求人・転職情報

未経験OK✨手当・福利厚生が充実✨年収400～750万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、空調設備施工管理、建築製図/CADオペレーター ✼┈〈この求人のおすすめポイント！〉┈✼ ✅必要なのは普通運転免許だけ (AT限定可） ✅建設・空調業界などの 現場職からも転職OK！ 2年で一生モノのスキルを 習得できます！ ✅賞与年2回！ 決算賞与もあるので社員への 還元に自信があります！ 手当も充実しており 若くして高収入を実現可能✨ ✅月平均残業時間は30時間ほど！ ―――――――――――――――――― 「建設業界って、 未経験だと難しそう」 「現場の経験もないし、 古い体質がありそう」 もし、そんなイメージを お持ちなら、 私たちサン工業は 少し意外に思われる かもしれません！ 業績好調につき、 現場経験も一切不問の 「完全未経験枠」を 新たに2名募集します！ 20代・30代の若手が 中心となって 活躍している職場です！ 【サン工業の仕事とは】 誰もが知る大手チェーンや 学校に設置される 「業務用エアコン」の 工事がスムーズに 進むよう「管理」する お仕事（施工管理）です。 現場での力仕事や 難しい作業は職人さんが 行うため、あなたは スケジュールの確認や 写真撮影がメインです！ 【安心の研修体制】 「管理なんて難しそう」 「資格もないし…」 そんな不安は一切不要！ 今いるメンバーも、 みんな未経験からの スタートでした。 あなたの不安な気持ちは 痛いほど分かります！ ⏩STEP 1：まずは「知る」 最初は先輩に同行し、 現場の雰囲気を見る ところからスタート！ 「お疲れ様です！」と 元気な挨拶ができれば まずは100点満点です！ ⏩STEP 2：次に「覚える」 道具の名前、工事の流れ、 図面の簡単な見方など 少数精鋭だからこそ、 あなたのペースに 合わせてマンツーマンで 丁寧にお教えします！ ⏩STEP 3：そして「実践」 簡単な書類作成（PC使用）や 現場の写真撮影から 少しずつお任せします。 2年もすれば一生モノの 専門スキルが 身につきますよ！ 【1日の流れ（例）】 ⏰08:00｜出社・現場移動 ⏰09:00｜現場到着、朝礼 ⏰10:00｜進捗の確認や 写真撮影など ⏰12:00｜お昼休憩 ⏰13:00｜午後の作業確認 ⏰16:00｜片付け・帰社 ⏰17:00｜簡単な書類作成 をして退社！ 効率的な働き方を 徹底しているからこそ、 プライベートの時間も 大切にできます！

東証上場の当社にて、経営企画業務（予算策定・グループ支援・開示対応等）をメインとし、段階的にIR・SR業務（株主総会・決算説明会等）へ広げていただきます。

企業名 日創グループ株式会社 求人名 【福岡】東証上場グループの経営企画・IR（経験者）／年収800万可／土日祝休 仕事の内容 東証上場の当社にて、経営企画業務（予算策定・グループ支援・開示対応等）をメインとし、段階的にIR・SR業務（株主総会・決算説明会等）へ広げていただきます。 ■経営企画業務：予算策定・予実分析、グループ会社の経営伴走支援・データ分析、決算短信・有価証券報告書等の開示書類作成・適時開示対応 ■IR・SR業務：株主総会運営、決算説明会資料作成、中長期経営ビジョン策定補助、投資家コミュニケーション 初期配属は経営管理部となり4～5年スパンで段階的にIR業務へシフト予定です。経営陣との距離が非常に近く、スピード感を持って経営視点を養える環境です。 募集職種 【福岡】東証上場グループの経営企画・IR（経験者）／年収800万可／土日祝休

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 丁寧な連絡で、応募者と企業をつなぐ♪ 人と関わる採用アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【応募者の選考を連絡面からサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのメールや電話連絡、 面接日程の調整などをお任せします！ 面接担当者の予定を確認したり、 応募者に日時や詳細をご案内したり。 採用活動がスムーズに進むよう、 関係者の間に立って支えるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ・応募者へのメール、電話連絡 ・選考に関するお問い合わせ対応 ・面接前のリマインド連絡 ・応募者と面接担当者の日程調整 ・面接日時、詳細のご案内 ・応募者情報の入力、更新 ・選考状況の管理、求人情報の更新 ・採用関連書類の作成、チェック 「相手に分かりやすく伝える」 「決まった予定を正確に共有する」 そんな丁寧な対応が役立ちます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 メール確認、応募者への連絡 12:00 ランチ休憩 13:00 応募者と面接担当者の日程調整 14:00 応募者情報、選考状況の更新 16:00 求人情報の更新、面接案内 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募者対応や社内外との連携に必要な コミュニケーション力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 相手の希望を丁寧に聞き取る力や、 必要な情報を分かりやすく伝える力を磨きます！ 相手の状況を確認しながらやり取りする経験が、 応募者への連絡や面接日程の調整にも活かせます◎ 並行して、採用サポートに必要な研修も実施。 ◎採用活動・選考の流れの基礎知識 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整・案内の進め方 ◎応募者情報・選考状況の管理方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用サポートの領域では、 応募者への連絡や面接調整から経験を積み、 将来は採用業務全体の進行管理にも 挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分の時間も、成長も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上＆土日休み！ 残業は月10時間以下と少なめです。 賞与年2回・昇給制度もあり、 年齢や社歴に関係なく成果や取り組みを評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 面接前の不安も、選考中の気がかりも。 こまめな連絡で転職活動を支える♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🤝【転職活動を続ける方の支えに】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職活動中の求職者へ定期的に連絡し、 選考の進み具合や気持ちの変化を確認します。 面接前には日時をお知らせし、 面接後には感想や今後の希望をヒアリング。 その時々の状況に合わせてフォローする仕事です◎ ＜面接前＞ ・面接日時や選考に関する案内 ・リマインド連絡 ・不安や悩みのヒアリング ・今後の選考スケジュールの確認 ＜面接後・選考中＞ ・面接の感想、応募先への希望の確認 ・企業の選考状況の確認 ・選考結果の案内 ・転職活動の進捗確認 ・希望条件、転職意向の再確認 ＜記録・チーム連携＞ ・求職者情報の入力、更新 ・応募状況、選考進捗のデータ管理 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 小さな変化にも耳を傾け、 安心して活動を続けられるよう支えます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは販売現場で対人スキルを習得】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、当社のコア事業である 販売現場で約1年間の実践研修を実施。 お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力、提案力、 ヒアリング力を身につけます。 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングの研修も受講。 転職支援業務では連絡や確認業務から経験を重ねます。 先輩社員によるマンツーマンのメンター制度で、 目標や仕事の悩みも相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【支える経験を次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 将来のキャリアにもチャレンジ可能。 実力を評価する社風で、 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦できます◎ 年間休日120日、土日休み、 フレックスタイム制で私生活との両立も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaとは？】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 ライバーの正社員雇用など、 SNSを活用した採用にも積極的に取り組んでいます。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【福岡】収益不動産の売買仲介営業／仕入れと企画開発や管理運用・再販まで一気通貫！ ／ノルマなしの営業職◎休日休暇もしっかり取得で安定！／第2新卒、未経験者歓迎！/c

仕事内容 どんな仕事? ★☆収益不動産売買仲介スタッフ（未経験歓迎）募集☆★ ＜福岡拠点｜若手活躍中｜パートナー企業からの紹介ルート中心＞ ★仕事内容 福岡でのパートナー企業（税理士・弁護士・司法書士・金融機関・保険会社など）からの紹介を中心に、 収益不動産の売買仲介業務をメインでご担当いただきます。 ■入社直後の業務 ・現場社員とのOJTを通して、収益不動産の売買仲介の流れを習得 ・所有者や関係者へのアプローチ ・売買契約や引渡しに関わる一連の業務 ・自社ブランドアパート『ジラフシリーズ』の企画開発サポート ・買取再販物件のバリューアップ企画、再販戦略の立案・管理運用 ・不動産クラウドファンディング『ビギナーズクラウド』の商品開発・管理運用 ※すべてを単独で行うのではなく、関係部署・グループ会社・取引先と協調して業務を進めます。 アセット事業は企画立案やマネジメントが中心となります。 ★キャリアステップ 入社後は収益不動産売買仲介を習得しながら、親会社のアセット事業にも携わることが可能。 将来的にはアセット事業のメイン担当や責任者として事業をリードするキャリアも描けます。 ★この仕事の魅力 ・幅広い不動産業務に携わり、専門知識と経験を効率的に習得 ・未経験でもOJTとチームサポートで安心して成長可能 ・企画・戦略立案・マネジメントまで経験できるため、キャリアの幅が広い オススメPOINT 不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能！ いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 社員の皆さんの日々の頑張りは賞与へしっかりと反映され、キャリア昇格に伴い固定給も上がっていきます。 それぞれ個人のレベルにあった目標設定と定期的な見直しも実施し、短期的な目の前のインセンティブだけに向かうのではなく、目の前のお客様のために、そしてご自身のキャリアも大切にしながら、日々着実に成長いただける環境をご用意しています。 また年休も125日と休日休暇がしっかり取れる等、ワークライフバランスが実現でき、社員定着率が高い環境を整えています。（★実質年休137日（年間休日125日＋平均有給取得日12日/2023実績）） グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -254560

【福岡】実需不動産(戸建･土地･区分マンション)の売買仲介営業･買取再販営業 ／ノルマなしの営業職◎休日休暇もしっかり取得で安定！／第2新卒、未経験者歓迎！/c

仕事内容 どんな仕事? ★☆不動産仲介スタッフ（未経験歓迎）募集☆★ ＜福岡拠点｜税理士・弁護士・司法書士・金融機関・保険会社などからの紹介が中心＞ ★仕事内容 福岡でのパートナー企業からの反響を中心に、実需不動産の売買仲介業務をお任せします。 幅広い知識や経験を身につけながら、お客様のパートナーとして活躍できる環境です。 ■入社直後の業務 ・お預かり物件の調査（物件状態、法的制限、瑕疵確認、写真撮影など） ・広告作成・チラシ配布など委託先との連携 ・物件のご提案や現地案内 ・契約からローン申し込み、引き渡しのサポート ※未経験の方はOJT研修で、先輩社員の同行サポートを受けながら徐々に業務に慣れます。 約2～3か月で独り立ちを目指せる環境です。 ★キャリアステップ ゆくゆくは収益不動産の売買や相続コンサルティングなど、より幅広い業務に携わり、 お客様のパートナーとしての存在感を高めることができます。 ★この仕事の魅力 ・幅広いパートナー企業とのネットワークを活かした仕事が可能 ・未経験でも安心のOJT体制で成長をサポート ・複数のお客様を同時に担当し、スキルと経験を効率的に習得 オススメPOINT 不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能！ いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 社員の皆さんの日々の頑張りは賞与へしっかりと反映され、キャリア昇格に伴い固定給も上がっていきます。 それぞれ個人のレベルにあった目標設定と定期的な見直しも実施し、短期的な目の前のインセンティブだけに向かうのではなく、目の前のお客様のために、そしてご自身のキャリアも大切にしながら、日々着実に成長いただける環境をご用意しています。 また年休も125日と休日休暇がしっかり取れる等、ワークライフバランスが実現でき、社員定着率が高い環境を整えています。（★実質年休137日（年間休日125日＋平均有給取得日12日/2023実績）） グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -254555