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入社半年で最高月収80万円／業界最高水準の成約率の営業組織

仕事内容 ▏会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アップグレード（東証プライム上場のベクトルグループ）は 「労働生産性革命を起こす」をミッションに掲げ、前年比300%の成長を遂げています。 現在、AIを軸に大手企業への戦略コンサルティングからAI実装までを手がける事業、 そしてAIを使って「大人の学び直し」のあり方そのものを変える、IT/AIエデュケーション事業を展開。 今後は「AI×教育」領域を中心に、新規プロダクトのローンチを予定しています。 事業の広がりに合わせて複数の商材を扱えるようになり、 様々な業界・顧客への営業経験を積むこともできます。 ▏組織紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【IT/AIエデュケーション事業】 教育の在り方をAIで変えることを目指し、IT/AI技術の教育事業を展開。 政府の1兆円規模の支援を背景に急拡大を遂げているリスキリング市場において、 業界No.1のIT/AIスクールを目指しています。 【組織の文化】 徹底した「言語化」と「称賛」が特徴です。 東大・慶應出身のメンバーも多数在籍しており、 創業以来、営業プロセスを徹底的に言語化してきました。 その結果、業界最高水準の成約率を実現し、 言語化された再現性の高い営業の型を身につけた、 ホテル・不動産・美容など他業界出身のメンバーも、エースプレーヤーとして活躍しています。 ■ 1商談ごとに伸びる合理的なFB文化 感覚的なフィードバックはせず、言語化されたロジックに基づき、 なぜ売れたのか、なぜ売れなかったのかを分析。 ・商談後はマネージャーとマンツーマンで振り返り ・トップ営業の視点で、改善点と成功要因まで事細かにフィードバック ・週1回のナレッジ共有会、月1回の営業勉強会を通じて、常に新たなノウハウを組織全体で更新 自己流で伸び悩むことなく、短期間でトップレベルの営業力が身につきます。 ■ ウェットなカルチャー オンライン・業務委託であっても、一人ひとりの成長に徹底的にコミットしています。 日々の綿密なフィードバックに加え、成果が出れば全員でコメントし称賛しています。 月次の成果共有会や懇親会などが開催され、組織としての一体感を醸成する文化があります。 ▏仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT/AIエデュケーション事業におけるインサイドセールス・クロージング業務。 単なる「売り込み」ではなく、 お客様のキャリアチェンジを支援するカウンセリング型営業を行います。 【商談の流れ】 ①ヒアリング 顧客の潜在ニーズを聞き出します。 「どんなキャリアを築きたいか」「現状の課題は何か」を言語化します。 ②資料説明・提案 お客様の課題に対し、最先端のWeb×AIスキルを中心とした最適なソリューションを提案します。 ③クロージング お客様が自信を持って「やってみたい」と意思決定できるよう、背中を押します。 ④商談後：トップ営業マンとの振り返り 商談終了後は、経験豊富なマネージャーとマンツーマンで振り返りを実施。 トップ営業の視点で改善点や成功要因を事細かにフィードバックし、 再現性の高い営業スキルの習得を目指します。 ▏ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 成長環境と実績 業界未経験からでもプロフェッショナルになれる環境があります。 ベストプラクティスの共有や商談動画を用いたフィードバックを通じて、 短期間でトップレベルの営業力が身につきます。 ＜抜擢・成長事例＞ ◎ ホテル業界出身 入社後、部署最高成約率を叩き出すエースプレーヤーへと成長されました。 ◎ 通信業界出身 再現性の高い営業力とコミットメントが評価され、 わずか半年でメンバーを統括する営業マネージャーへ抜擢されました。 ◎ 美容・エステ業界出身 弊社と同じToC無形商材である美容・エステ業界での経験を活かして、入社後3ヶ月でエースプレーヤーに成長されました。 ◎ 人材業界出身 業界最大手の人材紹介会社より、中途入社。 CA/RAの経験を活かし、お客様のニーズ・理想のヒアリングに特に強みを持つプレーヤーに成長されました。 ◎ 不動産業界出身 オンライン営業は未経験でしたが、フィードバックを吸収する姿勢と弊社の徹底された言語化、合理的なフィードバック環境がマッチし、現在は年間1億以上の売上を出すエースプレーヤーに成長されました。 ■ 実力主義の評価と報酬 組織規模は急拡大中。年齢や社歴、契約形態に関わらず、実力を正当に評価。 成果次第で早期に責任あるポジションを任せます。 ＜成果＝報酬＞ 平均時給3,000円を実現。入社わずか5ヶ月で月収80万円に到達したメンバーや、 年間1億円以上を売り上げるトッププレーヤーが活躍しています。 【評価のメカニズム】 ① 売上実績に基づくインセンティブ └成果を出せば出すほど、ダイレクトに報酬へ還元します。 ② 時間単価の評価 └スキルと貢献度に応じ、ベースとなる時間単価そのものを評価・昇給します。 ▏入社後のキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望に応じて様々なキャリアパスをご用意しております。 ■ エースプレーヤーとしての営業スキル 徹底的に科学された営業手法を体得することで、 再現性の高い営業スキルを持ったトップパフォーマーへと成長。 ■ マネジメント・組織開発 プレーヤーとしての成果だけでなく、マネージャーへのキャリアアップも可能で、 メンバー育成や組織の仕組みづくりなどマネジメント経験を積む機会が多くあります。 ■ マルチプロダクトセールス 事業拡大に伴い、将来的には複数商材を扱う営業への挑戦も可能。 特定の商材に依存しない、普遍的な営業スキルと事業開発視点を養えます。

高時給でしっかり稼ごう！スマホ保険の案内業務

仕事内容 【プランは2つだけ♪少額保険の案内!!】 ／ この仕事のおすすめポイント！ ＼ ・月収25万円以上可能 ・福利厚生もばっちり◎ ・個人ノルマなし ・週払いOK ・履歴書不要 ＝＝ お仕事内容 ＝＝ 家電量販店のスマホ売場で、 「モバイル保険」をご案内し、 新規加入につなげるお仕事です。 ＼具体的に何をするの？？／ ・売場を巡回してお客様へお声がけ ・モバイル保険のご案内 ・申込み登録のサポート ・キャリアスタッフ・量販店社員からの紹介対応 ・獲得件数などの実績報告 ご案内する保険は1種類。 複雑な契約や難しい手続きはありません。 未経験の方も2日程度で慣れるスタッフがほとんどです♪ ＝＝その他案内事項＝＝ ■ 売場スタッフとの関係づくり ■ 各携帯キャリアの料金プランを学んだり、 売場整理を行ったりしながら、 キャリアスタッフや量販店社員と 日頃からコミュニケーションを取ります。 料金プランや機種変更の 契約業務を担当する仕事ではありませんが、 スマホや料金プランの知識も活かせます。 ■ 基本は1店舗1名体制 ■ 担当店舗では基本1名で、 キャリアスタッフ・量販店社員と連携しながら 販売活動を行います。 店舗ごとに加入獲得の目標があり、 実績の集計・報告も行います。 ■ 研修について ■ 研修は2日間。 1日目：オンライン研修、 2日目：店舗で実践研修＋OJT 商品知識やご案内方法を確認してから 店舗でのお仕事をスタートするので 未経験の方も安心して始めることができます！

福岡（久留米）/年間休日121日/想定年収325万円～1,000万円

■仕事内容 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対し、ご要望のヒアリングからプラン提案、契約、工事管理、引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ＼当求人のおすすめポイント／ 1．顧客志向の「完全定価制」 工事開始後に予期せぬ不具合や追加工事が発生した場合も、原則として追加費用はいただきません。 2．自社・他社施工を問わず、耐震まで幅広く提案 自社施工の住宅だけでなく、他社施工の住宅にも対応。耐震性の向上まで含めた幅広い提案力が強みです。 3．ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当 お客様に最後まで寄り添った提案ができるほか、リフォーム営業の一連の流れを経験し、幅広い知識・スキルを身につけられます。 ✅業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万円超！！ 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給。成果が収入に反映される仕組みです。 ※歩合給：獲得粗利額の最高30％、上限なし ※平均年収：900万円（年収1,000万円以上：34％、年収800万円以上：56％） ※最高年収：2,900万円 ✅柔軟な働き方 ・フルフレックス制度：お客様との商談時間に合わせて勤務時間を調整できます。 ・20時PC強制シャットダウン：長時間労働を抑制し、メリハリをつけて働けます。 ・営業アシスタントによるサポート：契約書類や各種申請書類の作成などを社内でフォローし、営業活動に集中できる体制を整えています。 ✅充実したフォロー体制 最大6か月の研修制度があり、上司や先輩社員が商談に同席するなど、実務を通じてサポートします。営業未経験の方も、必要な知識や提案スキルを身につけながら成長できます。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎