福岡、保健師、経験者・有資格者歓迎の求人・転職情報

英語力と専門資格を活かす健康支援｜完全在宅・業務委託｜国内・海外在住者も応募可

仕事内容: 英語を使って、健康づくりを支援しませんか？ シンクヘルス株式会社では、英語でオンライン保健指導を担当できる管理栄養士・保健師を増員募集しています。 健康保険組合や自治体などと連携し、健診結果や生活習慣データをもとに、食事・運動・体重管理の改善を支援する仕事です。 英語での面談に加え、日本語での通常の保健指導も担当いただきます。 海外在住の指導員も活躍しています。 特定保健指導を中心に、英語・日本語でのオンライン面談や継続支援を担当していただきます。 【主な業務】 * 面談での健康状態・生活習慣の聞き取り（英語／日本語） * 食事、運動、体重管理などの改善に向けたアドバイス * 行動目標の設定、継続支援、実績評価 * 英語・日本語による電話・チャット・メールでの質問対応・継続支援 * アプリに記録された食事・体重・血糖値などの確認 * 面談内容の記録・報告 ※面談回数や継続支援の内容・方法は案件により異なります。 ※重症化予防プログラムは、経験や案件の状況に応じて担当をご相談します。

契約企業の健康管理体制構築を支援する産業保健師業務です。安全衛生委員会出席や健診データの集計・分析、相談対応、一次予防の保健指導等を担当。業務フロー整備や効率的な事務処理を重視する環境です。

企業名 株式会社Ａｖｅｎｉｒ 求人名 【福岡】産業保健師/一次予防を軸に企業支援/土日祝休年休124日/MAX年収1,000万 仕事の内容 契約企業の健康管理体制構築を支援する産業保健師業務です。安全衛生委員会出席や健診データの集計・分析、相談対応、一次予防の保健指導等を担当。業務フロー整備や効率的な事務処理を重視する環境です。 企業の従業員様の健康増進と一次予防を支える産業保健業務全般 ・安全衛生委員会への出席、職場巡視の同行 ・健康診断結果やストレスチェックデータの集計・分析 ・従業員様からの健康・メンタルヘルス相談対応、職場でのケガ・体調不良対応・顧問産業医との連携・サポート ・過重労働対策やメンタルヘルス一次予防などに関する保健指導 ※正確性と効率化を両立させた事務処理スキルが求められます。 募集職種 【福岡】産業保健師/一次予防を軸に企業支援/土日祝休年休124日/MAX年収1,000万

◆年間休日125日◆残業少なめ◆仕事もプライベートも充実◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保健師 ※本公募は本学所定の応募様式を、本学所定の応募書類提出フォームにご提出いただかなければ応募完了となりません！ （詳細については本学採用HPに掲載しております募集要項をご確認ください） Ⅰ．健康管理業務 ①健康施策企画立案・実施 ②各種健康診断・ストレスチェック運用・事後措置 ③健康・メンタル相談 ④保健指導 ⑤救急対応・応急処置 ⑥過重労働対応 ⑦休・復職・両立支援 ⑧感染症対応 Ⅱ．労働安全衛生管理業務 ①労働衛生年間計画立案・活動評価 ②職場巡視 Ⅲ．全般・その他業務 ①各種事務文書作成 ②関係者連携・調整・交渉 ③産業医・契約保健師・衛生管理者支援

《高時給！直雇の可能性あり／久留米市》《1月スタート！》《17時定時で残業ほぼナシ！》《派遣スタッフ活躍中！》《丁寧なOJTあり！》

仕事内容: 公益財団法人にて、保健師をお願いします。 直接雇用の可能性もありますので、是非この機会にご応募お待ちしております！ ・健康診断結果の問い合わせ対応 ・データ分析 ・専用システムへの入力 ・電話応対 【会社の主力商品・サービス】 公益財団法人 【勤務時間】 8：30～17：00（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（1～10時間未満/月） ※まれに早出出勤の日もあり（6：00～） ※詳細はご紹介時にご説明いたします。 【月収例】 約264,000円（時給1,670円×実働7.50h×21日+残業1h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【その他】 2028年3月末までの期間限定（延長の可能性あり） 直接雇用の可能性あり！ 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所なし） 屋内禁煙（喫煙室なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） 　※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、 　　ご紹介時に改めてお知らせいたします。 　※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） 　※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 　※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

残業なし！8:45～17:15土日祝休＜保健師・社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士いずれか必須＞

仕事内容 【天神】人気の官公庁・自治体！ 【自治体での相談支援員のお仕事です】 ＜土日祝休み／残業なし＞ いずれかの資格をお持ちの方必見！ 保健師、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士 平日勤務・土日祝休みで「仕事」と「プライベート」 両立できる福祉のお仕事ここではじめませんか！ 安心・安定勤務が叶う人気の人気の自治体勤務！ 駅チカで通勤にも便利な職場です！ ＼アピールポイント／ ・嬉しい月給制！祝日の日数などで 収入が月により減ることがなくなります。 ・土日祝休み、残業なし・資格、経験を活かせる ・20代、30代、40代、50代の男女活躍中 ・ブランク復帰も歓迎・フルタイム勤務 ・服装はオフィスカジュアルOK 【仕事内容】 ・生活困窮者自立相談支援機関での来所者に対する相談受付、 支援方針の検討及び支援の実施 ・電話相談対応 ・専門的見地からの情報提供や関係機関との連携、会議への出席 ・各種報告書、データ入力(PC使用) ・必要に応じたアウトリーチ支援 ・住居確保給付金に関わる受付事務 【給与について】 ＊月途中で勤務を開始された場合は、 その月は時給1800円、次月より月給となります。 ＊スキル・経験により、ご相談可能です。 【勤務期間】即日～長期（6ヶ月以上の可能性あり） 【アピールポイント】 資格を活かしてお仕事しませんか？ ご質問等ございましたら、お気軽にご連絡ください。 プライベートを大切にしたい方 福祉施設での勤務と違い、 完全土日祝休みの週休2日制です！ご家族や友人、 ご自身の時間を大切にしながら働いて頂けます。 オン、オフをきっちり分けて メリハリのある働き方をしませんか！ 【勤務先について】 本求人は、株式会社パソナが業務を受託しているお仕事です。 実際の勤務先は福岡市生活自立支援センターとなりますが、雇用契約は株式会社パソナとの締結となります。 業務の進め方や就業中のサポートは、株式会社パソナの担当者が行います。

福岡県行橋市/高齢者相談支援センターでのご勤務/最寄り駅からのアクセス抜群です！

仕事内容 ≪主な業務内容≫ 健康相談・訪問指導 ケアプランの作成 高齢者の権利を守るための対応や調整 医療機関をはじめとする各種関連施設との連携 等 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

看護師のキャリアも家庭も大事に。どちらも大切にできる働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 【看護は続けたい。でも、この働き方は変えたい看護師さんへ】 夜勤や不規則な勤務、残業、会議や委員会。 看護師の仕事は好きだけど、仕事に追われる毎日には少し疲れてきた。 そんな方に知っていただきたいのが、ハートケア21の看護です。 デイサービスなので夜勤なし・日勤のみ・日曜日休み。 残業もほとんどなく、基本的に定時で帰れます。 仕事が終わったあとは、家族と過ごしたり、趣味を楽しんだり。 仕事だけで一日が終わらない働き方ができます。 そして私たちが大切にしているのは、病気だけを見るのではなく、利用者様の表情や会話、生活まで見ながら、 「その人らしく過ごせること」を支える看護です。 【ハートケア21で働く魅力】 🌙 夜勤なし・日勤のみ 生活リズムを整えながら、看護師として働けます。 「そろそろ夜勤のある生活を変えたい」という方にもおすすめです。 ⏰ 基本は定時退社 残業はほとんどありません。 仕事が終わったあとは、家族との時間や自分の時間をしっかり確保できます。 📅 日曜固定休み 日曜日は必ずお休み。 家族や友人との予定、趣味など、プライベートの予定も立てやすい環境です。 📝 委員会・会議に追われません 各種委員会や会議は基本的に管理者が担当しています。 一般職員が参加するのは月1回のミーティング程度。 会議や資料作成に時間を取られるのではなく、 その分、利用者様と向き合う時間を大切にできます。 🤝 一人で抱え込まない 介護スタッフなど周囲の職員と連携し、チームで利用者様を支えます。 困ったときも相談しながら進められます。 😊 利用者様と長く関われる 同じ利用者様と継続して関わるからこそ、 「今日は少し元気がないな」 「最近よく笑うようになったな」 そんな小さな変化にも気づけます。 🩺 お任せする仕事 デイサービス利用者様の健康管理を中心にお願いします。 ✔ バイタルチェック・体調確認 ✔ 服薬管理・必要に応じた処置 ✔ 機能訓練のサポート ✔ 介護スタッフとの情報共有 ✔ 必要に応じて食事・入浴などのサポート ✔ レクリエーションや行事のお手伝い 看護と介護を完全に分けるのではなく、職種を超えて協力しながら利用者様を支えるスタイルです。 💛 私たちが大切にしていること ハートケア21が大切にしているのは、 「その人らしさ」を尊重すること。 利用者様一人ひとり、性格も生活歴も違います。 「施設のやり方に合わせてもらう」のではなく、その方の状態や気持ちに合わせて、できる限り心地よく過ごしていただく。 だからこそ、職員にもできるだけ会議や事務的な業務ではなく、利用者様と関わる時間を大切にしてほしいと考えています。 効率だけを追うのではなく、 人と向き合う看護をしたい方に合う職場です。 🌸 こんな方におすすめです ✔ 夜勤のある働き方を変えたい ✔ 残業や会議に追われる毎日に疲れている ✔ 看護師の仕事は続けたい ✔ もっと一人ひとりの利用者様と関わりたい ✔ 病院とは違う形で資格を活かしたい ✔ ブランクから復帰したい ✔ 家庭や子育てと両立したい ✔ 仕事後の自分の時間も大切にしたい ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度職場を見に来てください。 【看護師を辞めたいわけじゃない。今の「働き方」を変えたいだけかもしれません】 夜勤もない。 残業もほとんどない。 会議や委員会に追われることもほとんどありません。 その分、利用者様と向き合う時間と、仕事のあとの自分の時間を大切にできます。 ✨ 明るく清潔で、介護施設特有のにおいもほとんどありません。 ✨ 面接＋施設見学は1回で完結。実際の職場を見てから判断できます。 ✨ 最短1週間で勤務開始も可能です。 「今の働き方を変えたい」 そう感じているなら、まずは一度ハートケア21を見に来てください。 実際の雰囲気やスタッフの様子を見て、 「ここなら無理なく続けられそう」と思えたら、その時に一歩進んでいただければ大丈夫です。 看護師としての経験を、仕事だけに追われない働き方で活かしませんか。 ご応募をお待ちしています。