福岡、糟屋郡エリア、ブライダル･他冠婚葬祭の求人・転職情報

＜オープニングスタッフ＞週イチ◎3時間◎残業なし☆30代・40代の主婦さんが活躍中♪好きなタイミングを選んで働けます！

仕事内容: ＼＼　★　12月 NEW OPEN！　★／／ 【新宮斎場】オープニングスタッフ募集！ 12/11プレオープン・12/13グランドオープン 新しいキレイな斎場で、 みんな一斉スタートだから安心です◎ ☆---------------------------------☆ 30代・40代の主婦さんが多数活躍中 ＞未経験スタート率＝ほぼ100％♪＜ ＊＊　女性活躍中の職場です　＊＊ ☆---------------------------------☆ お式(通夜・葬儀)の時の接客や 館内のお掃除などをお願いします！ 《お仕事内容》………………………… ◎お式に参列される方のご案内 ◎ご親族さまなどへのお茶出し ◎食事の時の配膳・片付け ◎館内の清掃　など お茶出しのタイミングなど 研修では基本的なことから しっかり行っていきますので 未経験の方でも安心です！ わからないことがあれば 近くのスタッフに声をかければ大丈夫♪ 専門的なことはバトンタッチでOKです 館内での勤務になりますので 「暑い…」「寒い～」ってこともなく 快適な環境でお仕事できますよ☆ ☆---------------------------------☆ 12月にオープンする「新宮斎場」で 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ オープニングメンバーとして同期の仲間と スタートできる絶好のチャンスです！ ご応募を心よりお待ちしております♪ ＜＜オープンスケジュール＞＞ ●12月11日 プレオープン ●12月13日 グランドオープン

定員次第、募集終了！／短期／12月下旬のみ／面接ナシ・書類選考のみ／50名以上の大募集！！

募集要項 職種 短期のお花作業スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 （A）切花の結束 ☆17名募集！ （B）切花の結束 ☆4名募集！ （C）受付終了 （D）切花手組み結束作業 ☆10名募集！

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホール＜千の風＞の「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・天光社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。 ■最大5連休のリフレッシュ休暇有！ 月8～9日休みの週休二日制に加えて 年に1度好きなタイミングで リフレッシュ休暇を取得していただきます。 休暇取得の理由は何でもOK！ 皆さん思い思いの時間を過ごして いらっしゃいます。 ＼★ スタッフアンケート ★／ リフレッシュ休暇何して過ごす？ ―――――――――――――――― □彼女との記念日に広島に行って神社巡りをします □ペットと泊まれる城崎のホテルに愛犬と宿泊 □普段会えない友達と東南アジアへ行って 美味しいものをたくさん食べてリラックスしました

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。