求人・転職情報

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

営業や整備の仲間を支え、お客様との架け橋になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、その他販売/フロアスタッフ 「誰かを支える仕事」が好きな方へ。 人と関わることが好き。 誰かが働きやすくなるように動くことが好き。 そんなあなたに、お任せしたい仕事があります。 双葉商会の店舗スタッフは、デスクワークだけを行う仕事ではありません。 営業や整備スタッフ、お客様をつなぎながら、店舗全体がスムーズに動くよう支えるポジションです。 ホームページを見たお客様からのお問い合わせに対応する。 展示場の車両を撮影し、その魅力を発信する。 車両の移動や展示レイアウトを考える。 その一つひとつの仕事が、お客様との出会いや会社全体の動きにつながっています。 目立つ仕事ではないかもしれません。 ですが、この仕事があるからこそ、営業も整備も安心して自分の仕事に集中できます。 会社全体を支える、大切な役割です。 ◆双葉商会でお任せする仕事 昭和37年の創業以来、双葉商会は小型・大型トラックから特装車両まで幅広く扱い、 買取・販売・整備・架装・板金塗装・中古部品の再生まで一貫して行ってきました。 今回募集するのは、そんな店舗運営を支えるスタッフです。 電話やメールでのお問い合わせ対応だけではなく、ネットとリアルの両方から店舗づくりに携わります。 具体的には、 ・電話・メール・ご来店されたお客様への対応 ・中古トラックに関するお問い合わせ対応 ・車両の写真撮影、ホームページへの掲載 ・展示車両の配置や展示場づくり ・車両の移動や納車・引き取り対応 ・見積書などの書類作成 ・オークション情報の確認や相場の情報収集 などを担当していただきます。 車業界の経験は必要ありません。 まずはお問い合わせ対応や車両の撮影などからスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 今回の募集は、「事務スタッフ」を採用するためではありません。 双葉商会では、営業・整備・鈑金塗装・部品販売など、多くの部門が連携しながら一台のトラックをお客様へお届けしています。 その中心で、人と人をつなぎ、仕事が円滑に進むよう調整するのが店舗スタッフの役割です。 だからこそ求めているのは、事務経験よりも、人と関わることが好きな方。 周囲を見ながら優先順位を考え、必要なことに気づいて行動できる方です。 最初からすべてできる必要はありません。 一つずつ仕事を覚えながら、会社全体を支える存在へ成長していただきたいと考えています。 双葉商会で働く5つの魅力 ① 幅広い仕事に挑戦できる。 お問い合わせ対応だけではなく、ホームページ運営や展示場づくりなど、店舗運営全体に携われます。 ② 人と人をつなぐ仕事です。 営業・整備・お客様など、多くの人と関わりながら仕事を進めます。 「ありがとう」「助かった」と声を掛けてもらえる機会も多い仕事です。 ③ 変わらない信頼と、変わり続ける会社です。 60年以上受け継がれてきた信頼を大切にしながら、働く環境や制度は時代に合わせて改善を続けています。 「もっと働きやすい会社へ。」 その想いを行動に移している会社です。 ④ 穏やかな仲間と、一歩ずつ成長できます。 勤続40年以上のベテランも活躍する落ち着いた職場です。 困った時は周囲へ相談しながら、一つずつできることを増やしていけます。 ⑤ 日本の物流を支える仕事です。 あなたが対応したお問い合わせ。 あなたが掲載した車両。 あなたが準備した一台。 その先には、物流や建設など、人々の暮らしを支える仕事があります。 会社を支えるだけではなく、日本のインフラを支える仕事にもつながっています。 最後に 「誰かを支える仕事が好き。」 その気持ちは、大きな強みになります。 双葉商会では、経験や車の知識よりも、人と関わることを楽しめることや、周囲を見ながら行動できることを大切にしています。 営業や整備、お客様をつなぎながら、会社全体を支える存在へ。 幅広い仕事に挑戦しながら、自分自身も成長していきませんか。

飯塚駅＊正社員＊(正社員)地域に貢献できる・信用金庫の営業職／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【飯塚信用金庫】個人・法人のお客様の金融相談や融資提案などを担当いただきます。 地域のお客様と長く関係を築きながら、金融の知識も身につけられる環境です。 ＼担当者コメント／ 安定した環境で腰を据えて働きたい方におすすめです。営業経験を活かしながら金融知識を身につけることができ、将来的には総合職としてキャリアアップも目指せます。 ＼業務詳細／ 【飯塚信用金庫の営業職】 以下のような業務を担当していただきます： ・営業：個人・法人のお客様への資金計画や融資のご提案、資産運用のアドバイス ・融資：創業支援や設備投資など、地域経済を支える金融サポート ・預金業務：口座開設や入出金など、日常の金融サービスを提供 ＼勤務先情報／ 飯塚市本町 最寄り駅：飯塚駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ筑豊本線飯塚駅より15分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

互角×観光営業で、伊勢志摩の魅力を世界へ。成果は給与へ還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、営業企画、営業推進 【海外からのお客様を呼び込む、インバウンド専任の営業ポジションです】 当館では海外観光客の需要拡大を見据え、インバウンド市場の開拓と宿泊売上の拡大をリードしていただく営業担当を募集します。 行政や地域の観光団体と連携しながら、海外旅行会社・国内ランドオペレーターとのネットワークを築き、当館の認知度と売上を伸ばしていただくお仕事です。 ■主な業務内容 ＜1＞B2Bインバウンド営業 ・海外旅行会社（海外エージェント・OTA）への直接アプローチ、商談、メールでの条件交渉 ・国内ランドオペレーター（インバウンドDMC）との関係構築、販路拡大、企画提案 ・インバウンド向け宿泊プランの企画、団体成約に向けた条件交渉 ＜2＞地域・官民連携による誘致活動 ・日本政府観光局（JNTO）主催の海外商談会、トラベルマーケットへの参加・商談 ・三重県観光連盟インバウンド委員会、伊勢志摩コンベンション機構などの会議への出席、関係機関との連携 ＜3＞現場フォロー（繁忙期・大型団体受け入れ時など） ・GW、夏休み、年末年始などの繁忙期に、フロント・接客・館内案内のサポート ・海外ゲスト受け入れ時の現場サポート、スタッフへの接遇アドバイス ■この仕事の魅力 ・成果がそのまま収入に反映 営業活動で決定した宿泊売上の粗利3%を賞与として支給します。 ・地域の観光を動かすキーパーソンに 行政や観光機構とタッグを組み、三重・伊勢志摩エリアの魅力を世界に発信できます。 ・現場を知っているから提案に説得力が出る 繁忙期の現場フォローを通じて、ゲストの声やオペレーションを踏まえたリアルな提案力が身につきます。 ■入社後の流れ 【要入力：例）入社後1か月は館内業務や既存取引先の引き継ぎを通じて当館を知っていただき、その後、商談会・委員会への参加を順次お任せします】

コイル製品の品質保証｜業界・業種未経験も歓迎の技術職

仕事内容 仕事内容 ◆職務概要 車載向け電子機器に使用されるコイルの品質保証業務を担当いただきます。 国内・海外の電装部品メーカー様とのお取引がございます。 具体的な製品例：自動車の安全装置/超音波センサー/インバータ/ECUなど 【主な業務内容】 ・量産中のコイル製品で発生した不具合品の解析や、是正／改善の実施。 ・不具合レポートの作成や顧客への報告／折衝など。 ・製品の測定、評価、検証。 ・海外工場出張による品質支援、不具合発生時の工程改善 ※海外との関わりも深く、グローバルに経験を積むことができます。 ■組織構成 SC事業部 品質保証部コイル品証課 ※課長以下11名が所属し、平均年齢は40代の構成です ■働き方について ・深夜の対応、土日の就業等は基本的にございません。残業も平均20時間以内ですので、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。 ※入社後「ミツミ電機株式会社九州事業所」へ出向となります。 ※全体の4割が福岡・北九州地方から通勤/都市圏で生活しながら通勤することが可能 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】ミネベアミツミ株式会社 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

飯塚駅＊正社員＊・飯塚市(正社員)信用金庫の総合職・年収400万円～／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【飯塚信用金庫】地域のお客様に寄り添いながら、融資提案や預金業務を通して信頼関係を築くお仕事です。 金融業界での経験を活かし、長く腰を据えて働きたい方を歓迎します！ ＼担当者コメント／ 個人・法人のお客様へ金融商品や資金計画のアドバイス、各種手続きの対応を行います。正確な事務処理はもちろん、お客様の立場に立って誠実に対応できる方を歓迎します。 ＼業務詳細／ 【飯塚信用金庫での総合職】 ■営業業務 ・個人や法人のお客様への融資提案 ・資金計画や金融商品のご案内 ・定期預金などの提案 ■窓口・事務業務 ・入出金、振込などの各種手続き ・口座開設や定期預金の受付 ・電話応対 ・ATM利用のご案内 ＼勤務先情報／ 飯塚市本町 最寄り駅：飯塚駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ筑豊本線飯塚駅より15分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

毎日同じ作業。その働き方を、そろそろ変えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他営業、整備士（道路交通/陸運） 製造の仕事は嫌いじゃない。 機械を触ることも、手を動かすことも好き。 でも、毎日同じ製品、同じ工程を繰り返していると、 「この仕事、5年後も同じなのかな」 そんなことを考える瞬間はありませんか？ 双葉商会の部品部門も、最初は手を動かす仕事から始まります。 ただ、ずっと同じ仕事ではなく、日々新しい領域の仕事を覚えていきながらスキルアップできます。 それは双葉商会が、自動車整備だけでなく、中古トラックの仕入れ・販売、解体、部品販売まで手がける会社です。 「中古車」は聞いたことあるかもしれませんが、トラックにも中古トラックがあり、 世の中からのニーズが高い分野です。 だからこそ、この双葉商会の部品部門には、 車両の整備、販売だけでなく仕入れたトラックを自分たちで解体し、 まだ使える部品を商品としてもう一度市場へ送り出すトラック業界の中でも、 中古トラックを扱う双葉商会だからこそ生まれる、少し珍しい仕事です。 具体的にはどんな仕事なのか まずはトラックを解体し、部品を取り外すところから始まります。 最初は実物に触れながら、部品の名前や形、役割を覚えていきます。 慣れてきたら、取り外した部品の商品化や在庫登録、お客様からの問い合わせ対応、部品検索、販売へ。 さらに経験を積めば、オークションで仕入れる車両を見たり、 「この車なら、どの部品が売れそうか」 「いくらで仕入れて、いくらで販売するか」 そんなところまで仕事が広がっていきます。 トラックを整備する仕事を経験している人はいますが、 解体したことがある人は少ないとわかっているからこそ、 この仕事は未経験から覚えていくことを私たちも大前提としています。 あまり聞いたことはない仕事かもしれませんが、 社会的なニーズは非常に高い仕事なので、代わりがいないプロとして成長したい方に向いている仕事です。 ～具体的な仕事内容～ 入社後は、いきなり販売や仕入れを任せることはありません。 まずは先輩と一緒に、トラックの解体や部品の取り外しからスタートします。 仕事をしながら、 解体 → 部品を覚える → 商品化 → 在庫登録 → 問い合わせ対応 → 販売 → 仕入れ と、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 「未経験歓迎」といって、初日から放り出す仕事ではありません。 ～この仕事の面白さ～ 工場勤務との一番の違いは、仕事が一つの工程だけで終わらないこと。 トラックを仕入れ、解体し、まだ使える部品を商品にして、必要としているお客様へ販売する。 経験を積むほど、 「作業する人」から 「商品をつくる人」 「売る人」 「仕入れを考える人」へと仕事が広がります。 実際に部品部門には、製造メーカーから転職してきた社員もいます。 前職では仕事の単調さや変化の少なさに物足りなさを感じていましたが、 現在は部品部門で仕事の幅を広げています。 そして、この仕事にはもう一つ、大切な役割があります。 私たちが扱っているのは、一度役目を終えたトラックの中に残っている、まだ使える部品です。 「限りある地球の大切な資源を、使い捨てにせず、もう一度必要としている人のもとへ届ける。」 日本に昔からある「もったいない」精神を、 仕事として体現した社会貢献度の高さに誇りを持っています。 「自分たちが取り外し、商品にした部品が、別の場所でまた誰かのトラックを走らせる。 「ただモノをつくるだけではなく、まだ使えるものに、もう一度価値を与える。」 そんな、社会的にも大変意義のある仕事です。 ～未経験でも大丈夫？～ 車の専門知識や整備士資格は、入社時点では必要ありません。 むしろ最初は、知らない部品があって当然です。 部品部門には、勤続14年のベテランの先輩社員がいます。 実際の部品を手に取りながら、 「これは何の部品だろう」 「どの車についているんだろう」 と、一つずつ覚えていきます。 分からないことがあれば、長くこの仕事を経験してきた先輩に相談できます。 この先輩は、仕事を教えてくれるだけではありません。 一人ひとりの頑張りや成長を、きちんと見てくれる人です。 「ここまでできるようになった」 「こんなことを頑張った」 そんな日々の変化もちゃんと見てくれて、 メンバーの成果があれば、 自分のものにするのではなく、 「これは○○さんがやってくれました」と周囲に示してくれます。 経験年数だけではなく、日々の仕事ぶりや成長にも目を向けてくれる。 未経験から新しい仕事を覚えていくうえで、 自分の頑張りを見てくれる先輩が近くにいることも、この職場の安心材料の一つです。 もちろん、 全部を受け身で教えてもらいたい方よりも、 分からないことを聞いたり、 自分でも調べたりできる方のほうが、この仕事を楽しめます。 ～入社後に目指してほしい未来～ 最初から、トラックに詳しい必要はありません。 半年、1年、3年と経験を重ね、 「この部品のことなら分かります」 と言えるものが一つずつ増えていく。 その先には、仕入れや販売価格まで考えられる仕事があります。 それが、この仕事を通じて手に入れてほしい変化です。 短期離職をした従業員が居ない理由を、ぜひ一度、見にきて感じてください。

話し上手ではなく、聞き上手が活躍する営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器） 「営業」と聞いて、どんな仕事を思い浮かべますか？ 数字を追う。 商品を売る。 契約をいただく。 もちろん、それも営業の仕事です。 ですが、双葉商会が目指している営業は少し違います。 私たちが扱うのは、物流や建設など、日本の暮らしを支える"働く車"。 お客様によって必要なトラックは一台一台異なります。 だからまず大切なのは、 「どんな仕事で使うのか。」 「どんな車が必要なのか。」 お客様の話をじっくり聞くこと。 そして、自社の在庫だけではなく、オークションなども活用しながら、その仕事に本当に合う一台を探し、提案していきます。 商品を売るのではなく、お客様の仕事を支える。 それが双葉商会の営業です。 ◆双葉商会でお任せする仕事 昭和37年の創業以来、双葉商会は小型・大型トラックから特装車両まで幅広く扱い、 買取・販売・整備・架装・板金塗装・中古部品の再生まで一貫して行ってきました。 今回募集するのは、そんな"働く車"を通して、お客様の仕事を支える営業です。 双葉商会の営業は、在庫車両を提案するだけではありません。 お客様がどんな仕事をされていて、 どんな用途で車両を必要としているのかを伺い、 自社の在庫だけでなく、 オークションなども活用しながら、 その仕事に本当に合う一台を提案します。 具体的には、 ・既存のお客様への訪問や関係づくり ・新規のお客様への営業活動 ・車両の用途やご要望のヒアリング ・中古トラック・特装車両の買取、販売 ・オークションなどを活用した車両探し ・展示場へご来店されたお客様への接客対応 ・見積書などの書類作成 ・納車や引き取りの対応 ・納車後のフォローや追加のご相談対応 などを担当していただきます。 車業界の経験は必要ありません。 まずは先輩社員と一緒にお客様先へ同行し、仕事の流れやトラックの知識を少しずつ身につけながら、 一人前の営業を目指していただきます。 今回の募集は、「営業を増やすため」だけではありません。 以前の双葉商会は、インターネットを通じた販売が中心で、新規のお客様がほとんどでした。 しかし、数年前から営業担当がお客様のもとへ足を運び、 一社一社の仕事や課題に向き合う「マッチング営業」を始めたことで、 「また双葉商会にお願いしたい」とリピートでご相談いただくお客様が少しずつ増えていきました。 現在では、お取引の約2割が既存のお客様です。 私たちが目指しているのは、商品ではなく「信頼」で選ばれる会社であり続けること。 「また双葉商会にお願いしたい」と、人と人とのつながりで選んでいただけることを、何より大切にしています。 今回の採用で最も大切にしたいのは、この営業スタイルを次の世代へ受け継いでいくことです。 だから経験や車の知識は問いません。 人と信頼関係を築くことが好き。 誠実に仕事へ向き合いたい。 お客様の役に立てる営業がしたい。 その気持ちがあれば大丈夫です。 私たちが、一歩ずつ成長をサポートします。 双葉商会で働く5つの魅力 ① 「売る営業」ではなく、「頼られる営業」を目指せる。 一台を販売して終わりではありません。 困った時に思い出していただき、「またお願いしたい」と言っていただける営業を目指せます。 ② 本当にお客様に合った提案ができる。 営業・整備・架装・板金塗装・部品販売まで自社で一貫対応。 社内の各部門と連携しながら、お客様の仕事に最適な一台を提案できます。 ③ 長く選ばれる会社を目指し、進化を続けています。 60年以上積み重ねてきた信頼を大切にしながら、働く環境や制度も時代に合わせて改善を続けています。 「もっと働きやすい会社へ。」 その想いを行動に移している会社です。 ④ 穏やかな先輩たちと、一歩ずつ成長できる。 勤続40年以上のベテランも活躍する落ち着いた職場です。 分からないことは相談しながら、お客様との向き合い方や営業力を身につけていけます。 ⑤ 日本の物流や建設を支える営業です。 あなたが提案した一台は、物流や建設など、人々の暮らしを支える現場で活躍します。 車を販売するだけではなく、その先で働く人たちの仕事を支える。 そんな誇りを持てる仕事です。 最後に 「もっとお客様と長く付き合える営業がしたい。」 そう感じたことがある方へ。 双葉商会では、営業経験や車の知識以上に、人との信頼関係を大切にしています。 分からないことは素直に学び、お客様のために最後まで考え抜く。 その積み重ねが、「またあなたにお願いしたい」という言葉につながります。 60年以上積み重ねてきた信頼を、次はあなたへ。 お客様から頼られ、自分自身を信頼して選んでいただける営業を、一緒に目指しませんか。

飯塚駅＊正社員＊(正社員)信用金庫の総合職・マネージャー候補／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【飯塚信用金庫】融資業務や営業推進を中心にご活躍いただき、将来的には店舗運営やメンバーマネジメントも担っていただくポジションです。 ＼担当者コメント／ 銀行や信用金庫での実務経験を活かし、将来的な管理職候補としてご活躍いただく募集です。融資・渉外・預金業務に携わりながら、店舗運営や人材育成などマネジメント業務も担っていただきます。 ＼業務詳細／ 【飯塚信用金庫での総合職マネージャー候補】 ■融資・渉外業務 ・法人、個人事業主への融資提案 ・創業支援、設備投資、運転資金などの相談対応 ・お客様先への訪問を通じた関係構築 ・地域企業の経営課題の把握、支援 ■預金業務 ・預金、振込、口座開設等の各種手続き ・窓口業務、お客様対応 ※融資・渉外業務を中心に経験を積み、将来的には店舗運営やメンバー育成などのマネジメント業務も担っていただくポジションです ＼勤務先情報／ 飯塚市本町 最寄り駅：飯塚駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ筑豊本線飯塚駅より15分 技術職×マンパワーグループがおすすめの理由 ◆長く安心して働ける多様なプロジェクト◆ 1966年創立の「日本で最初の人材派遣会社」 長年の実績と信頼から、大手企業のお仕事も多数取り揃えています。 世界的企業とのつながり、有名企業で働けるチャンスを得られるかもしれません。 また、委託プロジェクトもあり、多様な業界・職種のプロジェクトをご用意しており、あなたの経験や希望に合わせた場所で活躍できます。 【長期就業事例】 8年間活躍中：30代後半男性 外資系保険会社のシステム運用保守 5年間活躍中：40代前半女性 大手自動車関連企業の社内ヘルプデスク 8年間活躍中：50代前半女性 大手自動車関連企業のマネージャー補佐 ◆未経験からIT業界へ、ブランクからの復帰も◆ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて…」「ブランクがあるから不安…」 ご安心ください。マンパワーグループでは、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアをスタートし、活躍しています。 【キャリアチェンジ・キャリアアップ事例】 20代前半女性： 教育業界から土木CADオペレーターへ。6ヶ月就業中、1年後の正社員登用を目指しスキルアップ中！ 40代後半女性： ブランク約15年を経て、システムエンジニアとして活躍中。 30代前半男性： 接客・営業職から不動産企業の社内SEへ！ 半年後には正社員への切り替えを予定。 20代後半男性： コールセンター経験から病院システムのヘルプデスクを経て、現在はRPA運用保守のスキルを習得中。 ◆こまめなサポート！選考状況は毎週必ずご報告◆ 正式エントリー後は、毎週応募書類の状況、面談結果、企業からのフィードバックなど、あなたの状況をきめ細かく共有。 選考の「今」がわかるので、安心して次のステップに進めます。 あなたの「こうなりたい」を、マンパワーグループで実現しませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご相談ください。 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

【未経験歓迎】東証プライム上場×業界トップクラス企業！中古住宅をプロデュースする不動産営業◎賞与年4回

仕事内容 【仕事内容】 中古住宅を買い取り、リフォームによって新しい価値を加え、お客様へ届ける不動産営業をお任せします！ 物件探しからリフォーム内容の企画、販売まで一貫して担当できるため、自分のアイデアを活かしながら住まいづくりに関われる仕事です。 ～職務内容～ ■物件の仕入れ ・不動産会社や売主様から物件情報を収集 ・物件の状態を確認し、買取条件を検討 ・契約手続き ■リフォーム内容の企画 ・「どんな方に住んでいただくか」を考えながらリフォーム内容を企画 ・工事会社との打ち合わせ、進捗確認 ■販売サポート ・完成した住宅の魅力をWebサイトなどで発信 ・住宅購入に関するサポート 入社後は先輩社員の営業同行からスタートします！ 物件の見方やお客様対応、リフォーム企画の進め方など、実際の業務を通じて少しずつ知識を身につけていきます。 また、全国の営業メンバーが参加する勉強会や情報共有の機会もあり、成功事例やノウハウを学びながら成長できる環境です。 案件No：423 ※注力求人※ 【アピールポイント】 【1】成長市場で事業を拡大する安定企業 近年、中古住宅を購入して自分好みにリフォームするニーズが高まっており、中古住宅市場は今後も成長が期待されています。 当社はその市場の中で、物件の仕入れからリフォーム企画、販売まで一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを展開。 年間約7,000棟、全国130拠点以上を展開し、業界トップクラスの実績を持つ企業として、今後もさらなる成長を目指しています。 【2】未経験から不動産のプロへ！充実したサポート体制 入社後は先輩社員の営業同行からスタート。 アパレル販売やブライダル業界など、異業種から転職した社員も多数活躍しています！ 【3】東証プライム上場企業×安定した働き方 東証プライム上場企業として、安定した経営基盤を築いています。 賞与年4回、各種手当、資格取得支援、社宅制度など福利厚生も充実しています！

【飯塚市】◆企業福利厚生プランナー◆「ママ友や親戚への勧誘は、本当に一切ありません！」《平日のみ9～17時》《月給20万～》《残業なし》で社会人経験があればスキル・経験不問☆彡

仕事内容 ＼地元で活躍できる正社員のおしごと／ 【地域限定】【平日のみ】【定時退社】 【30代～40代の主婦・子育てママ活躍】 ■月20万・未経験から始める保険営業 （企業福利厚生プランナー／企業向け保険営業） １．主なお仕事内容 中小企業向けの福利厚生制度保険を提案する 企業福利厚生プランナーのお仕事です。 ＜企業に対する営業活動＞ ・個人向けの家庭訪問などは一切ナシ ・飛び込み営業や新規開拓営業もナシ 営業を行う企業様はもともと会社と繋がりのある企業様ばかりです。 また、ほとんどが未経験で入社しています。 研修制度やサポート制度も整っていますので安心して始めていただけます♪ ２．勤務条件・給与 ・土日祝休み／週5日勤務（平日） ・9時～17時（休憩1時間） ・月給20万～25万円 ・交通費支給：35,000円/月（規定あり） ・賞与、昇給あり ＜子育て世代に大好評＞ ◎残業はほとんどなし 基本的に定時退社です。 定時頃になるとオフィスにほとんど人がいない状況になりますので「他の人は残っていて気が引ける…」という心配もありません♪ ３．福利厚生・職場環境 子育て・家庭と仕事を両立できる職場づくりに注力し「プラチナくるみん認定」を取得しております。 特に各種休暇制度が充実しており、プライベートと仕事の両立が無理なく行える環境が整っています。 ★平均休暇取得は22.9日/年（全国平均の約2倍） ★育児時短勤務 ★看護・介護休暇 など ／ まずはご相談だけでも大丈夫です♪ ＼ 仕事内容をもう少し分かりやすく教えてほしい… やると決めてないけど詳細を聞いてみたい… そもそも自分に合っているか相談したい… という方はぜひ弊社コーディネーターにご相談ください！ まずは履歴書や経歴書のご準備は不要です。 実際に話を聞いてみてエントリーされる場合は コーディネーターよりご案内いたします。 - ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00

電気製品のフィールドセールス｜未経験歓迎！キャリアUPが叶う

仕事内容 仕事内容 ◆当社電気製品の販売業務や、納入製品のアフターサービス・(現場)メンテナンス業務及び、 それに付随する見積作成、製品納入等の営業事務手続 具体的には... 鉱山や、リサイクル企業向けに使用される電気単体品および自動制御化設備の販売などをお願いいたします。 ◆九州(全域)および中国(山口県、広島県)地区における得意先回りや、新規顧客開拓に係る営業活動が中心です 出張期間は1泊～2泊位です ◆営業は各担当者専用の社用車を使用します(普通ＡＴ車) ・部署について 現在2名(49歳、55歳)の方が営業を担当しています ・募集背景 これまで10年以上働いていた方がご家庭の事情を機に退職をされ、ポジションが空いた為 採用を行います。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社幸袋テクノ ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

未経験歓迎！業界TOPクラスの給料水準＆年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、IT/通信製品法人営業、その他営業 ✅年間休日120日以上・週休2日制！ ✅平均月給47万円！安定して稼げる ✅未経験の方・第二新卒歓迎♪ ✅手厚い教育体制・フラットな社風♪ ✅平均残業時間10h/月 ＼20~30代中心・従業員同士仲良し♪／ 携帯電話やインターネットなどのイベント 運営・営業を行います。 【✨具体的な業務内容】 ✅商業施設イベントでの携帯・回線のご案内 ✅アンケート回収や催事スペースでの集客 ✅ウォーターサーバー等の関連商品のご提案 【✨１日のスケジュール例】 10:00～商業施設の現場へ直行・設営・打ち合わせ 11:00～催事イベントスタート（集客・営業） 13:00～休憩（1時間） 14:00～接客・販促PRを再開（インカム連携） 18:00～業務終了・現地から直帰！ 【✨入社後の流れ】 入社後はまず研修からスタート！ 商品知識や営業マニュアルまで丁寧に教えます。 現場でも常にチームで動くため、 未経験の方でも安心して始められます。 【✨入社者インタビュー】 未経験スタートでしたが、手厚い研修と 先輩の助けですぐに慣れました！ すでにお客様が携帯や通信関連機器に 興味を持って頂いており、成約率の 高い商材なので、安定的に月50万円 ほど稼げています！ また、20~30代の年の近いメンバー が多いので相談しやすい職場です。 残業もほとんどなく、休みもしっかり 取れるのが最高です♪ 【✨代表インタビュー】 一人ひとりの将来を大切にすることを 心がけており、スタッフと月に1回の面談を 実施しております。 仕事の悩みや課題だけでなく、これからのキャリア や進路についても相談できる場を設けて います。 また、社員同士のコミュニケーションも 大切にしています。 食事会や懇親会など、仕事以外でも交流できる 機会を設け、先輩や上司に相談しやすい 関係づくりを心がけています。 未経験者でも段階的に仕事を 覚えられる研修フローを用意しており、 しっかりフォローいたします！ このお仕事は、単に商品を販売する仕事では なく、お客様の生活をより良くする提案 をする仕事です。 直接「ありがとう」と言ってもらえることが、 大きなやりがいへとつながります。 その場で契約の結果が分かるため、 工夫や努力が成果につながったことを、 その日のうちに実感することができます。 うまくいかなかった場合も、先輩社員から すぐにフィードバックを受けられるため、 次の接客に改善点を活かすことが可能です！

任される仕事も、役割も、評価も。次のステージへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 整備士として10年、15年と経験を重ねてきた。 車検も一般整備も、一人で判断できる。 難しい故障を任されることも増え、後輩から相談される機会も多くなった。 それでも、 「任される仕事は増えたのに、役割も給与も昔と変わらない」 「自分の技術や経験を、もっと評価してほしい」 「今まで積んできた経験を活かして、次の役割に挑戦したい」 そんな想いを持っている方へ。 双葉商会で、これまでの整備経験を、工場全体を支える力に変えていきませんか。 双葉商会が求めているのは、単に整備ができる人ではありません。 故障の原因を見極め、適切な修理方法を考える。 営業担当と打ち合わせをしながら、整備内容や原価、納期を判断する。 後輩に技術を伝え、工場全体の仕事が円滑に進むように考える。 これまで培ってきた整備技術に加え、判断力や指導力も発揮しながら、整備部門の中心を担っていただきたいと考えています。 もちろん、入社時点ですべてができる必要はありません。 故障診断には自信がある。 後輩への技術指導をしてきた。 見積や積算に関わったことがある。 現場だけでなく、もっと工場全体を見ながら仕事がしたい。 これまでの経験の中に一つでも強みがあり、これから整備部門の中心となる役割へ挑戦したい方も歓迎します。 ■ 整備の判断が、一台の商品価値と会社の利益につながる 双葉商会は、中古トラックの仕入れから整備・架装・鈑金塗装・販売までを自社で手がけています。 主に自社で仕入れた在庫車両や販売車両の点検・整備を行っているため、単に車検や修理をこなすだけではなく、一台の商品としての価値を考えながら仕事に取り組むことができます。 例えば、仕入れたトラックを販売する際。 「この車両は、どこまで整備する必要があるのか」 「修理にいくらかかるのか」 「どこまで手を入れれば、商品としての価値を高められるのか」 「お客様は、どのような用途でこの車両を使うのか」 こうしたことを営業担当と打ち合わせながら、整備内容や原価、納期を考えていきます。 整備士として何より大切な安全を守りながら、車両の価値と会社の利益の両方を考える。 自分の判断が、整備の品質だけでなく、販売する車両の商品価値や会社の利益にもつながっていく仕事です。 「一台を直す技術」だけでなく、「一台の商品価値を考え、工場全体の仕事を動かす力」まで発揮できる。 そこに、双葉商会で整備部門の中心を担う面白さがあります。 ■ お任せしたい仕事内容 まずは、これまでの整備経験や得意分野を活かせる業務からお任せします。 具体的には、以下の業務です。 【整備・技術面】 車検・法定点検、一般整備・重整備 故障診断、修理方法の判断 入庫車両の状態確認 販売前・納車前の整備 陸運局での持ち込み検査・登録業務 【工場運営・営業連携】 修理内容の見積・積算 販売車両の整備内容・原価・納期の検討 営業担当との打ち合わせ 若手整備士への技術指導 作業進捗・品質管理 将来的な工場運営 入社後は、経験や適性に応じて担当する業務を広げていきます。 例えば、故障診断や修理方法の判断に強みがある方には、その技術を活かした整備業務を。 後輩指導の経験がある方には、若手整備士への技術指導を。 見積や積算の経験がある方には、営業担当と連携しながら、整備内容や原価を検討する仕事を。 これまで培ってきた強みを活かしながら、工場全体を支える役割へと仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 ■ 勤続43年の工場長から、次の世代へ技術をつなぐ 双葉商会の現場には、勤続43年の工場長をはじめ、経験豊富な整備・塗装技術者が在籍しています。 取り扱う車両は、小型2tから大型10t～25tのトラック、ダンプ、クレーン付トラック、ミキサー車、パッカー車など多岐にわたります。 さらに、点検・整備だけでなく、塗装・架装・部品のリサイクルまで自社で手がけています。 これまで培ってきた整備経験を活かしながら、熟練技術者の知識や技術を学び、対応できる仕事を広げていくことができます。 そして、将来的には自分が学んだ技術や経験を、次の世代へ伝える立場になっていただきたいと考えています。 難しい故障に直面した後輩へ、原因の調べ方や修理方法を伝える。 作業に迷っている社員と一緒に、整備の進め方を考える。 自分だけが整備できるのではなく、周囲の整備士も技術を身につけ、工場全体で対応できる仕事を増やしていく。 これまで積み重ねてきた経験を、自分一人の技術で終わらせず、工場全体の力に変えていく。 そんな役割を期待しています。 ■ 任される役割を、評価と給与につなげていく 双葉商会では年1回、8月に昇給の機会を設けています。 2026年8月には、年間休日を100日から116日へ増やすとともに、社員全体の給与ベースアップも実施しました。 現在は、整備技術だけでなく、後輩指導や工場管理など、担当する役割や会社への貢献を給与に反映できるよう、新たな評価制度の整備も進めています。 整備技術だけでなく、判断・育成・工場運営へと役割が広がることを、評価にもつなげていく。 そんな環境づくりを進めています。 ■ 工場の中心を担いながら、自分の時間も大切にできる 双葉商会では、自社で仕入れた在庫車両や販売車両の点検・整備を中心に行っています。 車検の台数をこなすことだけを目的とするのではなく、車両の状態や販売後の使用用途を考えながら、必要な整備に取り組むことができます。 残業は基本的になく、月平均0時間。 17時30分の定時退社を基本としています。 また、2026年8月からは年間休日を100日から116日へ増加。 GW・お盆・年末年始には、有給休暇を組み合わせて1週間～10日程度の連休を取得することもあります。 整備士として新しい役割に挑戦しながら、仕事が終わった後の時間や家族との時間も大切にできる環境です。 ■ 求める人物像 双葉商会では、これまでの整備経験を活かしながら、工場全体を支える役割へ挑戦したい方を歓迎します。 例えば、 故障の原因を見極め、適切な修理方法を自分で考えられる方 後輩から相談されることが多く、自分の経験や技術を周囲に伝えていきたい方 営業担当と連携し、安全性と商品価値の両方を考えながら整備に取り組める方 自分の担当業務だけでなく、工場全体の作業進捗や品質にも目を向けられる方 これまで培った経験を活かし、将来的に工場の中心を担いたい方 すべての経験をお持ちである必要はありません。 これまで培ってきた技術や経験を、自分一人の仕事だけでなく、周囲や工場全体のために活かしていきたい。 そんな想いを持つ方と、一緒に働きたいと考えています。 ■ これまでの整備経験を、次の役割と評価へ 整備士として積み重ねてきた10年、15年。 これからは、その経験を自分一人の技術として活かすだけでなく、工場全体を支える力に変えていきませんか。 双葉商会では、故障診断や修理方法の判断に加え、営業担当との連携、後輩への技術指導、工場全体の品質管理など、これまでの経験を活かせる仕事があります。 そして、そうした役割や会社への貢献を、評価や給与にも反映できるよう、制度の整備を進めています。 一台を直す整備士から、工場全体を支える整備士へ。 これまで培ってきた経験を、双葉商会で次のキャリアにつなげてみませんか。

乗用車の次は、働く車を支える整備士へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 車検や点検、一般整備には慣れてきた。 2級自動車整備士の資格も取り、一人で任される仕事も増えた。 でも、最近ふと、 「このままずっと、同じ車種・同じ作業を続けるのかな」 「もっと構造の違う車を触ってみたい」 「せっかく整備士を続けるなら、もっとできることを増やしたい」 そんなことを考えるようになった方へ。 双葉商会で、乗用車整備の経験を活かしながら、小型・大型・特装車まで対応できる整備士を目指しませんか。 双葉商会では、自社で仕入れたトラックや販売車両の点検・整備を中心に、塗装・架装・部品のリサイクルまで一貫して手がけています。 扱うのは、荷物を運ぶトラックだけではありません。 建設現場で活躍するダンプやクレーン車、街の環境を支えるパッカー車など、用途の異なるさまざまな「働く車」です。 乗用車整備で培った経験を土台に、これまで触れる機会のなかった車両や装備について学び、整備士として対応できる仕事を広げていける環境です。 ■ お任せする仕事内容 主に、自社で仕入れた在庫車両や販売車両の点検・整備をお任せします。 具体的には、 入庫車両の状態確認・点検 車検・法定点検 一般整備・修理 故障診断 販売前・納車前の整備 陸運局での持ち込み検査・登録業務 車両の移動 などです。 取り扱う車両は、小型2t・中型4t・大型10t〜25tのトラックをはじめ、ダンプ、クレーン付トラック、ミキサー車、パッカー車、冷凍・保冷車など多岐にわたります。 同じトラックでも、用途によって構造や装備、整備する際に確認すべきポイントは異なります。 「この装置は何のためにあるのか」 「この車両は、どんな現場で使われるのか」 「安全に使ってもらうために、何を確認すべきか」 そんな疑問を持ちながら、一台一台の車両に向き合うことで、整備士としての知識や技術を深めていくことができます。 ■ トラック未経験でも、乗用車整備の経験を活かせます 「乗用車しか整備したことがないけれど、大型トラックも扱えるだろうか」 「トラック特有の構造や装備について、知識がなくても大丈夫だろうか」 そんな不安を感じる方もいるかもしれません。 双葉商会では、最初からトラックの専門知識や整備経験を求めているわけではありません。 まずは、これまで経験してきた作業を活かしながら、先輩の補助や入庫車両の点検、出庫前点検などから始めていただきます。 現場には、勤続43年の工場長をはじめ、経験豊富な整備・塗装技術者が在籍しています。 分からないことはすぐ近くにいる先輩に確認しながら、車両の構造や整備方法を一つひとつ覚えていける環境です。 また、業務に必要となる大型自動車免許や牽引免許などについても、会社の資格取得支援制度を活用できます。 乗用車整備で培った経験を無駄にすることなく、これまでの経験に新しい知識や技術を積み重ねていくことができます。 ■ 点検・整備だけで終わらない。技術の幅を広げられる環境 双葉商会の特徴は、トラックの点検・整備だけでなく、塗装や架装、部品のリサイクルまで自社で手がけていることです。 例えば、 「荷物を運ぶために、荷台の形状を変更したい」 「販売前に、車両の色を塗り替えたい」 「使える部品を取り出し、再び活用できるようにしたい」 そんな要望に対して、整備・塗装・架装などの各部門が連携しながら、一台の車両を仕上げていきます。 そのため、エンジンや足回りの点検・整備だけでなく、車両の用途に合わせたボディの加工や塗装、部品の再生など、乗用車整備だけでは触れる機会の少なかった仕事についても学ぶことができます。 もちろん、最初からすべての作業をお任せするわけではありません。 まずは点検・整備の経験を活かし、先輩の仕事を間近で見ながら、少しずつ新しい技術に触れていきましょう。 乗用車の整備経験に加え、トラック特有の構造や装備、塗装・架装まで理解できる整備士へ。 双葉商会には、これまでの経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦できる環境があります。 ■ 一台一台に向き合いながら、技術を磨ける働き方 双葉商会では、自社で仕入れた在庫車両や販売車両の点検・整備・カスタマイズを中心に行っています。 そのため、車検の台数をこなすことだけを目的とするのではなく、車両の状態や販売後の使用用途を考えながら、必要な整備に取り組むことができます。 また、残業は基本的になく、月平均0時間。 17時30分の定時退社を基本としています。 日々の業務を通じて新しい技術を学び、整備士として成長しながら、仕事終わりの時間や家族との時間も大切にできる環境です。 ■ 双葉商会が大切にしていること 双葉商会では、経験年数や資格だけでなく、誠実に仕事へ向き合う姿勢を大切にしています。 分からないことを曖昧にしない。 必要なことは自分から質問する。 任された仕事を最後まで確認する。 目の前の車両だけではなく、その車を使う人の仕事まで考える。 トラックは、荷物を運び、建設現場で資材を動かし、街の環境を支えるなど、さまざまな場所で人々の仕事を支えています。 だからこそ、単に車両の不具合を直すだけでなく、その先で車を使う人が安全に仕事を続けられるよう、一つひとつの作業に誠実に向き合ってほしいと考えています。 ■ 乗用車の経験を、働く車を支える技術へ これまで乗用車の整備を通じて、車に乗る人の安全を支えてきた。 これからは、その経験を活かして、荷物を運ぶ人や建設現場で働く人たちの仕事も支えていきませんか。 双葉商会には、小型・大型・特装車など、用途の異なるさまざまな車両に携わる仕事があります。 さらに、勤続43年の工場長をはじめとする熟練技術者から学びながら、点検・整備だけでなく、塗装や架装などの新しい技術にも触れることができます。 自分が整備したトラックが街を走り、荷物を運び、建設現場で活躍している。 その姿を見たとき、自分の仕事が誰かの仕事につながっていることを実感できるはずです。 「乗用車だけでなく、働く車まで整備できるようになりたい」 そんな想いを、双葉商会で実現しませんか？