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月給25万円＋成果給！完全在宅×残業ほぼなし×フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

【年収350～450万円】第二新卒・営業未経験から挑戦◆20代多数のベンチャー◆教育×ITのスタートアップ

募集背景 ※この求人は強化案件です 仕事内容 ＜仕事No.S060A＞ ◎第二新卒・未経験からスタート ◎20代多数のベンチャー ◎教育×ITのスタートアップ 「高校生のキャリアの選択」を、 もっと便利に、もっと豊かに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高校生の進路選択を支える クラウドサービスを展開する 2023年スタートのベンチャー企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国の高校・専門学校・大学／高卒採用を行う企業の人事担当者に向けて、 自社サービス「Handy進路指導室」を知っていただくためのアプローチを行います。 ▼「Handy進路指導室」とは？ 紙の求人票や入試情報をデジタル化し、先生の負担を減らしながら、 生徒がより多くの選択肢に出会えように、オンラインで一元管理できるシステムです。 全国4,000校以上が導入・継続利用率95％の実績があります。 具体的には… ●電話での戦略的アプローチ 高校で進路指導を担当する先生や高卒採用を行う企業の人事担当者様へ 商談のアポイントを獲得。 ・学校向け：周辺校の導入実績や企業人事からの引き合いなど ・企業向け：関連企業・関連業種の高卒採用状況など を踏まえてアプローチします。 ●チームで導入まで伴走 IS（あなたのポジション）→FS（提案・導入支援）→CS（導入後の活用支援） と役割を分担。 あなたは、学校や企業とハンディが出会う「最初の接点」を担います。 ※適性により、学校向け／企業向けのグループに配属 ※ISチームからスタートし、顧客・社内の状況、あなたの適性やご希望に合わせて、 社内横断的にさまざまなお仕事に関わっていただきます。 ＼仕事を通してこんな力が身につきます／ ・先生や人事担当者様との対話を通じて磨かれる、ヒアリング力・提案力 ・仮説を立て、結果を振り返り、次の行動につなげる改善力 ・スタートアップのスピード感の中で培われる、自走力・実行力 ・相手の状況を引き出して関係性をつくる力 「日々変化のある環境で、社会の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持つ方には、刺激にあふれ、成長を日々実感できる環境です。 高校生の未来を支えるやりがいを感じながら、あなたらしいキャリアを描いてみませんか。 【この企業の魅力はココ！】 ★高校生ファーストの自社プロダクト 意思決定の中心は常に高校生。 見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑み、進路選択の自由を広げます。 ★多様な経験を持つ経営陣の近くで働ける 代表はリクルート出身。 経営陣にはDeNA・LITALICO・AI研究・スタートアップ経営など さまざまな領域で経験を積んだメンバーがそろっています。 ★若手中心のフラットな組織（平均年齢：30歳前後） 役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で スピード感ある意思決定が可能です。 [醍醐味] ▼入社後のポジティブなギャップ ・人の良さ・支え合い ・プロダクトへの誇り ・意思決定のスピード ・研修・サポートの手厚さ [厳しさ] ▼入社後のネガティブなギャップ ・変化の速さ・情報量の多さ ・考え抜く難しさ ・主体性が求められる ・月1回の日曜全社ミーティング [こんな人が活躍] ＜営業未経験・第二新卒 多数！＞ ・目標達成に向けて自ら課題を設定しそれをクリアしてきた経験 ・経験のない物事に対しても前向きにチャレンジしてきた経験 ※学生時代の経験でもOK ・Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します →使用経験がなくてもわからないことは自分自身で調べられればOK