求人・転職情報

20~30代が活躍中！新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 20~30代が活躍中！新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 クライアントの課題を解決するために、プロモーションの設計や企画、必要な制作物の進行管理、イベントの立案や実施管理、昨今ではデジタルを活用した各種施策などの実施など、 社内各種プロフェッショナルを束ね、コストやスケジュールの管理をしながら、 全体プロデュースを行うのが、プロモーションプロデューサーとなります。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・完全週休二日制・残業代全額支給 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

営業なし・対面少なめ｜月給30万円～｜年間休日125日｜外回り中心のラウンダー

仕事内容 大手放送局に関する訪問・確認業務を行うラウンダー職です。 営業や商談を行う仕事ではなく、 担当エリアをまわりながら、住所確認や居住確認、 チラシのお渡し・ポスティング、専用端末での記録などを行います。 「外に出て動く仕事がしたい」 「営業よりも、コツコツ訪問・確認する仕事が合っている」 「人と話す仕事は好きだけど、売り込みは苦手」 そんな方にも始めやすいお仕事です。 まずは訪問・確認業務からスタートし、 慣れてきたらスタッフ同行や新人OJT、 進捗管理などのサポート業務もお任せしていきます。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【仕事内容について】 ・担当エリア内の住所確認、戸建てや土地の調査 ・居住状況やテレビ有無の確認 ・対象者への登録案内、チラシのお渡し ・インターホン対応 ・不在時のポスティング ・専用端末を使った対応状況の記録、報告 ・QRコードを使ったスマホ手続きのご案内 ・帰社後の日報作成、資料作成 ・調査対象の選定 など ※営業・商談はありません ※訪問業務ですが、対面対応は少なめです ※外回り中心のため、歩くことが多いお仕事です ＜この仕事の魅力POINT！＞ ■ 営業なしの外回りラウンダー 売り込みや商談ではなく、確認・案内・ポスティングが中心です。 営業職に抵抗がある方でも始めやすいお仕事です。 ■ 月給30万円以上＋賞与年2回 週5日勤務の場合、月給30万円～33万円。 安定した収入を得ながら、外回り中心の仕事にチャレンジできます。 ■ 年間休日125日で働きやすい 週休2日制に加え、年末年始休暇やリフレッシュ休暇制度もあります。 残業も少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■ 20代～50代まで幅広く活躍中 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価する社風です。 将来的にはリーダーや拠点長、育成担当などへのステップアップも目指せます。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【他にもあなたにあったお仕事をご紹介♪】 インプレックスアンドカンパニーは派遣のお仕事を多数紹介しています。 〈例えば…〉 ・PayPayのフィールドセールス ・大手通信会社の既存営業 ・大手インフラ会社既存営業 ・人材会社での人材コーディネーター などなど。 あなたの得意や希望の働き方など遠慮なく教えて下さい！ 希望に沿ったお仕事をご紹介させていただきます！

未経験OK／シフト自由＆ノルマ・残業なし／月給30万円以上も

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：広報/PR、その他冠婚葬祭スタッフ 当社は、一度に大きな出費を伴う「結婚式」や「葬儀」に備えて、月々少しずつ積み立てを行い、大きな負担を軽減できるようにする「互助会制度」を展開する会社です。 お客様のところに訪問して営業をしたり、テナントブースの出店を行って葬儀会館「草苑」、結婚式場「創世」のPR活動を行うPRスタッフの仕事をお任せします。 未経験の方も、入社後丁寧に研修をしますので、安心してご応募ください！ 【アピールポイント】 ・ノルマはありません！ ・残業なし！プライベートも充実 ・手当やインセンティブがあるので月給30万円以上も可能！ ・社用車で送迎がありますので運転免許は必要ありません！ ・お子様の発熱や体調不良、ご家庭の事情等での急なお休みにも柔軟に対応しています 【具体的には】 （1）イベント案内 ・「創世」のブライダルフェアの案内 ・「草苑」の展示会、見学会の案内 （2）会員様の個人宅に訪問し「草苑」「創世」の新サービスのPR活動 ・１日30件程度の訪問 ※訪問先までは社員が送迎するので車の免許は必要ありません。 （3）互助会会員募集の勧誘 （4）ブース営業（テナント出店で冠婚葬祭のアンケート調査） ※勤務開始後も社員がフォローしますので、少しずつ業務を覚えてくださいね。 ＜1日の流れ＞ 9：30 出勤 朝礼、訪問の予定作成 10：00 出発、現地まで送迎 12：00 お迎え後、昼食 13：00 現地まで送迎 15：00 お迎え、帰社・中礼 15：30 アポに合わせて訪問 17：00 終礼・退勤 【先輩スタッフの声】 ＜スタッフSさん（50代女性）＞ 前職は時間が不規則で帰りが遅くなる事も多く、子供が中学生になるのをきっかけに転職し入社しました。 元々おしゃべりは好きですが、PRや営業の経験はなかったので応募する時は不安でした。しかし実際に仕事を始めてみると、人生の2大儀式をお手伝いさせて頂くこのお仕事に、誇りを感じながら働けています！ ご家族の方に「ありがとう」と言って頂けた時はこの仕事をやっててよかった！と思います。 勤務に関しても、残業もほぼなく休みも取りやすい。急用の時は時間調整も出来て家族との生活を優先しながら働けるので、 労働環境にも満足しています！ ＜50代男性スタッフ＞ 再就職に向けて、就職活動を行う中で出会ったのが当社です。 当社には定年制がなく、ミドル層に加えてシニア層の60代スタッフも活躍しています。 離職率も少なく、なかには10～26年以上働くベテランスタッフも在籍。無理なく長く働けるのが特徴です。 冠婚葬祭という無くならない仕事で久留米・佐賀エリアトップシェア、転勤がないので長く安心して働くことができます。

台本あり★頑張りを還元＊残業ほぼ無/fkkap1

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ムスベルのアポインターは、いい意味で【 アナログ 】。 ▼電話リスト通りに、お電話をかけていく。 ▼「結婚相談所の入会案内」と、誰もがイメージしやすいサービス。 ▼初心者も安心、お話しの流れは台本通りに。 だから難しさはなし。複雑なシステムや商品の知識も一切いらないのです。そのため、30後半や40代未経験でお仕事を始められ、50歳、60歳と長く続けてくださるスタッフさんが沢山いらっしゃるんですよ。 ： お電話先は独身のお子様をもつ親御様。お子様の縁談を考える"きっかけづくり"のお電話をお願いできればと思っています。「大切な我が子に幸せになってほしい」と、繊細な想いを抱えている方がお相手になりますので、興味をもっていただけたら一方的に売り込むというより、聞いて寄り添いながらご案内に繋げていける方のほうが活躍できる、ちょっぴり特別なこのお仕事。『相手の心をくみ取る』ことが上手いあなたなら、すぐにお客様の心を開きご信頼いただけること間違いありません。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のアポインターとして、お電話でご相談予約の受付をします。 お電話先や面談相手は、独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。（60代～80代中心） ＜ 業務の流れ ＞ 【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 【アポイントの取得】 具体的なサービスのご案内や契約のお手続きに向けて来店アポイントを取得します。 もしくは ▼ 【資料の送付】 お客様の抱えているお悩みや不安に寄り添いながら、実際のお気持ちをヒアリングしていきます。「ちょっと子どもに話してみようかしら…。」と少しでも気になっていただけたら、「資料をお送りしましょうか？」と一言。 ＞＞ ここがあなたのゴールです！ ＜＜ ★ご契約手続きやカウンセリングなど、そのあとの工程は専任のアドバイザーがいるので、そのまま引き継げばOK!! ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ★業績好調の当社は全国展開も積極的に行っており、リーダーなどの役職者へのキャリアアップや、新規出店の計画もあり、活躍できるポストが豊富に用意されています◎ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。オペレーターや営業のお仕事が未経験だった方も沢山います！ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったり、親御さんの気持ちを汲み取れなかったらどうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確なインセンティブ制度を導入しています。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。 成果に応じて毎月支給されるインセンティブで、収入を増やしているスタッフも多いです。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ スタッフさんの声 ◆ ＊「フロントとして、婚活の"入口”となる部分を支援することにやりがいを感じます」（40代） ＊「お客様も年齢が近い方が多く、ギャップも感じずお話ししやすいです」（50代） ＊「お電話のほうが緊張せずにお話しできるので自分に合ってると思います」（30代） ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【自分が繋げたお電話から、誰かと誰かのご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？

■個人向けの金融商品（保険商品・資産運用商品）において、プロモーション戦略や、行員教育を標準化・高度化し、「お客さまの真のニーズに基づいた適切な商品提案」ができる体制を構築いただきます。

企業名 株式会社福岡銀行 求人名 【福岡/個人向け金融商品の販売企画】国内最大級の地銀G/Web面接可能◎ 仕事の内容 ■個人向けの金融商品（保険商品・資産運用商品）において、プロモーション戦略や、行員教育を標準化・高度化し、「お客さまの真のニーズに基づいた適切な商品提案」ができる体制を構築いただきます。 【具体的には】※業務内容詳細は面接内でお伝えします※ ■販売戦略・企画の立案 ■プロモーション施策の企画・実行 ■行員向け教育・スキルアップ支援 ■販売体制の整備とコンプライアンス強化 ■KPI（重要業績評価指標）の設計と分析 募集職種 【福岡/個人向け金融商品の販売企画】国内最大級の地銀G/Web面接可能◎

特別なことを体験出来るレアなお仕事！経験・資格不問！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他冠婚葬祭スタッフ、受付 歴史ある神社で専門的な所作を学び 長く安定して働ける環境です 【求人アピールポイント】 ✅ 昨年度賞与実績3.4ヶ月分（年3回） ✅ 残業なしで17時に退社可能 ✅ JR宇美駅徒歩5分・無料駐車場完備 ✅ 神社内茶房の割引や日曜のお弁当支給 ✅ 小袖・平袴貸与で特別な体験が可能 ⏩「宇美八幡宮」HPもぜひチェック http://www.umi-hachimangu.or.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 賞与年3回・昨年度実績3.4ヶ月分と 安定した収入基盤を確保できます。 残業なしの環境で、仕事と私生活の メリハリを大切に働きたい方へ。 【未経験から専門性を磨きたい方へ】 歴史ある神社で、巫女としての所作や 知識をイチから習得可能です。 特別な場所で誇りを持って働きたい という意欲ある方を歓迎します。 【仕事内容】 1. 参拝者対応 お守り授与所や境内にて、丁寧な 対応で参拝者をお迎えします。 2. 境内清掃・お神酒のふるまい 歴史ある境内を整え、心穏やかな 時間を参拝者と共有します。 3. 在庫管理 お守り等の管理を行い、円滑な 運営を支える事務的業務です。 ※宇美八幡宮の由来や巫女の所作は 丁寧にお教えしますので安心です。

ショッピングモールでのお仕事です！！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント管理、イベント法人営業、営業推進 ＜＜ショッピングモールで子どもたちに習い事をPRするお仕事＞＞ 各地の大型商業施設内で、セイハ英語学院・そろばん教室88くん・セイハダンスアカデミーの生徒募集プロモーションを行います。 教室前やイベントブースでお客様へお声がけし、興味を持っていただいた保護者の方へ教室の特徴や料金、レッスン内容をご説明。 体験レッスンのご案内や入会手続きまで担当します。 営業というより 「子どもが好き」「話すのが好き」 を活かせるコミュニケーション中心の仕事です。 保護者の方と雑談を交えながら、安心していただける雰囲気づくりが大切です。 入会数はインセンティブとして反映されるため、成果がしっかり収入に繋がります。 ■主な業務内容 •商業施設内でのブース設営・運営 •ブース周辺での声かけ、チラシ配布 •英会話・そろばん・ダンス教室の説明 •体験レッスンのご案内、入会手続き ■働き方について •商業施設内でのプロモーションなので雨風関係なく仕事ができます •出張時の交通費・宿泊費は会社負担 •出張中も業務外は自由時間 •20代の若手が多く、明るく協力的な雰囲気です ■研修・サポート体制 入社後は5日間の研修で、会社理解・評価制度・接客の基礎を学びます。 現場配属後も先輩がOJTでフォローし、必要に応じて専門チームがスキルアップをサポート。 •子どもとの接し方 •習い事の説明の仕方 •入会につながる会話の流れ など、未経験でも安心してスタートできます。 ■仕事のやりがい ポイント1：高いインセンティブと明確な評価制度 •入会数に応じたインセンティブ •初年度平均月収30万円以上可 •3ヶ月で月収50万円を達成したスタッフも在籍 •年間ランキングや表彰制度あり ポイント2：年2回の昇給・昇格チャンス •成果に応じた絶対評価 •入社年数に関係なくポジションアップ可能 •半年でマネージャー昇進の実績あり ポイント3：仲間と共に成長できる環境 •相談しやすいチーム文化 •失敗を責めず、改善を一緒に考える風土 •業務拡大につき新チーム発足 ======================== ◎セイハグループは創業40年。 セイハ英語学院をはじめ、そろばん教室８８くん、セイハダンスアカデミー、プログラミング教室ロボ団、トライプラス学習塾・カルチャースクールなど、全国の大手ショッピングモールに展開中です。 ◎新しいことにチャレンジできる魅力に溢れた職場です！ ◎嬉しい社割制度！ 従業員のお子様はセイハグループ教室の月謝割引あり！ ◎商業施設の教育サービス出店数で業界1位 （ショッピングセンター内教室が多く通いやすく便利！）

社歴問わず頑張りを還元◎残業ほぼ無/krmco1

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ＜お仕事中のワンシーン＞ 【お客様】 「結婚の話題になったら嫌な顔をされてしまって…。今はいいけれど誰かそばにいてくれる方がいれば、親としても安心なんですけどねぇ…。」 【カウンセラー】 「そうですよね。私も子どもがいるので分かります。親だからこそ触れづらい話題もありますよね。よければ私どもがお客様とお子様との橋渡しになれるかもしれませんので、一度お話しだけでもお聞きになられませんか？」 【お客様】 「こんな話を気軽にできる人も周りにいないから聞いてもらえて本当に嬉しいわ。一度相談に伺ってみようかしら。」 ： ： このように、お電話先は独身のお子様をもつ親御様。お子様の縁談を考えるきっかけとなる当サービスを親御様にご案内していきます。お客様の不安に耳を傾けて、お悩みをお伺いしていくうちに次第とお客様も前向きなお気持ちになってくださります。 ＜大切な我が子に幸せになってほしい。＞ そんな切実で繊細な想いを抱えている方がお相手になりますので、巧みな話術で【売り込む】というよりも、飾らない自然な言葉で【聞いて寄り添う】ことが得意な方のほうが活躍できる、ちょっぴり特別なこのお仕事。『聞き上手』のあなたなら、すぐにお客様の心を開き、ご信頼いただけること間違いありません。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のカウンセラーとして、お電話での予約受付や面談業務をお任せします。 ご自身でアポイント取り（自アポ）から面談対応まで行う場合と、専属のコールセンタースタッフがアポイントを獲得し、面談対応のみを引き継ぐ2パターンがあります。お電話先や面談相手は、ほとんどが独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。 ◎ノルマはありません◎ ＜ 業務の流れ ＞ ①【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 ▼ ②【資料の送付】 お客様のお気持ちをヒアリングしていきます。少しでも内容が気になっているご様子が伺えたら、資料案内をします。 ▼ ③【面談・入会案内】 お客様と面談の日程を調整し、後日ご来店いただきます。（多くの場合、初回来店されるのは親御様となります。）そこでお客様のお悩みや希望をお伺いしながら、サービスのご案内・ご入会の手続きを行います。 ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ★契約後のカウンセリングは専任のアドバイザーへそのまま引き継げばOK!! ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。オペレーターや営業のお仕事が未経験だった方も沢山います！ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったり、親御さんの気持ちを汲み取れなかったらどうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確なインセンティブ制度を導入しています。さらにご自身でアポイントを獲得した際にもプラスでインセンティブが発生。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 「娘のあんなに綺麗な花嫁姿を見られて幸せです。本当にありがとうございました。」「結婚式で見せた我が子の笑顔は一生忘れません。」と、自分が最初におかけしたお客様から感謝のお言葉をいただけることも?? 【自分が繋げたお電話から、誰かと誰かのご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊

台本あり★頑張りを還元＊残業ほぼ無/krmap1

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ムスベルのアポインターは、いい意味で【 アナログ 】。 ▼電話リスト通りに、お電話をかけていく。 ▼「結婚相談所の入会案内」と、誰もがイメージしやすいサービス。 ▼初心者も安心、お話しの流れは台本通りに。 だから難しさはなし。複雑なシステムや商品の知識も一切いらないのです。そのため、30後半や40代未経験でお仕事を始められ、50歳、60歳と長く続けてくださるスタッフさんが沢山いらっしゃるんですよ。 ： お電話先は独身のお子様をもつ親御様。お子様の縁談を考える"きっかけづくり"のお電話をお願いできればと思っています。「大切な我が子に幸せになってほしい」と、繊細な想いを抱えている方がお相手になりますので、興味をもっていただけたら一方的に売り込むというより、聞いて寄り添いながらご案内に繋げていける方のほうが活躍できる、ちょっぴり特別なこのお仕事。『相手の心をくみ取る』ことが上手いあなたなら、すぐにお客様の心を開きご信頼いただけること間違いありません。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のアポインターとして、お電話でご相談予約の受付をします。 お電話先や面談相手は、独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。（60代～80代中心） ＜ 業務の流れ ＞ 【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 【アポイントの取得】 具体的なサービスのご案内や契約のお手続きに向けて来店アポイントを取得します。 もしくは ▼ 【資料の送付】 お客様の抱えているお悩みや不安に寄り添いながら、実際のお気持ちをヒアリングしていきます。「ちょっと子どもに話してみようかしら…。」と少しでも気になっていただけたら、「資料をお送りしましょうか？」と一言。 ＞＞ ここがあなたのゴールです！ ＜＜ ★ご契約手続きやカウンセリングなど、そのあとの工程は専任のアドバイザーがいるので、そのまま引き継げばOK!! ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ★業績好調の当社は全国展開も積極的に行っており、リーダーなどの役職者へのキャリアアップや、新規出店の計画もあり、活躍できるポストが豊富に用意されています◎ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。オペレーターや営業のお仕事が未経験だった方も沢山います！ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったり、親御さんの気持ちを汲み取れなかったらどうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確なインセンティブ制度を導入しています。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。 成果に応じて毎月支給されるインセンティブで、収入を増やしているスタッフも多いです。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ スタッフさんの声 ◆ ＊「フロントとして、婚活の"入口”となる部分を支援することにやりがいを感じます」（40代） ＊「お客様も年齢が近い方が多く、ギャップも感じずお話ししやすいです」（50代） ＊「お電話のほうが緊張せずにお話しできるので自分に合ってると思います」（30代） ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【自分が繋げたお電話から、誰かと誰かのご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？