求人・転職情報

年間休日120日！住居への入居可能（家賃は町が負担）

仕事内容 ☆浪江町で自身の活動を具体化することを目的とした「フリーミッション型」の地域おこし協力隊を募集します！ ☆今回の、地域おこし協力隊の募集内容はフリーミッション型となります。１年目は、自身の活動を具体化するための調査やネットワーク形成を図り、事業計画を作成します。２年目以降に自身で定めた活動計画を実行するために行政機関、民間企業等と協議・連携をしながら町の活性化を目指す活動をして頂きます 【具体的には】 ◎関係・交流人口創出を目的として、イベントやツアーの企画及び実行する活動 ◎SNS等で浪江町の浪江町の魅力を情報発信する活動 ◎町民や町内民間企業と連携し、町の新しいブランドの製作やイベントを企画する活動 ◎公共施設の利用活性化を図ることを目的とした、情報発信やイベントを企画する活動 ◎教育環境をより良くするため、新しい取り組みを実行する活動 ◎その他、町の活性化を目指す活動をご提案ください。 …など SNS発信やイベント開催・運営など、ご自身が得意なジャンルで活躍してください。 フリーミッションのような形で、各自が持ち寄った課題や、ご自身がやりたいと思うことを実行していただく形となります。 「“なみえらしさ“を一緒に見つける、創る、広める」というテーマに合致すれば、町として全面的にフォローしていきますし、町の情報発信とリンクさせていきます。 ☆町役場のすぐ近くに事務所を用意しています。原則事務所に出勤していただきます。 一人で一つの課題を解決することはとても難しいことです。壁にぶつかったり道に迷ったりしたとき、相談・協働できる仲間が近くにいることが、なみえプロモーション課の強みでもあります。 ☆各自でスケジュールを決めての活動となりますが、大まかな流れは以下のようになります。 なみえプロモーション課は各自でスケジュールを決めての活動となりますが、大まかなながれは以下のようになります。 【１年目】 地域活動やイベント参加、他の隊員の活動に参加するなどして地域のことを知るとともに、自身で町の活性化のためにどのような活動をするかの活動計画を立てます。 【２年目】 活動計画の実現に向けて、地域おこし協力隊員、行政、民間企業等と協議・連携を図り、活動計画に基づき実行します。また、活動場所についても、より効果的な場所と考える場所を協議の上で決定してください。 【３年目】 隊員としての任期満了を見込み、これまでの活動を踏まえた任期後の生活の具体化の検討、計画を作成及び、その実行に向けた活動を実行します。 ※3年目に限らず、起業準備のための資格取得やセミナー・研修等は随時受講いただけます。 （その他） 月に一度、活動内容や活動費の支出状況の確認を行っています。相談事があればその際に相談いただけます。 ☆任期満了後も、浪江町に定住していただくことを理想としています。また、まちの課題を解決するためにご自身で課題の研究や解決方法を研究し、地元企業などとの協力を得てビジネスとして成立（起業もしくは就労など）してもらうことをゴールとして意識しています。 過去には、浪江町役場の職員や、浪江町の企業に就労された方がいらっしゃいます。 起業という面では、将来的に「こういう事業を浪江町で立ち上げたい。そのための3年間の準備期間」として、自分なりの課題を持っていただければ幸いです。

「浪江町ならでは」を提供／受入れ団体が用意した住居に即入居可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、事業企画、団体職員 ――【アピールポイント】―― ■浪江町にしかない、学びとアクティビティ ■学びを広げ、深めるための総合案内人！ ■全国的にも珍しい“古民家×キャンプ場” ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 浪江町の地域おこし協力隊として、「浪江町ならでは」の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ☆福島県および公益財団法人福島県観光物産交流協会が協業する「福島ホープツーリズム」など、町内外でのさまざまなスタディツアーにおいて、参加者の学びを広げ深めるための総合案内人である、「フィールドパートナー」の担当をお任せします。 ・スタディツアー、観光コンテンツでの総合案内人としての対応 ・客観的・中立的立場からの情報伝達（SNS発信、ワークショップなど） ・参加者の学びのファシリテート（促進） ・地域の状況を確かめていくフィールドワーク ・浪江町を視察される方に対する現地ガイド（対応マニュアルによる） ・研修プログラム、大学との連携による実習受け入れ 等 ☆全国的にも珍しい、“古民家×キャンプ場”の「TATSUNO BASE」。1日2組程度までのキャンプ客を受け入れ、最大50人程度までのバーベキューの受け入れ等を行っている当キャンプ場で、管理・運営などをお任せします。 ・キャンプ場の管理・運営 ・新規アクティビティの開発 ・キャンプ場を含む観光情報のSNS発信 上記の勤務のほか、 ・道の駅なみえでのイベント支援 ・福島県内外での観光PR支援 などをご担当ください。 ＜職場環境について＞ ・全国的にも珍しい、古民家が使えるキャンプ場です。キャンプ場の目の前には広大な田園風景が広がっており、解放感抜群です。 ・キャンプのオフシーズンでの民泊利用（大学のゼミ合宿やワーケーション等）による誘客も行っていきます ・キャンプ場管理人、浪江町の産業振興課職員や道の駅なみえの従業員との活動がメインです。 ・現在の法人の規模は従業員60人程度、町役場の関連部署の人数は10名程度です。 ＜将来的な展望について＞ ・任期満了後も、浪江町に定住していただくことを理想としています。また、まちの課題を解決するためにご自身で課題の研究や解決方法を研究し、地元企業などとの協力を得てビジネスとして成立（起業もしくは就労など）してもらうことをゴールとして意識しています。 ・過去には、浪江町役場の職員や、浪江町の企業に就労された方がいらっしゃいます。 ＜浪江町の挑戦＞ ☆浪江町は、「エネルギー資源を”活かす”」、「エネルギーを”減らす”」、「エネルギーを”賢く使う”」という町づくりを行い、2030年には、「再生可能エネルギー・水素エネルギーのトップランナー」となることを目標としています。 ☆震災以降、原子力や化石燃料に頼らない「エネルギー地産地消のまちづくり」を理念に掲げ、ゼロカーボンシティの推進に取り組んでいます。2023年3月、「浪江町地球温暖化対策総合計画～なみえエネルギーチャレンジ2035～」を策定。また、2024年3月には地域に貢献する再生可能エネルギーの導入拡大を目指し、地球温暖化対策総合計画の別冊として「地域脱炭素化促進事業」を策定し、「促進区域」を設定しました。 ☆こうした浪江町の挑戦に伴い、現在は復興そして町の新生に向けて、浪江町内では「FH2R（福島水素エネルギー研究フィールド＝世界最大級の水素製造施設）」や「F-REI（エフレイ＝福島国際研究教育機構）」の立地、駅周辺の整備など、数多くの新たな取り組みが行なわれています。 ///////////////////////// 浪江町の地域おこし協力隊について ///////////////////////// 地域おこし協力隊は、人口減少や少子化等の進行や著しい地方において、地域外の人材を積極的に受け入れ、地域協力活動を行ってもらい、その定住・定着を図ることで、地域力の維持・強化を図る取り組みです。 現在の浪江町の居住人口は約2,200人と着実に増えていますが、震災前の人口21,000人の10分の1にとどまっています。この人口減を解消し、「2035年までに8000人」にまで増やすことを町全体の目標として掲げています。 浪江町は2011年の東日本大震災及び原発事故の影響で、全町民が一度、町から避難せざるを得ませんでした。町民自身が「生まれ育った場所から移動すること」の大変さを知っているからこそ、移住者の心がわかりますし、町全体で移住者を受け入れる環境が整えられています。 今後の移住者の増加および定着を図るため、まずは地域おこし協力隊の方々を快くお迎えいたします。 ＜浪江町の現状について＞ ・福島県内においても、浪江町は海・山・川が近く、自然豊かな環境です。B級グルメのなみえ焼そば、請戸漁港で揚がる活魚、豊富な農産物、伝統工芸品の大堀相馬焼などが有名で、観光資源に事欠きません。 ・東京駅や仙台駅まで乗り換えなしで行けるなど、地理的なメリットもあります。 ・もともと中心市街地は商業が盛んだったこともあり、スーパーやコンビニ、飲食店など多数復活しています。またさらなる利便性の向上のため、「なみえスマートモビリティ」「デマンドタクシー」の運行などもスタートしています。