福岡、プログラマー、社割ありの求人・転職情報

年休125日／残業15h／上場企業の安定感と厚遇／成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ JavaScriptやPHPを用いた、フロントエンドの開発に携わっていただきます。 WEBアプリケーション・ECサイト・電子書籍・クラウド ・これまでの経験やスキルをもとに、ご希望に合った工程をお任せします（設計～製造～評価） ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

♪ゲームを動かして不具合を見つけ出す♪週3日～×服装髪型自由！自分らしく働ける検証ワーク◎

仕事内容 ＼未経験歓迎！若手スタッフが活躍中／ ＊オシャレ自由！自分らしいスタイルで◎ 服装や髪型・髪色自由、ピアスＯＫ♪ ＊最新ゲームやアプリの『開発』に携わる！ ＊経験不問！ゲーム業界への第一歩目に◎ ＊平日週3～5日勤務！Wワークも歓迎！ 【仕事内容】 家庭用ゲームやスマホアプリのバグや不具合をチェックするアルバイトテスター業務をお任せします！ ～～ 基本的なお仕事の流れ [1]未発売の家庭用ゲームやスマホゲームの仕様書を見ながら実際にゲームをプレイ！ [2]バグや不具合を発見！ [3]バグ発生の経緯や状況をレポート（Excel）に詳しくまとめてリーダーに報告！ ＊ゲームが下手でも問題ありません！ ＊同じ趣味の仲間達とチームを組んで進めるので安心♪ ～～ バグや不具合の例 ＊ストーリーが急に止まって動かない ＊キャラクターが変な動きをしている… ＊ゲーム内のお金を無限に増やす方法がある ＊特定のボタン操作でゲームが落ちる など ★発売前のゲームをいち早くチェックでき、自分の意見や修正案がゲームに反映されることもあり、やりがいは抜群！ 未経験の方でも安心して楽しく仕事ができる環境を整えているので安心してご応募ください◎ ★ゲーム・アニメ・マンガ好きのスタッフが多数在籍しています♪ ＼＼さらに詳しく知りたい方は…／／ ↓ぜひこちらもご覧ください！ https://corp.digitalhearts.com/ ★これまでのタイトル実績例も掲載中！ ▼新しい発見がおもしろい！ 発売前のゲームをプレイできるのでゲーム好きにはぴったり♪ 国内ゲームデバッグシェアNo.1の当社だからこそ、ゲームの種類はとても豊富なので、さまざまなゲームを楽しみながらお仕事をすることができます◎ 慣れてくるとおもしろいバグが見つかったりなど、成長を感じる場面も♪テスターならではのやりがいがありますよ！ ▼短期可だから働きやすい♪ 勤務は週3～5日で平日のみ／土日休みのお仕事なので家庭やプライベート、Wワークとの両立も可能です◎さらに今回は「2～3ヶ月の短期可」なのでさらに働きやすい♪ 現在は若手スタッフが多数活躍中！未経験からスタートしたスタッフばかりなのでサポート体制も整っており、安心してスタートが可能です♪ ▼充実した待遇＆福利厚生あり◎ 昇給や交通費支給、スタッフ優待（飲食店や買い物、娯楽など）、お友達紹介制度、有給休暇など充実した待遇・福利厚生が整っているのも嬉しいポイント♪ 正社員登用制度もご用意しているので、好きな業界で好きなことを仕事にして長期安定を目指すチャンスもあります◎ 髪型・髪色自由、服装自由、ネイルOKなどおしゃれも自由にしてOK♪ ▼デジタルハーツについて 製品の品質向上と安全なデジタル社会を築くべく、バグをチェックするデバッグサービスを主軸に、セキュリティサービスやテストコンサルティングサービス、ローカライズサービスやカスタマーサポートなど、さまざまなサービスをご提供している株式会社デジタルハーツ。 ソフトウェア開発を支える存在として、業界で確かな地位を築いています◎

博多駅＊派遣＊時給2000円 ◎財団法人向けWebシステム開発／在宅勤務あり／開始日：2026/11/16

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 財団法人向けの長期Web開発プロジェクト！ Java・React環境で詳細設計からテストまで幅広く担当できます ＼担当者コメント／ React×SpringBoot環境でスキルアップ！開発フェーズを中心に幅広く経験できるWebシステム開発案件です。 ＼業務詳細／ 【公共・財団法人向けWebシステム開発】 ・Webシステムの開発業務 ・詳細設計、プログラム開発、単体テスト・結合テスト対応 ・既存機能の改修および新規機能開発 ・Reactを使用したフロントエンド開発 ・SpringBoot・PostgreSQLを使用したバックエンド開発 ＼勤務先情報／ 福岡市博多区 最寄り駅：博多駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ山陽新幹線博多駅より徒歩5分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

六本松駅＊派遣＊六本松駅チカ♪SQLを使ったデータ移行・検証業務／開始日：2026/11/02

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ ＼リーダーポジションにも挑戦できる！ ／自治体向けシステムのデータ移行プロジェト♪SQLを使ったデータ抽出やチェックが中心です。 チームで進める業務なので、経験を活かしながらステップアップできます！ ＼担当者コメント／ SQLの経験を活かしたい方におすすめ！現在稼働中のチームをもとにした新規チームの立ち上げ案件です。データ移行だけでなく、進捗管理やメンバーサポートなどリーダーポジションにも挑戦できます◎ ＼業務詳細／ 【自治体向けシステム・データ移行エンジニア（リーダー候補）】 ・SQLを使用したデータ抽出、登録作業 ・システム間のデータ移行、移行検証 ・データ整合性のチェック ・移行手順書に沿った作業対応 ・チームメンバーへの作業指示、進捗管理 ※4～5名程度のチームで業務を進めます ※リーダー候補としてご活躍いただけるポジションです ＼勤務先情報／ 福岡市中央区六本松 最寄り駅：六本松駅 ＼交通アクセスについて／ 福岡市地下鉄七隈線六本松駅より徒歩5分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

博多駅＊派遣＊【博多駅徒歩5分】金融機関のデータ活用業務／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 刷新されたデータウェアハウス上での機能追加開発になります！ 長期案件♪基幹システムの周辺開発等、付随する業務も担当していただきます！ ＼担当者コメント／ Pythonを使用した開発経験がある方歓迎！複数名募集でお持ちのスキルや経験を生かして働けます☆ ＼業務詳細／ 【金融機関のデータ活用業務】 ・設計業務 ・開発からリリース対応まで一貫して対応していただきます。 ＼勤務先情報／ 福岡市博多区博多駅前 最寄り駅：博多駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ山陽新幹線博多駅より徒歩5分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

博多駅＊派遣＊Web業界のデータアナリスト｜週2～4日在宅可・KPI可視化／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ ビジネス部門と連携しながら、データ活用を支えるポジション。 在宅勤務併用、残業少なめ、企画から運用まで携われる環境です。 ＼担当者コメント／ 単なるレポート作成ではなく、課題発見や可視化提案にも関われるお仕事です。Tableau経験をさらに深めたい方におすすめです。 ＼業務詳細／ 【IT業界でのデータアナリスト】 ●ビジネス部門へのヒアリング・要件整理 利用部門へヒアリングを行い、業務課題や目的を整理。 KPI設定や可視化要件をまとめ、ダッシュボード設計につなげます。 ●データソースの確認・エンジニアとの調整 テーブル構造やデータ仕様を確認しながら、必要なデータ要件を整理 ●Tableauダッシュボードの新規構築・改善 Tableauを使用し、ユーザーが活用しやすいダッシュボードを作成 ●会議進行・関係部署との調整 ユーザー部門やエンジニアとの会議に参加。課題整理や認識合わせを行い、 円滑なプロジェクト推進をサポートします。 ●Tableau環境の運用・問い合わせ対応 権限管理やコンテンツ整理 ●ドキュメント作成・レポート更新 仕様書の作成・更新、会議スケジュール調整、議事録作成、定型レポート更新や資料作成補助 ＼勤務先情報／ 福岡市博多区博多駅前 最寄り駅：博多駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ山陽新幹線博多駅より直結 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

無期雇用派遣の正社員採用／完全週休2日制／年間休日125日

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 大手自動車メーカー内にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ 既存DX内製DB試行サーバーから本活用サーバーへのレベルアップ ・サーバー冗長化 ・DB最適化 ・バックアップ機構の構築 ・構築後の運用保守 ・構築/保守スキルの技術指導 など ＜求人のポイント＞ ・無期雇用派遣の正社員採用 ・ワークライフバランスをしっかり保てる ・内定までの期間は2週間以内OK ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

無期雇用派遣の正社員採用／完全週休2日制／年間休日125日

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 大手自動車メーカーのサーバーやネットワークを支えるセキュリティエンジニアを募集！ ＜具体的には＞ サイバーセキュリティリスクへの対策に関する企画・実行・統制 ・PC、サーバーへの各種セキュリティ対策の実施 ・維持運用、改善、ユーザー支援 ・インシデントレスポンス対応 など ＜求人のポイント＞ ・無期雇用派遣の正社員採用 ・ワークライフバランスをしっかり保てる ・内定までの期間は2週間以内OK ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

【エンジニア】残業10時間以内！仕事プライベートの両立！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、web/オープンSE、組み込み制御SE 【正社員】未経験からシステムエンジニアへ／テスト業務からスタート｜研修1ヶ月で基礎から ■職種 システムエンジニア(テスト・評価からスタート) ■仕事内容 「手に職をつけたい」「ITスキルを身につけて長く働きたい」 そんな方のためのポジションです。未経験スタート大歓迎です。 最初からプログラミングや設計をお任せすることはありません。 まずは、システムが正しく動くかを確認するテスト業務など、未経験でもできる業務からスタートします。 ■入社後のステップ STEP1 | テスト業務からスタート 手順書(テスト仕様書)に沿った動作確認、結果の記録、 不具合の報告など。システムの仕組みと開発の流れを覚える期間です。 STEP2 | 担当範囲を広げる テスト項目の作成、データの集計・レポート作成、運用・監視、簡単なプログラム修正など。 STEP3|システムエンジニアへ 適性と希望に応じて、設計・開発、インフラ構築、プロジェクトの進行管理などへステップアップ。 ■主な業務内容 ・Webシステム、業務システム、アプリの動作テスト ・IoT技術に関するテスト業務 ・テスト結果の入力、レポート作成 ・不具合の記録、報告 ・システムの運用、監視 ・テスト仕様書や手順書の作成 など ※業務内容は適性・希望・勤務地をふまえて決定します。 最初の研修は同期と共に知識を深めたり実務作業を行なって、教育を行います。 業務に慣れるまでの期間、ご自宅から近い支社へ配属となり、プロジェクト先での勤務をお願いする場合があります。 経験やスキルを身につけた後は、担当業務や業務習熟度に応じて、段階的にリモート勤務が可能です。

～年間休日123日／ランチ手当上限10,000円・各種表彰制度有～ ～今後も売上拡大が見込まれている成長企業で自社で運営しているECサイト「AUTOWAY LOOP」及び関連サイトの開発、運用をお任せします～

企業名 株式会社オートウェイ 求人名 【博多/自社ECサイトWebシステム開発】タイヤ通販企業/賞与過去実績平均5-6ヶ月 仕事の内容 ～年間休日123日／ランチ手当上限10,000円・各種表彰制度有～ ～今後も売上拡大が見込まれている成長企業で自社で運営しているECサイト「AUTOWAY LOOP」及び関連サイトの開発、運用をお任せします～ ◎自社システムの開発者として、ECサイト開発運用を中心に、フロントエンドだけでなく様々なビジネスロジック・バックエンドの構築をお任せ。基幹システムをはじめ様々なシステムと連動し、より使いやすいサイトとするためチームで機能追加や改修を進めます。◎定例会や営業担当との意見交換会など、会社としてもチームワークを重視◎AI等の最新技術を活用や、知識やノウハウを活かした新システムを提案することも可能 募集職種 【博多/自社ECサイトWebシステム開発】タイヤ通販企業/賞与過去実績平均5-6ヶ月

博多駅＊派遣＊AWS経験を活かす！インフラ開発・構築／博多駅徒歩10分／開始日：2026/11/02

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ インフラ経験は必須ではありません。 AWSの知識・実務経験をお持ちの方歓迎！ ＼担当者コメント／ AWSエンジニア募集です。インフラ経験がなくても、AWSの実務経験があればエントリー可能。社会に欠かせないインフラ分野のプロジェクトに携われるため、技術者としての経験の幅を広げたい方にぴったりです。 ＼業務詳細／ 【電力インフラ関連システムの開発・構築業務】 ・AWS環境でのサーバー関連開発・運用支援 ・既存システムのクラウド化に伴う技術対応 ・教育体制あり。質問・相談しながら進められる環境です ＼勤務先情報／ 福岡市博多区 最寄り駅：博多駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ山陽新幹線博多駅より徒歩10分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

◆3ヶ月間の自社研修／土日休み/全国各地で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：テスター業務からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼2ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ▼3ヶ月目：実装体験 1～2ヶ月で学んだ内容を復習しながら、実際の実装作業を体験します。 実務を意識したトレーニングで、スキルアップを目指します。 ▼4ヶ月目：現場デビュー！ 研修は最大で3ヶ月。4ヶ月目からは、実際の現場で先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTでさらにスキルを磨きます。 これからのキャリアを築く第一歩です！ 【株式会社セラグの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

未経験歓迎／駅徒歩5分／正社員採用で安心／充実の成長支援

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給取得率 78.0％ ★★未経験歓迎★★ 業界トップクラスの規模と実績を誇るITベンダにて、 保守運用および設計構築を担うインフラエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・システム監視ツールを使用したモニタリング業務 ・サーバやネットワーク機器の動作確認 ・障害発生時の一次対応 ・トラブル発生時のログ調査 など また、素質や習熟度に応じて ・サーバや機器の構成変更や構築補助 ・新規システム導入時の要件定義や基本設計 に携わっていただくことも！ 【描けるキャリアパス】 ～元ヘルプデスク・Aさん(23歳)の場合～ ≪入社直後は…≫ マニュアルに沿った日次業務や障害時の一次対応など、簡単な業務からスタート！ 先輩によるOJTを通じて、監視ツールの使い方やジョブ管理の方法など、 インフラエンジニアの基礎を一つ一つ習得していきます。 ≪半年後には…≫ サーバやネットワーク機器の運用補助、障害対応のサポートなど、 徐々に担当範囲を広げ、作業記録作成や運用改善の提案にも挑戦。 ≪3年後には…≫ 仮想サーバやネットワーク機器の構成変更など、構築補助にもステップアップ。 日常運用の中心として後輩指導や運用設計にも関わり、チームで頼られる存在へ。 ――――――――――――――――― 『ウイルテックなら、できます。』 私たちは、グループ従業数6,000名以上の規模を誇るモノづくり・ITの技術者集団です。 上場企業ならではの安定した環境と「学び続けられる仕組み」が強み。 無理な働き方で消耗するのではなく、ゆとりを持って技術を磨き、 エンジニアとしての価値を高めていきませんか。 「経験が浅くこれから自信を深めていきたい」 「ブランクがあるもののエンジニアとしてキャリアを再構築したい」 そんな目標を持った皆さまのご応募を心よりお待ちしております。 ――――――――――――――――― ＜求人のポイント＞ ・無期雇用派遣の正社員採用 ・ワークライフバランスをしっかり保てる ・内定までの期間は2週間以内OK ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎グループ従業員6,000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給取得率 78.0％ （従業員30名超企業の平均取得率64.9％／令和7年就労条件総合調査より） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

嬉しい駅近・徒歩5分／正社員採用／保守運用から安心スタート

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給取得率 78.0％ 業界トップクラスの規模と実績を誇るITベンダにて、 設計構築および保守運用を担うインフラエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・監視システムやジョブ管理システムによる日常運用 ・サーバ/ネットワーク機器の状況確認 ・障害対応（障害時のログ調査・原因切り分け・ベンダ連携） ・運用設計補助、ドキュメント修正 ・仮想サーバ/ネットワークの構成変更やリプレイス など スキルや経験に応じて、新規システム導入時の要件定義や基本設計に携わっていただくことも！ 【描けるキャリアパス】 ～運用保守経験2年・Tさん(25歳)の場合～ ≪入社直後は…≫ これまでの経験を活かし、運用や障害対応、仮想化環境の管理などからスタート！ 先輩によるOJTのもと、まずは新しい業務と職場環境に慣れるところから。 ≪半年後には…≫ 運用自動化や構成変更対応、詳細な障害調査にも携わり、 ドキュメント作成や運用改善活動にも積極的に関与していきます。 ≪3年後には…≫ インフラ構築案件のサブリーダーや後輩指導、運用標準化の推進役を担つつ、 設計や要件定義、顧客折衝などの上流工程にも挑戦！現場の中核人材として活躍の幅を広げていただきます。 ――――――――――――――――― 『ウイルテックなら、できます。』 私たちは、グループ従業数6,000名以上の規模を誇るモノづくり・ITの技術者集団です。 上場企業ならではの安定した環境と「学び続けられる仕組み」が強み。 無理な働き方で消耗するのではなく、ゆとりを持って技術を磨き、 エンジニアとしての価値を高めていきませんか。 「経験が浅くこれから自信を深めていきたい」 「ブランクがあるもののエンジニアとしてキャリアを再構築したい」 そんな目標を持った皆さまのご応募を心よりお待ちしております。 ――――――――――――――――― ＜求人のポイント＞ ・無期雇用派遣の正社員採用 ・ワークライフバランスをしっかり保てる ・内定までの期間は2週間以内OK ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎グループ従業員数6,000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給取得率 78.0％ （従業員30名超企業の平均取得率64.9％／令和7年就労条件総合調査より） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

祇園駅＊派遣＊高時給！データ基盤構築SE／DWH・データマート設計／開始日：2026/11/02

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ AI・DX推進プロジェクトに上流工程から参画！ データマート設計やDWH・ETL分析など、データエンジニアとしてスキルを活かせます。 ＼担当者コメント／ 時給2800円~の高単価案件です。残業は原則なく、長期的に安定して就業いただける環境です。 ＼業務詳細／ 【社内向けAI・DX基盤構築プロジェクトにおける企画、設計、構築業務】 ・データマートの要件整理、設計、構築支援 ・データフローやETLの最適化に向けた分析・提案 ・構築内容のドキュメント作成および保守チームへの引継ぎ ・PoCやモックアップを活用したAI・DX基盤構築支援 ＼勤務先情報／ 福岡市博多区博多駅前 最寄り駅：祇園駅 ＼交通アクセスについて／ 福岡市地下鉄空港線祇園(福岡県)駅より徒歩3分 ＪＲ山陽新幹線博多駅より徒歩8分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

天神駅＊正社員＊正社員募集・経験を活かせるインフラエンジニア・天神勤務／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社アイティーシェルパ】サーバー・ネットワーク・クラウド環境の構築から運用まで幅広く担当。 これまでのインフラエンジニア経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げられる環境です。 ＼担当者コメント／ 20代・30代のエンジニアが多数活躍中。天神駅徒歩5分の新オフィスで、土日祝休み・福利厚生も充実しています。経験年数よりも実務スキルを重視しており、正社員として長期的なキャリアを築きたい方におすすめ◎ ＼業務詳細／ 【企業向けITインフラの構築・運用を担うエンジニア職】 ・ネットワーク設計、構築（ルーター・NW機器設定） ・Windows Linuxサーバーの構築・設定変更 ・クラウド環境の構築、運用 ・仮想サーバーの構築、管理 ・開発環境での検証、テスト対応 ・本番環境へのリリース作業 ・障害発生時の切り分け、原因調査 ・監視、保守運用業務 ・キッティング、評価作業 ・データセンターでの作業対応 ＼勤務先情報／ 福岡市中央区天神 最寄り駅：天神駅 ＼交通アクセスについて／ 福岡市地下鉄空港線天神駅より徒歩5分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

備前西市駅＊派遣＊完全在宅＊AWSインフラ構築・運用エンジニア募集／在宅勤務あり／開始日：2027/01/06

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ ＜クラウド技術に携わりたい方におすすめ＞大規模体制のプロジェクト環境で、AWS Lambda・Terraformを用いたシステム基盤構築に携わっていただきます。 ＼担当者コメント／ ＼土日祝休み＆残業少なめ／JavaまたはPythonでの開発経験があればチャレンジ可能！AWSのリソース管理やTerraformの経験をお持ちの方は、スキルを活かしてご活躍いただける環境です◎ ＼業務詳細／ 【IT業界でのインフラ構築・高時給・完全在宅】 ＊ AWS Lambdaを活用したシステム基盤の開発 ＊ Terraformを使用したAWSリソース管理 ＊ システム基盤の運用・監視業務 ＊ ログ取得の仕組み構築 ＊ アラート運用の設計・自動化対応 ＊ 開発言語：Java、Python ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します ＜職場環境＞ ・同業務者：約150名 ・プロジェクト体制：5～10名 ・食堂・休憩室・更衣室：なし ・服装：オフィスカジュアル ・在宅勤務：完全在宅 ＼勤務先情報／ 岡山市北区西市 最寄り駅：備前西市駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ宇野線備前西市駅より5分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

祇園駅＊派遣＊暗号資産サービスの品質検証＊テスト設計経験者歓迎＊完全在宅／在宅勤務あり／開始日：2026/12/01

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ ＜暗号資産・Web3分野の品質向上プロジェクト＞テスト設計から実施、結果報告までを担当いただくポジションです。 基本完全在宅勤務で、Web3やブロックチェーン領域の知識・経験を活かしたい方におすすめ ＼担当者コメント／ テスト設計経験だけでなく、暗号資産やウォレット利用経験をお持ちの方は知識を存分に活かせます。長期案件のため、安定して就業したい方にもぴったりです◎ ＼業務詳細／ 【テストエンジニア】 ・暗号資産関連サービスのテスト設計 ・テストケース作成 ・テスト実施 ・テスト結果の取りまとめおよび報告 ・Web3サービスの品質検証 ・テスト観点の整理および改善提案 ・使用ツール：Excel、各種テスト管理ツール ＼勤務先情報／ 福岡市博多区※緊急時は福岡エリアに出勤あり 最寄り駅：祇園駅 ＼交通アクセスについて／ 福岡市地下鉄空港線祇園(福岡県)駅より徒歩2分 ＪＲ山陽新幹線博多駅より徒歩6分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

3シフト制でゆっくり12時出社も♪未経験OK！『分析』や『数字』を扱う仕事が好きな方歓迎★長期休暇あり◎

仕事内容 ★『データ分析』のオシゴト★ 全国に店舗を構える美容サロンの本社にてオフィスワーク☆彡 【業務内容】 ◆Googleアナリティクスを活用した集計と分析 ◆各店舗の患者様状況の分析 ◆スタッフの成績集計 ◆SNS運用の効果測定 など 未経験でも可能な分析業務のなので『数字』を扱う仕事をしたいという方おすすめ☆彡 ▼ここがポイント！▼ ★20代30代が９割の職場♪ ★半個室の休憩室あり ★業務拡大に向けての増員募集！の為今だけスキルの浅い方や 未経験でも採用しやすいレア求人です♪ ★3シフト制でゆっくり12時出社も♪

博多駅＊派遣＊長期案件◎鉄道輸送システム刷新プロジェクト／C#開発／在宅勤務あり／開始日：2027/01/12

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 鉄道関連システムの開発案件♪設計からテストまで一貫して担当でき、長期的にスキルを磨ける環境です。 ＼担当者コメント／ C#・WPF経験を活かして大型プロジェクトに参画！社会インフラを支えるやりがいある開発業務です。 ＼業務詳細／ 【鉄道関連システムの開発エンジニア】 ・鉄道関連システムの開発 ・基本設計、詳細設計、プログラム開発を担当 ・C#（WPF）を使用した画面開発業務 ・単体テスト、結合テスト対応 ・チームメンバーと連携しながら開発を進める業務 ＼勤務先情報／ 福岡市博多区 最寄り駅：博多駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ山陽新幹線博多駅より徒歩5分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

HTMLやJavaスクリプト経験者歓迎♪20代30代前在籍！半個室の休憩室あり♪3シフトでゆっくり12時出社も◎残業少なめ

仕事内容 ★エンジニア募集★ 業務拡大に向けて増員募集！ 美容サロンを経営している企業でエンジニア募集★ ■自社ブランドのWEBサイトの保守、新規作成 ■基幹システムの設定や補修業務 などの業務をお願いします！ ▼おすすめポイント▼ ＼70名のスタッフが在籍／ ☆経験者歓迎！ ☆20代～30代前半が活躍中 ☆ネイルok！服装や髪型自由！ ☆ゆったりくつろげる休憩室もあり

★年休135日　住宅手当も◎　定着率98%◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ★システム開発を中心に、幅広い案件を提案させていただきます。 Web・オープン系を中心に、さまざまな業界・技術領域の案件に携わることができます。 金融、製造、流通、医療、公共、エンタメなど、業界はさまざま。 これまでの経験を活かした案件はもちろん、今後身につけたいスキルに合わせて、新しい領域へ挑戦することも可能です。 「経験を活かす」だけで終わらせない 当社が大切にしているのは、現在のスキルだけではなく、これからのキャリアです。 例えば、 ・Javaの経験を活かして、より上流工程へ ・開発経験を活かして、PL・PMへ ・オンプレ経験からクラウド領域へ ・既存技術からAI・DXなどの新しい領域へ ・特定分野のスペシャリストへ など、目指す方向に合わせて案件を検討します。 働き方についても、できる限り希望を考慮します。 案件の状況によりますが、 ・フルリモート ・リモート＋出社のハイブリッド ・残業を抑えた働き方 など、希望する働き方に近づけられるよう案件を探します。 ※勤務形態は案件・顧客先の条件によって異なります。 ★経験を活かして、次のキャリアへ。 システムエンジニアとして経験を積んできたけれど、 「今の案件では、これ以上スキルが伸びにくい」 「新しい技術に挑戦したい」 「将来的にはPL・PMを目指したい」 「技術を極めてスペシャリストになりたい」 「残業続きだから安定して働きたい」 「できればリモート中心で働きたい」 そんな方に、当社では一人ひとりの経験・希望・キャリアに合わせて「今の仕事を続ける」だけではなく、「これから何を身につけるか」を一緒に考え、 幅広い分野の案件を探せる環境を整え、これまでの経験だけにとどまらず、今後の市場で求められるスキルを身につけたい方の挑戦をサポートします。 まずはご相談ください。 ◆技術を伸ばしたい方 新しい技術や開発環境に挑戦し、エンジニアとして市場価値を高める。 ◆PL・PMを目指したい方 開発経験を活かし、チーム管理・顧客折衝・プロジェクト管理など、マネジメント領域へ。 ◆スペシャリストを目指したい方 特定の技術・業務領域を深く追求し、専門性を高める。 ◆働き方を重視したい方 残業を抑えたり、リモート・ハイブリッド勤務を取り入れたりしながら、長くエンジニアとして働く。 ★案件や職場についても相談できます。 実際に働いてみて、 「業務内容が希望と違う」 「もっと別の技術を経験したい」 「働き方を変えたい」 と感じることもあると思います。 そんなときも、一人で抱え込む必要はありません。 定期的に状況を確認し、必要に応じて案件や業務内容について相談できます。 案件先との調整が必要な場合も、会社側がサポートします。 【⼊社後の仕事内容イメージ】 ■ステップ1■ 「⼊社時点での⽴ち位置」をしっかりと把握した上で、まずは背伸びしすぎないレベルの案件でしっかりとエンジニアとしての⼟台を固めていきます。 上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）から、下流工程（製造・単体テスト・結合テスト）まで、常によりよいキャリアに繋がる実務経験を積めるよう、相談しながら進めていきます。 ■ステップ2■ 性格や志向、得意不得意に合わせた「フルカスタマイズ」のアサインを⾏っています。 醍醐味を感じられる案件、成⻑を感じられるキャリアを、提供させていただきます。 理想のキャリアを築くため最短ルートを⽤意します。 【勤務地】 ※現在、リモート案件が7割（状況により100％リモートにする事も可能） 東京もしくは⼤阪での勤務︕希望考慮 ※転勤はありません。 現在の居住地より通勤1時間以内を基準に案件を探します。 ■⾃社内での受託開発もあります 【本社】東京都江東区⻘海2-7-4 SOHOビル1119 ＜本社にはお得な施設がたくさん︕＞ ・お台場の夜景を⼀望できる屋上のリラックススペース ・社割で利⽤できるプライベートバー、カフェ、フィットネスジム ・18時以降、無料で使えるビリヤードスペース など 〜社内の雰囲気〜 ○○なタイプが多い。という偏った特徴はなく、個々⼈が⾃由に個性を発揮しています。⽉⼀回の帰社⽇には、レイン ボーブリッジなどお台場の景⾊が⼀望できる屋上テラスで団欒したり、エントランスにある無料で使えるビリヤードス ペースで遊んだりと、社員同⼠で楽しんでいます。 ＊最近のトレンドは歩いていけるボールングです。 【交通・詳細】 ＜本社＞ 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢テレコムセンター駅｣から徒歩7分 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢東京国際クルーズターミナル駅｣から徒歩6分 ★マイカー通勤OK︕ ＜⼤阪⽀社＞ 各線｢⼤阪駅｣より徒歩3分 各線｢梅⽥駅｣より徒歩7分

AI活用を前提としたデータ基盤およびパイプラインの設計・開発・運用をお任せします。（変更の範囲）会社が定める業務内容

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡】データエンジニア/グロース上場/WEB面接可/TVで話題！ 仕事の内容 AI活用を前提としたデータ基盤およびパイプラインの設計・開発・運用をお任せします。（変更の範囲）会社が定める業務内容 データ戦略グループの一員としてジョインしていただきます。 まずは既存のデータパイプラインの保守運用等からスタートし、より堅牢で安定したデータ基盤の実現に向けた強化をお任せします。 今後は非構造化データの取り込みなど、AI活用を見据えたデータ収集・整備にも挑戦していただく予定です。業務に慣れていただいた後は、タスク管理やメンバーのリードなど、チーム牽引の役割も期待しています。 募集職種 【福岡】データエンジニア/グロース上場/WEB面接可/TVで話題！

JR九州グループのITサービスおよび自社システムにおける情報セキュリティの企画、要件定義、構築から運用・SOC/CSIRT対応まで一貫してお任せ。全体像を把握しながら提案から主導できる裁量権の大きい環境です。

企業名 ＪＲ九州システムソリューションズ株式会社 求人名 【博多区/セキュリティエンジニア】★JR九州G×フルフレックス×残業月2H★ 仕事の内容 JR九州グループのITサービスおよび自社システムにおける情報セキュリティの企画、要件定義、構築から運用・SOC/CSIRT対応まで一貫してお任せ。全体像を把握しながら提案から主導できる裁量権の大きい環境です。 グループ各社や自社システムのセキュリティ基盤強化を統括。 ■セキュリティポリシーの策定・運用、リスク評価・脆弱性診断 ■UTM、EDR、WAF、SIEM等のセキュリティソリューションの企画・導入・運用 ■SOC/CSIRT体制の構築・運用、セキュリティインシデント対応 ■グループ企業向けのセキュリティ教育・啓発および改善提案 自社基盤からグループ全社まで幅広い領域で上流から主導できます。 募集職種 【博多区/セキュリティエンジニア】★JR九州G×フルフレックス×残業月2H★

呉服町駅＊派遣＊Android・iOS開発経験者募集！アプリ開発／土日祝休み／在宅勤務あり／開始日：2026/12/01

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ ＼高単価案件／スマホアプリ開発の経験を活かして活躍しませんか？AndroidまたはiOSアプリの設計・開発・テストを担当いただきます。 駅徒歩2分の好立地で通勤もラクラク♪スキルアップを目指したい方にも ＼担当者コメント／ 一部在宅勤務あり。出勤の際は（朝・昼・夕）無料で食事を食べることができます♪綺麗なオフィスでの勤務なので、長期で継続できる環境です！！！ ＼業務詳細／ 【スマホアプリ開発】 ・AndroidまたはiOSアプリの追加機能における設計・開発・テスト ・Web APIを利用したモバイルアプリケーション開発 ・新機能開発に向けた技術調査およびPOC実施 ・業務部門・企画部門との要件整理および開発提案 ・品質向上に向けた改善活動 ・Git/GitHubを活用したチーム開発 ＼勤務先情報／ 福岡市博多区店屋町 最寄り駅：呉服町駅 ＼交通アクセスについて／ 福岡市地下鉄箱崎線呉服町(福岡県)駅より徒歩3分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

BigQueryに蓄積されたデータを活用し、家具小売事業のUX向上および業務効率化を推進するAIプロダクトの設計・開発・運用部隊の運営をお任せします。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡・東京】AI開発組織 部長候補/グロース上場/WEB面接可/TVで話題！ 仕事の内容 BigQueryに蓄積されたデータを活用し、家具小売事業のUX向上および業務効率化を推進するAIプロダクトの設計・開発・運用部隊の運営をお任せします。 【入社後にお任せしたい業務】 ■カスタマーサポート、商品企画、マーケティングなど、社内のあらゆる部門の生産性を劇的に向上させるAIツールの設計・開発 ■AIを活用した新たな顧客体験の検証・開発 ■BigQuery上の膨大な数値データを、AI活用が可能な形式に構造化 募集職種 【福岡・東京】AI開発組織 部長候補/グロース上場/WEB面接可/TVで話題！

西小倉駅＊派遣＊【小倉北区】アプリ開発＋動作確認や検証業務／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ プログラマー経験者歓迎！ 開発のみならず、動作確認や検証業務など幅広くご対応いただく技術支援業務です。 ＼担当者コメント／ PythonやJavaScriptの実務経験を活かせるお仕事ですが、それ以外の開発言語で実務経験ある方もまずはご相談ください。 ＼業務詳細／ 【開発検証・現場対応の技術支援エンジニア】 ・PythonやJavaScriptでの簡単な開発・検証 ・Webアプリの動作確認 ・機器やネットワークの設定サポート ・作業内容の記録や簡単な説明資料作成 ＼勤務先情報／ 北九州市小倉北区東港 最寄り駅：西小倉駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)西小倉駅より徒歩20分 ＪＲ山陽新幹線小倉(福岡県)駅より車6分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

博多駅＊正社員＊(年収320万～・正社員)開発エンジニア 経験浅めOK／在宅勤務あり／大量募集／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【ジャパニアス株式会社】年間休日も127日とワークライフバランス良好！ Web・アプリのシステム開発に携われます！ ＼担当者コメント／ 経験が浅い方、知識はあるが活かせてない方も、まずはエントリーください♪金融・医療・自治体など、幅広い業界のプロジェクトに参画可能です◎※応募後は履歴書添削や面接対策もしっかりサポートいたします！ ＼業務詳細／ 【IT系人材サービス企業での開発エンジニア】 ●業務内容例 ・Web系・アプリ系システム開発 ・Java、Cなどの言語を使用した開発業務 ・在宅勤務制度あり（諸条件あり） ＼勤務先情報／ 福岡市博多区博多駅前 最寄り駅：博多駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ山陽新幹線博多駅より徒歩5分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

祇園駅＊派遣＊電話なし♪発売前ゲームの動作チェック／博多駅チカ／大量募集／開始日：2026/11/12

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ ★2026年12月末まで予定の期間限定★電話対応なし・服装自由♪ 発売前のゲームや人気アプリをプレイしながら不具合をチェックするお仕事です！ ＼担当者コメント／ 「次の仕事までのつなぎに」 「年末までしっかり稼ぎたい」そんな方にもおすすめ♪祇園駅・博多駅から徒歩圏内で通勤も便利です。 ＼業務詳細／ 【ゲームテスター・ゲームデバッガー】 ・手順書に沿ってゲームをプレイ ・画面表示や動作に問題がないか確認 ・不具合を発見した際の報告入力 ・チェック結果のデータ入力 ☆電話対応なし！ ☆ゲームを仕事にしたい方歓迎！！ ※担当するゲームにより勤務先・勤務時間が異なります。 ・就業場所 祇園駅周辺または博多駅周辺 ・就業時間 9:30～18:15 、10:00～19:00 、10:00～19:15 ＼勤務先情報／ 福岡市博多区（御供所町 または 博多駅南） 最寄り駅：祇園駅 ＼交通アクセスについて／ 福岡市地下鉄空港線祇園(福岡県)駅より徒歩2分 ＪＲ山陽新幹線博多駅より徒歩3分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

◆JR九州グループのITサービスを担う当社にて、情報系サーバーインフラの企画、要件定義、設計構築から運用保守まで一連の業務をお任せします。全体像を把握しながら提案から主導できる裁量権の大きな環境です。

企業名 ＪＲ九州システムソリューションズ株式会社 求人名 【博多区/サーバーエンジニア】★JR九州G×フルフレックス×残業月2H×上流工程 仕事の内容 ◆JR九州グループのITサービスを担う当社にて、情報系サーバーインフラの企画、要件定義、設計構築から運用保守まで一連の業務をお任せします。全体像を把握しながら提案から主導できる裁量権の大きな環境です。 JR九州グループ各社や自社ITサービスにおけるサーバーインフラ構築・運用全般を担当。 ■要件定義、基本・詳細設計、構築、検証、運用保守 ■グループ各社へのシステム・サーバーインフラ提案および導入支援 ■JR九州グループ基盤サーバーの運用・改善 大手のように特定工程に限定されず、エンドユーザーの声を直接聞きながらプロジェクト全体を見渡して主導できるやりがいがあります。 募集職種 【博多区/サーバーエンジニア】★JR九州G×フルフレックス×残業月2H×上流工程

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 通販や飲食を中心に自社事業に関わる広告や販促物のデザイン制作をご担当いただきます。 ◎具体的な制作物 ・広告デザイン(新聞,チラシ,Webバナー広告,POP等) ・自社商品の各種ツール(DM,商品同梱ツール,パンフレット等) ・ECサイトの商品ページ ・その他(名刺,封筒,自社のコーポレートサイト) 農産物加工食品ブランド「九州アスリート食品(通販)」を中心とした広告・販促ツールや福岡県産あまおう苺加工販売所「伊都きんぐ(飲食)」を中心とした広告・ポップはもちろん、新商品のパッケージデザインや「伊都きんぐ」の新店舗デザイン等にも携わっていただきます。 部署や事業にとらわれず、適性や実力に応じて幅広い業務に挑戦していただけますので、モノが売れる楽しさを、一緒に感じていただけるお仕事です！ 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 女性が活躍・学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・残業月20時間以上・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

リモートOK！インフラ専業大手で成長。実績とスキルが賞与に直結。設計構築3000件超、リモート50％以上で活躍できます。

仕事内容: 福岡・九州エリアで活躍するインフラエンジニアを募集します。 株式会社アイエスエフネットにて、サーバ、ネットワーク、セキュリティ分野の設計・構築から運用・保守まで、幅広い業務に携わっていただきます。 業務は、大手企業様を始めとした多様なプロジェクトに、ご経験やスキル、そしてあなたの希望を考慮してアサインします。例えば、SaaS型監視サービスやバックアップサービスの運用、Windowsサーバの維持保守、さらには某銀行の勘定系システム運用といった、社会インフラを支える重要なミッションに携わる機会もございます。 日々の業務では、システムが安定稼働しているかの監視、障害発生時の迅速な対応、そして改善提案などが中心となります。運用フェーズが長期にわたる案件が多く、じっくりと技術を深めていくことができます。将来的には、テクニカルサポート業務から、データセンター移転プロジェクト、そしてネットワークやサーバの構築・設計といった上流工程へのステップアップも十分に可能です。 「一人ひとりの成長を力強くバックアップしたい」という想いから、会社全体で学習支援体制を整えています。全社員に貸与されるiPhoneでは、4600本にも及ぶ動画コンテンツを自由に視聴でき、いつでもどこでもスキルアップが可能です。また、資格取得支援制度も充実しており、あなたのエンジニアとしてのキャリアパスを応援します。 未経験からでも、経験者の方でも、着実にステップアップできる環境がここにあります。未来を支えるインフラを、一緒に築いていきませんか。

博多駅＊紹介予定派遣／正社員＊クラウドもオンプレも！次の主役はあなた♪／開始日：2026/12/01

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ オンプレミスからクラウド環境まで幅広いインフラ業務に携われるチャンス！ 運用保守だけでなく設計・構築にも関われるので、さらなるスキルアップを目指せます◎ ＼担当者コメント／ 博多駅徒歩5分の好立地◎運用保守だけでなく設計・構築まで携われるため、「もっとできることを増やしたい！」という方にピッタリです♪ ＼業務詳細／ 【サーバーエンジニア （設計構築）】 ・サーバの設計・構築、運用保守業務 ・オンプレミスおよびクラウド環境のインフラ設計 ・利用部門との各種調整対応 ・メンバーへの技術サポートやレビュー対応 ※紹介予定派遣として正社員登用を目指せるお仕事です ＼勤務先情報／ 福岡市博多区博多駅前 最寄り駅：博多駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ山陽新幹線博多駅より徒歩5分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

実店舗DXを加速させる！貴方のスキルが活かせる設計・開発・会計システム連携改善の仕事です。

仕事内容: 株式会社ベガコーポレーションにて、店舗DXエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。「LOWYA」ブランドを展開する当社の実店舗を、システム面から支える重要なポジションです。 店舗オペレーションの効率化、POS・決済・会計システムの連携改善、そしてOMO型D2C事業における顧客体験向上のための機能拡張といった、多岐にわたる業務に携わっていただきます。入社後は、現場の課題を肌で感じていただくことからスタートし、ヒアリングを通じてシステム化やオペレーション効率化のための開発を段階的にお任せします。 Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど、最新の技術スタックを活用しながら、事業成長に不可欠なシステムを創り上げていくやりがいを実感できる環境です。福岡市博多区のオフィス勤務に加え、リモートワークも可能です。実店舗とオンラインを seamless に繋ぐ、新しい顧客体験を共に創りませんか。

●当社の事業（LOWYA、DOKODEMO）を支えるSREとして以下のような業務をチームで分担し対応いただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡】SRE(Site Reliability Engineer)/グロース上場/WEB面接可 仕事の内容 ●当社の事業（LOWYA、DOKODEMO）を支えるSREとして以下のような業務をチームで分担し対応いただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 【詳細】 ■AWSを用いたインフラの設計/構築/運用■オブザーバビリティ向上■パフォーマンス分析/パフォーマンスチューニング■コスト効率を意識した適切なキャパシティプランニング■オペレーションの自動化/効率化、開発生産性の向上■セキュリティの向上■トラブルシューティング/オンコール対応■Infrastructure as CodeおよびObservability as Codeの推進■SLI/SLOの運用と定期的な見直し(SLO Review) 募集職種 【福岡】SRE(Site Reliability Engineer)/グロース上場/WEB面接可

ミドルクラスのエンジニアとして、LOWYAのiOSネイティブアプリの開発をお任せします。必要に応じてビジネスサイドや他のチームとのコミュニケーションも含みます。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡/ネイティブアプリエンジニア(iOS)】社内制度充実/TVで話題！ 仕事の内容 ミドルクラスのエンジニアとして、LOWYAのiOSネイティブアプリの開発をお任せします。必要に応じてビジネスサイドや他のチームとのコミュニケーションも含みます。 ■iOS向けネイティブアプリの開発業務 ■パフォーマンスの監視/チューニング ■サービスの運用/保守 ■ビジネスサイドとのコミュニケーション 同じ業務を担当する先輩から業務を教わりながら、実装等のタスクで慣れていただき、習得度に応じて、企画/要件定義/設計/開発/保守運用と上流から下流までを順次お任せしていきます。 募集職種 【福岡/ネイティブアプリエンジニア(iOS)】社内制度充実/TVで話題！

FA、装置制御等の制御・組込系システム開発業務をお任せします。 顧客（主に製造業）からの信頼は厚く、プライムで請け長期的に取引しているケースが多いため、要件定義や仕様検討から経験を積むことが可能です。

企業名 株式会社ソフトサービス 求人名 【福岡】制御系SE ★制御/組込システム開発★《一次請け/年休125日/残業20ｈ》 仕事の内容 FA、装置制御等の制御・組込系システム開発業務をお任せします。 顧客（主に製造業）からの信頼は厚く、プライムで請け長期的に取引しているケースが多いため、要件定義や仕様検討から経験を積むことが可能です。 一つの顧客を5年、10年単位で担当するケースも多く、一貫した業務知識を習得しやすい環境です。 【詳細】■ＦＡ、装置制御・組込みシステムの設計・開発。事例：産業用機器・装置制御システム、各種の検査装置システム、ＢＳＰ・ドライバー開発、通信・監視・計装制御システム 等■画像処理システムの構築。事例：各種の外観検査装置、ＰＬＣや多軸ロボットとの連動アプリケーション 等 募集職種 【福岡】制御系SE ★制御/組込システム開発★《一次請け/年休125日/残業20ｈ》

祇園駅＊派遣＊11月スタート＋駅近便利！ゲームテスターにチャレンジ！／大量募集／開始日：2026/11/12

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ お電話対応のないモクモク業務！ 発売前のゲームや人気アプリの動作チェック！ ＼ゲームやり込んでます／な方にぴったりのお仕事です。 ＼担当者コメント／ ユーザー目線でゲームをプレイして不具合があれば報告していただきます。チーム制のお仕事なので分からないことは確認しながら進められるので安心♪ ＼業務詳細／ 【ゲームテスター・ゲームデバッガー】 ・手順書を見ながらゲームをプレイ ・画面表示や動作に問題がないかチェック ・不具合を見つけたら専用フォーマットへ入力 ・チェック結果のデータ入力 ※2026年12月までを予定しておりますが、業務状況により更新の可能性があります。 ※担当するゲームにより勤務先・勤務時間が異なります。 ・就業場所 祇園駅周辺または博多駅周辺 ・就業時間 9:30～18:15 、10:00～19:00 、10:00～19:15 ＼勤務先情報／ 福岡市博多区（御供所町 または 博多駅南） 最寄り駅：祇園駅 ＼交通アクセスについて／ 福岡市地下鉄空港線祇園(福岡県)駅より徒歩2分 ＪＲ山陽新幹線博多駅より徒歩3分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

・LookMLを活用したセマンティックレイヤーおよびデータマートの設計・開発 ・BIツール（Looker）を活用したデータ可視化およびダッシュボードの設計・開発・運用

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡】BIエンジニア/グロース上場/WEB面接可/TVで話題！ 仕事の内容 ・LookMLを活用したセマンティックレイヤーおよびデータマートの設計・開発 ・BIツール（Looker）を活用したデータ可視化およびダッシュボードの設計・開発・運用 社内ユーザーからの問い合わせ対応やデータ抽出支援、既存 Lookerダッシュボードの改善・LookMLを用いたセマンティックレイヤー構築からスタートします。その後は、データマネジメントに基づくデータマートの最適化に加え将来的にはLLMや生成AIを活用した「会話分析エージェント」への拡張・機能開発にも挑戦していただく予定。スキルや志向に合わせて先進的なデータ対話基盤の実現をリードしていただくことを期待しています。 募集職種 【福岡】BIエンジニア/グロース上場/WEB面接可/TVで話題！

【福岡／事業企画】顧客データの分析・KPI予測・施策企画／マーケティングや営業企画の経験を活かせる／土日祝休み・年休125日・福利厚生充実

仕事内容 お仕事のポイント 【正社員の求人です】 ・東証プライム上場企業で、安定した事業基盤とさらなる成長を目指す環境 ・約670万人の顧客データを活用し、事業成長を支えるデータ分析・事業企画ポジション ・データ分析にとどまらず、売上・KPI分析や予算策定への提言、マーケティング施策の改善まで幅広く携われる ・経営・事業責任者と連携し、データに基づく事業戦略や意思決定を支援できる ・分析チームのリーダー候補として、事業部門との調整や依頼の優先順位付け、チームの成果最大化を担う ・VBA・Access等のデータ抽出経験を活かし、事業企画やチームリードへ活躍の幅を広げられる ・完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日・転勤なしの福岡勤務 仕事内容 ■仕事内容 主に以下の業務をリードしていただくことを期待しています。 ＜事業戦略・予算策定の支援＞ 売上推移やKPI、予算実績、収益性を分析し、事業責任者への報告や改善提案を行う ＜マーケティング施策の分析・改善＞ 顧客データの抽出や施策の効果検証、要因分析を通じて、CRM・プロモーション担当者と改善策を検討する ＜分析チームのリーディング＞ 事業部門からの依頼を整理し、優先順位や分析要件を明確にしたうえで、チームメンバーと連携して成果につなげる ・分析環境 BIツール・システム：QlikView、QlikSense、eltex 使用言語：QlikView独自のスクリプト言語 なお、VBAやAccessなどを用いたデータ抽出経験があれば、SQLやQlikViewは入社後に習得可能です。特定のツールの経験だけでなく、データを活用した課題解決や関係部署との調整経験も活かしていただけます。 ・チーム・組織構成 20～30代を中心に約10名が在籍しています。 WEBデザイナー、人材業界の法人営業、システムエンジニア、メーカー出身者など、さまざまな業界・職種のメンバーが活躍しています。 ・本ポジションの魅力 将来的なキャリアとしてではなく、入社時点からデータ分析の専門家として経営や事業戦略、予算作成に直接関わることができます。 当社では公開・非公開合わせて多数の案件をお預かりしています。 案件がマッチしない場合でもご希望に応じて、 その他の求人もご紹介いたしますのでお気軽にご応募ください。 ホームページ：https://business-refine.co.jp/ ───────────────────── このお仕事は職業紹介です。 紹介先企業：新日本製薬株式会社 ───────────────────── ジョブキーワード【＃BRbbbbbbBR】 仕事番号【40-1280-621N】

祇園駅＊正社員＊ 正社員 テスター経験を活かそう・｜テストエンジニア募集／大量募集／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【ポールトゥウィン株式会社】実務経験1年以上の方であれば想定年収最大で450万以上！ 正社員として長期で安定した就業が見込めるお仕事です。 ＼担当者コメント／ 【どんな企業】創業30周年を迎え安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャー企業様です。 ＼業務詳細／ 【IT企業でのテストエンジニア業務】 ・テストケースの作成・実装 ・テスト実行 ・テスターの業務サポート ★スキルアップの機会も豊富にあります！まずはご相談ください★ ＼勤務先情報／ 福岡市博多区博多駅前 最寄り駅：祇園駅 ＼交通アクセスについて／ 福岡市地下鉄空港線祇園駅より徒歩2分 ＪＲ山陽新幹線博多駅より徒歩6分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

無期雇用派遣の正社員採用／完全週休2日制／年間休日125日

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 舞台は、グローバルに事業展開する大手メーカーグループのIT中核企業。 グループの製造拠点や設計部門を支える大規模システムインフラの構築・設計をお任せします。 【例えば…】 ・工場生産管理システムの基盤設計 ・設計管理システムのサーバ環境構築 など 【技術環境】 Windows Server／Unix／Linux／VMware／SQL Server 目指すのは、単なる「安定稼働を守るだけのインフラ」ではありません。 日々の業務を通じて、もっと良くできる、より高い安定稼働を目指せると感じたことを、自ら提案し、実行に移していく「攻め」の姿勢を重視します。 「守り」と「攻め」を両立し、成長意欲を持って業務に取り組める仲間を求めています！ ＜求人のポイント＞ ・無期雇用派遣の正社員採用 ・ワークライフバランスをしっかり保てる ・内定までの期間は2週間以内OK ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

■仕事内容 【業務内容】 ・半導体製造における生産管理システムの改善取り纏め、開発・保守・運営業務。およびユーザの運用支援。 ・半導体製造におけるデータの収集と分析、BIツールやAI技術を用いたデータ活用の提案やツール構築。 【事業内容】 ・エンジニアリング事業 三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社として、開発・設計から量産にいたるまでの総合技術力で「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えています。 三菱電機半導体・デバイス事業の各製作所内で勤務しており、三菱電機と密に連携をはかりながら一体となって業務に取り組んでおります。 ・分析評価事業 単に結果を得るために分析するのではなく、その結果から課題解決の指針を見いだすことを常に念頭に置きながら、経験豊富な技術者集団が、最先端の分析機器と先進分析技術、今まで培ってきたノウハウを活かし、最適な分析手法を提案しています。 【もっと詳しく】 ・三菱電機のグループ企業、半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社です。 ・当社は三菱電機半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社で、三菱ブランド「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えている技術者集団です。 ・省資源・省エネルギー・省力化への寄与型製品であるパワーデバイス、超高速・大容量情報化社会の実現には欠かせない高周波・光デバイス、双方の設計/開発から量産技術・品質保証にいたる幅広い分野に対し、高い技術を提供しています。 ・分析評価事業は、先進分析技術と高性能な分析装置類によるトータルソリューション力に基づいています。 ・三菱電機の半導体・デバイス事業とともに培った材料分析技術を活用すべく、三菱電機以外のお客様にも分析評価サービスを広く展開しています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・情報システム開発に関わる業務経験が3年以上ある方 ・ユーザニーズを捉えシステム化提案ができる方 ・ユーザ要求定義から、具体的な仕様書・設計書に落とし込める方 ・改善意欲を持ち、前向きな方 ≪歓迎≫ ・生産管理システム全般の知識がある方 ・装置FAなどPLC経由でのプログラミング経験者 ・ある程度のプログラム作成能力がある方 ・DBMS、SQLプログラムなどの知識がある方 ・IoT、AI、DX、BIなど最新技術に明るい方 【休日休暇】 ◎年間休日126日 ・完全週休2日制(土曜日・日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（6〜11日） ・年末年始（6〜11日） ・GW（6〜11日） ・年間有給休暇4日〜20日 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・セルフサポート休暇 ・チャージ休暇 等 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当：定期券またはガソリン代として支給 ・家族手当：配偶者6,000円、22歳未満の子10,000円 ・退職金制度 ・住宅手当：有配偶者：14,000円、独身者：10,000円 ・寮社宅：独身寮：満32歳に到達する年末まで ・三菱電機グループ社員持株会 ・三菱電機製品社内分譲制度 ・三菱電機健康保険組合の保養施設利用 ・財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年年財形） ・TOEIC(R)テスト受講制度・通信講座等 ・昼食費補助 ・在宅勤務制度 など 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1984年10月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します 市場でのシステム利用状況や弱点を早く正確に把握することが、競争力を高める鍵です。そのため、市場走行車両データやテストデータ、市場の声など多様なデータを収集・分析し、商品開発にフィードバックするデータドリブン開発/ユーザーインザループ開発を推進します。 当部門は、この開発を支えるデータサイエンス・データ分析・データ利活用を担い、以下の業務を行います。 ・市場走行車両データやテストデータの分析を通じ、商品改善や価値創出につながる提案を行う ・データに基づく製品改善（データドリブン開発）や、ユーザーの声の継続的反映（ユーザーインザループ）を実現するためのデータ活用環境の構築・展開 ・プロダクトにデータで寄与する自由な企画〜実装〜実現 尚、他部門や外部パートナーとの連携、海外拠点との共同研究・デモンストレーションなど、グローバルなやり取りも発生する場合があります。 【開発ツール】 ・言語: Python, SQL等 ・データ分析・AIライブラリ: pandas, Polars, NumPy, SciPy, scikit-learn, PyTorch等 ・AWS: Amazon Athena,Amazon Redshift, Amazon SageMaker等 ・CI/CD: GitHub, Docker,CDK, Terraform等 ※全てについて使用経験がある必要はありません。 【魅力・やりがい】 私たちのミッションは「自由な移動の喜び」と「交通事故死者ゼロ社会」を実現すること。世界初Lv3自動運転開発において、膨大なデータが収集活用されました。現在も多様なデータが日々収集されており、その活用範囲に制限はありません。そして、あなたの分析結果は、世界中を走るHondaのプロダクトに反映されます。 高度なスキルを持つグローバルメンバーと協働しながら、データサイエンス×モビリティという最先端領域で、技術と企画の両面に挑戦できる環境です。 【職場環境・風土】 Hondaは「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を理念に、自由な発想で夢や理想を追求する文化が根付いています。学歴・年齢・国籍に関係なくフラットに活躍できる環境で、自部門は外国籍メンバーも多数在籍する国際的な職場です。 さらに、役員から新入社員まで上下の垣根がなく、技術の上では誰もが平等に議論し、アイデアを形にできる風土があります。 積極的に挑戦する人には、入社直後から大きな仕事を任されます。「データでこんなことがしたい！」という意欲を心から歓迎します。 【募集背景】 「データでモビリティの未来を変える。あなたの分析力を世界に広げませんか？」 Hondaは『Safety for Everyone』をスローガンに予防安全技術による事故回避を重要開発テーマとしています。クルマを乗る時に誰もが遭遇する可能性のある事故のリスクを極限までゼロに近づけることがミッション。単に高機能化するだけではなく、必要な機能を広く普及可能なコストで実現することも同時に求められます。 「安心して自由に移動する喜び」を全てのお客様に提供するために、Hondaは世界初のLv3自動運転車を商品化しました。クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすために、グローバルに展開するHondaの開発をリードし、世界にインパクトを与えるプロダクトを共に創る仲間を求めています。（運転支援・自動運転システムの研究開発） 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・データ分析や統計解析の実務経験 ※車載開発経験不問 《歓迎》 ・データサイエンス・統計・数理モデリングによる課題解決 ・生成AIやLLM（大規模言語モデル）を活用したシステム開発・サービス設計 ・ダッシュボード開発、UI設計、業務自動化 ・センサーデータや走行データの解析 ・英語での技術コミュニケーション ・スクラムアジャイル開発、プロジェクトマネジメント 《求める人物像》 ・自身のスキル、データ分析を通じて新しい価値を生み出したい方 ・変化に柔軟に対応し、アジャイルな開発を楽しめる方 ・社内外のメンバーと積極的にコミュニケーションを楽しめる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

未経験歓迎/年間休日120日以上◎転勤なし◎土日祝休み◎研修制度充実

仕事内容: ＜着実な成長を後押しする会社です＞ 1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。 ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め！ 当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。 約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦！ 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。 業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 【ステップ3】少しずつレベルアップ！ 定期的に社内勉強会を実施。 さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 【具体的には】 ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します ・ダイナミックマップの価値や将来に向けた技術展開の検討 ・静的情報（地図）と動的情報（自律センサーで検知した物標情報）を紐づける仕様書作成 ・AD/ADAS制御に活用するための情報演算アルゴリズムの仕様書作成 ・上記仕様に基づいたプロトタイプ開発 尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。 【開発ツール】 POS-LV、C、C++、QGIS、Python 【魅力・やりがい】 自分が開発したマップポジションユニットによって、新たな運転支援機能が全世界で走っている車に搭載されていきます。日々車に乗っている中で感じていること、”こんな機能があったらいいな“を形にして、全世界に発信していける、そんな仕事だと思っています。自分のアイデアを商品に組み込んでいきたい方、イノベーションを起こしたい方、是非一緒に仕事をしましょう。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 【募集背景】 我々は、すべての人に事故ゼロと自由な移動の喜びを提供するため、「ドライバーが心から信頼でき」「思わず出かけたくなる」をコンセプトに自動運転システムの研究開発を行っています。通信地図を活用したADASの適用を拡大させていく中で、通信地図の進化や車外環境センシング情報を拡張することによって、AD/ADASの更なる性能向上に繋げたいと考えています。上記を共に実現できる仲間を募集してます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現するため、1960年に本田技研工業株式会社より分離独立。 近年は新たなモビリティ・ロボティクス・エネルギーなど新価値商品・技術の研究開発に集中する体制をとり、常に未来を先取りした研究を行っています。 環境負荷ゼロ社会、交通事故死者ゼロ社会の実現を目指し、加えて、移動を3次元・4次元へと広げる「新領域」の研究も加速させています。 Hondaフィロソフィー 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 【応募要件】 《必須》 以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ・5人以上のプロジェクトでのシステム開発経験（開発担当でも可） 《歓迎》 上記に加え、あれば望ましい経験・スキル ・アーキテクチャ設計経験 ・サーバー開発経験 ・車外通信システムの開発 ・ナビゲーションシステムの仕様・実装開発経験 ・自動地図生成技術の研究・開発経験 ・GNSS関連システムの開発経験 ・車載組み込みシステム開発経験 ・自動運転、安全運転支援システムに関する知識・開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントの経験 等 《求める人物像》 以下の想い・適性をお持ちの方 ・世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い ・世の中の事故をなくしたいという想い ・クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い ・新しいことにチャレンジしたいという想い ・高い目標を掲げてやりきるエネルギー ・グローバルで活躍したいという志 ・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ・様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1960年7月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します 自社開発しているAD/ADASシステムの商品性や安全性能といった対他競争力を高めるためには、市場でのシステムの使われ方や弱点を早く、正確に把握することが必要です。そのためには、市場を走行しているユーザー車両から周辺状況、ドライバー状態、車両状態など、様々なデータを収集・分析して、商品開発にフィードバックするデータドリブン開発を如何に他社よりも早く、安く、上手く実現できるかが鍵となります。 私たちの部門は、このデータドリブン開発を支援するためのデータエンジニアリングが主な役割であり、具体的には以下のような業務を推進しています。 ●データパイプラインの構築 世界中のお客様が使っているホンダ車から集めた市場データや、開発車両による公道走行で取得したデータを高速かつ低コストに集約し、使いやすい形に加工変換し、保管するため一連のデータ流れ（ELT/ETL）の設計・構築 ●データ基盤の設計・構築 収集したデータを効率的に管理するため仕組み（データレイク、データウェアハウスなど）をクラウド上に構築 また、保存されているデータの可視化や、使いたいデータを検索するためのダッシュボードを構築 ●データ品質管理（データクレンジング） データの欠損や不整合などを解消し、分析に使える品質の高いデータに整える ●データガバナンス データのセキュリティやアクセス管理など、データを適切に管理・利用するためのルールの作成と徹底 尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。世界中からデータを集めるため、海外現地法人や海外研究機関など、海外とのやりとりが発生する場合があります。 【開発ツール】 業務では以下のような開発ツールを使用していますが、全てについて使用経験がある必要はありません。 ・AWS: Lambda、SageMaker, Athena, Redshift 等 ・CI/CD: GitLab, Docker, Ansible, Terraform, Jenkins 等 ・データウェアハウスツール：SnowFlake、Databricks ・言語：Python, SQL ・データ分析・AIライブラリ：numpy, scipy, scikit-learn, Jupyter Notebook, PyTorch） 【魅力・やりがい】 私たちのミッションは、世界に先駆けた安全機能・自動運転システムを開発し、世界で最も安全な車を提供することです。そのために、お客様の車から得られる市場データや開発車両のデータなどを高度に分析し、安全論証・製品企画・機能設計に迅速、かつ的確に反映させるデータドリブン開発を如何に実現するかが重要なカギとなります。 このデータドリブン開発を支えるデータ管理基盤を構築するために、AWSやGCPなどの最新クラウド技術を活用できます。さらに、世界中から集まるペタバイト級のビッグデータを効率的に扱うノウハウも身につけられます。 データエンジニアリングを通して、ホンダの商品競争力向上の鍵となるデータドリブン開発の実現に貢献できます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる環境が整っています。 外国籍のメンバーも多く在籍し、異文化にも触れられる国際的な職場です。積極的に仕事に取り組み、推進する意欲のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 当社の商品競争力の向上や、交通事故使者ゼロ社会の実現のために、「こんなデータエコシステムを作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような意欲ある方を心より歓迎します。 【募集背景】 Hondaは『Safety for Everyone』をスローガンに、予防安全技術による事故回避を重要開発テーマとしています。クルマを乗る時に必ず発生してしまう事故リスクを極限までゼロに近づけることがミッション。単に高機能化するだけではなく、必要な機能を広く普及可能なコストで実現することも同時に求められます。「安心して自由に移動する喜び」を全てのお客様に提供するために、世界に先駆けて安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究開発し、商品化を目指しています。クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすために、各地域向けに最適化されるベースとなる商品開発から最先端の技術開発まで、「グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間」を求めています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 以下いずれかの知識・業務経験をお持ちの方 ・大規模データマネジメントや、ガンバナンス設計の経験 ・データシチュワートの業務を定義・具現化経験やDMBOKの知見 ・SnowFlakeやDatabricksを用いたマルチクラウド・データウェアハウスへ設計の経験 ・マルチクラウド連携したデータパイプラインの開発 ・セキュリティを考慮したマルチクラウド環境を設計 ・オンプレミス環境、クラウド、イントラネットなどのネットワークインフラ設計の経験 ・各国のAIデータ取り扱いの法規・行政機関トレンドなどの知見 《歓迎》 上記に加え、あれば望ましい経験・スキル ・自動運転、安全運転支援システムに関する知識・開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントの経験 等 《求める人物像》 以下の想い・適性をお持ちの方 ・待ちの姿勢ではなく、データ取得者や開発者等のユーザーニーズを的確に把握、もしくは推測し、ユーザーの期待値以上のサービスを提供する意欲がある ・常に自動化や効率化を追求し、業務プロセスを継続的に改善できる ・自領域に閉じこもらずに他領域と協力し合い課題解決に向けて主体的に行動できる ・常に変化する環境に柔軟に対応できる ・新しいチャレンジに意欲的で課題を乗り越えられる ・最新の技術をキャッチアップし、率先して自分もチーム全体もスキルアップを目指せる ・社内外の人と積極的にコミュニケーションができる人 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■仕事内容 主に製造業メーカーのＦＡ、ロボット制御に関するシステムの設計・開発をお任せします。 【具体的には】 顧客との折衝や要件定義、仕様検討から設計、開発までをご担当頂きます。 長期的な顧客が多く、5年、10年単位で同一の顧客を担当するケースも多くあります。 経験によりプロジェクト管理も担当頂きます。 《プロジェクト例》 ①FA、ロボットの制御・組込システムの設計開発 ・産業用ロボット・装置制御システム ・ＢＳＰ・ドライバー開発 ・通信・監視・計装制御システム 等 ②画像処理システムの構築 ・各種の外観検査装置、ＰＬＣや多軸ロボットとの連動アプリケーション 等 ソフトウェア、ハードウェア、画像処理を含めたエンジニアリングで引合いが増えています。 《使用技術》 （言語等）C、C++、C#、DB （ＯＳ）リアルタイムＯＳ（VxWorks、Linux、LynxOS、Qnx等） （設計）UML2.0、オブジェクト指向 （その他）画像処理ソフトHALCON 【仕事の魅力】 ・FAやロボットなど最先端の分野に挑戦できるため制御系SEとしてスキルアップできます。 ・ソフトウェア、ハードウェア、画像処理を含めたエンジニアリングで引合いが増えているため、幅広い対応力が身につきます。 ・自社での請負開発案件を担当いただきます。 長期的にご担当いただく案件が多いですが、ご本人の適性や意向を鑑みて柔軟なアサインを行います。 【働く環境】 プロジェクトの前後には決起会や反省会などでお互いの士気を高め合っています。 残業時間削減の活動を積極的に行っており、残業は月に20時間程度です。 年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい環境です。 産休・育休取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍している社員もいます。 福利厚生や教育体制の手厚さは、長く・共に働く社員を大事にしたいから。 これまでの経験を活かしながら、安心して働ける環境です。 【企業の魅力】 制御系のシステムに強みを持つ、福岡創業の歴史あるシステム会社。 技術力の高さでお客様からの信頼も厚く、多くのお客様から長いお付き合いをいただいています。 案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。 「情報技術で社会に貢献する」ことを目指し、また社員教育にも力を入れています。 若手のうちから幅広い案件に携われるのが魅力の１つ。 好奇心旺盛な方、幅広い業務に携わりたい方には特に働きやすい職場です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・制御システム開発（設計、製造） ・組込み/リアルタイム製品販売/関連技術開発 ・画像処理システム構築 ・システムインテグレーション ・コンサルティング（ERP、情報分析、スケジューラ、セキュリティ） ・ビジネスソリューション（生産管理、販売管理、図面管理等） 【もっと詳しく】 ・1986年創業。九州でも数少ない制御系ソフトを手掛ける独自のポジションを確立し、全国5カ所、関連会社10社、従業員は連結約400名まで成長しています。 ・制御・FA以外にも、医療や介護まで幅広い業界にもビジネスを拡大しています。 ・YKK、カネカ、本田技術研究所などの大手企業とも取引実績があり、2017年には未来牽引企業に選定されています。 ・社員の7割が20～30代を占め、若手が中心に活躍しています。 ・月の平均残業時間は約20時間、3年以内の離職率は6.2％。働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・C、C++、C#でのソフトウェアの開発経験 《歓迎》 ・HALCONを使用した画像処理システム開発経験 ・機器選定を含めた光学系の知識 ・検査装置のシステム開発経験 ・PL/PMの経験がある方 ・プログラミングの経験が3年以上ある方 《求める人物像》 ・お客様との良好な関係構築やプロジェクトをリードするためのコミュニケーションがとれる方 ・これまで、制御系を中心としたシステム開発に従事してきた方 ・ワークライフバランスを意識しながらスキルアップを目指したい方（残業抑制への取り組みが盛んで、定時17時に残業無しで退社する社員も多いです） 【休日休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・慶弔等休暇 ・創立記念日 ・子の看護・介護休暇 ・有給休暇（10日～）※下限日数は、入社直後の付与日数となります。 【待遇・福利厚生】 ・交通費実費支給（上限：40,000円） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・再雇用制度（※65歳まで、定年：60歳） ・家族手当（配偶者：5,000円、子10,000円/人） ・企業型確定拠出年金制度 ・産前産後休業、育児・介護休業制度 ・社内研修制度、資格取得奨励金制度 ・福利厚生倶楽部（社員割引制度） ・Smart相談室（カウンセリングサービス） 適性検査、面接1～2回 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月 （試用期間中の雇用条件に変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1986年3月18日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 【ミッション】 新設された全社横断の品質改革組織において管理職として、以下のテーマをリードしていただきます。 【業務内容】 1.品質可視化要件の構築と運用及び品質データ活用による改善サイクルの確立ソフトウェア開発の総量や生産性、品質状況をリアルタイムで「見える化」するためのデータ基盤を構築し、データ駆動型の改善サイクルを回します。 ・開発品質データの要件定義蓄積すべき品質データの検討および品質メトリクスの抽出・定義開発状況をリアルタイムに把握し、リスクを早期検知するためのデータ可視化環境の構築 ・開発品質データの構築と運用定義したメトリクスに基づき、各開発現場から効率的に品質データを抽出・自動収集する仕組みの検討開発状況や不具合収束性をいつでも俯瞰・把握できるダッシュボードの構築と、日常的な運用の確立 2.開発状況アラート判定基準と運用プロジェクトの遅延や、重大な品質低下をイベント前に早期検知するためのガバナンス体制を構築します ・開発品質における不具合基準の要件定義開発の途中で「開発状況の是非」をリアルタイムに定量判断するためのアラート閾値の策定 ・上記基準の実行と運用策定した基準に基づき、開発状況のモニタリングを実行リスクや異常を検知した際、開発現場へのタイムリーなフィードバックや、マネジメント層への迅速なエスカレーションフローの運用 3.バグ状況可視化方法の標準化事業領域や開発チームごとにバラつきがある不具合管理を統一し、全社的なソフトウェア品質の横串管理を実現します ・ソフトウェア用の不具合管理方法における要件定義不具合の定義、ステータス遷移（起票からクローズまで）、深刻度の全社統一ルール策定 ・不具合JIRAルールの標準化構築と運用Jira等のツールにおいて、放置されがちなバグを無くすためのワークフロー設計および入力ルールの標準化現場が迷わず正しく入力・管理するための、Jira標準化ルールのマニュアル整備と運用定着 4.ソフトウェア品質の浸透・定着活動 ・各開発組織に対する品質基準等の展開SDVの各開発組織に設置される窓口担当者と密に連携し、策定した各種品質基準やプロセス、Jiraルール等を能動的に展開・導入四輪開発センターの品質組織とも連携し、将来的には独立した立場から品質を担保する「第三者評価・品質監査」の仕組みづくりの推進 ・品質意識向上に向けた取り組み市場で発生した不具合要因の分析結果や再発防止策を、SDV全体の開発プロセス・環境へ横串でフィードバック・共有勉強会の開催や成功事例の共有を通じ、開発者一人ひとりのソフトウェア品質に対する意識向上と文化の醸成 【魅力・やりがい】 ・ゼロから仕組みを作り上げる醍醐味 品質プロセスや体制自体をこれから作り上げていくフェーズです。決められた枠組みを運用するのではなく、自身の知見を活かして新しい改革の仕組みを自らの手でデザインできます。 ・SDV開発を網羅的に俯瞰できるキャリア価値 一つのコンポーネント開発に留まらずに、品質という視点からSDV開発を俯瞰して見ることができます。圧倒的な数のステークホルダーと関わりながら、Hondaのモビリティ全体の市場競争力向上に直結する一翼を担えます。 ・少数精鋭のコアメンバーとしての参画 新設されたばかりの組織であり、裁量が大きく組織づくりそのものにも深く関わることができます。 【職場環境・風土】 Hondaは三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 【募集背景】 より高いユーザー価値の創出と市場競争力の強化を実現するためには、開発全体の品質向上が不可欠です。 そのためには、SDV（Software Defined Vehicle）開発全体を俯瞰し、品質基準の統一や開発状況の可視化、さらには重要な意思決定を支える仕組みの構築・展開・定着を進める必要があります。 こうした課題に対応するため、当社では新たに開発部門横断の新組織を設立しました。本組織には各ソフトウェア開発部門から専門家が集まり、ミッション達成に向けて活動しています。 現在は少数精鋭の体制のもとで基盤づくりが進んでおり、今後さらに取り組みを加速させるため、各テーマを力強く牽引するマネジメント体制の強化を進めています。 そこで今回、新たなメンバーを迎え入れ、SDV開発において不可欠となる品質基準の策定や開発状況の可視化を迅速に実現していくため、人材を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現するため、1960年に本田技研工業株式会社より分離独立。 近年は新たなモビリティ・ロボティクス・エネルギーなど新価値商品・技術の研究開発に集中する体制をとり、常に未来を先取りした研究を行っています。 環境負荷ゼロ社会、交通事故死者ゼロ社会の実現を目指し、加えて、移動を3次元・4次元へと広げる「新領域」の研究も加速させています。 Hondaフィロソフィー 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 【応募要件】 《いずれも必須》 ・車載ソフトウェア開発の経験 ・市場不具合への対応・再発防止策・詳細改善方針の策定経験 ・A-SPICE/機能安全の知識や左記に関連する資格保有 《尚可》 ・ソフトウェア品質監査、または第三者評価・評価分析の実務経験 ・各種開発メトリクスを用いた品質データ分析、またはデータ抽出の経験 ・ISO 26262 Functional Safety Engineer/Manager 資格保有者（DNV等） ・SOTIF（ISO 21448）に関する知識・実務経験 ・JSTQB Advanced Level（テストマネージャー）資格保有者 ・PMBOK等のプロジェクト管理フレームワークの知識・実務経験 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1960年7月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

福岡【システムエンジニア】100%転勤なし/リモート可/残業10.2時間/年休120日以上/教育環境充実！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆Javaエンジニア☆ ■ こんな仕事です Java言語を使ったWeb系、業務系システムを中心とした開発を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・Web系・業務系システムの開発 ・要件定義から設計、開発、テストまで幅広い工程 ■ 働くメリット ・独自カリキュラムの完全社内研修と専任の教育担当体制 ・1～2ヶ月間の研修中も給与の変動なし オススメPOINT 当社は、エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者なため、技術者が嫌なことはしない企業です。 タイトなスケジュールでの開発で社員を疲弊させるような案件や長く保守業務が続き、 社員のスキルアップに繋がらない案件は受けないなど、案件の取り方にもこだわりを持っています。 また、スキルアップできる資格取得を推奨しており、 資格取得合格報奨金についても対象資格の追加・金額アップなどを随時おこなうなど 技術者として働きやすい制度整備を進めています。 特に福岡支社は2016年に開設しましたが、順調に拡大を続け、設立10年で80名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。 地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -85621

市場が伸びる今、始めるなら／未経験からエンジニアへ／研修1か月

仕事内容: 【仕事内容】 IT製品のテストを担当していただきます。 製品が正しく動くかを確かめるお仕事です。 【具体的には】 ・チェック表を見ながら動作をテスト ・エラー表示や不具合の確認 ・不具合を見つけたら画面を保存 ・結果を専用フォーマットへ入力 【おすすめポイント】 ◎ 未経験歓迎。資格は不要です ◎ 間違い探しのような作業です ◎ 残業は月15時間以内です ◎ 資格取得支援と祝い金制度あり ◎ 賞与年2回／昇給年1回 【このお仕事の魅力と将来性】 製品の品質を支える、重要な役割を担えます。 使う人の目線で違和感に気づく力は、AIには真似のできない強みです。 経験を積めば、評価担当や品質管理を目指せます。 AIを使いこなす人と、使われる人に分かれる時代になりました。 ITの現場は、AIを道具として扱う側に立てる場所です。 実際、現場ではAIを使って開発や運用を進めています。 こうした分野で身につけたスキルは、これから最も求められる力になります。 スキルが伸びるほど、収入も上がっていくお仕事です。

半導体関連！福利厚生・手当充実

■仕事内容 【業務内容】 国内外の半導体・電子部品製造メーカー向けの検査装置のテスト開発を担当して頂きます。 具体的な内容としては、製品の特性を検討し、テスト項目開発（コンセプト決定、試作、実証）等を行います。 【そもそも、上野精機が世界に誇る『テストハンドラー』とは？】 一言で言うと、世界中の半導体メーカーで製作される半導体製品について、 各メーカーごとに設定された仕様に従って製品を分類し、出荷のための梱包をする装置です。 1. 各半導体メーカーの仕様に従って、製品（半導体デバイス）の特性を識別するために、電気的検査を実施します。 ↓ 2. その検査に合格した製品に、レーザーマーカー等を使用して、型式・製造情報などの識別マークをつけます。 ↓ 3. 製品のキズ等、外観の検査を実施。全ての検査に合格した製品だけを指定された仕様に基づき最終梱包します。 上野精機のテストハンドラーで最終検査に合格し、最終梱包された半導体デバイスが、 各半導体メーカーの工場から世界中の市場に出荷されていくのです。 【こんなところで使われています】 上野精機の半導体製造装置は、多くの半導体製造メーカーに採用されており、 それらの半導体デバイスは、家庭用ゲーム機や携帯電話など、 我々の身近な数多くの電子装置の内部で活躍しています。 【福岡の遠賀から、世界トップの"ものづくり"を！】 2005年 中小企業優秀新技術・新製品賞 2010年 特許庁 長官表彰 2012年 ものづくり日本大賞「経済産業大臣賞」 2014年 経済産業省「GNT（グローバルニッチトップ）企業100選」 世界No.1を目指す唯一無二のメーカーとして、世界を視野に入れ成長を続けています。 UENOのグローバル営業の最大の強みはその比類ない独自性。 2015年1月の東京でのインターネプコンジャパンへも参画し、 かつてない規模で展示を行いました。 ・わずか5ミクロンの傷さえ見逃さない、独自の画像処理技術による外観検査装置 ・1時間6万個という世界最速の処理速度 ・世界最小の超小型デバイスに対応した精度 ・特許技術として脚光を浴びたダメージレス搬送 その唯一無二の技術は 電子部品・半導体分野でのテストハンドラ、高速ダイソータ・外観検査装置 などに活かされ、世界市場で着々と取引を拡大。 製品開発の上流から出荷前検査までをカバー出来る体制を実現しています。 【世界を狙う面白さ】 アジア各国に拠点およびクライアントを増やすだけでなく、 メーカー本社の多い欧米も含めたグローバル営業を推進中。 その先に全世界のマーケットを見据えています。 潜在するニーズに着目し、今までどこにもなかった要素技術で 「世界でもUENOだけ」という製品を実現できるからこそ、 世界中の企業からオファーを受けています。 蓄積したノウハウで要素技術を磨き、 プラスアルファの価値を生み出していくことが出来る限り UENOの可能性に終わりはありません。 このグローバル戦略に、あなた自身の可能性をかけてみませんか。 あなたの得意分野と成長意欲で、 更に上野精機を推進してください！ 【職場環境・風土について】 200名の会社ながら、世界一を争う最高水準の技術を武器に、 世界標準となるような製品を送り出しています。 また、自社独自の一貫体制を確立し、社員の約4割がエンジニアという、 技術に対する情熱においても、世界最高レベルと自負しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・電子部品及び半導体製造装置の開発・製造・販売 【もっと詳しく】 ・創業50年。福岡が誇る、5G時代にも必須なニッチ分野で、世界トップシェアの企業です。 ・当社は、ダイソーダ・テストハンドラという、電子部品・半導体を検査する装置を製造しています。 この製品は、半導体電子品を製造する上で必ず使用されるものであり、 この分野においては世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの独自技術を有し、グローバルでナンバーワンとオンリーワンを実現しています。 ・製版一貫のため、世界各地から集まる顧客ニーズを、常に具体化し製品に落とし込んでいます。 ・「世界No.1の商品を作り上げる」を掲げており、全社員の4割を設計・開発部門に配置。 現在は、ミクロン単位の非常に小さな電子部品・半導体の検査を世界一速く、そして正確にできる、世界唯一の装置です。 ・国内外200を超える特許を取得しており、「経済産業省「GNT（グローバルニッチトップ）企業100選」他、 数々の賞を受賞しています。 ・福利厚生・研修など社内制度が充実しております。 ・2019年に社屋が新しくなり、社員食堂やジムなどの施設が人気です。 ・大学教授を招いたセミナーや、通信講座、英会話研修など、スキルアップの機会も豊富です。 【応募要件】 《必須》 ・製品のテスト測定等の開発経験がある方 【休日休暇】 年間休日123日 ・週休二日制（当社カレンダーによる） ・GW・夏季・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・車通勤OK（駐車場あり） ・役職手当 ・時間外手当 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員研修あり ・社員親睦会 【選考プロセス】 書類選考→面接（1～2回・本社）→内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（条件の変更無し） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1972年3月24日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 【ミッション】 新設された全社横断の品質改革組織において、ご経験や適性に応じて以下のテーマの要件定義から運用・現場への定着までを主導していただきます。 あわせて、開発の手戻りを未然に防ぎ、リアルタイムで開発リスクを検知・判断できる先進的な品質保証体制の構築を実現していただきます。 【業務内容】 1.品質可視化要件の構築と運用及び品質データ活用による改善サイクルの確立ソフトウェア開発の総量や生産性、品質状況をリアルタイムで「見える化」するためのデータ基盤を構築し、データ駆動型の改善サイクルを回します。 ・開発品質データの要件定義蓄積すべき品質データの検討および品質メトリクスの抽出・定義開発状況をリアルタイムに把握し、リスクを早期検知するためのデータ可視化環境の構築 ・開発品質データの構築と運用定義したメトリクスに基づき、各開発現場から効率的に品質データを抽出・自動収集する仕組みの検討開発状況や不具合収束性をいつでも俯瞰・把握できるダッシュボードの構築と、日常的な運用の確立 2.開発状況アラート判定基準と運用プロジェクトの遅延や、重大な品質低下をイベント前に早期検知するためのガバナンス体制を構築します ・開発品質における不具合基準の要件定義開発の途中で「開発状況の是非」をリアルタイムに定量判断するためのアラート閾値の策定 ・上記基準の実行と運用策定した基準に基づき、開発状況のモニタリングを実行リスクや異常を検知した際、開発現場へのタイムリーなフィードバックや、マネジメント層への迅速なエスカレーションフローの運用 3.バグ状況可視化方法の標準化事業領域や開発チームごとにバラつきがある不具合管理を統一し、全社的なソフトウェア品質の横串管理を実現します ・ソフトウェア用の不具合管理方法における要件定義不具合の定義、ステータス遷移（起票からクローズまで）、深刻度の全社統一ルール策定 ・不具合JIRAルールの標準化構築と運用Jira等のツールにおいて、放置されがちなバグを無くすためのワークフロー設計および入力ルールの標準化現場が迷わず正しく入力・管理するための、Jira標準化ルールのマニュアル整備と運用定着 4.ソフトウェア品質の浸透・定着活動 ・各開発組織に対する品質基準等の展開SDVの各開発組織に設置される窓口担当者と密に連携し、策定した各種品質基準やプロセス、Jiraルール等を能動的に展開・導入四輪開発センターの品質組織とも連携し、将来的には独立した立場から品質を担保する「第三者評価・品質監査」の仕組みづくりの推進 ・品質意識向上に向けた取り組み市場で発生した不具合要因の分析結果や再発防止策を、SDV全体の開発プロセス・環境へ横串でフィードバック・共有勉強会の開催や成功事例の共有を通じ、開発者一人ひとりのソフトウェア品質に対する意識向上と文化の醸成 【魅力・やりがい】 ・ゼロから仕組みを作り上げる醍醐味 品質プロセスや体制自体をこれから作り上げていくフェーズです。決められた枠組みを運用するのではなく、自身の知見を活かして新しい改革の仕組みを自らの手でデザインできます。 ・SDV開発を網羅的に俯瞰できるキャリア価値 一つのコンポーネント開発に留まらずに、品質という視点からSDV開発を俯瞰して見ることができます。圧倒的な数のステークホルダーと関わりながら、Hondaのモビリティ全体の市場競争力向上に直結する一翼を担えます。 ・少数精鋭のコアメンバーとしての参画 新設されたばかりの組織であり、メンバー１人１人の裁量が大きく、組織づくりそのものにも深く関わることができます。 【職場環境・風土】 Hondaは三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 【募集背景】 より高いユーザー価値の創出と市場競争力の強化を実現するためには、開発全体の品質向上が不可欠です。 そのためには、SDV（Software Defined Vehicle）開発全体を俯瞰し、品質基準の統一や開発状況の可視化、さらには重要な意思決定を支える仕組みの構築・展開・定着を進める必要があります。 こうした課題に対応するため、当社では新たに開発部門横断の新組織を設立しました。本組織には各ソフトウェア開発部門から専門家が集まり、ミッション達成に向けて活動しています。 現在は少数精鋭の体制のもとで基盤づくりが進んでおり、今後さらに取り組みを加速させるため、各テーマを力強く牽引するマネジメント体制の強化を進めています。 そこで今回、新たなメンバーを迎え入れ、SDV開発において不可欠となる品質基準の策定や開発状況の可視化を迅速に実現していくため、人材を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現するため、1960年に本田技研工業株式会社より分離独立。 近年は新たなモビリティ・ロボティクス・エネルギーなど新価値商品・技術の研究開発に集中する体制をとり、常に未来を先取りした研究を行っています。 環境負荷ゼロ社会、交通事故死者ゼロ社会の実現を目指し、加えて、移動を3次元・4次元へと広げる「新領域」の研究も加速させています。 Hondaフィロソフィー 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 【応募要件】 《いずれか必須》 ・車載ソフトウェア開発の経験（コンポーネント問わず） 市場リリースまでのプロセスを理解している方が特に親和性が高いです。 ・車載ソフトウェアの品質保証経験 《尚可》 ・ソフトウェア品質監査、または第三者評価・評価分析の実務経験 ・各種開発メトリクスを用いた品質データ分析、またはデータ抽出の経験 ・ISO 26262 / SOTIF（ISO 21448）に関する知識・実務経験 ・JSTQB資格保有者（レベル不問） 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1960年7月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

IT エンジニア／未経験歓迎！／東証プライムグループの安定企業

仕事内容: 1インフラエンジニア └ネットワークエンジニア、サーバエンジニア、クラウドエンジニア 2Salesforceエンジニア ※経験により、下記のようなお仕事をお願いします。 ・AWS 設計・構築 ・Azure 設計・構築 ・ネットワーク設計・構築 ・サーバ 設計・構築 ・Salesforce 設計・構築

チャレンジを大切にする企業風土 福利厚生・手当充実！

■仕事内容 ※ご経験に応じてお任せできる業務から担当いただきます。 ダイアグ通信（診断プロトコル設計・実装） 車両の健康状態を診断し、OTAの成否を左右する「診断通信」の要件定義と実装サポート。 UDS（ISO14229）や、最新の車載診断規格であるSOVD、DoIP（Ethernet経由の診断）の仕様策定。 ネットワーク機種開発（車両導入・実機適合） 開発中の新型車両（機種）に対し、ネットワーク仕様を最適化し、実機での通信品質を担保。 各ECU間の通信タイミング設計、バス負荷率の計算・最適化、実車を用いた通信ログ解析と不具合修正。 ネットワーク共通仕様策定（アーキテクチャ設計） 特定の車種に閉じない、次世代プラットフォーム（Gen4等）全体の通信プロトコル・トポロジーの標準化。 車載Ethernet（SOME/IP等）の導入、セキュリティプロトコル（TLS/IPsec）の共通要件定義、低消費電力管理（スリープ/ウェイク）の策定。 ネットワーク開発環境構築、開発プロセス構築（DX・自動化） ネットワーク開発のスピードを最大化するための、検証環境および開発プロセスのデジタル化。 Vector系ツール（CANoe等）**やHILSを用いた自動検証システムの構築。生成AIを活用した仕様書作成やコード生成プロセスの導入。 【魅力・やりがい】 ダイアグ通信 車両の「健康診断」の仕組みを創る。最新のSOVD規格などを取り入れ、クラウドと車両を繋ぐ「情報の信頼性」を極める面白さがあります。 ネットワーク機種開発 自分の設計が「実車」として形になる瞬間。テストコースでログを追い、複雑なECU群が意図通りに連携し、クルマに命が吹き込まれる瞬間を最も近くで実感できます。 ネットワーク共通仕様策定 「特定の1台」ではなく、「将来の全ラインナップ」の共通基盤を設計する。10年先のモビリティのあり方を左右する、アーキテクトとしての誇りを持てる仕事です。 環境・プロセス構築 生成AIや最新のシミュレーションツールを駆使し、古い開発文化をアップデートする。「エンジニアが最もクリエイティブに働ける環境」を自ら創り出す変革のやりがいがあります。 【募集背景】 Hondaは今、クルマの「知能化」を次の競争軸と定め、独自のビークルOSやAD/ADASの内製開発を加速させています。 この進化をソフトウェアの側面から支え、常に最新の価値をユーザーへ届け続けるための生命線が、次世代プラットフォーム「Gen4 OTAマネージャー」です。 私たちが挑んでいるのは、更新ソフトの開発に留まりませんクラウド連携、マルチOS（Autosar/QNX/Linux）を跨ぐ複雑な制御、さらには開発プロセスへの生成AI導入など、「知能化するHonda」のソフトウェア基盤を自前で築き上げる仕事です。 車載業界に限らず、異業界のIT・通信・SW開発で培った知見は、この巨大なプラットフォームを完成させるための不可欠なピースです。入社後の専門研修を経て、世界中のHonda車に「進化」を実装する最前線に立っていただける方を募集します。 ※車載経験は問いません。他製造業・SIer・通信業界など、異業界出身の仲間も多数活躍しています。 ※入社後はSDV領域に特化した研修（1〜2ヶ月程度）を経て実務を担っていただきます。異業界出身者が早期に戦力となれる教育体制を整えています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現するため、1960年に本田技研工業株式会社より分離独立。 近年は新たなモビリティ・ロボティクス・エネルギーなど新価値商品・技術の研究開発に集中する体制をとり、常に未来を先取りした研究を行っています。 環境負荷ゼロ社会、交通事故死者ゼロ社会の実現を目指し、加えて、移動を3次元・4次元へと広げる「新領域」の研究も加速させています。 Hondaフィロソフィー 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 【応募要件】 《いずれか必須》 ※出身業界問わず ・組込みシステム要件定義又は設計の経験（業界問わず） ・組込みSW開発経験※V字（=開発フロー）の左側の経験（=要件定義〜実装のうち、いずれかの経験があればOK） ・ダイアグ通信プロトコルの知見 《歓迎》 上記に加え、あれば望ましい経験・スキル ・Autosar（CP/AP）、QNX、Linux等のOS知見。 ・サイバーセキュリティ、電力マネジメント、無線通信（5G/V2X）の知識。 ・機能安全に関する知見 ・車載システム全体のアーキテクチャの関する知見 《求める人物像》 以下の想い・適性をお持ちの方 ・自動車の電動化・自動運転化といった技術革新に関心があり、次世代車載ネットワークの標準化・最適化に意欲的に取り組める方 ・複数の関係者と協働しながらプロジェクトを推進できる方 ・技術課題に対して論理的に分析し、解決策を提案できる方 ・新しい技術や規格に対して、積極的に学習しチームに展開できる方 ・品質とスケジュールの両方を意識して業務を遂行できる方 ・主体的に業務に取り組める方 ・チームをまとめ、メンバーを技術的にサポートできる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1960年7月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【中国】未経験ITエンジニア/未経験からの積極採用！充実した研修制度でキャリアアップ可｜未経験からでも基礎から学び、実務を通じて専門スキルを高め、市場価値を伸ばせる環境

仕事内容: 《仕事内容》 システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベースヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 入社後にOPE Learning Course Essentials（基礎研修）を受けていただき、スキル・知識を身に付けていただきます。 ▼その後、お仕事先に配属 《多彩な研修を用意》 ■未経験者からでもエンジニアを目指せる環境があります■ ・CCNAコース ・LPICコース（クラウド・サーバ） ・SystemEngineerコース（社内SE研修） ・Salesforceコース（Salesforce研修） 《働く人/社風について》 未経験からOPE Learning Course（研修）を経て少しずつ一人前になっていく。その過程で、同期の研修生や同じ配属先の仲間、違う配属先だけどレクリエーションで意気投合した仲間など、たくさんの仲間がいて一緒に一人前になっていく。そんな働き方ができるのがオープンアップITエンジニアです。 オープンアップITエンジニアでは本当に幅広い業務があります。始めは色々と経験しながらも、ゆくゆくは専門性も身に付けながら、長く働けるスキルを身に付けていけます。さらには、大手企業や先端企業にも配属され、様々な客先に人脈が広がり、スキルだけでなく、人と人とのつながりも将来のあなたの大切な財産になっていくと思います。 《給与・待遇》 研修が充実しており、未経験からでもステップアップ可能。 3年を目途には構築業務を目指しますが、早い人であれば入社後すぐにadvanced（高度研修）を受講しハイレベル案件にアサインされます。 当社の給与の特徴は、スキル・技術を取得し、それを仕事に活かせている方の評価が適正に行われ、給与にしっかりと反映される仕組みです。資格の取得では手当が発生しますし、お客様への貢献やサービスの提供に伴い変化する、単価連動給などもございます。 仕事内容（変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 【この仕事で広がるキャリア】 実務を通じて技術力だけでなく、要件整理力や課題解決力も伸ばせるポジションです。 入社後は研修や先輩のフォローを受けながら、未経験からでも業務理解を深めやすい環境です。 経験を重ねることで、設計・上流工程・リーダーポジションなどへステップアップしやすくなります。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

チャレンジを大切にする企業風土 福利厚生・手当充実！

■仕事内容 １）ビークルOS（車載OS）の開発 車両全体の知能化・自動運転化に向けて、複数のアプリケーションを安全かつ安定的に動作させるための「共通ソフトウェア基盤（OS）」＝ビークルOSの開発を行います。 これは、PCやスマートフォンにおけるOS（LinuxやAndroidなど）に相当する存在で、車両における頭脳となるセントラルECUの中核を担うシステムです。 サプライヤーと連携した開発と、完全内製化の開発の2種類があるため、組込み開発において何らかのご経験があれば、ご活躍の可能性がございます。（実装やテスト経験者も対象） 《業務委細》 AUTOSAR Adaptive / Classicに基づいたOS・ミドルウェア層の要求仕様策定、設計、実装 ※OSやミドルウェア開発経験、リアルタイムOS、仮想化技術、セキュアブートやプロセス間通信（IPC）などの知識が活かせます。 ２）車載アプリケーション／サービスのインテグレーション（統合・検証） 開発したビークルOS上で動作する各種車載アプリケーション（例：自動運転制御、エネルギー管理、車内UX機能など）やサービスを統合し、最適に動作させるための設計・検証を行います。 《業務委細》 他チーム・他社が開発したアプリをビークルOSに適切に組み込み・配置 ソフトウェア間の通信や依存関係を調整・チューニング システム全体での機能検証・統合テスト・不具合解析／対策 3）次世代通信ミドルウェアの開発・実装 セントラルECUは、車両内の各ECUや外部クラウドと膨大なデータをやり取りする通信のハブでもあります。 そのため、通信ミドルウェア（DDS、SOME/IP、MQTT等）」の開発は、多種多様なプロトコルを統合し、安全かつ低遅延でルーティングするという、セントラルECU 特有の非常に難易度が高く面白い領域です。 《業務委細》 SOME/IP、DDS、MQTTなど、車内・車外通信プロトコルのセントラルECU向け最適化と実装 異なるドメイン間でのデータ交換を安全かつ低遅延で行うためのルーティング制御やメッセージブローカーの開発 【開発ツール】 AUTOSAR Adaptive/Classic, POSIX, Linux, HyperVisor, C/C++, Python, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, Wireshark等 【魅力・やりがい】 自動車に搭載される、あらゆるソフトウェアの土台となるプラットフォームを開発する業務なので、車全体の価値向上・UX向上に大きく寄与することができます。 自社開発にこだわったOS／プラットフォーム開発に携わることができます。 今までのご経験を生かしていきながらも、より上流の開発フェーズを担っていただくこともございます。 【職場環境・風土】 Hondaは三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。 役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 【募集背景】 Hondaが推進するSDV（Software Defined Vehicle）の要は、車載コンピューティングを集約する「統合ECU（=セントラルECU）」にあります。 本ポジションのミッションは車両内のあらゆるドメイン（インフォテインメント、コネクテッド、シャシー制御等）を支える共通プラットフォームとしてのOSを構築することです。 多種多様なサービスやアプリケーションが、干渉することなくかつ安全・高度に動作するための基盤を内製開発しています。 セントラルECUの制御範囲は年々広がっており、範囲が広がるほどに本領域のOSの高度化が求められております。 上記から、当該OS領域のソフトウェア人材の増員・強化を行い、量産・先行開発どちらにおいても、迅速かつ高度な開発を実現する体制を構築していくことを目指しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現するため、1960年に本田技研工業株式会社より分離独立。 近年は新たなモビリティ・ロボティクス・エネルギーなど新価値商品・技術の研究開発に集中する体制をとり、常に未来を先取りした研究を行っています。 環境負荷ゼロ社会、交通事故死者ゼロ社会の実現を目指し、加えて、移動を3次元・4次元へと広げる「新領域」の研究も加速させています。 Hondaフィロソフィー 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 【応募要件】 《いずれか必須》 ・組込みソフトウェアの開発経験 ※組込みSWの種別として、OSの有無は問いません ※開発工程（要件定義～適合）については、いずれのご経験も対象です。 ・AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験 ・Ethernetに関する知見 ・OSの開発経験（OSの種別は問いません） 《歓迎》 上記に加え、あれば望ましい経験・スキル ・車載ソフトウェア開発経験 ・OS（種類問わず）開発経験 ・LinuxOS上での開発経験（目安経験5年以上） ※Linux OSに詳しい方であれば、組込みSW開発経験は問いません。 ・機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識 ・OSSを使用した製品開発経験 ・オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキ設計の経験 ・大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験 ・Automotive SPICE Level2以上の職場での開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1960年7月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 四輪向け統合ECUにおけるソフトウェアプラットフォーム（OS領域）の開発、及びインテグレーションにおける管理職 【募集背景】 Hondaが推進するSDV（Software Defined Vehicle）の要は、車載コンピューティングを集約する「統合ECU（=セントラルECU）」にあります。 本ポジションのミッションは車両内のあらゆるドメイン（インフォテインメント、コネクテッド、シャシー制御等）を支える共通プラットフォームとしてのOSを構築することです。 多種多様なサービスやアプリケーションが、干渉することなくかつ安全・高度に動作するための基盤を内製開発しています。 セントラルECUの制御範囲は年々広がっており、範囲が広がるほどに本領域のOSの高度化が求められております。 上記から、当該OS領域のソフトウェア人材の増員・強化を行い、量産・先行開発どちらにおいても、迅速かつ高度な開発を実現する体制を構築していくことを目指しています、本領域において、手の内化（=内製化）を推進していく上で、開発の指針を打ち立て、組織を牽引できる管理職を今回募集しております。 【職場環境・風土】 Hondaは三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現するため、1960年に本田技研工業株式会社より分離独立。 近年は新たなモビリティ・ロボティクス・エネルギーなど新価値商品・技術の研究開発に集中する体制をとり、常に未来を先取りした研究を行っています。 環境負荷ゼロ社会、交通事故死者ゼロ社会の実現を目指し、加えて、移動を3次元・4次元へと広げる「新領域」の研究も加速させています。 Hondaフィロソフィー 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 【応募要件】 《いずれも必須》 ・車載組込みソフトウェアプラットフォームの開発経験（OS/ミドルウェア/kernel/ドライバ等） ・大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験 ・上記におけるマネジメント経験 《歓迎》※上記に加え、あれば望ましい経験・スキル ・複数拠点を跨いだマネジメントや開発管理経験 ・OS開発経験 ・AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験 ・機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識 ・OSSを使用した製品開発経験 ・オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキ設計の経験 ・大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験 ・Automotive SPICE Level2以上の職場での開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1960年7月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

3年後、専門職として働くために／未経験歓迎／研修1か月

仕事内容: 【仕事内容】 インフラエンジニアのサポートを担当していただきます。 サーバーやネットワークを支えるお仕事です。 【具体的には】 ・手順書を見ながら機器を設定 ・稼働状況の確認、記録 ・定期メンテナンスの補助 ・作業内容をフォーマットへ入力 【おすすめポイント】 ◎ 未経験歓迎。研修があります ◎ 手順書があるので安心です ◎ 残業は月15時間以内です ◎ 資格取得支援と祝い金制度あり ◎ CCNAやLPICの取得を支援 【このお仕事の魅力と将来性】 インフラはあらゆるサービスの土台となる分野です。 AIもクラウドも、この基盤の上で動いています。 経験を積めば、インフラエンジニアへの道も開けます。 AIを使いこなす人と、使われる人に分かれる時代になりました。 ITの現場は、AIを道具として扱う側に立てる場所です。 実際、現場ではAIを使って開発や運用を進めています。 こうした分野で身につけたスキルは、これから最も求められる力になります。 スキルが伸びるほど、収入も上がっていくお仕事です。

【九州】未経験ITエンジニア/未経験からの積極採用！充実した研修制度でキャリアアップ可｜未経験からでも基礎から学び、実務を通じて専門スキルを高め、市場価値を伸ばせる環境

仕事内容: 《仕事内容》 システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベースヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 入社後にOPE Learning Course Essentials（基礎研修）を受けていただき、スキル・知識を身に付けていただきます。 ▼その後、お仕事先に配属 《多彩な研修を用意》 ■未経験者からでもエンジニアを目指せる環境があります■ ・CCNAコース ・LPICコース（クラウド・サーバ） ・SystemEngineerコース（社内SE研修） ・Salesforceコース（Salesforce研修） 《働く人/社風について》 未経験からOPE Learning Course（研修）を経て少しずつ一人前になっていく。その過程で、同期の研修生や同じ配属先の仲間、違う配属先だけどレクリエーションで意気投合した仲間など、たくさんの仲間がいて一緒に一人前になっていく。そんな働き方ができるのがオープンアップITエンジニアです。 オープンアップITエンジニアでは本当に幅広い業務があります。始めは色々と経験しながらも、ゆくゆくは専門性も身に付けながら、長く働けるスキルを身に付けていけます。さらには、大手企業や先端企業にも配属され、様々な客先に人脈が広がり、スキルだけでなく、人と人とのつながりも将来のあなたの大切な財産になっていくと思います。 《給与・待遇》 研修が充実しており、未経験からでもステップアップ可能。 3年を目途には構築業務を目指しますが、早い人であれば入社後すぐにadvanced（高度研修）を受講しハイレベル案件にアサインされます。 当社の給与の特徴は、スキル・技術を取得し、それを仕事に活かせている方の評価が適正に行われ、給与にしっかりと反映される仕組みです。資格の取得では手当が発生しますし、お客様への貢献やサービスの提供に伴い変化する、単価連動給などもございます。 仕事内容（変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 【この仕事で広がるキャリア】 実務を通じて技術力だけでなく、要件整理力や課題解決力も伸ばせるポジションです。 入社後は研修や先輩のフォローを受けながら、未経験からでも業務理解を深めやすい環境です。 経験を重ねることで、設計・上流工程・リーダーポジションなどへステップアップしやすくなります。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。