求人・転職情報

カフェスタッフ大募集☆自由な発想でカフェを通じた街づくり‼／料理長、セカンド等のポジションも積極採用／週休2日でプライベートも充実 2025年2月に新規オープンしたカフェです。アイディアを出し合いながら、一緒にお店作りに関わることができます。

仕事内容: 接客、調理、仕込み、清掃、事務等店舗運営にかかる業務全般。 調理：カフェ・レストラン（洋食）

4804［南相馬市］調理求人情報♪経験を活かしてみませんか◆東北電力研修所の厨房での調理業務です。

募集要項 職種 調理／研修施設での食事提供業務 雇用形態 契約社員 仕事内容 朝食、昼食、夕食を研修生や施設職員へ提供します。 研修スケジュールによって提供食数は変動します。（10食～160食程度） ２０２３年４月から新たなメンバーでスタートしました！ 研修生や施設職員が元気になるようなお食事を一緒に作りませんか？ 料理が好きな方、食べることが好きな方、お待ちしております！ 20代から70代の方が活躍中！研修施設にて食事提供のお仕事です。 メンバー9名でシフト勤務により提供します。 例≪早出シフトの一日の流れ≫ 5:30 出勤 着替えなどの準備をし、朝食調理 メニューは、ごはん、みそ汁、主なおかず1品と小鉢2品です。 盛り付け、配膳カウンターの棚に乗せて喫食者が食堂側からセルフで とっていきます。 7:30 休憩30分（前後に変則あり） 8:00 食べ終わった食器を都度食器洗浄機で洗浄。 昼ごはんの準備に取り掛かります。 野菜を切って仕込みを行い、昼食調理準備全般をすすめます。 13:00 休憩 14:00 業務終了

【南相馬市】原町みなみこども園での給食調理のお仕事

募集要項 職種 調理／【南相馬市】給食調理・盛付・他 雇用形態 契約社員 仕事内容 〇●原町みなみこども園での給食調理・栄養士業務のお仕事●〇 南相馬市原町区にあるこども園での給食調理のお仕事です. メンバー計5名で120食の給食（昼食とおやつ）を提供いたします。 〇仕事内容 ・調理（材料の仕込み・調理・盛付・食器洗浄・清掃等） ・本社作成の献立をもとにした発注作業 ・食数確認と管理・食育ほか ★南相馬市の子どもたちの笑顔のために、おいしい給食を作るお仕事です！ ★初めての方も慣れるまで丁寧にお教えします！是非ご応募ください ★見学や、応募前にまずは説明を聞いてみたいという方もお気軽にご連絡ください ★園児の喜ぶ顔が近くで見られるやりがいのあるお仕事です。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【年間休日125日！】社会保険完備/賞与2回/栄養士免許をお持ちの方必見！

仕事内容 ＊献立作成：献立ソフトで作成 ＊配膳確認：トレイチェック ＊発注：食材や備品の発注 ＊検品：納品された食材や備品の確認 ＊伝票打ち込み・仕入売り上げ管理 ＊勤務実績の管理 ＊食数管理：入退院に伴う提供食数の管理 ＊厨房業務：調理、食形態に応じた加工、盛付、仕込み、配膳、下膳、洗浄 ＊食数：130食程度 ※このお仕事は請負現場での作業になります。 富士産業株式会社の雇用となり、就業先は請負現場になります。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)