求人・転職情報

求めるのは志望動機が『休みたいより　稼ぎたい！』の人！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ◆ＰＧＳホームは日本一の訪問販売会社を目指しています！◆ ＼秋から入社も可能です！／ *☆*―――――――――――――― ＊在職中の方の入社日応相談◎ ＊面接日や時間の融通が利きます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ★毎月入社可能！土曜も面接可能（10時～16時)・オンライン面接可能です！ 「現職の賞与額が不満だった」「この給与で先々家庭を支えられるか不安…」などを解消できる職場がここにあります！ ぜひお問い合わせください。 「家族を安心させたい」 「将来の不安をなくしたい」 その想いを、当社で実現しませんか? 特別なスキルや資格は不要です。 大切なのは、お客様と誠実に向き合う姿勢。 あなたの「人生経験」が信頼に繋がります。 ただし、簡単な仕事じゃありません。 ご提案の早い段階でのお断りや、 必要だと思われていないお客様に 説明をすることの難しさなどがあります。 だからこそ、成果は給与にフル反映。 頑張った分だけ、圧倒的に稼げる環境です。 ※社宅無料、U・Iターンも歓迎します！ ※土曜も面接可能／WEB面接も対応OK！ 【収入について】 ●月給：45万円以上 └未経験でも入社1ヶ月目から保証 ●インセンティブ制度： └2ヶ月目から成果に応じて支給 ●平均年収：650万円以上(初年度) ●年収実績：1000万円以上 └入社2～3年目の先輩多数 ▼新メンバーを応援する、充実の祝い金制度 頑張るあなたを収入面で強くバックアップ。 ◯入社祝い金：最大138万円 ◯精勤手当：14万5000円(入社初月) ◯祝い金：18万円(入社3ヶ月目) ◯業績祝金：最大120万円 └入社後6ヶ月間の業績に応じて ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 特許取得のオリジナル住宅ペイント 『光触媒コーティング』を通じて、 お客様の快適な暮らしをサポートします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング 「住まいに関するお悩みはありませんか？」とお話を伺います。 ▼ご案内 興味を持ってくださったお客様にのみ、製品の詳しいご説明をします。 ▼ご提案 アポイントをいただき、お客様に最適なプランをご提案します。 ※無理な新規開拓や、強引な営業は一切ありません。 【同業も認める確かな商品力】 「私も建設業ですが、現場対応など見習うべき事がたくさんあった」。 これは実際のお客様アンケートの言葉です。 時が経つほど違いが出る特許塗料の実力と、職人の真摯な仕事ぶりは、 目の肥えた同業のプロも認めるほど。 「外壁や屋根を見るたび、嬉しい気持ちになる」。 そんなお客様の感謝が、確かな自信につながります。 ■一人にしない、チーム制 営業活動は常にチームで行います。 先輩との同行で商談の進め方などを直接見て学べるほか、 相談の場もチームで行い、いろいろなアドバイスを もらうことができます。 「大丈夫か？」と声をかけてくれる先輩や、 「次があるさ」と励まし合える仲間がいます。 思うようにいかない日も、一人で抱え込むことはありません。 この温かい人間関係が、長く働ける秘訣です。 【個人の頑張りがしっかり評価される】 アポインター、クローザー、現場監督。 お客様アンケートには、関わった社員の名前が記載されます。 だからこそ、「誠実だった」「熱意ある説明だった」という具体的なお褒めの言葉は、 会社宛てではなく“あなた個人”への評価として届き共有される環境です。 【仕事の厳しさと、その先のやりがい】 正直にお伝えします。 この仕事は、決して楽ではありません。 時には、お客様から厳しいお言葉を いただいたり、天候によっては 外での活動が大変な日もあるでしょう。 しかし、だからこそ稼げます。 お客様の課題と真摯に向き合い、 乗り越えた先には、 「あなたに頼んでよかった、ありがとう」 という感謝の言葉。 一件のご契約が口コミで広がり、 地域からの信頼を勝ち取る達成感。 そして、頑張りがダイレクトに反映される 圧倒的な高収入が待っています。 困難の先にある大きなやりがいと報酬を、 あなたも掴んでみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員より】 「これが最後の転職だと思っていました。 特別なスキルも学歴もない自分に、何ができるか不安でしたが、 今よりも収入が上がれば『家族を安心させられる』という未来を叶えるために応募。 実際、お客様との会話では前職での苦労や子育ての話が役に立ち、 自然と信頼関係を築けています。 最初は大変でしたが、同年代の先輩方も親身に支えてくれて、 今では安定して高い収入を実現できているので、 もし転職を考えている方がいれば、早く動くことをおススメします。」 45歳 / 未経験入社 (入社3年目) 【募集要項】 勤務地：関東・関西・東海・九州など全国各地(希望を考慮します) その他：詳細は採用HPをご覧ください。 https://www.pgs-home-recruit.jp/

転勤なし/車通勤可/駐車場完備/月給30万円以上＆賞与年2回／土日祝休＆年休125日/第二新卒歓迎

仕事内容 2026年12月～翌年1月頃に 空港線赤坂駅直結ビルに移転予定！ 成約確度が高い相手に営業◎ ≪Point!≫ ✅営業経験者は即戦力に！ ✅土日祝休みで年休125日！ ✅家族優先のスケジューリング可！ ✅ボーナスは年2回支給！ ✅社用車1人1代支給！（駐車場完備） ✅夏季・年末年始は長期休暇も取得可能！ ✅転勤なし！福岡で腰を据えて働けます！ 【仕事内容】 あなたが営業をかけるのは、 地盤沈下などによってお困りである、 商業施設や工場、建設会社などのお客様です。 建物や床などの沈下による、お客様のお悩みに対し、 弊社特許工法を主軸とした工事のご提案をして頂きます。 また、お客様との商談に集中できるよう、 面倒な書類業務などは可能な限り 営業サポートの担当者がサポートしますのでご安心ください！ ▷▷入社後の流れ ー 6ヶ月間研修期間を設けております。 座学で知識を入れながら、 入社後1～2か月程度は工法説明や現場視察、 現場調査をOJTで学びます。 その後、2週間～1カ月ほど実際の施工現場に入り、 どのようにお客様のお悩みが改善されていくのか 体験していただきます。 施工現場の研修は、商談時にお相手に 説得力のある説明ができる為の重要な研修です。 時間をかけて提案方法や仕事の流れを 教えていきますのでご安心ください◎

創業50年の安定企業★9割が既存顧客★地元密着で出張転勤無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅創業50年の安定企業！ ✅転勤・出張無しで 地元で働きたい方にピッタリ！ ✅9割以上が既存顧客への営業で 未経験でも安心◎ ✅ノルマなし！ ✅がんばりはインセンティブで 賞与にしっかり反映します◎ ✅残業少なめで有給も取りやすいので、 プライベートを大事にしながら働けます！ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 既存顧客への 仕事ユニフォームの営業をお任せします。 具体的な仕事内容 ■新商品の提案 ■現在取引している商品の アフターフォロー など 新入社員の制服提供､制服一新など､ 顧客にとって必要な時に 相談に乗り、信頼されることで 営業成績は上がっていきます！ ですので、トークのスキルより 誠実に向き合う姿勢の方が 大事です。 未経験のあなたでも、 大丈夫！ ノルマはありませんが､ 成長に繋がる目標を 設定しています！ がんばりはインセンティブとして 賞与にしっかり反映させていただきます◎ 既存のお客様と誠実に やりとりできれば それに伴って成績も上がるので 未経験の方も心配いりませんよ！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 09:00 出社･店舗にて営業準備 10:00 外回り 定期的に、お客様に提案･フォロー 12:00 ランチ 13:00 外回り 17:00 帰社後､依頼対応､提案商品探し､見積書作成､日報作成等 18:00 退社 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨勤続10年以上の先輩多数！✨】 県外出張･転勤がなく､ 福岡にある企業様1社1社にしっかり向き合い､ 相手に寄り添った提案ができます｡ また、有給が取りやすく､ お子さんの学校行事に 積極的に参加するパパスタッフもいたり､ 仕事のやりがいもプライベートの充実も どちらも手に入る環境です◎ スタッフ同士のコミュニケーションも活発なので､ 質問･相談も気軽にできます｡ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨中途社員率100%✨】 従業員の前職は… ■事務機器の営業職 ■コンビニのスタッフ ■展示場の案内スタッフ などさまざま！ 扱う商品について学ぶ機会があったり､ 先輩同行期間があったり､ 知識･スキルを身につける時間がたっぷりあり、 経験ゼロでもスタートできる環境を整えています！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨従業員の声✨】 今までで一番嬉しかったのは 職場が変わったお客様が自分を指名してくださったこと！ きちんと関係性を築けたんだなと自信を持てるきっかけにもなりました｡ 一方で信頼関係を損なわないようにしよう！という 緊張感ももって働いています｡ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨当社について✨】 オフィス、ホテル、飲食、医療等、 ありとあらゆるユニフォームを 販売する会社です。 創業50年以上で、 品揃えは県内トップクラス！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨企業ホームページ✨】 https://www.towauni.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

【営業or販売経験半年以上】ジム無料・美容代負担など待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✅昇格チャンス年4回あり！ 責任者になれば月収40万円も可能！ ✅シンプルなカード営業。 マニュアル完備なので安心◎ ✅充実の福利厚生 美容室代支給＆ジム無料など◎ ✅20代～50代の幅広い年代が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨具体的な仕事内容】 「ドン・キホーテ 大橋駅前店」にてクレジットカードの営業をお願いします。 ・クレジットカードのご案内 ・加入手続き・説明 ・備品・在庫管理 など。 ブースにいらしたお客様へのご案内のため、 「営業は初めて」 「あまりガツガツしたのは苦手」 という方でも始めやすい◎ 業務は本店のスタッフと一緒に行うので、未経験でも安心です。 【✨1日の働き方イメージ】 10:00／店舗に直接出勤・準備 11:00／お客様へ商品のご案内 12:00／休憩 13:00／午後の接客・契約サポートなど 18:00／業務終了・片付け 19:00／退勤

福岡・博多｜年間休日123日｜転勤なし｜サッシ・ドアなど建具製品ルート営業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 地元のゼネコン（総合建設会社）やハウスメーカー、工務店などの既存のお取引先を中心に、ビル・マンション・住宅などに使われる「サッシ、ガラス、ドア、シャッター」などの建具製品の提案・販売を行うお仕事です。 ＜具体的業務内容＞ ・既存のお取引先への定期訪問 ・新築・改修工事など、新しい案件情報のヒアリング ・建物の用途や予算、必要な機能に合わせた建具製品の提案 ・図面を確認しながら、サッシ・ドア・ガラス・シャッターなどの商品を選定 ・LIXIL、YKK APなどの主要メーカー製品や自社製品の提案 ・必要な資材の数量やコストの確認 ・見積書の作成、提出 ・受注後の社内引き継ぎ ・設計担当、施工管理担当、協力会社との連携 ■扱う商品 ・ビル、マンション、住宅、店舗などに使われる建具製品 ・サッシ ・ガラス ・ドア ・シャッター ・その他、建物に必要な金属建具製品 ■営業先 ・地元のゼネコン ・ハウスメーカー ・工務店 ・既存のお取引先が中心 ■入社後の流れ ・入社後は、ベテランの先輩社員が同行しながら丁寧に指導します ・商品の名前や特徴から少しずつ覚えていけます ・図面の見方や見積書の作成方法も基礎から学べます ・お客様とのやり取りの流れも、実務を通して身につけられます ・現在活躍している先輩社員の多くも未経験からスタートしています （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1964年設立のサッシ専門メーカーです。アルミサッシ、スチールサッシ、ステンレスサッシなど、独自で研究開発したオリジナル製品を多数製造販売しており、特許製品も有しています。サッシ専門メーカーとして、自社オリジナル商品の開発、大手サッシメーカーのOEM製造、大手建設会社からの発注による設計・製作・施工を中心に事業を展開しています。2025年4月より阪和興業株式会社のグループに参入し、事業を拡大しています。 【PR】 自分が提案した商品が、実際の建物に使われることが大きなやりがいです。サッシやドアなど、建物に欠かせない部分を支える仕事だからこそ、完成した建物を見た時には、自分の仕事の成果を実感できます。提案から納品、施工まで建物づくりに幅広く関わることができ、自分が携わった仕事が何十年も形として残る点も、この仕事ならではの魅力です。

未経験OK｜土日祝休｜年休120日以上✨プラチナくるみん認定

仕事内容 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※いつでも見返せるように、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給24万円～52万円+年4回賞与で安定 ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問｜プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ＼原則時間外勤務なし！／ 独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、残業は基本的にありません。育児と両立できます✨ 【1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6ヶ月目） 入社後3ヶ月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12ヶ月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。入社後5年間は固定給が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後5年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ほとんどが営業未経験入社♪／ 当社の教育期間は、なんと5年間。座学＆OJT研修で、保険知識やお客さま対応などの基礎からお教えします。さらに入社2年目までには、FPの資格も取得予定。5年間は固定給が保証されるので、焦らずじっくり成長していけばOKです。 ＼女性が多く活躍中♪／ 当社は、年間休日120日・土日祝休み。従業員の出産・育児・介護・看護も支援しています。もちろん出産・育児を経ても、キャリアを諦める必要はナシ。産休育休を3回取得した先輩は、現在支社長として活躍しています。 ＼育児サポートも充実♪／ 育児サービスの経費補助・短時間勤務などサポートも万全。さらに妊娠中の体調不良や出産1年以内の通院は、月5日までお休みを取得していただけます。また、全国に1000以上の営業オフィスがある当社だから、家族の転勤があっても安心です。 女性の活躍を応援する『第一生命』。大手企業だからこそ、手厚い福利厚生が揃っています。育児もキャリアも諦めない働き方を、あなたもここで手にしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【業界経験が活かせる】福利厚生◎土日祝休×年間休日122日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼ 人材業界での経験を、次のステージへ ／ 新拠点・北九州支店のさらなる成長を支えるポジションです。 拠点での人材提案などの業績拡大を中心に、部下育成にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━ ・現在契約中のお客様の管理、取引拡大 ・新たな取引先へのアプローチ ・商談、サービスのご提案 ・スタッフの管理 ・商談等のスケジュールの調整 など まずは営業・顧客対応を中心に担当し、経験を重ねながらマネジメント領域へ。 ゆくゆくは部下の教育・育成も担う管理職（プレイングマネージャー）としての仕事を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 幅広い業界に 提案できます ━━━━━━━━━━━━ 現在お取引の多い業界は、 ◇ 工場・倉庫での軽作業 ◇一般事務・コールセンター ◇ エンジニア ◇コンビニ・スーパー など 人材を必要としている企業は、さまざまな業界にあります。 現在お付き合いのある企業との取引をさらに広げることはもちろん、これまで接点のなかった業界へのアプローチも可能。 あなたがこれまで培ってきた経験や営業力を活かし、自分自身で新たな取引の可能性を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して力を 発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━ 【営業を支えるメンバーが在籍】 応募対応や面接、書類作成をサポートする営業アシスタントがいるため、働きやすい体制が整っています。 周囲と協力しながら仕事を進められます。 【既存のお客様も担当】 入社後は、すでに当社とお付き合いのある企業も引き継いでいただきます。 既存のお客様との関係づくりに取り組みながら、新規企業へのアプローチにも挑戦できます。営業経験を積む機会にもなります◎ 【年2回、頑張りを見直す機会】 半年ごとに査定を実施しています。 成果だけを見るのではなく、仕事のやりがいをしっかりと評価・還元しています。 【さまざまな世代・社歴の社員が活躍】 20代から定年後に再雇用された社員まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 長く勤めている社員はもちろん、入社1年目の社員もそれぞれの経験を活かして同じように活躍できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ロフティーは こんな会社です ━━━━━━━━━━━━ 2002年の設立から、関東を中心に人材サービスを展開してきました。 現在は、 仙台、四日市、大阪、神戸、北九州を含む 【18拠点／社員238名／登録スタッフ2,000名以上】まで事業規模を拡大。 関連する事業や企業も増え、企業ごとのニーズや課題により深く寄り添ったサービスを届けられるよう、これからも成長を続けて参ります。 私たちが大切にしているのは、 「一人一人が生き生きと 自分らしく働ける」 この企業理念に沿った労働市場をつくること。 この考え方は、当社で働く社員に対しても同じです。 入社後も自分らしいキャリアを描き、新しい可能性を広げられるよう、さまざまな仕組みを設けています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 社員の“気持ち”を 応援する3つの仕組み ━━━━━━━━━━━━ 【キャリチャレ制度】 └本人の希望に応じて、入社後に別職種へ挑戦することができます。 【1on1面談】 └成果だけではなく、日々の取り組みや成長の過程にも目を向けるため、上司との個別面談を実施しています。 【未来会議】 └新しい事業や社内制度について、社員自身がアイデアを提案できる機会を年2回設けています。 社員の考えの応援や実現を目指します。 実際に「未来会議」から生まれた新規企画を形にし、現在はグループ企業の社長として活躍している先輩社員も！ アイデアを出すだけで終わらず、その先の実現まで目指せる環境です。

未経験OK✨手当・福利厚生が充実✨年収400～750万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、空調設備施工管理、建築製図/CADオペレーター ✼┈〈この求人のおすすめポイント！〉┈✼ ✅必要なのは普通運転免許だけ (AT限定可） ✅建設・空調業界などの 現場職からも転職OK！ 2年で一生モノのスキルを 習得できます！ ✅賞与年2回！ 決算賞与もあるので社員への 還元に自信があります！ 手当も充実しており 若くして高収入を実現可能✨ ✅月平均残業時間は30時間ほど！ ―――――――――――――――――― 「建設業界って、 未経験だと難しそう」 「現場の経験もないし、 古い体質がありそう」 もし、そんなイメージを お持ちなら、 私たちサン工業は 少し意外に思われる かもしれません！ 業績好調につき、 現場経験も一切不問の 「完全未経験枠」を 新たに2名募集します！ 20代・30代の若手が 中心となって 活躍している職場です！ 【サン工業の仕事とは】 誰もが知る大手チェーンや 学校に設置される 「業務用エアコン」の 工事がスムーズに 進むよう「管理」する お仕事（施工管理）です。 現場での力仕事や 難しい作業は職人さんが 行うため、あなたは スケジュールの確認や 写真撮影がメインです！ 【安心の研修体制】 「管理なんて難しそう」 「資格もないし…」 そんな不安は一切不要！ 今いるメンバーも、 みんな未経験からの スタートでした。 あなたの不安な気持ちは 痛いほど分かります！ ⏩STEP 1：まずは「知る」 最初は先輩に同行し、 現場の雰囲気を見る ところからスタート！ 「お疲れ様です！」と 元気な挨拶ができれば まずは100点満点です！ ⏩STEP 2：次に「覚える」 道具の名前、工事の流れ、 図面の簡単な見方など 少数精鋭だからこそ、 あなたのペースに 合わせてマンツーマンで 丁寧にお教えします！ ⏩STEP 3：そして「実践」 簡単な書類作成（PC使用）や 現場の写真撮影から 少しずつお任せします。 2年もすれば一生モノの 専門スキルが 身につきますよ！ 【1日の流れ（例）】 ⏰08:00｜出社・現場移動 ⏰09:00｜現場到着、朝礼 ⏰10:00｜進捗の確認や 写真撮影など ⏰12:00｜お昼休憩 ⏰13:00｜午後の作業確認 ⏰16:00｜片付け・帰社 ⏰17:00｜簡単な書類作成 をして退社！ 効率的な働き方を 徹底しているからこそ、 プライベートの時間も 大切にできます！

✅安定の東証プライム上場企業✅丁寧な研修でよりスキルアップ！

仕事内容 ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ ＜このお仕事のポイント＞ ✅【東証プライム上場企業】長期で安定できる会社✨ ✅【スキルアップをサポート】営業スキルをより伸ばせます✨ ✅【嬉しい車両手当支給！】通勤にも便利な車通勤OK！✨ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ 住宅のご提案からアフターサービスまで、 お客様の家づくりのご相談に乗るお仕事です。 一生に一度の家という夢を一緒に造る とてもやりがいのあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆住宅のご提案 ◆アフターサービス ◆住宅展示場へのご案内 ◆資料作成 など ＜アピールPOINT＞ ◎教育・同行・支援があり、未経験者でも働きやすい職場 ◎営業には自家用車を使用します（車両手当支給） ◎主な営業エリアは福岡市及び福岡市近郊です ◎研修等継続的なスキルアップをサポートします ＜お仕事のQ&A＞ Q.勤務日・時間について教えてください 9時00分～18時00分/週5日勤務です Q.交通手段・アクセスは？ 大橋駅から徒歩2分 Q.経験・スキルについて教えてください 高卒以上/普通自動車運転免許必須(AT限定可)/65歳未満の方(定年のため)

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 「現場を知っている。」 そのリアルな感覚こそ、ここでは最強の営業力になる。 ものづくりや現場を支えてきたあなたへ。 次は“企業の課題を解決するプロ”として、市場価値と高収入を掴み取りませんか？ ホットスタッフ行橋は今、事業拡大とエリアシェア拡大に向け、 圧倒的なスピードで組織強化を進めている最中です。 私たちのゴールは明確。 「このエリアで、名実ともにシェア1番の派遣会社になること」です。 拠点を頂点へ押し上げるため、現場感覚を武器にチームを牽引する営業コアメンバーを募集します。 当拠点で活躍している先輩の多くも、製造・物流・現場作業などの異業種からスタートした未経験者ばかり。 「現場経験を活かして、人と企業を動かすビジネスに挑戦したい」 「年功序列ではなく、自分の行動と成果に見合った高収入を手に入れたい」 「土日祝休みのメリハリある環境で、早期に役職へ就いてキャリアアップしたい」 そんな成長意欲を持った方を、私たちは全力で後押しします！ 【具体的なお仕事内容】 地域の産業を支える企業と求職者を繋ぎ、双方の課題を解決する総合提案営業です。 ■〈BtoB〉地元企業への課題解決アプローチ 「人が集まらない」「生産ラインを強化したい」と悩む地元企業の経営者や人事担当者へ訪問。現場の状況をヒアリングし、課題を解決する最適な人材プランを提案します。 ■〈BtoC〉求職者へのキャリア提案・就業サポート 求職者と面談を行い、本音や適性を引き出して最適な職場をご紹介。職場見学への同行や、就業後も現場へ足を運んで定期フォローを行い、強固な信頼関係を築きます。 【働く環境・待遇（地域トップクラスの休日数）】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日（GW・夏季・年末年始など長期休暇もしっかり取得可能） ・日勤勤務（生活リズムを崩さず規則正しく働けます） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・社用車貸与あり（企業訪問時に使用） ・転勤なし（地元・行橋で腰を据えてキャリアを築けます） 【派遣営業の1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 コーディネーターと朝の打ち合わせ 09：30 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 16：00 帰社、コーディネーターと再度打ち合わせ 16：30 社内業務 17：30 退勤、帰宅 【なぜ、ここで「圧倒的成長」と「高収入」が手に入るのか？】 1. 「現場感覚」があるからこそ、企業のトップに深く刺さる 行橋市・苅田町周辺は製造業・物流業が盛んなエリア。 工場の空気感や作業のリアルが肌感覚でわかるあなただからこそ、 「どんな人材が必要か」を工場長や経営者と同じ目線で語り合えます。 机上の空論ではないリアルな提案力は、他社に負けない一生モノのポータブルスキルになります。 2. 成果がダイレクトに返ってくる「インセンティブ還元体制」 年功序列は一切ありません。 自ら挙げた成果やエリア拡大への貢献は、インセンティブとして毎月の給与にダイレクト反映！社歴や年齢に関わらず、動いて結果を出した分だけ正当に高収入を狙える透明性の高い仕 組みです。 3. 拡大期だからこその「スピード昇格」 目指すはエリアNo.1。拠点が急成長している今だからこそ、リーダーや拠点責任者といった役職ポストが豊富にあります。プレイヤーとしての成果にとどまらず、早期から組織を率いるマネジメント層へ駆け上がることが可能です。 【入社後も安心のステップアップ】 【初日】 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴、労働法・派遣法の仕組みなど、営業に必要な基礎知識をしっかりインプットします。 【2日目以降～】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握していただくため、先輩社員の商談・企業訪問への同行やご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介など、一連の業務を先輩と一緒に進めながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、全体の仕事の流れは把握できるようになります。 【3ヶ月目以降～】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ ここまでの適性を見て、法人営業としてさらに強みを伸ばすか、人材コーディネーター業務に重きを置くかなど、話し合いながらキャリアの方向性を決めていきます。 独り立ち後も、困ったことがあれば仲間や先輩にいつでも相談できる環境です！

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 「現場の気持ちがわかる。」 その経験こそ、ここでは最大の武器になる。 ものづくりや現場を支えてきたあなたへ。 次は“人を支えるプロ”として、市場価値と収入を大きく引き上げませんか？ ホットスタッフ行橋は、地域の産業を支える企業様と求職者様をつなぎ、 エリアで最も頼られる派遣会社を目指して事業拡大を進めています。 今回は、登録に来られた求職者様とお仕事を結ぶ「人材コーディネーター」を募集します。 当拠点で活躍している先輩の多くも、製造・物流・販売などの異業種からスタートした未経験者ばかり。 「現場経験を活かして、人と関わる仕事に挑戦したい」という想いはもちろん、 「ワークライフバランスを整えながら、頑張った分だけ正当に稼ぎたい」 「早期に役職に就いてキャリアアップしたい」という成長意欲を、 私たちは全力で後押しします！ 【具体的なお仕事内容】 ■応募者対応・面談 求人を見て応募された方と面談を実施。「希望の勤務時間」や「得意なこと」などを丁寧にヒアリングします。 ■お仕事のご紹介 希望や適性に合った地元の派遣先をご案内します。 ■職場見学への同行 派遣先企業様への見学や顔合わせに同行し、求職者さんをそばでサポートします。 ■就業後のアフターフォロー 現場へ足を運んだり連絡を取りながら、「新しい職場には慣れましたか？」など、定期的に声をかけて不安を取り除きます。 【働く環境・待遇（地域トップクラスの休日数）】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日（プライベートや家族との時間もしっかり確保できます） ・日勤勤務（生活リズムを崩さず規則正しく働けます） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・社用車貸与あり（企業訪問・見学同行時に使用） ・転勤なし（地元・行橋で腰を据えてキャリアを築けます） 【人材エージェントの1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 派遣登録スタッフにお仕事のご紹介 10：00 朝のミーティング 10：30 スタッフ登録面談 11：00 お仕事のご紹介 12：00 お昼休憩 13：00 営業との打ち合わせ 13：30 登録スタッフとの面談同行、終業後のフォロー 16：30 帰社、社内業務 17：30 退勤、帰宅 【なぜ、ここで「自己成長」と「高収入」が手に入るのか？】 1. 現場感覚 × ビジネススキルで「市場価値」が跳ね上がる 求職者の気持ちに寄り添う共感力に加え、企業ニーズを汲み取る提案力やヒアリング力が実践で身につきます。 「現場のリアルを知るビジネスパーソン」として、どこに行っても通用する一生モノのスキルが手に入ります。 2. 成果がダイレクトに返ってくる「インセンティブ＆早期還元」 年功序列は一切ありません。 マッチング実績や担当スタッフさんの定着率など、 日々の成果や工夫はインセンティブとして毎月の収入にダイレクト還元！ 社歴や年齢に関わらず、結果を出した分だけ高収入を狙える透明性の高い仕組みです。 3. 拡大期だからこその「スピード昇格」 拠点の事業拡大に伴い、リーダーやマネジメント層のポストが次々と生まれています。 未経験スタートからでも、成果次第で早期にチームをまとめる役職や拠点運営のポジションへ駆け上がることが可能です。 【入社後も安心のステップアップ】 【初日】 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。 【2日目以降～】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握していただくため、新規顧客の獲得に向けた法人営業や商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介など、一連の業務を先輩社員と一緒に進めながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになります。 【3ヶ月目以降〜】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます。 3ヶ月目以降でも分からないことや不安、悩みなどがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 丁寧な連絡で、応募者と企業をつなぐ♪ 人と関わる採用アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【応募者の選考を連絡面からサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのメールや電話連絡、 面接日程の調整などをお任せします！ 面接担当者の予定を確認したり、 応募者に日時や詳細をご案内したり。 採用活動がスムーズに進むよう、 関係者の間に立って支えるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ・応募者へのメール、電話連絡 ・選考に関するお問い合わせ対応 ・面接前のリマインド連絡 ・応募者と面接担当者の日程調整 ・面接日時、詳細のご案内 ・応募者情報の入力、更新 ・選考状況の管理、求人情報の更新 ・採用関連書類の作成、チェック 「相手に分かりやすく伝える」 「決まった予定を正確に共有する」 そんな丁寧な対応が役立ちます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 メール確認、応募者への連絡 12:00 ランチ休憩 13:00 応募者と面接担当者の日程調整 14:00 応募者情報、選考状況の更新 16:00 求人情報の更新、面接案内 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募者対応や社内外との連携に必要な コミュニケーション力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 相手の希望を丁寧に聞き取る力や、 必要な情報を分かりやすく伝える力を磨きます！ 相手の状況を確認しながらやり取りする経験が、 応募者への連絡や面接日程の調整にも活かせます◎ 並行して、採用サポートに必要な研修も実施。 ◎採用活動・選考の流れの基礎知識 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整・案内の進め方 ◎応募者情報・選考状況の管理方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用サポートの領域では、 応募者への連絡や面接調整から経験を積み、 将来は採用業務全体の進行管理にも 挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分の時間も、成長も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上＆土日休み！ 残業は月10時間以下と少なめです。 賞与年2回・昇給制度もあり、 年齢や社歴に関係なく成果や取り組みを評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 面接前の不安も、選考中の気がかりも。 こまめな連絡で転職活動を支える♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🤝【転職活動を続ける方の支えに】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職活動中の求職者へ定期的に連絡し、 選考の進み具合や気持ちの変化を確認します。 面接前には日時をお知らせし、 面接後には感想や今後の希望をヒアリング。 その時々の状況に合わせてフォローする仕事です◎ ＜面接前＞ ・面接日時や選考に関する案内 ・リマインド連絡 ・不安や悩みのヒアリング ・今後の選考スケジュールの確認 ＜面接後・選考中＞ ・面接の感想、応募先への希望の確認 ・企業の選考状況の確認 ・選考結果の案内 ・転職活動の進捗確認 ・希望条件、転職意向の再確認 ＜記録・チーム連携＞ ・求職者情報の入力、更新 ・応募状況、選考進捗のデータ管理 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 小さな変化にも耳を傾け、 安心して活動を続けられるよう支えます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは販売現場で対人スキルを習得】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、当社のコア事業である 販売現場で約1年間の実践研修を実施。 お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力、提案力、 ヒアリング力を身につけます。 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングの研修も受講。 転職支援業務では連絡や確認業務から経験を重ねます。 先輩社員によるマンツーマンのメンター制度で、 目標や仕事の悩みも相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【支える経験を次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 将来のキャリアにもチャレンジ可能。 実力を評価する社風で、 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦できます◎ 年間休日120日、土日休み、 フレックスタイム制で私生活との両立も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaとは？】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 ライバーの正社員雇用など、 SNSを活用した採用にも積極的に取り組んでいます。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【福岡】実需不動産(戸建･土地･区分マンション)の売買仲介営業･買取再販営業 ／ノルマなしの営業職◎休日休暇もしっかり取得で安定！／第2新卒、未経験者歓迎！/c

仕事内容 どんな仕事? ★☆不動産仲介スタッフ（未経験歓迎）募集☆★ ＜福岡拠点｜税理士・弁護士・司法書士・金融機関・保険会社などからの紹介が中心＞ ★仕事内容 福岡でのパートナー企業からの反響を中心に、実需不動産の売買仲介業務をお任せします。 幅広い知識や経験を身につけながら、お客様のパートナーとして活躍できる環境です。 ■入社直後の業務 ・お預かり物件の調査（物件状態、法的制限、瑕疵確認、写真撮影など） ・広告作成・チラシ配布など委託先との連携 ・物件のご提案や現地案内 ・契約からローン申し込み、引き渡しのサポート ※未経験の方はOJT研修で、先輩社員の同行サポートを受けながら徐々に業務に慣れます。 約2～3か月で独り立ちを目指せる環境です。 ★キャリアステップ ゆくゆくは収益不動産の売買や相続コンサルティングなど、より幅広い業務に携わり、 お客様のパートナーとしての存在感を高めることができます。 ★この仕事の魅力 ・幅広いパートナー企業とのネットワークを活かした仕事が可能 ・未経験でも安心のOJT体制で成長をサポート ・複数のお客様を同時に担当し、スキルと経験を効率的に習得 オススメPOINT 不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能！ いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 社員の皆さんの日々の頑張りは賞与へしっかりと反映され、キャリア昇格に伴い固定給も上がっていきます。 それぞれ個人のレベルにあった目標設定と定期的な見直しも実施し、短期的な目の前のインセンティブだけに向かうのではなく、目の前のお客様のために、そしてご自身のキャリアも大切にしながら、日々着実に成長いただける環境をご用意しています。 また年休も125日と休日休暇がしっかり取れる等、ワークライフバランスが実現でき、社員定着率が高い環境を整えています。（★実質年休137日（年間休日125日＋平均有給取得日12日/2023実績）） グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -254555

【福岡】収益不動産の売買仲介営業／仕入れと企画開発や管理運用・再販まで一気通貫！ ／ノルマなしの営業職◎休日休暇もしっかり取得で安定！／第2新卒、未経験者歓迎！/c

仕事内容 どんな仕事? ★☆収益不動産売買仲介スタッフ（未経験歓迎）募集☆★ ＜福岡拠点｜若手活躍中｜パートナー企業からの紹介ルート中心＞ ★仕事内容 福岡でのパートナー企業（税理士・弁護士・司法書士・金融機関・保険会社など）からの紹介を中心に、 収益不動産の売買仲介業務をメインでご担当いただきます。 ■入社直後の業務 ・現場社員とのOJTを通して、収益不動産の売買仲介の流れを習得 ・所有者や関係者へのアプローチ ・売買契約や引渡しに関わる一連の業務 ・自社ブランドアパート『ジラフシリーズ』の企画開発サポート ・買取再販物件のバリューアップ企画、再販戦略の立案・管理運用 ・不動産クラウドファンディング『ビギナーズクラウド』の商品開発・管理運用 ※すべてを単独で行うのではなく、関係部署・グループ会社・取引先と協調して業務を進めます。 アセット事業は企画立案やマネジメントが中心となります。 ★キャリアステップ 入社後は収益不動産売買仲介を習得しながら、親会社のアセット事業にも携わることが可能。 将来的にはアセット事業のメイン担当や責任者として事業をリードするキャリアも描けます。 ★この仕事の魅力 ・幅広い不動産業務に携わり、専門知識と経験を効率的に習得 ・未経験でもOJTとチームサポートで安心して成長可能 ・企画・戦略立案・マネジメントまで経験できるため、キャリアの幅が広い オススメPOINT 不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能！ いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 社員の皆さんの日々の頑張りは賞与へしっかりと反映され、キャリア昇格に伴い固定給も上がっていきます。 それぞれ個人のレベルにあった目標設定と定期的な見直しも実施し、短期的な目の前のインセンティブだけに向かうのではなく、目の前のお客様のために、そしてご自身のキャリアも大切にしながら、日々着実に成長いただける環境をご用意しています。 また年休も125日と休日休暇がしっかり取れる等、ワークライフバランスが実現でき、社員定着率が高い環境を整えています。（★実質年休137日（年間休日125日＋平均有給取得日12日/2023実績）） グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -254560