求人・転職情報

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

【全社員が対象！社宅＆手当あり】残業ほぼなしで働きやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 【飯塚市】 送電線工事スタッフ／未経験OK／月給26万円〜45万円＋手当／入社祝金30万円 九州電力送配電の送電線（鉄塔・架空線）工事を 担当します。 現場に専念できる環境と待遇の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・待遇データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 九州各県の現場（本社：福岡県飯塚市） チーム規模 ｜ 5名の少数チーム（年功序列なし） 休日 ｜ 月10日休み（年間120日） 残業・事務 ｜ 原則定時退社・現場後の書類仕事なし 出張環境 ｜ 最長5日・1人部屋ホテル確約・手当支給 社宅・住居 ｜ 借上社宅制度・家賃補助あり 入社祝い金 ｜ 総額30万円（期間限定・規定あり） 決算賞与 ｜ あり（2期連続黒字達成） 各種手当 ｜ 家族・住宅・現場・出張・危険・資格 講習・資格 ｜ 費用は 全額会社負担（フルハーネス等） 雇用形態 ｜ 正社員 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:00〜17:00勤務） 08:00 現場到着・朝礼。本日の作業内容と 安全確認。 08:15 作業前KY活動・資材搬入のための仮設工事。 09:00 送電線の新設・建替え・更新工事スタート。 地上での手元作業や部材の運搬補助から 担当。 12:00 昼休憩（60分）。しっかりと 体力を回復。 13:00 午後の作業。 電線の張り替えやがいし交換など。 15:00 小休憩（15分）。水分補給と 安全チェック。 16:30 片付け・工具の点検・翌日の準備。 17:00 作業終了・退勤。 面倒な書類作業はありません。 ■入社後の育成サポート ・入社〜2週間：現場見学。作業の流れや 道具の名前を習得 ・1〜3ヶ月：地上での手元作業。先輩が マンツーマン指導 ・3ヶ月〜：安全設備を徹底した低所からの練習 ・特別教育・フルハーネス講習・資格取得費用は 全額会社負担 ・いきなり鉄塔には 登らせないのでご安心ください ■給与（利益還元のカタチ） ・月給26万円〜45万円（基本給＋各種手当） 入社時：月給26万円〜 3年目：月給28万円〜 5年目：月給30万円〜35万円 経験10年以上：月給45万円〜 ※普通自動車免許があれば尚可。 学歴・経験不問です。

17時退社＆転勤なし。安定の公共施設運営に携わる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ✨地域の安心を守る公共施設運営のプロへ！ 「自治体と連携し、地域に貢献する仕事がしたい」 「施設運営だけでなく、企画や改善提案にも関わりたい」 「資格や経験を活かして、キャリアアップを目指したい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ✅ 公共施設の指定管理業務に携わるやりがい◎ ✅ 運営・管理から企画・改善提案まで幅広く経験できる ✅ 将来的には新規施設の提案・プロポーザル対応も！ ✅ 消防・建築・設備系の有資格者は優遇！ ✅ 安定性抜群＆転勤なしで、地域に根差して働ける！ ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域の指定管理施設（温浴施設・環境施設・市民センター施設など）を対象に、運営管理業務や企画・改善提案を行います。 また、将来的には新たな指定管理施設の受託を目指した提案業務にも挑戦いただきます。 具体的には… ✅施設スタッフの管理・指導・シフト調整 ✅点検・清掃・修繕などの維持管理の品質管理 ✅行政との連携・報告・書類対応 ✅利用促進のためのイベント・講座の企画・提案 ✅新規指定管理施設の情報収集・提案書作成・プレゼン対応 など ―――――――――――――――――――― ✨働きやすい環境！ ✅プライベートも大切にできる ◎基本17時退社＆残業ほぼなし ◎自分でスケジュールを組める業務スタイル ◎現場主義の風土だから、マネジメントも柔軟に進めやすい ✅長く働ける環境！ ◎転勤なし！地元でキャリアを築ける ◎公共性の高い案件が多く、業界も安定成長中 ◎創業50年以上、地域に根差した信頼と実績あり ―――――――――――――――――――― ✨3年で一人前の運営リーダーに！ 「指定管理者の仕事は初めて」「企画業務に関わったことがない」…大丈夫です！もちろん即戦力の方も大歓迎！ ✅1stステップ まずは現場の運営を学ぶ ◎先輩社員と施設に入りながら、基本業務を習得 ◎行政とのやりとりや提案の進め方も学べます ✅2ndステップ 改善提案やリーダー業務に挑戦 ◎スタッフ管理や企画立案にも参加 ◎小さな提案から実現に向けた経験が積めます ✅3rdステップ 新規施設の提案・プロポーザル作成にも挑戦！ ◎将来的には複数施設の統括やマネジメントも！ 資格や経験に応じて、段階的にスキルアップできる環境です。 ✨未経験からのスタートを応援します！ ◎3カ月の試用期間中に、基礎からしっかり研修あり ◎自治体対応が初めての方にも、マニュアルやOJTで丁寧に指導 ◎“責任感”と“地域貢献の意欲”がある方を全力でサポートします！ 下記の資格をお持ちの方は優遇します！ 【優遇資格】 ✅消防設備士 ✅消防設備点検資格者 ✅建築士 ✅建築設備検査員 ✅建物調査員 ✅電気工事士 ✅ボイラー技士 など ―――――――――――――――――――― 少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！ あなたの“これから”を、私たちがしっかりサポートします！

安定の公共施設の管理・運営でリーダーシップ発揮♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ✨地域の安心を守る公共施設運営のプロへ！ 「自治体と連携し、地域に貢献する仕事がしたい」 「施設運営だけでなく、企画や改善提案にも関わりたい」 「資格や経験を活かして、キャリアアップを目指したい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ✅ 公共施設の指定管理者業務に携わるやりがい◎ ✅ 運営・管理から企画・改善提案まで幅広く経験できる ✅ 新規施設の提案・プロポーザル対応も！ ✅ 消防・建築・設備系の有資格者は優遇！ ✅ 安定性抜群＆転勤なしで、地域に根差して働ける！ ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域の指定管理者施設（温浴施設・環境施設・市民センター施設など）を対象に、運営管理業務や企画・改善提案を行います。 また、新たな指定管理者施設の受託を目指した提案業務にも挑戦いただきます。 具体的には… ✅施設スタッフの管理・指導・シフト調整 ✅各施設の業績管理 ✅行政との連携・報告・書類対応 ✅点検・清掃・修繕などの維持管理の品質管理 ✅利用促進のためのイベント・講座の企画・提案 ✅新規指定管理施設の情報収集・提案書作成・プレゼン対応 など ―――――――――――――――――――― ✨働きやすい環境！ ✅プライベートも大切にできる ◎基本17時退社＆残業ほぼなし ◎自分でスケジュールを組める営業スタイル ◎現場主義の風土だから、マネジメントも柔軟に進めやすい ✅長く働ける環境！ ◎転勤なし！地元でキャリアを築ける ◎公共性の高い案件が多く、業界も安定成長中 ◎創業50年以上、地域に根差した信用信頼と実績あり ―――――――――――――――――――― ◎将来的には複数施設の統括も！ マネジメント経験を活かし、資格や経験に応じて段階的にスキルアップできる環境です。 ✨業界未経験からのスタートを応援します！ ◎3カ月の試用期間中に、基礎からしっかり研修あり ◎自治体対応が初めての方にも、マニュアルやOJTで丁寧に指導 ◎“責任感”と“地域貢献の意欲”がある方を全力でサポートします！ 下記の資格をお持ちの方は優遇します！ 【優遇資格】 ✅消防設備士 ✅消防設備点検資格者 ✅建築士 ✅建築設備検査員 ✅建物調査員 ✅電気工事士 ✅ボイラー技士 など ―――――――――――――――――――― 少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！ あなたの“これから”を、私たちがしっかりサポートします！

介護ベッド等のご案内＆営業サポート！26事業所展開の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、品質管理（日用品/雑貨/インテリア）、その他カスタマーサポート/コールセンター ＼未経験者積極採用中！業績好調に伴い増員募集ー！／ ★5日の連休取得もOK！ワークライフバランスGood◎ ★未経験から男女問わず活躍中ー！ ★まずは営業補佐でスタートし、 希望制で営業職に挑戦も可能！ ★営業職にキャリアアップでインセンティブ制度あり ★景気に左右されない安定人気の介護業界に関わるお仕事！ ★営業に興味あるけどいきなりは心配な方も是非^^ ★福利厚生/休暇も充実＊ ★多くの方の役に立てる＊そんなお仕事です^^ ＼人物重視採用＊未経験も安心／ 入社後は・・・ 先輩社員との同行研修あるので安心してスタートできます＊ ほとんどが未経験から入社してます^^ 丁寧な指導を実施しているので業界や営業について わからなくても安心してご応募ください＊ —- 【仕事内容】 営業スタッフの補助をお願いします。 ◆具体的には ━━━━━━━ ・レンタル・販売商品の福祉用具を利用者宅への搬入・組立、 ご利用にあたっての使い方説明などをお願いします。 ※福祉用具とは ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド など みなさまもお目にしたことのあるようなグッズです！ ・現在契約中のお客様へのアフターフォローや 顧客管理書類の作成などの事務作業もお任せします。 難しいPC作業は必要ないのでご安心ください^^ 【会社概要】 企業名 ：株式会社エヴァ・ライフ 事業内容 ： 福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業 従業員数：280名 店舗数： * 営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗 * 配送センター6ヶ所 * 物流センター1ヶ所 * 工事部10ヶ所 会社URL ：https://evahlife.jp/

⭐経験者採用⭐長く安定して働ける自動車検査員募集！⭐

仕事内容: ⭐あなたの技術力を思いきり発揮してください！⭐ ​✨✨具体的な仕事内容✨✨ ✅自動車の整備 ✅車検対応 ✅定期メンテナンス //////////////////////////////////////////////////

✅賞与年3回✅前給保証あり✅完全週休2日制（土日祝休み）✅年間休日125日✅初年度想定年収700万円以上の実績あり✅健康経営優良法⼈2025に認定

仕事内容: スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されました︕ ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工 図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築…など

建設業界初めの一歩は、メイジングループなら安心★健康経営優良法⼈2025に認定◎賞与年3回◎完全週休2日制・土日祝休み◎年間休日125日

仕事内容: 街づくりに挑戦するあなたの一歩目を当社で。 健康経営優良法人のメイジングループなら あなたにとって働きやすい環境をお約束できます。 ・ 賞与年3回／各種手当充実！ ・ 完全週休2日制、年間休日125日 ・ 未経験から始められる案件を選べる ・ 職場健康づくり宣言認定 ・ 健康経営優良法⼈に認定 ■具体的な仕事内容 ・最初はカンタンなサポート業務からスタート！ ・写真撮影 ・書類の整理 ・現場のチェック →先輩の指示通り動くだけでOK！ ◎ある日の一例 8時：朝の打ち合わせ ▼ 8時半：現場の見回り ▼ 9時：作業の確認 ▼ 12時：お昼休憩 ▼ 13時：午後の作業の見守り ▼ 14時半：書類の整理とコスト管理 ▼ 16時：日報の作成と翌日の準備 ▼ 16時半：終礼 ▼ 17時：退勤！

⭐【月給27万円～】未経験歓迎！⭐充実の福利厚生で長く安定して働ける自動車整備士募集！

仕事内容: ✨✨具体的な仕事内容✨✨ ✅車両の点検・整備・修理 ✅車検整備 ✅修理 ✅オイル交換、タイヤ交換などの定期メンテナンス ✅その他整備関連業務 などをお任せします。

✅賞与年3回✅前給保証あり✅完全週休2日制（土日祝休み）✅年間休日125日✅初年度想定年収700万円以上の実績あり✅健康経営優良法⼈2025に認定

仕事内容: スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されました︕ ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工 図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築…など

【420～550万】借上社宅+引越代／年休126日（土日祝）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品生産技術、医薬品品質管理、医薬品品質保証 ◆下記ご経験をお持ちの方におすすめの求人です！◆ ▼理化学試験のご経験をお持ちの方 ┗HPLC、GC、分光光度計などを使用します！ ※学生時代に使用した経験も歓迎！ ※医薬品に関わったことのない方も歓迎！ ◆モデル年収◆ 年収420万円 25歳 + 住宅補助 年収500万円 28歳 + 住宅補助 年収550万円 32歳 + 住宅補助 ※住宅補助 ＝ 会社負担7割：自己負担3割（上限有） ┗築浅広めの物件に自己負担約1.8万円程度で住むことができます。 ――――――――――― ◇◆募集ポジション◆◇ ――――――――――― ■募集職種：品質管理 ―――――――― ◇◆仕事内容◆◇ ―――――――― ※すべての経験がなくても構いません。 徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ・医薬品原料、製造中間品、製剤などの理化学試験 ・分析機器を使った各種分析業務 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 ・Word、Excel、PowerPoint等を使った資料作成・数値計算・手順書等の文書作成 など 【使用機器】 HPLC、GC、光度計等の理化学試験 ※入社時は上記機器の使用経験がなくても問題ございません。 【入社後のイメージ】 入社後は、半年程度研修を行います。 先輩が付きっきりで業務の指導をしてくれますので、 困ったことがあった際にはすぐに質問できる環境です。 ※異業界から入社された方が多数活躍されております。 ―――――――― ◇◆企業情報◆◇ ―――――――― ▼企業名：沢井製薬株式会社 ▼設立：1948年7月1日 ▼本社住所：大阪市淀川区宮原5丁目2-30 ▼資本金：412億円 ▼売上高：1,872億円（2021年3月期、連結） ▼従業員数：2,414名 ジェネリック医薬品という、新薬の特許が切れた後に販売できる薬を製造販売している製薬メーカーです。

乗用車の次は、働く車を支える整備士へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 車検や点検、一般整備には慣れてきた。 2級自動車整備士の資格も取り、一人で任される仕事も増えた。 でも、最近ふと、 「このままずっと、同じ車種・同じ作業を続けるのかな」 「もっと構造の違う車を触ってみたい」 「せっかく整備士を続けるなら、もっとできることを増やしたい」 そんなことを考えるようになった方へ。 双葉商会で、乗用車整備の経験を活かしながら、小型・大型・特装車まで対応できる整備士を目指しませんか。 双葉商会では、自社で仕入れたトラックや販売車両の点検・整備を中心に、塗装・架装・部品のリサイクルまで一貫して手がけています。 扱うのは、荷物を運ぶトラックだけではありません。 建設現場で活躍するダンプやクレーン車、街の環境を支えるパッカー車など、用途の異なるさまざまな「働く車」です。 乗用車整備で培った経験を土台に、これまで触れる機会のなかった車両や装備について学び、整備士として対応できる仕事を広げていける環境です。 ■ お任せする仕事内容 主に、自社で仕入れた在庫車両や販売車両の点検・整備をお任せします。 具体的には、 入庫車両の状態確認・点検 車検・法定点検 一般整備・修理 故障診断 販売前・納車前の整備 陸運局での持ち込み検査・登録業務 車両の移動 などです。 取り扱う車両は、小型2t・中型4t・大型10t〜25tのトラックをはじめ、ダンプ、クレーン付トラック、ミキサー車、パッカー車、冷凍・保冷車など多岐にわたります。 同じトラックでも、用途によって構造や装備、整備する際に確認すべきポイントは異なります。 「この装置は何のためにあるのか」 「この車両は、どんな現場で使われるのか」 「安全に使ってもらうために、何を確認すべきか」 そんな疑問を持ちながら、一台一台の車両に向き合うことで、整備士としての知識や技術を深めていくことができます。 ■ トラック未経験でも、乗用車整備の経験を活かせます 「乗用車しか整備したことがないけれど、大型トラックも扱えるだろうか」 「トラック特有の構造や装備について、知識がなくても大丈夫だろうか」 そんな不安を感じる方もいるかもしれません。 双葉商会では、最初からトラックの専門知識や整備経験を求めているわけではありません。 まずは、これまで経験してきた作業を活かしながら、先輩の補助や入庫車両の点検、出庫前点検などから始めていただきます。 現場には、勤続43年の工場長をはじめ、経験豊富な整備・塗装技術者が在籍しています。 分からないことはすぐ近くにいる先輩に確認しながら、車両の構造や整備方法を一つひとつ覚えていける環境です。 また、業務に必要となる大型自動車免許や牽引免許などについても、会社の資格取得支援制度を活用できます。 乗用車整備で培った経験を無駄にすることなく、これまでの経験に新しい知識や技術を積み重ねていくことができます。 ■ 点検・整備だけで終わらない。技術の幅を広げられる環境 双葉商会の特徴は、トラックの点検・整備だけでなく、塗装や架装、部品のリサイクルまで自社で手がけていることです。 例えば、 「荷物を運ぶために、荷台の形状を変更したい」 「販売前に、車両の色を塗り替えたい」 「使える部品を取り出し、再び活用できるようにしたい」 そんな要望に対して、整備・塗装・架装などの各部門が連携しながら、一台の車両を仕上げていきます。 そのため、エンジンや足回りの点検・整備だけでなく、車両の用途に合わせたボディの加工や塗装、部品の再生など、乗用車整備だけでは触れる機会の少なかった仕事についても学ぶことができます。 もちろん、最初からすべての作業をお任せするわけではありません。 まずは点検・整備の経験を活かし、先輩の仕事を間近で見ながら、少しずつ新しい技術に触れていきましょう。 乗用車の整備経験に加え、トラック特有の構造や装備、塗装・架装まで理解できる整備士へ。 双葉商会には、これまでの経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦できる環境があります。 ■ 一台一台に向き合いながら、技術を磨ける働き方 双葉商会では、自社で仕入れた在庫車両や販売車両の点検・整備・カスタマイズを中心に行っています。 そのため、車検の台数をこなすことだけを目的とするのではなく、車両の状態や販売後の使用用途を考えながら、必要な整備に取り組むことができます。 また、残業は基本的になく、月平均0時間。 17時30分の定時退社を基本としています。 日々の業務を通じて新しい技術を学び、整備士として成長しながら、仕事終わりの時間や家族との時間も大切にできる環境です。 ■ 双葉商会が大切にしていること 双葉商会では、経験年数や資格だけでなく、誠実に仕事へ向き合う姿勢を大切にしています。 分からないことを曖昧にしない。 必要なことは自分から質問する。 任された仕事を最後まで確認する。 目の前の車両だけではなく、その車を使う人の仕事まで考える。 トラックは、荷物を運び、建設現場で資材を動かし、街の環境を支えるなど、さまざまな場所で人々の仕事を支えています。 だからこそ、単に車両の不具合を直すだけでなく、その先で車を使う人が安全に仕事を続けられるよう、一つひとつの作業に誠実に向き合ってほしいと考えています。 ■ 乗用車の経験を、働く車を支える技術へ これまで乗用車の整備を通じて、車に乗る人の安全を支えてきた。 これからは、その経験を活かして、荷物を運ぶ人や建設現場で働く人たちの仕事も支えていきませんか。 双葉商会には、小型・大型・特装車など、用途の異なるさまざまな車両に携わる仕事があります。 さらに、勤続43年の工場長をはじめとする熟練技術者から学びながら、点検・整備だけでなく、塗装や架装などの新しい技術にも触れることができます。 自分が整備したトラックが街を走り、荷物を運び、建設現場で活躍している。 その姿を見たとき、自分の仕事が誰かの仕事につながっていることを実感できるはずです。 「乗用車だけでなく、働く車まで整備できるようになりたい」 そんな想いを、双葉商会で実現しませんか？

建設業界初めの一歩は、メイジングループなら安心★健康経営優良法⼈2025に認定◎賞与年3回◎完全週休2日制・土日祝休み◎年間休日125日

仕事内容: 街づくりに挑戦するあなたの一歩目を当社で。 健康経営優良法人のメイジングループなら あなたにとって働きやすい環境をお約束できます。 ・ 賞与年3回／各種手当充実！ ・ 完全週休2日制、年間休日125日 ・ 未経験から始められる案件を選べる ・ 職場健康づくり宣言認定 ・ 健康経営優良法⼈に認定 ■具体的な仕事内容 ・最初はカンタンなサポート業務からスタート！ ・写真撮影 ・書類の整理 ・現場のチェック →先輩の指示通り動くだけでOK！ ◎ある日の一例 8時：朝の打ち合わせ ▼ 8時半：現場の見回り ▼ 9時：作業の確認 ▼ 12時：お昼休憩 ▼ 13時：午後の作業の見守り ▼ 14時半：書類の整理とコスト管理 ▼ 16時：日報の作成と翌日の準備 ▼ 16時半：終礼 ▼ 17時：退勤！

大型・特殊車両まで。整備士として一生モノの技術を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「トラックの整備」と聞いて、どんな仕事を思い浮かべますか。 実は、トラックには一台として同じ仕事をする車はありません。 荷物を運ぶトラック。 建設現場で資材を運ぶダンプ。 クレーン車や特装車両。 用途が違えば、構造も装備も異なり、整備するポイントも変わります。 だからこそ、経験を重ねるほど新しい知識や技術が増えていく。 それが、"働く車"を整備する面白さです。 そして、その一台の先には、物流や建設など、日本の暮らしを支える仕事があります。 あなたが整備したトラックが今日も現場で活躍する。 そんな実感を持てる仕事です。 ◆お任せする仕事 昭和37年の創業以来、双葉商会は小型・大型トラックから特装車両まで幅広く扱い、 販売・整備・架装・板金塗装・中古部品の再生まで一貫して行ってきました。 今回募集するのは、そんな"働く車"を支える整備士です。 具体的には、 ・車検、法定点検 ・一般整備、修理 ・販売前・納車前車両の整備 ・入庫車両の点検 ・車両の移動 ・洗車、車内清掃 などを担当していただきます。 未経験の方は、工具の使い方や車両の名前を覚えるところからスタート。 マンツーマンでサポートしながら、一つずつ仕事をお任せしていきます。 今回の募集は、「人手不足」を補うためではありません。 双葉商会には、勤続43年の工場長をはじめ、長年現場を支えてきたベテラン社員が在籍しています。 今回の採用で最も大切にしたいのは、その技術や知識を次の世代へ受け継いでいくことです。 だから経験や資格は問いません。 車が好き。 機械を触ることが好き。 手に職をつけたい。 その気持ちがあれば大丈夫です。 私たちが、一歩ずつ成長をサポートします。 ◆双葉商会で働く5つの魅力 ① 未経験から、一生モノの技術が身につく。 小型・大型・特装車まで幅広い車両を扱いながら、ベテラン社員の技術を受け継げます。 ② 幅広い経験が、整備士としての可能性を広げる。 整備だけではなく、架装や部品の再利用まで自社で一貫して対応。 一つの会社で幅広い技術を学べます。 ③ 変わらない技術と、変わり続ける会社です。 60年以上受け継がれてきた技術は大切にしながら、働く環境や制度は時代に合わせて改善を続けています。 「もっと働きやすい会社へ。」 その想いを行動に移している会社です。 ④ 穏やかな先輩たちと、一歩ずつ成長できます。 勤続40年以上のベテランも活躍する、落ち着いた職場です。 分からないことは相談しながら、一つずつ技術を身につけられます。 ⑤ 日本の物流を支える仕事です。 あなたが整備した一台は、物流や建設など、人々の暮らしを支える現場で活躍します。 車を整備するだけではなく、その先で働く人たちの仕事も支える。 そんな誇りを持てる仕事です。 最後に 「整備士って、自分にもできるだろうか。」 未経験の方であれば、そう感じるのは自然なことです。 だからこそ双葉商会では、経験や資格よりも、働く車への興味や、真面目に学ぶ姿勢を大切にしています。 60年以上受け継がれてきた技術を、次はあなたへ。 一生モノの技術を身につけながら、日本の物流を支える整備士を目指してみませんか。

【ルーティンワーク】面接落ち続けた方も大歓迎！簡単製造・軽作業スタッフ

仕事内容: 「難しいことはやりたくない」「未経験でもできる仕事がいい」という方にピッタリ！ 入社後は手厚い研修をご用意。知識ゼロ・経験ゼロでも安心してスタートできます。 あなたの希望や「どれくらい稼ぎたいか」に合わせて、以下のいずれかのカンタン業務をお任せします！ ◆① 涼しい部屋でモクモク作業【製造・検査オペレーター】 ・装置のタッチパネルを「ポン」と押すだけのカンタン操作 ・製品にキズがないか目で見てとチェック ・決まったフォーマットへの簡単なPCデータ入力 ⇒力仕事ゼロ！空調の効いたキレイな職場で、人と話さず自分のペースで楽に働けます。 ◆② 工具を使ってコツコツ点検【保守・保全エンジニア】 ・工場内の機械がちゃんと動くか、手順書通りに確認 ・ドライバーやレンチを使って、決められたパーツを交換するだけ！ ⇒プラモデル感覚のシンプル作業。日勤＆土日休みで、就業後もプライベートをしっかり満喫できます。 ◆③ ガッツリ稼いで金欠脱出！【フィールドエンジニア】 ・国内外の工場へ出張し、新しい機械の組み立てや配線チェック！ ・マニュアルに沿って動作確認をするだけ！ ⇒出張手当（非課税）で月に数十万円のプラス収入も！手っ取り早くお金を貯めたい方に最強の環境です。 ※どの仕事も「言われた通りにやるだけ」のルーティンワーク！人間関係のストレスもなく、無駄に頭を使う必要もありません。「楽して正社員になりたい」というあなたの本音、ここで叶えませんか？

営業や整備の仲間を支え、お客様との架け橋になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、その他販売/フロアスタッフ 「誰かを支える仕事」が好きな方へ。 人と関わることが好き。 誰かが働きやすくなるように動くことが好き。 そんなあなたに、お任せしたい仕事があります。 双葉商会の店舗スタッフは、デスクワークだけを行う仕事ではありません。 営業や整備スタッフ、お客様をつなぎながら、店舗全体がスムーズに動くよう支えるポジションです。 ホームページを見たお客様からのお問い合わせに対応する。 展示場の車両を撮影し、その魅力を発信する。 車両の移動や展示レイアウトを考える。 その一つひとつの仕事が、お客様との出会いや会社全体の動きにつながっています。 目立つ仕事ではないかもしれません。 ですが、この仕事があるからこそ、営業も整備も安心して自分の仕事に集中できます。 会社全体を支える、大切な役割です。 ◆双葉商会でお任せする仕事 昭和37年の創業以来、双葉商会は小型・大型トラックから特装車両まで幅広く扱い、 買取・販売・整備・架装・板金塗装・中古部品の再生まで一貫して行ってきました。 今回募集するのは、そんな店舗運営を支えるスタッフです。 電話やメールでのお問い合わせ対応だけではなく、ネットとリアルの両方から店舗づくりに携わります。 具体的には、 ・電話・メール・ご来店されたお客様への対応 ・中古トラックに関するお問い合わせ対応 ・車両の写真撮影、ホームページへの掲載 ・展示車両の配置や展示場づくり ・車両の移動や納車・引き取り対応 ・見積書などの書類作成 ・オークション情報の確認や相場の情報収集 などを担当していただきます。 車業界の経験は必要ありません。 まずはお問い合わせ対応や車両の撮影などからスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 今回の募集は、「事務スタッフ」を採用するためではありません。 双葉商会では、営業・整備・鈑金塗装・部品販売など、多くの部門が連携しながら一台のトラックをお客様へお届けしています。 その中心で、人と人をつなぎ、仕事が円滑に進むよう調整するのが店舗スタッフの役割です。 だからこそ求めているのは、事務経験よりも、人と関わることが好きな方。 周囲を見ながら優先順位を考え、必要なことに気づいて行動できる方です。 最初からすべてできる必要はありません。 一つずつ仕事を覚えながら、会社全体を支える存在へ成長していただきたいと考えています。 双葉商会で働く5つの魅力 ① 幅広い仕事に挑戦できる。 お問い合わせ対応だけではなく、ホームページ運営や展示場づくりなど、店舗運営全体に携われます。 ② 人と人をつなぐ仕事です。 営業・整備・お客様など、多くの人と関わりながら仕事を進めます。 「ありがとう」「助かった」と声を掛けてもらえる機会も多い仕事です。 ③ 変わらない信頼と、変わり続ける会社です。 60年以上受け継がれてきた信頼を大切にしながら、働く環境や制度は時代に合わせて改善を続けています。 「もっと働きやすい会社へ。」 その想いを行動に移している会社です。 ④ 穏やかな仲間と、一歩ずつ成長できます。 勤続40年以上のベテランも活躍する落ち着いた職場です。 困った時は周囲へ相談しながら、一つずつできることを増やしていけます。 ⑤ 日本の物流を支える仕事です。 あなたが対応したお問い合わせ。 あなたが掲載した車両。 あなたが準備した一台。 その先には、物流や建設など、人々の暮らしを支える仕事があります。 会社を支えるだけではなく、日本のインフラを支える仕事にもつながっています。 最後に 「誰かを支える仕事が好き。」 その気持ちは、大きな強みになります。 双葉商会では、経験や車の知識よりも、人と関わることを楽しめることや、周囲を見ながら行動できることを大切にしています。 営業や整備、お客様をつなぎながら、会社全体を支える存在へ。 幅広い仕事に挑戦しながら、自分自身も成長していきませんか。

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 冷暖房完備の快適な工場内で、軽くて小さな電子部品やパーツの組み立て・加工・検査をお任せします。 重いものを持ち上げるような力作業は一切ありません！接客や電話対応もないため、「モクモクと作業に集中したい」「自分のペースでコツコツ作業するのが好き」という方にぴったりなお仕事です。 ■具体的な作業手順（マニュアル通りでかんたん！） 1. パーツの準備・確認 ・指定の棚から必要な部品を取り出します。 ・パーツに傷やズレがないか目視でサッとチェックします。 2. 組み立て・加工 ・専用の手工具を使って、部品同士をカチッと組み合わせます。 ・プラモデルを組み立てるような感覚で作業できます。 ・難しい機械の設定はすべて専門スタッフが行うので安心です。 3. 最終チェック・梱包 ・組み立て上がった製品に不備がないか、チェックリストに沿って確認します。 ・問題がなければ緩衝材で包み、専用の段ボール箱へ入れて完了です！ ■1日の作業スケジュール例 ・08:30〜 朝礼・本日の作業内容の確認 ・08:40〜 作業開始（部品の準備・組み立て） ・10:30〜 小休憩（10分間／ドリンクを飲んでリフレッシュ！） ・10:40〜 組み立て・加工作業の続き ・12:00〜 お昼休憩（45分間／食堂・休憩室の利用OK） ・12:45〜 作業再開（組み立て・検査・梱包作業） ・15:00〜 小休憩（15分間／自由にお過ごしいただけます） ・15:15〜 最終仕上げ・作業エリアの片付け ・17:15〜 業務終了！定時でサクッと帰宅できます。 ■未経験でも安心のサポート体制 入社後は安全講習とマニュアル確認からスタート！ 現場配属後は、専属の先輩スタッフがマンツーマンで作業を丁寧にお教えします。 最初は「パーツを運ぶ」「傷がないか見る」といった超簡単な作業からお任せするので、未経験の方も全く心配いりません。 分からないことがあっても、すぐ近くの先輩に気兼ねなく聞ける環境です。 ■働く環境・職場の雰囲気 ・年中快適な空調完備（夏は涼しく、冬は暖かい環境です） ・充実した休憩室あり（電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機完備） ・私服通勤OK、作業服や安全靴は無料支給！ 経験や知識は不要です。まずは職場見学からでも大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！

任される仕事も、役割も、評価も。次のステージへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 整備士として10年、15年と経験を重ねてきた。 車検も一般整備も、一人で判断できる。 難しい故障を任されることも増え、後輩から相談される機会も多くなった。 それでも、 「任される仕事は増えたのに、役割も給与も昔と変わらない」 「自分の技術や経験を、もっと評価してほしい」 「今まで積んできた経験を活かして、次の役割に挑戦したい」 そんな想いを持っている方へ。 双葉商会で、これまでの整備経験を、工場全体を支える力に変えていきませんか。 双葉商会が求めているのは、単に整備ができる人ではありません。 故障の原因を見極め、適切な修理方法を考える。 営業担当と打ち合わせをしながら、整備内容や原価、納期を判断する。 後輩に技術を伝え、工場全体の仕事が円滑に進むように考える。 これまで培ってきた整備技術に加え、判断力や指導力も発揮しながら、整備部門の中心を担っていただきたいと考えています。 もちろん、入社時点ですべてができる必要はありません。 故障診断には自信がある。 後輩への技術指導をしてきた。 見積や積算に関わったことがある。 現場だけでなく、もっと工場全体を見ながら仕事がしたい。 これまでの経験の中に一つでも強みがあり、これから整備部門の中心となる役割へ挑戦したい方も歓迎します。 ■ 整備の判断が、一台の商品価値と会社の利益につながる 双葉商会は、中古トラックの仕入れから整備・架装・鈑金塗装・販売までを自社で手がけています。 主に自社で仕入れた在庫車両や販売車両の点検・整備を行っているため、単に車検や修理をこなすだけではなく、一台の商品としての価値を考えながら仕事に取り組むことができます。 例えば、仕入れたトラックを販売する際。 「この車両は、どこまで整備する必要があるのか」 「修理にいくらかかるのか」 「どこまで手を入れれば、商品としての価値を高められるのか」 「お客様は、どのような用途でこの車両を使うのか」 こうしたことを営業担当と打ち合わせながら、整備内容や原価、納期を考えていきます。 整備士として何より大切な安全を守りながら、車両の価値と会社の利益の両方を考える。 自分の判断が、整備の品質だけでなく、販売する車両の商品価値や会社の利益にもつながっていく仕事です。 「一台を直す技術」だけでなく、「一台の商品価値を考え、工場全体の仕事を動かす力」まで発揮できる。 そこに、双葉商会で整備部門の中心を担う面白さがあります。 ■ お任せしたい仕事内容 まずは、これまでの整備経験や得意分野を活かせる業務からお任せします。 具体的には、以下の業務です。 【整備・技術面】 車検・法定点検、一般整備・重整備 故障診断、修理方法の判断 入庫車両の状態確認 販売前・納車前の整備 陸運局での持ち込み検査・登録業務 【工場運営・営業連携】 修理内容の見積・積算 販売車両の整備内容・原価・納期の検討 営業担当との打ち合わせ 若手整備士への技術指導 作業進捗・品質管理 将来的な工場運営 入社後は、経験や適性に応じて担当する業務を広げていきます。 例えば、故障診断や修理方法の判断に強みがある方には、その技術を活かした整備業務を。 後輩指導の経験がある方には、若手整備士への技術指導を。 見積や積算の経験がある方には、営業担当と連携しながら、整備内容や原価を検討する仕事を。 これまで培ってきた強みを活かしながら、工場全体を支える役割へと仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 ■ 勤続43年の工場長から、次の世代へ技術をつなぐ 双葉商会の現場には、勤続43年の工場長をはじめ、経験豊富な整備・塗装技術者が在籍しています。 取り扱う車両は、小型2tから大型10t～25tのトラック、ダンプ、クレーン付トラック、ミキサー車、パッカー車など多岐にわたります。 さらに、点検・整備だけでなく、塗装・架装・部品のリサイクルまで自社で手がけています。 これまで培ってきた整備経験を活かしながら、熟練技術者の知識や技術を学び、対応できる仕事を広げていくことができます。 そして、将来的には自分が学んだ技術や経験を、次の世代へ伝える立場になっていただきたいと考えています。 難しい故障に直面した後輩へ、原因の調べ方や修理方法を伝える。 作業に迷っている社員と一緒に、整備の進め方を考える。 自分だけが整備できるのではなく、周囲の整備士も技術を身につけ、工場全体で対応できる仕事を増やしていく。 これまで積み重ねてきた経験を、自分一人の技術で終わらせず、工場全体の力に変えていく。 そんな役割を期待しています。 ■ 任される役割を、評価と給与につなげていく 双葉商会では年1回、8月に昇給の機会を設けています。 2026年8月には、年間休日を100日から116日へ増やすとともに、社員全体の給与ベースアップも実施しました。 現在は、整備技術だけでなく、後輩指導や工場管理など、担当する役割や会社への貢献を給与に反映できるよう、新たな評価制度の整備も進めています。 整備技術だけでなく、判断・育成・工場運営へと役割が広がることを、評価にもつなげていく。 そんな環境づくりを進めています。 ■ 工場の中心を担いながら、自分の時間も大切にできる 双葉商会では、自社で仕入れた在庫車両や販売車両の点検・整備を中心に行っています。 車検の台数をこなすことだけを目的とするのではなく、車両の状態や販売後の使用用途を考えながら、必要な整備に取り組むことができます。 残業は基本的になく、月平均0時間。 17時30分の定時退社を基本としています。 また、2026年8月からは年間休日を100日から116日へ増加。 GW・お盆・年末年始には、有給休暇を組み合わせて1週間～10日程度の連休を取得することもあります。 整備士として新しい役割に挑戦しながら、仕事が終わった後の時間や家族との時間も大切にできる環境です。 ■ 求める人物像 双葉商会では、これまでの整備経験を活かしながら、工場全体を支える役割へ挑戦したい方を歓迎します。 例えば、 故障の原因を見極め、適切な修理方法を自分で考えられる方 後輩から相談されることが多く、自分の経験や技術を周囲に伝えていきたい方 営業担当と連携し、安全性と商品価値の両方を考えながら整備に取り組める方 自分の担当業務だけでなく、工場全体の作業進捗や品質にも目を向けられる方 これまで培った経験を活かし、将来的に工場の中心を担いたい方 すべての経験をお持ちである必要はありません。 これまで培ってきた技術や経験を、自分一人の仕事だけでなく、周囲や工場全体のために活かしていきたい。 そんな想いを持つ方と、一緒に働きたいと考えています。 ■ これまでの整備経験を、次の役割と評価へ 整備士として積み重ねてきた10年、15年。 これからは、その経験を自分一人の技術として活かすだけでなく、工場全体を支える力に変えていきませんか。 双葉商会では、故障診断や修理方法の判断に加え、営業担当との連携、後輩への技術指導、工場全体の品質管理など、これまでの経験を活かせる仕事があります。 そして、そうした役割や会社への貢献を、評価や給与にも反映できるよう、制度の整備を進めています。 一台を直す整備士から、工場全体を支える整備士へ。 これまで培ってきた経験を、双葉商会で次のキャリアにつなげてみませんか。

話し上手ではなく、聞き上手が活躍する営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器） 「営業」と聞いて、どんな仕事を思い浮かべますか。 数字を追う。 商品を売る。 契約をいただく。 もちろん、それも営業の仕事です。 ですが、双葉商会が目指している営業は少し違います。 私たちが扱うのは、物流や建設など、日本の暮らしを支える"働く車"。 お客様によって必要なトラックは一台一台異なります。 だからまず大切なのは、 「どんな仕事で使うのか。」 「どんな車が必要なのか。」 お客様の話をじっくり聞くこと。 そして、自社の在庫だけではなく、オークションなども活用しながら、その仕事に本当に合う一台を探し、提案していきます。 商品を売るのではなく、お客様の仕事を支える。 それが双葉商会の営業です。 ◆双葉商会でお任せする仕事 昭和37年の創業以来、双葉商会は小型・大型トラックから特装車両まで幅広く扱い、 買取・販売・整備・架装・板金塗装・中古部品の再生まで一貫して行ってきました。 今回募集するのは、そんな"働く車"を通して、お客様の仕事を支える営業です。 双葉商会の営業は、在庫車両を提案するだけではありません。 お客様がどんな仕事をされていて、 どんな用途で車両を必要としているのかを伺い、 自社の在庫だけでなく、 オークションなども活用しながら、 その仕事に本当に合う一台を提案します。 具体的には、 ・既存のお客様への訪問や関係づくり ・新規のお客様への営業活動 ・車両の用途やご要望のヒアリング ・中古トラック・特装車両の買取、販売 ・オークションなどを活用した車両探し ・展示場へご来店されたお客様への接客対応 ・見積書などの書類作成 ・納車や引き取りの対応 ・納車後のフォローや追加のご相談対応 などを担当していただきます。 車業界の経験は必要ありません。 まずは先輩社員と一緒にお客様先へ同行し、仕事の流れやトラックの知識を少しずつ身につけながら、 一人前の営業を目指していただきます。 今回の募集は、「営業を増やすため」だけではありません。 以前の双葉商会は、インターネットを通じた販売が中心で、新規のお客様がほとんどでした。 しかし、数年前から営業担当がお客様のもとへ足を運び、 一社一社の仕事や課題に向き合う「マッチング営業」を始めたことで、 「また双葉商会にお願いしたい」とリピートでご相談いただくお客様が少しずつ増えていきました。 現在では、お取引の約2割が既存のお客様です。 私たちが目指しているのは、商品ではなく「信頼」で選ばれる会社であり続けること。 「また双葉商会にお願いしたい」と、人と人とのつながりで選んでいただけることを、何より大切にしています。 今回の採用で最も大切にしたいのは、この営業スタイルを次の世代へ受け継いでいくことです。 だから経験や車の知識は問いません。 人と信頼関係を築くことが好き。 誠実に仕事へ向き合いたい。 お客様の役に立てる営業がしたい。 その気持ちがあれば大丈夫です。 私たちが、一歩ずつ成長をサポートします。 双葉商会で働く5つの魅力 ① 「売る営業」ではなく、「頼られる営業」を目指せる。 一台を販売して終わりではありません。 困った時に思い出していただき、「またお願いしたい」と言っていただける営業を目指せます。 ② 本当にお客様に合った提案ができる。 営業・整備・架装・板金塗装・部品販売まで自社で一貫対応。 社内の各部門と連携しながら、お客様の仕事に最適な一台を提案できます。 ③ 長く選ばれる会社を目指し、進化を続けています。 60年以上積み重ねてきた信頼を大切にしながら、働く環境や制度も時代に合わせて改善を続けています。 「もっと働きやすい会社へ。」 その想いを行動に移している会社です。 ④ 穏やかな先輩たちと、一歩ずつ成長できる。 勤続40年以上のベテランも活躍する落ち着いた職場です。 分からないことは相談しながら、お客様との向き合い方や営業力を身につけていけます。 ⑤ 日本の物流や建設を支える営業です。 あなたが提案した一台は、物流や建設など、人々の暮らしを支える現場で活躍します。 車を販売するだけではなく、その先で働く人たちの仕事を支える。 そんな誇りを持てる仕事です。 最後に 「もっとお客様と長く付き合える営業がしたい。」 そう感じたことがある方へ。 双葉商会では、営業経験や車の知識以上に、人との信頼関係を大切にしています。 分からないことは素直に学び、お客様のために最後まで考え抜く。 その積み重ねが、「またあなたにお願いしたい」という言葉につながります。 60年以上積み重ねてきた信頼を、次はあなたへ。 お客様から頼られ、自分自身を信頼して選んでいただける営業を、一緒に目指しませんか。

毎日同じ作業。その働き方を、そろそろ変えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他営業、整備士（道路交通/陸運） 製造の仕事は嫌いじゃない。 機械を触ることも、手を動かすことも好き。 でも、毎日同じ製品、同じ工程を繰り返していると、 「この仕事、5年後も同じなのかな」 そんなことを考える瞬間はありませんか？ 双葉商会の部品部門も、最初は手を動かす仕事から始まります。 ただ、ずっと同じ仕事ではなく、日々新しい領域の仕事を覚えていきながらスキルアップできます。 それは双葉商会が、自動車整備だけでなく、中古トラックの仕入れ・販売、解体、部品販売まで手がける会社です。 「中古車」は聞いたことあるかもしれませんが、トラックにも中古トラックがあり、 世の中からのニーズが高い分野です。 だからこそ、この双葉商会の部品部門には、 車両の整備、販売だけでなく仕入れたトラックを自分たちで解体し、 まだ使える部品を商品としてもう一度市場へ送り出すトラック業界の中でも、 中古トラックを扱う双葉商会だからこそ生まれる、少し珍しい仕事です。 具体的にはどんな仕事なのか まずはトラックを解体し、部品を取り外すところから始まります。 最初は実物に触れながら、部品の名前や形、役割を覚えていきます。 慣れてきたら、取り外した部品の商品化や在庫登録、お客様からの問い合わせ対応、部品検索、販売へ。 さらに経験を積めば、オークションで仕入れる車両を見たり、 「この車なら、どの部品が売れそうか」 「いくらで仕入れて、いくらで販売するか」 そんなところまで仕事が広がっていきます。 トラックを整備する仕事を経験している人はいますが、 解体したことがある人は少ないとわかっているからこそ、 この仕事は未経験から覚えていくことを私たちも大前提としています。 あまり聞いたことはない仕事かもしれませんが、 社会的なニーズは非常に高い仕事なので、代わりがいないプロとして成長したい方に向いている仕事です。 ～具体的な仕事内容～ 入社後は、いきなり販売や仕入れを任せることはありません。 まずは先輩と一緒に、トラックの解体や部品の取り外しからスタートします。 仕事をしながら、 解体 → 部品を覚える → 商品化 → 在庫登録 → 問い合わせ対応 → 販売 → 仕入れ と、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 「未経験歓迎」といって、初日から放り出す仕事ではありません。 ～この仕事の面白さ～ 工場勤務との一番の違いは、仕事が一つの工程だけで終わらないこと。 トラックを仕入れ、解体し、まだ使える部品を商品にして、必要としているお客様へ販売する。 経験を積むほど、 「作業する人」から 「商品をつくる人」 「売る人」 「仕入れを考える人」へと仕事が広がります。 実際に部品部門には、製造メーカーから転職してきた社員もいます。 前職では仕事の単調さや変化の少なさに物足りなさを感じていましたが、 現在は部品部門で仕事の幅を広げています。 そして、この仕事にはもう一つ、大切な役割があります。 私たちが扱っているのは、一度役目を終えたトラックの中に残っている、まだ使える部品です。 「限りある地球の大切な資源を、使い捨てにせず、もう一度必要としている人のもとへ届ける。」 日本に昔からある「もったいない」精神を、 仕事として体現した社会貢献度の高さに誇りを持っています。 「自分たちが取り外し、商品にした部品が、別の場所でまた誰かのトラックを走らせる。 「ただモノをつくるだけではなく、まだ使えるものに、もう一度価値を与える。」 そんな、社会的にも大変意義のある仕事です。 ～未経験でも大丈夫？～ 車の専門知識や整備士資格は、入社時点では必要ありません。 むしろ最初は、知らない部品があって当然です。 部品部門には、勤続14年のベテランの先輩社員がいます。 実際の部品を手に取りながら、 「これは何の部品だろう」 「どの車についているんだろう」 と、一つずつ覚えていきます。 分からないことがあれば、長くこの仕事を経験してきた先輩に相談できます。 この先輩は、仕事を教えてくれるだけではありません。 一人ひとりの頑張りや成長を、きちんと見てくれる人です。 「ここまでできるようになった」 「こんなことを頑張った」 そんな日々の変化もちゃんと見てくれて、 メンバーの成果があれば、 自分のものにするのではなく、 「これは○○さんがやってくれました」と周囲に示してくれます。 経験年数だけではなく、日々の仕事ぶりや成長にも目を向けてくれる。 未経験から新しい仕事を覚えていくうえで、 自分の頑張りを見てくれる先輩が近くにいることも、この職場の安心材料の一つです。 もちろん、 全部を受け身で教えてもらいたい方よりも、 分からないことを聞いたり、 自分でも調べたりできる方のほうが、この仕事を楽しめます。 ～入社後に目指してほしい未来～ 最初から、トラックに詳しい必要はありません。 半年、1年、3年と経験を重ね、 「この部品のことなら分かります」 と言えるものが一つずつ増えていく。 その先には、仕入れや販売価格まで考えられる仕事があります。 それが、この仕事を通じて手に入れてほしい変化です。 短期離職をした従業員が居ない理由を、ぜひ一度、見にきて感じてください。