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【パソコン販売未経験OK】働きながら将来のキャリアを選べる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他IT、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「そろそろ将来のことも考えたい。 でも、今すぐ正社員になるかまでは決めていない。」 そんな方も、まずはアルバイトから始めてみませんか？ ドスパラでは、PCの専門知識や接客経験がなくても、 店舗スタッフとして必要な知識や接客スキルを、仕事を通じて身につけることができます。 最初はレジや商品陳列、基本的なお客様対応から。 そこからPCの知識を身につけ、商品提案や買取・修理など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「できることが増えて、仕事が面白くなってきた」 「もっと責任ある仕事にも挑戦してみたい」 「ここで長くキャリアを築いていきたい」 そう思ったときには、正社員への社員昇格にチャレンジすることもできます。 もちろん、入社時点で将来を決めておく必要はありません。 仕事にはしっかり向き合う。 その経験をどんなキャリアにつなげるかは、自分で選ぶ。 ドスパラで働きながら、これからの自分に合ったキャリアを見つけてください。 【仕事内容】 ・ゲーミングPC販売（GALLERIAなど） ・PCパーツ・ゲーミングデバイス販売 ・中古販売・買取 ・PC修理・サポート ・商品陳列／在庫チェック／入庫・検品 ・店内清掃 など 最初からすべての仕事をお任せするわけではありません。 まずはレジや商品陳列、基本的なお客様対応からスタート。 先輩スタッフから教わりながら、店舗スタッフとして必要なPC知識や接客スキルを身につけていきます。 仕事に慣れてきたら、商品提案や買取、修理・サポートなどにも仕事の幅を広げていきます。 ■ドスパラの接客は「売る」ことから始まりません 「ゲームをもっと快適に楽しみたい」 「最近PCの動作が遅くて困っている」 「自分に合ったPCが分からない」 そんなお客様の「やりたいこと」や「困りごと」を聞くことから、ドスパラの接客は始まります。 新しいPCをご案内するだけではありません。 PCの購入、パーツ交換、修理、中古PCなど、さまざまな選択肢の中から、お客様に合った解決方法を一緒に考えます。 大切なのは「何を売るか」ではなく、 「お客様の困りごとをどう解決するか」。 経験を重ねながら、 「聞く」→「考える」→「提案する」 という接客スキルを身につけていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きながら身につくスキル】 ■PC・ITの専門知識 PC本体だけでなく、PCパーツやゲーミングデバイス、買取・修理など、仕事を通じて幅広い知識を身につけられます。 ■相手の話を聞く力 お客様との会話から「何に困っているのか」「何をしたいのか」を引き出すヒアリング力が身につきます。 ■自分で考えて提案する力 知識と経験を積むことで、お客様の目的や予算に合わせた解決方法を自分で考え、提案できるようになります。 ■仕事の幅を広げる経験 接客・販売だけでなく、買取・修理・後輩サポートなど、習熟に応じて担当できる業務を広げていきます。 【その先のキャリアは、自分で選べます】 店舗スタッフとして経験を積んだ先で、 「もっと責任ある仕事に挑戦したい」 「正社員としてキャリアを築きたい」 と思った方は、社員昇格にチャレンジできます。 正社員を目指すかどうかを、入社時点で決める必要はありません。 まずは目の前の仕事を身につける。 その経験をどんな未来につなげるかは、あなた自身が選べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・ゲーミングPC販売 ・PCパーツ販売 ・ゲーミングデバイス販売 ・中古販売・買取 ・PC修理・サポート ・入庫／検品 ・商品陳列 ・在庫チェック ・店内清掃 ◆よくあるご質問（Q&A） Q：PCに詳しくなくても大丈夫ですか？ A：はい。応募時点で専門的なPC知識は必要ありません。 まずはレジや商品陳列、基本的な接客からスタートし、仕事をしながらPC・パーツ・デバイスについて少しずつ覚えていただきます。 分からないことは先輩スタッフに確認できるので、「PCは好きだけど詳しくはない」という方も安心してスタートできます。 Q：最初から正社員を目指していなくても応募できますか？ A：もちろん大丈夫です。 「正社員には興味があるけれど、自分に合っている仕事か確かめてから考えたい」という方も歓迎しています。 まずはアルバイトとして仕事を経験し、できることを増やしていきましょう。 その中で「もっと仕事の幅を広げたい」「ここで長く働きたい」と思ったら、正社員へのステップアップを考えることができます。 Q：正社員になるまで、どのくらいかかりますか？ A：希望と適性が合えば、最短6か月での正社員昇格を目指すことができます。 ただし、6か月で必ず正社員にならなければいけないわけではありません。 店長との面談を通じて、習得状況や本人の希望を確認しながら進めていきます。 「もう少しアルバイトとして経験を積みたい」という場合も相談できます。 Q：正社員になった後は、どんなキャリアがありますか？ A：正社員昇格後は、経験を積みながら副店長・店長などへのキャリアアップを目指すことができます。 店長昇格後は、店舗マネジメントだけでなく、営業・システム関連・店舗VMDなど、さまざまな仕事に挑戦できる可能性があります。 今の段階で将来のキャリアを決めておく必要はありません。 まずは目の前の仕事を一つずつ覚えながら、自分が「やってみたい」と思える仕事を見つけていきましょう。 Q：頑張ったことは評価してもらえますか？ A：はい。個人ノルマはありませんが、売上や業務成績に応じた報奨金制度があります。 また、社員昇格を希望する場合も、日々の仕事への取り組みや習得状況などを確認しながらステップアップを考えていきます。 「少しずつできることを増やしたい」「頑張ったことを次につなげたい」という方にも働きやすい環境です。