求人・転職情報

✅20～40代活躍中！生徒の夢を支える！賞与年2回＋インセン

仕事内容 ＼✨教育経験を、教室づくりに活かしませんか？✨／ ✔ 賞与年2回＆インセンティブあり！ ✔ 学生時代の塾講師アルバイト経験でもOK！ ✔ 教室長・マネジメント経験は不問！ ✔ 週1回の研修＋室長によるOJTあり！ ====================== 【✅経験を活かして、新しい一歩を】 教員・塾講師・家庭教師などの指導経験を活かし、 子どもたちの成長を支える教室運営に挑戦できます。 入社後は週1回の研修と室長によるOJTを通じて、 教科指導・保護者対応・校舎運営に必要な知識を 一つずつ身につけられます。 教室長・マネジメント経験がなくても、 段階的に学びながらステップアップできます。 2030年までに100校舎展開を目指す当社で、 生徒に寄り添い、共に成長しませんか？ ====================== 【✅子どもたちを元気な笑顔にする】 私たちが大切にしているのは、 子どもたちの『 今 』を応援すること。 明確な答えがないこの時代に、 自分で答えを出せる人を育てたい。 人の気持ちがわかる、素敵な大人を育てたい。 そんな想いをもとに、 子どもと共に成長を続けてきました。 「勉強はあまり得意じゃない…」 そんな風にこぼしていたお子様が 「テストの点数が上がった！」と 喜びの声を聞かせてくれることも！ ====================== ＼✨ 具体的なお仕事 ✨／ 教室運営スタッフとして、 まずはメンバーとして経験を積み、 室長やエリアリーダー、ブロックリーダーへの キャリアアップを目指していただくことを 想定しております。 ・生徒の入塾促進 ・アルバイトスタッフ育成 ・保護者対応（お問い合わせなど） ・教室運営で発生する事務業務 など ★講師1人に対して生徒4人の少人数制！ 1年目から様々な仕事に携わり、 早くから経営を学ぶことができます！ ====================== 【✅『1中学1校舎制』について】 当社は、校名を「ドリーム・チーム」とせず、 あえて「〇〇ゼミナール」とその学区の 中学校名を冠しています。 中学校によって異なる授業進度やテスト範囲 などに対応するため、各学区に1校ずつ配置し、 地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、 他塾に真似できないテスト対策を可能にし、 テストの成績UPだけでなく内申点UPも行い、 実績と信頼を積み上げています！ 【✅Jリーグ・ガンバ大阪のオフィシャルパートナー】 当社は、Jリーグ・ガンバ大阪の オフィシャルパートナーです。 また、ガンバ大阪アカデミー育成パートナーとして、 育成年代の選手の学びを支える活動にも取り組んでいます。 ====================== ⏩あなたの頑張りを必ず評価！ 「頑張っても評価してもらえなかった…」 「意見を発信しても聞いてもらえなかった…」 ということはありません。 昇格のためにクリアすべき基準も明確で、 上長との面談がありその結果が 昇格・昇給に反映されます。 頑張り次第で、スピーディーな 給与UPが叶いますよ！ ====================== ＼✅先輩の志望動機をチェック！／ ◆Aさん（20代男性） やる気があれば様々な仕事を 任せてもらえるということだったので、 自分の気持ち次第でどんどん成長出来る点も 魅力的でした。 実際に、上司や先輩のアドバイスを 聞きながら日々努力を重ねた結果、 入社して1年後に室長、2年後には ユニットリーダーという役職を 任せてもらえるようになりました。 ◆Bさん（20代男性） 高校の教育実習をしていた際に、 自分がやりたいことと少し乖離があり、 教育業界で会社を探し調べていたところ、 ドリーム・チームの会社HPが目に留まりました。 CEOメッセージを見たときにここだ！ と即決しました。 『子どもたちを元気な笑顔にする』が企業理念で、 その理念のためにまずは『大人たちが笑顔でいる』 この言葉が決め手でした。 ======================