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【正社員／福岡市】未経験者歓迎／第二新卒歓迎／フリーター歓迎／学歴不問／未経験スタートで年収400万円以上・賞与 昨年度実績5.9ヶ月分／実質年間休日120日以上・土日休み／資格取得支援あり／車・バイク通勤OK／履歴書不要

仕事内容: 【正社員／福岡市】未経験者歓迎／第二新卒歓迎／フリーター歓迎／学歴不問／未経験スタートで年収400万円以上・賞与 昨年度実績5.9ヶ月分／実質年間休日120日以上・土日休み／資格取得支援あり／車・バイク通勤OK／履歴書不要 ☑ 学歴・経験不問。未経験スタートで年収400万～500万円、賞与は昨年度実績で約5.9ヶ月分 ☑ 資格取得の費用は全額会社負担。玉掛け・フォークリフト・移動式クレーンなど、一生使える資格が取れる ☑ 現場は15時の休憩後に片付け、15～16時には帰社が基本。土日休み・実質年間休日121日（年間休日116日＋有給休暇5日） ☑ 電気の配線・接続は専門業者が担当。入社時に電気の知識は必要ありません！ ＼70トンの変圧器も据える／ ビルや工場を動かす大きな機械を、クレーンで吊って、所定の位置に据え付けるお仕事です。 完成した建物の中に、自分たちが据えた機械がこの先も長く残る。そんな"形に残る仕事"です。 【具体的には】 ビル・商業施設・工場などに、大型の空調や受変電設備など重量のある機械を、現場でクレーンで吊り上げて据え付け、アンカー（固定用のボルト）で固定します。 仕事の約4割が空調設備、残りが電気設備など。 電気・配管・ダクトの接続は専門業者が担当するため、入社時に電気の知識は必要ありません。 搬入口がない場所では、壁に開口を開けて搬入するなど、ほかではなかなか経験できない作業もあります。 【はじめての方へ｜入社後の流れ】 STEP1　研修センターで、安全のルールと作業の基礎を学びます STEP2　1チーム4～5名の現場で、先輩について道具の使い方や作業の段取りを覚えます（OJT） STEP3　玉掛け技能講習・フォークリフト運転技能講習・小型移動式クレーン運転技能講習などを会社負担で取得し、できる作業を増やしていきます STEP4　経験を積んだら現場職長（リーダー）へ。年収500万～600万円を目指せます ※チームで動くので、いきなり一人で現場を任されることはありません。 【これまでの実績】 ・福岡市内の大型商業施設・大規模施設の空調・熱源工事 ・変電所の70tトランス（変圧器）の搬入 【1日の流れ（例）】 8:00 現場着。朝礼・ラジオ体操・KY（危険予知）ミーティング 8:30 作業開始（10時に小休憩） 12:00 昼休憩 13:00 作業再開（15時に小休憩） 15:00 片付け開始 15:30 帰社、翌日の準備 17:00 退社 → 平日の夜も、自分の時間をしっかり確保できます ※現場は福岡市内が中心で、事務所から片道30～40分程度！ 【一緒に働くメンバー】 福岡事業所は2024年に発足した新しい拠点。現場メンバーは5名（20代2名・40代1名・50代2名）の少人数チームです。 年の近い20代の先輩に、分からないことを気軽に聞けます。 これから拠点を大きくしていくフェーズなので、早いうちから現場リーダーを目指せるチャンスがあります。 【先輩の声】 「前職はスーパーのアルバイト。変電所の大きなトランスを据え付ける写真を見て『でかいものを動かす仕事、やってみたい』と応募しました。長い工期の現場が終わって、自分たちが据えた機械を見るときは達成感があります」

【正社員／福岡市】業界未経験OK・経験者歓迎／管理職・マネジメント経験歓迎／年収470万円以上・賞与 昨年度実績5.9ヶ月分／実質年間休日120日以上・土日休み／転勤なし／車・バイク通勤OK／履歴書不要

仕事内容: 【正社員／福岡市】業界未経験OK・経験者歓迎／管理職・マネジメント経験歓迎／年収470万円以上・賞与 昨年度実績5.9ヶ月分／実質年間休日120日以上・土日休み／転勤なし／車・バイク通勤OK／履歴書不要 ☑業界不問！建設・製造・物流などでチームをまとめた経験を活かせます！ ☑創業124年・3期連続増収の安定企業。年収470万～800万円、賞与は昨年度実績 約5.9ヶ月分 ☑転勤なし／実質年間休日121日（年間休日116日＋有給休暇5日）、長期休暇あり（GW・夏季10日・年末年始10日） ＼業界不問／チームをまとめてきた経験を、重量物の現場で活かせます！ 【お任せすること】 大型空調設備、受変電設備など重量のある機械の搬入・据付の現場で、 作業スタッフと協力会社のチーム（数名～10名以上）を率いる 現場リーダーをお任せします。 ・搬入・据付の段取りと作業指示 ・朝礼・KY（危険予知）ミーティングの進行と安全管理 ・工程管理・メーカーとの打合せ、翌日の段取り ・道具・機材・車両（2t～4tユニック等）の手配 ・若手メンバーの育成 電気・配管の接続は専門業者が担当するため、電気の知識は必要ありません。 【入社後の流れ】 当社の安全基準と基礎を学んだ後、先輩職長と現場を回りながら 当社の機材・手順を覚えていただきます。 業界未経験の方も、これまでのリーダー経験を活かしながらキャッチアップできます。 【これまでの実績】 ・福岡市内の大型商業施設・大規模施設の空調・熱源工事 ・変電所の70tトランス（変圧器）の搬入 ・搬入口のない病院で壁に開口を設けてのCT・X線装置の搬入 【1日の流れ（例）】 8:00 現場着。朝礼・ラジオ体操・KY（危険予知）ミーティング 8:30 作業開始（10時に小休憩） 12:00 昼休憩 13:00 作業再開（15時に小休憩） 15:00 片付け開始 15:30 帰社、翌日の準備 17:00 退社 【現場エリア】 現場は福岡市内が中心で、事務所から片道30～40分程度。 【チームについて】 福岡事業所は9名（現場5名・総務管理4名）の少人数チーム。 現場メンバーは20代2名・40代1名・50代2名で、 大きな現場では協力会社を含め10名以上の体制になります。 2024年に発足した拠点で、これから事業をさらに広げていくフェーズ。 現場を任せられる職長が加わることで、拠点を一段大きくしていきます！ 【先輩の声】 「大きな施設や有名な施設をやり遂げて、『またお願いします！』 と言われた時がやりがい」 「長期の現場が終わって、自分たちが据えた機械を見る時は達成感がある」 【キャリアパス】 職長として経験を積んだ後は、作業責任者（年収600万～800万円）、管理職へのステップアップも可能です。