////////////////// 株式会社東北電子は、インクジェット式導光板や小型ランプ・ヒーターなど、光に関する製品と製造技術を手がける専門メーカーです。 液晶ディスプレイのバックライト、医療機器に使われる超小型ランプ、産業設備向けの近赤外線ヒーターなど、用途は多岐にわたりますが、共通しているのは「なければ成立しない、でも表に出ない部品」であるということ。 設立から40年以上、日本各地のメーカーや研究機関に製品を供給し続けてきました。 社員数は20名余りの少数精鋭。ですが自社開発の装置や製造プロセスを持ち、複数の技術を組み合わせることで、大手では対応しにくいニーズにも柔軟に応え続けています。 2025年には、大手化学メーカーから金型製造の技術と設備を引き継ぐことが決定。新たな規模への挑戦が始まっています。 ＜採用担当からのメッセージ＞ 私たち東北電子は、電気・電子機器の製造を通じて、さまざまな産業を支えるものづくりを行っています。 今回募集するのは、楢葉工場の事務スタッフです。小口現金管理や勤怠管理、在庫管理、電話・来客対応など、工場運営を支える幅広い業務を担当していただきます。また、事務業務の状況に応じて、製品の組立や検査など、製造の仕事にも携わっていただきます。 楢葉工場では基本的に一人で事務を担当していただくため、決められた仕事をこなすだけでなく、周囲の状況を見ながら「次に何をすればよいか」を考えて行動できる方を歓迎します。 入社後は、まずいわき工場で先輩社員から業務の流れや手順を丁寧に学んでいただきます。分からないことを自分から確認できる方、責任を持って丁寧に仕事に取り組める方であれば、事務経験の有無にかかわらず歓迎します。 「人を支える仕事がしたい」「幅広い仕事に挑戦したい」「ものづくりにも興味がある」という方のご応募をお待ちしています。 （松尾/課長）

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

●未経験からでも安心してスタートできる環境●充実の研修体制とマンツーマン指導あり●年間休日125日・土日祝休みで働き方良好●在宅勤務・時差出勤制度あり

仕事の内容 東京海上日動パートナーズ株式会社での保険代理店の営業事務になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■充実の研修＆指導担当の手厚いサポートで安心 ■年間休日125日＆土日祝休みでメリハリある環境 ■在宅勤務や勤務時間を調整できる柔軟な制度あり ＼東京海上日動100％出資の保険代理店／ 大手保険会社グループの保険代理店として、地域に根ざした総合的なコンサルティングサービスを展開しています。 損害保険・生命保険をはじめとする多彩な保険商品を取り扱い、個人・法人双方の安心と挑戦を支える事業を展開しています。 【業務詳細】 ・お客様からの電話対応、来店対応 ・見積書および申込書の作成 ・営業職のサポート業務 ・各種保険事務手続き、契約更新対応 ・保険料領収証や自賠責保険証明書の作成 ・契約計上、保険料専用口座の管理、精算業務 ・帳票管理、備品管理、郵送作業 <変更の範囲> 保険代理業における営業職及びその他関連業務 【配属先】 配属部署：相双支社 在宅勤務：有 在宅勤務を行う場所：労働者の自宅 <変更の範囲> 現在お住まいの場所から通勤が可能なお近くの都道府県の事業所 └本人の同意なしに転居を伴う人事異動はありません。 【キャリアビジョン】 入社後は充実した研修制度と指導担当による丁寧なレクチャーがあるため、専門知識がなくても着実にステップアップできます。 日々のサポート業務を通じて保険に関する幅広い知識や専門スキルが身につき、オフィスワークのスペシャリストとして長期的に成長していける環境です。 【ここが魅力】 年間休日は125日、土日祝休みで残業も月平均20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 5日間の特別連続休暇制度や、勤務時間を調整できる制度など、ライフスタイルに合わせて柔軟に長く働ける制度が整っています。 【こんな方におススメ】 ・未経験から専門知識を身につけ、事務職として成長したい方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・安定した就業環境でプライベートと両立しながら働きたい方 ※その他、詳細は求人票提示の際にご説明いたします

新設工場での募集！

■仕事内容 営業商品開発部の責任者として、営業戦略・商品戦略の策定から顧客提案、商品開発、採算管理、量産化までを統括していただきます。 ●営業戦略・顧客開拓 ・営業戦略、重点顧客、重点商品の策定 ・得意先別・商品別の売上および利益計画の策定 ・食品メーカー、外食・中食事業者、小売・量販店等への提案営業 ・新規顧客・新規販売チャネルの開拓 ・既存顧客との取引拡大、価格改定、契約条件の交渉 ・顧客別・商品別の案件パイプライン管理 ・市場、競合、顧客ニーズの調査・分析 ●商品企画・商品開発 ・顧客ニーズに基づく商品コンセプトの設計 ・国産野菜、PB商品、カット・真空・冷凍・スチーム加工品等の開発 ・商品仕様、配合、規格、包材、表示案、想定数量の設計 ・試作、顧客評価、改良、量産移行のプロジェクト管理 ・既存商品の仕様変更、リニューアル、終売判断 ・商品開発テーマの優先順位付け ●採算・ポートフォリオ管理 ・原料費、加工費、人件費、包材費、物流費等を踏まえた原価・価格設計 ・商品別・顧客別の採算レビュー ・低採算商品の値上げ、仕様変更、SKU削減、終売等の改善推進 ・顧客・商品ポートフォリオの「拡大」「維持」「改善」「縮小・撤退」の判断案作成 ・売上、粗利、開発案件数、採用率、量産化率等のKPI管理 ●部門横断マネジメント ・SCM、製造、品質管理、管理部との連携 ・新商品導入時の供給能力、原料調達、在庫、物流、品質、採算の確認 ・営業から量産開始までの開発・承認プロセスの標準化 ・部門メンバーの採用、育成、目標設定、進捗管理 ・経営陣への営業・商品開発状況および業績のレポーティング ・福岡ソノリクグループ各社との共同提案・共同商品開発 彩喜の業務分掌上も、顧客商談後にSCMが供給可否を確認し、管理部が採算を確認する流れや、商品開発時に品質・SCM・管理・製造が連携する流れが想定されています。 【当ポジションの魅力】 ●営業と商品開発を一体で動かせる 顧客から案件を獲得するだけではなく、顧客ニーズの把握、商品企画、原価設計、価格提案、試作、量産化までを一貫してリードします。 自ら企画した商品を、社内外の関係者とともに事業へ育てていくことができます。 ●事業の成長と収益改善に直接関与できる 単に売上を拡大するのではなく、商品別・顧客別の採算、成長性、供給効率を踏まえ、利益とキャッシュフローを継続的に生み出せる顧客・商品構成をつくるポジションです。 営業・商品開発の責任者として、事業戦略と業績の両方に直接関与できます。 ●グループのバリューチェーンを活用できる 福岡ソノリクグループが持つ農産物の調達、保管、加工、物流、販売の機能と、彩喜が持つカット・真空・冷凍・スチーム加工などの機能を組み合わせ、顧客ごとに新しい商品・供給モデルを提案できます。 ●部門づくりから携われる 営業案件、商品開発、原価計算、見積、試作、仕様確定、量産移行を一元的に管理する仕組みは、現在再構築の段階にあります。 既存業務を引き継ぐだけではなく、営業商品開発部の組織、業務プロセス、人材を自ら設計できます。 【当社について】 株式会社彩喜では、福島県富岡町の福島広域野菜加工工場を中心に、カット野菜、真空加工品、冷凍加工品、スチーム加工品などの製造・販売を行っています。 【募集背景】 今後は、単なる受託加工や価格競争型の商品販売ではなく、国産原料、商品開発力、加工機能、福岡ソノリクグループの調達・保管・物流機能を組み合わせ、顧客の課題を解決する高付加価値商品を拡大していく方針です。 彩喜の競争優位についても、国産原料、商品開発力、安定供給力、グループの一気通貫サービスを組み合わせる方向性が整理されています。 この方針を実現するためには、営業と商品開発を分断せず、 「誰に、何を、どのような条件で販売すれば利益が残るか」を考え、顧客開拓から商品化・量産化までを統括する責任者が必要です。 そこで今回、営業商品開発部を率い、顧客・商品ポートフォリオの再構築、新商品の開発、既存取引の採算改善、営業・商品開発プロセスの標準化を推進する部長候補を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 全国の契約産地と連携し、青果物の仕入れ・販売・加工・物流までを一貫して手がける農産物流通の専門商社です。 キャベツ・レタス・トマト・ハーブ類など常時100品目以上を取り扱い、外食チェーン・量販店・介護施設など多様な業界へ安定供給しています。 自社倉庫には冷蔵庫・加湿庫などの専用設備を備え、葉物野菜などデリケートな商品の品質保持にも強みがあります。 1個単位の小口注文から大量納品まで柔軟に対応し、首都圏を中心に365日配送を行う体制を整えています。 また、青果物の加工、物流資材の販売・レンタル、輸出入、産地育成や流通改善のコンサルティングなど、事業領域は多岐にわたります。 2019年設立の新しい会社でありながら、グループ企業との連携による安定基盤を持ち、今後も成長を続けていく企業です。 【応募要件】 《必須》 ・食品メーカー、食品商社、食品卸、外食・中食、小売向け事業等における法人営業経験 ・顧客ニーズを起点とした商品企画または商品開発の経験 ・原価、売価、粗利を踏まえた見積・価格交渉の経験 ・営業組織または商品開発組織におけるマネジメント経験 ・製造、品質、調達、物流等の関係部門と連携し、案件を量産化まで進めた経験 ・売上だけでなく、利益・採算性を基準に営業案件を管理できる方 ・普通自動車運転免許 《歓迎》 ・野菜、青果、惣菜、カット野菜、冷凍食品、チルド食品等の取扱経験 ・小売・量販店、外食チェーン、中食事業者、食品メーカー向けのPB・OEM商品開発経験 ・大手顧客の本部商談、価格改定、契約条件交渉の経験 ・新規事業、新商品カテゴリー、営業組織の立ち上げ経験 ・工場を持つ食品事業での営業・商品開発経験 ・商品・顧客ポートフォリオの見直しや、不採算取引の改善経験 ・SKU削減、仕様変更、終売、価格改定等を通じた収益改善経験 ・部門横断プロジェクトのマネジメント経験 ・食品表示、賞味期限、アレルゲン、HACCP等に関する基礎知識 ・国産農産物、生産者、産地との連携による商品開発経験 《求める人物像》 ・顧客の要望をそのまま社内へ持ち帰るのではなく、収益性・供給能力・戦略適合性を踏まえて提案条件を設計できる方 ・「売れる商品」だけでなく、継続的に利益が残り、安定して生産・供給できる商品を考えられる方 ・営業、商品開発、製造、品質、SCM、管理部の利害を調整し、商品化まで前に進められる方 ・自ら顧客を訪問し、現場・工場にも入りながら課題を把握できる方 ・既存のやり方にとらわれず、案件管理、商品開発、原価管理等の仕組みを構築できる方 ・部下へ案件を任せながら、重要顧客・重要案件では自ら前面に立てる方 ・事業の改革フェーズを前向きに捉え、結果が出るまで実行を継続できる方 【休日休暇】 ・月8日〜9日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・役職手当 ・家族手当 ・資格補助制度 ・住宅取得時の祝い金あり ・定年：60歳※再雇用あり 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2019年5月20日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

＼WEB面談予約24時間受付中／　【南相馬市原町区】正社員｜月給18.5万円｜日祝休み＆シフト希望可｜調剤薬局での調剤事務｜経験者歓迎

仕事内容 ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―原ノ町駅徒歩15分の薬局… 「ホープ薬局南相馬店」 にて調剤事務のスタッフ募集中☆彡 ＼ このお仕事の人気ポイント ／ ★調剤事務の経験があればスタートOK♪ （目安：保険証確認・新患登録ができる方） ★月収18.5万の正社員求人◎ ★駅から徒歩15分でアクセスラクラク♪ ★日祝休み・残業月5時間以下 ★育休・長期休暇も取得実績あり 【仕事内容】 ●処方箋受付・レセプト請求 ●患者様対応・お薬配達業務 調剤薬局経験・普通免許があればOK！ ＼ 南相馬市内でお仕事のチャンス ／ 南相馬市原町区にある 調剤薬局にて事務の経験がある方募集中♪ 常磐線「原ノ町駅」から徒歩15分の場所に立地し、 最寄りバス停（フレスコキクチ東原町店前）から徒歩圏内にございますので、 公共交通機関でのアクセスも便利です♪ ＼ 魅力的な条件で長く働きやすい♪ ／ お財布に安心の給与設定や、 充実した福利厚生が整っており、 安心して長くお仕事しやすい勤務条件となっています◎ ～給与設定～ 【月 収】18.5万円 ～福利厚生～ 【交通費】別途支給（月額25,000円まで） 【保 険】社会保険加入 南相馬市原町区でお仕事のチャンス♪ 自分らしく働ける環境で 長く働けるお仕事を目指しませんか？ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-230-0472までお電話ください！ （受付時間：平日9時～17時45分まで） 南相馬市原町区の薬局にて、調剤事務のお仕事を担当していただきます。 【主なお仕事】 ・処方箋の受付 ・患者様対応 ・レセプト業務 ・在宅業務（施設、在宅患者様へのお薬準備、配達等） 人数体制：調剤事務1名（ヘルプで他店舗から1名入る）

未経験から始められる｜年間休日125日で不規則シフトから卒業｜有給即日付与可・お休み多めの調剤事務

【そうごう薬局 相馬店(福島県)】 賞与2.8ヶ月！年間休日125日 未経験からはじめる調剤薬局事務のお仕事★福利厚生も充実で働きやすさ◎ 処方せん入力・調剤薬局事務スタッフ 福島県相馬市大曲字大毛内77ｰ5 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 インフルエンザ予防接種無料 インフルエンザ予防接種補助あり ストレスチェック メンター制度あり レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 ▼ 接客経験を活かして、ずっと働き続けられる薬局事務 ▼ 大手グループだから長く働きやすい制度が充実！ ─────────────────── ・年間休日125日（4週8休＋祝日分＋夏期・年末年始休暇） ・「プラチナくるみん（最高位）」「えるぼし3段階目（最高位）」受賞 ・産前産後・育児休業・短時間勤務など育児支援が充実 ・最長3年の介護休業・1日最大2時間の短時間勤務（規定あり） ・有給は入社と同時に付与！ ・賞与年2回（2.8ヶ月）、残業月平均約5時間 ─────────────────── ◆主な仕事内容 ・患者さん対応（処方せんの受付・問診票のご案内） ・医薬品・サプリメントの販売とレジ操作 ・商品陳列・発注管理 ・電話応対 ・データ入力・保険請求（レセプト） ・薬剤師のサポート（指示のもと集薬・在庫管理） 【 POINT.01 】 ◆無資格・未経験でもOK！ 約9割のスタッフが未経験でスタートしています。 入社後は先輩スタッフによるOJTで丁寧にフォロー。 エリアごとの研修も数か月に1度あり、 薬局事務のスキルを着実に積み重ねられます。 【 POINT.02 】 ◆あなたの接客・販売の経験が、そのまま活きる仕事です！ 薬局での仕事は「事務というより接客に近い」と 感じるスタッフが多い職場です。 化粧品販売・ドラッグストア・アパレルなど、 接客・販売経験がある方はスムーズに馴染めます。 【 POINT.03 】 ◆ライフステージが変わっても働き続けられます ・産前産後・育児休業・看護休暇あり ・介護休暇・最長3年の介護休業制度（規定あり） ・1日最大2時間短縮できる短時間勤務制度もあり 職種 処方せん入力・調剤薬局事務スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制