求人・転職情報

■プロダクトマーケティングマネージャーとして当社のプロダクトの価値を更に高めるための業務全般をお任せいたします。事業拡大フェーズを迎えており、手触り感を持ちながら業務推進できる環境です。

企業名 スクレッティング株式会社 求人名 [福岡]プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）/英語を活かし事業を牽引 仕事の内容 ■プロダクトマーケティングマネージャーとして当社のプロダクトの価値を更に高めるための業務全般をお任せいたします。事業拡大フェーズを迎えており、手触り感を持ちながら業務推進できる環境です。 【業務詳細】 ■市場・競合動向の調査＆分析 ■製品戦略の企画、立案：開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、■販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案 ■社内外に向けて新プロダクトの情報リリースをディレクション ■部下数名のマネジメント 募集職種 [福岡]プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）/英語を活かし事業を牽引

【6年連続成長のD2C】D2C企業でグローバルなキャリアを築く｜データ分析から商品企画、販売施策まで★フレックス制で働きやすさ◎

仕事内容: 英語を活かして、Made in Japan 日本のプロダクトを世界へ。 海外のAmazonモールで自社ブランドの日本製品の販売を行っています。現在、全世界10か国以上で店舗展開をしております。 今後の更なる事業拡大を視野に、海外販売力強化のため、海外事業メンバーを増員募集いたします。 各国での売上拡大に向け、商品選定や販売施策の実行、売上や広告の管理、海外市場における新規顧客開拓等、下記の業務を担当頂きます。 【具体的な業務】 ・海外ECサイト（Amazon等）の運営管理：販売戦略・プロモーションの立案／実行／改善 ・売上・広告の分析・改善： データに基づく改善提案と実行 ・商品企画・選定： 商品開発担当と連携し、売れる商品の企画や展示会などでの選定 ・商品ページ作成のディレクション：商品登録、説明文作成、価格・在庫設定、デザイナーへの制作指示 ・受発注・在庫管理： 商品の在庫状況を把握し、発注・納期の管理 ・英文での外部対応」 海外の卸業者・通関業者とのやり取り（英語） ※カスタマーサポートやクリエイティブ業務（デザイン・撮影等）は別部門が担当します。 スタート時はご経験やスキル、適正に応じて担当いただく業務を検討予定です。 英語を使ってグローバルな事業に携わりたい方、日本と世界をつなぐ架け橋となる仕事をしてみたい方、海外ECサイト運営（越境EC）やオンラインマーケティングの経験を積んでいきたい方、歓迎です！ 【作業環境】 パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています。 * PC：MacBook air * モニター：27 inch モニター 2台(デュアルデスプレイ） * Airpods Pro * 電動昇降デスク、人間工学的に優れた椅子（エルゴヒューマン） 【組織構成】 * 海外チーム 7名 海外販売チームは国際色豊かで、日常的に英語を使う環境です。 撮影・デザインなどの専門チームと職種を越えて連携し、プロジェクトを進めています。 ▼ 現場のリアルがわかる！担当者インタビューはこちら https://www.funstandard.jp/post/20240607 https://www.funstandard.jp/post/20240403 （変更の範囲）会社の定める業務

【6年連続成長のD2C】楽天・Amazonアワード受賞多数！データ分析から商品企画、販売施策まで★フレックス制で働きやすさ◎

仕事内容: D2C企業として6つの自社ブランドを展開し、それぞれのブランドごとにECショップを運営しています。6年連続で売上の1.2倍成長を続け、楽天やAmazonでも多くのアワードをいただけるようになりました。 RKB毎日HDグループの一員となり、今後の更なるブランドの拡大と各ショップの運営体制をより強固なものへとアップデートするため、数値管理やマーケティングの力で、私たちと一緒にワクワクする店舗づくりを行っていただける「ECスペシャリスト」を募集します！ 自社D2Cブランドの拡大に向け、店舗運営戦略の立案や商品企画から、店舗の運営実行・改善まで一貫してお任せします。 単なるショップの維持管理ではなく、データの裏付けを持って、「どうすればお客様に喜んでいただけるショップとなれるか」「ワクワクする商品をお届けできるか」「ブランドを知っていただけるか」をロジカルに追求し、EC運営の全工程をリードしていただく攻めのポジションです！ 【具体的な業務】 ・店舗運営戦略の立案、売上・予実管理 * 年間・月次売り上げ目標に対する予実管理および、達成に向けた軌道修正 * 市場動向および競合分析に基づく、販売戦略・年間プロモーション計画の立案 * 楽天スーパーSALEやAmazonプライムデー等の大型イベントに合わせた売上最大化の戦略立案 ・商品企画・商品選定・店舗設計最適化 * 新商品の新規立案、販売データに基づく既存商品の改良提案、コンセプト立案等 * ターゲットニーズに合致した商品ページの構成および、CVR（成約率）最大化に向けた店舗設計 ・広告運用・プロモーションの実行 * 検索順位向上のためのキーワード設計（SEO）、広告運用（ROAS管理）の最適化 * クーポン・ポイント施策を組み合わせたプロモーションの実行 ・データ分析・パフォーマンス改善（PDCA） * 販売データ（アクセス数・転換率・客単価）の分析および、それに基づく具体的な改善施策の実行 * データに基づく在庫・価格の適正管理 等 現在は、ブランド毎のチーム体制です。 配属チームは、これまでのご経験やスキルに応じて検討しております。 【担当ブランド例】 * PYKES PEAK:：アウトドア用品等、Amazon・楽天で数々の受賞歴を誇る主力ブランド * BELLEMOND：スマホ・PCアクセサリーを展開。国内外で評価の高い高品質ブランド * CRAFT WORKS：車種専用パーツを自社開発。リピーターが多く、現在最も伸びているブランド スタート時はご経験やスキル、適正に応じて担当いただく業務を検討予定です。 【作業環境】 パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています。 * PC：MacBook air * モニター：27 inch モニター 2台(デュアルデスプレイ） * Airpods Pro * 電動昇降デスク、人間工学的に優れた椅子（エルゴヒューマン） 【組織構成】 * PYKES PEAKチーム 12名、 BELLMONDチーム8名、　CRAFTWORKSチーム14名 ▼ 現場のリアルがわかる！担当者インタビューはこちら https://www.funstandard.jp/post/20240705 https://www.funstandard.jp/post/20240425

■戦略マーケティングマネージャーとして当社の日本法人のマーケティング領域のマネジメントをお任せいたします。事業拡大フェーズを迎えており、手触り感を持ちながら業務推進できる環境です。

企業名 スクレッティング株式会社 求人名 [福岡]戦略マーケティングマネージャー/英語を活かし事業を牽引 仕事の内容 ■戦略マーケティングマネージャーとして当社の日本法人のマーケティング領域のマネジメントをお任せいたします。事業拡大フェーズを迎えており、手触り感を持ちながら業務推進できる環境です。 【業務詳細】 ■養殖市場の分析/戦略立案/実行、およびブランディング戦略の実行/管理 ■商品コンセプトの策定、プロダクト企画・開発の推進 ■プロモーション施策の企画・実施（SNS、PR、広告、イベントなど） ■CRM 戦略の策定・実行による顧客 LTV 向上 ■市場・競合調査、データ分析をもとにした施策立案 募集職種 [福岡]戦略マーケティングマネージャー/英語を活かし事業を牽引

バーテンダー経験者歓迎／バリスタ経験者歓迎／土日祝休み／年間休日120日以上／残業月平均10時間／福利厚生充実／研修制度あり

仕事内容: 【業務内容】 ・輸入飲料ブランドの販売促進とブランド価値向上を担当 ・ホテルやレストラン、カフェへの定期訪問で市場ニーズやトレンドを収集 ・ドリンクレシピの企画・提案、販促活動、マーケティング業務を実施 【具体的な業務】 - フィールドマーケティングや販促企画の実施 - 顧客や協業会社への販促活動、営業同行サポート - 市場動向や競合情報の調査・分析 - 展示会やイベントの運営サポート - ドリンクレシピの企画・開発、提案会や試飲会の企画・実施 - ブランド製品の広報活動サポートや業界団体イベント参加

デジタルマーケティング×コンサルティング｜プロジェクトマネージャー（リーダー候補）｜福岡勤務

仕事内容 海外事業・デジタル領域の支援ニーズ拡大に伴い、東京エリアでの顧客支援体制をさらに強化します。 プロヴェナンスグループでは、プルーヴ株式会社、セルウェル株式会社、UDX株式会社が連携しながら、 日本企業の海外事業展開を支援しています。 案件の大型化・複雑化に伴い、クライアントの課題を整理し、 グループ各社の専門性を活かしながらプロジェクトを推進できるリーダー人材を募集します。 本ポジションは、クライアントとの折衝や提案活動だけではなく、 PROVENANSグループ各社との連携を通じてプロジェクト全体を推進する役割を担います。 東京を拠点としながら、福岡本社とも密に連携し、事業成長や組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ■ミッション クライアントの海外事業課題を理解し、 ・経営層との対話 ・提案設計 ・プロジェクト推進 ・社内外ステークホルダー調整 を担いながら、プロジェクトの成功をリードするポジションです。 クライアントと現場の橋渡しを行い、戦略を実行までつなげる役割です。 ■この仕事の特徴 「翻訳者」ではなく「推進者」 クライアントの要望をそのまま社内に伝える仕事ではありません。 ・クライアント ・UDXデジタルチーム ・プルーヴ海外事業プロデューサー ・セルウェルメンバー ・経営陣 それぞれの視点を理解し、最適な形でプロジェクトを前進させることが求められます。 ■業務内容 ＜提案・コンサルティング＞ ・クライアント課題のヒアリング ・海外事業・デジタル課題の整理 ・提案書作成 ・提案プレゼン ＜プロジェクトマネジメント＞ ・プロジェクト計画策定 ・スケジュール管理 ・予算管理 ・リスク管理 ＜社内外調整＞ ・クライアント折衝 ・プルーヴとの連携 ・セルウェルとの連携 ・UDXデリバリーチーム連携 ＜事業推進＞ ・新サービス企画 ・業務改善 ・若手育成 ・ナレッジ構築

同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。

企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【福岡】プロダクトマーケティング(同軸コネクタ)/年間休日125日 仕事の内容 同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。 ■同軸コネクタのエキスパートとしてグローバル＆ローカル市場の需要、競合分析■サプライヤー各社とスペック、価格に関する折衝■販売促進ツールの作成・改善■新製品開発において、企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント■売上・利益最大化の計画策定■営業フォーキャスト情報収集、製造キャパシティ計画、コストダウン活動■ターゲット顧客・マーケットプラン策定■営業・FAEへのトレーニング 募集職種 【福岡】プロダクトマーケティング(同軸コネクタ)/年間休日125日

I-PEXのコネクタシリーズにおいて、自社コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、製品シリーズのマネージメントをお任せします。

企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【福岡】プロダクトマーケティング(コネクタシリーズ)/年間休日125日 仕事の内容 I-PEXのコネクタシリーズにおいて、自社コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、製品シリーズのマネージメントをお任せします。 【市場理解・製品戦略】■担当製品のグローバル責任者として、市場や競合を把握し製品戦略を立案■各地域の需要・シェア・展望を把握し、SWOT分析などを通じて販売戦略に反映■将来の拡販戦略や新製品ロードマップを策定し、開発部門と連携して実行 【製品企画・プロジェクト推進】■顧客のニーズや市場動向を踏まえ、新製品の企画立案と採算性の評価を実施 ※備考欄に補足あり 募集職種 【福岡】プロダクトマーケティング(コネクタシリーズ)/年間休日125日

催事の売場に正社員として立ち年間売上6000万円を追う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 通路の脇に立って、 試食の小皿を並べていました。 歩く人の足が緩んだ瞬間に、 「よかったら、1口どうぞ」と 声をかけます。 受け取った人が 「おいしい」と笑って、 そのまま商品を手に取ってくれる。 それが、その仕事のいちばんの 手応えでした。 会期の最終日、片づけをしていると、 売場の社員の人たちが 次の売場の話をしていました。 自分がそこにいるのかどうかは、 誰も口にしませんでした。 売れた数は、社員の人たちの手元に 集まっていきます。 自分の手元には、笑顔の記憶だけが 残りました。 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、 実在の方ではありません。 給与・時間・待遇などの条件は、 求人票に書いてあるとおりです。 【立つのは派遣、数字を見るのは正社員】 催事の売場に立つのは、 派遣の人の仕事。 正社員は売場の外にいて、 数字を見る人。 そう思い込んでいました。 立つことが嫌いだったわけでは ありません。 声をかけるタイミングも、 足を止める人の見分け方も、 立ち続けるうちに体が覚えました。 立つ人にしか分からない難しさと、 ささやかな誇りもありました。 けれど、どれだけ売っても、 その日の売上は自分のものとして 語られない。 線の外側にいるような気持ちが、 会期が終わるたびに、 少しずつ重くなっていきました。 【売場の中に、正社員の席があった】 ある日見つけた求人は、 南阿蘇TEA HOUSEという、 ハーブティーのブランドのものでした。 運営は、株式会社LisM。 九州のハーブと特産品を使ったお茶を 売っている、22名の会社です。 その仕事の舞台は、催事でした。 いま催事の売場を回しているのは、 外部の派遣スタッフの方々と、 天神店とかねすえ博多店から 手伝いに来るスタッフです。 その売場に、正社員として立ちます。 そして、催事の年間売上6000万円の 目標を、正社員として追います。 自分が立ってきた売場と同じ形の売場に、 正社員という立ち方がある。 それなら、売場の外にしかないと 思っていた席は、 売場の中にもあるのかもしれない。 そう思いました。 怖さもありました。 数字が、手元に来る。 曖昧なままでは済まなくなる。 それでも、笑顔の記憶だけが 残る毎日よりは、 自分の数字として向き合える毎日を 選びたいと思いました。 【会期の初日、1人の試飲に5分かける】 初日の朝は、開店の準備から 始まります。 陳列を整え、補充をして、 お客様を迎えます。 足を止めてくれたお客様へ、 試飲を手渡します。 時間は、1人のお客様に5分から10分。 前の売場では、1口だけ渡して、 笑顔を見送っていました。 ここでは、その時間がお客様との 対話の時間になります。 どんな味が好きなのか。 どんな日に飲みたいのか。 話しているうちに、お客様自身が 気づくこともあるのかもしれません。 手に取ったお茶が、 その人の家の時間に混ざっていく。 そこまで想像できる仕事です。 その売場には、かつての自分と 同じように立っている人がいます。 その隣に、今度は正社員として 立ちます。 その人たちが見ているお客様の様子を、 聞かせてもらえる日が あるかもしれません。 売上と在庫を確認するとき、 売場で見たことと数字が、 つながって見えてくるのかもしれません。 あの頃、手元に残らなかった数字が、 今度は自分の手元にあります。 売れた日も、動かなかった日も。 それは、軽い役目ではありません。 催事が入っていない期間は、 天神店で働きます。 【数字の重さと、平日の休み】 数字を追うことは、 楽しいだけの時間ではありません。 動かなかった日も、数字に残ります。 売った実感が手元に残れば十分、 という方には、 重たく感じる毎日かもしれません。 土日と祝日は、催事も店舗も いちばん動きます。 そのぶん、休みは平日が中心です。 立ち仕事が多く、 他の県への出張もあります。 こうした毎日が合わない方も、 いると思います。 【会期を回す側へ】 ゆくゆくは、催事を担当する立場へ。 会期を回し、その先で店長を 目指す道があります。 すぐではないかもしれません。 売場で見たこと、数字で見たことを、 会期ごとに重ねていく。 派遣で立ってきた時間も、 その土台のひとつに つながっていたのかもしれません。 いつか、自分が会期を回す日に。 隣に立つ誰かの笑顔の数まで、 数字と並べて見られる人に。 そんな日を思い描けるところが、 この仕事の先にある景色です。 【催事と店舗でする仕事】 催事と店舗での販売です。 試飲、接客、販売、陳列、補充、 開店の準備、閉店の作業、 売上と在庫の確認が仕事です。 会場は、百貨店、商業施設、 駅ビル、お土産売場など。 博多デイトス、KITTE博多、 博多マルイ、博多マイング、 熊本鶴屋百貨店、アミュプラザ熊本、 鹿児島のマルヤガーデンズなどで 開きます。 催事は年に13本ほど。 会期は平均15.5日です。 商品は郵送で会場に届き、 什器は業者が運びます。 人の移動は新幹線が基本で、 難しいときだけハイエースを使います。 年に1〜2回、他社の商品を 一緒に販売する会期があります。 揚げ物を含みます。 その会期は、前日の準備のため、 30分〜1時間早く出勤する日があります。 他の県への出張があります。 いまは年70日ほどで、 熊本と鹿児島です。 他県の催事が増えれば、 この日数も増えます。 交通費と宿泊費は会社が負担し、 立て替えはありません。 転居を伴う転勤はありません。 【シフトと休日の数】 シフト制で、実働8時間、休憩1時間。 天神店は、西鉄福岡（天神）駅の構内、 ソラリアステージビルの1階。 営業時間は10:00〜20:30。 早番は9:00〜18:00、 中番は10:00〜19:00と 11:00〜20:00、 遅番は12:00〜21:00です。 催事会場は、営業時間に合わせます。 博多マイング （営業9:00〜21:00）は、 早番が8:00からです。 遅番は、締めの状況で 22:00までかかることがあります。 残業は、月平均10〜15時間。 会期中は、1日1〜2時間ほどです。 服装は、白いTシャツに、 黒またはデニムです。 着替えの作業はなく、 早く打刻して業務についた時間は 勤務時間に含みます。 年間休日は104日 （週休2日のシフト制）。 有給休暇は、これとは別に付与され、 年5日は計画的に取得します。 産前産後休暇、育児休業、 介護休業もあります。 【年俸と手当のこと】 年俸300万円〜360万円。 月25万円〜30万円の12か月分で、 賞与は含みません。 経験とスキルを考慮して決めます。 固定残業代は年360時間分 （月30時間分）。 30時間を超えた分は、 追加で支給します。 昇給は、原則として毎年8月です。 会社の業績によって、 改定しないことがあります。 算定期間中の勤続が半年未満の方は、 対象外です。 賞与は、賃金規定で原則8月と2月。 会社の業績と勤務成績などを 勘案して支給します。 業績により、縮小・不支給と なることがあります。 社会保険完備（雇用・労災・健康・ 厚生年金）、通勤手当（定期代）、 社員割引があります。 試用期間は3か月で、給与・休日・ 社会保険などの条件は変わりません。 【応募から面接まで】 採用予定は1名。 書類選考のあと、面接が2回です。 一次面接はZoomで30分、 二次面接は天神店で行います。 売場を見てから、判断できます。 転職を決めてからでなくても、 一次面接は受けられます。 履歴書と職務経歴書を ご用意ください（書式は問いません）。 他県からの住宅補助については、 「求める人材」の欄に書いています。

＜残業ほぼなし＞バーテンダー・バリスタ経験者／土日祝休み／年間休日120日／賞与あり

★福岡★輸入飲料のレシピ開発＆フィールドマーケティング担当★バーテンダー・バリスタ経験者歓迎／土日祝・年休120日／残業ほぼなし マーケティング担当 福岡県福岡市博多区博多駅前4-10-13奥村第3ビル301 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス PC 貸与 交通費全額支給 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 U・I ターン歓迎 業界未経験者歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 転職回数不問 クールビズ OK 固定給 25 万円以上 役職手当あり 賞与あり 業務内容 当社が取り扱う輸入飲料ブランド（モナン、ペリエ、サンペレグリノ等）の販売促進およびブランド価値向上を担うポジションです。 ホテル、レストラン、カフェ等の業務用顧客への訪問を通じて、市場ニーズやトレンドを収集しながら、商品の魅力を最大限に引き出すドリンクレシピの企画・提案、販促活動、マーケティング業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■フィールドマーケティング・販促活動 ・ホテル、レストラン、カフェ等への定期訪問 ・販促物の設置および販促企画の実施 ・顧客や協業会社への販促活動 ・営業担当者との商談同行および提案サポート ・市場動向や競合情報の調査・分析 ・展示会や業界イベントの運営サポート ■ドリンクレシピ開発・提案 ・モナンシロップ、ペリエスパークリングウォーター、 サンペレグリノ スパークリングフルーツビバレッジ等を活用した ドリンクレシピの企画・開発 ・季節メニューやトレンドを取り入れた飲料提案 ・社内キッチンスタジオや外部キッチンを活用した提案会・試飲会の企画および実施 ・展示会やイベントでのデモンストレーション（ドリンク作成の実演） ■マーケティング・PR活動 ・モナン、ペリエ、サンペレグリノ等のブランド製品に関する広報活動サポート ・NBA、HBA、PBO、JBAなどの業界団体主催イベントへの参加 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 マーケティング担当 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 日仏貿易株式会社は1954年にデニスグループ（旧ドニ・フレールグループ）の100%出資により、日本法人として設立されました。 設立以来35年間は様々な分野の商材を輸入販売しておりましたが、1990年代以降は事業を特化させ、食品及び飲料分野での市場開拓者となり今日に至っております。 弊社は主にヨーロッパから商品を輸入しておりますが、他にもマレーシア及びオーストラリアからの輸入も行っております。 日仏貿易株式会社は食品小売業、バー・ホテル・レストラン、及び食品産業の各分野において、長年にわたる関係を築いてまいります。 【業務内容】 食品、食品原料、飲料等の輸入販売

リーダポジション！【CEO直下】インハウスマーケター｜急成長ベンチャーで最速のPDCAを回す主導役に

■仕事内容 【業務内容】 CEO直属のポジションとして、英語コーチング「イングリード」および「タビケン留学」のマーケティング戦略構築から施策展開までをトータルに主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング全体戦略の設計とKPI管理 ・運用型広告（リスティング・SNS広告）の戦略設計と改善 ・SEO・コンテンツマーケティングの企画・推進 ・CPA・CVR等の数値分析に基づくPDCA推進 ・外部パートナー（広告代理店等）のディレクション ・マーケティング施策の効果測定とレポーティング ・経営層への戦略提案・報告 【このポジションの魅力・特徴】 ・経営陣直下で、マーケティング戦略の立案から主導できるポジションです ・データ分析に基づく効率的な集客施策の立案・改善を推進します ・完全オンライン型の事業モデルにより、施策立案から検証・改善までをスピーディーに回せます ・「イングリード」をメインとしつつ、「タビケン留学」のプロモーション戦略全般にも携わります 【こんな方が活躍しています】 現場でプレイヤーとしてPDCAを素早く回してきた経験や、事業・サービスへの深い洞察力を活かして戦略を練り上げたい方が成果を発揮しています。 ※例えば： ・デジタルマーケティング代理店での広告運用 ・事業会社でのインハウスマーケティング ・フリーランスでのマーケティング支援 ・SEO/コンテンツマーケティングの実務 【事業について】 イングリードは「英語コーチングといえばイングリード」を目指し、2026年は元プロサッカー選手の小野伸二さんをアンバサダーに迎え、大規模なリブランディングを進めています。 タビケン留学は「タビケンONE」デジタルとAIを活用した令和時代を代表する留学サービスを目指しています。 両事業の業界No.1への成長を、マーケティングの力で共に実現していきたいと考えています。 【募集背景】 当社は、「世界への挑戦をリードする」をミッションに掲げ、オンライン英語コーチング「イングリード」と留学支援「タビケン留学」を展開しています。 「イングリード」は“人生最後の英語学習”を実現するオンライン完結型サービスで、業界トップクラスの認知・評価を獲得。 「タビケン留学」は“人生を変える、海外経験を”をテーマに、渡航前から帰国後まで挑戦のすべてに伴走しています。 両事業ともに急成長を続けており、マーケティング戦略の設計から実行までを担うマーケティングリーダーを募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ”世界への挑戦をリードする” Leading challenge for the world 株式会社Morrow Worldは、「英語が話せない」「海外を知らない」という理由だけで、誰もが夢を諦めることのない社会をつくる教育ベンチャーです。 私たちの挑戦は2015年11月、オーストラリアのシドニーから始まりました。 人生を変えるきっかけとなる「留学体験」「英語学習体験」を届け、世界をより身近に感じられる未来を一緒に目指しています。 ・事業内容： 英語コーチング事業／留学事業／オーストラリアGAKKEN FC本部 ・詳細： 海外留学事業、英語コーチング事業、オーストラリアでの学研教室事業など、教育に特化した事業を展開し、これまで2万人以上のお客様の挑戦に伴走してきました。 サービス一覧 ・イングリード（オンライン完結型英語コーチング事業） ・タビケン留学（留学・ワーキングホリデーの支援事業） 【応募要件】 《必須》 ・デジタルマーケティングの実務経験3〜5年以上 ・運用型広告（リスティング広告・SNS広告）の運用改善の経験 ・データ分析に基づくマーケティング戦略の設計経験 ・PDCAを自走で回し、集客改善に取り組んだ経験 当社が大切にしているのは、これまでの実績や経験だけではありません。 その方の「思考力」や「主体的な行動」、そして「これからどう挑戦したいか」という強い想いです。 該当する経験が足りないと感じる場合でも、「もっと成長していきたい」という向上心と意欲のある方は、ぜひご応募ください。 《歓迎》 ・英語学習経験者、または教育サービスの市場に興味がある方 ・クリエイティブのディレクション経験 ・SEO・コンテンツマーケティングの実務経験 ・チームまたはプロジェクトのリード経験 ・フリーランスとして複数クライアントのマーケティング支援を行った経験 《求める人物像》 ・当事者意識を持ち自ら考えて動ける方 ・事業やサービスを深く理解した上でマーケ戦略を設計したい方 ・地道にPDCAを回すことを厭わない方 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給 ・出社手当 ・セルスタ（自主学習支援 月3,000円） ・英語学習サポート（タビケンプライムの英語プログラム・シャドーイング添削コース） ・リモサポ（在宅勤務環境整備の機器貸出） ・ベビーシッター利用支援制度 ・キッズ在宅制度 ・引越し代補助あり ・レクリエーション費補助 ・年1回の健康診断 ・MWサミット（年1回の全社イベント） ・MWアワード（年間MVP表彰） 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接＋適性検査→二次面接→三次面接→最終面談→内定 ※選考状況により、プロセスが変更になる場合があります 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2015 年 11 月 2 日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【CEO直下】インハウスマーケター｜急成長ベンチャーで最速のPDCAを回す主導役に

■仕事内容 【業務内容】 経営陣と距離が近いフラットな組織で、自社サービスのマーケティング施策を主導します。 圧倒的な裁量権とスピード感のある環境のもと、実務を通じて事業成長を牽引するマーケターへステップアップできるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・SEO・コンテンツマーケティングの企画・推進 ・CPA・CVR等の数値分析に基づくPDCA推進 ・マーケティング施策の効果測定とレポーティング ・経営層や部署のリーダーとの連携、およびレポーティング 【このポジションの魅力・特徴】 ・現場から戦略へとステップアップ：まずは実務のPDCAを回すことからスタート。成果を積み重ねながら、将来的にマーケティング戦略の設計へ挑戦できます。 ・経営層直下で高める「高い視座」：経営陣やマーケティング責任者と距離が近く、ビジネス全体を見渡す経営的視点でマーケティングを学べます。 ・スピード感あるPDCAサイクル：オンライン完結型の事業モデルだからこそ、施策の実行から効果測定、改善までをハイスピードで回せます。 ・複数事業へのインパクト：主力サービス「イングリード」を中心に、留学事業「タビケン留学」の集客戦略など幅広い経験が積めます。 ・最先端ツールの積極活用：業務効率化やデータ分析において、AIツールを活用した先進的なマーケティングを行えます。 【こんな方が活躍しています】 自ら手を動かして現場のPDCAを回してきた経験があり、「サービスの強みを深く理解した上で、いずれは全体戦略を描けるマーケターになりたい」という強い成長意欲をお持ちの方が力を発揮できる環境です。 ※例えば： ・デジタルマーケティング代理店での広告運用やクライアントワーク ・事業会社でのインハウスマーケティング（実務担当） ・フリーランスでのマーケティング支援経験 ・SEO/コンテンツマーケティングの運用実務 ・SNSマーケティングの運用、アカウントグロース 【事業について】 イングリードは「英語コーチングといえばイングリード」を目指し、2026年は元プロサッカー選手の小野伸二さんをアンバサダーに迎え、大規模なリブランディングを進めています。 タビケン留学は「タビケンONE」デジタルとAIを活用した令和時代を代表する留学サービスを目指しています。 両事業の業界No.1への成長を、マーケティングの力で共に実現していきたいと考えています。 【募集背景】 当社は、「世界への挑戦をリードする」をミッションに掲げ、オンライン英語コーチング「イングリード」と留学支援「タビケン留学」を展開しています。 「イングリード」は“人生最後の英語学習”を実現するオンライン完結型サービスで、業界トップクラスの認知・評価を獲得。 「タビケン留学」は“人生を変える、海外経験を”をテーマに、渡航前から帰国後まで挑戦のすべてに伴走しています。 事業のさらなる急拡大に伴い、今回はCEO直下で両サービスの集客・マーケティングを戦略設計から実行まで推進していただく『マーケティングプランナー』を募集します！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ”世界への挑戦をリードする” Leading challenge for the world 株式会社Morrow Worldは、「英語が話せない」「海外を知らない」という理由だけで、誰もが夢を諦めることのない社会をつくる教育ベンチャーです。 私たちの挑戦は2015年11月、オーストラリアのシドニーから始まりました。 人生を変えるきっかけとなる「留学体験」「英語学習体験」を届け、世界をより身近に感じられる未来を一緒に目指しています。 ・事業内容： 英語コーチング事業／留学事業／オーストラリアGAKKEN FC本部 ・詳細： 海外留学事業、英語コーチング事業、オーストラリアでの学研教室事業など、教育に特化した事業を展開し、これまで2万人以上のお客様の挑戦に伴走してきました。 サービス一覧 ・イングリード（オンライン完結型英語コーチング事業） ・タビケン留学（留学・ワーキングホリデーの支援事業） 【応募要件】 《必須》 ・デジタルマーケティングの実務経験（1年以上） ・運用型広告、SEO、SNSなど、何らかのデジタル施策を用いた集客改善の経験 ・PDCAを自走で回し、集客改善に取り組んだ経験 当社が大切にしているのは、これまでの実績や経験だけではありません。 その方の「思考力」や「主体的な行動」、そして「これからどう挑戦したいか」という強い想いです。 該当する経験が足りないと感じる場合でも、「もっと成長していきたい」という向上心と意欲のある方は、ぜひご応募ください。 《歓迎》 ・英語学習経験者、または教育サービスの市場に興味がある方 ・運用型広告（リスティング広告・SNS広告など）の運用経験 ・クリエイティブのディレクション経験 ・SEO・コンテンツマーケティングの実務経験 ・チームまたはプロジェクトのリード経験 ・フリーランスとして複数クライアントのマーケティング支援を行った経験 《求める人物像》 ・当事者意識を持ち自ら考えて動ける方 ・事業やサービスを深く理解した上でマーケ戦略を設計したい方 ・地道にPDCAを回すことを厭わない方 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給 ・出社手当 ・セルスタ（自主学習支援 月3,000円） ・英語学習サポート（タビケンプライムの英語プログラム・シャドーイング添削コース） ・リモサポ（在宅勤務環境整備の機器貸出） ・ベビーシッター利用支援制度 ・キッズ在宅制度 ・引越し代補助あり ・レクリエーション費補助 ・年1回の健康診断 ・MWサミット（年1回の全社イベント） ・MWアワード（年間MVP表彰） 【選考プロセス】 ・書類選考→一次面接＋適性検査（オンライン）→二次面接（オンライン or 出社オフィスで対面）→最終面談（オンライン） ※面接は、平日18時以降や土日も実施しております。 ※選考状況により、プロセスが変更になる場合があります 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2015 年 11 月 2 日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

仕事内容 ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 弊社は今後も世の中に新しい価値を提供するブランドを生み出し続けます。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えている方。 弊社は経験やスキルよりもご自身のマインドやポテンシャルを重要視しています。 共にファッション業界に新しい価値を生み出していきましょう。 ※初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 (1)接客・販売 (2)店舗売上・商品管理 (3)顧客作り (4)スタッフ教育 (5)SNS運営・管理 (6)商品企画提案

仕事内容 ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 弊社は今後も世の中に新しい価値を提供するブランドを生み出し続けます。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えている方。 弊社は経験やスキルよりもご自身のマインドやポテンシャルを重要視しています。 共にファッション業界に新しい価値を生み出していきましょう。 ※初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 (1)営業戦略の立案・実行 (2)店舗運営基盤作り (3)店舗営業ルール・文化作り (4)営業評価制度作り (5)店長・スタッフ教育 (6)店舗売上・人員・商品管理 (7)ディベロッパー対応 (8)商品企画提案

英語力が活かせる！

■仕事内容 【業務内容】 I-PEXのコネクタシリーズにおいて、自社コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、製品シリーズのマネージメントをお任せします。 自社製品の特長を理解し、メインマーケットである、コンシューマー・車載領域に対し市場動向やアプリケーションに合わせた マーケティング活動、新製品のマネージメント等を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・担当製品のエキスパートとして、グローバルな責任を受け持つ。 ・グローバル＆各ローカルリージョンにおける需要・シェア・展望を理解する。 ・グローバル＆各ローカルリージョンにおける主要な競合を把握し、自社の製品ラインナップの強みと弱みを理解し、売れる仕組みを作る。 ・担当製品のSWOT分析を定期的に行い、技術・製造・マーケティングコミュニケーション・営業と共に、担当製品の売上・利益を最大化させる計画を立てる。 営業のフォーキャスト情報収集・製造のキャパシティ計画・コストダウン活動・新製品開発・既存製品拡販・テクニカルなセールスサポートツールの開発を実施し、売れる仕組みを作る。 マーケティングコミュニケーション活動・ターゲット顧客・マーケットプラン及び拡販サンプル準備を行い、売れる仕組みを作る。 ・担当製品エリアにおいて、将来の拡販戦略およびその実現のための新製品ロードマップを計画し、売れる仕組みを作る。 ・自らの製品ロードマップ・マーケットの動向・客先からの直接要求を理解し、個別の新製品開発を企画立案する。採算分析を行い最適な投資・販売計画を実行する。開発開始から製品リリースまでのプロジェクト進行をマネジメントする。 ・担当製品に纏わる有益な情報を、社内に常に共有する。競合の動向・新たな採用状況・新たな製品搭載アプリケーション・製品仕様の拡張・新たなテストレポート・新製品情報などより使い易く、分かり易い製品プレゼン資料の追及、作成、メンテナンスを行い、売れる仕組みを作る。 ・担当製品の製品データベースを、顧客に触れる全てのマテリアル/Web情報において、常に最新の状態に保ち、売れる仕組みを作る。 ・全ての新製品において、適正なタイミングでNPIプランを設定し、その製品の特長・優位性・ベネフィットを明確にし、営業・FAEへのトレーニング、全てのプロモーションマテリアルの準備、マーケティングコミュニケーションプランとの連動を遅滞なくグローバルに行う。NPIのタイミングで、主要顧客への訪問を営業と共に計画する。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 ・I-PEX株式会社について I-PEX株式会社は、精密コネクタ、センサ、半導体製造装置の開発・製造・販売において、業界をリードする「ものづくりソリューションエキスパート」です。1963年の創業以来、京都を拠点にグローバルに成長を続け、現在は世界12カ国、38拠点にわたり活動しています。当社は顧客ニーズを先取りした革新的な技術と高品質な製品を提供することで、グローバル市場での競争力を維持し、顧客からの信頼を築いてきました。また、I-PEXの売上の約66％が海外からの収益であり、真にグローバル企業としてのポジションを確立しています。 ・事業内容 ・コネクタおよびエレクトロニクス機構部品事業 高周波・高速伝送に対応した多種多様な極小コネクタの開発を通じて、優れたシグナルインテグリティソリューションを提供しています。製品設計からツール製作、大量生産に至るまで、一貫したものづくり体制を確立し、品質と信頼性の高い製品を市場に供給しています。 ・自動車電装・関連部品事業 自動車の電装部品や関連する精密部品の製造・供給を行っています。高精度な技術力を活かし、自動車産業の多様なニーズに応える製品を提供しています。 ・半導体設備およびその他の事業 半導体製造装置の開発・製造を手掛け、半導体産業の発展に寄与しています。また、精密金型や自動化設備の受託製造も行い、幅広い産業分野でのものづくりを支援しています。 ・企業の魅力 当社の魅力は、卓越した製品開発力と多様な市場への柔軟な対応力にあります。2023年度は、自動車部品分野での堅調な成長、電気・電子部品の回復傾向が続き、競争力を高めるための経営構造改革が進んでいます。特に、MEMS技術の強化やデータセンター向けの高機能コネクタの拡販に注力しており、今後もグローバル市場での競争優位性をさらに強化しています。 ・働く魅力 当社は、社員一人ひとりの成長を重視した柔軟な働き方を推進し、個々の意見を尊重する企業文化を育んでいます。また、「I-PEX Vision 2030」を掲げ、将来的な成長戦略に基づいたキャリア支援やスキル向上の機会を提供しています。国内外の顧客に関わることで、国際的な視点を養いながら、自己成長できる職場環境が整っています。 ・優位性 当社の優位性は、エレクトロニクスや自動車業界における技術的強みと、製品の高精度・高品質にあります。自社開発による生産体制の強化に加え、グローバルなサプライチェーンを活かし、世界中の顧客に迅速なサポートを提供しています。また、持続可能な社会の実現を目指し、AIサーバーやデータセンター向けの次世代製品にも注力しており、時代のニーズに即した事業展開で安定した収益基盤を構築しています。 【応募要件】 《必須》 ・大卒以上 ・BtB業界経験者 ・分析力、戦略的思考力、プロジェクト推進力に優れること ・グローバルな環境での部門横断的なチームリード経験 ・日本語、英語がビジネスレベル以上であること ※目安TOEIC750点以上、読み書き重視、会話は日常会話レベル以上 ・MS Officeやプレゼンツールの操作スキル ≪歓迎≫ ・コネクタまたは電子部品業界で製品マネージメントの経験がある方 《求める人物像》 ・グローバルな視点で戦略思考ができる方 ・技術的な製品理解をもとに、部門横断でプロジェクトを推進できる方 ・論理的かつ柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日は一部出勤日あり ・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当：全額支給 ・通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） ・家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 ・住宅手当：5,000円（住民票上の世帯主） ・退職金制度：3年以上在籍者を対象 ・在宅勤務有：原則出社勤務となりますが、業務状況に応じて在宅勤務も可能です（ハイブリッド勤務） ・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳迄） ・財形貯蓄制度、従業員持株会、出産・育児休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、クラブ活動、独身寮、など 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 面接（複数回） 3. WEB試験・適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※待遇変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1963年7月10日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

「ものづくり」でグローバルに成長を続ける精密部品メーカー◎年休120日以上＆福利厚生充実！

■仕事内容 【業務内容】 同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。 市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動を推進し、新製品開発や販売促進をリードするポジションです。 【具体的には】 ・同軸コネクタのエキスパートとしてグローバル＆ローカル市場の需要、競合分析 ・サプライヤー各社とスペック、価格に関する折衝 ・営業・顧客への普及活動のための販売促進ツールの作成・改善 ・新製品開発において、企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント ・SWOT分析を基にした売上・利益最大化の計画策定 ・営業フォーキャスト情報収集、製造キャパシティ計画、コストダウン活動 ・ターゲット顧客・マーケットプラン策定 ・営業・FAEへのトレーニング ※在宅勤務の有無：有（海外との時差対応や家庭事情によりリモート勤務も相談可） ※出張の有無：有（2か月に1回ほど）※国内外問わず（アジア圏） 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 ・I-PEX株式会社について I-PEX株式会社は、精密コネクタ、センサ、半導体製造装置の開発・製造・販売において、業界をリードする「ものづくりソリューションエキスパート」です。1963年の創業以来、京都を拠点にグローバルに成長を続け、現在は世界12カ国、38拠点にわたり活動しています。当社は顧客ニーズを先取りした革新的な技術と高品質な製品を提供することで、グローバル市場での競争力を維持し、顧客からの信頼を築いてきました。また、I-PEXの売上の約66％が海外からの収益であり、真にグローバル企業としてのポジションを確立しています。 ・事業内容 ・コネクタおよびエレクトロニクス機構部品事業 高周波・高速伝送に対応した多種多様な極小コネクタの開発を通じて、優れたシグナルインテグリティソリューションを提供しています。製品設計からツール製作、大量生産に至るまで、一貫したものづくり体制を確立し、品質と信頼性の高い製品を市場に供給しています。 ・自動車電装・関連部品事業 自動車の電装部品や関連する精密部品の製造・供給を行っています。高精度な技術力を活かし、自動車産業の多様なニーズに応える製品を提供しています。 ・半導体設備およびその他の事業 半導体製造装置の開発・製造を手掛け、半導体産業の発展に寄与しています。また、精密金型や自動化設備の受託製造も行い、幅広い産業分野でのものづくりを支援しています。 ・企業の魅力 当社の魅力は、卓越した製品開発力と多様な市場への柔軟な対応力にあります。2023年度は、自動車部品分野での堅調な成長、電気・電子部品の回復傾向が続き、競争力を高めるための経営構造改革が進んでいます。特に、MEMS技術の強化やデータセンター向けの高機能コネクタの拡販に注力しており、今後もグローバル市場での競争優位性をさらに強化しています。 ・働く魅力 当社は、社員一人ひとりの成長を重視した柔軟な働き方を推進し、個々の意見を尊重する企業文化を育んでいます。また、「I-PEX Vision 2030」を掲げ、将来的な成長戦略に基づいたキャリア支援やスキル向上の機会を提供しています。国内外の顧客に関わることで、国際的な視点を養いながら、自己成長できる職場環境が整っています。 ・優位性 当社の優位性は、エレクトロニクスや自動車業界における技術的強みと、製品の高精度・高品質にあります。自社開発による生産体制の強化に加え、グローバルなサプライチェーンを活かし、世界中の顧客に迅速なサポートを提供しています。また、持続可能な社会の実現を目指し、AIサーバーやデータセンター向けの次世代製品にも注力しており、時代のニーズに即した事業展開で安定した収益基盤を構築しています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・同軸コネクタの知見がある方（営業・技術・マーケティングのいずれか） ・MS Officeやプレゼンツールの操作スキル ≪歓迎≫ ・マーケティング経験者 ・英語力があれば尚可 《求める人物像》 ・グローバルな視点で戦略思考ができる方 ・技術的な製品理解をもとに、部門横断でプロジェクトを推進できる方 ・論理的かつ柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日は一部出勤日あり ・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当：固定残業 ・通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） ・家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 ・住宅手当：5,000円（住民票上の世帯主） ・退職金制度：3年以上在籍者を対象 ・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳迄） ほか 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 面接（複数回） 3. WEB試験・適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1963年7月10日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

仕事内容 ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 弊社は今後も世の中に新しい価値を提供するブランドを生み出し続けます。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えている方。 弊社は経験やスキルよりもご自身のマインドやポテンシャルを重要視しています。 共にファッション業界に新しい価値を生み出していきましょう。 ※初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 (1)営業戦略の立案・実行 (2)店舗運営基盤作り (3)店舗営業ルール・文化作り (4)営業評価制度作り (5)店長・スタッフ教育 (6)店舗売上・人員・商品管理 (7)ディベロッパー対応 (8)商品企画提案