福岡、飯塚市、ホテル･旅館の求人・転職情報

月10日の勤務で月給22万超え ☆1日16時間実働☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、清掃スタッフ ーアピールポイントー ＊リニューアルオープンしたばかり！ ＊少ない勤務でしっかり稼げる！ ＊未経験でも一から丁寧に教えます！ ＊フロント業務はフロント手当あり！ ー 【業務内容】 客室の清掃やベッドメイク、アメニティのセットおよび電話対応などのフロント業務をお任せします。対面接客は基本的にありません。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・客室のベッドメイクやバスルームの清掃 ・客室アメニティの補充やセット作業 ・事務所に繋がるお電話の受付・取り次ぎ対応 ・チェックアウト後の客室点検と準備 ・その他店舗内の維持管理業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．一通りできるようになるまで丁寧な指導を受けることができるため、焦らず業務を覚えられます。 2．清掃作業は家事の延長線上で進められる内容が多く、特別な知識がなくてもスタート可能です。 3．電話対応もマニュアルに沿った基本的な応対が中心となるため、接客経験が浅い方でも安心して対応できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「1回24時間のシフト勤務でプライベートの時間を大きく確保」 →13:00から翌13:00までの勤務（仮眠休憩あり）で、出勤翌日は丸1日お休みとなるため、自分の時間をしっかり確保しながら働けます。 2.「頑張りをしっかりと還元する手当や賞与制度」 →基本の日給に加え、平日・土日のフロント手当や大入手当、さらに賞与制度も整っており、貢献度が収入に反映されやすい環境です。 3.「対面接客が少ない落ち着いた接客スタイル」 →お客様と対面で会話する機会が少ないため、黙々と作業に集中したい方や、接客に苦手意識がある方にも適しています。 ＜1日の流れ＞ 例 13:00 出勤 客室清掃、フロント業務 ↓ 0:00 仮眠 ↓ 7:00 勤務再開 ↓ 13:00 退勤 次の日は1日お休み◎

【未経験◎】14:30終業＆週2〜3日OK！日祝は時給UP！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ 飯塚市太郎丸のビジネスホテルにて、 客室の清掃業務全般をお任せします 。 定年退職後の方も安心してスタートできます。 ＜具体的な作業:＞ ・ベッドメイク ・バスルーム・トイレの掃除 ・アメニティの補充、ゴミ回収 など 。 ＜未経験の方も安心＞ 慣れるまでは丁寧にサポートします。 ＜働き方の相談OK＞ シフト・勤務日数などは 柔軟に対応可能です 。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客なし！ モクモク・コツコツ作業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

深夜時給1638円＊週5日勤務《新飯塚駅から徒歩15分》夜間帯フロントスタッフ募集☆彡

仕事内容 【仕事内容】 フロントのご経験必須☆彡 ご経験を活かしたい方ぜひご応募お待ちしております♪ お仕事内容＊ ■ホテルフロント業務 ◆社内メールの送受信 ◆チェックイン、チェックアウト業務 ◆データ入力（簡単なパソコン操作） ◆電話対応、予約受付、接客対応等 《勤務地》 福岡県飯塚市吉原町 アクセス・・新飯塚駅から徒歩15分 《時間》 ■22:00～07:00 実働8時間 休憩60分 《日数》 週5日(土日祝含むシフト制) 応募お待ちしております♪ 【アピールポイント】 ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ DELTA Holdings 株式会社で働くPOINT ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ ◎全国の様々な業種・職種の求人あり！ ◎福利厚生・サポート充実！ ◎キャリア形成支援あり ◎eラーニングでスキルアップが可能！ デルタグループではお一人おひとりに 寄り添ったいろいろな働き方をご提案いたします。 ぜひグループの一社員として 一緒に飛躍しましょう！ 【選考について】 ～お仕事探しならDELTA(デルタ)！～ ★オフィスワークから 物流系のお仕事まで幅広くお仕事案内中！ ★コールセンター ★データ入力 ★アパレルスタッフ ★簡単シール貼り ★仕分け業務 ★トラックドライバー etc ★ あなたのご希望をお聞かせください♪ ■髪色自由、ネイルOK ■プライベートもしっかり確保したい ■安定した企業で働きたい ■ガッツリ稼ぎたい ■経験を活かしてスキルアップしたい etc 製造、シール貼り、軽作業、飲食店 アパレル、事務、コールセンター、調理、清掃 etc ～ＷＥＢ応募は24時間365日受付中！～ 「応募する」ボタンをご利用下さい！ 092-707-3811の番号よりご連絡致します♪ ぜひご連絡お待ちしております ★ ◆株式会社DELTA 天神支店 ◆092-707-3811 （電話受付：平日09：00～18：00） 求人F 【仕事ID:100151562】

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

ホテルAZの総合職（フロント）／未経験OK／原則残業なし

仕事内容: 【具体的な仕事内容（ホテルフロント）】 ■予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） ■受付業務（チェックイン・アウトなど） ■事務作業（請求書作成など） ■施設管理業務（売上管理・シフト管理など） ※慣れてくれば、新人のアルバイト・パートスタッフの教育をお任せする場合もあります。 ＜ホテルフロントの仕事のポイント＞ ◆リピーター&長期滞在のお客様が多い！ 365日均一価格、駐車場無料、レストラン併設などのサービスが人気の当ホテルは、長期出張の工事会社やスポーツチームの合宿などで繰り返しご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることもよくあるのが特徴です。 ◆ベッドメイキングや客室清掃なし！ シーツやアメニティの交換、館内掃除（フロント等以外）は別会社に委託しているため、お客様の対応に集中できます。 ◆勤務時間固定&残業なし！ 夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本的になく、15：00～翌0：15で勤務できるので生活リズムも整います。またやるべきことは時間内に片付くことが多く、残った業務はお互い次のシフトの方にわたせる体制なので、残業はほぼありません。 ◆チーム・組織構成 各時間帯にフロントスタッフを2～3名配置しているので、1人だけになることは基本的にありません。

成長を続ける上場ホテルの受付対応◎対人スキルを磨きながら真のホスピタリティを学べる職場！

仕事内容: ＼有名ホテルにてフロント／ ビジネスマナーを身につけて対人スキルを磨けます！ ≪主な業務内容≫ ・フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト ・精算対応 ≪入社後は…≫ まずは一般職としてスタートし、接客などの基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。 教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する試験を受けることができるようになります。 将来的には責任者として運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの運営サポートなどに携わることも可能です。 ≪職場の雰囲気≫ 明るく穏やかな雰囲気の職場です。 スキルを磨きながらキャリアアップできるので、長期的に働きたい方にもオススメ！