求人・転職情報

【面接1回】未経験からでもEC・Webマーケティングを学べる

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、マーケティング戦略企画 ＼＼求人のPOINT／／ ✅ 未経験からECサイト運営にチャレンジできる ✅ 商品登録からスタートし、メルマガ・広告運用にも挑戦 ✅ 時給1,500円／月収24万円以上可能 ✅ 土日祝休み／年間休日120日以上 ✅ 赤坂駅徒歩3分／服装・髪型・ネイル自由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 地域の魅力を全国へ届ける、ふるさと納税サイトの運営スタッフを募集します！ お任せするのは、ふるさと納税サイトに掲載する返礼品の商品登録や、サイト運営に関する業務です。 入社後すぐに広告運用や企画を任せることはありません。まずは商品登録やチェックなどの基本業務からスタートし、仕事に慣れるにつれて、メルマガ作成、広告運用、自治体対応などへ少しずつ仕事の幅を広げていきます。 将来的には、返礼品の商品企画や事業者訪問などに携わるチャンスもあります。「事務経験を生かして新しい仕事に挑戦したい」「ECやWebマーケティングのスキルを身につけたい」という方にぴったりの仕事です。 ★具体的な業務内容 全国の地方自治体からお預かりしている、ふるさと納税の返礼品をサイトへ掲載・運用する仕事です。 1、まずお任せする仕事 ・返礼品の商品登録 ・商品情報の確認、ダブルチェック ・データ入力 ・掲載内容の修正 ・画像や説明文などの確認 返礼品の名称、寄付金額、商品説明、画像などを確認しながら、サイトに正しく掲載していきます。特別なITスキルやECサイトの運営経験は必要ありません。まずはマニュアルや手順に沿って、一つひとつ正確に進めるところからスタートします。 2、慣れてきたら 基本業務を覚えた後は、習熟度に応じて、下記のような業務も担当していただきます。 ・メールマガジンの作成 ・広告の設定、運用 ・自治体からの商品登録に関する依頼対応 ・返礼品の見せ方や紹介方法の検討 サイトに商品を登録して終わりではなく、「どのように紹介すれば、この返礼品の魅力がもっと伝わるか」「どうすれば、より多くの方に地域を知ってもらえるか」をチームで考えながら運営していく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐★入社後の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ サイト運営が初めての方でも、段階的に仕事を覚えられるようにしています。 1か月目｜商品登録の基本からスタート まずは返礼品の商品登録とダブルチェックを覚えます。商品名、寄付金額、商品説明、画像などの情報を確認しながら、ECサイト運営の基本的な流れを身につけます。 2か月目｜メルマガ作成に挑戦 基本業務に慣れてきたら、メールマガジンの作成方法をレクチャーします。「どの返礼品を紹介するか」「どんな見せ方をすると魅力が伝わるか」などを考えながら、少しずつECマーケティングの考え方を学んでいきます。 3か月目｜広告運用へステップアップ サイトや返礼品を多くの方に知ってもらうための広告運用についてレクチャーします。広告を掲載するだけではなく、結果を確認しながら、より効果的な見せ方や運用方法を考えていきます。 また、ご本人の適性や希望を見ながら、返礼品の商品企画・開発や、返礼品を提供する事業者への訪問などにも参加していただく場合があります。 4か月目～｜自治体とのやり取りも担当 業務に慣れてきたら、担当する自治体からの商品登録に関する依頼にも対応します。依頼内容を確認し、必要に応じて社内メンバーと相談しながら、商品登録や修正などを進めます。 その後 習熟度や適性に合わせて、担当する自治体や業務範囲を少しずつ広げていきます。 商品登録などの事務作業だけではなく、メルマガ、広告運用、商品企画など、ECサイト運営に必要なさまざまな経験を積むことができます。 ※上記は習熟度に応じた目安です。担当業務や開始時期は、本人の経験・適性等により前後する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ふるさと納税の返礼品には、地域のお肉や海産物、果物、加工食品、工芸品など、さまざまな商品があります。同じ商品でも、写真や紹介方法、広告の出し方によって、その魅力の伝わり方は変わります。 日々の商品登録を正確に行うことはもちろん、 「この商品の魅力をもっと伝えるには？」 「こんな返礼品があったら面白いのでは？」 と考えながら、地域や事業者と一緒にサイトを育てていけることが、この仕事の面白さです。自分が携わった返礼品への寄付が増えるなど、仕事の成果を数字で確認できることもあります。

ノルマなし✅土日祝休み✨年間125日!3か月後正社員登用

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：マーケティングコンサルタント、広告/メディア法人営業、営業企画 ─────────────────── ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ─────────────────── ✅急成長中の企業でキャリアアップ ✅売上右肩上がりの急成長企業での安定性あり！ ✅飛び込み、新規開拓、ノルマなし！ ✅新設の課であなたのアイデア活かせます★ ✅20代中心の活気ある職場環境♪ ・・・・・・・・ꕤꕤꕤ・・・・・・ ╭━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━╮ 既存の飲食店のお客様に対して、 求人広告を掲載した後の効果分析や課題解決に向けた提案を行い、 長期的な信頼関係を築くコンサルティング業務です！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ▼ 具体的なお仕事 ▼ ⏩求人広告掲載後のコンサルティング業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求人集客サイトにおける応募数やクリック率などの数値分析 ・既存のお客様（飲食店）が抱える採用課題のヒアリング ・課題解決に向けた求人原稿の改善や採用戦略の企画立案 ・お客様への分析データを用いた定期的な報告と改善提案 ・新設されたコンサルティング課における仕組み作りの考案 ✿ルート顧客 既存顧客で新規開拓や飛び込み営業などは無し！ ✿新設！ コンサル課は新設なので 仕組み作りから携われます。 ✿ノルマなし 丁寧なサポート・サービス提供のため ノルマはありません。 お客様と長期的に信頼を築ける関係を作っていただきます。 ・・・・・・・・ꕤꕤꕤ・・・・・・・・ ✅会社について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 株式会社ルミナスは代理店出身の 豊富な経験を持つメンバーが集まり、 2017年に設立された会社です◎ ✔ 取引件数は月5000件以上と好調！ ✔ 設立から毎年売上150%増の勢いで成長中 ✔ 現在全国に14拠点を展開♪ ✨今後も新しい商材やサービス、 それらを担う部署を作り出し、 飲食業界を盛り上げていくために 新たな仲間を募集しております！ ・・・・・・・・ꕤꕤꕤ・・・・・・・・ ⭐安心ポイント ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 業界未経験の方でも安心して働ける環境です！ 入社後は先輩が一から業務を教えます◎ 業務を繰り返す中でウェブに関する知識や スキルを自然に身につけていただけます。 ⏩安心の「正社員前提」の採用です！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は契約社員スタートとなりますが、これは「3ヶ月間の試用期間」を兼ねています。 入社された方の*ほぼ100％が3ヶ月後に正社員（無期雇用）へ登用*されています！ ⏩入社後の流れ ……………………… ▶基礎知識のインプットからスタート！ ▶先輩とマンツーマンでの実務研修で 実践力を養成♪ ▶実務に挑戦して経験を積み重ねます◎ ⏩将来のキャリアステップは様々 ………………………………………… ✨専門性を極めたい！ ✨後輩部下を育成する リーダーを目指したい！ ✨新しい部署の発足に携わってみたい！ など、一人一人の希望に合わせて 幅広いポジションをご用意しています♪

AIに代替されない、一生モノのプロジェクト管理スキルを。

仕事内容 ＊テスト実行から上流のプロジェクト管理へ ＊数千万円規模の予算や納期を動かす裁量！ ＊10～50名規模の組織を牽引する要職！ ＊拠点長や品質のプロフェッショナルへ！ 【仕事内容】 クライアントのゲームを成功に導くための QAプロジェクト管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇最適なテスト計画の策定と予算・納期管理 〇10～50名規模のメンバーマネジメント 〇不具合傾向の分析と開発側への改善提案 ＜入社後について＞ まずはテスター業務からPTW独自の 品質管理ノウハウを深く習得していただきます。 その後は先輩リーダーとのOJTを通じて 段階的にプロジェクトの裁量を広げるため 着実にステップアップできる環境です。 【上流工程へ深く介入する】 開発フェーズから入り込み計画を策定。 言われた仕様をただこなすのではなく 最適なコストとスケジュールを逆提案します。 【キャリアの選択肢が豊富】 組織運営に特化し拠点長を目指す道や CX領域まで提案するスペシャリストなど 志向に合わせた専門性を極められます。 【専任制でタイトルに集中】 原則1タイトルに集中する専任制を採用。 コンシューマーからPCゲームまで 多様なタイトルの深部に入り込めます。 【成果をダイレクトに評価】 年2回の評価制度で成果は給与へ反映。 年間休日120日以上やフレックスホリデーなど 長期的なキャリア形成を支える基盤があります。

未経験OK／シフト自由＆ノルマ・残業なし／月給30万円以上も

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：広報/PR、その他冠婚葬祭スタッフ 当社は、一度に大きな出費を伴う「結婚式」や「葬儀」に備えて、月々少しずつ積み立てを行い、大きな負担を軽減できるようにする「互助会制度」を展開する会社です。 お客様のところに訪問して営業をしたり、テナントブースの出店を行って葬儀会館「草苑」、結婚式場「創世」のPR活動を行うPRスタッフの仕事をお任せします。 未経験の方も、入社後丁寧に研修をしますので、安心してご応募ください！ 【アピールポイント】 ・ノルマはありません！ ・残業なし！プライベートも充実 ・手当やインセンティブがあるので月給30万円以上も可能！ ・社用車で送迎がありますので運転免許は必要ありません！ ・お子様の発熱や体調不良、ご家庭の事情等での急なお休みにも柔軟に対応しています 【具体的には】 （1）イベント案内 ・「創世」のブライダルフェアの案内 ・「草苑」の展示会、見学会の案内 （2）会員様の個人宅に訪問し「草苑」「創世」の新サービスのPR活動 ・１日30件程度の訪問 ※訪問先までは社員が送迎するので車の免許は必要ありません。 （3）互助会会員募集の勧誘 （4）ブース営業（テナント出店で冠婚葬祭のアンケート調査） ※勤務開始後も社員がフォローしますので、少しずつ業務を覚えてくださいね。 ＜1日の流れ＞ 9：30 出勤 朝礼、訪問の予定作成 10：00 出発、現地まで送迎 12：00 お迎え後、昼食 13：00 現地まで送迎 15：00 お迎え、帰社・中礼 15：30 アポに合わせて訪問 17：00 終礼・退勤 【先輩スタッフの声】 ＜スタッフSさん（50代女性）＞ 前職は時間が不規則で帰りが遅くなる事も多く、子供が中学生になるのをきっかけに転職し入社しました。 元々おしゃべりは好きですが、PRや営業の経験はなかったので応募する時は不安でした。しかし実際に仕事を始めてみると、人生の2大儀式をお手伝いさせて頂くこのお仕事に、誇りを感じながら働けています！ ご家族の方に「ありがとう」と言って頂けた時はこの仕事をやっててよかった！と思います。 勤務に関しても、残業もほぼなく休みも取りやすい。急用の時は時間調整も出来て家族との生活を優先しながら働けるので、 労働環境にも満足しています！ ＜50代男性スタッフ＞ 再就職に向けて、就職活動を行う中で出会ったのが当社です。 当社には定年制がなく、ミドル層に加えてシニア層の60代スタッフも活躍しています。 離職率も少なく、なかには10～26年以上働くベテランスタッフも在籍。無理なく長く働けるのが特徴です。 冠婚葬祭という無くならない仕事で久留米・佐賀エリアトップシェア、転勤がないので長く安心して働くことができます。

未経験OK◎番組・CM・PRなど動画制作におけるカメラアシスタント業務！カメラスタッフも目指せます！

仕事内容 毎日違う現場で新しい刺激を！映像制作全般に携わることができる♪ 番組制作・CM制作・PR制作など 映像に関わる制作全般を行っている企業で カメラアシスタントを募集中◎ ■取材現場でのアシスタント業務 ■取材 ■撮影の準備 ■撮影中のサポート ■機材の搬入・搬出 など 撮影は、様々な場所・内容で行われます。 取材～撮影～テレビ・YouTubeなどに流れるまでの 裏側を見ることができ毎日刺激的★ ※契約社員から社員登用も可能です。 未経験スタートでも安心！プロを目指す方にもおすすめ♪ 今回の募集は学歴も経験も不問です。 映像制作に興味がある方なら 毎日色々な取材に携わることができるので やりがいも充分です◎ 「カメラマンを目指しているので勉強したい」 「趣味程度の知識だけど大丈夫かな」 「テレビなど映像コンテンツが好き」 撮影の知識・経験ゼロから カメラマンを目指すのにもピッタリ★ アシスタントから経験し、 いずれはカメラスタッフとして独り立ち！ プロの近くで基礎から学べるのは とてもよい財産になりますよ！ 先輩社員がしっかりサポートするので ぜひチャレンジしてみませんか？ ＊応募後のプロセスについて＊ 【有料職業紹介制度】 こちらの求人は、有料職業紹介となっており、 企業様より依頼を受けた弊社にて人材を募集しております。 応募者様 ↓ 弊社（派遣会社）にてカジュアル面談・選考 通過された方のみ企業様の選考へ進みます。 ↓ 企業様にて書類選考・面接（1～2回） ↓ 最終合否決定

【既存ルート対応・制作進行】新規開拓・飛び込み一切なし！大手流通企業の販促を支えるパートナー｜正社員登用前提｜月給26万円〜＋残業代全額支給＋各種手当｜大型連休あり（年休117日）

■仕事内容 ＼営業職経験者（業界不問）優遇！新規開拓は一切なし！／ 弊社は本社を沖縄に構え、印刷を軸に 広告代理業、出版・編集事業、販促支援事業など、 お客様の販促活動をトータルで支援しています。 今回は博多にある九州営業所にて、各種制作物の スケジュール管理・社内メンバーへの制作指示・校正の他、 お客様対応をお任せする「進行管理スタッフ」を募集します！ ※正社員登用を前提とした採用募集です！（入社3ヶ月後～） 【具体的な仕事内容】 ◆既存クライアントとの打ち合わせ（対面は週1〜2回程度、他はオンライン・電話） ◆企画・提案（シーズンイベントに合わせた販促提案など） ◆制作進行管理・デザイナーへの制作指示・スケジュール調整 ◆校正作業（原稿を基に品名、価格表示、画像のチェックなど） ◎飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業は一切ありません！ 1社の大手クライアントと深く長く向き合い、 チームでミスなく販促物を届けていく伴走型のポジションです。 流通企業では季節や社会情勢に合わせてお客様（消費者）のニーズが変化します。 トレンドや商機を正確に捉えながら1年間クライアントと伴走して 売り出す商材を一緒になって考え、売上拡大に貢献するのが私たちのお仕事です。 ひとつのクライアントでも出店エリアによって担当者が複数いらっしゃるので、 細かい表示価格の擦り合わせやエリアごとの特色ある広告を 作っていくために日々お客様とコミュニケーションを取っています。 クライアントと信頼関係が築けてくると、 「敬老の日にはお子様もたくさん来店されるので お子様むけの商品もPRするのはどうでしょうか」 「最近はお米の値段がお客様にとって関心が高いので チラシの目立つところにお米の広告を配置しませんか」 というような提案、相談もするようになります。 【働き方・仕事のスタイル】 飛び込みや膨大な電話掛けといったいわゆる新規開拓は一切ありません！ 私たちの主なクライアントは九州全域に店舗を出店する大手の流通企業様。 毎週発行される販促チラシやシーズンごとのイベントチラシ、 店頭で流れるデジタルサイネージの広告などを扱っています。 チラシ広告を安定納品し、信頼を築いていくことはもちろん、 ミスが起きないように事前に先回りしてお客様や 社内のメンバーとコミュニケーションを取っていくことが重要です。 福岡以外のご担当者さまとはオンライン打合せや電話がメインとなりますので、 対面でのアポイントは週1～2回くらい、 その他は社内での業務となります。 社内では「広告内容のチェックや校正」 「制作担当のデザイナーとの打ち合わせ」 「複数拠点の担当者さまや協力会社さんとの打ち合わせ」など、 社内での仕事もあなたの大切な役割となります。 【職場環境】 九州営業所では、社員・パート合わせて5名のスタッフで 大手流通企業のチラシ制作をしています。 40代の営業所長と2名の営業メンバーは いずれも20代と若く少数精鋭だからこそ やる気次第でどんどん仕事を任せたいと思っています！ ■仕事の特徴 車通勤OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

リーダー募集【デザイン経験を活かす】ゲームのイラストレーター★週2日リモート勤務

仕事内容 ★ゲームデザイン制作チームのリーダー候補 スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、 グッズなどの周辺領域やグルーバル事業、 マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。 主な業務は… 新規開発中のスマートフォンゲームにおける、 キャラクターや背景、武器などのアイテムデザイン、 およびイラスト制作。 今回は、新しく立ち上げた福岡支店での リーダー募集となりますので、 プレイヤーとしてだけではなく、 クオリティ管理やマネジメント管理など 管理職としてチーム全体を引っ張っていただきます！ 福岡支店はこれから拡大していく新しい組織◎ 自分達の手で一から大きくしていく やりがいを実感できるポジションです！ 契約社員採用後、1年程度で正社員登用の可能性あり★ ★福岡支店のオープニングメンバー募集 これから30名規模のチームへと みんなで大きくしていく、一番にぎやかで ワクワクする瞬間に立ち会うことができます！ 当社グループ企業の(株)GOODROID のオフィスを間借りし、新しい拠点を立ち上げます！ -★★待遇・福利厚生もバツグン！★★- ◎正社員登用の実績多数 ◎基本は週2日リモート・週3日出社 ◎状況に合わせてリモート日数の相談OK ◎完全週休2日制（土日）＋祝日 ◎年間休日120日以上 ◎夏期・年末年始休暇 ◎スキルアップ制度 ◎社内親睦会費補助制度あり ◎無料マッサージルーム完備 ◎駅チカで通勤便利 - ★チーム一丸で成果を出す、風通しの良いカルチャー 当社は個人プレイではなく、 職種の垣根を越えてワンチームで協力し、 みんなで最高のヒット作を目指す文化を大切にしています。 お互いの個性を認め合い、新しいアイデアや 意見に対しても「まずはやってみよう！」と ポジティブに受け止める温かい土壌があるため、 誰もが安心して新しい挑戦に一歩を踏み出せる環境です。 社内親睦会費の補助制度なども充実しており、 対面・リモートどちらの働き方であっても、 美味しい食事やフランクな雑談を通して メンバー間の抜群のつながりや 温かいコミュニケーションが自然と生まれています◎

仕事内容 仕事内容 多種多様なシーンでの多言語通訳(コールセンター)のお仕事です。 クライアント様を利用される外国人とのコミュニケーションのサポートをお願いします。 ※クライアント様・・・保険会社・ロードサービス・交通機関・賃貸物件管理・各種行政サービス・医療機関・消防など ・2地点3者通訳・・・クライアント様を利用される外国人と直接通話(宿泊施設、病院窓口など) ・3地点3者通訳・・・3者通話機能を使用し、クライアント様・外国人との3者での通話(保険会社、ロードサービスなど) 1件の通話は平均10～15分ほど。その後は簡単な報告書作成をいただきます。 【勤務地補足】 赤坂駅より徒歩4分 【担当からの一言】 アルバイト・パートから派遣でもっと高収入を目指したい方や ハローワークでお仕事を探し中の方にもオススメです！ 正社員を目指せるお仕事もあるので、長期で安定して勤務したい方、 新卒、第二新卒の方も歓迎！20代・30代・40代～中高年まで幅広い年代の方が活躍中ですよ。

✨語学スキル活かせる✨正社員登用実績あり！安定も目指せる✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インバウンドコールスタッフ、通訳 ＼✨中国語スキルを活かして活躍！✨／ 観光やビジネス、医療など様々なシーンで発生する 日本語と外国語の言葉の壁をサポートする 電話での通訳のお仕事をお願いします！ ＜会話例＞ ホテル「中国人のお客様と宿泊内容の確認のため会話をしたい」 タクシー「外国人観光客との会話を通訳してほしい」など 会話内容を記録するために、フォーマットにそってデータ入力する業務もあり。 通話は録音されているので後から聞く事もできます！ ✅あなたの語学スキルが活かせます！✨ お持ちの語学力を活かせるお仕事です！ 国際色豊かな当社ではマルチリンガルの日本人・外国人が多数活躍中！ 様々な場面での会話が語学スキル向上にもつながります♪ ※社内公用語は日本語となります。

未経験者歓迎！和気あいあいと働きやすい環境です！

仕事内容 買取専門店「ザ・ゴールド」が商業施設等で行う買取催事/イベント会場のスタッフの募集です。 ご来場されるお客さまにお声がけをして出張買取のアポイントメントの獲得やブースへの誘導 慣れてきたらお持ち込み商品の買取査定を行う業務です。 ★初心者の方も大歓迎です ★買取商材に関する知識やアポの取り方等については事前研修を行います ★その場で「査定依頼」があった場合は、社内の専門査定士が対応しますのでご安心ください ★全施設に必ず1名は社員の専門査定士が同行します ★催事開催場所となる施設へは直行/直帰となります ★1施設につき、連続2日～5日前後の実施となります 開催エリア： 福岡県 開催場所：総合スーパー、食品スーパー、複合商業施設、ホームセンター等 業務場所：店舗内イベントスペース、風除室、屋外ブース等

営業なし・対面少なめ｜月給30万円～｜年間休日125日｜外回り中心のラウンダー

仕事内容 大手放送局に関する訪問・確認業務を行うラウンダー職です。 営業や商談を行う仕事ではなく、 担当エリアをまわりながら、住所確認や居住確認、 チラシのお渡し・ポスティング、専用端末での記録などを行います。 「外に出て動く仕事がしたい」 「営業よりも、コツコツ訪問・確認する仕事が合っている」 「人と話す仕事は好きだけど、売り込みは苦手」 そんな方にも始めやすいお仕事です。 まずは訪問・確認業務からスタートし、 慣れてきたらスタッフ同行や新人OJT、 進捗管理などのサポート業務もお任せしていきます。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【仕事内容について】 ・担当エリア内の住所確認、戸建てや土地の調査 ・居住状況やテレビ有無の確認 ・対象者への登録案内、チラシのお渡し ・インターホン対応 ・不在時のポスティング ・専用端末を使った対応状況の記録、報告 ・QRコードを使ったスマホ手続きのご案内 ・帰社後の日報作成、資料作成 ・調査対象の選定 など ※営業・商談はありません ※訪問業務ですが、対面対応は少なめです ※外回り中心のため、歩くことが多いお仕事です ＜この仕事の魅力POINT！＞ ■ 営業なしの外回りラウンダー 売り込みや商談ではなく、確認・案内・ポスティングが中心です。 営業職に抵抗がある方でも始めやすいお仕事です。 ■ 月給30万円以上＋賞与年2回 週5日勤務の場合、月給30万円～33万円。 安定した収入を得ながら、外回り中心の仕事にチャレンジできます。 ■ 年間休日125日で働きやすい 週休2日制に加え、年末年始休暇やリフレッシュ休暇制度もあります。 残業も少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■ 20代～50代まで幅広く活躍中 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価する社風です。 将来的にはリーダーや拠点長、育成担当などへのステップアップも目指せます。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【他にもあなたにあったお仕事をご紹介♪】 インプレックスアンドカンパニーは派遣のお仕事を多数紹介しています。 〈例えば…〉 ・PayPayのフィールドセールス ・大手通信会社の既存営業 ・大手インフラ会社既存営業 ・人材会社での人材コーディネーター などなど。 あなたの得意や希望の働き方など遠慮なく教えて下さい！ 希望に沿ったお仕事をご紹介させていただきます！

20~30代が活躍中！新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 20~30代が活躍中！新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 クライアントの課題を解決するために、プロモーションの設計や企画、必要な制作物の進行管理、イベントの立案や実施管理、昨今ではデジタルを活用した各種施策などの実施など、 社内各種プロフェッショナルを束ね、コストやスケジュールの管理をしながら、 全体プロデュースを行うのが、プロモーションプロデューサーとなります。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・完全週休二日制・残業代全額支給 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

【服好き歓迎♪】快適な室内のモクモク作業！未経験から◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他アパレル/ファッション、その他（アパレル/繊維製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品） 接客ではない、もう一つのアパレルの仕事。 洋服やファッションアイテムが好き。 でも、接客や販売とは違う形でアパレルに関わりたい。 そんな方にもおすすめの仕事です。 KLDが取り扱うリユースアパレル商品の検品・撮影・データ入力を担当していただきます。 【お任せする仕事】 1. **商品の状態確認** 届いた洋服やバッグ、靴などに汚れやキズがないか確認します。 2. **写真撮影** 決められた場所で、商品の色や形がわかるように撮影します。 3. **商品情報の入力** サイズや状態などを専用システムに登録します。 【未経験からでも始めやすい環境】 作業ごとにマニュアルが用意されており、わからないことは近くのスタッフに確認できます。 最初からブランドや商品の専門知識を身につけている必要はありません。 一点ずつ商品を確認し、正確に作業を進めていくことが大切です。 **好きなファッションに囲まれながら、自分らしい働き方を見つけてみませんか。**

基本的なPCスキルがあれば未経験の方も歓迎！新しい仕事に挑戦するチャンスです！

仕事内容 基本的なPCスキルがあれば未経験の方も歓迎！新しい仕事に挑戦するチャンスです！ 【雇入れ直後】 【業務内容】 リスティング広告やSNS広告などの運 型広告の運 代 、およびWEBマーケティングに関するコンサルティングなどにおけるアシスタント業務をお任せいたします。 社内の営業や広告運 の担当者をサポートするポジションでレポート作成やデータ収集をはじめ、幅広くフォローをお願いします。 中には、1000万円~数億円規模の案件もあり、さまざまなプロジェクトに関わることで未経験からでも豊富なノウハウを学ことができます。 【具体的な仕事内容】 ・運 型広告の管理画 の操作を覚え、広告運 のサポートを う ・お客様に提出する広告配信結果の報告資料の作成 ・デイリー、定期更新（データ更新） ・レポート作成（ 次レポートや広告毎などのレポート） ・メルマガ作成等 【働き ・働く環境】 メンバー数は30名ほどで、若年層が多いこともあり、和気あいあいとした賑やかな雰囲気です。 そのような中でも、業務に取り組む姿勢は真剣であり、現状の課題を常に把握して改善に努めております。 仕事を効率的に進めるために必要なことは提案できるようなオフィス環境を意識しております。 未経験からスタートの社員も多数いますので、将来を 越して、 分 を成 させたいとの意欲がある はぜひご応募ください。 【勤務地】 福岡本社 【就業場所の変更の範囲】 無 【転勤の有無】 無 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり・服装・髪型・髪色自由・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

【未経験歓迎】年間休日161日／週休3日制／正社員登用制度有／インセンティブ有／福利厚生充実

仕事内容: ソフトバンクグループの一員として、最新のモバイルサービスをご案内するお仕事です。 平日は店舗での接客、週末はショッピングモール等での イベント運営を行い、チームで目標達成を目指します。 未経験の方でも3ヶ月間の充実した研修があるため、安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・イベントブースでの声かけ・ご案内（抽選会やキャンペーンの運営） ・お客さまのお悩みヒアリング、最適なサービス・プランのご提案 ・受付、および簡単な登録手続きのサポート ・当日の運営業務（誘導、整理、メンバー間の連携、振り返り）

【未経験歓迎】年間休日161日／週休3日制／正社員登用制度有／インセンティブ有／福利厚生充実

仕事内容: ソフトバンクグループの一員として、最新のモバイルサービスをご案内するお仕事です。 平日は店舗での接客、週末はショッピングモール等での イベント運営を行い、チームで目標達成を目指します。 未経験の方でも3ヶ月間の充実した研修があるため、安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・イベントブースでの声かけ・ご案内（抽選会やキャンペーンの運営） ・お客さまのお悩みヒアリング、最適なサービス・プランのご提案 ・受付、および簡単な登録手続きのサポート ・当日の運営業務（誘導、整理、メンバー間の連携、振り返り）

【未経験歓迎】年間休日161日／週休3日制／正社員登用制度有／インセンティブ有／福利厚生充実

仕事内容: ソフトバンクグループの一員として、最新のモバイルサービスをご案内するお仕事です。 平日は店舗での接客、週末はショッピングモール等での イベント運営を行い、チームで目標達成を目指します。 未経験の方でも3ヶ月間の充実した研修があるため、安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・イベントブースでの声かけ・ご案内（抽選会やキャンペーンの運営） ・お客さまのお悩みヒアリング、最適なサービス・プランのご提案 ・受付、および簡単な登録手続きのサポート ・当日の運営業務（誘導、整理、メンバー間の連携、振り返り）

【未経験歓迎】年間休日161日／週休3日制／正社員登用制度有／インセンティブ有／福利厚生充実

仕事内容: ソフトバンクグループの一員として、最新のモバイルサービスをご案内するお仕事です。 平日は店舗での接客、週末はショッピングモール等での イベント運営を行い、チームで目標達成を目指します。 未経験の方でも3ヶ月間の充実した研修があるため、安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・イベントブースでの声かけ・ご案内（抽選会やキャンペーンの運営） ・お客さまのお悩みヒアリング、最適なサービス・プランのご提案 ・受付、および簡単な登録手続きのサポート ・当日の運営業務（誘導、整理、メンバー間の連携、振り返り）

【未経験歓迎】年間休日161日／週休3日制／正社員登用制度有／インセンティブ有／福利厚生充実

仕事内容: ソフトバンクグループの一員として、最新のモバイルサービスをご案内するお仕事です。 平日は店舗での接客、週末はショッピングモール等での イベント運営を行い、チームで目標達成を目指します。 未経験の方でも3ヶ月間の充実した研修があるため、安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・イベントブースでの声かけ・ご案内（抽選会やキャンペーンの運営） ・お客さまのお悩みヒアリング、最適なサービス・プランのご提案 ・受付、および簡単な登録手続きのサポート ・当日の運営業務（誘導、整理、メンバー間の連携、振り返り）

開発工程｜ゲーム・エンタメ｜デバッグリーダー｜博多｜契約社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ プロジェクトチームのリーダーとして、サービス品質の向上に向けた業務や、チームメンバーの教育・管理を担当していただきます。 ゲーム制作者の作品に込めた思いをユーザーの皆さまへ正しく届けられるよう、チームをまとめながら、より良いサービスづくりを支えるお仕事です。 ＜具体的業務内容＞ ・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最適なテスト実行計画を提案 ・テスト計画策定と見積もり、環境整備 ・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 ・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 ・QA業務（品質管理） ・テストスケジュールの作成及び管理業務／テスト項目書の作成 ・新人育成 ・トラブルシュートなど メンバー（10～15名程度）のマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の１つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。（担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります） ＜研修体制＞ 入社後、研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。 その後、先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。十分な研修期間を確保しているため、基礎からじっくり学べます。 ＜キャリアステップ＞ デバッグリーダーからのステップとして以下ポジションへのキャリアが選択可能です。 ■プロジェクトマネージャー 現場のスペシャリストであるプロジェクトマネージャーとして、クライアントが抱える課題解決をサポート、より高いレベルの品質保証サービスの提供に貢献しながら、プロジェクト統括を進めていただくポジションです。 ■拠点マネージャー 管理職として、センターのデバッグ事業及びカスタマーサポート事業の拡大に向け、センター全体のプロジェクト管理及び人員管理を担っていただくポジションです。 リーダーを目指す方、またリーダーになったばかりで知見や知識をこれから付けていきたい方向けに、年間4回の講義「リーダーチャレンジ制度」またe-ラーニングで受講できる独自教材「ソダテク」など 誰でも受講可能な研修制度があります。これらを活用し、スキルメントの向上やポジションアップに繋がった社員も多くいます。 （変更範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 “新しい”を共につくりだすをミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績のゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決してきました。 プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った企業で、ともに成長したいあなたの応募をお待ちしています。 【PR】 リーダーポジション以上は "正社員のみ" が在籍。もちろん中途経験者は全員正社員での採用、また内部からの正社員登用も活発に行っておりますので、安定した雇用形態でキャリアアップが目指せます。 リーダーを目指す方、またリーダーになったばかりで知見や知識をこれから付けていきたい方向けに、年間4回開催される講義 『リーダーチャレンジ制度』やe-ラーニングで受講できる独自教材『ソダテク』などを導入しています。誰でも受講可能な研修制度です。キャリアアップしたい方にお勧めの会社です。