求人・転職情報

160店舗展開中☆九州エリア社員/未経験歓迎/働き方相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、受付、その他小売/流通専門職 ✨仕事のポイント✨ ✅80％が未経験スタート！ ✅半期に１度に昇給機会あり (人事評価制度に基づく) ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ ー 九州エリアのエリア社員募集です 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島など 転勤の場合は、エリアや勤務条件などの希望を考慮いたします。 ⭐配属先エリアの相談可能 ⭐転居・引っ越し費用は会社負担 ⭐寮/社宅あり(家賃無料) ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で160施設を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。

【未経験OK正社員募集】充実の手当☆ウェルカム休暇あり！希望休取りやすい！残業少なめ◎交通費全額支給！

仕事内容 大学・病院内の設備点検・整備のお仕事です！ ・監視室での各種設備の運転監視 ・設備の定期点検・保守(施設を巡回) ・問い合わせ対応、不具合の修繕、トラブル対応 ・協力業者や定期作業の管理 など など 当社事業所に常駐し、直行直帰が可能◎ ☆未経験・ブランクOK！ 未経験から「市場価値の高い人材」へ成長！ ※このお仕事は請負現場でのお仕事です。 東京美装興業株式会社での正社員雇用で、 就業場所は請負先になります。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

事業拡大によりパチンコ店での店長経験者募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人 ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ 事業拡大のため【店長候補】増員募集！ 裁量ある環境で活躍しませんか？ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖ あなたには店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 単なる店舗管理ではなく、 「売上をどう伸ばすか」 「スタッフをどう育てるか」 「お客様に選ばれる店舗をどう作るか」 を考え、実践するポジションです。 これまでの経験を活かしながら 店舗づくりに携われるため、 大きなやりがいを実感できます。 【具体的には】 ✅売上・利益・予算など数値管理 ✅営業戦略の立案・実行 ✅スタッフの採用・育成・マネジメント ✅接客サービス品質の向上 ✅イベント・販促企画 ✅設備・店舗管理 「もっと良い店舗を作りたい！」 そんな想いを形にできる環境があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆会社紹介◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、ビジョンに 「ALL FOR ハピネス～ 関わる全ての人が幸せに ～」 を掲げています。関わるすべての人が幸せ になることを目指して、お客様、従業員、 地域社会に、安心・楽しさ・働きがいを 提供し、豊かな未来を築いていくよう努め ています。そして、挑戦できる環境、専門 性を磨けるチャンス、仕事と生活の充実を 支える制度を整えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆事業内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県久留米市に本社を置き 『アミューズメント(パチンコ)事業』を 軸に『教育事業』『飲食事業』など 多種多彩に展開し、地域性を重視した 事業スタイルを確立しています。 ⏩アミューズメント事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社東海レジャーの中核事業でも あるアミューズメント事業。 福岡県久留米市を中心に展開する パチンコ＆スロット専門店「キャロル グループ」。96津福本店、96上峰店、 遊遊館と3店舗を展開しています。 ⏩企業主導型保育園運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内閣府主導の事業として待機児童解消と 育児・仕事の両立をサポートする保育園。 多様な働き方に適した柔軟な保育サービ スを提供し地域の信頼を獲得しています。 子供たちのため、そして家族のワークライ フバランスを実現するための重要な場と なっています。 ⏩飲食事業(カフェレストラン) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 質の高いサービスと独自に企画された 空間を魅力とするカフェアンドバー。 日常をちょっとだけ特別にすることを コンセプトに、空間・料理・真心を 通じて訪れるお客様に特別な時間を 提供しています。 ⏩教育事業(プログラミング教室) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IoTやAIに強くなれる子供向け専門スク ール「Swimmy」を運営。人気ゲーム教材 や最新のITツールを活用し、楽しみ ながら創造力や思考力を育んでいます。 次世代を担う子供たちの可能性を広げ 地域社会の未来を支える事業です。

【未経験OKの正社員募集】社食のランチ無料♪充実の手当☆残業少なめ◎交通費全額支給！希望休取りやすい！

仕事内容 大手化粧品製造工場での設備管理のお仕事です！ ・設備点検 ・業者の立ち合い ・不具合や修理の対応 ・設備改善 ・部品の在庫管理 ・報告者作成 など 当社事業所に常駐し、直行直帰が可能◎ また、トラブル対応がない時間も多いです。 待機時間には資格の勉強もOK！ ☆重労働ナシ！ ☆未経験・ブランクOK！ ※このお仕事は請負現場でのお仕事です。 東京美装興業株式会社での正社員雇用で、 就業場所は請負先になります。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

■仕事内容 【採用背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 まずは店長候補、将来的には幹部候補としてお迎えします。 【業務について】 食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営をお任せします。 すべての基本は「現場＝店舗」にあり。 まずは店舗運営に取り組み、当社のビジネスを学んでください。 ◎商品の発注 ・季節や催事、地域の特性も考えて商品の売れ筋を予測して発注します。 ◎売場作り ・お客様の目線で、買い物しやすく魅力的なレイアウトや陳列を行います。 ◎販売計画の立案 ・限られたスペースにどう商品を展開するか、最適な売場を模索します。 ◎数字管理 ・本社サポートセンターとも連携して運営やサービスの向上を図ります。 ◎スタッフ教育 ・1つの店舗を、社員5〜6名に対してパート・アルバイトは約70名で運営。 ・一人ひとりのやる気を引き出し、働きやすい環境づくりに取り組みます。 【具体的には】 地域に合った店舗づくりが私たちのモットーです。 本社から細かな指示を出したり、マニュアルを用意することはありません。 売上や目標の達成が目的になり、お客様のことをおろそかにしないように、売上計画や予算計画は設けていません。 「お客様の満足が繁盛につながる」が信条です。 お客様や商品の動きをみて、バイヤーやパートさんの声も広く聞きながらあなたの考える「良い店」「良いサービス」を形にしてください。 当社が目指す店舗の姿『お客様の生活にやさしい光をそそげるお店』とはどのようなお店なのか。 それは、その地域で、その地域のお客様に対峙している現場の人間にしかわからないのです。 そのため、同社では現場の判断を最重視しています。 【入社後の流れ】 座学研修後、まずは店舗スタッフとして配属します。 在庫出しや陳列を担当しながら、商品や業務を学び、どの商品をどの位、どのように並べ、どんなPOPを付けると売れるのかなどノウハウを研究してください。 その後、定番商品や季節商品、地域にあった商品の仕入れや売場作り、パート・アルバイトスタッフの管理・指導などを少しずつお任せして店舗運営の全マネジメントを担当していただきます。 ※本人の希望や適性により、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど様々なキャリアステップが可能です。 【中途入社者の声】 ◎「お客様第一で働ける喜び」 13年勤めた会社を辞め、中途で入社しました。 最も惹かれたのが「圧倒的な客数の多さ」！ 以前も小売業界で店長職を務めていましたが、平日も朝から行列ができ、次々と品出しに追われるのは驚きです。 前職の店舗で1ヶ月の売上を1日で達成する勢いは想像以上でした。 現在は、売場の担当を任されていますが、 大量発注品や広告の品以外の定番商品の発注をはじめ、売場のレイアウトや陳列も一任されるのが嬉しいです。 「失敗してもいいから、どんどん挑戦せえ」 という社風なので、どの店舗でも、みんなが独創的！ 「商店街の過疎化でミシンが買えなくなった」 という声からミシンを仕入れ、完売した店もあります。 それぞれの地域性や顧客特性にあわせて、バイヤーと店長、社員とパートスタッフの区別なくみんなでニーズを捉え、応えていくスピードが早いんです。 とにかく「儲け主義でなくお客様の利益を第一に」と、正直な商売ができることが一番嬉しいです。 ランニングコストを徹底的に抑え、利益率も限界まで低くしつつ、国内外のメーカーを探し「1円でも安く」と商品を仕入れる企業努力。 仕事帰りのお客様も新鮮な肉や魚が買えるようにと生鮮のお取引先と連携して夕方にも新しく品出しをする、徹底したお客様目線。 その中で、自分がどれだけ喜ばれる売場や店を創れるか。 一緒に、挑戦しながら成長していきましょう。 ◎「人が主役の会社」 売場担当、バイヤー、店長、エリアマネージャー…と経験を重ねてきました。 新規出店にも関わり、会社と共に成長してこれたのは幸せです。 今は、全店舗を統括しながら職場環境の充実にも取り組んでいます。 一人ひとりを大切にする会社なので安心して、夢や期待をもって飛び込んできてください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ディスカウントストア「ルミエール」の運営 （生鮮・食料品、日用品、家電製品、衣料品、スポーツ用品、カー用品等のディスカウント販売） 【もっと詳しく】 ・地域密着の独自路線で、大手他社と差別化を図っています。 ・まだDSという言葉が一般的ではなかったころから事業を開始し、地域密着で点舖を展開、数万点の取り扱い、無借金経営ながらグループ年商624憶円の売り上げを誇っています。 ・事例に囚われない先進的な店づくりや、差別化の要となる青果商材に昔から注力しているため、競合大手と一線を画す存在です。 ・売上・事業計画・出店目標なし。徹底したお客様目線の経営で、圧倒的な地元ファンを獲得しています。 ・売上や利益を目標にすると欲が入ってしまうという考えのもと、売り上げに関する目標を設けておらず、現場判断を尊重する風土が出来ています。 ・海外を飛び回って商品を探したり、自社開発、無農薬野菜を自社で栽培など、徹底して地域の幸せを見据えていることも特徴です。 ・地域と社員も喜びを作っていく、未来を見据えた施策も次々と着手しています。 ・自由な裁量だけではなく、多彩な研修、雇用形態関わらずアメリカ研修がある等、自分次第で大きな成長が可能です。 ・年2回の賞与、子どもキャンプ、保育園、絵本屋、奨学金基金など、地域と職場の魅力作りに取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 《歓迎》 ・店長経験 ・仕組み化、オペレーション化の経験 ・店舗系での販売・接客経験 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・4週8休制（ローテーション制） ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇3日 ・有給休暇（入社半年後から10日〜） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員旅行（国内/5年に1度は海外※前回はシンガポール） ・独身寮（要所に配備） ・健康診断 ・各種手当：家族・役職・職務・住宅・通勤手当（全額支給） 他 ＊運動会や決算感謝会、取引先感謝会も有！ ＊店長研修、アメリカ研修、勉強会等スキルUPの場も充実 【選考プロセス】 ・面接場所：太宰府サポートセンター（太宰府市大佐野1-6-30） ・選考内容：社長面接＋筆記（YGテスト、能力テスト） ・所要時間：60分～90分 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年11月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK