福岡、ライター、制服ありの求人・転職情報

大学生中心に活躍中★未経験歓迎！＜火曜日勤務できる方優遇！＞

仕事内容 ＼オススメポイント／ ★テレビ局でバイトができるレア求人！ ★平日のみ週2日～勤務OK！ ★火曜日に勤務できる方は優遇します！ ★天神駅から徒歩圏内！ ★経験やスキルは一切不問！ ★未経験でもできるカンタン業務のみ！ ★10代・20代の学生が絶賛活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《複数名募集◎レアバイト》 10代・20代の学生が絶賛活躍中！ ★動画編集スタッフの募集 【1】実際に放送されたニュースの動画編集 【2】動画編集したものをSNSにアップ ※未経験でも始めやすい♪ 最初は分からないことばかりですが 少しずつ慣れて頂ければ大丈夫です◎ マニュアルもしっかりあるので 最初は見ながらOKです！ 周りに自慢できるレアバイトです＋＊ 動画編集を学んでスキルを身に着けよう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今活躍中のスタッフは ほとんどが”学生”！ 「テレビ局のバイトって面白そう」 「将来就活で使えそうだから」 「ニュース番組の裏側を見てみたい」 始めた理由は人それぞれ！ 興味がある方は是非ご応募ください☆彡

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 「自分の言葉やアイデアひとつで、誰かの挑戦を後押しできる面白さ。」 目指すは、このエリアでの『シェアNo.1』。 ホットスタッフ行橋は今、事業拡大とエリアシェア拡大に向け、 圧倒的なスピードで組織強化を進めている最中です。 私たちのゴールは明確。 「このエリアで、名実ともにシェア1番の派遣会社になること」です。 拠点の成長スピードを左右するのは、 いかに魅力的で誠実な求人を作成し、 求職者様を引きつけられるかという「集客と発信の力」。 自らの工夫と分析で拠点に応募を生み出し、 成長を支えるマーケティングコアメンバー（求人コーディネーター）を募集します。 「Webライティングやマーケティングの知識を基礎から身につけたい」 「自分の手掛けた求人で成果を生み出し、着実にキャリアアップしたい」 という想いを持った方と一緒に働きたいと考えています。 事務の枠を超え、拠点の集客を支えるキーパーソンへ。 仲間とともにエリアNo.1の座を掴み取り、 そのプロセスで確かなスキルと正当な評価を手に入れる、 やりがいのあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 拠点全体の集客最大化に向け、マーケティング・ライティング・分析業務を担当します。 ■求人原稿の企画・作成・編集 自社求人サイト（HOT犬索）をはじめ、各種求人メディアの原稿を作成。 「どんな言葉や写真なら求職者の心に届くか」を考え、 魅力的なテキストや画像クリエイティブを制作します。 ■応募効果の測定・データ分析・改善 どの媒体・どの求人から応募が来ているのかデータを集計・分析。 効果を見極めながら原稿のリライトや画像の差し替えを行い、集客効果を高めていきます。 ■営業との連携・現場同行 企業の魅力や採用条件を営業担当からヒアリング。 「求職者を呼び込むための魅力」を引き出します。 必要に応じて営業担当の訪問に同行し、実際の作業現場や社内の雰囲気を自分の目で確認した上で 原稿に落とし込むこともあります。 【1日の仕事の流れ（例）】 08：45 出勤、メールの確認、朝礼 09：00 営業との打ち合わせ 09：30 原稿作成、修正 12：00 昼食・休憩 13：00 原稿作成、修正 16：00 営業との打ち合わせ 17：45 退勤（今日もお疲れ様でした！） 【ここで手に入る「成長」と「キャリア」】 1）エリアNo.1を獲るための「本物のマーケティング・分析スキル」 単なるデータ入力（一般的な事務作業）ではありません。 ターゲットの心理を深く想像するWebライティング、目を引く画像制作、効果データの検証・改善まで、 一歩ずつ実践的なマーケティングスキルが身につきます。 2） 成果とプロセスを正当に評価する「昇給・昇格体制」 インセンティブ（歩合）という一瞬の波ではなく、 日々の創意工夫や応募数・採用への貢献度、仕事への向き合い方を評価。 スピード昇給・昇格や賞与として正当に還元する透明性の高い仕組みです。 3） 組織を支える「将来のリーダー・管理職へのキャリアパス」 シェアNo.1を目指す拡大期だからこそ、役職ポストやステップアップのチャンスがあります。 プレイヤーにとどまらず、拠点の集客戦略をまとめるリーダー・責任者へと着実にステップアップできる環境です。 【未経験からじっくり育てる「ステップアップ」ロードマップ】 知識ゼロからでも安心してスタートし、段階を踏んで成長していける育成体制をご用意しています！ 【Step 1】支社長直伝の座学研修＆基礎知識のインプット ビジネスの構造、派遣業界の仕組み、 求職者の心理から広告のルールまで、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 【Step 2】実践OJT（求人作成の基礎＆ツール操作） 先輩社員と一緒に業務を進めながら、 1〜2ヶ月かけて求人作成の基礎や画像制作、システムの操作方法をじっくりマスターしていきます。 【Step 3】独り立ち＆分析・改善業務へのステップアップ 基礎が固まったら、データ分析や原稿の改善提案などへ徐々に業務の幅を広げていきます。 焦らず自分のペースで専門性を深め、将来の拠点リーダーを目指してください！