求人・転職情報

仕事内容 当病院の【内科】【精神科】いずれかの病棟において看護業務全般を行います。 ※配属病棟については、勤務ローテーションまたは適性を考慮の上で決定いたします。 地域医療・ケアの担い手として、入院患者様を中心とした利用者への看護を提供します。 ＜具体的には＞ ・健康状態のモニタリング ・医療処置の補助 ・薬の管理と投与 ・日常生活の補助 ・リハビリテーションのサポート ・健康教育 ・患者や家族とのコミュニケーション など ＜入職後は＞ 入職後はオリエーテーションや座学研修を経て実務を開始。 半期ごとに設定される目標達成や等級制度に基づく昇給・昇格を通じてキャリアアップを重ねていけます。 ＜当院について＞ 地域住民のかかりつけ病院としての機能を果たしています。 後期高齢の患者さんの医療の充実、個人のプライバシーを確保する等快適な環境を提供しながら治療に専念していただいております。 ＜病院データ＞ ■外来患者数：平均16名／日 ■入院患者数：平均79名／日 ■病床数：109床 ■看護師数／職員数：37名／93名（2019年10月1日現在） ■平均年齢：47.5歳 ■看護配置 └精神20：1／療養20：1 ■看護方式：チームナーシング

准看護師または看護師免許をお持ちの方を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ――【アピールポイント】―― ■ユニットケアに取組む特別養護老人ホーム ■資格を活かし地域に寄り添うケアを実践 ■手当や社宅など充実の移住サポート ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 高齢者の看護及び介護業務を行う特別養護老人ホーム『いいたてホーム』にて、施設入居者の看護業務全般をお願いします。 介護士さんなど施設内のスタッフと積極的に連携し、協力しながら業務に励んでいます。 ＜具体的には＞ ■入居者のバイタルチェック ■日常生活の健康管理 ■医療処置 ■リハビリの補助 ■その他、付随する看護業務 など。 ＜身につくスキル・経験＞ 看護師または准看護師免許をお持ちの方を正職員として募集します。 看護の奥深いところにきちんと向き合いたいと思っている方であれば、付加価値のある福祉サービスの実践を目指す当法人の一員として、自身のスキルアップも実現できます。 ＜職場環境＞ 『いいたてホーム』は、より家庭的な雰囲気での介護に取り組む特別養護老人ホームです。 利用者様を「家族の一人」のように想い、自立支援に向けた日々のサポートを実践しています。 スタッフ皆で利用者様のことを考えながら動く、仲の良さが特徴です。 福利厚生としてマッサージ器を導入するなど、スタッフも過ごしやすい環境を整えています。 若手の新入社員も入社しており、スタッフ全員が様々なやりがいを持って働いています。 /////////////////////// 当法人について /////////////////////// 介護保険における様々な事業を展開する社会福祉法人です。 阿武隈高地に囲まれた自然豊かな飯舘村で、特別養護老人ホーム『いいたてホーム』でのユニットケアに取り組んでいます。 2017年3月の避難解除後、住み慣れた地域に戻りたいと願う高齢者の方も増え、当法人が担う役割も日々大きくなっています。 今回、こうした地域に寄り添ったケアを共に提供していく職員を新たに募集いたします。 ＜ホームづくりのコンセプト＞ 1.ホームではごく普通の家庭の食卓の雰囲気を何よりも大切に！ 2.少人数のケアで一人ひとりの個性や生活リズムを尊重。 3.介護を必要とされる方にこそ、より家庭に近い生活を。 4.入居者・職員・ボランティアがひとつの「家族」となってホームを創りあげる。 5.プライバシーを尊重し、人格の尊厳を全力で守ります。 ◎職員も利用者様皆さんと楽しみながら生活を共にしてまいります。 ＜先輩スタッフからの一言＞ ■先輩スタッフ・Aさん 学生時代にいつかは地元で働きたいと考えており、ようやく念願が叶い飯館村で働けることに嬉しく思います。 ご利用者さんと一緒に生活していくなかで、飯舘村の歴史や伝統を教えていただきながら、楽しく、元気に頑張っていきます。 ■ユニットリーダー・Sさん 同じ介護職員や看護師さんなどの協力のもと、ご利用者さんが「穏やかに笑顔で、ここで暮らせて良かった」と思っていただけるようなユニットづくりを大切にケアに取り組んでいます。 リーダーという役割は、とてもやりがいがあると共に、時として重荷になることもあります。 それでも、ご利用者さんの笑顔や、看護職、同じ介護職員の仲間に助けられながら、日々楽しく仕事をさせていただいています。

時短勤務など家庭と両立できるような福利厚生・休暇制度が充実♪

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■看護師資格を活かせる介護施設でのお仕事 ■遠方の方向けに単身・世帯用社宅も完備 ■各種休暇制度で子育てとの両立も応援♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 定員100名の介護老人保健施設『長生院』内において、要介護者の看護業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・バイタルチェック ・投薬管理 ・看護記録の作成 など ///////////////////// 法人・施設について ///////////////////// 当法人が運営する介護老人保健施設『長生院』では、「利用者が満足し、明るく、楽しく過ごせる施設」を目指しています。 安心の医療と介護を提供出来るよう職員一同努力しています。 また、スタッフ同士のチームワークを良くすることを、より良いケアの実践に向けた基本理念としています。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 西山事務長 ■ご自身のキャリアについて教えてください。 ━━平成10年の入職以来25年以上にわたって長生院のスタッフとして働いています。ここまで長く働けているのは、オンオフをうまく切り分けてライフワークバランスを保てているからだと思います。 ■施設での仕事の特徴は？ ━━介護の仕事は忙しいですが、ただ疲れを引きずったままにならないよう、スタッフが仕事の楽しさや目標を達成して成長につながる機会を見つけてもらえるよう支えていきたいと考えています。そのため、社内の環境づくりや風土づくりには気をつかっています。 ■働きやすい環境づくりに向けた取り組みを教えてください。 ━━夜勤も発生する業務には、夜勤手当の支給などで給与にもその頑張りを反映していきます。夜勤明けの翌日はお休みにするシフトが多いので、しっかりと体を休めることができる環境だと思います。

時短勤務など家庭と両立できるような福利厚生・休暇制度が充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、准看護師 ――【アピールポイント】―― ■准看護師資格を活かせる介護施設でのケア ■遠方の方向けに単身・世帯用社宅も完備 ■各種休暇制度で子育てとの両立も応援♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 定員100名の介護老人保健施設『長生院』内において、要介護者の看護業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・バイタルチェック ・投薬管理 ・看護記録の作成 など ※夜勤は月4回程度になります ///////////////////// 法人・施設について ///////////////////// 当法人が運営する介護老人保健施設『長生院』では、「利用者が満足し、明るく、楽しく過ごせる施設」を目指しています。 安心の医療と介護を提供出来るよう職員一同努力しています。 また、スタッフ同士のチームワークを良くすることを、より良いケアの実践に向けた基本理念としています。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 西山事務長 ■ご自身のキャリアについて教えてください。 ━━平成10年の入職以来25年以上にわたって長生院のスタッフとして働いています。ここまで長く働けているのは、オンオフをうまく切り分けてライフワークバランスを保てているからだと思います。 ■施設での仕事の特徴は？ ━━介護の仕事は忙しいですが、ただ疲れを引きずったままにならないよう、スタッフが仕事の楽しさや目標を達成して成長につながる機会を見つけてもらえるよう支えていきたいと考えています。そのため、社内の環境づくりや風土づくりには気をつかっています。 ■働きやすい環境づくりに向けた取り組みを教えてください。 ━━夜勤も発生する業務には、夜勤手当の支給などで給与にもその頑張りを反映していきます。夜勤明けの翌日はお休みにするシフトが多いので、しっかりと体を休めることができる環境だと思います。

仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ バイタルチェックや薬の管理、配薬、経管栄養の準備と注入、褥創や皮膚トラブルの処置、利用者様の急変時の対応等を行っていただきます。 ★未来ワークふくしまに当施設の紹介記事がございますので、是非ご覧ください！ https://mirai-work.life/magazine/6661/

働きながら楽しみを見出したい方には、うってつけの環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ☆特別養護老人ホームに入所した高齢者の日常生活を支える仕事です。 具体的な看護業務は、 ・入居者様の健康管理 ・入居者様の医療処置や服薬管理 ・入居者様の身体機能や生活機能の維持向上のための取り組みやその助言 そのほか、介護職員が主として行う ・入居者様の生活介護（食事、歩行、排泄等の介助） ・季節ごとの行事、レクリエーションや機能訓練の実施 など、の業務へのサポートもします。ご飯を自分で食べられる人に食事介助はしませんし、トイレが自分で出来る方に付き添うことはありません。 ☆また、何かをお手伝いするばかりでなく、過ごす時間に安心や穏やかさが得られるように一緒におしゃべりしたり、少しでも自分の身体を自分で動かせるように一緒に体操をしたりします。 その他、どのような関わりをしたか記録を残す必要があり、食べたご飯や飲んだ水分の量や、どんなやり取りをしたかといった内容をパソコンに入力したり、より良いケアのために研修を受けたりすることもあります。 ☆他事業所の経験を活かしていただきながら花ぶさ苑での業務に就くと、行う業務に「おや？」と感じることもあるかもしれません。入居者一人ひとりにあったケアの仕方を日々模索しているので、ケアの内容への提案が業務の見直しや改善につながることは大歓迎です。 複数の職種・職員でその状況を考察し、入居者様のよりよい暮らしにつながるよう、気づきの視点を持って一緒に働いていただきたいです。 ☆ブランクのある方でもお気軽にご相談ください。経験者ならなお歓迎です。決められた時間できっちり働きたい方や、お客様との対話が多いので聞き上手な方は向いています。場所は丘の上にあるため、自転車だと出勤にちょっと疲れます。車通勤やバイク通勤をお勧めします。 ==== ☆「花ぶさ苑」は、2010年に開所した特別養護老人ホーム（ユニット型特別養護老人ホーム）です。あの東日本大震災に耐え、介護施設や病院など特有のにおいを感じず、今もなお新しくきれいな状態を保っています。 ☆福島県いわき市を中心に、医療、介護福祉、教育・保育事業を展開する「ときわ会グループ」の中で、高齢者福祉部門をグループ内で担っている当法人（社会福祉法人光美会）が指定管理を行っています。 ==== ＜先輩スタッフからの一言＞ 【施設長より】 花ぶさ苑の特徴と言えば、入居している高齢者の方々と一緒に地元のサッカーチーム（いわきFC）を応援していることがあげられます。 ホームゲームがある日に入居者様と一緒にスタジアム観戦に行って多くのサポーターさんと共に応援する楽しみのほか、選手による慰問もありました。チームや選手だけでなく、サポーターさんにも花ぶさ苑の存在は少なからず認識されているようです。そういった点は良い意味で「介護施設っぽくない施設」だと思っています。 気付いたら職員もいわきFCにハマっていた、ということもあり、日々の仕事以外に、働きながら楽しみを見出したい方には、うってつけの環境だと思っています。 スポーツ好きの方、サッカー好きの方、いわきFC推しの方、一緒に働きましょう！ 応援の様子に限らず日々のことをSNS（X、instagram）にポストしていますので、普段の様子も含めてどうぞご覧ください。

仕事内容 当病院の【内科】【精神科】いずれかの病棟において看護業務全般を行います。 ※配属病棟については、勤務ローテーションまたは適性を考慮の上で決定いたします。 地域医療・ケアの担い手として、入院患者様を中心とした利用者への看護を提供します。 ＜具体的には＞ ・健康状態のモニタリング ・医療処置の補助 ・薬の管理と投与 ・日常生活の補助 ・リハビリテーションのサポート ・健康教育 ・患者や家族とのコミュニケーション など ＜入職後は＞ 入職後はオリエーテーションや座学研修を経て実務を開始。 半期ごとに設定される目標達成や等級制度に基づく昇給・昇格を通じてキャリアアップを重ねていけます。 ＜当院について＞ 地域住民のかかりつけ病院としての機能を果たしています。 後期高齢の患者さんの医療の充実、個人のプライバシーを確保する等快適な環境を提供しながら治療に専念していただいております。 ＜病院データ＞ ■外来患者数：平均16名／日 ■入院患者数：平均79名／日 ■病床数：109床 ■看護師数／職員数：37名／93名（2019年10月1日現在） ■平均年齢：47.5歳 ■看護配置 └精神20：1／療養20：1 ■看護方式：チームナーシング

コミュニティナースとして地域のつながりをサポート！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■2023年OPENの訪問介護看護事業所 ■コミュニティナースとして地域に貢献 ■週休2日でプライベートも充実♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ご経験・資格を活かして、定期巡回・随時対応型訪問介護看護のスタッフとして看護師業務全般をお願いします。 社用車を使用して富岡町、川内村、楢葉町、大熊町といった近隣エリアを巡回します。 ＜具体的には＞ ■バイタルチェック ■内服管理 ■医療処置 ■療養相談 など ※現在の利用者：20～25名 ※訪問滞在時間：平均30分 ◎巡回コースによっては直行直帰も可能です ＜身につくスキル・経験＞ 認定看護師等の資格取得支援、笹川保健財団の海外研修などの支援を通じて入職後のスキルアップもサポートします。 //////////////////////////// はま福 TOMIOKA について //////////////////////////// 2023年6月に富岡町にオープンした定期巡回・随時対応型訪問介護看護の事業所です。 「住み慣れたご自宅で過ごしたい」という地域の方の思いに寄り添い「みまもり在宅介護看護」を実施。 必要な時に必要なだけの在宅サービスを提供してまいります。 ＜代表インタビュー＞ 私は震災直後から支援者として災害対応から福島県におります。 富岡町のかつて避難区域だった場所も復興や帰町が進んでいます。 「『震災前と同じ様に暮らせるだろうか？』という不安を持つ方も安心して富岡町に戻ってきてほしい」 そんな気持ちに応えるため。そして、富岡町のさらなる復興という思いから訪問介護看護事業をスタートしました。 地域の人たちが「生きがいをもって暮らせる」「自分らしい生活が営める」そんな地域づくりに貢献できればと考えています。 富岡町を拠点とし、地域の皆様に寄り添いながら一緒に歩んでまいります。

仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 利用者様のバイタルチェックや薬の管理、配薬、経管栄養の準備と注入、褥創や皮膚トラブルの処置、利用者様の急変時の対応等を行っていただきます。 ★未来ワークふくしまに当施設の紹介記事がございますので、是非ご覧ください！ https://mirai-work.life/magazine/6661/

有資格者募集！夜勤ナシの看護職で専門性を発揮いただけます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、団体職員 ――【アピールポイント】―― ■常勤職員は年間休日112日！ ■出産から1年間は育児休業取得可 ■お子さんが満3歳まで6時間勤務もOK！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームにおける看護業務全般のお仕事になります。 高齢者の健康管理や薬の管理など、医療や看護の立場から介護を必要とする高齢者をサポートする仕事です。 ＜具体的には＞ ■入居者の健康管理 ■感染症発生の予防 ■バイタルチェック薬の管理 （投薬・服薬管理） ■医療処置 ■リハビリの補助 ■定期受診・緊急時の受診介助 ■医療機関との連絡調整 ■看護記録や報告書の作成 ■その他看護に関連する業務 熱や血圧など日々の健康状態のチェック、感染症発生の予防、医療処置の他に、介護度や病気が悪化しないためにはどんなケアを行えばよいのかといったことを他の職種と連携して計画し実行します。 また、夜間帯の介護職員からの相談対応もお願い致します。 医師が常駐していないので、必要に応じて医療処置を行える看護職員の存在は欠かせません。 施設は生活の場であり、看護の専門性を活かしつつ、ご利用者の人生に寄り添うことができるため、医療機関とは違う「やりがい」を感じられますよ。 夜勤は無いので仕事とプライベートの両立ができます！ ＜研修について＞ 新しく入られた方に対して新人研修を実施します。 当法人を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。 ＜ 移住希望も大歓迎！ 福島の地に根付いて働けます ＞ 東日本大震災で、とりわけ大きな被害を受けたふくしま12市町村（※）。 復興が進み、まちづくりが行われていくなかで 地域復興や発展に貢献したいと、移住を希望される方も増えています。 今回募集の勤務地となる南相馬市は福島県の浜通りの北部に位置し、太平洋に面しているため、海の幸が豊富な街です。 また、阿武隈高地の裾野に広がる海洋性の穏やかな気候に恵まれており、自然も豊かで、毎年、国の重要無形文化財に指定されている相馬野馬追が開催されます。 ※ふくしま12市町村とは、福島第一原子力発電所の事故により、避難指示等の対象となった南相馬市、田村市、川俣町、浪江町、富岡町、楢葉町、広野町、飯舘村、葛尾村、川内村、双葉町、大熊町を指します。 /////////////////////// 当法人について /////////////////////// 南相馬市3区内に特別養護老人ホーム3施設を含む12の介護保険事業所を運営する社会福祉法人です。 成長意欲を持った方であれば資格有無を問わず正規職員として積極的に採用し、就職後の各種研修や資格取得講座などへの派遣を通じて国家資格取得やキャリアアップを支援しています。 ■「特別養護老人ホーム福寿園」について 特養を中核に、「ケアハウスさくら荘」「福寿園デイサービスセンター」「福寿園ヘルパーステーション」「福寿園居宅介護支援センター」「原町東地域包括支援センター」を併設。入所・通所・在宅まで一体的に支える“総合型”の拠点です。 ＜先輩職員インタビュー＞※介護スタッフ ■入社後のギャップはありますか？ ━━介護の仕事は、てきぱきと見てやりながら覚えなくてはならないと思っていました。 しかし、先輩社員が「こういう理由でこうするんだよ」と丁寧に教えてくれることで、思考が繋がり分かりやすい学びを得ることができました。 介護のスキルを学びつつ、支援を実践できる職場だと思います。 ■職場の雰囲気はどのような感じですか？ ━━明るい雰囲気で過ごしやすい職場だと思います。 皆さんが話しかけてくれるので、緊張しやすい自分でも話が広がり様々な話ができるようになりました。

キャリアアップとして資格取得をバックアップしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 医療法人慈誠会は、【地元の方を地元で支えたい】という思いの元、「ヨッシー」というネーミングで「通所リハビリテーション・ヨッシーランド」という居宅系サービスの施設や「グループホーム・ヨッシーⅣ」という地域密着型サービスの施設を運営しています。 今回は平成29年12月に再開した「介護老人保健施設ヨッシーランド」にて勤務いただく看護師の方を募集いたします。 【具体的なお仕事内容】 ・バイタルチェック（体温、血圧、脈拍など） ・患者記録など、その他治療や診療に関する業務 ・その他、付随する業務など ※交替制で１ヶ月の夜勤は4～5回あります。 当施設では要介護度3～4の利用者様が多く、利用者様一人一人に合わせた個別のケアやコミュニケーションが必要です。そのため、やりがいを持って働いていただけます。 また、勤務中に利用者の様子が急変した場合でも、ドクターの指示や協力病院（大町病院）があるので安心して勤務出来る環境です。 最初は先輩社員と一緒に業務に当たっていただくので何でも聞いてくださいね。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 【先輩スタッフインタビュー】 ■Aさん ・介護士になった理由は？ 小さいころから母親が同居の祖父を介護する姿を見ていて、「介護」ということを身近に感じていたこともあり、専門学校で介護資格を取得しました。 様々な説明会に参加し、面談の中で自分の経験を若手に伝えていくことをミッションとしていただけた介護老人保健施設ヨッシーランドにお世話になることにしました。 ・休日には何をされていますか？ 昔から神社巡りが好きで、20社ほど東北の神社を巡る一人旅を行っています。 また、魚介類が美味しい地域なので魚をさばいたり、出汁にこだわった料理などもお休みには楽しんでいます。 ■会社紹介動画公開中！ https://www.youtube.com/watch?v=8grp0fAE0FQ

月15,000円の住宅手当!移住先の暮らしをサポート!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 医療法人慈誠会は、【地元の方を地元で支えたい】という思いの元、「ヨッシー」というネーミングで「通所リハビリテーション・ヨッシーランド」という居宅系サービスの施設や「グループホーム・ヨッシーIV」という地域密着型サービスの施設を運営しています。 今回は平成29年12月に再開した「介護老人保健施設ヨッシーランド」にて勤務いただく准看護師の方を募集いたします。 医療法人慈誠会は、【地元の方を地元で支えたい】という思いの元、「ヨッシー」というネーミングで「通所リハビリテーション・ヨッシーランド」という居宅系サービスの施設や「グループホーム・ヨッシーⅣ」という地域密着型サービスの施設を運営しています。 今回は平成29年12月に再開した「介護老人保健施設ヨッシーランド」にて勤務いただく准看護師の方を募集いたします。 【具体的なお仕事内容】 ・バイタルチェック（体温、血圧、脈拍など） ・患者記録など、その他治療や診療に関する業務 ・その他、付随する業務など ※交替制で１ヶ月の夜勤は4～5回あります。 当施設では要介護度3～4の利用者様が多く、利用者様一人一人に合わせた個別のケアやコミュニケーションが必要です。そのため、やりがいを持って働いていただけます。 また、勤務中に利用者の様子が急変した場合でも、ドクターの指示や協力病院（大町病院）があるので安心して勤務出来る環境です。 最初は先輩社員と一緒に業務に当たっていただくので何でも聞いてくださいね。 ■私たちが作っていきたい未来 2022年の東日本大震災の津波被害を受けた後、閉鎖していた施設なのですが、再開を望む多くの声が寄せられており、 平成29年12月、南相馬市原町区に「介護老人保健施設ヨッシーランド」が再開にいたりました。 「南相馬における医療依存度の高い利用者様のため老健は必ず必要である」という思いから、事業再開を果たしました。 高齢化が進む南相馬では、十分な介護サービスを受けることができない高齢者が多くいらっしゃいます。 まさに必要とされている地域医療を守っていくのは地域であり、震災前に地域最大の老健を運営していた慈誠会の使命だと考えています。 老健としてのサービスを地域に展開しつつ、家族の介護といった悩みにも相談に来てもらえるような、地域住民との距離が近い施設を目指し、地域になくてはならない存在を目指しています。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 【先輩スタッフインタビュー】 ■Aさん ・介護士になった理由は？ 小さいころから母親が同居の祖父を介護する姿を見ていて、「介護」ということを身近に感じていたこともあり、専門学校で介護資格を取得しました。 様々な説明会に参加し、面談の中で自分の経験を若手に伝えていくことをミッションとしていただけた介護老人保健施設ヨッシーランドにお世話になることにしました。 ・休日には何をされていますか？ 昔から神社巡りが好きで、20社ほど東北の神社を巡る一人旅を行っています。 また、魚介類が美味しい地域なので魚をさばいたり、出汁にこだわった料理などもお休みには楽しんでいます。 ■会社紹介動画公開中！ https://www.youtube.com/watch?v=8grp0fAE0FQ