求人・転職情報

税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所です！

仕事内容: 大量の領収書や取引データを、クラウド会計ソフト（マネーフォワード、freeeなど）やExcel・ITツールを活用し、「いかに正確に、スピーディに、効率よく処理・改善できるか」をチームで追求するポジションです。 チーム全体で進める「業務効率化」や「システム導入」に柔軟に対応しながら、業務に取り組んでいただきます。 ◆経理代行業務 様々な業種・規模のクライアントの経理・会計データを処理します。 ・クラウド会計ソフトへの仕訳入力・データ連携 ・決算書および法人税・所得税等の申告書作成補助 ・年末調整や確定申告のデータ整理・対応 ※入社後の研修やOJTを通じてサポートしますので、決算書・申告書作成の経験、相続税・贈与税申告に関する知識や経験は無くてもOKです。

給与計算・労務手続きの経験を活かし、クライアントの経営を支える“伴走型”の人事労務スタッフへ。

仕事内容: 社会保険労務士法人での人事労務サポート業務をお任せします。 顧問先企業の給与計算や社会保険・労働保険手続きなどの基本業務を行いながら、クライアントからの相談内容を整理し、必要な情報を確認・ヒアリングし、社内の社労士や他メンバーと連携しながら対応を進めていただくポジションです。 入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは給与計算、入退社手続き、社会保険・労働保険手続きなどの実務を中心に担当していただき、慣れてきたら顧問先とのやり取り、労務相談対応の補助、助成金活用支援、人事労務に関する提案・サポートにも関わっていただきます。 また、業務ではChatwork、Kintone、クラウド給与計算ソフト、電子申請システムなど、複数のITツールを使用します。加えて、生成AIも活用しながら、文章作成、情報整理、調査補助、マニュアル作成、業務改善などにも取り組んでいます。 単に依頼された手続きを進めるだけではなく、クライアントの状況を確認しながら、「何に困っているのか」「どのような対応が必要か」「追加で確認すべき情報はないか」を考え、必要に応じて社内メンバーと相談しながら対応を進めていく仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入社、退社、扶養、産休育休、労災等に関する手続き ・年度更新、算定基礎届、年末調整等の年次業務 ・顧問先からの相談内容の確認、ヒアリング ・労務相談対応に関する資料作成、情報整理の補助 ・助成金申請、助成金活用支援に関する業務 ・就業規則、各種規程、人事労務制度に関するサポート ・電話、Chatwork、メール等による顧客対応 ・オンライン打ち合わせ、対面打ち合わせへの参加 ・社内メンバーとの情報共有、対応方針の整理 ・生成AIを活用した文章作成、情報整理、調査補助 ・業務マニュアルの整備、業務改善、自動化の推進 顧問先とのやり取りは、電話・Chatwork・メールが中心です。案件によっては、オンライン打ち合わせや対面での打ち合わせに参加し、クライアントの状況を直接ヒアリングすることもあります。 この仕事は、社内で黙々と入力作業だけを行う一般事務ではありません。 給与計算や手続き業務の正確性を大切にしながら、クライアントと継続的に関わり、状況を整理し、必要なサポートにつなげていく仕事です。 「この手続きだけ対応する」のではなく、「この会社にとって今どのような対応が必要か」を考えながら進めるため、人事労務の実務力だけでなく、ヒアリング力、整理力、提案力も身につけることができます。

外資系・大手企業の労務に携われる専門事務パート｜給与計算・労務の補助経験があればOK｜週2日～・1日5時間～OK｜在宅相談可◎

募集背景 pa-1335b-261102 kkya 仕事内容 【おすすめポイント】 ★「また労務の仕事がしたい」ブランクからの復職を応援！ ★時給1300円～！交通費実費支給（規定あり） ★週2日～・1日5時間～OK！リモートワークの相談OK！ ★給与計算・労務の補助経験があればOK！ ★チーム制だから、相談・確認しながら進められる ★小倉駅徒歩3分！ホテル内のオフィススペース勤務 【仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・労務に関する書類作成 ・顧客企業からの問い合わせ対応 ・その他、労務事務に関するサポート業務 など 【具体的には】 外資系企業や大手日系企業を中心としたクライアント の人事・労務業務をサポートするお仕事です。 給与計算や勤怠データの確認、 社会保険・労働保険に関する手続き、 労務関連書類の作成などを担当します。 （手続きは電子申請が中心◎） 判断に迷うことや専門的な内容は、 リーダーやチーム内で確認しながら対応できるため、 一人で抱え込む必要はありません。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せします。 「給与計算の補助をしていた」 「総務で社会保険手続きに関わっていた」 といった方も、これまでの経験を活かしながら 労務の仕事を続けられる環境です。 [こんな人が活躍] ・給与計算や労務の経験を活かしたい方 ・ブランクから仕事復帰したい方 ・家庭や子育てと両立して働きたい方 ・週2日～／短時間で働ける仕事を探している方 ・長期安定して働きたい方

年間休日133日 ベテラン社員による丁寧なOJT・資格支援制度もあり！

■仕事内容 主に次の業務に従事していただきます。 労務管理 ・勤怠管理、給与計算のチェック ・就業規則や社内規程の整備・改定補助 ・労働契約書の作成・更新 ・労働基準法等の法令遵守対応 社会保険関連業務 ・給付申請、保険料の確認・管理 ・年末調整対応補助 その他 ・従業員からの労務相談対応 ・人事データの管理、データ作成等 ・社会保険・労務に関する外部期間との連絡調整 等、詳細は面接でご説明させていただきます。 【職場の雰囲気】 ・ベテラン社員によるOJT教育。資格取得支援制度があり、自己啓発を支援 ・チームワークを重視し、業務輻輳時にはメンバー間で補完し合うなど働きやすい職場環境 ・休暇取得制度も充実しており、職場内でも最低1日/月の休暇取得を推奨 【募集背景】 今後の事業拡大を見据えた体制強化 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 ・エネルギーサービス事業 商業、病院、工場等のエネルギー供給設備のシステム提案、設計・施工、運用・保守管理 ・エネルギーソリューション事業 エネルギーマネジメント支援、省エネ診断、脱炭素コンサルティング ・九州電力からの販売受託 最適な電気料金メニューやオール電化等の提案、問い合わせ対応、電気契約申込受付 ・九州電力からのスマートライフ事業受託 家庭向け太陽光・蓄電池、エコキュート・IH等のリース事業、リフォーム事業 【企業理念】 お客さまにより豊かで快適な生活をお届けするため、エネルギーのベストパートナーとして、以下の3つのNEXTを実現します。 ・お客さまの「近く（NEXT）に寄り添う」 ・お客さまが求める「次（NEXT）のサービス・価値」を提供 ・「次（NEXT）世代の会社」 【応募要件】 《必須》 ・大卒以上 ・労務または給与支払の実務経験があること ・普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎》 ・人事労務システムを用いた給与計算・勤怠管理の経験 《求める人物像》 ・主体的に物事に取り組める方 【休日休暇】 年間休日133日 ・完全週休二日制（土、日、祝） ・有給休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始（6日） ・リフレッシュ休日（連続5日） ・創立記念日 ・配偶者出産休暇 ・各種特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・各種団体保険（生命保険・傷害保険・自動車保険） ・確定拠出年金制度 ・育児・介護支援制度 ・資格取得支援制度 ・時間外手当 ・住宅補給金・世帯手当（正社員登用後支給） 【選考プロセス】 書類選考→面接1回→内定 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 契約社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1990年11月5日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【リモート勤務／クラウド】九州No.1を目指すワンストップ 総合型社労士法人

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊DX活用で業務効率 ＊フレックス／リモート勤務可 ＊社労士事務所での経験値を上げられる //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7736まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 本ポジションでは、経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、労務手続き、給与計算、助成金業務を広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。 【具体的な仕事内容】 労務顧問や給与計算・労務手続きの代行を通じて、クライアント（主に中小企業やスタートアップの経営者の方）の経営をご支援します。1人15～20件程度のクライアントを担当し、以下のような業務を行います。 労務相談、労務コンサルティング／労務手続き代行／助成金申請代行／給与計算代行／人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠、クラウド給与計算等の導入支援） ・お客様担当制を採用／ お客様を最初から最後まで担当するため、信頼関係を構築でき、大きなやりがいを感じられます。また、分業制と比べて幅広い業務を経験することができます。 ・グループの税理士法人と連携／ グループの税理士法人と連携し、労務・税務のワンストップサービスを展開しています。M&AやIPO支援といった案件に関わるチャンスもあります。 【変更の範囲】会社の定める業務 【雇用形態】 契約社員（正社員登用あり） 【試用期間】 有/6ヵ月（同条件） 【給与】 年収382万円～588万円 月給 318,500 円 - 490,000円 ※固定残業代月30h分（56,700円～87,200円）を含む。残業がない月も支給し、超過分は追加で支給。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定。時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動。 【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） 【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定）

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ■業務概要：病院・福祉・保育・製造向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士、製造職などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【同社の魅力】 代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ◆少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ◆フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ◆医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official