求人・転職情報

頑張りを還元★台本有で安心！未経験◎/kkrap2

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ムスベルのアポインターは、いい意味で【 アナログ 】。 ▼電話リスト通りに、お電話をかけていく。 ▼「結婚相談所の入会案内」と、誰もがイメージしやすいサービス。 ▼初心者も安心、お話しの流れは台本通りに。 だから難しさはなし。複雑なシステムや商品の知識も一切いらないのです。そのため、30後半や40代未経験でお仕事を始められ、50歳、60歳と長く続けてくださるスタッフさんが沢山いらっしゃるんですよ。 ： お電話先は独身のお子様をもつ親御様。お子様の縁談を考える"きっかけづくり"のお電話をお願いできればと思っています。「大切な我が子に幸せになってほしい」と、繊細な想いを抱えている方がお相手になりますので、興味をもっていただけたら一方的に売り込むというより、聞いて寄り添いながらご案内に繋げていける方のほうが活躍できる、ちょっぴり特別なこのお仕事。『相手の心をくみ取る』ことが上手いあなたなら、すぐにお客様の心を開きご信頼いただけること間違いありません。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のアポインターとして、お電話でご相談予約の受付をします。 お電話先や面談相手は、独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。（60代～80代中心） ＜ 業務の流れ ＞ 【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 【アポイントの取得】 具体的なサービスのご案内や契約のお手続きに向けて来店アポイントを取得します。 もしくは ▼ 【資料の送付】 お客様の抱えているお悩みや不安に寄り添いながら、実際のお気持ちをヒアリングしていきます。「ちょっと子どもに話してみようかしら…。」と少しでも気になっていただけたら、「資料をお送りしましょうか？」と一言。 ＞＞ ここがあなたのゴールです！ ＜＜ ★ご契約手続きやカウンセリングなど、そのあとの工程は専任のアドバイザーがいるので、そのまま引き継げばOK!! ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。オペレーターや営業のお仕事が未経験だった方も沢山います！ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったり、親御さんの気持ちを汲み取れなかったらどうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確なインセンティブ制度を導入しています。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。 成果に応じて毎月支給されるインセンティブで、収入を増やしているスタッフも多いです。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ スタッフさんの声 ◆ ＊「フロントとして、婚活の"入口”となる部分を支援することにやりがいを感じます」（40代） ＊「お客様も年齢が近い方が多く、ギャップも感じずお話ししやすいです」（50代） ＊「お電話のほうが緊張せずにお話しできるので自分に合ってると思います」（30代） ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【自分が繋げたお電話から、誰かと誰かのご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？

時給1200円・週3日〜OK◎自分に合うかお試しから正社員へ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、設備保全/メンテナンス、その他小売/流通専門職 ✨ 求人の魅力 「正社員として働きたいけれど、自分に務まるか不安……」 「未経験からいきなりフルタイムは、少しハードルが高い」 そんな方は、まずアルバイトからスタートしてみませんか？ ✅ 平日も土日も、時給1,200円！ 平日のみの方も、土日に入れる方も、時給は一律1,200円です。 「平日の夕方だけ」「週末もしっかり」など、 あなたのライフスタイルに合わせて働き方を選んでくださいね。 ✅ 自分に合うかを確かめてから正社員へ 実際に現場に入り、職場の空気感や仕事の適性を知った上で、正社員への道が開けます。 まずはお試し感覚で、最初の一歩を踏み出してください。 ✅ 創業160年、谷弥グループの安心感 福岡に根ざした安定企業だからこそ、福利厚生や教育体制も充実。 アルバイトの方でも、社割でガソリンやカー用品がお得になるなど、車好きにはたまらない特典もしっかり用意されています。 ✨ 仕事内容 オートバックスのピット（作業場）にて、整備士の先輩たちのサポート業務からお任せします。 ✅ 具体的な業務内容 ・作業後のピット内の清掃や整理整頓 ・お客様の車の洗車や室内清掃の仕上げ ・タイヤの空気圧チェックの補助 ・先輩が使用する工具の準備や片付け 慣れてきたら…… タイヤ・オイル交換、バッテリーの付け替えなど。 少しずつ、車に触れる楽しさを実感していってください。 難しい機械操作や重整備は、最初からお任せしません。 まずは「元気な挨拶」と「道具の名前を覚えること」から。 常に先輩がそばにいるので、一人で困ることはありません。 ✨ 研修制度 「車に詳しくないから不安」という方もご安心ください。 入社後は、道具の安全な扱い方や接客のマナーについて、先輩がマンツーマンで丁寧にお教えします。 また、正社員登用を目指す方には、将来のキャリアを見据えたアドバイスも実施。 国家資格である「自動車整備士」の取得方法なども、現場のプロが親身にレクチャーします。 「ゼロから一生モノのスキルを手に入れる」 そんな挑戦を、私たちは全力でバックアップします。 ✨ 社員の声 （24歳・アルバイトから正社員へ） 最初は自分に整備士なんて無理だろうと思い、週3日のアルバイト補助として入社しました。 でも、先輩たちが本当に楽しそうに車と向き合う姿を見て、いつの間にか自分も本気で目指したくなったんです。 アルバイト時代に職場の雰囲気がわかっていたので、正社員になる時の不安は全くありませんでした。 今は会社負担で資格を取得し、憧れの整備士として毎日充実した日々を過ごしています！ ✨ 応募を迷っている方へ 「とりあえずやってみる」その気持ちだけで十分です。 私たちは、あなたの「これから」の可能性を大切にします。 ハローワークで仕事を探しているけれど、踏ん切りがつかないという方にもピッタリの求人です。 20代から50代まで、世代を超えて助け合う温かい職場です。 いきなり「一生の仕事」と気負う必要はありません。 まずは高時給で効率よく稼ぎながら、 新しい自分を探してみませんか。 福岡に根ざした安定企業で、あなたとお会いできるのを、 スタッフ一同、心より楽しみにしています！

簡単なPC操作ができればOK！正社員登用制度あり／日曜定休

仕事内容 ※本求人は職業紹介による募集です。 住宅型有料老人ホーム 四季の郷小倉にて 事務・受付業務を行う 事務・受付スタッフを募集します。 ╭━━━━━━━━━╮ P O I N T 💡 ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✨日曜定休でプライベートも充実！ ✨経験を活かしてステップアップ！ ✨正社員登用制度ありで未来も安心◎ ✨マイカー通勤OKで通勤ラクラク♪ （無料駐車場完備） ||◤ 具体的な仕事内容 ◢|| 住宅型有料老人ホームでの 事務および受付業務全般を お任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・受付、接客対応 ・電話、来客への応対 ・各種書類の作成 ・システムを使った請求業務 ・その他付随する事務作業 ※PCの基本操作スキルが 必須となります。 WordやExcelでの 簡単な入力ができれば スムーズに始められます！ 入社後は先輩スタッフが 業務の流れを丁寧にお伝えします。 焦らず自分のペースで 少しずつ慣れていける環境です。

【扶養内勤務OK！】週２～３日勤務で無理なく働くことができて家庭との両立が可能♪

仕事情報 ● 仕事内容 福岡銀行の営業店でテラー・後方業務・ロビーを担当していただきます。 テラー業務は窓口でのお客さま対応、後方事務業務はカウンター内での勘定処理や電話応対、書類整理など、ロビー業務はご来店時にご用件を伺いタブレットやATMの操作案内等です。 いずれも正確な判断・処理と明るく丁寧な対応が求められます。 週2～3日の勤務 福岡銀行で働くスタッフの多くが、志望理由の一つに「勤務時間・日数が希望通りで、働きやすそうだと感じたから」と答えています。 月曜日から金曜日の間で週2～3日の勤務なので、土日祝に加えて平日も最大で2日お休みを取ることができます。 実働6時間で夕方には退勤できるメリハリのよさも特徴です。 研修やサポート体制が充実 多くのスタッフが銀行・金融業界未経験からスタートしており、福岡銀行が初めてのパートタイマー先という方も少なくありません。 入社後１ヶ月間のしっかりとした研修制度があり、サポート体制も充実している為、先輩の適宜のアドバイスを受けながら自然に業務に慣れてくことができますよ♪ ※詳細別項目参照 有給休暇・退職金あり 勤務開始から6ヵ月経過後に年次休暇が付与されます。 月間の勤務日数によって休暇の日数は異なりますが、取得率は約90％と有給休暇が取りやすい風土です。 働くうちに自らの資産運用に詳しくなったり、一定期間の勤務すれば、退職金も支給されるため、「定年まで福岡銀行で働きたい」というスタッフが多いです。 福岡銀行の経営理念 「高い感受性と失敗を恐れない行動力」「未来志向で高品質を追求」「人々の最良な選択を後押し」 これらを経営理念として、変化のなかで変わることのない志を持ち続ける福岡銀行。 お客さまや地域社会にとっても、価値創造のパートナーとして認められることを目指しています。

【フルタイム求人】社会保険加入OK！銀行経験者優遇！ブランクがあっても安心してください♪

仕事情報 ● 仕事内容 福岡銀行の営業店でテラー・後方業務・ロビーを担当していただきます。 テラー業務は窓口でのお客さま対応、後方事務業務はカウンター内での勘定処理や電話応対、書類整理など、ロビー業務はご来店時にご用件を伺いタブレットやATMの操作案内等です。 いずれも正確な判断・処理と明るく丁寧な対応が求められます。 時短勤務のお仕事 福岡銀行で働くスタッフの多くが、志望理由の一つに「勤務時間・日数が希望通りで、働きやすそうだと感じたから」と答えています。 月曜日から金曜日の週5日勤務で土日祝はお休み！また、16時までのお仕事となる為、帰宅ラッシュにも巻き込まれずプライベートも充実させることができるシフトで勤務できます♪ 研修やサポート体制が充実 多くのスタッフが銀行・金融業界未経験からスタートしており、福岡銀行が初めてのパートタイマー先という方も少なくありません。 入社後１ヶ月間のしっかりとした研修制度があり、サポート体制も充実している為、先輩の適宜のアドバイスを受けながら自然に業務に慣れてくことができますよ♪ ※詳細別項目参照 有給休暇・退職金あり 勤務開始から6ヵ月経過後に年次休暇が付与されます。 月間の勤務日数によって休暇の日数は異なりますが、取得率は約90％と有給休暇が取りやすい風土です。 働くうちに自らの資産運用に詳しくなったり、一定期間の勤務すれば、退職金も支給されるため、「定年まで福岡銀行で働きたい」というスタッフが多いです。 福岡銀行の経営理念 「高い感受性と失敗を恐れない行動力」「未来志向で高品質を追求」「人々の最良な選択を後押し」 これらを経営理念として、変化のなかで変わることのない志を持ち続ける福岡銀行。 お客さまや地域社会にとっても、価値創造のパートナーとして認められることを目指しています。

＜経験者優遇＞ブランクOK！週4日勤務♪社会保険加入OK！長期で働きたい方ぜひ！

仕事情報 ● 仕事内容 福岡銀行の営業店でテラー・後方業務・ロビーを担当していただきます。 テラー業務は窓口でのお客さま対応、後方事務業務はカウンター内での勘定処理や電話応対、書類整理など、ロビー業務はご来店時にご用件を伺いタブレットやATMの操作案内等です。 いずれも正確な判断・処理と明るく丁寧な対応が求められます。 週4日の勤務 福岡銀行で働くスタッフの多くが、志望理由の一つに「勤務時間・日数が希望通りで、働きやすそうだと感じたから」と答えています。 月曜日から金曜日の間で週4日程度の勤務なので、土日祝に加えて週休3日を取ることができます。学童保育等の預入を検討・希望されている方にもおすすめの働き方です♪ 研修やサポート体制が充実 多くのスタッフが銀行・金融業界未経験からスタートしており、福岡銀行が初めてのパートタイマー先という方も少なくありません。 入社後１ヶ月間のしっかりとした研修制度があり、サポート体制も充実している為、先輩の適宜のアドバイスを受けながら自然に業務に慣れてくことができますよ♪ ※詳細別項目参照 有給休暇・退職金あり 勤務開始から6ヵ月経過後に年次休暇が付与されます。 月間の勤務日数によって休暇の日数は異なりますが、取得率は約90％と有給休暇が取りやすい風土です。 働くうちに自らの資産運用に詳しくなったり、一定期間の勤務すれば、退職金も支給されるため、「定年まで福岡銀行で働きたい」というスタッフが多いです。 福岡銀行の経営理念 「高い感受性と失敗を恐れない行動力」「未来志向で高品質を追求」「人々の最良な選択を後押し」 これらを経営理念として、変化のなかで変わることのない志を持ち続ける福岡銀行。 お客さまや地域社会にとっても、価値創造のパートナーとして認められることを目指しています。