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ケアマネ有資格者の募集！住宅手当で移住先の暮らしもサポート!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、ケアマネージャー ――【アピールポイント】―― ■地域密着の老健施設の常駐職員 ■土日休み＆残業月10hの安定環境 ■1.5万円の住宅手当など移住支援充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「介護老人保健施設ヨッシーランド」にて、ケアマネージャー業務をお願いします。 医師・看護師、介護職員などの専門スタッフと共に、入所者に最適なケアを行います。 ＜具体的には＞ ■施設入所者のケアプラン作成・管理 ■他の事業所とのケアプランに関する連絡調整 ＜身につくスキル・経験＞ 当施設では要介護度3～4の利用者様が多く、利用者様一人ひとりに合わせた個別のケアやコミュニケーションが必要です。 そのため、これまでのご経験や資格を存分に活かしながらやりがいを持って働いていただけます。 ＜職場環境＞ 高齢化が進む南相馬では、十分な介護サービスを受けることができない高齢者が多くいらっしゃいます。 まさに必要とされている地域医療を守っていくのは地域であり、震災前に地域最大の老健を運営していた慈誠会の使命だと考えています。 老健としてのサービスを地域に展開しつつ、家族の介護といった悩みにも相談に来てもらえるような、 地域住民との距離が近い施設を目指し、地域になくてはならない存在を目指しています。 ■施設データ 老人保健施設：入所定員100名、通所定員：32名 グループホーム：定員18名 /////////////////////// 当法人について /////////////////////// 医療法人慈誠会は、【地元の方を地元で支えたい】という思いの元、「ヨッシー」というネーミングで「通所リハビリテーション・ヨッシーランド」という居宅系サービスの施設や「グループホーム・ヨッシーⅣ」という地域密着型サービスの施設を運営しています。 ■私たちが作っていきたい未来 東日本大震災の津波被害を受けた後、閉鎖していた施設なのですが、再開を望む多くの声が寄せられており、2017年12月、南相馬市原町区に「介護老人保健施設ヨッシーランド」が再開にいたりました。 「南相馬における医療依存度の高い利用者様のため老健は必ず必要である」という思いから、事業再開を果たしました。 ■施設紹介動画公開中！ https://www.youtube.com/watch?v=8grp0fAE0FQ 【先輩スタッフインタビュー】 Aさん※介護士 ■介護士になった理由は？ ━━小さいころから母親が同居の祖父を介護する姿を見ていて、「介護」ということを身近に感じていたこともあり、専門学校で介護資格を取得しました。 様々な説明会に参加し、面談の中で自分の経験を若手に伝えていくことをミッションとしていただけた介護老人保健施設ヨッシーランドにお世話になることにしました。 ■休日には何をされていますか？ ━━昔から神社巡りが好きで、20社ほど東北の神社を巡る一人旅を行っています。 また、魚介類が美味しい地域なので魚をさばいたり、出汁にこだわった料理などもお休みには楽しんでいます。