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土木本部は河川部、道路部、施設開発部、電力流通設備部、調査部、水工部の6つで構成され、一般土木(河川,道路,港湾,水道等)、電力土木施設(発電所、送変電施設)に関する調査・計画・解析・設計などを担っています

企業名 西日本技術開発株式会社 求人名 【天神/土質試験】九州最高峰の技術者集団へ/正社員登用実績100%/九州電力G 仕事の内容 土木本部は河川部、道路部、施設開発部、電力流通設備部、調査部、水工部の6つで構成され、一般土木(河川,道路,港湾,水道等)、電力土木施設(発電所、送変電施設)に関する調査・計画・解析・設計などを担っています 【具体的な業務の例】 ◇土質及び基礎、岩石、岩盤などに関する試験（室内試験、原位置試験）の実施および報告書作成 など ※現場に数日間の出張が生じる場合がございます。 募集職種 【天神/土質試験】九州最高峰の技術者集団へ/正社員登用実績100%/九州電力G

■仕事内容 【業務内容】 創業115年の信頼の積み重ねから、新規案件はもちろん、リピート案件や特命案件など、優良案件を多く手がける未来図建設。 あなたには、中・高層ビル、賃貸マンション、高齢者施設、商業・公共施設など、幅広い案件の建築施工管理をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 建築工事の現場責任者として、以下の施工管理業務をお任せします。 ・施工計画の立案 ・施工図面の作成 ・下請け工事業者の選定・手配（鳶工・鉄筋工・タイル工など） ・技術者・作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段どる） ・工事品質の管理 【入社後について】 まずは、直属の上司となる工事長の管理下で現場を担当。 工事長からの指導を受けながら、1年くらいの現場実務を通して、当社で取り組む施工管理業務の流れや仕組みを身につけていただきます。 （環境・品質のISOに沿ったプロセス管理や品質管理の仕組みもあり） 【社風・働くイメージ】 未来図建設では、現場施工の開始前に、担当所長の施工計画を他の所長やブレーンを集めてみんなで確認する「施工準備検討会」を実施しています。 「こんな作業環境なら、この工具を使用した方が安全だと思うよ！」など、自分一人では凝り固まってしまいがちな考え方を、みんなの意見やアドバイスで見直せる機会は、各所長にとっては心強いバックアップを受けられる場。 会社と現場の連携の強さも未来図建設の自慢です。 【中途入社者の声】 ・当社に転職して、仕事面も収入面も十分に満足しています。 また、地場に根ざした会社なので、業者さんや職人さんたちとの関係性も良好。 仕事がしやすい環境ですね。 担当現場も福岡市及び近郊がメインなので、長時間かけて現場まで通勤することもありません。 休日はもっぱら家族サービス。家族で安心の地元暮らしを送っています。 ・自分なりに努力を重ね、結果を残してきた・・・、 そんな私をちゃんと見ていてくれたんですね。工事長のポストを頂きました。 いつも相談にのってくれる仲間達や上司の期待に応えたいと心から思っています。 『頑張らなくては』という気負いよりも『もっと頑張るぞ！』という意欲の方が大きいです。 【事業内容】 ・マンションの設計・施工・管理 ・医療・福祉施設の設計・施工 ・公共・商業施設の設計・施工 ・戸建住宅の設計・施工 ・ガソリンスタンドの設計・施工 ・建物再生・リフォームの設計・施工 ・緑化事業（屋上・壁面緑化、ガーデニング） 【もっと詳しく】 ・創業110年以上、公共工事のみならず、地域の優良取引先との関係を強めているため、政治情勢に左右されることない安定経営を実現し、地域トップクラスの地位を築いています。 ・中・高層ビル、賃貸マンション、商業・公共施設、福祉施設、医療施設、注文住宅、リフォームなど、あらゆる分野の案件を手掛けることが可能です。 ・案件のほとんどが元請けで特命案件もあります。 ・施工は1人につき担当は1案件のみ。複数案件を平行して進めることがないため、高品質を追求することができ、さらに裁量も大きいのが特徴です。 ・注文住宅では、自社ブランド「M-コレクション」と「建築家と家づくり」の2タイプを展開。 後者は建築士と設計プランから始めることが可能です。 ・本人が希望しない限り、転勤はありません。 ・年2回の賞与に加えて業績賞与もあり。さらに家族手当や子どもの入学・卒業などの祝い金など、豊富な福利厚生があります。 ・施工は1人につき担当は1案件のみ。 複数案件を平行して進めることがないため、高品質を追求することができ、さらに裁量も大きいのが特徴です。 【応募要件】 ≪必須≫＊資格不問＊ ・RC造またはS造の施工管理の経験（1年以上） 【休日休暇】 ・年間休日100日程度 ・週休二日制（日曜＋隔週土曜） ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・慶弔 ・有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・携帯電話貸与 ・私有車借上制度（許可制） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・健康診断 ・研修旅行 ・慶弔金制度 ・サークル活動 ・残業手当 ・通勤手当（上限25,000円/月） ・出張手当（短期出張が発生した場合） ・長期出張手当（長期出張が発生した場合） ・宿泊手当（出張時） ・家族手当 ・資格手当 【選考プロセス】 ・選考内容：面接のみ ・選考回数：2回（一次：工事部常務取締役、最終：社長） ・面接場所：本社（福岡市南区野間2-7-1） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 契約社員 ・試用期間：6ヶ月 ・契約期間：1年 ・契約更新：有 ・正社員登用制度：有 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1952年11月1日 ＜従業員数＞ 71名（2019年5月時点） ＜資本金＞ 9,900万円 ＜売上高＞ 85億円（2018年4月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■仕事内容 【業務内容】 創業115年の信頼の積み重ねから、新規案件はもちろん、リピート案件や特命案件など、優良案件を多く手がける未来図建設。 あなたには、中・高層ビル、賃貸マンション、高齢者施設、商業・公共施設など、幅広い案件の建築施工管理をお任せしたいと考えています。 具体的には・・・ 建築工事の現場責任者として、以下の施工管理業務をお任せします。 ・施工計画の立案 ・施工図面の作成 ・下請け工事業者の選定・手配（鳶工・鉄筋工・タイル工など） ・技術者・作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段どる） ・工事品質の管理 入社後について まずは、直属の上司となる工事長の管理下で現場を担当。 工事長からの指導を受けながら、1年くらいの現場実務を通して、当社で取り組む施工管理業務の流れや仕組みを身につけていただきます。 （※環境・品質のISOに沿ったプロセス管理や品質管理の仕組みもあり） 社風・働くイメージ 未来図建設では、現場施工の開始前に、担当所長の施工計画を他の所長やブレーンを集めてみんなで確認する「施工準備検討会」を実施しています。 「こんな作業環境なら、この工具を使用した方が安全だと思うよ！」など、自分一人では凝り固まってしまいがちな考え方を、みんなの意見やアドバイスで見直せる機会は、各所長にとっては心強いバックアップを受けられる場。 会社と現場の連携の強さも未来図建設の自慢です。 中途入社者の声 「当社に転職して、仕事面も収入面も十分に満足しています。 また、地場に根ざした会社なので、業者さんや職人さんたちとの関係性も良好。 仕事がしやすい環境ですね。 担当現場も福岡市及び近郊がメインなので、長時間かけて現場まで通勤することもありません。 休日はもっぱら家族サービス。家族で安心の地元暮らしを送っています。」 「自分なりに努力を重ね、結果を残してきた・・・、 そんな私をちゃんと見ていてくれたんですね。工事長のポストを頂きました。 いつも相談にのってくれる仲間達や上司の期待に応えたいと心から思っています。 『頑張らなくては』という気負いよりも『もっと頑張るぞ！』という意欲の方が大きいです。」 【事業内容】 マンションの設計・施工・管理 医療・福祉施設の設計・施工 公共・商業施設の設計・施工 戸建住宅の設計・施工 ガソリンスタンドの設計・施工 建物再生・リフォームの設計・施工 緑化事業（屋上・壁面緑化、ガーデニング） 【もっと詳しく】 ・創業110年以上、公共工事のみならず、地域の優良取引先との関係を強めているため、政治情勢に左右されることない安定経営を実現し、地域トップクラスの地位を築いています。 ・中・高層ビル、賃貸マンション、商業・公共施設、福祉施設、医療施設、注文住宅、リフォームなど、あらゆる分野の案件を手掛けることが可能です。 ・案件のほとんどが元請けで特命案件もあります。 ・施工は１人につき担当は１案件のみ。複数案件を平行して進めることがないため、高品質を追求することができ、さらに裁量も大きいのが特徴です。 ・注文住宅では、自社ブランド「M-コレクション」と「建築家と家づくり」の２タイプを展開。後者は建築士と設計プランから始めることが可能です。 ・本人が希望しない限り、転勤はありません。 ・年２回の賞与に加えて業績賞与もあり。さらに家族手当や子どもの入学・卒業などの祝い金など、豊富な福利厚生があります。 ・施工は１人につき担当は１案件のみ。複数案件を平行して進めることがないため、高品質を追求することができ、さらに裁量も大きいのが特徴です。 【応募要件】 ＜必須＞ ・1級建築士or1級施工管理技士 ・RC造建物の施工管理の経験 【休日休暇】 ・年間休日100日程度 ・週休二日制（日曜＋隔週土曜） ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・慶弔 ・有給 【待遇・福利厚生】 ・携帯電話貸与 ・私有車借上制度（許可制） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・健康診断 ・研修旅行 ・慶弔金制度 ・サークル活動 ・残業手当 ・通勤手当（上限25,000円/月） ・出張手当（短期出張が発生した場合） ・長期出張手当（長期出張が発生した場合） ・宿泊手当（出張時） ・家族手当 ・資格手当 【選考プロセス】 ・選考内容：面接のみ ・選考回数：2回（一次：工事部常務取締役、最終：社長） ・持ち物：履歴書（手書き＋写真貼り付けにて持参）、職務経歴書（PC入力のものでも可）、印鑑 ・面接場所：本社（南区野間2-7-1） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 契約社員 ・試用期間：6ヶ月 ・契約期間：1年 ・契約更新：有 ・正社員登用制度：有 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1952年11月1日 ＜従業員数＞ 95名（2021年12月現在） ＜資本金＞ 9,900万円 ＜売上高＞ 107億1,468万円（2021年４月決算） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎