求人・転職情報

時給1,200円～✨土日休み◎資格を活かせる保育補助のお仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 ✅土日休み・持ち帰り仕事なし ✅時給1,200円～＋交通費（月上限18,000円） ✅子育て支援員資格を活かせる・園での経験不問 ✅週30時間以上／週4日・週5日の勤務例あり ✅東比恵駅から徒歩2分で通勤便利 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 0～2歳児・定員19名の 「あかり保育園 東比恵」で、 子どもたちの毎日を支えるお仕事です。 お任せするのは、園内の環境整備や 食事の配膳、お昼寝の見守りなど。 保育士と協力しながら、 子どもたちが安心して過ごせる環境を 一緒につくっていきます。 ▼具体的なお仕事内容 ・園内の掃除、片付け ・遊具の消毒などの衛生管理 ・給食、おやつの配膳サポート ・お昼寝中の見守り、午睡チェック 給食の時間には配膳を、 お昼寝の時間には見守りを担当するなど、 園の流れに合わせて保育を支えます。 ※担当業務は勤務する時間帯により異なります。 ＼取得した資格を、保育の現場で活かせます／ 子育て支援員の資格をお持ちであれば、 保育園での勤務経験は問いません。 資格取得後、初めて園で働く方も、 ブランクからの復職を考えている方も歓迎します。 職員同士で声をかけ合い、 子どもたちの様子を共有している職場です。 困ったときは近くの職員に相談しながら、 協力して仕事を進めていけます。 ＼平日の日中に、しっかり働きたい方へ／ 月～金／8:00～18:00の間で、 週30時間以上の勤務です。 〈働き方の例〉 ・週4日×実働8時間＝週32時間 ・週5日×実働6時間＝週30時間 ※休憩時間は別途設けています。 土日はお休みで、持ち帰り仕事もありません。 勤務時間帯や働き方のご希望は、 お気軽にご相談ください。 ＼まずは職場見学だけでも歓迎します／ 「資格はあるけれど、経験がなくて不安」 「久しぶりの仕事なので、園の様子を知りたい」 そんな方も、まずは見学にお越しください。 園の雰囲気や職員の様子を見てから、 ご応募を検討いただけます。

＜保育料・給食費無料で保育園利用OK♪＞週4日～・1日5時間OK◎昇給・賞与あり！ブランク歓迎♪

仕事内容 ＼子どもたちの成長を裏側からサポート♪／ 博多区エリアにある2つの保育園の運営を支える 保育事務として、事務業務全般をお任せします。 「子どもに関わる仕事がしたい」 「事務経験を活かしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ＜具体的には…＞ □ 書類作成・データ入力 □ 行政への申請業務 □ 電話対応・来客対応 □ 保育園見学の対応 □ 事務所内の簡単な清掃 □ その他、保育事業運営に関わる事務サポート Word・Excelの基本操作ができればOK！ 保育スタッフや保護者の方々と関わりながら、 保育園運営をサポートするポジションです。 ＼子育て中の方に嬉しい特典あり！／ 自社運営の「四季のいろ保育園」を利用可能♪ お子さまを預けながら働けます！ 保育料はもちろん、 給食費や雑費もすべて無料◎ 子どもと一緒に出勤できるので、 一緒にバスや電車で通勤等も可能です◎ また、お子様の急なお迎えにも対応しやすく、 体調不良などでのお休みも取りやすい環境です。 「子どもを預けながら働きたい」 そんな方も安心してスタートできます！ ＼働きやすさのポイント！／ ……………………………………… ◆無理なく続けられる勤務体制◆ ……………………………………… 9:00～17:30の間で1日5時間程度、 週4日～勤務OK！ 勤務時間や曜日は相談可能なので、 ご家庭やプライベートとの両立も実現できます。 ……………………………………… ◆長く働ける待遇をご用意◆ ……………………………………… 昇給・賞与に加え、 子ども手当・住宅手当など各種手当も充実！ 正社員登用制度もあり、 ライフステージに合わせながら 長期的なキャリア形成が可能です。 保育事業をバックオフィスから支える やりがいのあるお仕事です♪ ＼勤務地について／ 本社事業所と別に四季のいろ保育園(舞鶴園・博多園・吉塚園)で勤務することがあります。 ・四季のいろ保育園 舞鶴園／福岡市中央区舞鶴3-7-13 1F ・四季のいろ保育園 博多園／福岡市博多区千代2-4-26 1F ・四季のいろ保育園 吉塚園／福岡市博多区吉塚5-9-6

■仕事内容 0歳児～2歳児の保育・教育業務 ・日常のお世話、基本的な生活指導 ・英語、音楽、体育、食育など情操教育 【特徴】 ステラでは、ユニバーサルな感性と人間力を育む「本気保育」を実践しています。 英語、音育、体育、食育など一流のプロフェッショナルと共同開発したプログラムに加え、保育士の方々は子ども一人ひとりに寄り添い切り、その可能性を広げるお手伝いをしています。 少人数保育のアットホームな職場です！ 【応募条件】 ・当社の保育理念に共感して頂ける方 ・専門卒以上 ・保育士資格を保有されている方 ※潜在保育士・初心者歓迎 研修制度あり 【こんな方は歓迎します】 ・子どもの可能性に寄り添った保育に挑戦したい方 ・保育を通じて地域社会に貢献したい方 ・英語教育や体育、音楽教育に興味がある方 ・保育士、保育教諭、保育補助、幼稚園教諭、院内保育士の求人をお探しの方 【ここは貴方にお約束します】 ・お互いに自分たちの強みを活かしあう職場 ・子育て応援！家事と両立中の主婦さん活躍中 ・持ち帰り残業なし ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK

＜託児所完備＞短時間＆週3日～勤務OK★朝・昼ゆっくり過ごせる15時～勤務◎ブランク明けスタッフ活躍中♪

仕事内容 ＜託児所あり＞正社員雇用も相談可能です！ ★ 週3日～OK＆15時からのスポット勤務 ★ …………………………………………… 家庭と両立しやすい短時間パート☆ ブランク明けのスタッフも多数活躍中。 定員40名の企業主導型保育園で 子どもたちの見守り＆保育をお願いします♪ …………………………………………… 《具体的なお仕事内容は…？》 ◎健康観察 ◎0歳～5歳児の保育業務全般 ◎見守り …………………………………………… スポーツ教室、英語教室、音楽教室、 食育教室など様々なカリキュラムと 楽しいイベントも実施しています♪ クラスを超えた交流も盛んに行い 情報共有や相談がスムーズで安心☆ 園のスタッフみんなで連携しながら 一人ひとりとじっくり向きあえます。 ――――――――――――――――― 経験が浅いから…ブランクが長くて… そんな心配をお持ちの方も大歓迎！ まずは補助業務からスタートし、 徐々に慣れていける体制です。 長く働きたい方には 正社員登用制度もあり！ キャリア形成を応援します☆ ぜひお問い合わせください。 ――――――――――――――――― 【託児所あり！】 お子さまを持つスタッフが 多数活躍している保育園です♪ 出勤時間が相談できたり お子さまが病気の時や、学校・保育園の 行事の時はお休みが取れるように配慮。 長く働くスタッフが多くなり 明るい雰囲気の職場になりました♪ ◎ラグジュアリーの事業内容 派遣業 派40-301597 有料職業紹介事業：40-ユ-300925 【許認可等】 子育て応援宣言登録 福岡県7104号

子育て支援員の資格で保育補助！1日6時間程度のパートタイムを募集しています！

仕事内容 定員50名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 ゆとりある配置をすることで急な体調不良やご家庭の事情のお休みに配慮できるようにしています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 パートの方の子連れ勤務も可能です！ 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

子育て支援員の資格で保育補助！1日6時間程度のパートタイムを募集しています！

仕事内容 定員42名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 ゆとりある配置をすることで急な体調不良やご家庭の事情のお休みに配慮できるようにしています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 パートの方の子連れ勤務も可能です！ 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

子育て支援員の資格で保育補助！1日6時間程度のパートタイムを募集しています！

仕事内容 定員37名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 ゆとりある配置をすることで急な体調不良やご家庭の事情のお休みに配慮できるようにしています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 パートの方の子連れ勤務も可能です！ 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

子育て支援員の資格で保育補助！1日6時間程度のパートタイムを募集しています！

仕事内容 定員32名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 ゆとりある配置をすることで急な体調不良やご家庭の事情のお休みに配慮できるようにしています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 パートの方の子連れ勤務も可能です！ 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/未経験可/子育て支援員の資格で保育補助！

仕事内容 定員37名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 ゆとりある配置をすることで急な体調不良やご家庭の事情のお休みに配慮できるようにしています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ パートの方の子連れ勤務も可能です！ ※社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 子育て支援員むぎのパート

内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/未経験可/子育て支援員の資格で保育補助！

仕事内容 定員42名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 ゆとりある配置をすることで急な体調不良やご家庭の事情のお休みに配慮できるようにしています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 パートの方の子連れ勤務も可能です！ 子育て支援員若久パート

内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/未経験可/子育て支援員の資格で保育補助！

仕事内容 定員50名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 ゆとりある配置をすることで急な体調不良やご家庭の事情のお休みに配慮できるようにしています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 パートの方の子連れ勤務も可能です！ 子育て支援員パートもろおか

内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/未経験可/子育て支援員必須・保育補助！

仕事内容 定員は32名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと協力しながら勤務することになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの多くの学びが得られるはずです！ 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 ゆとりある配置をすることで急な体調不良やご家庭の事情のお休みに配慮できるようにしています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ通勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が保育料を負担いたします。 パートの方の子連れ勤務もしていただけます！ 子育て支援員みらいとわパート

⏩️時給1150円～1300円✨残業なし⭕扶養内勤務OK✅古賀駅から徒歩4分

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・保育士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️時給1,150円～1,300円／扶養内パートも相談できます ✅️残業なし・休憩60分／JR「古賀駅」から徒歩4分 ✅️法人内に企業主導型保育施設・病児保育あり／利用可能な託児所あり 福岡県古賀市天神の放課後等デイサービス「発達支援施設 はじめの一歩 古賀西事業所」で、保育士（パート）を募集します。定員20名の事業所です。 ✨️具体的な業務内容 施設内における療育業務および付帯する業務を担当していただきます。 ■療育業務 お子さま一人ひとりの発達段階に合わせた支援を行います。 ■生活指導計画の作成 お子さまの目標に沿った計画を立て、支援に落とし込みます。 ■保護者対応 ご家庭での様子を伺い、支援の方向性を共有します。 ■送迎業務 幼稚園・保育園・小学校へのお迎え、ご自宅への送りを担当します。社用車（軽自動車～ワンボックス）を使用します。 ■活動の記録・書類作成 その日の様子を記録し、次の支援に活かします。 ⏩️働きやすさのポイント 残業はなく、休憩は60分です。法人内に企業主導型保育施設・病児保育があるため、職員が利用できる託児所を備えています。職員駐車場完備、健康診断の無料受診、運動施設・保養所などの福利厚生施設もあり、ユニホームも支給されます。 【当社について】 社会福祉法人 未来福祉会は、福岡県古賀市・福津市・糟屋郡須惠町で発達支援施設「はじめの一歩」および「こども発達支援センターippo」を運営する社会福祉法人です。認定こども園も併設しており、法人内に企業主導型保育施設・病児保育を備えているため、職員が利用できる託児所があります。職員駐車場完備、健康診断の無料受診、運動施設・保養所などの福利厚生施設、ユニホーム支給など、長く働ける環境づくりを進めています。