求人・転職情報

大好きな福岡で転勤なしで働く◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ／ 福岡が好き！ だから転勤なしで働きたい。 売上高100億円超の安定企業で長く働く ＼ ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

【未経験歓迎】年間休日125日以上✨ 賞与年2回✨副業可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＼未経験から憧れの人事デビュー！／ 「人と話すことが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です✨ 経験や専門知識は必要ありません。 人事・採用の基礎から学び、 少しずつ仕事の幅を 広げていける環境を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ この求人の注目ポイント✨ ✅ 未経験歓迎！ 人事・採用の 経験は不問 ✅ 月給26万円〜42万円！ 賞与年2回あり ✅ 年間休日125日以上！ 完全週休2日制・土日祝休み ✅ 10:00始業・実働7時間！ 朝はゆっくり出勤 ✅ 駅徒歩5分以内！ 通勤にも便利な立地 ✅ 研修・資格取得支援あり！ キャリアアップを応援 ✅ 副業・WワークOK！ 自分らしい働き方を応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 会社の成長を「人」の面から支える、 人事・採用のお仕事です。 新しい仲間を迎えるための採用活動や、 社員が安心して働ける環境づくりを サポートしていただきます。 具体的には… ◆ 採用活動のサポート 求人情報の作成・更新 応募者からの問い合わせ対応 面接の日程調整 応募者情報のデータ入力・管理 ◆ 面接・採用業務 応募者との面談・面接 会社説明や仕事内容のご案内 採用担当者や各部署との連携 内定者への入社案内 ◆ 人事事務・社員サポート 入社書類の確認・管理 社員情報のデータ整理 研修スケジュールの調整 社内の問い合わせ対応 ◆ 人事企画・採用改善 採用活動の振り返り 求人内容の改善提案 社員が働きやすい職場づくり 採用イベントや社内企画のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験でも安心のスタート／ 最初から難しい業務をすべて お任せするわけではありません。 まずは応募者への連絡や日程調整、 データ入力など、基本的な業務から 仕事に慣れていただく想定です。 先輩社員のサポートを受けながら、 人事・採用に必要な知識やスキルを 身につけていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【身につくスキル】 ビジネスマナー・PCスキル コミュニケーション能力 採用・面接に関する知識 人事・労務の基礎知識 調整力・企画力 将来的には採用担当としての 専門性を高めたり、 人事企画・組織づくりに 携わったりするキャリアも目指せます。

博多駅＊正社員＊正社員・決算経験を次のキャリアに大手鉄道グループ・係長候補／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメント株式会社】JR西日本グループで経理の中核業務を担い、月次から決算まで幅広く経験を積める環境です。 安定基盤で専門性を高めたい方に最適なポジションです。 ＼担当者コメント／ 経理の実務スキルを確実に高められるポジションです。決算業務を中心に、分析や資料作成など幅広い業務に携わりながら、課長と協働して部門運営にも関われます。成長意欲の高い方に最適な環境です。 ＼業務詳細／ 【グループ会社の経理財務を支える経理事務（係長クラス）】 （ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメント株式会社） ●中長期計画の素案づくり 必要データを整理して、計画の前提（諸元）をまとめます。 ●伝票関連（収納・支払・振替） 独自システムを使い、正確に起票・チェック ●月次～年次の決算取りまとめ 整理事項の確定、数値の突合・検証を進めます ●四半期・年度末の資料作成～分析・報告 見やすい資料に整え、わかりやすく共有 ●会社法計算書類の作成 監査対応の補助 監査人の質問に備え、根拠資料を丁寧に準備 ●連結報告資料の作成 税額計算（四半期・期末） 連結未経験の方も、手順に沿って着実に対応 ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメント株式会社に入社後、グループ会社へ出向となります。 （雇用条件等変更なし） ＼勤務先情報／ 福岡市博多区 最寄り駅：博多駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ山陽新幹線博多駅より徒歩1分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

原材料の調達・購買｜貿易実務とTOEIC600点を活かす

仕事内容 仕事内容 1972年設立の、福岡に本社を構える当社にて、総合建設業における経理業務全般をお任せします。 日々の仕訳業務から月次決算の取りまとめまでをメインに担当いただきます。 ■業務詳細： ◇仕訳・売掛／買掛管理、月次・年次決算補助 ◇工事別原価管理、出来高計上、予実管理資料の作成 ◇請求・入出金管理、支払処理、証憑管理(インボイス対応) ◇監査対応、税理士連携、業務改善(RPA／標準化) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社サンコービルド ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

年間休日125日以上✨土日祝休み✨賞与年2回✨福利厚生◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から、人と企業をつなぐ仕事へ！✨ ／ 「人と話すことが好き！」 「誰かの役に立つ仕事がしたい！」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい！」 「安定した環境でキャリアアップしたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 人材業界の知識や経験は必要ありません！ お仕事を探している方と、人材を必要としている 企業をつなぐ「人材コーディネーター」を 募集します。 未経験からでも安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修・サポート体制を 整える想定です。 ✨ この求人の魅力 ✨ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 月給27万円以上の給与設計！ ✅ 年間休日125日以上！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）！ ✅ 賞与年2回・昇給制度あり！ ✅ 人材業界の専門知識は入社後に習得！ ✅ 人と関わる仕事が好きな方にぴったり！ ✅ 将来はリーダーやマネージャーも目指せる！ 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と、 人材を必要としている企業をつなぐお仕事です。 求職者の希望をヒアリングし、 適したお仕事を紹介したり、 就業後のサポートを行ったりします。 ① 求職者のヒアリング・お仕事紹介 登録スタッフの希望を確認します。 ・希望する仕事内容や勤務地のヒアリング ・勤務時間や給与などの条件確認 ・希望に合ったお仕事のご案内 ・職場見学や面談の日程調整 ・就業開始までのフォロー 「どんな仕事が自分に合うか分からない」 そんな方の相談に乗りながら、 一緒にお仕事を探していきます。 ② 派遣スタッフのサポート 就業が決まったスタッフが 安心して働けるようサポートします。 ・就業開始前のご案内 ・勤務状況の確認 ・仕事に関する相談対応 ・職場での困りごとのヒアリング ・契約更新に関する確認や調整 スタッフから「相談してよかった！」と 言ってもらえることもある、 やりがいのあるお仕事です。 ③ 企業とのマッチング・調整 人材を探している企業の 担当者と連携します。 ・必要な人材や採用条件の確認 ・求人情報の整理 ・求職者とのマッチング ・職場見学や面談のスケジュール調整 ・就業後の状況確認 企業とスタッフの双方に寄り添いながら、 長く働ける環境づくりをサポートします。 ※企業への新規営業・既存営業の有無、 担当範囲、外出頻度は実際の業務内容に 合わせて明示します。 ④ 簡単な事務・データ入力 ・求職者情報の入力 ・求人情報の更新 ・メールや電話での連絡 ・スケジュール管理 ・各種書類の作成補助 基本的なPC操作ができれば、 専門知識は入社後に覚えていける業務です。 【未経験から成長できる研修制度】 STEP 1｜基礎研修 まずは人材業界の仕組みや、 お仕事の基本を学びます。 ・人材派遣の仕組み ・ビジネスマナー ・求職者への対応方法 ・社内システムの使い方 STEP 2｜先輩社員のサポート業務 先輩社員と一緒に、 簡単な業務からスタート！ ・求職者へのご案内 ・データ入力 ・面談日程の調整 ・電話・メール対応 STEP 3｜コーディネーター業務に挑戦 業務に慣れてきたら、 求職者のヒアリングやお仕事紹介にも挑戦します。 困ったときは先輩社員に 相談しながら進められる体制を想定しています。 STEP 4｜キャリアアップ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて専門性を高めたり、 チームのマネジメントに 挑戦したりすることも可能です。 ※研修内容・期間は実際の 教育体制に合わせて確定します。 【この仕事のやりがい】 ✨ 人の人生の転機に関われる！ 求職者の新しいスタートを サポートできる仕事です。 ✨ コミュニケーション力が活かせる！ 接客や販売など、 人と関わる経験も活かせます。 ✨ 幅広いビジネススキルが身につく！ 人材業界の知識だけでなく、 提案力・調整力・課題解決力なども 身につけられます。 ✨ 自分自身のキャリアの選択肢も広がる！ 人材コーディネーターとして経験を積み、 将来的には採用担当・人事・チームリーダーなどの キャリアも目指せます。

11月入社も可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職したい方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

月給30万円〜✨インセン年4回、賞与別途年1回✨11時出社✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ＼ 未経験から、誰かの人生を変える仕事へ！✨ ／ 「人と話すことが好き！」 「未経験から月給30万円以上を目指したい！」 「頑張った分だけしっかり稼ぎたい！」 「20代のうちから成長できる環境で働きたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 人材業界・営業職の経験は一切不要！ 充実した3ヶ月間のマンツーマン研修で、 未経験からキャリアアドバイザーとして 活躍できる環境を整えています。 ✨ この求人のおすすめPOINT ✨ ✅ 未経験でも月給30万円スタート！ ✅ インセンティブ年4回＋賞与年1回！ ✅ 年収600万円・1000万円も目指せる！ ✅ 朝はゆっくり11時出社♪ ✅ 完全週休2日制（土日休み）！ ✅ 年間休日120日以上！ ✅ 7日以上の連続休暇も取得可能！ ✅ 3ヶ月間のマンツーマン研修あり！ ✅ 成長中のベンチャーでキャリアアップ！ ✅ 博多駅エリアのオフィス勤務！ 【仕事内容】 転職を考えている求職者様に寄り添い、 一人ひとりに合ったお仕事やキャリアを ご提案するお仕事です。 単に求人を紹介するだけではなく、 求職者様の希望や悩みを聞きながら、 理想のキャリアを一緒に考えていきます。 具体的には… ① キャリアカウンセリング ・転職希望者との面談 ・希望する仕事内容や給与のヒアリング ・これまでの経験や強みの整理 ・将来のキャリアプランの相談 ② 求人紹介・マッチング ・希望条件に合った求人のご紹介 ・企業情報や仕事内容のご説明 ・求職者と企業のマッチング支援 ③ 面接・選考サポート ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接対策やアドバイス ・選考日程の調整 ・内定獲得までのフォロー ④ 入社・転職後のフォロー ・入社までの不安や疑問の解消 ・入社に向けた各種サポート ・転職後のキャリア相談 「あなたに相談してよかった！」 そんな言葉を直接いただける、 やりがいの大きなお仕事です♪ 【未経験でも安心！3ヶ月間の研修制度】 ＼ 人材業界の知識がなくても大丈夫！ ／ 先輩社員がマンツーマンでサポートするので、 未経験からでも着実にスキルアップできます。 STEP1｜基礎研修 まずは人材業界の仕組みや求人の知識、 ビジネスマナーなどを学びます。 STEP2｜面談スキルの習得 先輩の面談に同席し、ヒアリング方法や 求職者様への接し方を身につけます。 STEP3｜実務にチャレンジ 先輩のサポートを受けながら、 キャリア面談や求人紹介を担当します。 STEP4｜キャリアアドバイザーデビュー！ 研修後は担当業務を少しずつ広げながら 、一人前のキャリアアドバイザーを目指します。 わからないことはすぐに相談できる環境なので、 安心して成長できます♪ 【頑張りが収入につながる給与制度】 ＼ 未経験でも月給30万円以上！ ／ 固定給に加え、成果に応じた インセンティブを年4回支給！ 日々の頑張りを しっかり評価する仕組みが整っています。 年収例 ・入社1年目／未経験：年収430万円 ・入社2年目／リーダー：年収600万円 将来的には年収1000万円を 目指すことも可能です！ 【将来のキャリアパス】 成長中の会社だからこそ、 キャリアアップのチャンスも豊富！ キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。 ・キャリアアドバイザー ・リーダー ・マネージャー ・リクルーティングアドバイザー（企業営業） ・新規事業の立ち上げメンバー 年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を評価する環境です。 【MCO株式会社について】 MCO株式会社は、福岡を拠点に、 人材紹介事業・人材派遣事業・人材開発事業・ セールスプロモーション事業を展開する成長企業です。 「日本一のイベント会社」を目指しながら、 人材領域でも事業を拡大しています。 私たちが大切にしているのは、 個人だけではなく、 チーム全体で成果をつくる「集団成功主義」。 一人ひとりの挑戦を応援し、 共に成長していくことを大切にしています。 急成長中のベンチャー企業で、 会社と一緒に成長したい方を歓迎します！

★未経験歓迎★土日祝休み！／グループ全体で取引先1700社を超える成長企業！

仕事内容 【仕事内容】 仕事内容 営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。 企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。 ■人材コーディネート業務 派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。 事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、 悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。 その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。 ※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡ 【募集背景】 あなたにとって最後の転職となるはずです。 着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､ 新しい仲間を募集することとなりました｡ ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので ｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは 間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡ 案件No：730 ※注力求人※ 【アピールポイント】 PRポイント ■事業優位性が高い！ 取引先／約１,７００社、登録スタッフさん／約１００,０００名と事業を拡大しています。（グループ全体） 大手メーカー様や地元優良企業様に、製造・物流・オフィスワークを中心とした 人材派遣や有料職業紹介・各種アウトソーシングをご提供しています。 企業様の規模や業態が多岐に渡るのが特徴です｡ ■事業拡大に伴いキャリアビジョンが描きやすい！ 新たな地域への新規開設を足掛かりに、今年度はもっと大きく飛躍します。 そのため、役職やポストはこれからもどんどん増えていくので、 早期にリーダーや拠点長に抜擢される可能性はそれぞれの頑張り次第です。 実績は正当に評価するので、入社1年目での昇格ももちろん可能です！

単身者向けの寮あり｜手当や福利厚生が充実した職場◎人と企業とをつないでいくお仕事です！/8000-A-88

単身者向けの寮あり｜手当や福利厚生が充実した職場◎人と企業とをつないでいくお仕事です！/8000-A-88 人材コーディネーター 福岡県福岡市東区 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 深夜勤務なし 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり リモート面接 OK 職場見学可 制服あり 車通勤 OK 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤専属＆土日・祝日休みで働きやすい！ ■長期休暇あり！ プライベートも充実できます☆ ■各種研修や資格取得支援制度あり！ ■正社員のお仕事です ＜当社のご紹介＞ 製造、物流、販売、 エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで 25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を 支えていただける方、大歓迎！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■スタッフへの巡回サポート、 新規開拓営業、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の 当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や 採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たな ニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 企業と求職者のそれぞれから 希望・条件を聞き、 最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 定期的な面談・労務管理などを行います。 丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、 普通自動車免許が必要となります。 （ガソリンカード支給あり） ※車両に関しては社有車 （軽自動車）の貸し出しを行います。 ※自家用車を使用される場合は、 車両手当25,000円を支給いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲の 詳細は面談時にお伝えします。 職種 人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

和白駅＊正社員＊正社員｜育成経験を次のキャリアへ・教育研修担当／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 アメイズ】人に教える経験を企業の人材育成で活かしませんか。 研修講師だけでなく、企画やマニュアル作成にも携われます。 社員の成長を支えながら、教育担当として専門性を高め、キャリアアップも♪ ＼担当者コメント／ 現場での教育経験を、企業の人材育成へ活かしませんか。講師として登壇するだけでなく、研修企画やマニュアル作成にも携われます。新入社員が成長していく過程を支えるポジションです。 ＼業務詳細／ 【ホテル業界での人材育成・教育研修担当（スタッフトレーナー）】 （株式会社 アメイズ） ◆新卒・中途社員向け研修の企画・運営 入社時研修や入社後フォロー研修の準備、講師対応、受講者フォローを担当 ◆研修内容の見直し・新規研修の企画 現場の課題や業務変更に合わせて既存研修を改訂します。新しい研修プログラムの企画にも携わります。 ◆動画・マニュアル作成 システム操作や業務手順をまとめた動画マニュアル、トレーニング資料の作成・改善 ◆管理職向け研修のサポート 店長やエリアマネージャー向けのスキルアップ研修の準備・運営を担当 ◆関係部署との連携 現場担当者から課題や要望をヒアリングし、より実践的な研修づくりにつなげます ＊入社後は4日間の研修を予定。事業理解を深めてから実務へ入れる ＼勤務先情報／ 福岡市東区 最寄り駅：和白駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ香椎線和白駅より徒歩5分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

【未経験歓迎】平均年齢26.9歳！完全土日祝休み×年間休日122日！既存企業のフォローからスタートする人材営業！

仕事内容 【仕事内容】 ★「売り込む営業」ではなく、企業の人材に関する困りごとを聞くことからスタート！ 「人手が足りない」 「こんな経験を持った人材が欲しい」 そんな企業の相談に乗り、必要な人材をご紹介するお仕事です。 まずは担当企業との関係づくりからスタート。 定期的に連絡を取りながら近況を伺い、新しい人材のニーズがないかを確認します。 人材が必要になった際には、社内の人材コーディネーターと協力して、企業の希望に合った人材をご紹介します。 営業経験がない方も、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ仕事を覚えていける環境です。 〈具体的な仕事内容〉 ■既存企業へのフォロー 担当している企業へ電話やメールで連絡し、「人材で困っていることはないか」「新しい採用予定はないか」などを確認します。 ■企業の希望をヒアリング 必要な人数や仕事内容、求める経験などを伺い、企業が求めている人材を整理します。 ■人材のご紹介 社内の人材コーディネーターと相談しながら、企業の希望に合った人材をご紹介します。 ■就業後のフォロー 就業が決まった後も企業やスタッフと連絡を取り、困っていることがないか確認します。 ■新しい企業へのアプローチ 担当企業へのフォローに慣れてきたら、新しい企業への電話やメールなどにも挑戦します。 ◎入社後は先輩と一緒にスタート！ 最初から一人で営業を任せることはありません。 まずは人材業界や営業の基礎を学び、先輩の商談に同行しながら仕事の流れを覚えていきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ担当企業を増やしていきます。 案件No：4082 ※注力求人※ 【アピールポイント】 【1】法人への提案に集中できる分業体制！ →営業だけですべての業務を抱えるのではなく、人材コーディネーターやバックオフィスと連携して仕事を進めます。自分が担当する「企業への提案」に集中しやすいため、営業として必要なスキルを効率よく身につけられます。 【2】20代が中心！早期キャリアアップも可能！ →平均年齢26.9歳の若手中心の組織で、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。実際に、営業未経験で入社して1年で主任へ昇格した実績もあり、チーフ・主任・係長・課長など、早い段階からキャリアアップを目指せます。 【3】完全土日祝休み×年間休日122日！ →完全土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は122日。残業も月20時間以内で、原則定時退社を推奨しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働ける環境です。

★未経験歓迎★新規開拓なし！完全土日祝休み×年間休日122日！年4回の昇給機会で早期キャリアアップ！

仕事内容 【仕事内容】 【中途正社員採用／人材コーディネーター】 登録しているスタッフへの連絡・ヒアリングからスタートし、一人ひとりの希望に合った仕事をご紹介するお仕事です。 すでに登録されているスタッフへの連絡が中心のため、新規開拓はありません。 〈具体的な仕事内容〉 ■登録スタッフへの連絡・ヒアリング 登録されているスタッフへ連絡し、現在の就労状況や仕事探しの状況、勤務地・給与・働き方などの希望を伺います。 ■お仕事のご紹介 ヒアリングした内容をもとに、スタッフの希望に合った仕事をご紹介します。 ■営業社員への引き継ぎ スタッフが面接に進むことになったら、希望条件やこれまでのやり取りを営業社員へ引き継ぎます。 ◎入社後も安心の研修体制！ 入社後は基礎研修で仕事の進め方や人材業界の知識を学び、その後は先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 いきなり一人でスタッフ対応を任せるのではなく、実際の業務を通じて少しずつできることを増やしていける環境です。 案件No：4088 【アピールポイント】 【1】未経験から早期キャリアアップを目指せる！ →未経験からスタートした方も、経験を積みながらチーフ・主任・係長・課長とキャリアアップを目指せます。年4回の昇給機会やインセンティブ制度もあり、日々の頑張りをキャリアや収入につなげられる環境です。 【2】完全土日祝休み×年間休日122日！ →完全土日祝休みで年間休日は122日。残業も月20時間以内で、原則定時退社を推奨しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働ける環境です。 【3】成長率115％前後！事業拡大中の成長企業！ →この数年、毎年115％前後の成長を続け、首都圏だけでなく大阪・名古屋・福岡など全国へ拠点を拡大しています。さらに3年後の売上高200億円を目標に事業を拡大しており、成長を続ける企業で働ける環境です。

建設会社の現場事務｜工事予算と損益管理を担う総合職

仕事内容 仕事内容 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務 等 ■工事事務所に出向く出張等もあります。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】五洋建設株式会社 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

不動産企業の経理リーダー候補｜決算から金融機関対応まで

仕事内容 仕事内容 総合不動産企業グループの一員である当社にて、経理業務全般をお任せいたします。 今回、メンバーをまとめるリーダー候補での増員採用になります！ ■業務内容： ・入出金管理、伝票入力 ・買掛金、売掛金債権管理、与信管理 ・月次決算、年次決算 ・金融機関対応 ・公認会計士への対応 ■入社後の流れ： まずは日次業務から月次業務までを一通り覚えて頂きます。 当社は、グループ会社の経理業務を一括して担っておりますので、グループ会社の決算までお任せすることを想定しております。 将来的には、財務面まで担当範囲を広げ、管理職のキャリアに進んでいただく予定です。 ■組織構成： 経理担当は10名在籍しています。20代～60代まで年齢層は幅広いです。それぞれにグループ会社を担当し幅広く業務に当たっております。 変更の範囲：会社の定める業務 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】新栄住宅株式会社 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

洋菓子メーカーの経理｜新工場設立に伴う増員で経験3年～

仕事内容 仕事内容 冷凍ケーキ製造を主とする洋菓子メーカーである当社にて、 今年秋に迫った新工場設立に伴う増員採用。 経理・財務に関する業務を幅広く担当いただきます。 変革期の企業の一員としてスキルアップ可能。 【具体的には】 ・月次、四半期、年度末連結決算等の経理業務 ・仕訳入力(弥生会計) ・経費精算(楽楽精算) ・銀行振込、納税、固定資産管理 ・監査法人対応 ・その他経理財務関連業務 ・(将来的に)経営資料作成、予算対比分析、原価管理強化 など 【業務内容詳細の補足】 ・各部門との調整や業務ヒアリングを行い、 業務要件の整理・課題抽出と改善提案の取りまとめ ・社内ITガバナンスおよび情報セキュリティポリシーの策定・見直し・実行 ・従業員へのITリテラシー教育やセキュリティ教育等 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】五洋食品産業株式会社 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

人気化粧品を扱う総合商社の経理｜決算と財務報告を担当

仕事内容 仕事内容 「V3ファンデーション」「Lash Addict」等の人気化粧品を取り扱う当社にて経理業務をお任せします。 決算業務に加え、親会社向けの財務報告業務を中心に担当。ご経験に応じ裁量をもってお任せします。 【業務詳細】 日次・月次・年次決算業務／親会社へのレポーティング業務(財務報告資料作成・提出) 予実管理・分析資料作成／売上・債権管理／仕入・債務管理／販管費計上・管理／ 資金管理・預金管理／税務申告補助／監査対応(必要に応じて) ※将来的にはグループ連携の中でより高度な会計・管理会計領域への関与も可能 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社BJC ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

博多駅＊正社員＊年間休日125日・IT人材を支えるコンサルティング営業＠博多／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【日研トータルソーシング】SES営業や技術派遣営業経験を活かせる正社員募集♪企業への人材提案だけでなく、就業スタッフのフォローやキャリア支援にも携われます。 人と企業の成長を支えるやりがいあるお仕事です ＼担当者コメント／ 博多駅徒歩5分の好立地に加え、土日祝休み・年間休日125日・残業月10時間程度と働きやすさも魅力♪退職金制度や福利厚生サービスも整っており、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめです。 ＼業務詳細／ 【IT人材の提案と就業支援を行う営業職】 ・新規および既存取引先への人材提案業務 ・電話営業や定期訪問による顧客フォロー ・派遣スタッフの労務管理や就業サポート ・キャリアパスや働き方に関する相談対応 ・給与計算や帳票管理業務 ・キャリアコンサルティング業務 ＼勤務先情報／ 福岡市博多区博多駅前 最寄り駅：博多駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ山陽新幹線博多駅より徒歩5分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

千早駅＊正社員＊正社員・決算をやり切る経理へ｜業務改善・主担当採用／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 サイバー大学】決算業務をベースに、業務改善や仕組みづくりにも関われるポジション。 未経験の分野（学校法人会計など）も入社後にしっかりレクチャーがあり、スキルの幅を着実に広げられます。 ＼担当者コメント／ スーパーフレックス＆残業少なめで働きやすさ◎。少数精鋭の風通しの良い環境で、裁量を持ちながらキャリアアップを目指せます。 ＼業務詳細／ 【教育業界での経理事務】 （株式会社 サイバー大学） ▼入社後すぐにお任せする業務 ・月次 年次決算業務 担当として数字をまとめ、期ごとの締めまで対応 ・出納業務、会計システムの運用・管理 日々の入出金処理やシステム入力を担当 ・業務フローの見直し・改善 ・事業報告書・計算書類の作成 ▼将来的にお任せしたい業務 ・メンバーの取りまとめ、チーム運営サポート ・監査法人・行政対応の窓口 ・学校法人会計へのチャレンジ ・予実管理、管理会計のサポート など ＊決算経験を活かすだけで終わらず、将来的にはマネージャー候補としてステップアップできるポジション！ ＊ 働きやすさも◎スーパーフレックス・残業少なめ・年間休日125日。 ＊週1程度の福岡キャンパスへの出社（福岡勤務）、東京への出張、税務対応などは1週間出社のこともあり ＼勤務先情報／ 福岡市東区 最寄り駅：千早駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)千早駅よりバス約15分（最寄バス停【アイランドシティ照葉】） マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

青果仲卸の管理部門｜経理・総務・人事労務を幅広く担当

仕事内容 仕事内容 経理・総務・人事労務 などの業務を幅広くお任せします。 経理：月次決算、年次決算、支払業務、入出金管理等 総務：契約書審査、株主総会関連業務、会社案内・webサイトなどの広報に関わる業務 人事労務：採用、労務管理、入退社手続、社保手続等 システム関連：社内基幹システムの管理、社内のパソコン/ネットワークの設定・管理・トラブル等の対応 経理総務事務を覚えていただき、ゆくゆくは総務人事労務、システム領域までもお任せをいたします。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社福岡中央青果 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

総合建設会社の経理｜仕訳から月次決算まで幅広く担当

仕事内容 仕事内容 1972年設立の、福岡に本社を構える当社にて、総合建設業における経理業務全般をお任せします。 日々の仕訳業務から月次決算の取りまとめまでをメインに担当いただきます。 ■業務詳細： ◇仕訳・売掛／買掛管理、月次・年次決算補助 ◇工事別原価管理、出来高計上、予実管理資料の作成 ◇請求・入出金管理、支払処理、証憑管理(インボイス対応) ◇監査対応、税理士連携、業務改善(RPA／標準化) 変更の範囲：会社の定める業務 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社サンコービルド ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

ホテル運営会社の人事企画｜評価・等級制度づくりを推進

仕事内容 仕事内容 ホテル運営企業にて、今後の成長を支える人事制度づくりを中心にお任せします。 評価・報酬制度、等級制度の設計から運用、人員計画や配置戦略、人材育成、組織活性化まで、幅広い領域を企画・推進いただくポジションです。 ※各テーマの優先順位をつけながら、自ら企画～実行できる方を歓迎します。 ＜主な業務＞ 制度企画・運用：評価・報酬・等級などの制度設計、改善、運用 人員計画・配置戦略：採用計画立案、適材適所の人員配置や異動施策 人材育成企画：研修制度の立案、キャリア開発支援の仕組みづくり 組織活性・働き方改善：エンゲージメント向上施策、働き方改革の推進 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社アメイズ ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

海外企業との取引も多数！少数精鋭ながら右肩上がりで成長を続けている企業◎土日祝休みでメリハリ抜群！

仕事内容 仕事内容 営業事務をメインに、経理業務も含めてご担当いただきます。 ※業務比率：経理事務7割、営業事務3割 【主な業務内容】 ＜営業事務＞ クレーン・重機の仕入販売に伴う営業事務業務を担当します。 請求、契約書類作成、接客・電話対応、その他付随業務などを行います。 ＜経理業務＞ 出入金の管理、経理システムへの入力、伝票の発行、受発注、在庫管理、経費精算、その他付随業務などを行います。 アピールポイント ■グローバルに活躍できる環境 国内だけでなく海外のお客様とも取引を行っており、グローバルな視野で仕事をしたい方に最適です。 ■社員間の距離が近い職場 少数精鋭ならではの社員間の垣根の低さも魅力の一つです。

労務事務の経験者必見！給与計算から評価制度までを行う建設会社の人事・労務

仕事内容 仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ■給与・賞与計算(勤怠データ確認、給与ソフトへの入力 など) ■社会保険・労働保険の各種手続き(加入・喪失、算定基礎届の作成 など) ■年末調整業務(書類回収、内容確認、税額計算、源泉徴収票の発行) ■人事評価制度の運用サポート(評価シート管理、資料作成 など) ■従業員データの管理・更新(人事情報、昇給・昇格の記録 など) ■総務関連業務のサポート(電話・来客対応、庶務業務 など) デザイン性にこだわったお洒落なスタジオで、仲間と意見を交わしながら管理部門の中心メンバーとしての活躍を期待されるポジション。 将来的には経理・人事・総務を横断的に担い、メンバー育成やマネジメントへとステップアップしていくことが可能です。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】WITHDOM Group株式会社 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

クリエイティブ特化の人材営業｜法人と個人の双方を担当

仕事内容 仕事内容 クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。 「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30～50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕： 1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング～クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー(週1回～月1回程度の訪問・面談) ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度： ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。(制度内容は変更可能性あり) ■福岡拠点人数：営業5名＋アシスタント1名 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社フェローズ ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

新卒採用の担当｜「会社の顔」として採用活動をリードする

仕事内容 仕事内容 新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の獲得をミッションとします。 中長期的な事業成長を見据え、多様な学生との接点を創出し、企業の魅力を最大限に伝える「会社の顔」として、採用活動全般をリードしていただきます。 具体的には、採用計画の立案から、会社説明会やインターンシップの企画・運営、選考プロセスの実行、内定者フォロー、入社までのサポートまで、一連の業務を主体的に推進。 変化の激しい採用市場において、常に新しい手法を模索し、戦略的な採用を展開することで、目標達成にコミットし、事業成長に貢献していただくことを期待します。 社内外の関係者と円滑に連携し、当社の採用力を強化する中心的な存在としてご活躍ください。 ・新卒採用計画の立案から実行、進捗管理までの一連の業務 ・会社説明会や選考イベントの企画・運営、効果測定と改善 ・候補者(学生)との円滑なコミュニケーションと継続的なフォロー ・社内関係部署との連携・調整、採用ニーズのヒアリングと共有 ・採用データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と改善提案 ・採用管理システム(ATS)の運用・管理とデータ活用 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】日之出水道機器株式会社 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

人事企画・採用リーダー｜採用から研修まで一貫して仕掛ける

仕事内容 仕事内容 ■組織をアップデートする「推進役」 新卒・中途採用を中心に教育研修まで一貫してプロデュースしていただきます。現在は部長・課長・メンバー３名体制ですが、あなたには「現場をけん引するフロントマン」として、既存の枠に囚われない人事施策を期待しています。 【採用戦略・広報：自ら仕掛ける採用へ】 ・母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など ・採用ブランディング：会社説明会李朝の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築 ・(挑戦領域)デジタル活用：ＷＥＢ広告運用、ＳＮＳでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報 【教育・研修：”人”の価値を高める】 ・研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画 ・制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案 変更の範囲：会社の定める業務 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】室町ケミカル株式会社 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

✅未経験歓迎！嬉しい高月給30万円！歩合給で働きがいも抜群✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 ◤／／―――――――――――――――― 未経験から嬉しい高月給30万円＋歩合給!! イチからしっかり丁寧にお教えします✨ ――――――――――――――――／／◢ 主に、建設業界向け人材サービスでの所長候補としての業務をお願いします！ 建設現場の「人手不足」を解消するため、クライアント企業と登録スタッフ（作業員）を繋ぐ架け橋となるお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅人材の採用・フォロー 求人対応や面接、採用後のスタッフの勤怠管理、悩み相談など、スタッフが安心して長く働けるようサポート ✅現場への手配・配置 取引先（建設会社様）からのオーダーに合わせて、最適なスキルを持つ登録スタッフを選定し、現場へ配置・手配の調整 ✅新規取引先の開拓・契約 新しいお取引先（建設会社様）の開拓、料金などの条件交渉、契約書の取り交わしまで一連の契約業務 北九州エリアを中心に、様々な建設現場・取引先を担当していただきます。 将来的には所長として、拠点全体のマネジメントをお任せいたします！ ＜こんな方にピッタリ！＞ 「土木経験を活かしたい」 「未経験から新しいことに挑戦したい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「長く安定して働きたい」 🌱コミュニケーション能力がある方大歓迎！ 🌱建築に関する知識がなくてもOK！ 🌱入社後に先輩スタッフがしっかりレクチャーいたします！

社長が変な人しか採用してこないので助けてください。

仕事内容 〜社長が変な人しか採用してこないので 助けてください本当に〜 社長はとりあえず自由。 何を考えているのか分かりません。 私たちスタッフをよく振り回しています。 ただ、何故か一緒に働くのが楽しくて 実は充実している日々を送れている、、、？ 案外振り回されるのも 悪くないのかもしれません（笑） ✨どんな会社？✨ Sug Lifeは、元バンドマンの社長が 仲間と一緒に立ち上げた若い会社です！ 「どうせ働かなきゃいけないなら せめて楽しいが少しでも 多い環境を作りたい」 そんな思いを胸にスタートしました。 今は一緒に会社を育ててくれる 仲間を募集中！ 堅苦しいルールは特になし。 社長が自由なら こっちだって自由にやる（笑） 自分のアイデアを形にしたり、 挑戦したりすることを楽しめる会社です。 ※スタッフは皆普通の人なので 安心してください ✨Sug Lifeでの人事のお仕事って？✨ 「人事」って聞くとちょっと堅苦しく 聞こえるかもしれませんが、 Sug Lifeではそんなことありません！ 自由で楽しい雰囲気の中で、 みんなが働きやすい環境を 作るお手伝いをしてもらいます！ ✨具体的には新しい仲間を 見つけるお手伝いします！ ✅求人情報を作成して 「こんな人に来てほしい！」とアピール。 応募が来たら面接の日程を調整したり、 面接を行ったりします。 面接中は応募者さんの話を聞いて、 会社に合いそうな人を 見つけるのがポイント！ ✅新人さんのサポート！ 入社したばかりのスタッフが 安心して仕事を 始められるようにサポート。 業務の流れを説明したり、 困っていることがないか 気にかけたりします。 ✅スタッフが働きやすい環境づくり！ 「もっとこうしたら働きやすいかも！」 というアイデアをどんどん提案。 社内のルールや制度を考えて、 実際に形にしていく仕事も！ ✅スタッフの成長をサポート！ 「このスキルを身につけたい」 というスタッフの声を聞いて、 研修や教育プランを考えます。 「やってみたい！」を 応援するのが人事の役割です！ ✅イベントやコミュニケーションも大事！ 社内イベントやミーティングを 企画して、みんなが楽しく 仕事ができる環境を作ることも。 例えば、飲み会やレクリエーションを 企画するのもお仕事の一つ！ など、人とのつながりを感じられる仕事！ たくさんの人と関わりながら、 会社の未来を作っていけます。 やりがい抜群！ 自分が採用したスタッフが 会社の一員として活躍する姿を 見ると感動すること間違いなし！ ✨未経験でも大丈夫！ 最初は先輩スタッフが しっかりサポートするので、 人事のお仕事が初めてでも 心配いりません！ 「こんな制度があったら嬉しいかも！」 といったアイデアを 出すところからスタートできます。 ✨こんなキャリアを歩めます！ Sug Lifeでは「やりたい！」 という意欲を大切にしているので、 「人事のプロ」から 「会社を動かす存在」へと 幹部候補として成長できる環境があります！ 頑張り次第でどんどん キャリアアップが目指せる仕組みが 整っているんです。 ✅最初は人事のお仕事を覚えるところからスタート。 具体的には採用や スタッフサポートなど、 基本的な業務を学んでいただきます。 ▼ 慣れてきたら次のステップとして、 人事部門全体をリードするポジションへ！ 社内の人事計画や制度作り、 教育方針の立案など、 会社の未来に関わる大きな仕事を 任せてもらえます。 ✅「幹部候補」への近道！ Sug Lifeはまだ若い会社なので、 これからどんどん拡大していくタイミング。 そのため、新しいポジションや 役職もどんどん生まれる予定です！ 「人事の仕事を極めたい」 という方も、 「経営にチャレンジしてみたい」 という方も、 自分の目指したい方向に 進むチャンスが豊富です。 ✅社内ベンチャー制度あり！ 「こんな新しい事業をやってみたい！」 というアイデアがあれば、 自分がリーダーになって 事業を立ち上げることも可能！ 会社のバックアップを受けながら、 自分の挑戦を形にするチャンスがあります。 ✨一緒に働く仲間はこんな人たち！✨ Sug Lifeには、さまざまな バックグラウンドを持つ仲間が 集まっています。 どんな環境にいても 「もっと成長したい」 「自分の可能性を広げたい」 という意欲を持つ人たちばかり！ 年齢や学歴に関係なく、 やる気と挑戦する気持ちを 評価してくれる職場です。 Q.どんな仲間がいるの？ 経歴もさまざま！ ・銀行員 ・コスメ販売員 ・デザイン系 ・営業 ・アパレル ・夜職 など 多彩な経験を持つ人たちが活躍しています！ 特に高卒や専門卒のスタッフが多く、 みんなで支え合いながら仕事をしています。 最年少は19歳！ 現在20代の仲間が多く働いており、 若いエネルギーと 経験豊富なスタッフが うまくミックスされた環境です。 「挑戦したい！」が原動力！ 「早くキャリアアップしたい」 「自分の意見を活かしたい」 という気持ちを持った人たちが 多いのも特徴。 目標をしっかり持って、 全力で取り組む人がピッタリな環境です！

不動産企業の採用担当｜年60名採用を担う人事ポジション

仕事内容 仕事内容 ■業務内容： 採用担当者として新卒採用及び中途採用を担当します。 ※人事全般も対応していただきます。 ※今年度の採用は、新卒20名、中途40名、計60名を目標としています。 ■業務詳細： ◇採用計画の立案/採用媒体の選定・各採用チャネルを通した母集団形成 (学校巡回、説明会実施、人材紹介会、ダイレクトソーシング、リファラルなど) ◇選考開始から採用決定までのフローや内容の企画設計 ◇応募者、入社者へのフォローアップや社内研修の企画、講師対応 ◇ポテンシャル人財との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)など ◇その他人事労務業務 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社アンサー倶楽部 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。