求人・転職情報

『個人の人生や、事業のスタート』に携わる”一番身近な相談者”

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、その他ビジネスコンサルタント、税理士 求人をご覧いただきありがとうございます。 【当事務所について】 当事務所の特徴は、良い意味での 「ゆるさ」を大切にしている所。 もちろん業務となると別ですが 基本は自由な環境で、自分らしく ノビノビと働いて欲しいと思っています。 バースデー・バカンス休暇など 新たな制度も積極的に採用しプライベートと 仕事を両立できる“働きやすさ”に注力！ また個人の裁量が大きく 実務をどんどん経験できるので より早いスキルアップを目指せると同時に 自分がお客様の成長を支えている 実感を味わえるというやりがいも。 もちろん初めは知識・経験共に豊富なメンバーが、ひとつずつしっかりと 指導し育てていくのでご安心ください。 【募集の背景】 2015年に事務所を立ち上げて以来 数多くのお客様の経営・税務のサポートを担い、信頼を重ねてきた「緒方健税理士事務所」。 欠員補充の為、共に成長してくれる新しい仲間を募集します！ 【仕事内容】 個人・法人の担当を持っていただき、会計税務に関する業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 個人・法人確定申告 各種税務申告業務 税務調査立会い 税務会計相談 決算業務 給与計算 開業支援・法人設立支援 融資支援・企業コンサルティング など ＜入社後＞ 徐々に仕事を覚えていただきます。 不安な事は一つひとつ解決し、丁寧に指導していくのでご安心くださいね。 ★慣れてきたら、徐々に開業・法人設立支援や融資支援 企業コンサルティングにも挑戦して欲しいと考えています！ 【代表より】 この仕事の難しい所は、お客様の個性を理解しそれぞれに合わせた対応が求められるところ。 すぐに出来るようになる事ではないからこそ、時には失敗することもあると思います。 しかし、たとえ失敗したとしても、それが経験となり糧となる。 だからどんどん挑戦して欲しい。私はもちろん、事務所全体でサポートします！

年間休日125日以上・土日祝休み！未経験から育つ学校事務。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学校事務/大学事務/教務事務、一般事務、経理/財務事務 ■■この求人のポイント■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●年間休日125日以上！ 土日祝休みでプライベートも充実 土日祝休みの完全週休2日制 （行事時出勤あり・振替休日あり）で 年間休日125日以上。 残業は原則なく、 メリハリをつけて働ける安定環境です。 ●未経験歓迎！ 自ら学び考える力を育めるサポート体制 マニュアルの暗記だけでなく、 先輩のフォローや生成AIツール等の 活用で自ら解決する力を養えます。 スキルアップしたい方に最適です。 ●業務改善やDX推進に関われる やりがいある環境 単なる定型事務にとどまらず、 「もっと良くできないか」 という視点を活かして、 業務効率化や 新しい仕組みづくりに挑戦できます。 ●西鉄大橋駅から徒歩8分！ 通勤しやすい快適なキャンパス アクセス良好で毎日の通勤も快適。 ●教育の現場を支える やりがいと社会貢献度 学生支援や入試・広報、財務など 幅広い業務を通して、 未来を担う学生たちの成長や学校運営を 陰から支える達成感を得られます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校運営を支える 事務業務全般を担当していただきます。 単なる事務処理にとどまらず、 日々の業務の中で 「もっと良くできないか」という 視点を持ち、改善に関わって いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ●学生支援 （履修、奨学金、就職関連対応など） ●入試・広報に関する業務 ●各種手続き・官公庁対応 ●総務・財務関連業務 （会計処理、給与計算など） 【業務改善・DXの推進】 業務効率化やDXの推進など、 仕組みを見直す取り組みにも 関わる機会があります。 生成AIなどの新しいツールの活用も含め、 主体的に工夫しながら進められます。

税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所です！

仕事内容: 大量の領収書や取引データを、クラウド会計ソフト（マネーフォワード、freeeなど）やExcel・ITツールを活用し、「いかに正確に、スピーディに、効率よく処理・改善できるか」をチームで追求するポジションです。 チーム全体で進める「業務効率化」や「システム導入」に柔軟に対応しながら、業務に取り組んでいただきます。 ◆経理代行業務 様々な業種・規模のクライアントの経理・会計データを処理します。 ・クラウド会計ソフトへの仕訳入力・データ連携 ・決算書および法人税・所得税等の申告書作成補助 ・年末調整や確定申告のデータ整理・対応 ※入社後の研修やOJTを通じてサポートしますので、決算書・申告書作成の経験、相続税・贈与税申告に関する知識や経験は無くてもOKです。

✅正社員登用制度あり✅賞与年3回✅資格手当あり✅東比恵駅近く

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、その他事務 ー❖ー❖ー❖ー❖ー❖ー❖ー❖ー❖ー 社会保険労務士事務所での 「給与計算事務」募集！ ✅入社日等相談に応じます ✅正社員登用制度あり ー❖ー❖ー❖ー❖ー❖ー❖ー❖ー❖ー 【仕事内容】 ◆給与計算業務（給与奉行使用）集計・入力など ◆資料作成 （Excel・Wordを使用します。入力ができれば深い専門知識は必要ありません） ◆求人票の作成 ※できる業務から始めていただきますのでご安心ください。 ❖当社について❖ 企業経営者の様々な悩みに対し、 「人」の側面からサポートし、 安心作りのお手伝いを目指す 社会保険労務士事務所です。

本学園所属学校の事務長候補として、人事･財務･学校運営等の業務を担当いただきます。初等･中等･高等教育の教育方針を打ち立て、運営経営戦略として中長期計画を策定していくため募集を行います。

企業名 学校法人都築育英学園 求人名 【福岡･学校経営】事務長候補/経営スキルを身に付け教育改革/中長期計画策定等 仕事の内容 本学園所属学校の事務長候補として、人事･財務･学校運営等の業務を担当いただきます。初等･中等･高等教育の教育方針を打ち立て、運営経営戦略として中長期計画を策定していくため募集を行います。 【業務の詳細】経営プランの創出･分析を行い、経営資源の適正配置を経営者と共に構築/当学校法人の主軸になる学園内のコンプライアンスや経営ボードの強化 【事業方向】世界における日本の強みを教育コンテンツとしてアウトバント/インバウンドの両方で展開。世界の様々な文化等の多様性を理解した上でマーケティング/営業戦略計画を策定実行 募集職種 【福岡･学校経営】事務長候補/経営スキルを身に付け教育改革/中長期計画策定等

経理財務◆月給25万円以上スタート(前職給与考慮◎)／福利厚生も充実／残業は月15h程度／車通勤OK

仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ■決算業務 決算書の作成や補助的な業務を行ないます。 ■財務業務 新規出店があった際の事業計画、資金調達、金融機関の対応などを担当します。 ■各種分析業務 財務状況に関する分析業務、人員効率に関する分析業務も担っていきます。 ■その他業務 月1回、資金状況や業績について、代表への報告を行ないます。 ＼チームは４つに分かれています／ ■給与計算担当 └人事と連携して給与計算や社会保険などに携わります。 ■資金管理担当 ■遊技台管理担当 └営業と密にコミュニケーションを取りながら進めます。 ■決算担当 ◎最初のうちは、給与計算業務、資金管理業務、遊技台管理業務などを担当し最終的に決算業務まで担えるよう、ひと通り経験していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼MTG 毎朝のMTGで、滞っている業務がないかを確認します。 ▼個々の担当業務 各店の売上チェック、従業員の勤怠チェック、来客対応、各種打合わせを行います。 ＜仕事のポイント＞ ◎店舗と関わる機会も多く、必要に応じて行き来が発生します。 ◎資金管理は月末締めとなるため、月末月初は通常より業務量が増える可能性が高くなります。 ◎会計システムはミロク情報サービスの製品を使用してます。 ＼できることからスタートできます／ これまでの経験・スキルに応じて、少しずつ担当できる幅を広げていく予定ですので、ご安心ください。

未経験から経理スキルと安定を手に！◎残業少なめ◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務 ✨数字を扱う事務職として、一生モノのスキルを！ 「未経験から経理のスキルを身につけたい」 「正確な作業やコツコツ進める仕事が好き」 「安心して長く働ける職場を探している」 そんな方にぴったりの仕事です！ ✅未経験OK！実務の中でゼロから育てます ✅簿記2級レベルの知識も働きながら身につく！ ✅残業ほぼなし（月10時間以内）＆土日休み中心 ✅賞与年2回＋決算賞与あり（昨年実績4か月） ✅転勤なし！福岡で腰を据えて働ける！ 「経理って難しそう…」と思った方も大丈夫！ 先輩が一つひとつ丁寧に教えるので、未経験でも安心です！ ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 本社管理部門にて、会社のお金の流れを扱う「経理事務業務」を中心にお任せします。 正確さや丁寧な処理が求められますが、未経験でも安心して始められます！ 具体的には… ✅伝票の作成・入力内容のチェック ✅請求書・支払関連の書類作成 ✅月次・年次の会計データのとりまとめ補助 ✅支店とのデータ確認・やりとり ✅書類や備品などの管理サポート “縁の下の力持ち”として、数字で会社を支える大切なポジションです！ ―――――――――――――――――――― ✨働きやすい環境！ ✅プライベートも充実！ ◎残業ほぼなし（月10時間以内） ◎土日休み中心／特別休暇あり ◎スケジュールが組みやすく、働きやすさ抜群！ ✅地元で長く働ける！ ◎福岡本社勤務＆転勤なし ◎安定のインフラ業界で景気に左右されにくい！ ◎住宅手当・食事手当など福利厚生も充実！ ◎毎年の昇給に加え、特別昇給制度もあり！ ◎賞与年2回＋決算賞与でしっかり評価！ ―――――――――――――――――――― ✨3年で経理のプロに成長！ 「専門スキルを身につけたい」 「成長できる環境で働きたい」 そんな方をじっくり育てます！ ✅1年目 基礎を学ぶ ◎庶務関係（備品の発注・管理）や伝票チェックや書類作成など、簡単な業務からスタート！ ◎先輩がそばで教えてくれるから、未経験でも安心！ ✅2年目 スキルアップ ◎請求処理や月次データのとりまとめにも挑戦！ ◎実務を通じて、簿記レベルの知識も自然と身につきます！ ✅3年目 経理の中心メンバーに！ ◎支店と連携しながら、経理全体を支える存在へ！ ◎将来的には、チームをまとめる管理職も目指せます！ ※現在活躍中の管理職の多くが、未経験スタートからのキャリアアップです！ ―――――――――――――――――――― 未経験からのチャレンジを応援します！ 最初は誰でも未経験！ 「数字を扱う仕事に興味がある」 「専門性を身につけたい」 そんなあなたの気持ちを、私たちは大切にします。 面接では、これまでより“これから”を重視します！ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください◎

博多駅徒歩5分/経験を活かせるリーダーポジション

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：金融システム、コールセンター管理/運営、BPO管理/運営 【仕事内容】 大手金融機関のコンタクトセンターにて、 オペレーターをサポートするリーダー業務を担当していただきます。 お客様からのお問い合わせに対応するオペレーターが、 業務をスムーズかつ正確に進められるよう、 メンバーのフォローやエスカレーション対応などを行います。 オペレーターから対応方法について 相談を受けた際には適切にサポートし、 必要に応じて管理者へ確認を行うなど、 メンバーが安心して業務に取り組める環境を 整えることがリーダーの役割です。 まずは業務内容や使用するシステムについて理解を深めていただき、 習熟度に応じて、少しずつリーダー業務をお任せしていきます。 【具体的には…】 ■オペレーターからの質問、相談対応 お客様対応中に「このケースはどのように案内すればよいか」など、 オペレーターから寄せられる質問や相談に対応します。 必要に応じてマニュアルや業務ルールを確認し、適切な対応方法を案内します。 ■対応中のオペレーターへの業務フォロー 対応に時間がかかっているオペレーターや、判断に迷っているメンバーをサポートします。 状況に応じて対応方法をアドバイスしたり、必要な確認を行ったりすることで、スムーズなお客様対応を支えます。 ■マニュアル、業務ルールに沿った対応の確認 オペレーターがマニュアルや定められた業務ルールに沿って対応できているかを確認します。 判断が難しいケースについては、必要に応じて管理者へ確認し、正確な対応につなげます。 ■新人スタッフのフォロー、育成サポート 新しく入社したスタッフに対して、業務の進め方やシステムの操作方法などを説明します。 実際の業務で困っていることがないか確認しながら、独り立ちできるようサポートします。 ■チーム内の情報共有 業務上の注意点や変更事項、よくある問い合わせなどをチーム内で共有します。 メンバー間で認識を統一し、誰が対応しても同じ品質で業務を進められるようにします。 ■業務の進捗確認、管理 チームの対応状況や業務の進み具合を確認し、必要に応じてメンバーへ声掛けを行います。 業務が滞っている場合には状況を確認し、スムーズに進められるようフォローします。 ■勤怠状況の確認 メンバーの出勤・退勤状況や休憩取得状況などを確認します。 勤務状況に問題がないかを把握し、必要に応じて適切な対応を行います。 ■その他、センター運営に関するサポート業務 チームが円滑に業務を進められるよう、管理者のサポートや各種確認、情報整理など、 コンタクトセンターの運営に関わる業務を幅広く担当します。 【オペレーターが対応するお問い合わせ例】 「振込できる上限金額を変更したい」 「近くにある利用可能なATMを教えてほしい」 「口座を開設するにはどうすればよいですか？」 「カードを紛失してしまった」 「パスワードの変更方法を知りたい」 など、金融サービスをご利用されているお客様から寄せられる、 さまざまなお問い合わせに対応しています。 【営業・ノルマはありません】 お客様への営業活動や商品の販売、ノルマなどは一切ありません。 マニュアルや業務上のルールに沿って、お客様一人ひとりに対して 正確かつ丁寧に対応していただくお仕事です。 【研修・サポート体制】 入社後は、座学研修やロールプレイング、OJTを通して、 業務に必要な知識や対応方法を身につけていただきます。 業務マニュアルもしっかり整備されているため、 分からないことがあった際には確認しながら業務を進めることができます。 これまでのコールセンター経験を活かして、 オペレーターからリーダーへステップアップしたい方にもおすすめの環境です。

介護施設を運営する顧客の経理・労務の代行業務から行い、業務で扱う収支データや労務情報をもとに経営分析や改善提案を行うコンサルティング業務までお任せします！専門性と価値を高められるポジションです。

企業名 株式会社くらし計画 求人名 【福岡/労務コンサル】☆労務・経理経験を活かしコンサルへキャリアチェンジ☆ 仕事の内容 介護施設を運営する顧客の経理・労務の代行業務から行い、業務で扱う収支データや労務情報をもとに経営分析や改善提案を行うコンサルティング業務までお任せします！専門性と価値を高められるポジションです。 【主な業務】■経理業務(記帳代行、入出金管理、月次決算補助等) ■労務業務(給与計算、社会保険手続き、労務相談対応等) ■経営分析・コンサル業務(月次/年次データ分析、人件費率や稼働率の可視化や改善提案資料の作成) ☆単なる事務代行ではなく顧客の経営課題を可視化し収支改善まで伴走できます。専門知識を磨きながら経営コンサルタントへ成長できる環境！ 募集職種 【福岡/労務コンサル】☆労務・経理経験を活かしコンサルへキャリアチェンジ☆

未経験者大歓迎！正社員登用制度！1日所定7時間・研修評価制度で平均年収以上を目指せます。残業月5h未満、年休127日、赤坂駅徒歩5分

仕事内容: ＼ 17時退社＆残業平均5時間​！珍しい1日7時間勤務 ／ 未経験者大歓迎！研修でスキルを身に着けられます！ 福岡市赤坂の社労士事務所で労務・給与担当業務 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅１日実働７時間＆残業月平均５時間未満！ ⇒１７時退社で無理なく働けます✨ ✅固定残業がありません！ ⇒残業が無いことが前提の職場です！ ✅土日祝休みの完全週休二日制！ ⇒年間休日平均１２７日でしっかり休める ✅赤坂駅から徒歩５分の好立地！ ⇒複数路線使えて毎日の通勤もラクラクです ✅充実した研修プログラム ⇒充実した研修で早期に活躍できます✨ （5年以内に年収500万以上も目指せます！） ✅有給休暇が取りやすく、定期面談での支援あり！ ⇒年４回のキャリア面談などサポート体制も万全！ ✅毎年昇給​・ベースアップ実施中！ ⇒物価上昇に負けないベースアップを実施 ✅正社員登用制度あり！ ⇒スキルを身に着けて正社員へ挑戦も可能です！ ⏩「樋口社会保険労務士法人」HPもぜひチェック https://higuchi.or.jp/recruit/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■仕事内容 中小企業の人事・労務を支えるお仕事です。 社会保険手続き・給与計算・助成金手続きが中心となります。 ご自身の担当業務の専門性を高めることができます​。 始めてでもご安心ください。 入社後の研修及びOJTで早期に業務を習得いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・労働保険、社会保険各種手続き ・年度更新、算定業務 ・給与計算、勤怠チェック ・顧問先担当者様との連絡相談対応 ・助成金申請手続き業務 ・その他事業所担当者補助業務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■入社後の流れ ＜​未経験者＞ 入社後～約3か月 基礎知識、システム操作、書類作成、データ確認等の習得 〇動画研修 〇テキスト研修 〇OJT 3か月以降 担当者の補助を通じて、 社会保険手続き・給与計算・顧問先対応を段階的に経験 認定要件を満たした後 習熟度に応じて担当顧問先を配置 担当開始時期は一律ではなく、習得状況によって前後します。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 〇このような方に向いています！〇 ⇒限られた時間の中で、優先順位を考えながら集中して仕事を進めたい！ ⇒正確性を大切にし、分からないことは確認しながら改善につなげられる ⇒顧問先や周囲とのやり取りを大切にし、時間内で成果を出したい！ 決められた一つの作業だけを自分のペースで進める仕事ではなく、期限、緊急度、顧問先への影響を考えながら、優先順位を調整して進める必要があります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ △以下の場合はミスマッチの可能性がございます△ ⇒決まった業務だけを、自分のペースで進めたい方 ⇒複数案件の優先順位付けや同時進行に強い負担を感じる方 ⇒顧客対応や新しい業務方法・システムの習得を避けたい方 ​優先順位を考え、周囲と相談しながら仕事を進められる方には、専門性と対応力を大きく伸ばせる環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜月給22万円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

研修制度をゼロから作る人事｜企画立案から実行まで担当

仕事内容 仕事内容 ■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案(カリキュラムの作成)・実行を行って頂きます。主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■組織構成 配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行って頂く場合もございます。同じ事務所内には経営管理部(経理・総務)も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業いただく事となります。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社イケヒコ・コーポレーション ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

【リモート勤務／クラウド】九州No.1を目指すワンストップ 総合型社労士法人

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊DX活用で業務効率 ＊フレックス／リモート勤務可 ＊社労士事務所での経験値を上げられる //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7736まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 本ポジションでは、経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、労務手続き、給与計算、助成金業務を広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。 【具体的な仕事内容】 労務顧問や給与計算・労務手続きの代行を通じて、クライアント（主に中小企業やスタートアップの経営者の方）の経営をご支援します。1人15～20件程度のクライアントを担当し、以下のような業務を行います。 労務相談、労務コンサルティング／労務手続き代行／助成金申請代行／給与計算代行／人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠、クラウド給与計算等の導入支援） ・お客様担当制を採用／ お客様を最初から最後まで担当するため、信頼関係を構築でき、大きなやりがいを感じられます。また、分業制と比べて幅広い業務を経験することができます。 ・グループの税理士法人と連携／ グループの税理士法人と連携し、労務・税務のワンストップサービスを展開しています。M&AやIPO支援といった案件に関わるチャンスもあります。 【変更の範囲】会社の定める業務 【雇用形態】 契約社員（正社員登用あり） 【試用期間】 有/6ヵ月（同条件） 【給与】 年収382万円～588万円 月給 318,500 円 - 490,000円 ※固定残業代月30h分（56,700円～87,200円）を含む。残業がない月も支給し、超過分は追加で支給。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定。時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動。 【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） 【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定）

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ■業務概要：病院・福祉・保育・製造向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士、製造職などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【同社の魅力】 代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ◆少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ◆フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ◆医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

賞与年４回支給！残業なし！同期と一緒に研修からスタートしよう

仕事内容: 採用活動を行っている企業のオフィスでの事務サポート業務です。 求人募集をしている企業様に 「今掲載してどのくらいですか？」 「何かお困りのことはありますか？」 など、状況をヒアリングしましょう。 なかなか応募がこなくて…面接ができなくて… といった相談をいただいたら、リストの通りに おすすめのプランを簡単に案内して完了です。 詳細は、専門スタッフにバトンタッチすればＯＫ！ ＊＊＊＊＊＊ ＊面接対応や選考業務に関わることはありません ＊人事・採用の経験がない方も気軽にご応募下さい♪ ＊法人対応のみお任せします。クレーム対応もありません

未経験OK！土日祝休み☆年間休日125日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 企業さまと派遣スタッフさんの「架け橋」となる営業・サポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ① まだお取引のない企業さまへのご提案 まずは担当エリアの企業さまを定期的に訪問し、顔と名前を覚えてもらうことからスタート！ 「今、人手で困っていることはありませんか？」と丁寧にお話を伺い、将来的に困ったとき、一番に頼っていただけるような信頼関係を築いていきます。 ② お取引がある企業さまのフォロー すでにお付き合いのある企業さまへ定期的にご連絡をとり、状況をヒアリングします。 「新しく人を増やしたい」「欠員が出そう」といったご要望をいち早くキャッチし、最適な人材活用をご提案します。 ③ 派遣スタッフさんの活躍を支えるサポート お仕事がスタートする初日に同行したり、定期的に職場へ足を運んで様子を伺います。 「職場に馴染めているかな？」「何か悩んでいることはないかな？」と親身に耳を傾け、時には企業さまと交渉しながら、スタッフさんが安心して笑顔で働ける環境を整えます。 ＜未経験でも安心の環境です＞ 雇用や労働にまつわる「困った」を解消し、多くの人の働く機会を創り出す、やりがいの大きなお仕事です。 先輩たちが丁寧に教えますので、専門知識がなくても安心して飛び込んできてください！ 【業務内容の変更の範囲】 契約更新時に、職種や仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認められた場合は、ご本人の合意を得た上で、契約期間中に変更を行うことがあります。 【雇用形態】 契約社員（雇用期間：最長3年） ※契約期間は原則として6ヶ月（4月〜9月、10月〜翌3月）となります。 入社時期により、初回・2回目のみ6ヶ月未満となる場合があります。 ※勤務態度、成績・評価、会社の経営環境などを考慮し、基準を満たしている場合は契約更新を行います。

ネット予約感覚！求職者と面接日の調整を行うルーティン作業！

仕事内容: ★人事や事務、コールセンターなどの経験は不問★ 「次の二次面接ですが、〇日と〇日で ご都合の良い時間帯はありますか？」 転職サービスを利用している方に、 面接日の日程調整を行うお仕事です。 面接日の空き状況は、 システムの〇×を見ればわかるので、 普段ネットでよく調べものをする方なら すぐに活躍できます！ メールで日程調整を行うこともありますが、 テンプレが完備しているので 1から自分で入力する必要はなし！ 他、転職アドバイザーのサポート業務もお任せします。 お願いされたことをこなしていけばＯＫです！

ネット予約感覚！求職者と面接日の調整を行うルーティン作業！

仕事内容: ★人事や事務、コールセンターなどの経験は不問です★ 「次の二次面接ですが、〇日と〇日で ご都合の良い時間帯はありますか？」 転職サービスを利用している方に、 面接日の日程調整を行うお仕事です。 面接日の空き状況は、 システムの〇×を見ればにわかるので、 普段ネットでよく調べものをする方なら すぐに活躍できます！ メールで日程調整を行うこともありますが、 テンプレが完備しているので 1から自分で入力する必要はなし！ 他、転職アドバイザーのサポート業務もお任せします。 お願いされたことをこなしていけばＯＫです！

薬院大通駅＊契約社員＊(直接雇用)人材業界・・未経験OKの提案営業・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 スタッフサービス】採用支援・人材提案・スタッフフォローまで担当。 人材ビジネスの専門知識が身につく営業職です。 ＼担当者コメント／ 単なる営業職ではなく企業の採用課題を解決するパートナーとして活躍いただくポジションです。 人材紹介、派遣、請負など幅広いサービス提案が可能なため、課題解決型の営業スキルを磨くことができます！ ＼業務詳細／ 【人材サービス×企業の人材課題解決を支援する提案営業】 ・採用課題のヒアリング ・新規顧客開拓 ・既存顧客へのフォロー営業 ・増員や欠員補充に関する提案 ・紹介サービスや請負サービスの提案 ・派遣スタッフの就業サポート ・契約開始後の定期フォロー ※顧客との信頼関係を築きながら、企業の成長と求職者のキャリア形成を支えるやりがいのある仕事です。 ＼勤務先情報／ 福岡市中央区薬院 最寄り駅：薬院大通駅 ＼交通アクセスについて／ 福岡市地下鉄七隈線薬院大通駅より徒歩3分 西鉄天神大牟田線薬院駅より徒歩3分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜月給22万円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜月給22万円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜月給22万円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。