求人・転職情報

未経験大歓迎！「検品・出荷管理スタッフ」賞与年3回支給／40年以上連続支給！

仕事内容 《あなたが普段食べているコンビニの麺類は 日々私たちが心を込めて作った商品かも》 こんにちは！私たち株式会社不二食は 九州4県、約950店舗のコンビニを中心に 様々な場所に並ぶ麺類の製造を手がける会社です。 今回は製造スタッフが作った商品の 検品・出荷管理スタッフを募集いたします！ 《具体的な仕事内容は…？》 ・機械のセッティング ・商品のパッキングやラベル貼り ・製造した商品の最終チェック・出荷作業 ・積載できなかった商品の出荷作業 ・状況に応じた配送業務 ◎「ちょっとした違い」や「クセ」を見逃さないことが大切！ 機械の操作やセッティングには 決まった手順がありますが、 「この機械は時々見ないと シール貼りの位置に誤差が出る」など、 扱い方にはそれぞれコツがあります。 それぞれの機械のクセを覚えておくこと、 また「いつもとちょっと動作が違うかも」といった 違和感を見逃さず、すぐに対処することが大切です。 【仕事の流れ】 ▼機械のセッティング 商品の盛り付けやラッピング・ラベル貼り付け 必要な機械の準備や資材のセット 10時にはその日の製造量が決定します。 ▼商品の振り分け どのラインでどの商品をいつまでに作るかを確認。 容器の種類や製造量によって流すラインも異なります。 主にそのライン管理を行います。 ▼出荷前の最終チェック 完成した商品のラベルや 出荷日時等に間違いがないかを確認 基本的には17時にはすべての製造が終了。 出荷準備を済ませ、 翌日分の準備や書類仕事を行ないます。 ※1人あたり2～3本の製造ラインを担当。 1ラインあたり15名前後のスタッフが作業にあたっており、 2~3名のスタッフに指示を出していただきます。 ※1日あたり2万5000食、 夏のピークは1日約5.5万食を生産します。 【入社後の流れ】 入社後は、まず業務課にて業務を行っていただきます。 まずは工場の仕組みやラインの流れなどについて、 先輩社員がOJT形式でお教えしていきます。 徐々に機械ごとのコツや扱い方のポイントなども お伝えしていくので、できることを 少しずつ増やしていきましょう！ 【検品・出荷管理スタッフのやりがい】 【自分の送り出した商品を見た時】 出荷した商品はコンビニなど 普段利用する場所に売られているため、 自分の携わった商品が買われた瞬間を見ると とても誇らしい気持ちになります。 また、自分達の作った商品がしっかりと 出荷できた時の達成感は格別です！ 【不二食について】 麺類を通じてみなさまの食生活を豊かにする。 そんな想いで昭和22年不二食は創業しました。 創業から75年を迎えた今では 社員25名、パート・アルバイト約200名が在籍し、 1日あたり2万5000食、 夏のピークは1日約5.5万食を生産します。 今回募集する検品出荷管理の部署では 20代半ば～50代の男性社員が5名在籍しており、 ほとんどが別業種から転職してきたため、 業界の経験がない方も安心してください。 安定した食品業界ということもあり、 賞与は40年連続で支給中。コロナ禍にも 大きな影響を受けることなく、 商品を製造し続けました。 これからもより安全、より衛生的で、 なお且つコストの安い製品で 皆様から愛される会社を目指しています。 私たちと一緒にこれからの不二食を作っていきませんか？ あなたとお会いできることを楽しみにしています！

男性スタッフ活躍中！【待遇・福利厚生充実】賞与（3.4か月/2025年実績）+決算賞与支給！創業76年・年商614億円の安定企業★年間休日124日/残業少なめで、プライベートの時間も大切にできます。

仕事内容 ■求人のポイント ●創業70年以上黒字経営を続ける安定企業 ●賞与年2回＋決算賞与あり(昨年度実績3.4ヶ月分) ●年間休日124日でプライベートも充実 食を支える物流の最前線で、 チームと協力しながら進める事務のお仕事です！ ■業務内容 物流センターの事務業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◇ドライバーへの入出庫受付対応(案内・調整) ◇専用システムへのデータ入力 ◇配送業者の手配やスケジュール調整 ◇電話・メール対応 ◇通関・関税に関する手続(英語スキル不問) チーム体制で協力しながら進めるため、 未経験の方も安心です。 入社後はメンター制度によるフォロー体制も整っており、 先輩社員が業務を丁寧にサポートします！ ▼ゆくゆくは… 主任→フロアリーダー→事務所長→センター長など キャリアアップを目指すことも可能です◎ ■会社について 株式会社松岡は、下関本社を中心に 全国展開する総合食品企業。 「食品原料販売」「加工食品販売」「物流」の事業で、 “食の未来を創造する”企業として成長を続けています。 物流事業では全国11拠点の自社物流センターを展開。 お客様の大切な商品を預かり、 保管・出荷まで一貫して担う体制を整えています。 継続している黒字経営は、積極的に社員へ還元。 社員想いの独自の福利厚生も魅力のひとつです！ ＜会社データ＞ 設立：1950年 従業員数：515名（2025年1月現在） 資本金：5500万円 売上高：614億円（2025年1月実績） ※直近3年間の売上高推移 536億円 ⇒ 599億円⇒614億円 ■先輩インタビュー 事務職として物流を支える責任を感じつつも、 チームワークの良さが大きな支えになっています。 入社当初は専門用語も多く戸惑いましたが、 先輩たちがすぐにフォローしてくれて安心して学べました。 また、年間休日が124日あるので、 仕事とプライベートの両立もできています。 (30代男性・入社3年目)

現場常駐ではなく巡回／年休126日・賞与7.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者 ✅現場常駐ではなく巡回 ✅年間休日126日・土日祝休み ✅賞与実績 7.5ヶ月分 ✅想定年収550万〜1000万円 ✅有給は最大40日分を保有可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 現場の安全管理を 担当していただきます。 【具体的な業務】 ■現場の安全および環境に関する パトロール ■災害発生時における現場対応と支援 ■安全に関する各種検討会への出席 ■安衛法88条に関する書類の 確認・指導 ■安全衛生協力会との 合同パトロールの調整と実施 ■安全衛生協力会活動に関する 指導・援助 ■安全大会の企画・支援（年1回） ■ISOおよびCOHSMSに関する 運用、指導、社内監査 ⏩現場常駐ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1つの現場に張り付く働き方では ありません。 複数の現場を巡回して、 安全を見る立場です。 現場所長や施工管理として 積み上げてきた経験を、 指導する側で使えます。 是正を指導する立場のため、 言いにくいことを 言える方が向いています。 年1回の安全大会の企画も 担当します。 ISOとCOHSMSの運用、指導、 社内監査も範囲に入ります。 ⏩働き方改革 ￣￣￣￣￣￣ 有給の取得促進、 リフレッシュ休暇、 残業時間還元制度などで 環境を整備しています。 全社員の平均残業時間は 月19時間です。 毎週水曜日は 早帰りデーを推進しています。 有給は非常に取得しやすく、 最大40日分を保有できます。 ⏩入社後のフォロー ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後のフォローと面談を 行っています。 家庭の事情を最大限考慮した 異動も行っています。 各種資格の取得支援も 充実しています。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まず当社の安全基準と、 巡回する現場を把握します。 その後、担当エリアを持ちます。 慣れてきたら検討会への出席や 安全大会の企画まで 受け持ちます。 社内の教育には、入社した 年次ごとの研修と、職種別の 専門研修があります。 資格の勉強には、通信教育も 用意しています。 正社員の中途採用の割合は、 2023年度37%、2024年度39%、 2025年度37%です。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 九州のゼネコンです。 新事業の推進や技術革新に 力を注ぎ、顧客の多様な要望に 応えてきました。 目指しているのは、 顧客からの「信用が日本最大」です。 1885年に創業しました。 本店は佐賀市、本社は福岡市と 東京都杉並区にあります。 支店は東京、名古屋、大阪、 広島、山口、北九州、福岡、 佐賀、長崎、熊本、大分、 宮崎、鹿児島、沖縄の14か所。 ほかに営業所があります。 社員は678名です。 建設業の許可は国土交通大臣 （特-6）第2992号です。 有資格者は2026年3月末で、 1級建築施工管理技士が190名、 1級土木施工管理技士が 184名です。 ⏩この会社の受注 ￣￣￣￣￣￣￣ 元請け案件がメインです。 予算は5億円程度から 数十億円の規模です。 下請けとして入る仕事では ありません。 上流工程から関われます。 新事業の推進や技術革新にも 力を注いでいます。 九州最大のゼネコンと よく言われますが、 目指しているのは 売上高が九州最大という ことではありません。 顧客からの「信用が日本最大」。 これが会社の掲げている言葉です。 舗装工事では9割以上が 公共工事です。 仕事が途切れにくい 事業構成になっています。