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オープニング募集！社割あり＆専門知識は入ってから覚えればOK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅2027年3月グランドオープン！ 新店舗【ユザワヤ小倉店】 にて、オープニングスタッフを大募集！ 創業70年を迎えた手作りホビー材料の 大型専門店「ユザワヤ」にて、 店舗の販売業務および接客業務全般を お任せいたします。 ※2月より福岡三越店にて 研修勤務を開始します。 ✅おすすめポイント ■専門知識は入ってから覚えればOK 「商品の種類が多くて難しそう…」 「手芸の専門知識がないと無理かな…」 と思われている方もご安心ください！ 配属時や日常業務の中で必要な知識・ アイテムの種類は少しずつ学んでいける 環境を用意しています。 専門知識は入ってから覚えればOK。 まずは「手作りが好き」 「モノづくりの空間が好き」 という気持ちがあれば大歓迎です。 ✅モノづくり好きにピッタリの環境 世界中から集まった生地、糸、ボタン、 手芸パーツなど多種多様なアイテムに 囲まれて働けます。 さらに、扱っている豊富な手芸材料や ホビー用品が特別価格で購入できる嬉しい 「社割制度」も完備。 お仕事で新しいアイテムを見つけて、 休日にハンドメイドを楽しむといった 充実したライフスタイルが叶います。 ✅具体的な仕事内容 ■接客・売り場案内 ご来店されたお客様からの 「この生地に合う糸はどれ？」 「お探しのパーツの場所」 などのご質問やご相談に対応します。 ■生地（服地）のカット作業 お客様のご希望の長さを採寸し、 専用のはさみで綺麗にカットして お渡しします。カットのコツは 先輩が丁寧に指導します。 ■レジ会計・梱包 自動計算レジを使用しての お会計作業や、商品の袋詰め・ 梱包作業を行います。 ■商品の品出し・検品・売場整理 入荷した商品の棚卸し・品出しや、 見やすく綺麗な売り場づくりを 行います。 ■発注業務 売れ行きを見ながら、専用端末を使って 商品の発注手続きを行います。 ✅1日の流れ（例：早番勤務の場合） ▼09:45〜 出社・朝礼・開店準備 ※レジの立ち上げ、店内掃除、 当日の連絡事項確認） ▼10:00〜 開店・接客応対 ※売り場でのご案内、生地のカット作業、 レジ会計など ▼12:00〜 順次休憩 ▼13:20〜 品出し・商品整理・発注作業 ※新商品の品出しや専用端末での在庫管理 ▼17:00〜 夕方の接客・引き継ぎ準備 ※売り場の整頓、遅番スタッフへの 業務引き継ぎ ▼19:15〜 業務終了・退社 ※お仕事帰りにお買い物なども楽しめます

2026年秋OPEN予定！未経験歓迎！SNIDEL HOMEのアパレル／店舗スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 サービススタッフとして店頭でお客さまへ商品をご案内するお仕事。 どんなシーンで着られるのか、お客さまのお好みなどをお伺いし、ぴったりの一着をご提案します。 ・接客販売 ・レジ業務 ・商品陳列 ・清掃 など ★アパレル経験のある方優遇 ★未経験の方も歓迎！ 業務内容や接客の基礎を身につける研修があります◎ スナイデル ホームとは 「着るほどに、きれいになる。BEAUTY HOME DRESS」をコンセプ トに、お部屋でくつろぐとき、ベッドで眠っているとき。プライ ベートの時間だって、お気に入りをまとっていたい。圧倒的な着 心地のよさや機能性があってほしい。サスティナブルな姿勢を大 切にするSNIDELだからこそ、提案できるライフスタイル。 マッシュグループとは ファッション・コスメ・フード・EC・不動産など 幅広い事業を 展開する総合クリエイティブカンパニーです。そんなマッシュグ ループは現在IPOを目指しており、今後も安定した経営の下、自 身のライフスタイルに合った働きやすい環境で長く活躍ができま す！ 研修制度充実 研修も充実しており、入社前や入社1年後ご研修・3番手研修・副 店長会・店長会などレベル別研修や素材・カラー・メイクなどキ ャリアやニーズに合わせた多種多様な研修が用意されています。 とことん学べる環境が整備されていて、のちのキャリアアップに もしっかり経験を生かせます！

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。