求人・転職情報

年間休日１２４日残業ほぼ０！スキルを磨きながら長期で働ける

仕事内容: 【お仕事詳細】 〇労働社会保険関係の手続き業務（主に電子申請になりますので手順に沿って進めば完了です！） 〇給与計算勤怠取り込み・チェック・顧客への給与データ送信（入力量はそれほど多くはありません。不明なポイントは都度顧問先に確認します。RPA導入によりファーストチェックがかなり省力化されています） 〇顧問先からの質問・依頼への応対（電話、メール、チャットワークを使用します）、システムを使った顧問先データ管理 ※じっくりと仕組みを考え、取り組むことが好きな方、パソコン操作に抵抗のない方、数学的感性のある方は特にやりがいを持って取り組める仕事です。 【1日のお仕事の流れ］ 9時00分：始業 9時15分：朝礼 9時30分：メールチェック、前日の残務 10時00分：月の上旬／下旬は給与のデータが顧問先より届きます。入退社も多い時期です。リストを管理しながら手続きを進めます。 11時30分～1 3時3 0分のうち昼休憩(1時間） 交代で休憩室にて休憩。※ちょっとした飲み物スティックなどが常設してありますのでメリハリのある休憩ができます。 1 3時30分：日別の業務対応の午前中とは違って、じっくり取り組む手続き業務が多い時間です。（顧問先からの質問に回答したりその時期ならではの業務に取り組んだりする時間です。（労働保険の年度更新・社会保険の算定手続きな ど） 1 8時00分：今日のお仕事終了！通常時は緊急の業務以外はほとんど残業はありません。 【ゆくゆくはリモート勤務も可能】 紙資料のオンライン化がほぼ完了しているため、年間での仕事内容がひと通り身について、コミュニケーションエラーの心配がなくなったら、週の一部はリモートワークでの勤務も可能となります。 【お仕事を通してこんな成長ができます】 1.国の制度に詳しくなれる とにかく、社会保険・雇用保険・労働保険手続きと制度に詳しくなるので日常生活の中での暮らしの「解像度」が上がります。 健康保険がただ病気をしたときだけの制度ではないことや、年金保険料が老後のためだけではないことを、顧客先からの実際の依頼を処理していると実感できます。ゆくゆくは社会保険労務士の資格に挑戦して、ますます戦力になってください ！ 2.コミュニケーション能力 顧問先の担当者は総務担当であることがほとんどですが、中には経営者とお打ち合わせ、ということも少なくはありません。 いろいろな企業理念のいろいろな経営者の皆様とコンタクトをとることも増えていきます。やりとりを通して社会でのマナー以上の能力が身についていきます。 【組織構成や一緒に働く先輩職員】 配属先は30代２名、40代２名の組織です。 普段はそれぞれが担当業務をこなしながら、顧問先からの急なご依頼時はチームワークを発揮して全事務所体制で取り組みます。自分では気づけなかった観点を相談することで気づくことができます。 協力しながらお互いにフォローしています。

土日祝休み×17時退社｜未経験OK！勤怠の確認・集計の補助からスタート｜年間休日120日以上｜子育てと両立しやすい環境◎

仕事内容 ◆勤怠の確認・集計の補助から始める一般事務のお仕事 勤怠の確認や給与計算を中心に、 店舗で働くスタッフを支える事務のお仕事です。 未経験の方も、まずは補助業務から始めます。 【最初に担当する業務】 ・勤怠管理システムの打刻時間の確認 ・勤務時間の集計など、数字を確認する業務の補助 給与計算は、決められたルールに沿って行います。 最初から難しい計算や、 すべての業務をお任せするわけではありません。 【慣れてきたら】 担当する店舗を決め、給与計算などを行います。 そのほか、担当に応じて次のような業務もあります。 ・勤怠管理、入退社に関する管理 ・制服の発注・管理 ・消耗品や清掃道具の発注・管理 ・経費精算システムでの精算業務 担当する業務や、給与計算に関わる割合は スタッフによって異なります。 上記すべてを一人で担当する募集ではありません。 【引き継ぎ後もフォローします】 比較的小さな業務を除き、 基本的に主担当・副担当を決めて進めています。 副担当から主担当になる際も、 引き継ぎながら少しずつ覚えていきます。 主担当になった後も前任者がフォローするため、 担当が変わったらサポートが終わり、 ということはありません。 数字をコツコツ確認することが好きな方や、 事務の仕事を少しずつ覚えたい方に向いています。 ◆働きやすさ重視◎17時退社×残業ほぼなしのオフィスワーク 「長く安定して働きたい」 「家庭やプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境です◎ ▼働きやすさのポイント ◎土日祝休み＆年間休日120日 ◎17時退社（残業ほぼなし） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎時短勤務の相談OK 現在、業務効率化や体制強化を進めており、 無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆子育てと両立しやすい環境◎理解のある職場です ■ 学校行事での平日休みOK ■ 半日有給休暇の取得OK ■ 急なお子さまの体調不良にも柔軟対応 会社全体では12名の事務スタッフが在籍。 30代～40代のメンバーが中心に活躍中です♪ 担当する業務はスタッフごとに異なり、 基本的に主担当・副担当で分担しています。 お互いにフォローし合う風土があり、 「困ったときはお互いさま」の気持ちで 働いています。 子育て中の方をはじめ、 さまざまなライフスタイルに対応できるよう、 体制強化に向けた増員募集を行っています。 【安定性◎】創業35年の総合ビルメンテナンス会社です ＼ 創業35年の安定企業 ／ 当社は清掃事業を中心に展開する 総合ビルメンテナンス会社です。 福岡県で創業し、現在35年。 多くのお客様から信頼をいただき、 現在も安定して事業を拡大中！ 日常清掃だけでなく、施設管理まで トータルで対応できる体制を構築し、 現在では、全国の施設で 約1500名のスタッフが活躍しています。 ◎主な取引施設（例） ・ホテル ・遊技場（パチンコ店） ・ショッピングセンター ・テーマパーク ・オフィスビル

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

フルリモート&フレックス×大手企業との取引多数！

仕事内容: 人材紹介コンサルタントは、求人企業と求職者の両面を担当します。 求人企業へは、経営や事業戦略に必要な人材をヒアリングして、最適な人を紹介し、 求職者に対しては、集客から面談、面接対策などの選考のサポートをして、求職者のキャリアの希望を叶えるために入社までに伴走して頂きます。 自身が担当する求人企業以外も会社全体で取り扱う求人企業を求職者へ提案可能なため、求職者へ幅広い選択肢を提供できます。

【実務経験2年以上】土日祝休み＆残業月10h程でプライベート充実

仕事内容 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴* 税理士事務所の経験を活かす！ 子育てや家庭と両立して安定勤務◎ 明確なマニュアル完備で安心♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴* ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 完全週休2日制（土日祝）＆年休123日 ✅ 通常期は残業ほぼなし！定時17:30退勤◎ ✅ 子どもの急な発熱や学校行事にも柔軟対応 ✅ 明確なマニュアル完備で安心！ 【仕事内容】 税務会計に関するサポート全般をお任せします。 これまでの経験を活かし、顧問先の担当として 段階的に業務の幅を広げていける環境です！ ✿具体的な業務内容✿ ・会計ソフト（弥生）でのデータ入力・確認 ・月次試算表・給与計算業務 ・決算書や各種申告書の作成サポート ・顧問先への対応（月15〜20件程度） ※対面とオンラインのハイブリッド対応です ※訪問対応は業務に慣れてからお任せします ★安心のサポート体制！ 入社後3ヶ月〜半年間は先輩スタッフが OJTで丁寧に指導・フォローします。 マニュアル（ISO）も完備で安心です◎ 【1日の流れ（例）】 08:30 出勤・清掃 09:00 朝礼（15分）・予定確認 09:15 入力作業・書類作成 12:00 休憩（60分） 13:00 業務再開・顧問先対応 17:30 退社

《人材営業の経験活かして高収入★》既存4～5社から無理なく引継ぎ＆直行直帰OK！社用車での通勤もOK◎

仕事内容 ■まずは既存管理から！慣れたら新規開拓にも挑戦 パチンコ店を中心としたクライアント企業への 人材派遣サービス営業をお任せします。 現在は在籍スタッフ20名未満、 既存取引先も4～5社と落ち着いた規模感のため、 業務の負担が少なく無理のないペースでスタートできます。 ･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･ 【具体的な業務フロー】 ◆引継ぎ・既存管理 現在の担当社員から業務を引き継ぎ、 派遣スタッフのフォローや クライアント（主にパチンコ店）への 定期訪問を行います。 ◆新規開拓（慣れてきてから） 業務の流れや業界の動きを掴んできたら、 少しずつ新しい企業の開拓にも チャレンジしていきましょう！ ･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･ ■自分のペースで働ける！当社の魅力とメリット♪ ★自分のアイデアで進められる裁量の大きさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 引継ぎが終わったら、 1人で一連の業務を進められる環境なので、 これまでの経験や「こうしてみたい」という チャレンジ精神をしっかり活かせます。 ★管理しやすく、ゆとりのある業務量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取引先は4～5社程度のため、 バタバタと対応することもなく 1人ひとりの求職者やクライアントと 丁寧に向き合えます◎ ★直行直帰OK＆営業車貸与 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通勤での営業車利用も可能！ スマートに業務を進められる環境を ご用意しています。 ★成果に応じた昇給・還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りは年2回の賞与やインセンティブ、 ポストの用意などでしっかり還元します！ ■経験を存分に発揮！立ち上げ期の面白さを実感 組織の基盤を作っていく 立ち上げフェーズに近い環境です。 「既存の枠にとらわれず、自分で工夫しながら営業スタイルを作りたい」 「少人数の環境で大きな裁量を持って働きたい」 という方には最適◎ もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 現在の管理社員からしっかり業務を引き継いでから、 段階的に独り立ちしていただきますのでご安心ください。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

月給最大42万／フルリモート／月給以外にインセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、BPO管理/運営 ◆この求人のポイント◆ ✓ doda正規代理店の看板で営業！ ✓ 月給最大42万円も可能！ ✓ 粗利15%のインセンティブあり ✓ フルリモート！外出は商談時のみ ✓ 採用コンサル・RPOに挑戦可 ✓ 土日祝休み！年間休日120日 大手の看板を武器に 成果でしっかり稼ぎたい方に オススメの求人です！ 【仕事内容】 doda正規代理店として、 企業の採用課題を解決する 法人営業です。 ・doda求人広告の新規開拓・提案 ・テレアポなど、手法は自由 ・受注後の掲載・運用フォロー 営業先の業界は問いません。 やり方は任せるので、 自分の型で成果を出せます。 興味があれば、 採用代行（RPO）の実務にも 関わることができます。 【1日の流れ※一例】 ・10:00 始業・メール確認 ・10:30 テレアポ・新規開拓 ・13:00 昼休憩 ・14:00 商談（オンライン・訪問） ・16:00 提案書・見積の作成 ・18:00 掲載企業のフォロー ・19:00 終業 【キャリアパス】 ① doda求人広告の営業で 実績をつくる ② 実績次第でRPO（採用代行）の 提案営業へ ③ 希望すれば採用支援の実務 （デリバリー）も経験できる 求人広告の営業から 採用コンサルタントへ。 人材業界での市場価値を 高められます。 【社長メッセージ】 IKIZAMAは、 代表の笠松が インテリジェンス （現パーソルキャリア）で 約15年、営業・人事採用・ RPO・新規事業に携わった 経験をもとに 2022年に立ち上げた会社です。 大切にしているのは、 「何をするか」より 「誰と何を成し遂げるか」。 挑戦して成果を出した人を しっかり評価します。 ここで力をつけて、 次のステージへ進むのも 大歓迎です。