求人・転職情報

求職者の未来を支えるキャリアアドバイザー／未経験歓迎／転勤なし／完全週休2日制・年休120日超

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅月給22万円以上スタート ✅完全週休2日制・転勤なし ✅未経験歓迎・研修＆サポートあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 当社の職業紹介・派遣サービス「しごと 計画学校」を通じて、福岡県南の企業と 求職者さんのベストマッチングが 実現できるよう、企業・求職者双方のサポートを 行います。 ◎よくあるご質問 Q. 人材業界が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 入社後はまず、会社や職業紹介・派遣サービスを 理解していただくための研修を 行います（※研修は近隣の拠点やオンラインで 実施予定）。営業活動の進め方も 先輩がしっかりサポートしますので、 専門知識がなくても安心して始められます。 ◎仕事内容 企業・求職者の双方を1人のアドバイザーが 一貫して担当します。 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・求職者さんの面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事紹介 ・面接同行 ・就業後のフォロー ・サポート業務全般 法人営業は、電話(社用スマホ)、 オンラインツール、メール、 直接訪問(社用車など)を 使い分けながら行います。 ◎1日のスケジュール(例) 9:00～ メールチェック、 1日のスケジュール確認 10:00～ 外出して企業と打ち合わせ。 ニーズをヒアリング 11:45～ 会社に戻り、企業の情報を整理 12:00～ 昼休憩 13:00～ 求職者の企業訪問に同行。 マッチングを深める 14:00～ 同行を終え、次の行動計画を 立てる 15:30～ 別の求職者のご相談を 対面あるいはオンラインで行う 16:30～ 求職者の情報を 整理してシステムにて管理 17:30～ 翌日の予定を立てて、退社

【未経験OK】人材コーディネーター／働きながらスキルアップ！／シフト制

仕事内容: ◇お仕事内容◇ ＼人と企業をつなぐ“架け橋”になれるお仕事／ まずは2年ほど【セールスポロモーション事業部】で経験を積み、 その後希望に応じて【人材サービス事業部】へステップアップ！ 研修制度があるので未経験でも安心♪ ⚫︎セールスポロモーション事業部 携帯ショップ・家電量販店・コールセンターでの接客・販売。 人と話すのが好きな方にピッタリ！ ⚫︎人材サービス事業部 完全反響型で求職者と企業のマッチングをサポート。 「ありがとう」と直接言ってもらえるやりがいバツグン！ ◇研修の流れ◇ (1) 座学研修 まずは座学で基礎知識を習得。 知識を身につけたら、簡単なお仕事からスタートできます。 (2) OJT研修 先輩と一緒に実際のお客様対応へ。 横についてフォローしてくれるので、安心してチャレンジできます。 (3) 業務スタート慣れてきたらいよいよ独り立ち！「ありがとう」と直接言っていただける瞬間が、自信とやりがいにつながっていきます。

【西鉄久留米駅徒歩1分】 〇土日祝休みの完全週休2日制 〇年間休日120日以上 〇求職者の悩みに寄り添いながら転職の一歩を後押しするやりがいのある仕事 〇未経験者歓迎！ 〇法人営業や人材業界での勤務経験がある方は大歓迎！

仕事内容: 「人の役に立つ仕事がしたい」と 思って選んだ人材紹介や営業の仕事 でも現実は—— ・求職者一人ひとりの話にじっくり耳を 傾ける時間がない ・マッチングの結果、本当に喜ばれたのか実感が 薄い 「もっと一人ひとりに寄り添い、お互いが 納得できる出会いを作りたい」 そんな想いを抱えるあなただからこそ、「しごと 計画学校」でその理想を形にしてみませんか 当社では、福岡県南の企業と求職者さんの双端を コンサルタントが担当します。 企業の採用課題や求める人物像を 深くヒアリングし、 求職者さんの経歴だけでなく 「これからどう生きたいか」という想いまで 丁寧に引き出します だからこそ、ただ条件を合わせるだけではない 「ここに決めてよかった」と双方から心から感謝される ベストマッチングを実現できます。 入社後はまず、会社・サービスを 理解していただくための研修を 近隣の拠点やオンラインで実施します 久留米へ戻った後も遠隔で 適宜サポートするので、安心してスタートできます ■仕事内容 ・求職者へのキャリアカウンセリングと 就職・転職支援 ・福岡県南の企業への採用課題ヒアリングと 求人提案 ・企業・求職者双方のサポート（見学や 面接への同行等） ・マッチング業務および決定後のフォロー ■1日のスケジュール(例) ・9:00～ メールチェック、1日のスケジュール確認 ・10:00～ 外出して企業と打ち合わせ・ニーズを ヒアリング ・11:45～ 会社に戻り、企業の情報を整理 ・12:00～ 昼休憩 ・13:00～ 求職者の企業訪問に同行し、マッチングを 深める ・14:00～ 同行を終え、次の行動計画を立てる ・15:30～ 別の求職者の相談を対面あるいはオンラインで 行う ・16:30～ 求職者の情報を整理してシステムにて管理 ・17:30～ 翌日の予定を立てて、退社

20代〜30代活躍中！採用の“中核ポジション”へ◎現場と近い人事でキャリアアップできる環境

仕事内容: 自社およびグループ内施設の採用活動を中心とした、人事・採用業務をお任せします。 現場との距離が近く、「採用して終わり」ではなく、定着や組織づくりまで関われるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・採用ニーズのヒアリングおよび要件整理 ・求人票の作成、媒体運用（求人サイト・スカウト等） ・応募者対応（面接調整、面接対応） ・面接同席および選考サポート ・採用進捗管理およびデータ分析 ・入社後フォロー、定着支援 ・採用フローや施策の改善提案 現場スタッフや管理者と連携しながら、より良い採用体制の構築にも携わっていただきます。