求人・転職情報

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの人事労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★扶養内勤務も可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・労務業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ※フルタイム勤務も可能です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年休120日｜早期キャリアUP可能／若手にも裁量大／既存顧客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 20代・30代も活躍できる評価制度 「若手から裁量を持って動きたい」 「お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい」 そんな方にぴったりの環境です✨ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 業界未経験でも安心のサポート体制 ✅ 将来の管理職を目指せる！ ✅ 異業種から挑戦歓迎！ 最短でキャリアを積める研修・体制 ✅ 製造業の現場を支えるやりがいあり◎ ✅ 安定した環境で腰を据えてキャリアUP ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■当社について ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ 私たちJ’s Factoryは、 製造業に特化した人材派遣・アウトソーシング企業です 全国の工場で「任せて安心」と言っていただける存在を目指しています お客様の採用・生産に関する課題を、 最適な人材活用や業務支援を通じて解決していくのが私たちの使命です 個人の裁量が大きく、若手にもどんどんチャンスを与える風土があります ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■仕事内容 ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ✅ 既存顧客（製造業企業）への提案営業 ・生産体制・人員計画のヒアリング ・課題解決のための人材提案・運用改善提案 ✅ 契約・条件交渉、顧客対応 ✅ 現場改善・生産支援のための企画提案 ✅ 将来的には新規顧客への営業にもチャレンジ可 ★ 顧客の8〜9割は既存取引企業 飛び込みやテレアポ営業ではなく、 「課題を共有し、最適な人材戦略を共に考える」 営業スタイルです ◎慣れてきたら、新規開拓営業もお任せします ◎営業の役割は、取引先の生産協力に伴う人材確保や労務管理が中心 ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■仕事の大まかな流れ ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ▶ まずは先輩に同行しながら、顧客理解を深めます ▶ 各企業の生産状況や課題を把握 ▶ 人材やアウトソーシングの提案を企画 ▶ 提案〜契約〜フォローまで一貫して担当 ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■入社後について ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう 希望者には半年程度の製造現場研修を用意しています 現場で実際の作業や流れを学んでいただきます ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■ 安定の環境で、じっくり成長 ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ J’s Factoryでは、人との信頼関係を 大切にする文化があります 既存顧客との関係構築にやりがいを感じられる方、 堅実で落ち着いた対応ができる方に最適な環境です スタッフや現場と向き合いながらじっくり成長でき、 将来的には管理職へのキャリアも可能 安心して長く働きたい方にぴったりのポジションです

残業少なめ＆年間休日120日以上◎久留米で長く働ける事務職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ ＼＼ ✨ここがポイント✨ ／／ ⭐年間休日120日以上＆有給取得率95％ ⏰残業月20h以内でプライベート充実 ✅転勤なし！久留米で安定して働ける ✨未経験から経理スキルを学べる環境 【大枠の仕事内容】 地域密着の不動産会社で、経理・事務業務をお任せ。 まずは入力や書類整理など簡単な業務からスタート！ 【具体的な仕事内容】 ✅家賃入金・送金チェック（毎月のルーティン） ✅売上・入出金データの管理（専用システム使用） ✅契約書・請求書の作成（フォーマット有） ✅電話・来客対応などの受付業務 ✅書類整理・データ入力などの事務全般 【１日の流れ（例）】 09:00 出社・掃除・朝礼 10:00 入金確認・データ入力・電話対応 12:00 昼休憩 13:00 契約書作成・請求書処理 16:00 来客対応・書類整理 17:30 翌日の準備 18:00 終礼 18:30 退勤（残業は少なめ） ┏━━━━━━━━┓ ◆ キャリア＆環境 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✨1年目：基本業務を習得し安心デビュー ✨2年目：経理知識を身につけスキルアップ ✨3年目：チームをまとめるポジションへ ⭐先輩が丁寧に教える体制あり ⭐資格取得支援でキャリアアップ可能 ⭐20〜30代が中心の明るい職場 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 社員インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「経理は未経験でしたが、入力作業から始められたので安心でした。 毎月の業務サイクルが決まっているので生活リズムも安定。 休みも多く、子育てしながら働けるのも魅力です！」

未経験歓迎／月給26万円以上／年休125日／残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ✨『採用・人材管理スタッフ』とは？ ━━━━━━━━━━━━━ 「人」と「企業」をつなぐ、 頼れる橋渡し役です。 スタッフのフォローや、 企業とのやり取りをお任せします。 ✨「話し好き」くらいが丁度良い！？ ━━━━━━━━━━━━━ 取引先やスタッフさんへの アドバイスや相談対応が中心。 「人と接することが好き」な方なら、 楽しみながら働けます。 ★人材業界の経験は不要！ 「人柄」や「誠実さ」が活かせます。 ✨ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 企業の人材ニーズのヒアリング ✅ 求職者との面談・条件確認 ✅ 条件に合った求人の紹介 ✅ 職場見学への同行 ✅ 就業後のフォロー ✨ 未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は“育成前提”です。 人材・営業の経験は一切不問！ 入社後は先輩のサポートを受け、 基礎からしっかり学べます。 困った時にすぐ相談できる環境です◎ ✨ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━ ・09:00 出社・メール確認 ・10:00 取引先企業へ訪問 ・12:00 お昼休憩 ・13:00 面談・職場見学同行 ・16:00 帰社・事務やフォロー ・18:00 退社 ※スケジュールは自己調整可能。 直行・直帰もOKです！ ✨ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━ ＜1週間目＞ 仕事の流れや業界知識、 基本マナーなどの研修 ▼ ＜3ヶ月目＞ 先輩に同行しながら、 企業・スタッフとの接し方を習得 ▼ ＜4ヶ月目以降＞ 担当エリアを持ち、 自分のペースで業務を進めていけます！ ✨ 抜群の働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・残業月10時間程度 ・有休も自由に取得OK！ ★プライベートも大切にしながら、 無理なく長く続けられる環境です。 ✨ オフィス環境 ━━━━━━━━━━━━━ 【久留米支店】 福岡県久留米市百年公園1-1 （久留米リサーチセンタービル4階） ・マイカー、バイク通勤OK ・会社都合の転勤なし！ ・ノートPCとiPhone貸与◎ ✨ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━ ・主任：入社1～2年 ・係長：入社3～4年 ・課長・支店長：入社5年～ ★年齢や社歴に関係なく、 実績次第で早期昇格も可能です！

自動車骨格部品の製造を行う当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日常経理から月次決算まで幅広く担当し、将来的には原価管理や管理会計など専門性の高い領域にも挑戦できる安定環境でのポジションです。

企業名 東プレ九州株式会社 求人名 久留米市【経理】転勤なし・年休121日・賞与6.0ヶ月/東証プライム上場G 仕事の内容 自動車骨格部品の製造を行う当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日常経理から月次決算まで幅広く担当し、将来的には原価管理や管理会計など専門性の高い領域にも挑戦できる安定環境でのポジションです。 ■仕訳入力・伝票処理・入出金管理等の日常経理業務全般の的確な遂行 ■売掛金および買掛金管理、固定資産管理等の各種資産管理業務全般 ■月次・四半期・年次決算業務の的確な遂行および社内外関係者との連携 ■製造原価の計算・精緻な分析およびコスト改善提案等の原価管理業務全般 ■手厚いサポート環境のもと着実に経理スキルの幅を広げられる職場です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 久留米市【経理】転勤なし・年休121日・賞与6.0ヶ月/東証プライム上場G

自動車部品等の製造を行っている当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日常経理から決算業務まで幅広く担当いただき、経験やスキルに応じて原価管理や管理会計など専門性の高い業務へも挑戦可能です。

企業名 東プレ九州株式会社 求人名 久留米【経理】東プレグループの安定基盤／月次決算から挑戦／残業月10時間程度 仕事の内容 自動車部品等の製造を行っている当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日常経理から決算業務まで幅広く担当いただき、経験やスキルに応じて原価管理や管理会計など専門性の高い業務へも挑戦可能です。 ■日次経理業務全般（各種仕訳入力、伝票処理、入出金等の管理対応） ■売掛金および買掛金管理、固定資産管理等の各種資産管理業務全般 ■月次、四半期、年次決算業務の的確な遂行および社内外の関係者との連携 ■原価計算および原価管理（製造原価の精緻な分析や改善提案の実行等の実施） ■その他、経理部門における各種付随業務全般を通じて部門全体をバックアップ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 久留米【経理】東プレグループの安定基盤／月次決算から挑戦／残業月10時間程度

フレックス・年休125日／賞与2回※業界経験1年～あればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。営業活動は直行直帰ができるため、効率よく仕事を進めることが可能です。また、必要に応じて社用車の持ち帰りもOKですので、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に対応できます。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験が最高の武器に】 これまで人材業界で培ってきた営業経験や、求人広告のノウハウをフルに活かし、また製造にかかわる経験を活かし、メーカーが抱える人材不足の課題解決と、求職者にとって最適なマッチングを実現してください。あなたのスキルと知識が、日本のモノづくり企業と働くスタッフ双方の喜びに直結します。 【日々のタスクを柔軟にデザイン】 スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられており、フレックスタイム制を導入。直行直帰ができるため移動時間の無駄もなく、状況に応じて相談が可能であり、無理なく長期的に活躍できる魅力的な労働環境が整っています。 【頑張りがしっかり還元される仕組み】 昇給・賞与に関する評価は年3回実施！さらに、部門や各プロジェクトの達成度合いに応じたインセンティブ制度もご用意しています。日々の取り組みや成果に対する社内表彰制度もあり、あなたの頑張りがしっかりと給与や評価に還元される環境が整っています。 【豊富なキャリアパスをご用意】 当社グループ内での部署異動やジョブチェンジ、グループ企業への出向など、新たな挑戦の機会が豊富に用意されています。営業のスペシャリストとして究めるだけでなく、バックオフィス部門への転換や、将来的なマネジメント職へのステップアップなど、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアを描くことが可能です。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制の土日休みに加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリのある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【津福駅から徒歩20分】☆土日祝休み★車通勤ＯＫ◆業務フォローあり★未経験ＯＫ◎

仕事内容 【津福駅から徒歩20分】☆土日祝休み★車通勤ＯＫ◆業務フォローあり★未経験ＯＫ◎ 〈リサイクル事業会社〉残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【お願いしたいお仕事の内容】会計ソフト入力(ＴＫＣ使用)｜伝票作成｜請求書処理・チェック｜書類・資料作成(Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ使用)｜書類コピー・ファイリング｜銀行・郵便局用務(社有車使用)｜電話・来客応対などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆制服貸与あり ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

営業の経験が活きる！土日祝休み・賞与年2回／異業界歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 〇安心のフォロー体制：訪問先で分からないことがあった際は、出先から先輩に電話やチャットツールですぐに相談が可能です。また、帰社後にも社内で相談できる先輩や上司がいますので、仕事の悩みを一人で抱え込むことはありません。安心して業務に取り組める環境が整っています。 【1日のお仕事の流れ】 ▼ 9時：メールチェック 対応等 ▼ 11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ▼ 12時：ランチ休憩！ ▼ 13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ▼ 15時：帰社 事務処理やスタッフマッチング業務 ▼ 18時：退社 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【異業種からのチャレンジを応援】 法人営業としての顧客折衝経験や、製造現場での安全管理などに携わった経験が大きな強みになります。あなたの持つ独自の視点と知識を最大限に活かし、企業と求職者を繋ぐ架け橋としてご活躍ください。 【日々のスケジュール管理はあなた次第】 フレックスタイム制を導入しているため、業務の進捗に合わせて効率的な働き方を自らデザインすることが可能。訪問先のエリアや時期によっては、直行直帰についても都度ご相談いただけます。オフィスでの事務作業と工場への訪問のバランスを取りながら、長く働き続けられる環境が整っています。 【挑戦を応援する多彩なキャリアパス】 人材コーディネーターとしての経験を積んだのち、当社グループ内での部署異動やジョブチェンジなど、多彩なキャリアに挑戦できる機会があります。適性に応じたバックオフィス業務への転換や、将来的にマネジメント職を目指すことも可能。あなたの中長期的なキャリア形成をサポートします。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制に加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【櫛原駅から徒歩10分】大手グループ＊土日祝休み＊指導も丁寧◆経験活かせる経理事務！

仕事内容 【櫛原駅から徒歩10分】大手グループ＊土日祝休み＊指導も丁寧◆経験活かせる経理事務！ １２月開始！〈不動産会社〉先輩社員が教えてくれる！質問しやすい環境です！ 【お仕事の内容】売上・経費・入出金データの確認｜会計データ登録｜請求金額の入力｜領収書作成｜請求書受付・発注書との照合確認｜未着請求書の確認｜データ整理｜ファイリング｜電話応対(取次ぎ中心)などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆オフィスカジュアルで自分らしい服装で働けます ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

フレックス制・年休125日★残業少なめ月18h！未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 製造アウトソーシング事業者として 国内トップクラスの規模を誇る当社！ 今年は608名もの新卒の大量採用を成功させるなど 事業は大きく拡大中です。 あなたには、若者の夢を応援する 自社プロジェクト『はたゆめ』を牽引していただきます。 長く働きやすい環境のもとで新しいキャリアをスタートしませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 製造アウトソーシング事業者として国内トップクラスの規模の誇る当社。 新卒採用部門の拡大に伴い、将来的に組織のマネジメントができる人材育成を前提とした即戦力を募集します。 ■具体的な業務 自社プロジェクト『はたゆめ』を用いた新卒採用活動全般をお任せします。 ＊専門学校に向けた営業活動（出張の可能性あり） ＊会社説明会の企画・実施 ＊工場の現場で働いてもらう学生の母集団形成、選考、入社までのフォロー ＊入社後、現場での技術者としての育成指導 ＊営業所や協力会社との調整 ＊『はたゆめプロジェクト』の運営サポート全般 ◆自社プロジェクト『はたゆめ』について◆ モノづくりの現場で安定した収入を得ながら夢を追える環境を提供する、新しい人材サービスの形です。この取り組みにより、工場の現場作業員として多くの方を採用し、若者のキャリアを支えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験を活かせるお仕事です！】 単に人を採用するだけの仕事ではありません。夢を追う若者のキャリアを支え、自社で技術者として育成していくプロセスに深く関わることができます。自分の提案やサポートが誰かの人生や企業の成長につながる、大きな介在価値を実感できる仕事です。「これまでの営業経験を活かしたい」「マネジメントにも挑戦したい」という意欲ある方を歓迎します！ 【フレックスで働ける柔軟さ◎残業月平均18h】 在宅勤務制度や時短勤務制度、フレックスタイム制度を導入しています！ 予定があるときは10時に出社したり17時に退勤したりと社員が柔軟に働けるよう体制を整えています。 また、従業員には女性も多く在籍しているため、ライフスタイルの変化や柔軟な働き方への理解が深く根付いている職場です。結婚や出産などでライフステージが変わっても、ご自身のペースで無理なく長く働き続けることができます。 【豊富なキャリアパスをご用意】 業績好調・事業拡大に伴い2022年度の新卒採用数計画数は全国第1位。規模が大きく幅広い採用業務をお任せしますので、あなたの大きなステップアップに繋がります。 さらに、国内グループで異動やジョブチェンジが可能な「社内公募制度」も完備。自社内で長期的なキャリアを描き続けることができます。 【オンオフ充実の年間休日125日】 残業も少なく、しっかりと休息を取りながら常に高いモチベーションを保てるため、仕事もプライベートも妥協したくない方に抜群の職場です。また、賞与（年2回）や手当、産休育休や社員寮などの福利厚生も充実しております！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

経験者採用◎フレックス制・年休125日★残業少なめ月18h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 製造アウトソーシング事業者として 国内トップクラスの規模を誇る当社！ 今年は608名もの新卒の大量採用を成功させるなど 事業は大きく拡大中です。 あなたには、若者の夢を応援する 自社プロジェクト『はたゆめ』を牽引していただきます。 長く働きやすい環境のもとで新しいキャリアをスタートしませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 製造アウトソーシング事業者として国内トップクラスの規模の誇る当社。 新卒採用部門の拡大に伴い、将来的に組織のマネジメントができる人材育成を前提とした即戦力を募集します。 ■具体的な業務 自社プロジェクト『はたゆめ』を用いた新卒採用活動全般をお任せします。 ＊専門学校に向けた営業活動（出張の可能性あり） ＊会社説明会の企画・実施 ＊工場の現場で働いてもらう学生の母集団形成、選考、入社までのフォロー ＊入社後、現場での技術者としての育成指導 ＊営業所や協力会社との調整 ＊『はたゆめプロジェクト』の運営サポート全般 ◆自社プロジェクト『はたゆめ』について◆ モノづくりの現場で安定した収入を得ながら夢を追える環境を提供する、新しい人材サービスの形です。この取り組みにより、工場の現場作業員として多くの方を採用し、若者のキャリアを支えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験を活かせるお仕事です！】 単に人を採用するだけの仕事ではありません。夢を追う若者のキャリアを支え、自社で技術者として育成していくプロセスに深く関わることができます。自分の提案やサポートが誰かの人生や企業の成長につながる、大きな介在価値を実感できる仕事です。「これまでの営業経験を活かしたい」「マネジメントにも挑戦したい」という意欲ある方を歓迎します！ 【フレックスで働ける柔軟さ◎残業月平均18h】 在宅勤務制度や時短勤務制度、フレックスタイム制度を導入しています！ 予定があるときは10時に出社したり17時に退勤したりと社員が柔軟に働けるよう体制を整えています。 また、従業員には女性も多く在籍しているため、ライフスタイルの変化や柔軟な働き方への理解が深く根付いている職場です。結婚や出産などでライフステージが変わっても、ご自身のペースで無理なく長く働き続けることができます。 【豊富なキャリアパスをご用意】 業績好調・事業拡大に伴い2022年度の新卒採用数計画数は全国第1位。規模が大きく幅広い採用業務をお任せしますので、あなたの大きなステップアップに繋がります。 さらに、国内グループで異動やジョブチェンジが可能な「社内公募制度」も完備。自社内で長期的なキャリアを描き続けることができます。 【オンオフ充実の年間休日125日】 残業も少なく、しっかりと休息を取りながら常に高いモチベーションを保てるため、仕事もプライベートも妥協したくない方に抜群の職場です。また、賞与（年2回）や手当、産休育休や社員寮などの福利厚生も充実しております！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

食品メーカー様を主軸にパッケージや包装紙材・Web制作などを通してお客様の事業を支援しております。2028年のIPOを目指しており、上場に向け人事部門を強化、現在の評価制度の見直しをお願いします。

企業名 株式会社丸信 求人名 【久留米・人事部長候補】人事制度見直しをお任せ/年休122日/40期連続増収 仕事の内容 食品メーカー様を主軸にパッケージや包装紙材・Web制作などを通してお客様の事業を支援しております。2028年のIPOを目指しており、上場に向け人事部門を強化、現在の評価制度の見直しをお願いします。 【お任せしたい業務内容】■人事制度（等級・雇用・評価・報酬など）の改善・導入・運用・見直し ■人事戦略と採用戦略（中途・新卒）の立 案・実行 ■人材育成・教育施策の企画立案・実行 ■組織開発・エンゲージメント向上施策の立案と推■チームマネジメント ■労務リスク管理、安全衛生管理、BCP（事業継続計画）の策定・運用 ■労務DDの対応 ■経営会議における人事部門の報告 募集職種 【久留米・人事部長候補】人事制度見直しをお任せ/年休122日/40期連続増収

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 「応募したいけれど、何から始めればいい？」 そんな求職者の第一歩を、手続き面からお手伝い♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【応募から選考までをつなぐ仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募方法をご案内したり、 提出書類がそろっているか確認したり。 求職者が選考へ進めるよう、 応募に必要な準備を支えます。 ＜応募受付・書類提出＞ ・求人への応募方法の案内 ・履歴書、職務経歴書の提出サポート ・必要書類の確認、不備チェック ・応募先企業への書類提出、手続き対応 ＜連絡・進捗管理＞ ・電話、メールでの求職者対応 ・応募状況や選考の流れの案内 ・面接日程の調整 ・応募に関する問い合わせ対応 ・求職者情報の入力、更新 ・応募書類、選考状況のデータ管理 ・企業との連絡、キャリアアドバイザーへの報告 必要事項を整理し、 相手に分かりやすく伝える力を活かせます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【販売経験を土台に、応募支援へ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施。 接客や提案、課題解決を通じて、 相手の希望を聞き取る力や説明する力を磨きます。 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングの研修も受講。 転職支援業務では、書類確認や事務作業などから 知識と経験を積んでいきます。 マンツーマンのメンター制度もあり、 仕事の進め方や目標について相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【事務経験から、その先のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどへのチャレンジも可能。 実績次第で入社1年目から マネジメントを目指せる環境です◎ 年間休日120日、土日休み、フレックスタイム制。 仕事と私生活のメリハリも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 ライバーの正社員雇用など、SNS採用にも挑戦。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★未経験歓迎★年休125日★インセンあり/3JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ やりたいことは、働きながら見つけよう♪ 人事・企画・マーケティング総合職✨ ＼ 「人と関わる仕事がしたい」 「アイデアを活かす仕事にも興味がある」 「まだ一つの職種に絞れない」 そんな方も大歓迎◎ ジョブローテーション制度を通じて、 さまざまな業務を経験しながら、 自分の興味や得意分野を見つけていけます！ まずは研修で基礎を身につけ、 できることから少しずつ挑戦。 経験を重ねながら、 自分に合ったキャリアを育てていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、希望や適性、習熟度を踏まえて、 人事・企画・マーケティングなどの 各部門の業務をお任せします！ 配属先で実務を学びながら、 将来的には別のポジションにも挑戦可能。 一つの専門業務に限らず、 仕事の幅を広げていける総合職です◎ ＜担当業務の例＞ ◆人事・採用領域 ・応募者へのご案内や面接日程の調整 ・応募者情報、選考状況の管理 ・求人情報の更新 ・採用活動に関する資料作成 ◆企画・運営領域 ・社内イベントや新しい取り組みのアイデア出し ・企画に必要な情報収集、資料作成 ・実施に向けた準備や関係者との調整 ・実施後の振り返り、改善案の整理 ◆マーケティング領域 ・市場やトレンド、競合企業のリサーチ ・データの集計、レポート作成 ・サービスの魅力を伝える施策の企画サポート ・施策の反応を確認し、改善に向けた情報整理 ◆広報・情報発信領域 ・会社やサービスに関する発信内容の検討 ・SNS投稿やコンテンツ制作のサポート ・発信に必要な写真、情報などの収集 ・投稿スケジュールや公開情報の管理 ※上記は担当業務の例です。 すべての業務を一度に担当するのではなく、 配属先に応じた業務から経験を積んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーや コンプライアンスなど、 社会人としての基礎から学びます！ また、人事・企画・マーケティングなど、 幅広い仕事に活かせる土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞き、希望を把握する力 ◎ニーズに合った提案を考える力 ◎情報をわかりやすく伝える力 ◎周囲と協力して仕事を進める力 などを身につけていきます。 お客様の声や反応に触れながら、 「何を求めているのか」 「どうすればもっと良くなるのか」 を考える経験が、配属後の仕事にもつながります♪ ＜各領域の研修も並行して実施！＞ ◎人事・採用業務の基礎知識 ◎企画の考え方・資料作成 ◎市場調査・データ集計の基礎 ◎SNS・情報発信の基礎知識 学びや実践を通して、 自分が興味を持てることや 得意なことを少しずつ見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌈【経験を重ねて、自分らしいキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修終了後は、希望や適性、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 配属先で経験を積んだ後は、 ジョブローテーション制度を通じて 別の仕事に挑戦することも可能です！ 人事の経験を企画に活かしたり、 現場で得た気づきを情報発信につなげたり。 さまざまな経験を、自分の強みに変えていけます◎ 「興味のある分野で専門性を高めたい」 「新しいポジションにも挑戦してみたい」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 経験を重ねる中で見つかった目標に向けて、 キャリアの幅を広げられる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 「面接はどのように実施しますか？」 「次の選考までに何を準備すればいいですか？」 応募者の疑問に応え、 選考中のやり取りを支えるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【こまめな連絡で選考をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者への電話・メール連絡を通じて、 選考の流れや必要事項をご案内します。 提出書類や希望条件を確認したり、 面接日時や選考結果をお伝えしたり。 応募者一人ひとりの状況に合わせて対応します◎ ＜応募者とのコミュニケーション＞ ・メール、電話でのご連絡 ・選考に関するお問い合わせ対応 ・提出書類、希望条件の確認 ・選考の流れ、必要事項のご案内 ＜面接前後のフォロー＞ ・応募者と面接担当者の日程調整 ・面接日時、実施方法のご案内 ・面接前のリマインド連絡 ・選考結果、今後の流れのご案内 ＜情報の記録・共有＞ ・応募者情報の入力、更新 ・採用管理システムへの登録 ・応募状況、選考進捗の管理 ・採用担当者への情報共有 相手の話を丁寧に聞き、 伝える内容を整理することが大切です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【相手に合わせた対応力を磨く研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を経験しながら、 相手の希望や状況をくみ取る力、 質問に分かりやすく答える力を身につけます。 さまざまな方と接する経験を、 応募者への連絡や選考フォローに活かせます◎ 販売現場での研修と並行して、 採用サポートの知識も学びます。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募者対応・ビジネスマナー ◎面接日程調整・選考管理 ◎採用管理システムの操作 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 応募者対応・採用サポート担当としてスタート。 その後は人事・採用広報・マネジメントなど、 キャリアの幅を広げられます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【人と関わる経験を、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバーとして、 裁量を持って活躍できる環境です。 年齢や社歴に関係なく実力を評価し、 結果次第では入社1年目から マネジメントにも挑戦できます◎ 年間休日125日＆土日休み。 フレックスタイム制を活用しながら、 仕事と私生活のメリハリも大切にできます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 ライバーの正社員雇用など、 SNS採用をはじめとした新しい取り組みにも積極的！ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/3JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 会計ソフトへのデータ入力などを通して、 経理担当者の仕事を支えるスタッフを募集します！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【数字や情報を正確にまとめる仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕訳に関するデータや勤怠情報を入力し、 内容に誤りがないか確認します。 一つずつ情報を整理することが、 給与計算や決算などの業務を進める支えになります◎ ＜担当する作業＞ ■会計データの入力 仕訳に関する情報を会計ソフトへ入力し、 数字や内容を確認します。 ■勤怠情報の整理 勤怠データの整理・入力や、 給与計算の補助を行います。 ■書類・資料の準備 請求書の発行・送付、 月次・年次決算に必要なデータの整理、 報告書の作成サポートにも対応します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🔎【丁寧に見直せることが強みに】 ━━━━━━━━━━━━━ 入力した数字をもう一度確認したり、 必要な情報がそろっているか確かめたり。 そうした積み重ねが大切なお仕事です。 ◎細かな作業にも落ち着いて取り組める ◎入力内容を確認する習慣がある ◎PCスキルと経理の知識を身につけたい そんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【PC操作に自信がなくても歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験・異業種出身者が8割以上。 研修を通して、仕事に必要な基礎を学べます♪ 3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ eラーニングと講師との1on1研修で、 タイピングやショートカットキー、 Excel、ファイル操作などを身につけられます。 業務に必要な知識研修もご用意◎ 資格取得時には手当の支給もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜働く環境も整っています＞ ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・20代中心に活躍中 専任スタッフとの定期面談では、 仕事の困りごとやキャリアについて相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手の成長を応援する会社です＞ ━━━━━━━━━━━━━ freemovaは、若手に特化した 総合人材サービスを展開しています。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの成長を支え、 早期キャリアアップも目指せる環境です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜月給22万円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

第二創業期の中核メンバーへ✨製造業界特化の人材派遣営業♪20代30代が活躍できる環境です⭐️

仕事内容: 大手メーカーの製造を✨ 支えるサポート業務！ ✨ スタッフのサポート 困りごと相談やランチ等 親しみやすい対応です！ ✨ 大手メーカーとの連携 派遣スタッフの情報共有や 安定した製造を受託！ ◆ お仕事内容 ◆ 派遣スタッフのフォローや メーカーとの折衝を担当！ 具体的な業務はこちら！ ✅️ 日々の巡回やお声がけ ✅️ 困りごとへの対応 ✅️ 新メンバーとランチ ✅️ 寮や送迎車両の管理 ✅️ メーカーへの情報共有 ✅️ 先方要求への対応 ✅️ 提案に関する折衝対応

福岡 久留米市｜年間休日120日｜製造業に特化した人材派遣事業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 製造業で働きたい求職者様と、人材を必要としている企業様をつなぐ営業・労務管理のお仕事です。自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなどのクライアントに対し、人材ニーズの確認や提案を行いながら、求職者様にはお仕事紹介から入社後のフォローまで一貫して対応します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クライアント対応 ・既存クライアントへの定期訪問 ・現場スタッフの募集状況や人材ニーズのヒアリング ・人手不足や現場課題に対する人材提案 ・新規取引先の開拓、企業へのアプローチ ・職場環境や仕事内容の確認 ・求職者様との職場見学の調整、同行など ■求職者・派遣スタッフ対応 ・求職者様への仕事内容の説明 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介 ・職場見学の引率、赴任・入社時のサポート ・就業中スタッフの勤怠確認、フォロー面談 ・スタッフの悩みや相談への対応 ・モチベーション管理、定着に向けたサポートなど ■事務・管理業務 ・派遣スタッフの名簿作成 ・入社、異動、退社に関する各種手続き ・寮契約や備品準備などの入社前準備 ・請求書作成などの請求業務 ・タイムカードチェック、勤怠システムへの入力 ・各種社内システムへのデータ入力など モノを売る営業のお仕事ではなく、双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ売り上げをたてていくお仕事です。 ＜職場の環境＞ まずは入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。 また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。研修後、最初は先輩社員に同行してOJTで業務を学んでもらうので わからないことはその場で確認できるのでとても安心です。 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが、入社後は研修やOJTがあるため1から学べtoC（企業）、toB（個人）両面でのスキルを培うことができます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1973年11月に設立し、製造業に特化した人材派遣事業を展開している会社です。自動車・半導体・電子部品・機械など、ものづくりの現場を中心に、人材を必要とする企業と、製造業で働きたい求職者をつないできました。本社を横浜市に構え全国24拠点をネットワークで結び、企業の状況や要望に合わせた適切な労働力の調整を行っています。 創業以来、生産・製造工程の請負から事業を広げ、現在はアウトソーシング事業を通じて、企業の安定稼働と地域雇用を支えています。「人」を大切な財産と考え、スタッフの就業支援やキャリア形成にも力を入れながら、企業・従業員・地域社会との信頼関係を大切に事業を続けています。 【PR】 製造業に特化して長年事業を展開してきたため、クライアント企業との信頼関係があり、安定した環境で働けます。入社後は新人研修や先輩社員とのOJTがあるため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 企業対応とスタッフフォローの両方に関わるため、営業力・対人対応力・労務管理の知識を幅広く身につけられる仕事です。人と関わることが好きな方や、相手に寄り添いながらサポートすることに喜びを感じられる方であれば、日々やりがいを感じながら成長できる環境です。

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 【仕事内容】 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

20代〜30代活躍中！既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ！人材営業として“提案力”を磨ける環境

仕事内容: 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕営業が中心となるため、提案力や関係構築力を高めていける環境です。

ルート営業（未経験歓迎）◆東証S上場／家づくりに絶対不可欠の専門サービス

仕事内容 【仕事内容】 ルート営業（未経験歓迎）◆東証S上場／家づくりに絶対不可欠の専門サービス ＜既存顧客への営業がメイン／個人ノルマなし＞ 建設現場の作業効率や安全を支える自社製品『ビケ足場』の施工サービス提案をお任せします。 ――具体的には―― ▼ニーズのヒアリング 現場監督から、足場の高さ、建築物との距離、必要な設備といった足場のニーズを詳しくヒアリング。電話でのやりとりがメインです。 ▼ハウスメーカー・ゼネコンへの提案 敷地内で完結できる足場の組み方や、トラックの進入経路、住民の生活導線や近隣環境に配慮した施工方法などを提案します。 ▼現場調査 最適・安全な足場の施工に向けて、現場の建築物の高さや形状などを採寸します。所要時間は1軒あたり20分～1時間程度です。 ▼見積書作成 採寸データをもとに費用を算出し、見積書を作成。専用システムに入力するだけなので、PCスキルは必要ありません。 ▼受注 見積内容に納得いただけたら、専門部署に施工を依頼します。 ※慣れるまでは上司や先輩が同行します。 ※将来的に新規もお任せする可能性があります。