求人・転職情報

未経験OK✨手当・福利厚生が充実✨年収400～750万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、空調設備施工管理、建築製図/CADオペレーター ✼┈〈この求人のおすすめポイント！〉┈✼ ✅必要なのは普通運転免許だけ (AT限定可） ✅建設・空調業界などの 現場職からも転職OK！ 2年で一生モノのスキルを 習得できます！ ✅賞与年2回！ 決算賞与もあるので社員への 還元に自信があります！ 手当も充実しており 若くして高収入を実現可能✨ ✅月平均残業時間は30時間ほど！ ―――――――――――――――――― 「建設業界って、 未経験だと難しそう」 「現場の経験もないし、 古い体質がありそう」 もし、そんなイメージを お持ちなら、 私たちサン工業は 少し意外に思われる かもしれません！ 業績好調につき、 現場経験も一切不問の 「完全未経験枠」を 新たに2名募集します！ 20代・30代の若手が 中心となって 活躍している職場です！ 【サン工業の仕事とは】 誰もが知る大手チェーンや 学校に設置される 「業務用エアコン」の 工事がスムーズに 進むよう「管理」する お仕事（施工管理）です。 現場での力仕事や 難しい作業は職人さんが 行うため、あなたは スケジュールの確認や 写真撮影がメインです！ 【安心の研修体制】 「管理なんて難しそう」 「資格もないし…」 そんな不安は一切不要！ 今いるメンバーも、 みんな未経験からの スタートでした。 あなたの不安な気持ちは 痛いほど分かります！ ⏩STEP 1：まずは「知る」 最初は先輩に同行し、 現場の雰囲気を見る ところからスタート！ 「お疲れ様です！」と 元気な挨拶ができれば まずは100点満点です！ ⏩STEP 2：次に「覚える」 道具の名前、工事の流れ、 図面の簡単な見方など 少数精鋭だからこそ、 あなたのペースに 合わせてマンツーマンで 丁寧にお教えします！ ⏩STEP 3：そして「実践」 簡単な書類作成（PC使用）や 現場の写真撮影から 少しずつお任せします。 2年もすれば一生モノの 専門スキルが 身につきますよ！ 【1日の流れ（例）】 ⏰08:00｜出社・現場移動 ⏰09:00｜現場到着、朝礼 ⏰10:00｜進捗の確認や 写真撮影など ⏰12:00｜お昼休憩 ⏰13:00｜午後の作業確認 ⏰16:00｜片付け・帰社 ⏰17:00｜簡単な書類作成 をして退社！ 効率的な働き方を 徹底しているからこそ、 プライベートの時間も 大切にできます！

施工時間は従来の「数十分の一」！ 反響＆直販営業♪ 圧倒的技術で売れ行きが違う。

仕事内容 ─── 圧倒的な商品力で勝負できる提案営業 ─── 地盤沈下などでお困りの商業施設、工場、建設会社と いった法人のお客様へ、自社特許工法を活用した 改善提案を行っていただきます。 数字だけに追われる営業ではありません。 当社が扱うのは施工時間が従来工法の 「数十分の一」という特許取得済みの独自技術。 大手ゼネコンや行政からの直接依頼をはじめ、 展示会からのお問い合わせも多数寄せられており、 圧倒的な成約率の高さを誇ります。 説得力のある提案ができるよう、 提案資料の作成などの事務作業は 専任の営業サポート担当がしっかりバックアップ。 お客様への提案活動に集中できる環境です。 STEP1. じっくり深める商品知識（1〜2ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で特許工法についての知識を深めます。 その後、先輩の商談同行や現場視察を通じて、 提案の基礎を学んでいきましょう。 STEP2. 施工現場でのリアルな研修（2週間〜1ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の施工現場に入り、どのようにお悩みが解決される のかを体感します。 現場を知ることで、商談時にお客様へ自信を持って 説明できる説得力が身につきます。 STEP3. 独り立ち・提案活動スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時間をかけて丁寧にお教えしますのでご安心ください。 社用車を1人1台貸与しますので、 直行直帰を交えながら効率よく活動を進められます。 .★ ここが働く魅力です！ ★. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【安定した固定給でスタート（金額にも注目）】 月給37.5万円〜50万円と高水準な 固定給を設定しています。 数字に振り回されることなく、 腰を据えてお客様との信頼構築に 専念できる環境です。 【家族との時間も大切にできる環境】 年間休日はたっぷり125日をご用意。 土日出勤が発生した場合も確実に振替休日や代休を 取得できます。 家族とのイベントやプライベートの 予定も大切にできます。 【お客様から直接感謝される喜び】 「こんなに早く直るなんて助かった！」と、 お客様から直接感謝のお声をいただける 魅力的な商材です。 これまでの営業経験を活かして、 一段上のキャリアを目指しませんか？

未経験から月給29万円スタート。年間休日125日で土日祝休み。資格取得支援や丁寧な研修で安心。反響＆直販営業で安定して稼げる環境です。

仕事内容 ── 圧倒的な商品力で勝負できる提案営業 ── 地盤沈下などでお困りの商業施設や工場、 建設会社といった法人のお客様へ、 自社特許工法を活用した改善提案を 行っていただきます。 営業未経験の方でも 安心してスタートできる理由は、 独自技術の圧倒的な商品力にあります。 当社の技術は、施工時間が従来工法の 「数十分の一」という特許取得済みの独自工法。 大手ゼネコンや行政からの直接依頼をはじめ、 展示会からのお問い合わせも多数寄せられており、 反響営業がメインです。 成約率も非常に高く、提案資料の作成などは 専任のサポート担当がバックアップします。 STEP1. じっくり深める商品知識（1〜2ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で特許工法についての知識を深めます。 その後、先輩の商談同行や現場視察を通じて、 提案の基礎をじっくり学んでいきましょう。 STEP2. 施工現場でのリアルな研修（2週間〜1ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の施工現場に入り、どのように困りごとが 解決されるのかを体感します。 現場を知ることで、商談時にお客様へ自信を持って 説明できる知識が身につきます。 STEP3. 独り立ち・提案活動スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時間をかけて丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してください。 社用車を1人1台貸与しますので、 直行直帰を交えながら効率よく 活動を進められます。 .★ 未経験から挑戦できる安心の環境！ ★. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【スキルアップを全額会社がバックアップ】 土木施工管理技士や各種免許などの資格取得費用は、 会社が全額負担します。 知識ゼロから一生モノの専門スキルと資格を 手に入れるチャンスです。 【未経験でも月給29万円以上の高収入】 営業未経験スタートでも、 月給29万円〜33,3万円と高水準な固定給で お迎えします。 不安定な歩合給に頼ることなく、 安定した環境でしっかり稼ぐことができます。 【お休みもしっかり取れる好待遇】 年間休日は125日。土日祝休みで連休取得も可能なため、プライベートの時間を存分に楽しめます。万が一の土曜出勤時も振替休日や代休を100%取得可能です。

東証上場の当社にて、経営企画業務（予算策定・グループ支援・開示対応等）をメインとし、段階的にIR・SR業務（株主総会・決算説明会等）へ広げていただきます。

企業名 日創グループ株式会社 求人名 【福岡】東証上場グループの経営企画・IR（経験者）／年収800万可／土日祝休 仕事の内容 東証上場の当社にて、経営企画業務（予算策定・グループ支援・開示対応等）をメインとし、段階的にIR・SR業務（株主総会・決算説明会等）へ広げていただきます。 ■経営企画業務：予算策定・予実分析、グループ会社の経営伴走支援・データ分析、決算短信・有価証券報告書等の開示書類作成・適時開示対応 ■IR・SR業務：株主総会運営、決算説明会資料作成、中長期経営ビジョン策定補助、投資家コミュニケーション 初期配属は経営管理部となり4～5年スパンで段階的にIR業務へシフト予定です。経営陣との距離が非常に近く、スピード感を持って経営視点を養える環境です。 募集職種 【福岡】東証上場グループの経営企画・IR（経験者）／年収800万可／土日祝休

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 「現場を知っている。」 そのリアルな感覚こそ、ここでは最強の営業力になる。 ものづくりや現場を支えてきたあなたへ。 次は“企業の課題を解決するプロ”として、市場価値と高収入を掴み取りませんか？ ホットスタッフ行橋は今、事業拡大とエリアシェア拡大に向け、 圧倒的なスピードで組織強化を進めている最中です。 私たちのゴールは明確。 「このエリアで、名実ともにシェア1番の派遣会社になること」です。 拠点を頂点へ押し上げるため、現場感覚を武器にチームを牽引する営業コアメンバーを募集します。 当拠点で活躍している先輩の多くも、製造・物流・現場作業などの異業種からスタートした未経験者ばかり。 「現場経験を活かして、人と企業を動かすビジネスに挑戦したい」 「年功序列ではなく、自分の行動と成果に見合った高収入を手に入れたい」 「土日祝休みのメリハリある環境で、早期に役職へ就いてキャリアアップしたい」 そんな成長意欲を持った方を、私たちは全力で後押しします！ 【具体的なお仕事内容】 地域の産業を支える企業と求職者を繋ぎ、双方の課題を解決する総合提案営業です。 ■〈BtoB〉地元企業への課題解決アプローチ 「人が集まらない」「生産ラインを強化したい」と悩む地元企業の経営者や人事担当者へ訪問。現場の状況をヒアリングし、課題を解決する最適な人材プランを提案します。 ■〈BtoC〉求職者へのキャリア提案・就業サポート 求職者と面談を行い、本音や適性を引き出して最適な職場をご紹介。職場見学への同行や、就業後も現場へ足を運んで定期フォローを行い、強固な信頼関係を築きます。 【働く環境・待遇（地域トップクラスの休日数）】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日（GW・夏季・年末年始など長期休暇もしっかり取得可能） ・日勤勤務（生活リズムを崩さず規則正しく働けます） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・社用車貸与あり（企業訪問時に使用） ・転勤なし（地元・行橋で腰を据えてキャリアを築けます） 【派遣営業の1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 コーディネーターと朝の打ち合わせ 09：30 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 16：00 帰社、コーディネーターと再度打ち合わせ 16：30 社内業務 17：30 退勤、帰宅 【なぜ、ここで「圧倒的成長」と「高収入」が手に入るのか？】 1. 「現場感覚」があるからこそ、企業のトップに深く刺さる 行橋市・苅田町周辺は製造業・物流業が盛んなエリア。 工場の空気感や作業のリアルが肌感覚でわかるあなただからこそ、 「どんな人材が必要か」を工場長や経営者と同じ目線で語り合えます。 机上の空論ではないリアルな提案力は、他社に負けない一生モノのポータブルスキルになります。 2. 成果がダイレクトに返ってくる「インセンティブ還元体制」 年功序列は一切ありません。 自ら挙げた成果やエリア拡大への貢献は、インセンティブとして毎月の給与にダイレクト反映！社歴や年齢に関わらず、動いて結果を出した分だけ正当に高収入を狙える透明性の高い仕 組みです。 3. 拡大期だからこその「スピード昇格」 目指すはエリアNo.1。拠点が急成長している今だからこそ、リーダーや拠点責任者といった役職ポストが豊富にあります。プレイヤーとしての成果にとどまらず、早期から組織を率いるマネジメント層へ駆け上がることが可能です。 【入社後も安心のステップアップ】 【初日】 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴、労働法・派遣法の仕組みなど、営業に必要な基礎知識をしっかりインプットします。 【2日目以降～】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握していただくため、先輩社員の商談・企業訪問への同行やご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介など、一連の業務を先輩と一緒に進めながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、全体の仕事の流れは把握できるようになります。 【3ヶ月目以降～】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ ここまでの適性を見て、法人営業としてさらに強みを伸ばすか、人材コーディネーター業務に重きを置くかなど、話し合いながらキャリアの方向性を決めていきます。 独り立ち後も、困ったことがあれば仲間や先輩にいつでも相談できる環境です！

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 「現場の気持ちがわかる。」 その経験こそ、ここでは最大の武器になる。 ものづくりや現場を支えてきたあなたへ。 次は“人を支えるプロ”として、市場価値と収入を大きく引き上げませんか？ ホットスタッフ行橋は、地域の産業を支える企業様と求職者様をつなぎ、 エリアで最も頼られる派遣会社を目指して事業拡大を進めています。 今回は、登録に来られた求職者様とお仕事を結ぶ「人材コーディネーター」を募集します。 当拠点で活躍している先輩の多くも、製造・物流・販売などの異業種からスタートした未経験者ばかり。 「現場経験を活かして、人と関わる仕事に挑戦したい」という想いはもちろん、 「ワークライフバランスを整えながら、頑張った分だけ正当に稼ぎたい」 「早期に役職に就いてキャリアアップしたい」という成長意欲を、 私たちは全力で後押しします！ 【具体的なお仕事内容】 ■応募者対応・面談 求人を見て応募された方と面談を実施。「希望の勤務時間」や「得意なこと」などを丁寧にヒアリングします。 ■お仕事のご紹介 希望や適性に合った地元の派遣先をご案内します。 ■職場見学への同行 派遣先企業様への見学や顔合わせに同行し、求職者さんをそばでサポートします。 ■就業後のアフターフォロー 現場へ足を運んだり連絡を取りながら、「新しい職場には慣れましたか？」など、定期的に声をかけて不安を取り除きます。 【働く環境・待遇（地域トップクラスの休日数）】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日（プライベートや家族との時間もしっかり確保できます） ・日勤勤務（生活リズムを崩さず規則正しく働けます） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・社用車貸与あり（企業訪問・見学同行時に使用） ・転勤なし（地元・行橋で腰を据えてキャリアを築けます） 【人材エージェントの1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 派遣登録スタッフにお仕事のご紹介 10：00 朝のミーティング 10：30 スタッフ登録面談 11：00 お仕事のご紹介 12：00 お昼休憩 13：00 営業との打ち合わせ 13：30 登録スタッフとの面談同行、終業後のフォロー 16：30 帰社、社内業務 17：30 退勤、帰宅 【なぜ、ここで「自己成長」と「高収入」が手に入るのか？】 1. 現場感覚 × ビジネススキルで「市場価値」が跳ね上がる 求職者の気持ちに寄り添う共感力に加え、企業ニーズを汲み取る提案力やヒアリング力が実践で身につきます。 「現場のリアルを知るビジネスパーソン」として、どこに行っても通用する一生モノのスキルが手に入ります。 2. 成果がダイレクトに返ってくる「インセンティブ＆早期還元」 年功序列は一切ありません。 マッチング実績や担当スタッフさんの定着率など、 日々の成果や工夫はインセンティブとして毎月の収入にダイレクト還元！ 社歴や年齢に関わらず、結果を出した分だけ高収入を狙える透明性の高い仕組みです。 3. 拡大期だからこその「スピード昇格」 拠点の事業拡大に伴い、リーダーやマネジメント層のポストが次々と生まれています。 未経験スタートからでも、成果次第で早期にチームをまとめる役職や拠点運営のポジションへ駆け上がることが可能です。 【入社後も安心のステップアップ】 【初日】 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。 【2日目以降～】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握していただくため、新規顧客の獲得に向けた法人営業や商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介など、一連の業務を先輩社員と一緒に進めながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになります。 【3ヶ月目以降〜】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます。 3ヶ月目以降でも分からないことや不安、悩みなどがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！

福岡・博多｜年間休日123日｜転勤なし｜サッシ・ドアなど建具製品ルート営業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 地元のゼネコン（総合建設会社）やハウスメーカー、工務店などの既存のお取引先を中心に、ビル・マンション・住宅などに使われる「サッシ、ガラス、ドア、シャッター」などの建具製品の提案・販売を行うお仕事です。 ＜具体的業務内容＞ ・既存のお取引先への定期訪問 ・新築・改修工事など、新しい案件情報のヒアリング ・建物の用途や予算、必要な機能に合わせた建具製品の提案 ・図面を確認しながら、サッシ・ドア・ガラス・シャッターなどの商品を選定 ・LIXIL、YKK APなどの主要メーカー製品や自社製品の提案 ・必要な資材の数量やコストの確認 ・見積書の作成、提出 ・受注後の社内引き継ぎ ・設計担当、施工管理担当、協力会社との連携 ■扱う商品 ・ビル、マンション、住宅、店舗などに使われる建具製品 ・サッシ ・ガラス ・ドア ・シャッター ・その他、建物に必要な金属建具製品 ■営業先 ・地元のゼネコン ・ハウスメーカー ・工務店 ・既存のお取引先が中心 ■入社後の流れ ・入社後は、ベテランの先輩社員が同行しながら丁寧に指導します ・商品の名前や特徴から少しずつ覚えていけます ・図面の見方や見積書の作成方法も基礎から学べます ・お客様とのやり取りの流れも、実務を通して身につけられます ・現在活躍している先輩社員の多くも未経験からスタートしています （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1964年設立のサッシ専門メーカーです。アルミサッシ、スチールサッシ、ステンレスサッシなど、独自で研究開発したオリジナル製品を多数製造販売しており、特許製品も有しています。サッシ専門メーカーとして、自社オリジナル商品の開発、大手サッシメーカーのOEM製造、大手建設会社からの発注による設計・製作・施工を中心に事業を展開しています。2025年4月より阪和興業株式会社のグループに参入し、事業を拡大しています。 【PR】 自分が提案した商品が、実際の建物に使われることが大きなやりがいです。サッシやドアなど、建物に欠かせない部分を支える仕事だからこそ、完成した建物を見た時には、自分の仕事の成果を実感できます。提案から納品、施工まで建物づくりに幅広く関わることができ、自分が携わった仕事が何十年も形として残る点も、この仕事ならではの魅力です。