福岡、ブライダル･他冠婚葬祭、資格取得支援制度の求人・転職情報

仕事内容 フレックスのような柔軟な働き方ができる！ せっかく正社員デビューするなら 安定企業のバックアップのもとで働きませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿POINT ⇒ 私用優先で勤務時間の調整OK ⇒ シフト制でお休みを自由にカスタム ⇒ 特別な経験・資格は一切不要！ ⇒ ボーナス年4回でしっかり年収UP ⇒ たっぷり6種類の手当でモチベUP ⇒ 駅チカ徒歩4分の好立地 POINT￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容 ー 葬儀会社の事務スタッフとして、以下のお仕事を お任せします！ ⇒ 現場のサポート事務（一般事務） ⇒ お客様情報の整理・ファイリング ⇒ 請求書の発行・確認、領収書の発行 ⇒ 備品管理・発注 ⇒ 郵便物の仕分け・発送 ⇒ 一般事務・庶務事務 ⇒ 式場の清掃・室内の消毒や換気 など ※繁忙期：10月下旬～2月下旬（月に20～30件程） 入社後の流れ ー 入社後は先輩がイチから丁寧にサポート。 じっくりと仕事を教えるので、 未経験の方でも安心して成長できます。

仕事内容 フレックスのような柔軟な働き方ができる！ せっかく正社員デビューするなら 安定企業のバックアップのもとで働きませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿POINT ⇒ 私用優先で勤務時間の調整OK ⇒ シフト制でお休みを自由にカスタム ⇒ 特別な経験・資格は一切不要！ ⇒ ボーナス年4回でしっかり年収UP ⇒ たっぷり6種類の手当でモチベUP ⇒ 駅チカ徒歩4分の好立地 POINT￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容 ー 葬儀の進行補助スタッフとして、 以下のお仕事をお任せします！ ⇒ お通夜・お葬儀での参列者の案内 ⇒ 誘導・お飲み物のご提供 ⇒ 葬祭ディレクターのサポート ⇒ 式進行のアシスタント ⇒ お寺様のお出迎え ⇒ お飲み物のご提供・準備のお手伝い ⇒ 式場の清掃・室内の消毒や換気 など ※繁忙期：10月下旬～2月下旬（月に20～30件程） 入社後の流れ ー まずは葬儀がどういうものか、 先輩がマンツーマンになって丁寧に教えます！ その後は実際の葬儀の裏方を見ていただき、 簡単な補助業務から徐々にお任せします。 ⇒ 式によって365日仕事内容が変わるので、 一期一会のやりがいを感じられます♪

仕事内容 フレックスのような柔軟な働き方ができる！ 未経験からイベントディレクターを目指せる 葬儀のお仕事です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿POINT ⇒ 私用優先で勤務時間の調整OK ⇒ シフト制でお休みを自由にカスタム ⇒ 特別な経験・資格は一切不要！ ⇒ ボーナス年4回でしっかり年収UP ⇒ たっぷり6種類の手当でモチベUP ⇒ 駅チカ徒歩4分の好立地 POINT￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容 ー 葬儀の運営・進行・アフターフォローまで 一貫してお任せします！ ⇒ 故人様のお迎えサポート ⇒ ご葬儀を執り行う手続きのサポート （役所手続きの代行） ⇒ ご葬儀の設営・式場準備 ⇒ 式の運営・進行 ⇒ ご葬儀後のアフターサポート など ※繁忙期：10月下旬～2月下旬（月に20～30件程） 入社後の流れ ー まずは葬儀がどういうものか、 先輩がマンツーマンになって丁寧に教えます！ その後は実際の葬儀の裏方を見ていただき、 簡単な補助業務から徐々にお任せします。 ⇒ 式によって365日仕事内容が変わるので、 一期一会のやりがいを感じられます♪ ⇒ 経験を積めば積むほど、ディレクター としての提案の幅も広がっていきます！

⭐月給27万円～✨賞与年2回＆半年ごとの評価で収入UP⏩未経験歓迎❗大卒以上を積極採用中✅福岡市中央区警固で働ける！

仕事内容: ⭐ 未経験から月給27万円～スタート！ ⭐ 賞与年2回＆半年ごとに評価のチャンス✨ ⭐ 大卒以上の方を積極採用中❗ ⭐ 月9日休み＆希望休の相談OK ⭐ 家族手当・住宅手当など待遇充実 ⭐ 未経験から主任・管理職も目指せる⏩ 【仕事内容】 株式会社メモリードの葬祭ディレクターとして、ご遺族との打ち合わせから葬儀の準備・進行まで、セレモニー全体をサポートするお仕事です。 大切な方との最後のお別れを、ご遺族の気持ちに寄り添いながら支えていただきます。 【具体的には】 ✅ ご遺族との打ち合わせ・ご相談対応 ✅ ご希望に合わせた葬儀プランのご提案 ✅ 葬儀の日程・式の流れの確認 ✅ 会場準備・必要な物品の手配 ✅ 関係部署やスタッフとの連携 ✅ 通夜・葬儀当日の進行サポート ✅ 精算・データ入力などの事務作業 ✅ 電話・メール対応　など ⏩――――――――――――――⏩ 未経験から安心してスタート！ ⏩――――――――――――――⏩ 葬祭業界の経験や専門知識は一切不問❗ 入社後は先輩スタッフとの同行やOJT研修を通して、仕事の流れやご遺族への接し方などを基礎から学べます。 最初から一人ですべてを担当することはありません。 営業・販売・接客・ホテル・ブライダルなど、人と接する仕事の経験も活かせます✨ ⏩――――――――――――――⏩ 頑張りを評価する給与制度！ ⏩――――――――――――――⏩ ⭐ 正社員登用後は月給27万円～ ⭐ 賞与年2回 ⭐ 半年ごとに評価の機会あり ⭐ 年収500万円／入社7年目・主任 ⭐ 年収670万円／入社5年目・課長代理 日々の頑張りや成長を評価し、給与やポジションに反映します。 将来的には主任・管理職へのキャリアアップも目指せる環境です✨ ※入社後約6ヶ月は契約社員として勤務（月給19万円～）。期間終了後、正社員として月給27万円～となります。 ⏩――――――――――――――⏩ 福岡市中央区警固での勤務！ ⏩――――――――――――――⏩ 福岡市中央区警固エリアでの勤務です。 地域の皆さまの大切なセレモニーを支える、やりがいのあるお仕事です。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「安定企業で長く働きたい」 「未経験から専門スキルを身につけたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています❗

【マニュアル完備】未経験から安心して長く働けます｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：葬祭スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス 🌿 小郡市が運営する公共の火葬場で 運営・案内スタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小郡市河北苑で、利用者様のご案内や 火葬炉の操作、施設の清掃など、火葬場の運営に 関わる業務をお任せします。 ✨ おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・週3日程度＆シフト相談OK！ 無理なく自分のペースで働けます。 ・公共施設ならではの安定性！景気に 左右されにくく、長く安心して働ける環境です。 ・これまでの経験を活かせる！ 接客・介護・清掃などの経験が各業務で 活きます。 ・未経験スタート大歓迎！マニュアル完備で、 初めての方も安心して仕事を覚えられます。 ・正社員登用のチャンスあり！未経験から 正社員へ登用された実績もあります。 💼 これまでの経験が活かせる仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小郡市河北苑で火葬場利用者のご案内や 火葬炉運転業務等を中心に 担当いただくお仕事です。 接客や介護、清掃、機械操作など、 これまでのスキルを活かして活躍できます！ ＜具体的には＞ ・ご利用者へのご案内や受付対応 ・棺の受け入れ～火葬、お見送りまでの対応 ・火葬設備の準備、機械操作 ・火葬後のご遺骨を整える作業 ・施設内外の清掃、翌日の準備 ・その他、施設運営に関わる業務 ※一部、棺などを扱う力仕事があります。 ※入社後は業務の流れや手順を身につけてから、 担当業務をお任せします。 🔰入社後のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 多くの方が未経験からスタートしています。 入社後は、火葬炉の操作方法や 葬祭関連の知識などを丁寧にお教えしますので、 初めての方も安心してください。 仕事の流れや基本的な手順は決まっており、 詳細なマニュアルも用意しています。 業務中も手元で確認しながら、 一つひとつの工程を正確に 進められる環境です。

【業務マニュアル完備】未経験歓迎！｜安定した職場環境です！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：葬祭スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス 🔰 未経験でも安心のサポート体制！ マニュアル完備と丁寧な研修で、斎場や 葬祭業界が初めての方も 安心してスタートできます。 🏢 公共性の高い安定したお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の自治体から 火葬場・斎場などの公共施設の運営を 受託している当社。 地域の方々に必要とされる施設を支え、 ご利用者が 安心して利用できるようサポートします。 💼 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡県小郡市が運営する公共の火葬場にて、 施設運営やご案内などを担当します。 ・ご利用者へのご案内や受付対応 ・棺の受入～火葬・お見送り対応 ・火葬設備の準備や機械操作 ・火葬後のご遺骨を整える作業 ・施設内外の清掃や翌日の準備 ・その他、施設運営に関わる業務 ※一部、棺などを扱う力仕事があります。 ※研修後はスタッフ1名で現場を担当しますが、 独り立ちするまでは手厚くサポートします。 🔰 マニュアル＆研修で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な資格や経験は一切不要です！ 業務はマニュアル化されており、入社後は 先輩スタッフが仕事の流れを 一つずつ丁寧にお教えします。 まずはできることから 少しずつ覚えていきましょう。 🏠 無理なく長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・8:30～17:15の固定勤務 （実働7時間45分・休憩1時間） ・残業ほぼなし、原則定時退勤 ・月8日休みのシフト制 仕事とプライベートのバランスを 大切にしながら、地域に 根差して長く働ける環境です。

【北九州勤務】未経験歓迎！転勤なし／残業なし／月8日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ ＜＜未経験から公営施設の職員へ＞＞ 火葬場運営の事業を 行政から委託される企業で､ 安定した働き方を始めませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 私たちNSKは､行政から委託され 全国59か所の斎場を運営しております｡ そんな安定性の高さから、 事務や営業･製造など 様々な職種からの転職者が多数活躍しています｡ 作法やマナーなどは 入社後に教えていきますので､ 未経験の方でも安心して始められる環境です｡ 大切なのは､人を思いやる気持ち｡ ｢誰かの役に立ちたい｣ ｢安定して長く働きたい｣ そんな想いをお持ちの方､ ここで実現しませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ■セレモニースタッフ 火葬･収骨など｢最期のお別れ｣のお手伝いをお願いします｡ 亡くなられた方の最期を最良の形で締めくくる､大切なお仕事です｡ ＜一件の流れ＞—————————— １．ご遺族様･会葬者様をお迎え｡ ２．告別室で最期のお別れを補助｡ ３．ご遺体を火葬する炉に収めます｡ ４．火葬 ５．収骨 ６．お見送り これを予約件数によって協力しあって行います｡ 私たちの仕事に何より必要なのは､ ご遺族様のお気持ちに寄り添い､ 故人様を弔いお見送りをする気持ち｡ それさえあれば､難しいことはありません｡ 覚えることは一つずつ､ 1～3ヶ月かけてしっかり研修します｡ 私たちと一緒に､斎場を支えてくれる仲間をお待ちしています｡ ＜斎場の仕事は＞—————————— あまり想像ができないかもしれませんが､ 実は明るく和やかな職場｡ 斎場は､ご遺族様が少しでも顔をあげて 明日を迎えるための節目の場｡ そこに必要なのは､ 弔う心と心ほぐれるおもてなしです｡ 私たちなりのお見送りを｡ 必ず通らなければならない道だからこそ､ 私たちは｢選ばれる斎場｣を目指して､ 私たちなりのお見送りを考え続けてきました｡ お別れの場であっても､ 人と人との触れ合いを大切に｡ ご遺族様が少しでも明日に希望を持って 一歩を踏み出せるように｡ この場所を後にするその背中が､ 少しでも明るく前を向けるように｡ このような信念を持ち続け､ 暗い場所と思われがちな斎場を ｢最高のおもてなし｣で新しいスタートの場に変えること｡ それが､私たちなりのこの場所への想いです｡ ＜安定感のある手堅い仕事＞———— 斎場の仕事は､人生がある限りなくならない仕事｡ 私たちが真摯に頑張り続ける限り､ しっかり安定して働けます｡ 派手で､きらびやかな世界とは違いますが､ この仕事を選ぶ人の中には ｢安定した企業で働きたい｣ というきっかけの人もたくさん｡ 残業も少なく､初心者にも働きやすい環境です｡ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【アピールポイント】 ◆30代～60代まで幅広く活躍しています｡ ◆男女共に活躍中！ ◆残業は無いので､アフター5も楽しめる環境です｡ ◆月8日は休める等､休日もしっかり確保！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【30代･社員にインタビュー】 ＜30代男性＞ 家族が亡くなった時｢頑張らなくて良いよ｣の一言に救われた経験が､ここで活きました｡この死を乗り越えられたのは最近で､この仕事に出会わなければ一生引きずっていたかもしれません｡ ＜30代女性＞ 以前は化粧品や携帯の販売をしていましたが､これほど人から貰う｢ありがとう｣が身にしみる仕事は無いと思います｡また､人の想いも汲み取れるようになり､精神的に大きく成長しました｡ ＜30代男性＞ 誰かの“死”は悲しい事です｡でも､代わりに“生”を強く感じられる瞬間でもあります｡私のような体験をしていなくとも､この仕事はあなたに多くの事を教えてくれると思いますよ｡ ／／／／／／／／／／／／／／／／

履歴書のみ★残業月平均10h以下★最後の転職に選ばれる安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 創業50年以上の歴史を誇る！ フォーマル業界のリーディングカンパニー、 《株式会社東京ソワール》 自己資本比率75.3％の盤石な経営基盤のもと、 人生の節目を彩る最高品質の フォーマルウェアを提供しています。 今回募集する販売スタッフ(店長候補)は、 単なる接客販売ではありません。 お客様の心に寄り添い、 信頼を築く「コンシェルジュ」として、 あなたのこれまでの接客経験を 最大限に活かしながら、 新たなキャリアを切り拓く舞台です。 ＼＼面接でよく聞く！／／ 先輩スタッフが【東京ソワール】への入社を決めた「3つの決め手」 面接に来られる40代・50代の経験者の方から、 特に「ここが入社の決め手になった」と 選ばれているポイントをご紹介します。 ✨【決め手1】数字のノルマに追われず、「目の前のお客様」に100%集中できるから 「前職では毎月の個人ノルマや、売れ筋商品の押し売りに心が疲れてしまって…」 という方が多くいらっしゃいます。 東京ソワールでは個人ノルマを一切設けていません。 店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイルのため、 スタッフ同士でギスギスすることなく、 お客様一人ひとりのお悩みにどこまでも誠実に寄り添う 「本来の楽しい接客」を取り戻せます。 ✨【決め手2】年齢を重ねたこと（人生経験）が、最大の「武器」になるから 若者向けブランドとは違い、 フォーマルウェアを買いに来られるお客様は30代〜50代以降が中心。 結婚式、お葬式、お子様の学校行事など、 人生の大切なシーンを控えています。 だからこそ、ご自身もライフイベントを経験してきた40代・50代の 「大人の気遣い」や「共感力」が、 お客様にとっての一番の安心感に繋がります。 年齢を重ねることがキャリアのマイナスにならず、 むしろプロとしての信頼の証になる環境です。 ✨【決め手3】「最後の転職」にふさわしい、圧倒的な会社の安定性 年齢的に「これが最後の転職にしたい。 だからこそ、絶対に倒産や撤退の不安がない会社を選びたい」という声も多く聞かれます。 当社は創業50年超、フォーマル業界のトップシェアを誇り、 自己資本比率は75.3％と財務体制も非常に強固です。 落ち着いた環境で、残業も月10時間以下。 無理なく、誇りを持って定年まで長く働ける基盤が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人のメリット》 ✅安定の収入 基本給＋店舗目標達成に応じたインセンティブ支給。 ✅抜群のワークライフバランス 残業は月平均10時間以下（平均5〜10時間程度）で原則定時退社を推奨。 ✅抜群の定着率 30代〜50代がスタッフの53％を占め、勤続5年以上のメンバーが63％。 ✅嬉しい社員割引 自社の高品質フォーマルウェアが「50％OFF」で購入可能です。 ※ブランド・アイテムによって割引率が異なります。 《あえて伝えるデメリット》 ✅覚える知識は多めです 冠婚葬祭のしきたりやマナー、 フォーマル特有の専門知識が必要です。 ただし、6ヶ月間の試用期間 （現場で“困ったこと”をみんなで紐解くアットホームな研修です） があるので、一歩ずつ安心して学べます。 ✅土日祝を含めたシフト制です 店舗の営業時間に応じるため固定休ではありませんが、 スタッフ間で協力し合い、希望休や学校行事などは柔軟に考慮しています。 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 フォーマルウェア（レディーススーツ・アンサンブル・ドレス等）の接客販売 お客様のライフシーンに合わせたコーディネート提案 ディスプレイの変更、商品の整理・在庫管理 店舗運営のサポート業務（レジ操作・売上入力など） 【お仕事の流れ】 ＜ご来店・お声がけ＞ 結婚式や葬儀、学校行事など、 どんなシーンで着用されるかを伺います。 ＜丁寧なヒアリング＞ お客様の「立場」や「お悩み」に耳を傾け、 ふさわしい「装い」を一緒に考えます。 ＜ご提案・ご試着＞ サイズ調整や、小物（バッグやアクセサリー） を含めたトータル提案を行います。 ＜お見送り＞ 「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。 【働く環境】 1日に対応するお客様は数組から10組程度。 一人ひとりのお客様と平均30分〜1時間ほど、 時間をかけてじっくり接客を行います。 お店には最新の在庫管理システムやタブレット、 分かりやすい社内マニュアルが完備されているため、 スムーズに業務を覚えられます。 【人生経験を活かして、豊かなキャリアを再定義しませんか？】 結婚、出産、育児といった様々なライフイベントを経験してきたあなただからこそ、 お客様の人生の節目に心から寄り添うことができます。 40代・50代という年齢は、 フォーマルという繊細な分野において最大の武器（気遣いと共感力）になります。 ノルマに追い立てられる毎日はもう終わり。 盤石な経営基盤を持つ東京ソワールで、腰を据えて、 お客様から深く感謝される「一生モノのプロのスキル」を磨いていきませんか？ 将来への不安を安心に変えられる環境が、ここにあります。 ✨✨会社の雰囲気がわかる！公式特設ページのご案内✨✨ 求人原稿だけでは伝えきれない、 東京ソワールの「温かい雰囲気」や「実際の働きやすさ」を、 公式の特設サイトでたっぷり公開中！ 面接に進む前に、 ぜひ一度のぞいてみてくださいね。 【公式】東京ソワール 販売職 採用特設サイト（社内HP） https://soir-job.net/jobfind-pc/ 【公式】 エアワーク採用サイト（詳細版） https://arwrk.net/recruit/dlnm34g1lc6d9d4 ＼サイト内で公開中の注目コンテンツ！／ ・先輩スタッフアンケート ・アットホームな「入社時研修」のヒミツ ・胸が熱くなる「忘れられないお客様とのエピソード」

未経験から月給27万｜お別れをサポートするお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭ディレクター/プランナー ◆ アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験歓迎：入社後1ヶ月は先輩同行。座学＆マニュアル完備で独り立ちまでノルマなし ・経験者・有資格者は優遇：月給最大35万円スタート可能／資格取得支援制度あり ・地域密着・転勤なし：地元に腰を据えて長期キャリアを築ける環境 ・安心の労働環境：固定残業代（みなし残業）なし、残業代は100％支給 ・充実の手当・福利厚生：カフェテリアプラン、引越し手当（U・Iターン支援）など完備 ◆ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族葬を中心とした葬祭業務全般を担当していただきます。 ご遺族の心に寄り添い、大切なお別れの時間をサポートするお仕事です。 【具体的な業務】 ・葬儀の相談・アドバイス ・葬儀プランの提案・対応 ・式場や生花の設営 ・通夜・葬儀の準備と進行 ・葬儀に必要な品の発注 ・その他葬儀に付随する業務 ◆先輩社員のインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1ヶ月半／前職サービス業／未経験で入社 ▼転職のきっかけは？ 将来を考え「挑戦するなら今だ」と転職を決意しました。 もともと関心のあった葬祭業界に絞って探す中で見つけたのが飛鳥会館です。 地域での高い安定性と評判の良さが一番の決め手でした。 ▼未経験での不安や研修について 未経験という不安はもちろんありましたが、新しい世界に飛び込むという覚悟の上での転職でした。 入社後1ヶ月は先輩同行で現場を学びつつ、座学で宗派の知識やシステム操作を基礎から習得できます。 独り立ちまでノルマがなく業務の習得に専念できたため、不安なくスタートできました。 ▼職場の雰囲気は？ 全体的に風通しがよく、質問や相談がとてもしやすい温かい雰囲気です。 普段は各自の持ち場で動くことが多いですが、困ったことや迷うことがあればいつでも先輩に相談できるので、本当に心強いと感じています。 ▼印象に残っているエピソードは？ ご葬儀というと悲しみに暮れている場面を想像される方が多いかもしれませんが、 時には笑顔があふれるアットホームなご出棺に立ち会うこともあります。 ご遺族の温もりや絆に触れるたび、この仕事は「ただ悲しいだけの場所」ではないのだと実感しています。 ▼応募を迷っている方へメッセージ 年齢に左右されることなく地域に密着して長く働けるほか、未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境が整っています。 一歩踏み出してチャレンジするメリットが本当に多い会社ですので、ぜひ安心してご応募ください！ ◆先輩社員の1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30 出社・朝礼・会館清掃 10:00 打ち合わせ 12:00 休憩 13:00 発注作業 15:00 湯灌対応や生花・葬儀場の設営 17:00 引継ぎを書いて17:30終業 ◆経験者の方も歓迎です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 葬祭業界での経験がある方も大歓迎です。 ・葬祭ディレクターやセレモニースタッフの経験はそのまま評価します ・葬祭ディレクター技能審査1級／2級の方は優遇します ・経験・資格に応じて月給35万円まで決定（未経験は27万円〜） ・新店の立ち上げメンバーとして中心的に活躍できます。 ・2026年度は3店舗を出店予定。早期の昇格も目指せます。 ・転勤なし。評価軸は売上だけでなくご遺族様の満足度です ・ブランクのある方、他業界からの再チャレンジも歓迎 ◆ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下関で創業46年の葬儀社です。 家族葬に特化し、下関・宇部エリア、北九州、福山で、22の斎場を運営しています。 2026年9月に綾羅木斎場をオープンし、本社機能も移転しました。

残業少なめ！土日休や長期休暇も可！仕事も家族も大切に◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ INORIA福岡市内の採用拡大に伴い ＼✨オープニングスタッフ大募集！✨ ／ 一流のおせっかいで、 あなたの'とき'を感動で満たす！ ▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲ ＼＼ この求人のおすすめポイント ／／ ―――――――――――――――――――― ✅【未経験OK】 専門知識ゼロから終活カウンセラーの 資格取得が可能（費用は会社負担） ✅【収入面も安心】 月給24万～35.7万円＋インセンティブで 月28万円以上も可能 ✅【信頼関係を第一に】 お客様に寄り添う提案スタイルで じっくり向き合える ✅【好待遇】 家族手当・住宅手当・退職金・ 賞与年2回・決算賞与年1回など、 福利厚生も充実 ◌ ● ◌ 当社について ◌ ● ◌ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 「一流のおせっかいで、あなたの'とき'を 感動で満たす」という理念のもと、 お客様が望まれるセレモニーの形や 資金計画などについて 詳細なヒアリングを行い、 充実した時間を過ごしていただくための サポートをしています。 今回は新しくオープンする斎場の オープニングスタッフとして 終活カウンセラーを募集します。 新しい環境で共に店舗を 作り上げていく仲間を探しています。 子育て世代のスタッフも 多数在籍しています。 ◌ ● ◌ 具体的な仕事内容 ◌ ● ◌ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 終活に関する様々なサポート業務を 担当します。 ■終活イベントの企画や集客業務 ■葬儀アシスタントや 葬儀後のフォローアップ ■事前相談への対応 ■ラックメンバーへの定期訪問やご挨拶 ■将来のセレモニーに関する ヒアリングや打合せ ////////////////////////////////////////// ✨✨未経験でも安心の教育体制✨✨ ////////////////////////////////////////// 入社後は1ヶ月の研修期間を設け、 接客マナーや冠婚葬祭の知識を 習得していただきます。 専門講師による勉強会や 先輩社員への同行訪問を通じて、 自然と必要なスキルが身につきます。 ////////////////////////////////////////// ✨頑張りをしっかり還元する給与体系✨ ////////////////////////////////////////// 頑張りは販売手当として還元。 スタッフの多くが月平均5〜6件を 獲得しており、月収28万円程度を 実現しています。 ////////////////////////////////////////// ✨✨明確なキャリアパスと昇給制度✨✨ ////////////////////////////////////////// 資格取得や役職アップのたびに 基本給がアップする仕組みを導入！ 自己負担なしで資格取得も可能です◎ ・終活カウンセラー ・葬祭ディレクター ・グレーフケア など ※各資格別に取得条件あり ////////////////////////////////////////// ✨✨仕事も家族も大切にできる環境✨✨ ////////////////////////////////////////// 休日はシフト制ですが、 プライベートに合わせて 土日休みや連休の取得も可能です。 残業も月平均5時間程度と少なめ。 家族手当や住宅手当など、 家庭を持つ方を支える制度も充実。 メリハリのある働き方ができるため、 心に余裕を持ってお客様と向き合えます。 ////////////////////////////////////////// ✨✨先輩社員の声✨✨ （入社半年以内・４０代・女性） ////////////////////////////////////////// 「未経験からの挑戦。 温かい仲間に囲まれて、 不安はゼロになりました！」 【入社前の不安と、安心した理由】 未経験の私にとっては本当に不安でした。 しかし入社してみると、 チーム全員で支え合いながら 目標を追いかける温かい職場でした！ 先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に教え、 できるまで一緒に伴走してくれたおかげで、 安心してスタートを切れました。 一歩ずつ自分の成長を ダイレクトに実感できるのが嬉しいです。 【会社の魅力と働きやすさ】 単にモノを売るのではなく、 お客様の人生の節目（冠婚葬祭）に寄り添い、 地域社会に貢献しながら 深い信頼関係を築けることに 大きなやりがいを感じています。 また、自分自身でスケジュール管理を コントロールしやすいため、 家庭やプライベートとの両立も抜群です。 「40代からでも、やりがいを持って 長く輝ける職場」だと胸を張って言えます！ 新しい一歩を踏み出したい方に、 ぜひおすすめしたい環境です。

未経験OK▶◎賞与年2回◎オープニングスタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、受付 高齢化が進む中、求められる存在 「終活コーディネーター」になりませんか?? ＼＼▼この求人のアピールポイント▼／／ ✅新設部署の為、オープニングスタッフとして働けます ✅週休二日制◎月残業平均4時間以下 ✅賞与年2回◎通勤手当など待遇充実 ✅研修制度が充実◎未経験も安心の環境 ▼▼▼ココがおススメの職場▼▼▼ ⭐インセンティブ・各種手当など充実 ⭐休暇制度・福利厚生(退職金等)もあり ⭐時短勤務の正社員も可能！相談OK！ ◇お仕事内容◇ ￣￣￣￣￣￣￣ 弊社でのイベント企画や、 冠婚葬祭儀式のご案内などの 終活サービスに関連する業務になります。 入社後は、いきなり難しいことは お任せしませんのでご安心下さい◎ まずは先輩スタッフの手伝いからお任せ！ 未経験から始めたスタッフが多数なので、 業種・業界未経験の方も大歓迎です◎ 詳しいお仕事内容は、 ✅イベントの企画運営 ✅冠婚葬祭儀式全般のご案内業務 ✅当社会員のご案内 ✅葬儀、婚礼儀式の誘致関連物品のご案内 などになります。 ◇未経験も安心！充実のサポート◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各種研修制度や、 先輩からのサポートも充実しています◎ 未経験から始めた先輩スタッフも 多く在籍しています！ 社員をサポートする制度では、 育児休暇・介護休暇を導入しています◎ 併せて、子育てや家庭と両立したい方には 時短勤務も可能です。 ◆株式会社サニーライフについて◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北九州市内に葬祭式場「明善社」10施設、「家族葬ホールひより」2施設、 法事会館１施設の運営をしています。 そのため、 当社は「地域貢献」にこだわり、 ・お祭りなどへの協賛 ・地域コミュニティ活動の参加 などの地域も活動を行っています。 『北九州市が好きな人』 『北九州市で働きたい人』 そんな想いをもった方をお待ちしています。 皆様からのご応募をお待ちしております。

400年余り前から佇む神社と2024年春にOPENした結婚式場で、新たな歴史を創っていくことができます。

仕事内容 【福岡県のウェディングプランナー転職求人】 福岡の由緒正しき警固神社での結婚式を東京の老舗「八芳園」がプロデュース。2024年春にOPENした「THE KEGO CLUB by HAPPO-EN」 福岡の中心、天神。 そんな天神の公園と連なる緑の中にある由緒正しき「警固神社」 警（いましめ）固（まもる）神社は400年以上前より鎮座しており、古き良き神前結婚式を執り行うことができます。 特別な場所での結婚式を、東京都内で最高クラスの知名度を誇る「八芳園」がプロデュースします。 「八芳園」は東京都で約1万坪の広大な庭園をもち、日本文化をより美しく紡ぎながら、日本ならではのおもてなしを今もなお磨き続けています。 そんな「八芳園」が福岡・天神に佇む「警固神社」に2024年春に結婚式場をOPENしました。 今回「警固神社」で古式ゆかしい結婚式をプロデュースする「ウエディングプランナー」を募集しています。 【ウエディングプランナー経験者優遇】 【ホテル・ブライダル業界経験者も優遇】 【第二新卒＆キャリアアップ応援求人】 【正社員で販売、接客、営業経験者も歓迎】 【仕事内容】 【ウェディングプランナー】 東京都内最高クラスの知名度をもつ「八芳園」がプロデュースする「THE KEGO CLUB by HAPPO-EN」でのウェディングプランナーのお仕事です。 ウェディングプラン（披露宴の進行・演出・料理・引出物…など）の企画・打合せなど、お客様と共に最高の1日を創ります。 具体的には・・・ ・新規接客 ・問い合わせ対応 ・打ち合わせ ・プランニング ・当日の進行 ・運営 等 ウェディングプランを企画し、新郎新婦の思いをカタチする、こだわり抜いた結婚式を提案していただきます。 ＼おすすめpoint！／ 神聖な伝統的空間で、新郎新婦の思いをカタチするこだわり抜いた結婚式の提案を一緒にしませんか？ 八芳園が大切にする「日本最高峰のおもてなし」を学び、NEW OPENの結婚式場で生かすことができます。 ＜アクセス＞ 西鉄大牟田線「福岡天神駅」より徒歩1分 福岡市営地下鉄「天神駅」より徒歩3分 西鉄バス「天神警固神社三越前」より徒歩1分

営業無！当日運営に特化♪【直行直帰で楽チン】高収入＆安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 「小さなお葬式」のCMでもお馴染み！ ＼＼ アピールポイント ／／ ✅【高収入】未経験スタートからでも稼げる！ L未経験者・入社5年 → 年収600万円！ ✅【直行直帰で楽チン】1人1台の社用車を支給します。 ✅【プライベート充実】有休取得しやすい環境 L通常の休日休暇（シフト制）と有休を合わせた連休も取得可♪ ✅【社員定着率97％】未経験の方も安心！教育制度充実！ L入社後のフォロー体制バツグン！業務に関する知識をしっかり学べます！ ✅【営業なし！】ディレクションに集中できる！ L営業（プラン提案など）や宿直・夜勤も専門スタッフが行う分業制で働きやすい！ 【仕事内容】 葬祭ディレクターとして、葬儀の運営に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎お通夜・お葬式の進行 ◎会場の設営 ◎お花など必要な準備物の用意 など ★当社の仕事の流れは基本から、先輩が丁寧に指導します。 わからないことがあれば、気軽に質問・相談してください。 ★働きやすさ追求！【社員定着率は97％超】 宿直（夜勤）業務は別のスタッフが行い、 葬儀プランの提案や見積りなどは営業が担当します。 分業制を採用しており、各業務に専門スタッフが在籍していますので、 業務が多岐にわたらず、葬儀自体の手配や会場設営、 当日の進行に集中できます。 ＜葬儀ディレクター未経験の方は＞ まずはドライバー業務や、 葬儀のアシスタントを経験して 全体の流れを把握していただきます。 ◎寝台車での送迎 病院から当会館または、ご自宅までの送迎を行います。 ◎式場の準備やお別れに来た参列者の案内 その後、徐々に葬祭ディレクターへと軸足を移していきましょう。

営業無！当日運営に特化♪【直行直帰で楽チン】高収入＆安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 「小さなお葬式」のCMでもお馴染み！ ＼＼ アピールポイント ／／ ✅【高収入】未経験スタートからでも稼げる！ L未経験者・入社5年 → 年収600万円！ ✅【直行直帰で楽チン】1人1台の社用車を支給します。 ✅【プライベート充実】有休取得しやすい環境 L通常の休日休暇（シフト制）と有休を合わせた連休も取得可♪ ✅【社員定着率97％】未経験の方も安心！教育制度充実！ L入社後のフォロー体制バツグン！業務に関する知識をしっかり学べます！ ✅【営業なし！】ディレクションに集中できる！ L営業（プラン提案など）や宿直・夜勤も専門スタッフが行う分業制で働きやすい！ 【仕事内容】 葬祭ディレクターとして、葬儀の運営に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎お通夜・お葬式の進行 ◎会場の設営 ◎お花など必要な準備物の用意 など ★当社の仕事の流れは基本から、先輩が丁寧に指導します。 わからないことがあれば、気軽に質問・相談してください。 ★働きやすさ追求！【社員定着率は97％超】 宿直（夜勤）業務は別のスタッフが行い、 葬儀プランの提案や見積りなどは営業が担当します。 分業制を採用しており、各業務に専門スタッフが在籍していますので、 業務が多岐にわたらず、葬儀自体の手配や会場設営、 当日の進行に集中できます。 ＜葬儀ディレクター未経験の方は＞ まずはドライバー業務や、 葬儀のアシスタントを経験して 全体の流れを把握していただきます。 ◎寝台車での送迎 病院から当会館または、ご自宅までの送迎を行います。 ◎式場の準備やお別れに来た参列者の案内 その後、徐々に葬祭ディレクターへと軸足を移していきましょう。

エリア大手企業／葬祭業にトータルで携われる

仕事内容: ＼【葬祭ディレクター未経験活躍】エリア大手／一貫担当制／ ・創業55年、福岡県内で「善光会館」を展開する地域密着の葬儀社 ・未経験から学べるOJT・マナー研修・外部研修あり ・搬送から打ち合わせ、葬儀施行、アフターフォローまで一貫して担当 ・葬祭ディレクター資格の取得費用は会社が全額負担 ・賞与年2回／昇給年1回 ・営業ノルマなし ・葬祭ジョブから採用実績多数！ 【仕事内容】 葬祭ディレクターとして、ご葬儀の打ち合わせから施行、葬儀後のフォローまで一貫して担当します。 ＜主な業務＞ ・故人様のお迎え、搬送 ・ご遺族との葬儀内容の打ち合わせ ・式場、葬儀の準備 ・葬儀当日の運営、進行 ・ご遺族や参列者への対応 ・葬儀後のアフターフォロー 一貫担当制のため、ご依頼から葬儀後までご家族に継続して関わることができます。 入社後はOJTを中心に、ビジネスマナーや葬儀に関する知識・作法を学びます。 外部講師による研修も実施しており、葬祭業界未経験からスタートした社員も活躍しています。 葬祭ディレクター資格の取得費用も会社が全額負担し、入社後の資格取得をサポートしています。

営業無！当日運営に特化♪【直行直帰で楽チン】高収入＆安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 「小さなお葬式」のCMでもお馴染み！ ＼＼ アピールポイント ／／ ✅【高収入】未経験スタートからでも稼げる！ L未経験者・入社5年 → 年収600万円！ ✅【直行直帰で楽チン】1人1台の社用車を支給します。 ✅【プライベート充実】有休取得しやすい環境 L通常の休日休暇（シフト制）と有休を合わせた連休も取得可♪ ✅【社員定着率97％】未経験の方も安心！教育制度充実！ L入社後のフォロー体制バツグン！業務に関する知識をしっかり学べます！ ✅【営業なし！】ディレクションに集中できる！ L営業（プラン提案など）や宿直・夜勤も専門スタッフが行う分業制で働きやすい！ 【仕事内容】 葬祭ディレクターとして、葬儀の運営に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎お通夜・お葬式の進行 ◎会場の設営 ◎お花など必要な準備物の用意 など ★当社の仕事の流れは基本から、先輩が丁寧に指導します。 わからないことがあれば、気軽に質問・相談してください。 ★働きやすさ追求！【社員定着率は97％超】 宿直（夜勤）業務は別のスタッフが行い、 葬儀プランの提案や見積りなどは営業が担当します。 分業制を採用しており、各業務に専門スタッフが在籍していますので、 業務が多岐にわたらず、葬儀自体の手配や会場設営、 当日の進行に集中できます。 ＜葬儀ディレクター未経験の方は＞ まずはドライバー業務や、 葬儀のアシスタントを経験して 全体の流れを把握していただきます。 ◎寝台車での送迎 病院から当会館または、ご自宅までの送迎を行います。 ◎式場の準備やお別れに来た参列者の案内 その後、徐々に葬祭ディレクターへと軸足を移していきましょう。

【月給21万円〜】未経験歓迎の地域貢献するお仕事｜車通勤可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：葬祭スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス 🌿「こんな仕事があるんだ」と思ったあなたへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「地域や社会に貢献できる仕事がしたい」 そんな想いを、仕事にしてみませんか？ 斎場は、ご家族が大切な方を送り出すために必要な場所です。 普段の生活ではあまり知られていない仕事ですが、地域の中で必要とされる役割を担っています。 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡県小郡市が運営する公共の火葬場にて、施設の運営やご利用者へのご案内などを担当します。 ・ご利用者へのご案内や受付対応 ・棺の受け入れ～火葬、お見送りまでの対応 ・火葬設備の準備、機械操作 ・火葬後のご遺骨を整える作業 ・施設内外の清掃、翌日の準備 ・その他、施設運営に関わる業務 ※一部、棺などを扱う力仕事があります。 ※入社後は業務の流れや手順を身につけてから、担当業務をお任せします。 🔰未経験からでも安心して始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「経験したことのない仕事だから、自分にできるか不安」 そんな方もご安心ください。 当社では、未経験からでも仕事を覚えられるよう、マニュアルを整備しています。 入社後は先輩スタッフが仕事の流れや設備の操作方法などを丁寧にお伝えします。 最初からすべてを覚える必要はありません。 一つずつ仕事を覚えながら、できることを増やしていける環境です。 業務中もマニュアルを確認しながら、一つひとつの工程を正確に進められます。 🏢 地域に必要とされる場所を、長く支えていく ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は全国の自治体から火葬場・斎場の運営を受託しています。 小郡市河北苑でも、地域の方々が利用する施設の運営を担っています。 火葬の予定があらかじめ決まっているため、急な残業はほとんどなく、基本的に定時で仕事を終えられる環境です。 現在、こちらの施設では幅広い年代の職員が活躍しています。 落ち着いた環境で、一つひとつの業務に丁寧に向き合いながら、地域に必要とされる仕事を続けていけます。

面接1回／未経験OK／インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー ご遺族の気持ちに寄り添い、葬儀を検討されているお客様に最適なプランをご提案するお仕事です。 ●お仕事内容 ・ご遺族との打合せ（プランやスケジュールのご案内） ・通夜、告別式など葬儀会場の準備 ・法要、式典の運営、進行 ・参列者のご案内 ・供養品のお渡し、片付け ・納棺、出棺サポート ・アフターサポート（行政手続など） ・清算業務 など ●入社後の流れ 専門知識などは入社してからしっかりレクチャーするので、未経験の方もぜひご応募ください！ マニュアルや研修も充実しているので、不安な方も大丈夫です！ 先輩と一緒に仕事の流れを覚えていき、まずはアシスタント業務からはじめます。 困った事やわからないことも、全力でサポートする体制が整っています。 ●地域一番店であり続けるために 「人の最期」に、最高の価値を。 映画やドラマでますます注目を集める「究極のサービス業」であり、当社は地域一番店として常に時代のニーズを捉え、地域のお客様に寄り添ってきました。 従来の慣習にとらわれず、お客様の心に深く寄り添い、最高の別れをプロデュースするのが私たちのミッションです。 この仕事で磨かれるのは、一生モノの「人間力」。あなたの「新しい感動」を生み出す意欲と、「人に尽くしたい」という想いを、地域社会から最も必要とされる場所で活かしてみませんか？ ●仕事のスタンス └搬送業務から打合せ、司会と幅広く活躍できる葬祭ディレクター。 └緊張する場面が多いですが、究極のサービス業には欠かせない存在です。 └責任の重さを実感する瞬間ばかりですが、参列者から感謝のお言葉をいただけたときは大きなやりがいを感じます。 ●企業PR 【人生の締めくくりに、心温まる安らぎを届ける】 私たちは、故人様を大切にお見送りする「最期の瞬間」を、ご遺族様にとってかけがえのない時間として支えることを使命としています。 悲しみに暮れるご遺族のお気持ちに深く寄り添い、真心を込めて一つひとつの儀式をお手伝いいたします。 形式にとらわれない現代のお見送りの多様化に伴い、私たちは常に新しい知識と柔軟な発想を持ち、ご遺族様の「こう送りたい」というご希望に真摯に耳を傾けています。 【最適なプランニングと細部にわたる心遣いで、故人様への感謝と敬意を込めた最高のセレモニーを創造できるように】 私たちは、お客様との信頼はもちろん、社員同士の連携と絆も大切にし、地域社会になくてはならない会社を目指して成長を続けます。 「誰かの役に立ちたい」「人の心に寄り添う仕事がしたい」――そんな情熱を持った方を心から歓迎します。 私たちと一緒に、プロフェッショナルとして心を尽くした、温かいお見送りを実現しませんか。 原稿ID：2186

面接1回／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 通夜・告別式・葬儀などの式場スタッフ業務を担当していただきます。 ●お仕事内容 ・通夜、告別式など葬儀会場の準備 ・参列者さまのご案内 ●入社後の流れ 宗派・習慣・伝統など専門的な知識やマナーなどはイチからしっかりレクチャーします！ 困った事や相談もしやすい環境で、安心してお仕事スタートが可能です！ 経験に不安がある方も、ほとんどが未経験からの挑戦なのでお気軽にご応募ください！ ●地域一番店であり続けるために 「人の最期」に、最高の価値を。 映画やドラマでますます注目を集める「究極のサービス業」であり、当社は地域一番店として常に時代のニーズを捉え、地域のお客様に寄り添ってきました。 従来の慣習にとらわれず、お客様の心に深く寄り添い、最高の別れをプロデュースするのが私たちのミッションです。 この仕事で磨かれるのは、一生モノの「人間力」。あなたの「新しい感動」を生み出す意欲と、「人に尽くしたい」という想いを、地域社会から最も必要とされる場所で活かしてみませんか？ ●仕事のスタンス └「マナーとか難しそう...」。未経験から始めたスタッフもイチから業務を習得しています。 └ご遺族の気持ちに寄り添い、心穏やかなお見送りのサポートをすることを大切にしています。 ＜企業PR＞ 【人生の締めくくりに、心温まる安らぎを届ける】 私たちは、故人様を大切にお見送りする「最期の瞬間」を、ご遺族様にとってかけがえのない時間として支えることを使命としています。 悲しみに暮れるご遺族のお気持ちに深く寄り添い、真心を込めて一つひとつの儀式をお手伝いいたします。 形式にとらわれない現代のお見送りの多様化に伴い、私たちは常に新しい知識と柔軟な発想を持ち、ご遺族様の「こう送りたい」というご希望に真摯に耳を傾けています。 【最適なプランニングと細部にわたる心遣いで、故人様への感謝と敬意を込めた最高のセレモニーを創造できるように】 私たちは、お客様との信頼はもちろん、社員同士の連携と絆も大切にし、地域社会になくてはならない会社を目指して成長を続けます。 「誰かの役に立ちたい」「人の心に寄り添う仕事がしたい」――そんな情熱を持った方を心から歓迎します。 私たちと一緒に、プロフェッショナルとして心を尽くした、温かいお見送りを実現しませんか。 原稿ID：2185

未経験から月収28万円可！資格取得支援＆手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ INORIA春日ホールのOpenにつき ＼✨オープニングスタッフ大募集！✨ ／ 一流のおせっかいで、 あなたの'とき'を感動で満たす！ ▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲ ＼＼ この求人のおすすめポイント ／／ ―――――――――――――――――――― ✅【未経験OK】 専門知識ゼロから終活カウンセラーの 資格取得が可能（費用は会社負担） ✅【収入面も安心】 月給24～35.7万円＋インセンティブで 月28万円以上も可能 ✅【信頼関係を第一に】 お客様に寄り添う提案スタイルで じっくり向き合える ✅【好待遇】 家族手当・住宅手当・退職金・ 賞与年2回・決算賞与年1回など、 福利厚生も充実 ||◤当社について◢|| ―――――――――――――――――――― 「一流のおせっかいで、あなたの'とき'を 感動で満たす」という理念のもと、 お客様が望まれるセレモニーの形や 資金計画などについて 詳細なヒアリングを行い、 充実した時間を過ごしていただくための サポートをしています。 今回は新しくオープンする斎場の オープニングスタッフとして 終活カウンセラーを募集します。 新しい環境で共に店舗を 作り上げていく仲間を探しています。 子育て世代のスタッフも 多数在籍しています。 ||◤具体的な仕事内容◢|| ―――――――――――――――――――― 終活に関する様々なサポート業務を 担当します。 ■終活イベントの企画や集客業務 ■葬儀アシスタントや 葬儀後のフォローアップ ■事前相談への対応 ■ラックメンバーへの定期訪問やご挨拶 ■将来のセレモニーに関する ヒアリングや打合せ ―――――――――――――――――――― ✨未経験でも安心の教育体制 ―――――――――――――――――――― 入社後は1ヶ月の研修期間を設け、 接客マナーや冠婚葬祭の知識を 習得していただきます。 専門講師による勉強会や 先輩社員への同行訪問を通じて、 自然と必要なスキルが身につきます。 ―――――――――――――――――――― ✨頑張りをしっかり還元する給与体系 ―――――――――――――――――――― 頑張りは販売手当として還元。 スタッフの多くが月平均5〜6件を 獲得しており、月収28万円程度を 実現しています。 ―――――――――――――――――――― ✨明確なキャリアパスと昇給制度 ―――――――――――――――――――― 資格取得や役職アップのたびに 基本給がアップする仕組みを導入！ 自己負担なしで資格取得も可能です◎ ・終活カウンセラー ・葬祭ディレクター ・グレーフケア など ※各資格別に取得条件あり ―――――――――――――――――――― ✨仕事も家族も大切にできる環境 ―――――――――――――――――――― 休日はシフト制ですが、 プライベートに合わせて 土日休みや連休の取得も可能です。 残業も月平均5時間程度と少なめ。 家族手当や住宅手当など、 家庭を持つ方を支える制度も充実。 メリハリのある働き方ができるため、 心に余裕を持ってお客様と向き合えます。 ―――――――――――――――――――― ✨✨先輩社員の声✨✨ （入社半年以内・４０代・女性） ―――――――――――――――――――― 「未経験からの挑戦。 温かい仲間に囲まれて、 不安はゼロになりました！」 【入社前の不安と、安心した理由】 未経験の私にとっては本当に不安でした。 しかし入社してみると、 チーム全員で支え合いながら 目標を追いかける温かい職場でした！ 先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に教え、 できるまで一緒に伴走してくれたおかげで、 安心してスタートを切れました。 一歩ずつ自分の成長を ダイレクトに実感できるのが嬉しいです。 【会社の魅力と働きやすさ】 単にモノを売るのではなく、 お客様の人生の節目（冠婚葬祭）に寄り添い、 地域社会に貢献しながら 深い信頼関係を築けることに 大きなやりがいを感じています。 また、自分自身でスケジュール管理を コントロールしやすいため、 家庭やプライベートとの両立も抜群です。 「40代からでも、やりがいを持って 長く輝ける職場」だと胸を張って言えます！ 新しい一歩を踏み出したい方に、 ぜひおすすめしたい環境です。

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

エリア大手企業／葬祭業にトータルで携われる

仕事内容: ＼【葬祭ディレクター未経験活躍】エリア大手／一貫担当制／ ・創業55年、福岡県内で「善光会館」を展開する地域密着の葬儀社 ・未経験から学べるOJT・マナー研修・外部研修あり ・搬送から打ち合わせ、葬儀施行、アフターフォローまで一貫して担当 ・葬祭ディレクター資格の取得費用は会社が全額負担 ・賞与年2回／昇給年1回 ・営業ノルマなし ・葬祭ジョブから採用実績多数！ 【仕事内容】 葬祭ディレクターとして、ご葬儀の打ち合わせから施行、葬儀後のフォローまで一貫して担当します。 ＜主な業務＞ ・故人様のお迎え、搬送 ・ご遺族との葬儀内容の打ち合わせ ・式場、葬儀の準備 ・葬儀当日の運営、進行 ・ご遺族や参列者への対応 ・葬儀後のアフターフォロー 一貫担当制のため、ご依頼から葬儀後までご家族に継続して関わることができます。 入社後はOJTを中心に、ビジネスマナーや葬儀に関する知識・作法を学びます。 外部講師による研修も実施しており、葬祭業界未経験からスタートした社員も活躍しています。 葬祭ディレクター資格の取得費用も会社が全額負担し、入社後の資格取得をサポートしています。

エリア大手企業／葬祭業にトータルで携われる

仕事内容: ＼【葬祭ディレクター未経験活躍】エリア大手／一貫担当制／ ・創業55年、福岡県内で「善光会館」を展開する地域密着の葬儀社 ・未経験から学べるOJT・マナー研修・外部研修あり ・搬送から打ち合わせ、葬儀施行、アフターフォローまで一貫して担当 ・葬祭ディレクター資格の取得費用は会社が全額負担 ・賞与年2回／昇給年1回 ・営業ノルマなし ・葬祭ジョブから採用実績多数！ 【仕事内容】 葬祭ディレクターとして、ご葬儀の打ち合わせから施行、葬儀後のフォローまで一貫して担当します。 ＜主な業務＞ ・故人様のお迎え、搬送 ・ご遺族との葬儀内容の打ち合わせ ・式場、葬儀の準備 ・葬儀当日の運営、進行 ・ご遺族や参列者への対応 ・葬儀後のアフターフォロー 一貫担当制のため、ご依頼から葬儀後までご家族に継続して関わることができます。 入社後はOJTを中心に、ビジネスマナーや葬儀に関する知識・作法を学びます。 外部講師による研修も実施しており、葬祭業界未経験からスタートした社員も活躍しています。 葬祭ディレクター資格の取得費用も会社が全額負担し、入社後の資格取得をサポートしています。

月給30万～80万円◎前職給与を最大限考慮！年俸制で安定収入♪完全週休2日制＆夜間は自宅待機が基本☆北九州エリアの立ち上げメンバー募集＾＾

仕事内容: 【おすすめしたいポイント】 ▶ 葬祭業界の経験者優遇！ ▶ 月給30万円～80万円 ▶ 年収360万円～960万円 ▶ 前職給与・経験・スキルを最大限考慮 ▶ 安定した収入が得られる年俸制 ▶ 昇給年1回あり ▶ 久留米エリアの立ち上げメンバー募集 ▶ 営業活動なし！葬儀の仕事に専念できる ▶ 完全週休2日制＆希望休あり ▶ 夜間当直は週1回程度の自宅待機が基本 ▶ 資格取得支援制度あり（会社負担） ▶ 退職金制度・各種社会保険完備 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ／／ 大切な人とのお別れを、 心を込めてサポートするお仕事☆ ＼＼ 久留米エリアの事業拡大に向けて、 「葬祭プランナー」を募集します！ お任せするのは、 ご家族とのお打ち合わせから 葬儀の準備・施行、アフターフォロー までのお仕事です。 ご家族のお話を丁寧に伺い、 一人ひとりの想いに寄り添いながら 大切なお別れの時間をつくっていきます。 今回の募集は、 久留米エリアの立ち上げメンバー☆ 新しい拠点を一緒につくりながら、 葬祭ディレクターとして活躍できる環境です◎ 給与は月給30万円～80万円！ 前職の給与や経験・スキルを考慮し、 あなたの頑張りや実力をしっかり評価します♪ さらに、歩合や賞与の変動に左右されない 年俸制を採用しているため、 毎月安定した収入を得られるのも魅力です☆ 夜間当直は週1回程度ありますが、 基本的にはご自宅での待機となります。 夜間の電話はコールセンターが一次対応するため、 実際に現場へ出動することはほとんどありません◎ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「ご家族に寄り添う仕事が好き」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です＾＾ ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ 【詳しいお仕事内容は・・】 ◆ご家族とのお打ち合わせ ◆葬儀プランのご案内 ◆お見積りの作成 ◆葬儀に関する各種手配 ◆通夜、葬儀の施行・進行管理 ◆葬儀後のアフターフォロー ◆付随する事務作業 ◆関係各所へのご挨拶（1日1件程度）など 葬祭ディレクター業務全般をお任せします。 営業活動はなく、 ご家族への対応や葬儀の施行に しっかり集中できる環境です◎ 資格取得支援制度もあるため、 働きながら専門スキルをさらに磨くこともできます♪ 新しい環境で、 あなたらしく活躍してみませんか☆ ご応募をお待ちしております！ ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹

30代活躍中✅未経験可 ✨ 年休124日 ✨駅徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ ┏ ━━━ ✩ Point ✩ ━━━ ┓ 🏆2026年 オリコン顧客満足度®調査 結婚相談所 総合 第1位🏆 ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤 ✨ ✅ 年間休日124日！有休も2時間単位で取得可能 ˚✧₊⁎ ✅ 成婚時の感動は一生モノ！感謝が溢れる仕事 ✩ ✅ 未経験90％以上！充実の研修制度で安心 ˚✧₊⁎ ✅ 月給25万円以上 ＋ 年4回の成果ボーナスあり ✨ ┗ ━━━━━━━━━━━ ┛ :: ✨ 仕事の内容 ✨ :: 「一生独身かもしれない」という不安を抱える会員様に寄り添い、 運命のパートナーとの出会いからご成婚までをプロデュースします。 具体的には… ・会員様へのヒアリングと成婚目標の設定 ˚✧₊⁎ ・お相手のご紹介とデータマッチング ✩ ・お見合いの日程調整や交際中のアドバイス ✅ ・プロポーズの演出や段取りのサポート ✨ ・ご成婚手続き（一番の感動の瞬間です！） | ✩ 1日の流れ（例） ✩ | 10:00 出勤・チームで情報共有 ˚✧₊⁎ 11:00 お見合いの調整やメール返信 ✅ 13:00 お昼休憩（天神エリアなのでランチも充実！） ✨ 15:30 会員様との面談。本音に寄り添います ✩ 17:00 交際中の方への電話サポート ✅ 19:00 退勤。残業は月平均10時間と少なめです ✨ /// ✩ 仕事の厳しさ ✩ /// 会員様の人生を左右する大切な決断に立ち会うため、 時には厳しいアドバイスが必要な場面もあります。 また、チームで目標を追いかけるため、単なる接客だけでなく 「成果への意欲」も求められます。 その分、ご成婚に繋がった時の達成感は格別です ˚✧₊⁎ ━━━ ˚✧₊⁎ ⁎ サンマリエで働く魅力 ⁎ ⁎₊✧˚ ━━━ 人の幸せを心から喜べるあなたなら、ここは最高のステージです。 「ありがとう」という言葉が、毎日あなたを輝かせます。 - ✅ 圧倒的な働きやすさ: 年間休日124日でしっかりリフレッシュ ˚✧₊⁎ ✅ 最高の人間関係: 仲間想いのスタッフが多く、フォロー体制は万全 ✨ ✅ ライフイベントとの両立: 産休育休、2時間休制度など長く働ける環境 ✩ ✅ 自身の人生経験が武器に: 恋愛や結婚、人間関係の経験すべてが活きる ˚✧₊⁎ - あなたの優しさが、誰かの新しい家族を作るきっかけになります。

エリア大手企業／葬祭業にトータルで携われる

仕事内容: ＼【葬祭ディレクター未経験活躍】エリア大手／一貫担当制／ ・創業55年、福岡県内で「善光会館」を展開する地域密着の葬儀社 ・未経験から学べるOJT・マナー研修・外部研修あり ・搬送から打ち合わせ、葬儀施行、アフターフォローまで一貫して担当 ・葬祭ディレクター資格の取得費用は会社が全額負担 ・賞与年2回／昇給年1回 ・営業ノルマなし ・葬祭ジョブから採用実績多数！ 【仕事内容】 葬祭ディレクターとして、ご葬儀の打ち合わせから施行、葬儀後のフォローまで一貫して担当します。 ＜主な業務＞ ・故人様のお迎え、搬送 ・ご遺族との葬儀内容の打ち合わせ ・式場、葬儀の準備 ・葬儀当日の運営、進行 ・ご遺族や参列者への対応 ・葬儀後のアフターフォロー 一貫担当制のため、ご依頼から葬儀後までご家族に継続して関わることができます。 入社後はOJTを中心に、ビジネスマナーや葬儀に関する知識・作法を学びます。 外部講師による研修も実施しており、葬祭業界未経験からスタートした社員も活躍しています。 葬祭ディレクター資格の取得費用も会社が全額負担し、入社後の資格取得をサポートしています。

エリア大手企業／葬祭業にトータルで携われる

仕事内容: ＼【葬祭ディレクター未経験活躍】エリア大手／一貫担当制／ ・創業55年、福岡県内で「善光会館」を展開する地域密着の葬儀社 ・未経験から学べるOJT・マナー研修・外部研修あり ・搬送から打ち合わせ、葬儀施行、アフターフォローまで一貫して担当 ・葬祭ディレクター資格の取得費用は会社が全額負担 ・賞与年2回／昇給年1回 ・営業ノルマなし ・葬祭ジョブから採用実績多数！ 【仕事内容】 葬祭ディレクターとして、ご葬儀の打ち合わせから施行、葬儀後のフォローまで一貫して担当します。 ＜主な業務＞ ・故人様のお迎え、搬送 ・ご遺族との葬儀内容の打ち合わせ ・式場、葬儀の準備 ・葬儀当日の運営、進行 ・ご遺族や参列者への対応 ・葬儀後のアフターフォロー 一貫担当制のため、ご依頼から葬儀後までご家族に継続して関わることができます。 入社後はOJTを中心に、ビジネスマナーや葬儀に関する知識・作法を学びます。 外部講師による研修も実施しており、葬祭業界未経験からスタートした社員も活躍しています。 葬祭ディレクター資格の取得費用も会社が全額負担し、入社後の資格取得をサポートしています。

年休最大130日超★有給消化100％／ブライダル大手上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＼ オンザページで働く魅力は…！／ ――――――――――――――――――― ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 ＊ 業界未経験からの転職多数！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 年間休日120日以上/月9日休み ――――――――――――――――――― ※この求人は正社員での勤務経験が 2年以上の方を対象としています。 「人生の物語が更新される瞬間に 立ち会い続ける会社でありたい」 ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 株式会社オンザページは、 婚礼大手である 株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダル事業の拡大に加え、 ブライダル企業の枠を超えてゆく 新たな事業展開を進めたい。 私たちと共に、この流れを加速し、 心を震わせる体験を 世界中に届ける仲間を募集します！ ―――――【お仕事内容は…】――――― ウエディングプランナーのお仕事です。 おふたりの想いや人生に寄り添い、 結婚式当日はもちろん、当日を迎えるまでの すべての時間で幸せを実感して頂きながら、 ふたりらしい結婚式を形づくります。 ■式場見学～会場決定までのサポート ■挙式・披露宴のプランニングやサポート ┗ご希望のヒアリング、ご提案 ┗お料理や引出物の選定のサポート ┗式の流れの確認 ┗引き出物やアイテムなどの各種手配、事務作業 ■結婚式当日のキャプテン業務 ┗全スタッフで綿密な打ち合わせ ⇒レストランの統括リーダーと タッグを組み、式全体の司令塔に。 ★約半年かけておふたりとチームとなり進めます。 ★新規接客は必ず2時間。 他打ち合わせは柔軟に対応。 →必要以上にお客様を引き留めることは一切しません。 ★自社開発システムにより 各種手配業務も効率化！ 提案検討に注力できる体制。 ――――――【入社後は…】―――――― 契約後のお客様と、結婚式当日まで伴走する 「施行プランナー」として研修スタート！ ※新規契約は他スタッフが担当。 ※教育担当は30代前後の社員 ▼STEP1 - プランナーとしての基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・プランナーとしての心得 ・お客様との信頼関係の築き方 ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロのプランナーとしてスタート！ ※新規契約の接客は、 本人の希望や適性、成長に応じて 将来的にお任せすることがあります。 ＜勤務地について＞ 入社時は ・天神モノリス ・フレアージュ桜坂 のどちらかでの配属を確約。 将来的には全国の店舗でご活躍いただきます。 ―――【キャリアイメージ…】―――― あなたの目指す未来に合わせて、 2つのキャリアコースを選択できます。 ■マネジメントコース 店舗管理やチームづくりを通じて、 スタッフ一人ひとりが前向きに働ける環境を整えるコースです。 仲間を支え、チーム全体を成長へ導く役割を担います。 ■スペシャリストコース 専門知識や技術を磨き、 現場の第一線で活躍するコースです。 提案力や技術力を活かしながら、 店舗や会社全体の成長に貢献できます。 ――――――――――――――――― 現役社員プランナーに聞いた！ ～ 社員目線の当社の特色 ~ ――――――――――――――――― Q1. 当社ウエディングの特徴は？ - "ゲストを想う、ふたりらしさを " この言葉に集約されます！ 結婚式は、おふたりにとって 「今までもこれからも大切な皆様」 が集まる人生でたった一度の場。 皆を大切に想うおふたりと同じ気持ちで、 おふたりだけの自己満足ではなく、 すべてのゲストの喜びと満足にこだわる。 部署を超えてすべての社員が この想いを胸に式を創り上げています。 by 27歳・プランナー Q2. 当社プランナーとして大切なことは？ - おふたりの発する一言、 ちょっとした表情、会話の間… そこから"本当の気持ち”を汲みとって、 おふたりだけでは想像もつかなかった 「本質的な提案」をすることです。 なぜ、おふたりがそれをやりたいのか。 何のために結婚式を挙げるのか。 私たちは、考え抜きます。 おふたりだからできる、 おふたりらしい結婚式をつくるために、 自分の視点や感性を最大限に生かす。 当社ではその姿勢が求められます。 by 32歳・プランナー ――――【当社の風土を知る】――――― 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 社員の平均年齢は33歳。 店舗スタッフは20代半ば～30代が多数。 常に協力し合い、目標達成を目指す熱量のある職場です。

エリア大手企業／葬祭業にトータルで携われる

仕事内容: ＼【葬祭ディレクター未経験活躍】エリア大手／一貫担当制／ ・創業55年、福岡県内で「善光会館」を展開する地域密着の葬儀社 ・未経験から学べるOJT・マナー研修・外部研修あり ・搬送から打ち合わせ、葬儀施行、アフターフォローまで一貫して担当 ・葬祭ディレクター資格の取得費用は会社が全額負担 ・賞与年2回／昇給年1回 ・営業ノルマなし ・葬祭ジョブから採用実績多数！ 【仕事内容】 葬祭ディレクターとして、ご葬儀の打ち合わせから施行、葬儀後のフォローまで一貫して担当します。 ＜主な業務＞ ・故人様のお迎え、搬送 ・ご遺族との葬儀内容の打ち合わせ ・式場、葬儀の準備 ・葬儀当日の運営、進行 ・ご遺族や参列者への対応 ・葬儀後のアフターフォロー 一貫担当制のため、ご依頼から葬儀後までご家族に継続して関わることができます。 入社後はOJTを中心に、ビジネスマナーや葬儀に関する知識・作法を学びます。 外部講師による研修も実施しており、葬祭業界未経験からスタートした社員も活躍しています。 葬祭ディレクター資格の取得費用も会社が全額負担し、入社後の資格取得をサポートしています。

正社員×営業接客経験必須／20半ば〜30代活躍中★年休130

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 ＊ 業界未経験からの転職多数！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊週休2日(月9日休) ＊入社1年目の年間総休日数は最大130日！ ――――――――――――――――――― 【必須条件】 正社員での勤務経験が2年以上 営業や接客販売のご経験 株式会社オンザページは、 婚礼大手である株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリ の経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダルを中心に、 レストラン・写真・映像・装花など 幅広い事業を展開し、 国内外で70以上の店舗を運営。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じる時期。 これまで培ってきた安定基盤を活かしながら、 今後はブライダルの枠を超えた 新たな事業展開にも挑戦していきます。 成長企業の次のステージを、 共につくっていく仲間を募集します！ ―――――――――――――――― 人生の物語が更新される瞬間を、 最高のかたちで描きだす仕事。 ―――――――――――――――― Episode ▼▼▼▼ 「美しい景色のもと、 新しい思い出をつくりたい」 そんな想いをお持ちだったおふたり。 式の打ち合わせを重ねる中で、 "思い出の写真” から着想を得て ご提案したのが、 夜空に星々が瞬き、満月が昇るデザインの オリジナルのウエディングケーキです。 式当日。 本物の満月と星空のもと、 雲の動きもよみながらタイミングを図った ケーキセレモニーは、 おふたりの姿が最も美しく輝く照明で演出。 BGMは、星空からの祝福を想起する選曲に。 部署を超えたチームで試作と シミュレーションを繰り返し… 参列するすべての人にとって 一生の記憶に刻まれる美しい光景が 生まれた瞬間でした。 ―by27歳・プランナー ▼▼ おふたりの人生や人となりを知り、 「おふたりならではの意義ある提案」 を生み出す。 おふたりやゲストの想像を超えて 心揺さぶる体験をチームで生み出す。 そんなオンザページの仕事を 一緒に始めてみませんか？ ―――――【お仕事内容は…】――――― ウエディングプランナーのお仕事です。 おふたりの想いや人生に寄り添い、 結婚式当日はもちろん、当日を迎えるまでの すべての時間で幸せを実感して頂きながら、 ふたりらしい結婚式を形づくります。 ■式場見学～会場決定までのサポート ■挙式・披露宴のプランニングやサポート ┗ご希望のヒアリング、ご提案 ┗お料理や引出物の選定のサポート ┗式の流れの確認 ┗引き出物やアイテムなどの各種手配、事務作業 ■結婚式当日のキャプテン業務 ┗全スタッフで綿密な打ち合わせ ⇒レストランの統括リーダーと タッグを組み、式全体の司令塔に。 ★新規接客は必ず2時間。 他打ち合わせは柔軟に対応。 ★自社開発システムにより 各種手配業務も効率化！ 提案検討に注力できる体制。 華やかな一日の裏側には、細かな確認、 地道な準備、関係各所との調整があります。 ときには思い通りに進まないこともありますが、 その一つひとつに向き合える方ほど、 式当日の感動を大きく感じられる仕事です。 ――――――【入社後は…】―――――― 契約後のお客様と、結婚式当日まで伴走する 「施行プランナー」として研修スタート！ ※新規契約は他スタッフが担当。 ※教育担当は20代社員（入社3～4年目） ▼STEP1 - プランナーとしての基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・プランナーとしての心得 ・お客様との信頼関係の築き方 ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロのプランナーとしてスタート！ ＜勤務地について＞ 入社時は ・天神モノリス ・フレアージュ桜坂 のどちらかでの配属を確約。 将来的には全国の店舗でご活躍いただきます。 ―――【キャリアイメージ…】―――― あなたの目指す未来に合わせて、 2つのキャリアコースを選択できます。 ■マネジメントコース 店舗管理やチームづくりを通じて、 スタッフ一人ひとりが前向きに働ける環境を整えるコースです。 仲間を支え、チーム全体を成長へ導く役割を担います。 ■スペシャリストコース 専門知識や技術を磨き、 現場の第一線で活躍するコースです。 提案力や技術力を活かしながら、 店舗や会社全体の成長に貢献できます。

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

未経験歓迎・月給23万円以上｜未経験から手に職をつけられる葬祭ディレクター

仕事内容: 葬祭ディレクターのお仕事です。 搬送から打ち合わせ、葬儀施行業務、アフターフォローまで葬儀施行担当業務全般を一貫して業務をお任せ致します。 【主な仕事内容】 ・ご遺族との打ち合わせ ・式場や会場の手配 ・搬送および安置の手配 ・式の司会進行 ・必要書類の手続き代行 ・費用の見積もりおよび費用管理 ・ご遺族への精神的サポートおよびアフターケア ・会場スタッフや進行担当者の調整・指導 ・アフターフォロー 【未経験でも安心】 ・OJT研修：先輩社員がマンツーマンで付き、半年～1年で独り立ちを目指します！ ・マナー研修：名刺の出し方、電話応対、立ち居振る舞いなど社会人基礎からスタート！ ・全体研修：ストレッチャー操作、車いす対応、和室での所作など実践的な内容も充実！ ・外部講師によるモニタリング：実際の葬儀をチェックし、常に接遇レベルの向上を図っています！

未経験歓迎・月給22万円以上｜未経験から手に職をつけられる葬祭ディレクター

仕事内容: 葬祭ディレクターのお仕事です。 搬送から打ち合わせ、葬儀施行業務、アフターフォローまで葬儀施行担当業務全般を一貫して業務をお任せ致します。 【主な仕事内容】 ・ご遺族との打ち合わせ ・式場や会場の手配 ・搬送および安置の手配 ・式の司会進行 ・必要書類の手続き代行 ・費用の見積もりおよび費用管理 ・ご遺族への精神的サポートおよびアフターケア ・会場スタッフや進行担当者の調整・指導 ・アフターフォロー 【未経験でも安心】 ・OJT研修：先輩社員がマンツーマンで付き、半年～1年で独り立ちを目指します！ ・マナー研修：名刺の出し方、電話応対、立ち居振る舞いなど社会人基礎からスタート！ ・全体研修：ストレッチャー操作、車いす対応、和室での所作など実践的な内容も充実！ ・外部講師によるモニタリング：実際の葬儀をチェックし、常に接遇レベルの向上を図っています！

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 ＜2026年3月オープン＊オープニングスタッフ増員募集＞ 「千の風」では仕事はチームで分業しており、 経験が少ない人は負担のない役割が、 経験を積むと責任ある役割が担当となります。 各式場での教育・サポート実績が多数あるので 未経験者でも安心して始めることができ、 経験者にはやりがいのある体制が整っています。 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちの大きなよろこびになります。 業界的にも高水準の給与で インセンティブ制ではないからこそ ホスピタリティも充分に発揮できる環境です。 ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 他エリアのホールの皆さんも 思い思いの時間を過ごしていらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

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仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

未経験歓迎・月給22万円以上｜未経験から手に職をつけられる葬祭ディレクター

仕事内容: 葬祭ディレクターのお仕事です。 搬送から打ち合わせ、葬儀施行業務、アフターフォローまで葬儀施行担当業務全般を一貫して業務をお任せ致します。 【主な仕事内容】 ・ご遺族との打ち合わせ ・式場や会場の手配 ・搬送および安置の手配 ・式の司会進行 ・必要書類の手続き代行 ・費用の見積もりおよび費用管理 ・ご遺族への精神的サポートおよびアフターケア ・会場スタッフや進行担当者の調整・指導 ・アフターフォロー 【未経験でも安心】 ・OJT研修：先輩社員がマンツーマンで付き、半年～1年で独り立ちを目指します！ ・マナー研修：名刺の出し方、電話応対、立ち居振る舞いなど社会人基礎からスタート！ ・全体研修：ストレッチャー操作、車いす対応、和室での所作など実践的な内容も充実！ ・外部講師によるモニタリング：実際の葬儀をチェックし、常に接遇レベルの向上を図っています！

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仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

面接1回／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フローリスト/フラワーデザイナー、その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ 通夜・告別式・葬儀などの式場で、祭壇や生花スタンドの制作を担当していただきます。 １．生花祭壇・供花などの制作 ・葬儀で使用する生花祭壇のデザイン考案、制作、装飾。 ・供花（スタンド花やアレンジメント花）、別れ花（棺に入れるお花）、花束、枕花などの作成。 ・故人様やご遺族のイメージ、リクエストに合わせた花材・色の選定。 ２．生花の仕入れ・管理 ・生花の仕入れ、入荷作業（発注業務含む）。 ・水揚げ（生花を長持ちさせるための茎のカット・水処理）や温度管理など、生花の品質管理。 ３．会場への搬入・設営・撤収 ・制作した祭壇、供花、装飾品などの運搬（運転業務含む）。 ・葬儀会場（自社ホールや寺院など）での祭壇の設営、会場装飾（入口、受付、焼香台など）。 ・式後の撤収（片付け）、清掃。 ４．その他 ・フラワーアレンジメント教室の主催 など ●入社後の流れ お花屋さんでのお仕事経験がある方は即戦力でご活躍いただけます。 葬儀業界におけるお仕事の流れや、専門知識は入社後しっかりレクチャーいたします。 経験に不安がある方も、ほとんどが未経験からの挑戦なのでお気軽にご応募ください！ ●地域一番店であり続けるために 「人の最期」に、最高の価値を。 映画やドラマでますます注目を集める「究極のサービス業」であり、当社は地域一番店として常に時代のニーズを捉え、地域のお客様に寄り添ってきました。 従来の慣習にとらわれず、お客様の心に深く寄り添い、最高の別れをプロデュースするのが私たちのミッションです。 この仕事で磨かれるのは、一生モノの「人間力」。あなたの「新しい感動」を生み出す意欲と、「人に尽くしたい」という想いを、地域社会から最も必要とされる場所で活かしてみませんか？ ●仕事のスタンス └市場での花の仕入れから生花スタンド、祭壇制作にわたり自社で一貫して施行していること、同業他社の中でも珍しい創業当初より残してきた当社の強みです。 └お花の香り、見た目、大切な人をお送りするにふさわしい式とするために、技術向上もかかせません。 ●企業PR 【人生の締めくくりに、心温まる安らぎを届ける】 私たちは、故人様を大切にお見送りする「最期の瞬間」を、ご遺族様にとってかけがえのない時間として支えることを使命としています。 悲しみに暮れるご遺族のお気持ちに深く寄り添い、真心を込めて一つひとつの儀式をお手伝いいたします。 形式にとらわれない現代のお見送りの多様化に伴い、私たちは常に新しい知識と柔軟な発想を持ち、ご遺族様の「こう送りたい」というご希望に真摯に耳を傾けています。 【最適なプランニングと細部にわたる心遣いで、故人様への感謝と敬意を込めた最高のセレモニーを創造できるように】 私たちは、お客様との信頼はもちろん、社員同士の連携と絆も大切にし、地域社会になくてはならない会社を目指して成長を続けます。 「誰かの役に立ちたい」「人の心に寄り添う仕事がしたい」――そんな情熱を持った方を心から歓迎します。 私たちと一緒に、プロフェッショナルとして心を尽くした、温かいお見送りを実現しませんか。 原稿ID：2184

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

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仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

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こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

月21日勤務　葬祭セレモニースタッフ（式典補助、接客配膳、控室清掃）

仕事内容 心からのおもてなしで、お客様が満足するご葬儀をつくる存在でありたい。心に寄り添う温かいお仕事を・・・ ご葬儀の準備・進行・配膳をお任せ。チーム制でお客様が感動できる葬祭をつくっていきます。セレモニー・葬儀は、人生で最も大切な儀式です。その大切なシーンを創り、心から「ありがとう」と思っていただけるよう、全力で最大限のおもてなしをします。 主な業務内容は会場準備、進行補助、接客配膳、清掃、お客様のご案内などです。 未経験の方もイチからしっかりと教えていきます。分からない時はいつでも先輩スタッフに確認ができますよ。 はじめは、しっかりと研修会を行い不安を取り除きます。本物の会場で具体的に研修出来るところも当社の強みです！ ご葬儀のお仕事で、礼儀作法・マナーもしっかり習得しスキルアップにつながります！！ 心配り、気配り、コミュニケーション能力が向上します。 チームで働きますので共に助け合うチームワークが生まれます。 ご葬儀の接客を通して社会人としての成長が・・・ 人それぞれ、人生のドラマがあります、時にはお客様と一緒に笑ったり、泣いたり、大切な時間を共にすごせます。 お客様から「ありがとう」を頂けたとき、何とも言えない心温まる満足感があります^_^ 積極採用中 お休みも多いので、プライベートとの両立もしやすいと思います。 冠婚葬祭の総合プロデュース・各種司会業務等を運営。「ありがとう」をいただける会社として努めています。 冠婚葬祭の基本的な知識や日常のマナーなど、スタッフ個人のペースに合わせて育成。万全の知識を備えたスタッフが、お客様に満足いただける冠婚葬祭をご案内します。また、司会に興味がある方は、アナウンスレッスンをおこない司会者としても活躍できるよう育成いたします。

月21日勤務　葬祭セレモニースタッフ（式典補助、接客配膳、控室清掃）

仕事内容 心からのおもてなしで、お客様が満足するご葬儀をつくる存在でありたい。心に寄り添う温かいお仕事を・・・ ご葬儀の準備・進行・配膳をお任せ。チーム制でお客様が感動できる葬祭をつくっていきます。セレモニー・葬儀は、人生で最も大切な儀式です。その大切なシーンを創り、心から「ありがとう」と思っていただけるよう、全力で最大限のおもてなしをします。 主な業務内容は会場準備、進行補助、接客配膳、清掃、お客様のご案内などです。 未経験の方もイチからしっかりと教えていきます。分からない時はいつでも先輩スタッフに確認ができますよ。 はじめは、しっかりと研修会を行い不安を取り除きます。本物の会場で具体的に研修出来るところも当社の強みです！ ご葬儀のお仕事で、礼儀作法・マナーもしっかり習得しスキルアップにつながります！！ 心配り、気配り、コミュニケーション能力が向上します。 チームで働きますので共に助け合うチームワークが生まれます。 ご葬儀の接客を通して社会人としての成長が・・・ 人それぞれ、人生のドラマがあります、時にはお客様と一緒に笑ったり、泣いたり、大切な時間を共にすごせます。 お客様から「ありがとう」を頂けたとき、何とも言えない心温まる満足感があります^_^ 積極採用中 お休みも多いので、プライベートとの両立もしやすいと思います。 冠婚葬祭の総合プロデュース・各種司会業務等を運営。「ありがとう」をいただける会社として努めています。 冠婚葬祭の基本的な知識や日常のマナーなど、スタッフ個人のペースに合わせて育成。万全の知識を備えたスタッフが、お客様に満足いただける冠婚葬祭をご案内します。また、司会に興味がある方は、アナウンスレッスンをおこない司会者としても活躍できるよう育成いたします。

年休120日・完休2日制◎経験者優遇◎産育休・時短対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、ウエディングプランナー ✨年休120日／完休2日／エリア限定勤務有 ✨挙式数No.1業界大手で理想を実現 ✨貸切ゲストハウスで二人に寄り添う ✨経験が浅い方・ブランク有も歓迎 ✨結婚・出産後も長く働ける制度が充実 ✨20代の役職者多数 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ハウスウェディングを日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を彩る ウエディングプランナーを大募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ お客様の挙式/ご披露宴を 検討されているカップルに対して 当社サービス案内/見積り作成/ プランニング/コーディネート業務を お任せいたします。 ＜具体的には＞ ▼新規接客 ブライダルフェアに 来場されたお客様に対し、会場をご案内。 「結婚式を挙げたい理由」 「結婚式で大切にしたいこと」 などを詳しく伺います。 ▼打ち合わせ 式の全てがわかる 「ウェディングノート」をお渡しし、 お客様の理想の式の方向性を決定します。 提案書や進行表を作成します。 ときには、式をより良くするため、 サプライズの企画を提案することも。 式場スタッフと連携し、 「お客様の特別な日」を演出します。 ▼その他 ブライダルフェアのプラン提案なども行います。 ✨営業推進や施工専任などへのキャリアアップや採用も可能です。

月21日勤務　葬祭セレモニースタッフ（式典補助、接客配膳、控室清掃）

仕事内容 心からのおもてなしで、お客様が満足するご葬儀をつくる存在でありたい。心に寄り添う温かいお仕事を・・・ ご葬儀の準備・進行・配膳をお任せ。チーム制でお客様が感動できる葬祭をつくっていきます。セレモニー・葬儀は、人生で最も大切な儀式です。その大切なシーンを創り、心から「ありがとう」と思っていただけるよう、全力で最大限のおもてなしをします。 主な業務内容は会場準備、進行補助、接客配膳、清掃、お客様のご案内などです。 未経験の方もイチからしっかりと教えていきます。分からない時はいつでも先輩スタッフに確認ができますよ。 はじめは、しっかりと研修会を行い不安を取り除きます。本物の会場で具体的に研修出来るところも当社の強みです！ ご葬儀のお仕事で、礼儀作法・マナーもしっかり習得しスキルアップにつながります！！ 心配り、気配り、コミュニケーション能力が向上します。 チームで働きますので共に助け合うチームワークが生まれます。 ご葬儀の接客を通して社会人としての成長が・・・ 人それぞれ、人生のドラマがあります、時にはお客様と一緒に笑ったり、泣いたり、大切な時間を共にすごせます。 お客様から「ありがとう」を頂けたとき、何とも言えない心温まる満足感があります^_^ 積極採用中 お休みも多いので、プライベートとの両立もしやすいと思います。 冠婚葬祭の総合プロデュース・各種司会業務等を運営。「ありがとう」をいただける会社として努めています。 冠婚葬祭の基本的な知識や日常のマナーなど、スタッフ個人のペースに合わせて育成。万全の知識を備えたスタッフが、お客様に満足いただける冠婚葬祭をご案内します。また、司会に興味がある方は、アナウンスレッスンをおこない司会者としても活躍できるよう育成いたします。

【正社員】ウエディングプランナー（業界未経験歓迎）／年間休日130日以上／休暇制度・福利厚生充実

仕事内容 【仕事内容】 ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 【その他】 ■勤務関連 ・カスタムキャリア制度 ・自己申告制度（キャリアビジョンアンケート） ・休職制度 ・育児休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・再雇用制度（もどってこいよ制度） ・紹介採用制度（うちこいよ制度） ・母性健康管理制度 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・定年制度（満65歳） ・副業制度 ※規定・審査あり ■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ・殿堂入り制度 ・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ・育児休業中の面談制度 ■保険・年金関連 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体生命保険制度 ・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等） ・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・英会話教室の利用 ・スーツの購入利用等 ・SmartHRのマネーポータルサイト ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。