求人・転職情報

未経験歓迎✨働きやすさ◎残業ほぼなし⏰家族の時間も大切に✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✨若手スタッフ活躍中！業界未経験OK！✨ ＜＜スーパー内の青果(売場)スタッフ募集＞＞ 株式会社Sw-eatは、町の小さな八百屋からスタートし、現在は北九州市近郊に9店舗を展開！ 今も成長を続ける当社で、一緒に店舗づくりを担ってくれる新しい仲間を募集します✨ ✅学歴・経験不問！未経験から売場づくりのプロへ！ ✅17時までの勤務！家族との時間やプライベートも大切にできます◎ ✅残業ほぼなし！オン・オフのメリハリをつけて働けます◎ ✅賞与年2回＆昇給あり！頑張りをしっかり評価！キャリアアップも目指せる環境！ ✅社員想いの若手社長！現場の声を大切にし、働きやすい環境づくりにも力を入れています◎ ✅年1回の4連休あり！旅行や家族との時間もしっかり楽しめます♪ ✅チームで協力しながら、店舗を作り上げるやりがいを実感できるお仕事♪ 【⏰仕事内容】 スーパー内の青果コーナーにて、野菜や果物の検品・加工・梱包・陳列をお任せします！ ただ商品を並べるだけではなく、 「どうすればもっと手に取ってもらえるか」「どうすれば売上につながるか」 を考えながら売場づくりを行う仕事です✨ 自分の工夫が売上につながる面白さや、店舗づくりに携われるやりがいを感じられます！ ＊接客はほとんどなく、レジ業務・金銭の取り扱いは一切ありません！ ⏬具体的に… ■野菜や果物の加工、梱包 ■検品 ■売り場への陳列 ■POP作成 ■売り場の写真撮影 ■不足状況を見て品出し ■翌日の仕込み など ⏬1日の流れ（例） ▼7:15〜 ・前日の売上入力やPOPの差し替え ・商材の検品、作り置き商品の品出し ・パートさんへの指示出し ▼9:00〜 ・売場の写真撮影／共有 ・売場を見ながら品出し ・朝便で届いた商材の片付け・加工・陳列 ▼12:00〜 ・売上、写真の共有 ・昼便商材のPOP作成、加工・陳列 ・売場の状況を確認しながら加工・品出し ・翌日分の仕込み ▼16:00〜 ・値段変更のPOP作成 ・最終品出し、見切り品の対応 ▼16:55 退勤！お疲れ様でした！ ＊休憩：午前20分＋昼60分＋午後20分 ＊残業ほぼなし(月0～5時間程度) 【⏰社員インタビュー】 ≪入社5年目／Mさん≫ ⏬入社のきっかけと決め手を教えてください 以前は病院で調理師として働いていましたが、給与がなかなか上がらず、将来を考えた時に転職を決意しました。 結婚して子どもが生まれたこともあり、「家族を支えながら、自分自身も成長できる仕事がしたい」と思っていた時にSw-eatと出会いました。 面接で社長から「年齢ではなく頑張りをしっかり評価する会社」と聞き、「ここなら挑戦できる」と感じて入社を決めました。 ⏬仕事のやりがいは何ですか？ 例えば冬場は鍋商材がよく売れるので、白菜やキノコなどの仕入れ量や価格を工夫しながら売上を調整しています。 価格を数十円変えるだけで売れ方が変わることもあるので、自分の考えが結果につながった時は本当にやりがいを感じます！ ⏬他社との違い、Sw-eatならではの魅力は何ですか？ 一番の魅力は、現場に大きな裁量があることです！ 大手スーパーでは決められた売場づくりが多いですが、Sw-eatでは店舗ごとに地域のお客様に合わせた売場づくりができます。 「この地域ならこの並べ方がいい」「この価格ならもっと売れる」 そんなアイデアを自分たちで形にできるので、仕事の面白さを実感できます！ ⏬働き方やライフスタイルについても教えて欲しいです！ 朝は少し早いですが、17時頃には仕事が終わるので、家族との時間をしっかり確保できています。 私も小さな子どもがいるので、一緒に夕飯を食べたり、お風呂に入ったりと、毎日家族との時間を過ごせています。 仕事も頑張りたいけど、家族との時間も大切にしたい方には、とても働きやすい環境だと思います！ ⏬どんな人がSw-eatに向いていると思いますか？ 計画性を持って、自分で考えながら行動できる人ですね！ 「言われたことだけをこなす仕事では物足りない」「もっと裁量を持って働きたい」 そんな方にはピッタリだと思います。 未経験でも野菜の知識は入社後にしっかり身につくので心配いりません！

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【野菜と果物の食べ頃を届ける】 入荷した商品の状態を確認し、 カット、袋詰め、陳列を行います。 季節や産地によって変わる 色、香り、熟度を見ながら、 手に取りやすい売場をつくります。 【具体的な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・カット、袋詰め ・値付け、陳列、補充 ・売場の鮮度チェック ・傷みのある商品の確認 ・在庫確認、発注補助 ・季節に合わせた売場変更 毎日の観察が、 青果の目利きにつながります。

あなたが思ってる吉野家のイメージ、実はぜんぜん違うかも…？

仕事内容 「給料安そう…」「働き詰め？」「吉野家＝24時間営業？」 ちょっと待った！それ、ぜーんぶイメージです！ ＼＼ 実際の吉野家はこんな感じ！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯「店長の平均年収は600万円！」 想像以上の高収入！キャリアアップでさらにUPも！ ◯「週休2日制＆残業少なめ！」 業界トップクラスの働きやすさ！最新システムで業務効率化も◎ ◯「店長から多彩なキャリアパス！」 社長も部長も、人事も広報も商品開発も、全キャリア実は元店長！あなたの未来は無限大！ ◯「転勤なしで地元に根付く！」 全国転勤はナシ！配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗！ ◯「24時間営業は一部だけ！」 実は、24時間営業店舗は約26％。意外と少ないって知ってました？ 「へぇ、吉野家って意外と…！」 そう思ったアナタ、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後はここから！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 【社風について】 「人を大切にする」文化が根付いています。そのため、教育・研修にはとても力を入れています。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？