求人・転職情報

藤崎駅＊正社員＊正社員・生徒の成長を支える教室運営スタッフ｜福利厚生充実／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 全教研】教室運営やマネジメントスキルを身につけられるポジションです。 未経験の方も充実した研修制度があるため、教育業界デビューやキャリアアップを目指したい方におすすめです。 ＼担当者コメント／ 13時出社で朝はゆっくり。月2回程度の日月連休があり、プライベートも大切にしながら働けます。家賃補助や各種手当など福利厚生も充実しており、長く安心して活躍できる環境です。 ＼業務詳細／ 【教育業界での教室運営スタッフ】 （株式会社 全教研） ・生徒への声かけや学習サポート ・保護者との面談・フォロー対応 ・生徒の学習進捗管理 ・授業内容の確認・改善提案 ・アルバイト講師の採用・育成 ・入会希望者へのご案内 ・売上管理・教室運営 ・生徒募集に向けた広報活動 など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 生徒一人ひとりの成長を支えながら、教室づくりにも携われるやりがいのあるお仕事です。 授業担当だけでなく、講師の育成や保護者対応など幅広い業務を通してマネジメント力も身につきます。 未経験から挑戦できる環境が整っており、教育に興味のある方や人と関わることが好きな方が活躍しています。 ＼勤務先情報／ 福岡市早良区 最寄り駅：藤崎駅 ＼交通アクセスについて／ 福岡市地下鉄空港線藤崎駅より徒歩4分 福岡市地下鉄空港線西新駅より徒歩7分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

✅20～40代活躍中！生徒の夢を支える！賞与年2回＋インセン

仕事内容 ＼✨教育経験を、教室づくりに活かしませんか？✨／ ✔ 賞与年2回＆インセンティブあり！ ✔ 学生時代の塾講師アルバイト経験でもOK！ ✔ 教室長・マネジメント経験は不問！ ✔ 週1回の研修＋室長によるOJTあり！ ====================== 【✅経験を活かして、新しい一歩を】 教員・塾講師・家庭教師などの指導経験を活かし、 子どもたちの成長を支える教室運営に挑戦できます。 入社後は週1回の研修と室長によるOJTを通じて、 教科指導・保護者対応・校舎運営に必要な知識を 一つずつ身につけられます。 教室長・マネジメント経験がなくても、 段階的に学びながらステップアップできます。 2030年までに100校舎展開を目指す当社で、 生徒に寄り添い、共に成長しませんか？ ====================== 【✅子どもたちを元気な笑顔にする】 私たちが大切にしているのは、 子どもたちの『 今 』を応援すること。 明確な答えがないこの時代に、 自分で答えを出せる人を育てたい。 人の気持ちがわかる、素敵な大人を育てたい。 そんな想いをもとに、 子どもと共に成長を続けてきました。 「勉強はあまり得意じゃない…」 そんな風にこぼしていたお子様が 「テストの点数が上がった！」と 喜びの声を聞かせてくれることも！ ====================== ＼✨ 具体的なお仕事 ✨／ 教室運営スタッフとして、 まずはメンバーとして経験を積み、 室長やエリアリーダー、ブロックリーダーへの キャリアアップを目指していただくことを 想定しております。 ・生徒の入塾促進 ・アルバイトスタッフ育成 ・保護者対応（お問い合わせなど） ・教室運営で発生する事務業務 など ★講師1人に対して生徒4人の少人数制！ 1年目から様々な仕事に携わり、 早くから経営を学ぶことができます！ ====================== 【✅『1中学1校舎制』について】 当社は、校名を「ドリーム・チーム」とせず、 あえて「〇〇ゼミナール」とその学区の 中学校名を冠しています。 中学校によって異なる授業進度やテスト範囲 などに対応するため、各学区に1校ずつ配置し、 地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、 他塾に真似できないテスト対策を可能にし、 テストの成績UPだけでなく内申点UPも行い、 実績と信頼を積み上げています！ 【✅Jリーグ・ガンバ大阪のオフィシャルパートナー】 当社は、Jリーグ・ガンバ大阪の オフィシャルパートナーです。 また、ガンバ大阪アカデミー育成パートナーとして、 育成年代の選手の学びを支える活動にも取り組んでいます。 ====================== ⏩あなたの頑張りを必ず評価！ 「頑張っても評価してもらえなかった…」 「意見を発信しても聞いてもらえなかった…」 ということはありません。 昇格のためにクリアすべき基準も明確で、 上長との面談がありその結果が 昇格・昇給に反映されます。 頑張り次第で、スピーディーな 給与UPが叶いますよ！ ====================== ＼✅先輩の志望動機をチェック！／ ◆Aさん（20代男性） やる気があれば様々な仕事を 任せてもらえるということだったので、 自分の気持ち次第でどんどん成長出来る点も 魅力的でした。 実際に、上司や先輩のアドバイスを 聞きながら日々努力を重ねた結果、 入社して1年後に室長、2年後には ユニットリーダーという役職を 任せてもらえるようになりました。 ◆Bさん（20代男性） 高校の教育実習をしていた際に、 自分がやりたいことと少し乖離があり、 教育業界で会社を探し調べていたところ、 ドリーム・チームの会社HPが目に留まりました。 CEOメッセージを見たときにここだ！ と即決しました。 『子どもたちを元気な笑顔にする』が企業理念で、 その理念のためにまずは『大人たちが笑顔でいる』 この言葉が決め手でした。 ======================

新設の第二新卒枠！3年で50校の開校ラッシュ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ 新設の第二新卒枠です ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 英進館で初めての第二新卒枠。 卒業後3年以内の方も歓迎します。 ◤この求人のポイント◢ ✅月給25万円スタート ✅日曜・月曜の完全週休2日制 ✅授業は担当しません。 教科知識や学力は不問です ✅前職の業界は問いません ✅応募後は原則当日中にご連絡します ⭐新規事業オープニングスタッフ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡市近郊で開校ラッシュ！ 西日本最大級の学習塾「英進館」 が新たに個別指導教室を開講！ 私たちと一緒にデビューしませんか？ 英進館だからこそ 体験からの入塾率はなんと8割以上！ 退塾率も月1％未満の低水準です。 そのため無理な営業は一切不要。 お任せしたいのはただ一つ、 「傾聴力を活かして本気で向き合う」事。 保護者様や生徒の悩みを聞き入れ 深い信頼を得た結果として 目標達成は後からついてきます。 ［あなたを後押しする確かな土台］ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ポストも続々と誕生しています】 3年50校の開校ラッシュで新ポスト急増！ 安定と成長を手に入れられる環境です。 【本気で向き合うための環境】 生徒一人ひとり性格は違います。 どうすれば心を開き、 やる気になってくれるか。 その正解のない問いに向き合うのが 最大のミッションです。 【確信を持てる本物の教育】 長年の集団授業で蓄積されてきた 豊富なデータと合格実績。 それが私たちの個別指導の土台です。 「ここでなら絶対に成長させられる」 そう確信して生徒に届けられる。 この強みがあなたを後押しします。 【AIサポートツール】 主役はあなたと、生徒たちです。 本気で向き合う時間を増やすために、 優秀なサポートツールがあります。 1.心理診断システム「MeYELL」 生徒の心理を可視化し声かけのヒントに。 2.AI成績分析システム「E-PAS」 合格実績を網羅し弱点を自動算出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小中高生向け個別指導スクールにて 運営業務や生徒サポートをお任せします。 実は保護者様対応7割、生徒対応3割。 具体的な業務内容： ■保護者様とのカウンセリング 悩みを聞き出し、現状を整理して、 目標に向けたコース案内を行います。 お困りごとへの提案となるため、 営業感はほとんどありません。 ■カリキュラムの作成・進捗管理 生徒の目標と現在地を把握し、 「どうすれば達成できるか」を 共に考え、プランを設定します。 ■アルバイト講師のサポート 学生講師たちとミーティングを行い、 「生徒をどう成長させるか」という 指導方針を共有します。 ■運営に関わる事務・業績管理 教室のスケジュール管理や、 生徒が通い続けたくなるような 魅力的な教室作りを行います。 直接授業を担当することはないため、 教科知識や高い学力は 一切必要ありません。 「生徒の心に火をつける」関わりに 全力を注げる環境です。 英進館が培ってきたノウハウと オリジナル教材があるため、 未経験からでも質の高い スクール運営に関わることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜大きなやりがいと達成感＞ 「先生に出会えて本当によかった」 「最後まで信じてくれてありがとう」 苦労を乗り越え、結果が出たときの 喜びは何にも代えられません。 人生が変わる瞬間を応援できる仕事です。 ＜壁を乗り越えるサポート体制＞ 校舎運営者としての責任や裁量がある分 プレッシャーを感じる瞬間もあります。 しかし、決して一人ではありません！ 他校の運営者とのコミュニティがあり、 毎日のようにオンラインで 情報共有や定例会議を実施。 悩みなどの相談もしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。