福岡、北九州市八幡西区、介護福祉士の求人・転職情報

子ども向け施設でのお仕事！子どもが好きな方に◎未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 子ども向けの施設でイベントの企画やお客様からの問合せ対応など、管理運営業務全般をお願いします。 保育士免許をお持ちの方は大歓迎！「イベントの企画運営に興味がある」という方も歓迎！ 【具体的には】 ◆施設内で行われるイベントの企画・運営 ◆お客様からの電話・問合せメールの対応 ◆報告書などの書類作成 ◆他、管理運営業務全般 ※有資格の方には預かり保育もお願いします。 サポート体制は万全◎未経験の方も安心してはじめられます！ 未経験スタートのスタッフも多数！ 【施設について】 子育てについての情報の提供、交流の場や遊具設備の提供など、 子育て世帯を総合的にサポートしています。

【2026年春 NEW OPEN♩】＼未経験大歓迎／障がいのある子どもたちをサポート！ボーナス年2回/残業ほぼなし/有休消化率90%

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者としてのお仕事をお任せします。 といっても、いきなり全部を一人で背負うわけではありません！ エリアマネージャーのサポートがあり、 困ったときはすぐ相談できる体制です。 未経験の方も、半年ほどかけて慣れていただきます。 --- 主なお仕事は… ・利用児童のアセスメント ・個別支援計画の作成（AIシステム補助あり） ・モニタリング ・保護者さまとの面談・相談対応 ・スタッフとの連携・支援内容の共有 ・シフト作成や利用調整 ・送迎業務（社用車使用）　など ＼個別支援計画はAI搭載システムを導入／ 書類作成の負担を減らし、 「子どもと向き合う時間」を大切にできるようにしています！ 会社としても、 “スタッフが働きやすい仕組みづくり”に本気です！！ --- 1日の流れ（例） 9:00　出勤・準備 午前　児童受け入れ・活動 昼食サポート 午後　個別・集団活動 夕方　送迎 その後　記録・共有・翌日の準備 業務は時間内に終わらせる文化。 持ち帰りはありませんので、ご安心ください。 --- キャリアについて 管理業務と現場支援のバランスは【7：3】。 「現場だけ」ではなく、 運営やチームづくりにも関われるポジションです。 エリア展開も継続中のため、 今後のキャリアアップの可能性も広がります◎ --- 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 しっかり支える体制を整えてお待ちしております！

2027年5月北九州市八幡西区にオープン！障がい者グループホームでのサービス管理責任者大募集！

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■入居者様との会話から、目標や希望を一緒に見つける★ ■スタッフと意見を交わし、チームで支援を組み立てられる◎ ■小さな変化や成長を一番近くで喜べる仕事♪ ＜仕事内容＞ 入居者様との対話を重ね、「どんな暮らしをしたいか」「何ができるようになりたいか」を一緒に考え、個別支援計画にまとめるお仕事です。 面談では、困りごとだけでなく、好きなことや得意なことにも耳を傾けます。作成した計画はスタッフと共有し、日々の支援で気づいた変化や工夫について意見を出し合いながら、より良い内容へ見直していきます。 ◎主な業務 ・入居者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成、説明 ・定期的なモニタリング、計画の見直し ・入居者様、ご家族からの相談対応 ・スタッフへの支援内容の共有、調整、助言 入居者様が目標に一歩近づいたときや、「できるようになった」と一緒に喜べることが、この仕事の大きな魅力です。 経験が浅い方やブランクのある方も、研修や周囲のフォロー、本部のバックアップを受けながら成長できます。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

年間休日115日｜未経験OK｜月給20～25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 北九州市八幡西区の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所で、 障がいのあるお子さま（小学生～高校生）の放課後を支える児童指導員（正社員）を募集します。 ✅ 年間休日115日・完全週休2日制（お盆・年末年始休あり） ✅ 令和6年度の社員離職率は約3% ✅ 残業は月平均10時間以下 ✅ 管理職のほとんどが未経験スタート ✅ 産休・育休実績も多数 ▼仕事内容▼ ―――――― ・利用者様の学習・遊び・生活のサポート ・送迎業務（学校／施設／ご自宅）※普通自動車免許AT可 ・簡単な事務作業 ・季節イベント・お出かけの企画 ▼1日の流れ（10:00～19:00・学校がある日の例）▼ ―――――――――――――――――――――― 10:00 出勤・その日の申し送り確認 10:30 教材準備・事務作業 12:30 休憩 13:30 学校へお迎え 14:30 宿題サポート・遊びの見守り 16:00 おやつ・レクリエーション 17:30 ご自宅へ送迎 18:30 支援記録の作成 19:00 退勤 ※学校の長期休暇中（夏休みなど）や土日祝は、お子さまの利用が1日となるため 8:30～17:30のシフトが中心になります。 ※学校の行事等によってシフトは変動します。 ▼未経験でも安心の理由▼ ―――――――――――― (1)育成ノウハウあり◎管理職のほとんどが未経験スタート！ (2)保育士・児童指導員任用資格などの取得支援制度あり (3)優しい先輩がマンツーマンでサポート ▼残業時間月平均10時間以下▼ ―――――――――――――― 業務効率化のため、誰でも使えるITツールを積極的に導入しています。 また、定期的に業務内容を見直しながら業務を適切に分担。 残業削減に取り組んでおり、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ▼子育てと両立しているスタッフも活躍中▼ ―――――――――――――――――――― 産休・育休の取得・復帰実績が多数あります。 ライフステージが変わっても続けられる職場です。 ＜ この求人のポイント ＞ ✅【年間休日115日・完全週休2日制】 お盆休み・年末年始休暇あり ✅【働きやすさも充実】 残業は月平均10時間以下 ✅【スキルアップが叶う】 資格取得支援制度あり！ ✅【安心して長く働ける】 離職率約3%の定着率の高い職場 産休・育休実績も多数◎ ✅【通いやすい】 筑豊電気鉄道「永犬丸駅」徒歩11分／車・バイク通勤OK

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆多職種と連携して、チームでサービス提供を行える ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者業務をお任せします。 【サービス提供責任者業務】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問ルート表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 1人ひとりに寄り添ったケアプランを立てるため、 サ責業務の合間に現場のサポートもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養などでの現場経験やサ責経験、 リーダー経験がある方も大歓迎！ ブランクからの復帰も安心です。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 サービス提供責任者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った介護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問介護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 サービス提供責任者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 看護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでのサ責募集／要実務者研修資格】 ★2026年9月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆残業代は1分単位で支給 ◆定年は65歳までなので長期就労可 ◆現場目線の設計で介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 有料老人ホーム内でのサ責業務全般。 ■サ責業務：訪問介護計画書の作成・評価、 ヘルパー管理・ケアマネ連携等 ■現場業務：各種業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い配置で計画作成やケア連携もスムーズです。 【こんなご経験・資格が活かせます】 実務者研修資格をお持ちの方！ 住宅型、サ高住、訪問介護、 特養等での現場経験やサ責・リーダー経験がある方も大歓迎！ ブランクからの復帰も安心です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

【最寄り駅：本城駅／車通勤相談OK】2027年3月1日開所予定★オープニング募集！

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 関東エリアを中心に、全国に事業所を展開する『イリーゼ』が九州・福岡に初上陸！ 施設には研修用のデモルーム、ラボルーム、地域交流スペースなどを完備する予定です。 また最新のデジタルツールを活用し、ケアの記録や情報共有をスマート化。 手書きや転記にかかる時間・手間を減らし、スタッフが本来のケアに集中できる環境を作っていきます。 最先端の環境で、イチからチームの雰囲気・体制づくりに関わるチャンスです！ 【主な業務内容】 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:八幡西ヘルパーセンター 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 訪問介護計画書の作成、管理、サービス担当者会議出席 常勤ヘルパー、登録ヘルパーの活動管理、利用者との調整 ご利用者を訪問し掃除・洗濯・調理の家事援助の実施 ご利用者を訪問し、入浴・食事・排せつの介助の実施 活動記録用紙の記入とご利用者への説明と同意 活動のない時間に、パソコンへの入力作業などの事務 ・一日に3件-5件の訪問介護活動も行います。 社用車あり ・入社後2週間前後は、先輩職員が同行し業務の流れについて指導します。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

自立訓練・就労移行事業所にてサービス管理責任者の募集です@北九州市八幡西区

仕事内容 【この求人について】 自立訓練・就労移行事業所にてサービス管理責任者の募集です@北九州市八幡西区 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・相談援助等を中心とした業務 交通費：月上限30,000円 退職金：勤続6年以上 昇給：実績1,000-6,000円/月(事業業績および本人能力による) 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

＜残業少なめ＞共同生活援助でのサービス管理責任者兼管理者のお仕事です＠北九州市八幡東区

仕事内容 【この求人について】 ＜残業少なめ＞共同生活援助でのサービス管理責任者兼管理者のお仕事です＠北九州市八幡東区 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者として、利用者様の自立を促しながら、生活支援をするお仕事です。 ・現場での支援業務（グループホームに入居されている方の生活・相談支援等） ・スタッフ管理及びマネージメント業務 ・通院同行、服薬管理、掃除支援、金銭管理等の支援 ・社用車又はマイカーにて外出あり（ガソリン代支給あり） ・行事・外出等の企画実施 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 共同生活援助でのサービス管理責任者兼管理者業務 ・日勤のみ ・車通勤可能 ・残業少なめ

＜残業少なめ＞共同生活援助にてサービス管理責任者兼管理者のお仕事です＠北九州市八幡西区

仕事内容 【この求人について】 ＜残業少なめ＞共同生活援助にてサービス管理責任者兼管理者のお仕事です＠北九州市八幡西区 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者として、利用者様の自立を促しながら、生活支援をするお仕事です。 ・現場での支援業務（グループホームに入居されている方の生活・相談支援等） ・スタッフ管理及びマネージメント業務 ・通院同行、服薬管理、掃除支援、金銭管理等の支援 ・社用車又はマイカーにて外出あり（ガソリン代支給あり） ・行事・外出等の企画実施 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 共同生活援助でのサービス管理責任者兼管理者業務 ・日勤のみ ・車通勤可能 ・残業少なめ

【新規オープン】障がい者GHのサービス管理責任者募集｜経験を活かせる好環境

仕事内容: 新規オープン オープン3年以内 ≪2027年4月開設／オープニングスタッフ≫障がい者グループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜具体的には・・・＞・個別支援計画書の作成・モニタリング・アセスメントシートの作成・各入居者様からの相談受付等※一人ひとりに寄り添いながらサポートをお願いします。笑顔あふれるセンターを一緒に作り上げていきましょう！！

【北九州市】ステップアップした働き方へ転職したい方歓迎！子育て中の方に理解がある職場です/6014_177927

仕事内容 訪問介護ステーションでのサービス提供責任者業務 ・ヘルパー管理 ・ヘルパーへの技術指導 ・訪問介護計画書の作成、変更 ・ケアマネジャーとの連絡、連携 ※訪問エリア 八幡西区、直方氏、鞍手郡 中間市、遠賀郡など （社用車あり） 【おすすめポイント】 ・子育て世代に理解のある事業所です。 ・協力体制が整っています。 ・時間外も少なく、ご家庭との両立も可能です。 ・職員さんを大切に、働きやすい環境作りを行っています。 【子育て応援求人】 ・子どもが病気の時に配慮します ・学校、保育園、幼稚園行事の時に配慮します ・保育園等の送迎に配慮した勤務時間にしています ・子育て中の従業員が多く活躍しています 【法人の特徴】 ５つの「り」を実践できる人が暮らしを支援 ・目配り ・心配り ・思いやり ・気配り ・言葉配り 元気で明るい職場作りをめざしています。 【概要】 開設 2015年４月 形態 訪問介護ステーション ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

【新規オープン】障がい者GHのサービス管理責任者募集｜経験を活かせる好環境

仕事内容: 【サービス管理責任者】障がい者グループホーム『パートナーガーデン八幡西』（2027年4月開設） 支援の計画づくり（個別支援計画書・アセスメント用シート）とモニタリング、入居者さまの相談対応が担当です。入居者さまに寄り添い、安心して暮らせる環境を整えます。

保育士資格が活かせる✨未経験やブランクがある方も安心❗️

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ベビーシッター、その他児童福祉、保育士 時間相談OK！残業ほぼなしで 働きやすい保育園のお仕事✨ ✨ご希望の働き方が可能 勤務時間や日数は ご都合に合わせて調整できます ✨残業ほぼなしで無理なく勤務 メリハリをつけて 働ける環境が整っています ✨事前に職場見学が可能 雰囲気を確かめてから スタートできるので安心です ◆仕事内容◆ 保育園にて子どもたちの 成長をサポートするお仕事です。 【詳しい業務内容】 ●園児の見守りや生活サポート ●日常の保育業務全般 ●園内行事の準備や実施

2027年2月OPEN！実務者研修以上！サ責未経験OK！介護業務少なめ

仕事内容 ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪ ＼2027年2月OPEN！／ ■ オープニングメンバー募集 ・新しい施設づくりに携われる ・決まった人間関係やルールはなし ・みんな一緒にスタートできます◎ ■ サ責未経験からチャレンジOK ・実務者研修以上で応募可能 ・これまでの現場経験を活かせます ・オープン前研修で安心スタート！ ■ 介護業務は少なめ ・事務作業や連携業務が中心 ・ご家族とのやり取りもお任せ ・身体的な負担を抑えて働けます ■ BISCUSSでキャリアアップ ・全国40施設以上を運営 ・半年ごとの査定で頑張りを評価 ・サ責から施設長も目指せます◎ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪ ＼HIBISU黒崎って？／ 北九州市八幡西区に 2027年2月OPEN予定の 住宅型有料老人ホームです。 近隣提携医療機関と連携し、 日々の健康管理から緊急時まで 24時間体制でスタッフが見守ります。 ご利用者さま一人ひとりに寄り添う 「温かいケア」を大切にしています。 ▼ホームページ・SNSも更新中♪ HP：https://www.biscuss.co.jp/ SNS：@hibisu_sns ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪ ＼お仕事内容／ 住宅型有料老人ホームにて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・レクリエーションの調整、対応 ・入居者さまの相談、お困りごとの確認 ・利用サービスの調整 ・スタッフの教育、サポート ・必要に応じた介助補助 （入浴・食事・排泄など） 介護業務は少なめで、 事務作業やご家族との連携が中心です。 ＜オープニングならでは！＞ 記録のルールやシフト、 レクリエーションの内容まで みんなで一から決めていけます。 「前からこうだった」がない環境で、 新しい施設をつくっていきましょう◎ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪ ＼BISCUSSグループをご紹介！／ 株式会社BISCUSSは2015年の創業以来、 介護施設・訪問看護・保育・鍼灸整骨院と 事業を広げ、全国40施設以上を運営しています。 スタッフは800名以上。 施設が増えているからこそ、 キャリアの選択肢も広がります。 ＜キャリアパス＞ サービス提供責任者→施設長 半年ごとの査定で、 意欲や成果を評価します。 ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪

【年間休日120日♩】＼未経験大歓迎／障がいのある子どもたちをサポート！ボーナス年2回/残業ほぼなし/有休消化率90% 児童発達支援管理責任者のかた募集！！

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者としてのお仕事をお任せします。 といっても、いきなり全部を一人で背負うわけではありません！ エリアマネージャーのサポートがあり、 困ったときはすぐ相談できる体制です。 未経験の方も、半年ほどかけて慣れていただきます。 主なお仕事は… ・利用児童のアセスメント ・個別支援計画の作成（AIシステム補助あり） ・モニタリング ・保護者さまとの面談・相談対応 ・スタッフとの連携・支援内容の共有 ・シフト作成や利用調整 ・送迎業務（社用車使用）　など ＼個別支援計画はAI搭載システムを導入／ 書類作成の負担を減らし、 「子どもと向き合う時間」を大切にできるようにしています！ 会社としても、 “スタッフが働きやすい仕組みづくり”に本気です！！ 1日の流れ（例） 9:00　出勤・準備 午前　児童受け入れ・活動 昼食サポート 午後　個別・集団活動 夕方　送迎 その後　記録・共有・翌日の準備 業務は時間内に終わらせる文化。 持ち帰りはありませんので、ご安心ください。 キャリアについて 管理業務と現場支援のバランスは【7：3】。 「現場だけ」ではなく、 運営やチームづくりにも関われるポジションです。 エリア展開も継続中のため、 今後のキャリアアップの可能性も広がります◎ 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 しっかり支える体制を整えてお待ちしております！

資格を生かしませんか？学研ココファン／介護施設の管理者兼サービス提供責任者（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 管理者兼サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。介護福祉士資格が必須のお仕事です。まずはお気軽にご応募ください。CO001 ケアのスキルアップが可能 サービス提供責任者のお仕事では、訪問介護計画書を作成して、利用者さんが適切な訪問介護サービスを受けられるようにサポートします。ケアマネジャーや介護職と密に連携して、訪問介護サービスを総合的にマネジメントする役割があります。 社長・役員との距離も近い 学研ココファンでは、従業員の意見をくみとった働きやすい職場づくりを大切にしているため、社長や役員が従業員と面談を実施しています。面談の雰囲気は和やかで、社長や役員との距離も近いため、安心感を持って話していただけます。より良い職場づくりのため、ぜひあなたの意見もお聞かせください。 介護福祉士資格を生かせる 学研ココファンでは、介護福祉士の資格をお持ちの方、介護業界での経験がある方を歓迎しています。経験年数は不問のため、職種未経験という方のチャレンジも可能です。資格や経験を生かして働きたい方、介護業界で社会貢献につながるお仕事がしたい方、学研ココファンで働きませんか？お気軽にご応募ください。 学研ココファンの特徴 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」という企業理念のもと、高齢者が住み慣れた地域で安心した生活ができる社会の実現のため、高齢者住宅の開発や在宅・介護・配食サービスの提供など、さまざまな事業を積極的に展開しています。

ワークライフバランスを重視し、年2回の賞与や充実した産休育休制度で安心。未経験からでも手厚い研修とキャリアアップ支援で成長できます。

仕事内容: ウェルビー黒崎駅前センターで、あなたの経験を活かし、就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、地域社会に貢献しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの声に耳を傾け、その方の持つ可能性を最大限に引き出す支援を行います。日々の業務では、個別支援計画の立案・作成から、パソコンスキル、ビジネスマナー、コミュニケーション能力向上に向けた訓練の実施、そして就職後の定着支援まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。利用者様が「働く」という目標を達成し、自信を持って社会へ羽ばたいていく姿を間近で見守れる、非常にやりがいのある仕事です。 現場のニーズを的確に捉え、柔軟な運営シフト調整も担当していただきます。あなたの専門知識と現場経験を、ぜひ当センターで活かしてください。