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博多に続き、次は天神へ。福岡2拠点目の立ち上げメンバー募集！平均年齢29歳、急成長中のホテル清掃ベンチャーで、新しい現場をゼロから一緒につくりませんか？

仕事内容: ＼博多に続き、次は天神へ。福岡2拠点目の立ち上げメンバー募集！／ 福岡で働きながら、これから大きくなるチームの中心へ。 2018年、アパホテルさんから約200室の客室清掃を 任せていただいたことからスタートした私たち。 そこから少しずつ実績を積み重ね、 現在は首都圏を中心に25棟のホテルと清掃契約を結び、 社員60名以上、アルバイト約500名が働く会社へと成長しました。 今年から来年にかけても、 さらに8つのホテルとの新しい取引がスタートする予定です。 そして今、私たちが力を入れているエリアのひとつが福岡です。 すでに博多で拠点を展開していますが、 今回、新たに天神エリアで2拠点目がOPENします。 ただ決められた仕事をこなすのではなく、 「どんなチームにするか」 「どうすればスタッフが働きやすいか」 「どうすればホテルからもっと信頼してもらえるか」 そんなところから一緒に考える、 オープニングメンバーの募集です。 福岡で長く働きたい。 でも、同じ仕事をただ繰り返すだけでは少し物足りない。 せっかくなら、 これから福岡で大きくなっていく会社の中心で働いてみたい。 そんな方には、面白いタイミングだと思います。 今回入社する方には、 天神の現場をつくるだけではなく、 将来的には博多・天神、そしてその先の福岡エリアを一緒に広げていく存在になってほしいと考えています。 そして、キャリアアップのために 東京へ行かなければならない会社ではありません。 福岡にいながら、責任者、複数ホテルの統括、マネージャー、エリアマネージャーへ。 これから福岡で拠点が増えていくからこそ、 その分、新しいポジションも生まれていきます。 「福岡で腰を据えて働きたい」 「でも、仕事ではもっと上を目指したい」 その両方を叶えられる環境を、 これから福岡につくっていきたいと思っています。 【お任せしたいことは…】 現場づくりから日々のホテル運営サポートまで、 幅広く関わっていただきます。 主なお仕事は、 ・ホテル担当者との打ち合わせ ・スタッフの手配、シフト調整 ・スタッフのマネジメント、教育 ・アルバイトスタッフの採用、面接 ・清掃後のクオリティチェック ・より働きやすい現場にするための仕組みづくり など。 「ホテル清掃の責任者」と聞くと、 ずっと自分で客室を清掃する仕事をイメージするかもしれません。 もちろん最初は、 仕事や現場を理解するために 清掃・ルームメイクを一通り覚えていただきます。 ですが、その後にお願いしたいのは、 自分が清掃することよりも、“いいチームをつくること”。 スタッフが気持ちよく働けて、 ホテルから「このチームに任せたい」と思ってもらえる現場をつくる。 それが、現場責任者の一番大切な仕事です。 マネジメント経験は必要ありません。 むしろ最初に大切なのは、 スタッフとたくさん話すこと。 困っている人がいたら声をかけること。 頑張っている人をちゃんと見ること。 そして、一緒に笑える関係をつくること。 スタッフにとっての **「一番身近な理解者」**になってほしいと思っています。 実際に当社では未経験からスタートした社員も多く、 20代で現場責任者やマネージャーとして 活躍しているメンバーもたくさんいます。 そして今回の天神は、 すでに完成された現場に入る募集ではありません。 これからつくる現場です。 だからこそ、 「もっとこうした方がいい」 「こんなチームにしたい」 「福岡でもっと会社を大きくしたい」 そんなアイデアも大歓迎です。 博多に続いて天神へ。 その次の福岡3拠点目、4拠点目をつくるのも、 将来その拠点をまとめるのも、 今回入社してくれる方かもしれません。 福岡で働き続けながら、 福岡の事業を大きくして、 自分自身のキャリアも上げていく。 そんな働き方を一緒につくっていきたいと考えています。 ぜひ、実際に働く現場責任者の密着動画もご覧ください！ リンク： https://youtu.be/s6w8DvwisPI?si=yNVTdE52dOVdsP8c 私たちは、 ただ「ホテルを清掃する会社」ではありません。 目指しているのは、 「ホテルのトップスタイリスト」 ホテルに泊まるお客様が、 気持ちよく一日を始められる空間をつくる。 そして、ホテルから 「PRIMECHANGEに任せてよかった」と思ってもらえる仕事をする。 そんなチームを、 ここ福岡でも一緒につくっていきたいと思っています。 【ちなみに、仕事が早く終われば帰宅してOK。もちろん直行直帰です！】 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【なぜ、定着率が高いのか(離職率が低い)】 当社がホテル清掃の事業を立ち上げてから 7年ほどになりますが、 正社員として入社した社員の定着率は 1年後で93％、3年後で88％です。 (全業種の一般平均は「3年後で66％」程度と言われています) なぜ、離職率が極めて低いのか。 理由はたくさんあると思いますが、主に ・対人ストレスが少ない。 (馴染みのホテルさんと、自社のアルバイトスタッフとの やりとりが主です) ・仕事は毎日夕方に必ず終わる。 (夜勤や残業がない) ・人間関係のわずらわしさがない。 (各々が異なる現場に向かうため、独立した形の仕事と言えます) ・業界内で比較的給与が良い。 (同業他社から転職してきた社員たちがそう言ってくれます) というところを、社員たちが 気に入ってくれているようです。 また、「成長ばかりを求めない」というのも 当社の特徴です。 仕事ができる社員には、 「来期はもっと高い目標を」と求め続けられるのが 現在の社会だと思いますが、 「現状維持を、長く続けられる人」も きちんと褒めたいと考えています。 もちろん、より高い目標に向かって 努力する人は応援しますし、 それに伴い、役職などもアップしていきますが、 皆が「成長成長」と考えるわけではないとも 思っています。 ホテルさんが満足してくださる水準さえ クリアしていれば、 「来年も、今と同じ働き方でいきたい」という 考えの社員をしっかりと認め、褒めます。 同じことでも、長く続けられる人は 偉大だと思っています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【キャリアステップ】 まずは1つのホテルの現場責任者をめざし、 経験を積めば、複数のホテルの統括をお任せします。 そしてさらには事業責任者へとステップアップし、幹部として活躍頂きます。 また、新規事業もこれからたくさん生み出していくので、そこの立ち上げメンバー として活躍してもらうことも可能です。 もちろんですがキャリアアップするごとに、給料もアップしていきます。 （給与の目安）※現時点でのリアルな数字です ・副責任者（アシスタントスタイリスト） 月給25万円～28万円＋賞与（平均26歳） ・責任者（スタイリスト） 月給35万円～38万円＋賞与（平均29歳） ・統括責任者（チーフスタイリスト） 月給43万円～55万円＋賞与（平均32歳） ・マネージャー 月給38万円～55万円＋賞与（平均32歳） ・エリアマネージャー 月給60万円＋賞与～（平均35歳） ・事業部統括 月給65万円～85万円＋賞与（平均38歳） ポストは正直、ガラ空きの状態です。 意志があればどこまでも上がっていける環境です！ 全くの未経験で入社した社員たちも、 多くのスタッフを取りまとめる仕事を通じ、 自然と身なりも洗練され、背筋のスッと伸びたカッコいい大人に 成長していっています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ※※ 重要 Important ※※ 【当社はどんな人を求めているのか？】 学歴・職歴、国籍、性別、一切関係ありません。 人柄（人間力の高い人）のみで採用します。 【What kind of people are we looking for?】 Your education, work experience, nationality, and gender do not matter to us. We hire based on who you are as a person. What matters most is your character, integrity, and attitude. ◎これまでの前例 ウソをつかない、言葉遣いがしっかりしている、誠実・正直・素直と感じた みだしなみがさわやか… このどれかがあるだけでも採用してきました！ ※社長が起業当初人材ビジネスをしている頃に、 すごく人柄はいいのに、学歴や職歴だけみて選考を落とされる人をたくさん見てきました。「すごくもったいない」と「なんだかくやしい」と感じてきた分、 今は、社長として採用を決定できるので、こんな基準にしました。 「自分だけよければいい」とか、「人を蹴落としてでも上に行きたい！」 「すぐ人のせいにする人」は向いていません。 あなたは恋人、親友、家族にとってどんな人でありたいですか？ 仕事で向きあう人、会社の仲間とも 同じような態度で接して欲しいと願っています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【雇用条件】 ◎給与 スタート月給：25万〜35万（経験に応じる） ◎勤務時間 8:00〜17:00（休憩時間60分） ※だいたい16時くらいに終わって早めに帰ってます ◎休日、休暇 週休2日制（週5日勤務） 年間休日110日（会社カレンダーによる） ※シフトは自分で調整できますので、 長期休暇を取って海外旅行もいけます！ ◎福利厚生、待遇 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当あり（全額支給） ・昇給あり（随時、1年で10万上がった実績あり） ・業績賞与あり（業績に応じる） ・役職手当 ・出産手当 ・産休、育休取得実績あり ・サクサン経費（感謝の気持ちを送り合う制度） ・マッサージ制度 （本社住所） 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目18-2 いちごウエストビル 6階 本社アクセス JR山手線「五反田」徒歩3分 ◎応募条件 ・未経験大歓迎 ・学歴不問（中卒OK、高卒OK、専門卒OK） ・完全に人柄採用 ・新卒、第二新卒歓迎 ・20代、30代が中心の職場です ・新規事業立上げを行いたい方 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【気になる社風は？】 ◎平均年齢29歳。 社長も37歳。幹部も20〜30代。 学生時代の仲間とか部活みたいな雰囲気かもしれません。 離職率は業界最低水準というのはちょっと自慢です（笑） ◎6ヶ月に1回の全体会議 普段は各ホテルにある拠点で働いていますが、1ヶ月に1回は 社長と拠点ごとに面談を実施。 6ヶ月に1回の全体会議では社員みんなが集まる機会を設けています。 そこでは、昇格による表彰や新規現場の進捗などの共有があります。 さらに、社員同士でグループに分かれて、社長から与えられた課題をこなすグループワークも行っています。 ◎仲間と切磋琢磨、自己研磨の研修あり 月1回、研修もします。 ビジネスの在り方、考え方、人間学などをみんなで学びます。 社長も含めて社員全員が、「なんだかいい感じ」に 磨かれていっており、「やってよかった！」と手応えを感じています。 ◎社長のポケットマネーでお祝いします！ たとえば社員に子どもが生まれたら 社長からポケットマネーで15万円を支給しています。 ほかにも、おおげさな入社式はしない代わりに 入社祝いとして、高級な寿司屋さんやすき焼き屋さんでごちそうしています。 毎回「こんなの、初めて食べました！」と喜ばれています。 ◎年1回表彰制度 MVPに10万円支給。表彰する場では忘年会的に催しものを開催。 ビンゴ大会で「高級旅館の宿泊券」「AirPods」など 誰もが喜ぶ景品を大盤振る舞いしています。 【社員に社風を聞いてみました！】 ・居心地がよい ・社長が任せてくれる ・自分でも会社を一緒に創っている実感がある ・束縛されず、自分で考えて動かせてくれる ・成長中の会社で、ポストがまだまだ空きがあり、チャンスがある ・新しいことに挑戦できるのが楽しい ・とにかく社長が好き ・カッコいい大人になれる！ ・人としての在り方、人間学などが学べるのが刺激的！ ご応募を心よりお待ちしております！！ ※ここから先はおまけになります！良かったら読んでください！ 【有名ホテルからコア事業を委託】 経営陣も20〜30代。平均年齢29歳の若い会社ながら 首都圏中心に25棟のビジネスホテル、シティホテルに拠点を確立。 私たちは清掃とルームメイクを一手に引き受けています。 ただ、客室の清掃やルームメイクをするだけではなく 「泊まって頂いたお客様にいかに満足してもらえるか」を ホテルと同じ志をもってサービスをつくる。 ホテル側としっかりコミュニケーションを取りながら 仕事を進めるスタンスも好評。 今年から来年にかけてさらに8つのホテルからオファーがあり、さらに成長が加速。 将来的には自社ホテルを創るのが目標。 運営も全て自社でやることを夢見て前進しています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【会社のはじまりは外国人留学生への想い】 まずはこの会社の設立の経緯から聞いて下さい。 2016年2月に起業し、最初は日本人向けに「人材ビジネス」を主軸として 会社を運営していました。 そんな中、仕事がどんどん増えるにつれて、あることに気づきました。 外国人留学生から「仕事がしたい」という相談が多いことに。 言葉の壁、文化の違い、ビザの問題など、 「なかなか働き口が見つからない」という留学生が多いんです。 借金までしてがんばって日本にやってきた彼らは、どうにか仕事がしたい。 でも、「留学ビザ」では週28時間という制限があり、 卒業後は「就労ビザ」が取れなければ、帰国するしかない。 でも、話してみると本当に優秀で真面目な方ばかり。 なのに働きたくても、働けないなんて… だったら、新しく事業を作って彼らを雇用し、 活躍できる場、キャリアアップ出来る場を作ろう！ これがプライムチェンジホテル事業部の始まりです。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アパホテルの会長との出逢いがターニングポイント】 雇用するなら、彼らにぴったりの働き口を用意せねばなりません。 思案する中で、たまたまアパホテルの会長を紹介され、驚きました。 「へー、ホテルって自分達で清掃しているのではなく清掃会社が入ってるんだ」と。 まさにこれだって！思いました！ その中でも、清掃やルームメイクは基本的に お客様と顔を合わせませんし、仕事さえしっかり覚えれば まだ日本語がうまくなくても大丈夫。 そんなわけで、「ホテルの清掃・ルームメイキング」を専門に 請け負う事業をこの会社の軸に定めたのです。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【将来の展望と野望】 既に、ホテルの集客をお手伝いする ホテル運営支援事業や総合人材サービスなど 新しい事業にも次々チャレンジしています。 活躍するスタッフは、外国人留学生も多数。 ですから外国人教育事業、日本語学校事業、海外インターン事業、 海外旅行事業も検討中です。これは、近いうちに実現可能な展望です。 そして野望としては、いずれ自分たちでホテルを創ること。 新規事業として、運営に到るまで全て自社のスタッフで行いたい。 清掃やルームメイク、レストラン、アメニティやコスメの開発も含めて 自社でプロデュース！それを実現する上では、「オリジナルシャンプー」を開発したり、 いろいろな事業が必要になります。 それらの事業を分社化して、社員たちに任せて たくさんの社長をつくるのも僕の夢のひとつです。 もちろんこれから入社する方も、事業が広がる上で おもしろい仕事が用意できると思います。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【社長の経歴】 せっかくなので、もう少し詳しくお話ししておきます。 ここからは、より興味を持って頂いた方だけお読み下されば構いません（笑）。 元々「起業したい！」と思うようになったのは、 高校3年生の頃、母がステージ４のガンと診断されたから。 まだ48歳。兄妹4人の子育てに没頭して、がんばってきたのに 「こんなに人生が早く終わるなんて…」とくやしくなった。 だから早く自分で独立して、親孝行したいと思ったんです。 まず営業力をつけようと 知名度のないITベンチャーで、高単価の新規営業に挑みました。 バリバリの飛び込み営業で、自分の人柄で話をきいてもらうしかない状況の中、 4000社くらいに飛び込みました。 新宿区ならどんな道も知っているくらい、歩き回り、いい修業になりました。 その傍らで土日に副業として 手伝っていた人材ビジネスでまずは独立。 採用したい会社を探す営業として 1人で3000万円売り上げるくらい新規開拓をしました。 そのうち営業だけでなく、紹介する人材も自分で見つけるようになり そんな中で、外国人留学生からの相談の多いことを見かねて この事業を自分で始めるに到ります。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【社長としての信条】 社長自身、自分のことを全くスゴイとは思っていません。 ただ自信があるとすればお客様やメンバーには、誠実に向き合うこと。 そして目の前のことに誠実に全力で向き合っていたら、 いろいろあっても、「きっと最後にはうまくいく」と信じています。 単純な原理原則かもしれませんが、 いつも全力で誠実に向き合えば、後悔もなく うしろゆびを指されるとこともありません。 結果的に、自信を持って動けることに繋がります。 社員やアルバイトスタッフに感謝とリスペクトを持って接すること。 実際、その気持ちが伝われば、現場のみんなも「社長はちゃんと見ていてくれる」と、 思い切り頑張ってくれます。その姿を決して忘れませんから、 また自然と感謝し、リスペクトしてしまう。 こんなループが、社内のあちこちで起これば、いい会社になるはずです。 人それぞれの頑張り方があり、生きている背景があり、 言い訳したい気持ちもあり、それと戦いながらも頑張っている。 人にはいろいろ事情があって、当たり前。 人の力を活かすには、人の「いろいろある部分」も まずは受け入れることから始めなきゃと考えています。 ここまで読んで頂き、ありがとうございました！ 一緒に会社を大きくしてくれる人を心より待っています！ 【法人名】株式会社PRIMECHANGE 【会社URL】 http://primechange.co.jp/ 【PR】 当社は、様々な事業を手がけており、外国人の集客が強く 今後は、自社ホテルを日本と海外に展開予定です。 売上も毎年倍に増えており、伸びているベンチャー企業で経験を積みたい方にはぴったり！ 自分のキャパを広げるチャンスです。

＜経験者月給28.6万円～❗＞＜ 未経験者27.7万円～❗＞ ✨️

仕事内容: ⭕事務所のトイレ清掃 ⭕エアコンの清掃 ⭕賃貸マンション退去後の清掃 ⭕家庭のキッチンや窓・フローリング等の清掃 ⭕病院やオフィスの床面ワックス掛け など掃除全般の業務を行って頂きます。 その日の依頼によって作業の内容が異なります！ ／ きれいにするお仕事なので、結果が目に見えて、 達成感を味わえるお仕事です♪ お客様からもピカピカになったことを 喜んでもらえるのでとてもやりがいを感じられます！ ＼ この場所にはどの薬剤が適正かや、 エアコン清掃の際の取り外し方など、 多少の知識が必要ですが、研修があるので安心◎ 頑固な汚れも簡単に落ちる専用の薬剤を使用して あらゆる場所のお掃除を行って頂きます！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✅入社後の流れ ①研修期間（8時間×7日間） ※薬剤や清掃方法について学んで頂きます。 ↓　↓　↓ ②スタートは先輩も同行し、清掃作業を行います。 慣れてきたら、1人現場などもお任せします ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

✅駅チカ徒歩1分 ✅7:30～16:00 ✅未経験・ブランクOK ✅子育てひと段落の方歓迎 ✅賞与あり

【仕事内容】 ＼呉服町駅から徒歩1分／オフィスビルで日常清掃のお仕事／ 呉服町駅から徒歩1分のオフィスビルで、共用部の日常清掃を担当していただきます。 ビル内の共用部を、決まった順番でキレイにしていくお仕事です。 毎日ほぼ同じ流れなので、一度覚えれば迷うことはありません。 掃き掃除や拭き掃除、ゴミ回収など、家事の延長感覚でできる作業が中心です。お掃除が好きな方、コツコツと丁寧に進めるのが得意な方にぴったりのお仕事です。 【子育てがひと段落した方、歓迎です】 お子さんの手が離れて「もう一度しっかり働きたい」と始めた方が多い職場です。 長いブランクがあっても大丈夫。16時には退勤なので、夕方の家事や自分の時間もしっかり取れます。 【主な作業内容】 ・エントランスホールの掃き拭き ・男女トイレの清掃、消耗品の補充、ゴミ回収 ・給湯室の清掃、ゴミ回収 ・共用部廊下の掃除機掛け ・エレベーター内の拭き上げ ・ビル外周の粗ゴミ回収 【1日の流れ（フルタイム正社員の場合）】 07:30 出勤・着替え／事務所内のゴミ回収・床の掃除機掛け 08:30 共用部のホールやトイレ清掃(手分けして実施) 11:00 午前の作業終了 12:10 午後は館内を巡回しながら清掃 15:50 道具の片付け・退勤準備 16:00 退勤 【未経験の方も安心の環境です】 ◇未経験から始めた先輩が多く活躍しています ◇清掃道具の使い方から、先輩が丁寧にお教えします ◇決まったルート・手順があるので覚えやすい仕事です ◇難しい機械操作はなく、安全で扱いやすい用具ばかりです ◇わからないことはすぐ聞ける、相談しやすい職場です 【幅広い世代が活躍している職場です】 ◇年齢を気にせず長く続けられる環境です ◇主婦・主夫の方も多く、家庭と両立しながら働いています 【呉服町駅徒歩1分のうれしいポイント】 ◇地下鉄箱崎線「呉服町駅」から徒歩1分 ◇雨の日もほとんど濡れずに通勤できる近さ ◇中洲川端駅からも徒歩4分でアクセス良好 【こんな方にぴったりです】 ◇子育てがひと段落し、これからは正社員で安定して働きたい方 ◇通勤の負担を抑えて、長く続けたい方 ◇お掃除やキレイにすることが好きな方 ◇家事の延長感覚で、無理なく働きたい方 【求人ID-A0059-1】

✅7時30分～16時00分 ✅博多駅徒歩2分 ✅日給8400円 ✅賞与あり✅未経験OK ✅オープニングスタッフ

【仕事内容】 ＼博多駅から徒歩2分／オープニングスタッフ募集／ 博多駅から徒歩2分のオフィスビルで、共用部の日常清掃を担当していただきます。 新しくスタートする現場のため、同期の仲間と一緒にゼロから始められるのが大きな魅力です。 決められた手順に沿って、コツコツ進めるお仕事です。 特別な機械操作はありませんので、清掃のお仕事がはじめての方も安心してスタートしていただけます。 【主な作業内容】 ・エントランスや共用部の掃き掃除、拭き掃除 ・廊下の掃除機がけ ・トイレ清掃と備品の補充 ・給湯室の清掃、ゴミ回収 ・建物外周の清掃、エレベーター内の拭き上げ 【1日の流れ】 07:30 出勤・着替え／朝礼で本日の作業確認 08:00 エントランス、共用部の清掃スタート 11:30 休憩(70分) 12:30 午後の清掃(フロアごとに分担) 15:50 道具の片付け・退勤準備 16:00 退勤 【オープニングならではの魅力】 ◇同期と一緒のスタートなので、人間関係の輪にあとから入っていく心配がありません ◇皆が新人なので、わからないことを聞き合える雰囲気 ◇先輩・後輩の上下関係がなく、フラットな職場に 【未経験の方も安心の環境です】 ◇清掃道具の使い方から、先輩が丁寧にお教えします ◇決まったルート・手順があるので覚えやすい仕事です ◇40代～60代の方も多数活躍中の職場です 【博多駅徒歩2分のうれしいポイント】 ◇JR・地下鉄・新幹線が乗り入れる博多駅から徒歩2分 ◇雨の日もほとんど濡れずに通勤できる距離感 ◇広いエリアから無理なく通える便利な立地 【こんな方にぴったりです】 ◇新しい環境でゼロからスタートしたい方 ◇コツコツと丁寧に作業を進めるのが好きな方 ◇正社員で長く安定して働きたい方 【求人ID-A0059-1】

✅7:30～16:00 ✅祇園駅徒歩7分 ✅未経験・ブランクOK ✅子育てひと段落の方歓迎 ✅賞与あり

【仕事内容】 ＼福岡市博多区のオフィスビルで日常清掃のお仕事／ キャナルシティ近くのオフィスビルで、共用部の日常清掃を担当していただきます。 決められた手順に沿って、コツコツ進めるお仕事です。 特別な機械操作はありませんので、清掃のお仕事がはじめての方も安心してスタートしていただけます。 【子育てがひと段落した方、歓迎です】 お子さんの手が離れて「もう一度しっかり働きたい」と始めた方が多い職場です。 長いブランクがあっても大丈夫。16時には退勤なので、夕方の家事や自分の時間もしっかり取れます。 【主な作業内容】 ・エントランスホールの掃き掃除、拭き掃除 ・廊下の掃除機がけ ・トイレ、給湯室の清掃 ・ゴミ回収、エレベーター内の拭き上げ ・ビル外周の粗ゴミ回収 【1日の流れ】 07:30 出勤・着替え／朝礼で本日の作業確認 08:00 エントランス、共用部の清掃スタート 11:30 休憩(70分) 12:30 午後の清掃(フロアごとに分担) 15:50 道具の片付け・退勤準備 16:00 退勤 【未経験の方も安心の環境です】 ◇未経験から始めた先輩が多く活躍しています ◇清掃道具の使い方から、先輩が丁寧にお教えします ◇決まったルート・手順があるので覚えやすい仕事です ◇わからないことはすぐ聞ける、相談しやすい職場です ◇40代～60代のスタッフが中心に活躍しています 【通いやすさのポイント】 ◇地下鉄「祇園駅」から徒歩7分 ◇「博多駅」からも徒歩9分。JR・バスからの乗り継ぎもしやすい立地です 【こんな方にぴったりです】 ◇子育てがひと段落し、これからは正社員で安定して働きたい方 ◇コツコツと丁寧に作業を進めるのが好きな方 ◇お掃除やキレイにすることが好きな方 ◇日勤・残業少なめでプライベートも大切にしたい方 【求人ID-A0059-1】

✅未経験OK！ワンシフトのみ！無理なく続けられる環境です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ ＼毎日の「家事」が、一生モノの 「プロの技術」と「安定収入」に変わる！／ 〜子どもの学校行事や急な体調不良にも柔軟対応。 30〜50代が無理なく活躍できるあたたかい職場です〜 ■ 私たちの想いと職場の特徴 「子育てが少し落ち着いたから、 しっかり正社員として働きたい」 「でも、家庭やプライベートを 犠牲にするような働き方はしたくない…」 そんな方にこそ選んでほしい求人です！ 特別な経験や資格は一切必要ありません。 普段ご自宅でやっている「お皿洗い」「お風呂そうじ」「洗濯」 などの家事経験が、そのまま活かせるお仕事です。 お互いに助け合う風土が根付いているため、 家庭と両立しながら正社員として腰を据えて活躍できます。 ================= ✱一般住宅や、退去後のアパート・マンション（空室物件） をピカピカに仕上げるハウスクリーニング業務です。 ＜具体的には＞ ✅キッチン・お風呂・トイレなどの水まわり清掃 ✅床の掃除機がけ・モップがけ ✅窓ガラスやサッシの拭き掃除 など ◆ 最初は必ず先輩とチーム（2〜3名体制）で回ります！ 「いきなり一人で現場に放り出される」 ということは絶対にありません。 道具の名前や洗剤の選び方、効率的な手順など、 基礎から一つひとつレクチャーします。 ★:・.――――――――――――――.・:☆ ■ここが魅力！働くメリット＆ポイント✨ 【家庭・子育てと両立できる柔軟なシフト】 「授業参観や運動会には絶対参加したい！」 「朝起きたら子どもが急に熱を出してしまって…」 そんなときも気兼ねなくご相談ください。 スタッフ同士で自然とフォローし合える あたたかい環境です。 ✔︎【私生活にも直結！プロの“お掃除裏ワザ”が身につく】 「頑固な水アカをあっという間に落とす方法 」「油汚れを浮かせる洗剤の調合」「結露カビの予防法」など、 知るだけで得するプロのノウハウを伝授！ 自宅のお掃除もラクになり、家族からも喜ばれます◎ ✔︎【もくもくと作業に没頭できる心地よさ】 現場に入れば、汚れを落とすことに集中。 「ピカピカになった達成感」や 「お客様からの『本当に綺麗になって助かりました！』という感謝の言葉」 がダイレクトに返ってくるやりがいの大きな仕事です。 ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧ ■ 先輩スタッフの声（入社1年目 / 40代・元主婦） 「ブランク10年からの正社員復帰。私にもできました！」 下の子の手が離れたタイミングで仕事を探していましたが、 ブランクが長くて正社員採用は諦めかけていました。 でもここは「家事経験そのものが立派なスキル」と 評価してくれて、温かく迎えてもらえました。 最初は汚れの種類ごとの洗剤選びに驚きましたが、 先輩が隣でお手本を見せてくれたので不安はありませんでした。 今ではすっかり掃除のコツをマスターして、お給料も安定。 子どもの急な用事にも理解があるので、本当に働きやすいです！

✅新工場移転で大量募集／株式会社EVORISE(筒井工場)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ ラーメン店を支える「縁の下の力持ち」として 一緒に美味しい一杯を作りませんか！ °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ＜具体的な仕事内容＞ 飲食店（ラーメン屋：博多一双 筒井工場）での スープや食材の製造、配達のお仕事です。 ・具材カットなどの製造業務 ・博多区にある博多一双のスープを工場から 5店舗(博多区・中央区・西区)へお届け！ お任せできることが増えれば 必ず給与アップをしています✨ もちろん頑張りも評価します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日の流れ⭐ 09:00〜：配送の準備をして工場を出発 10:00〜：本店⇒祇園店⇒中洲店の順番で配送 (日によって、中央区(1店舗) / 西区(1店舗)への 配送をお任せする場合もあります。) 12:00〜16:00：次の日のスープづくりのお手伝い♪ 早く終わればそのまま帰宅♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント ✅Business： 至高の1杯を追う。 その熱気が、新しい未来をつくる。 6年連続「ラーメンWEST 百名店」に 輝く名店でありながら、 私たちの視線はすでに「業界No.1」 という更なる高みを見据えています。 現在、海外進出を含む更なるエリア拡大を 見据えたスタッフの積極採用をスタート。 充実したサポート体制があるからこそ、 未経験からプロフェッショナルへと 成長したメンバーが多数活躍しています。 盤石なブランド力と、とどまることのない勢い。 チャンスに満ちたこのステージで、 あなたの新しいキャリアをスタートして下さい。 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧