求人・転職情報

＼＼総務経験3年以上の方を募集！／／★月給27.4万円～×賞与4.1ヶ月分★あなたの経験を活かして病院運営を支えていきませんか？

仕事内容 総務の経験を活かして病院運営を支える！より良い職場をみんなで連携して創る楽しさを♪ ＼ 病院運営を支える総務スタッフ ／ 職員のみなさんが安心して働ける環境を あなたの手で創り上げていくポジション！ 医師や看護師など、様々な職種のスタッフと コミュニケーションを取り、協力しながら より良い職場づくりを裏から支える仕事です。 自分が整えた環境が、巡り巡って 患者さまへのより良い医療サービスや 笑顔につながる、大きなやりがいがあります◎ ……………………………………………………… 患者さまと直接かかわることは 少ないポジションですが、 院内行事や各種イベントの運営などを通して 色々な部署のスタッフと関わる機会が豊富！ だからこそ、デスクワークの枠にとどまらず、 部署の垣根を越えて、みんなで協力して やり遂げる楽しさをたっぷり味わえますよ☆ ……………………………………………………… 今回は総務の実務経験3年以上の方を募集！ もし給与計算・社保・人事などの実務経験も お持ちであれば、さらに大歓迎です◎ まずは給与計算や採用など、これまでの 得意な分野からスタートしましょう！ これまでに身につけたスキルを活かして、 新しいことにも挑戦していきませんか？ ……………………………………………………… ▼具体的なお仕事内容について… 《人事・労務管理》 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険などの各種手続き ・入退職に関する手続き ・人事情報、職員情報の管理 《採用・研修対応》 ・職員採用に関する業務 ・職員研修、院内教育に関する業務 《その他総務・管理業務》 ・就業規則、各種規程の整備・管理 ・物品、備品の発注および管理 ・健康診断、院内行事、イベント運営 ・行政への届出、調査対応 ・その他、病院運営に関する総務業務 ※経理業務は専門の経理課があるため、 総務課の業務には含まれません◎ ……………………………………………………… これまでの経験や得意分野を踏まえて 担当業務を決定していきます！ 医療機関での総務経験がある方や、 「施設基準」の知識がある方は 即戦力として優遇いたします♪ ……………………………………………………… 子育て応援♪働くパパ・ママをサポートしています☆ ＼「あってよかった！」人気の待遇をご紹介／ ◆出産祝金あり ┗お子様が生まれたら5万円支給！ ◆敷地内に保育所完備 ┗2歳児（保育料が高い）までお預かり♪ 利用料は＜1ヶ月1万5000円＞！ 3歳児でも保育園が決まるまで利用OK☆ ◆お子さまのBD休暇あり（特別有給休暇） ┗有給休暇に加えて付与します！ もちろんお給料は引かれることなく 欠勤や通常の有給消化にもなりません！ ◆有給休暇は1時間単位で取得OK（5日分） ┗例えば… ・子どものお迎えで2時間だけ抜けたい ・家族の用事で1時間出勤を遅らせたい みんなこんな理由で取得しています！ ……………………………………………………… 学校行事や突発的なお休みへの対応など 子育て中の方でも安心できる環境もバッチリ♪ また、定年は65歳なので 長く安定して働いていただけます。 ………………………………………………………

【採用・人事の基本経験があればOK！】医療法人の『人事コアメンバー』・残業ほぼナシ・原則土日祝休み

仕事内容 地域に根ざした医療法人「和光会」にて、人事・採用・労務業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■採用業務 求人票作成・採用メディアの管理 応募者対応・面接日程の調整 学校訪問・就職説明会への参加 人材紹介会社との連携・広報活動 ■人事・労務業務 入退職手続き・社会保険手続き 勤怠管理・給与関連業務 産休・育休・介護休業などの各種手続き 研修企画・人材育成のサポート ※将来的には障がい者雇用や外国人雇用に関する業務にも携わっていただく予定です。 ※医療・介護業界の知識は入社後に身につけばOK！ 先輩スタッフがしっかりフォローします。 ※お仕事番号/Ckk2816-009

全国トップクラスの技術力を有する特殊車両業界のリーディングカンパニー

■仕事内容 事業会社での経理経験を活かして、将来的に経理部門の中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 仕訳入力をはじめ売買掛金の管理など、日常的な経理の経験があれば応募OK！月次・年次決算へ業務の幅を広げたい方歓迎です。 創業100年を超える業界屈指のメーカーで、安定した環境のもと着実にスキルアップが図れます。 【具体的には】 ・仕訳・伝票の処理 ・金融機関とのやり取りを含む入出金管理 ・売掛金・買掛金に関する各種管理 ・月次決算データの取りまとめ ・年次決算業務（決算整理仕訳、財務諸表の作成） ・税務申告書類（法人税や消費税等）の作成補助 【採用後のキャリアステップ】 ご入社後は、これまでの実務経験をそのまま活用できる業務からスタートしていただきます。 丁寧な指導（OJT）により、段階的にメイン担当者としての業務移管を進めていく流れです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 無 【事業内容】 特装車（冷凍車・冷蔵車・タンクローリー・車輌運搬車など）の開発・設計・製造・販売 チャレンジ精神・チームワーク・現場主義、フェアプレーを掲げる「矢野スピリット」 1916年、当社の創業者である矢野倖一が国産最古の乗用車アロー号を製作しました。（日本機械学会によって2009年に「機械遺産」に認定されました。） 以来、特装車のパイオニアとして、各分野で物流を担うお客様のご要望をもとに様々な製品開発にチャレンジし、お客様と共にカタチにしてきました。 2022年に会社創業100周年を迎え、「Shoot the next Arrow（次世代の矢・アローを放とう）」をスローガンに、輸送品質と輸送効率の技術パートナーとして進化を続けてまいります。 当社は、大型冷凍車全国シェアトップクラスの企業。 また、航空機給油車については、製造を手掛けるのは当社を含めて国内で2社のみ。 圧倒的な技術力と優位性で、新車の開発や物流の効率化、物流業界を牽引する責任ある立場と自負しています。 のびのびとチャレンジ・成長できる職場環境 当社の特徴のひとつとして、本社工場の敷地内に営業・設計・製造・修理の部署が集結していることが挙げられます。 部署間で密に連携がとれ、スピーディーに対応でき、きめ細かなフォローが可能です。 また、幅広い世代の社員が活躍している当社ですが、お互いに役職で呼ばずに「さん付け」で呼び合い上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションを取ることができます。 また、若手でも手を挙げれば仕事を任されて、どんどんチャレンジできるのも特徴です。 【応募要件】 《必須》 ・高専卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・仕訳入力、売掛買掛管理等の日次経理のご経験 《歓迎》 ・月次決済のご経験 【休日休暇】 年間休日120日 ・週休二日制（土日祝休み）※年数回土曜出社あり/会社カレンダーによる ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（育休後復帰率100%） ・育児休暇 ・有給休暇（10〜20日） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当※上限45,000円/月 ・残業手当 ・社用車貸与（社用車での通勤が可） ・財形貯蓄 ・社員持株会制度 ・職務手当 ・地域手当（月40,000〜50,000円） ・企業年金 ・社員食堂（本社） ・独身寮・社宅あり ・定年63歳（再雇用制度あり/65歳迄） ・研修制度あり（出張指示として会社負担） ・資格取得支援制度 【選考プロセス】 書類選考、面接3回（オンライン面接可）、適正検査あり 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1953/11/1 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

「ものづくり」でグローバルに成長を続ける精密部品メーカー◎年休120日以上＆福利厚生充実！

■仕事内容 I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。人事制度の運用者ではなく、事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計 ・配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援 ・要員計画・人材配置の設計および実行 ・人材判断に伴う論点整理・優先順位付け ・社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進 ・人材マネジメント（配置・評価・育成）の現場での実行機能の構築 ・労務・例外案件における論点整理および判断方針策定支援 出張の有無：有 国内各拠点 ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 ・I-PEX株式会社について I-PEX株式会社は、精密コネクタ、センサ、半導体製造装置の開発・製造・販売において、業界をリードする「ものづくりソリューションエキスパート」です。1963年の創業以来、京都を拠点にグローバルに成長を続け、現在は世界12カ国、38拠点にわたり活動しています。当社は顧客ニーズを先取りした革新的な技術と高品質な製品を提供することで、グローバル市場での競争力を維持し、顧客からの信頼を築いてきました。また、I-PEXの売上の約66％が海外からの収益であり、真にグローバル企業としてのポジションを確立しています。 ・事業内容 ・コネクタおよびエレクトロニクス機構部品事業 高周波・高速伝送に対応した多種多様な極小コネクタの開発を通じて、優れたシグナルインテグリティソリューションを提供しています。製品設計からツール製作、大量生産に至るまで、一貫したものづくり体制を確立し、品質と信頼性の高い製品を市場に供給しています。 ・自動車電装・関連部品事業 自動車の電装部品や関連する精密部品の製造・供給を行っています。高精度な技術力を活かし、自動車産業の多様なニーズに応える製品を提供しています。 ・半導体設備およびその他の事業 半導体製造装置の開発・製造を手掛け、半導体産業の発展に寄与しています。また、精密金型や自動化設備の受託製造も行い、幅広い産業分野でのものづくりを支援しています。 ・企業の魅力 当社の魅力は、卓越した製品開発力と多様な市場への柔軟な対応力にあります。2023年度は、自動車部品分野での堅調な成長、電気・電子部品の回復傾向が続き、競争力を高めるための経営構造改革が進んでいます。特に、MEMS技術の強化やデータセンター向けの高機能コネクタの拡販に注力しており、今後もグローバル市場での競争優位性をさらに強化しています。 ・働く魅力 当社は、社員一人ひとりの成長を重視した柔軟な働き方を推進し、個々の意見を尊重する企業文化を育んでいます。また、「I-PEX Vision 2030」を掲げ、将来的な成長戦略に基づいたキャリア支援やスキル向上の機会を提供しています。国内外の顧客に関わることで、国際的な視点を養いながら、自己成長できる職場環境が整っています。 ・優位性 当社の優位性は、エレクトロニクスや自動車業界における技術的強みと、製品の高精度・高品質にあります。自社開発による生産体制の強化に加え、グローバルなサプライチェーンを活かし、世界中の顧客に迅速なサポートを提供しています。また、持続可能な社会の実現を目指し、AIサーバーやデータセンター向けの次世代製品にも注力しており、時代のニーズに即した事業展開で安定した収益基盤を構築しています。 【応募要件】 《必須》 ・大卒以上 ・事業側における組織運営／要員計画／人員配置への関与経験 ・人事領域（評価・異動・採用いずれか）での実務経験 ・人材配置または評価に関する意思決定または意思決定関与 ・管理職またはそれに準ずる立場での意思決定経験 ・複数関係者間の調整・合意形成を主導した経験 《歓迎》 ・HRBPとしての実務経験 ・事業部門でのマネジメント経験 ・組織変革／事業再編に関与した経験 ・グローバル環境での業務経験 ・BtB 有形商材の業界経験 《求める人物像》 ・事業と人材を切り分けず、事業の文脈の中で人材の打ち手を考えられる方 ・不確実な状況でも仮説を持ち意思決定を前進させられる方 ・多様な意見を踏まえながらも結論に責任を持てる方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日は一部出勤日あり ・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当：管理職のため支給無 ・通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） ・住宅手当：5,000円（住民票上の世帯主） ・退職金制度：3年以上在籍者を対象 ・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳迄） ・財形貯蓄制度、従業員持株会、出産・育児休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、クラブ活動、独身寮、 勤務地手当（京都・東京・神奈川・静岡・山梨）など 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 面接（複数回） 3. WEB試験・適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※待遇変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1963年7月10日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

「ものづくり」でグローバルに成長を続ける精密部品メーカー◎年休120日以上＆福利厚生充実！

■仕事内容 人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。 単なる運用にとどまらず、制度と実務を接続し、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・評価・昇格・異動等の人事制度運用業務 ・人事データの集計・分析・管理 ・人事オペレーション（評価運用、異動対応等）の実行・改善 ・制度運用における課題抽出および改善施策の企画 ・業務効率化・標準化に向けた仕組み構築 ◎出張の有無：有 国内各拠点 ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 ・I-PEX株式会社について I-PEX株式会社は、精密コネクタ、センサ、半導体製造装置の開発・製造・販売において、業界をリードする「ものづくりソリューションエキスパート」です。1963年の創業以来、京都を拠点にグローバルに成長を続け、現在は世界12カ国、38拠点にわたり活動しています。当社は顧客ニーズを先取りした革新的な技術と高品質な製品を提供することで、グローバル市場での競争力を維持し、顧客からの信頼を築いてきました。また、I-PEXの売上の約66％が海外からの収益であり、真にグローバル企業としてのポジションを確立しています。 ・事業内容 ・コネクタおよびエレクトロニクス機構部品事業 高周波・高速伝送に対応した多種多様な極小コネクタの開発を通じて、優れたシグナルインテグリティソリューションを提供しています。製品設計からツール製作、大量生産に至るまで、一貫したものづくり体制を確立し、品質と信頼性の高い製品を市場に供給しています。 ・自動車電装・関連部品事業 自動車の電装部品や関連する精密部品の製造・供給を行っています。高精度な技術力を活かし、自動車産業の多様なニーズに応える製品を提供しています。 ・半導体設備およびその他の事業 半導体製造装置の開発・製造を手掛け、半導体産業の発展に寄与しています。また、精密金型や自動化設備の受託製造も行い、幅広い産業分野でのものづくりを支援しています。 ・企業の魅力 当社の魅力は、卓越した製品開発力と多様な市場への柔軟な対応力にあります。2023年度は、自動車部品分野での堅調な成長、電気・電子部品の回復傾向が続き、競争力を高めるための経営構造改革が進んでいます。特に、MEMS技術の強化やデータセンター向けの高機能コネクタの拡販に注力しており、今後もグローバル市場での競争優位性をさらに強化しています?。 ・働く魅力 当社は、社員一人ひとりの成長を重視した柔軟な働き方を推進し、個々の意見を尊重する企業文化を育んでいます。また、「I-PEX Vision 2030」を掲げ、将来的な成長戦略に基づいたキャリア支援やスキル向上の機会を提供しています。国内外の顧客に関わることで、国際的な視点を養いながら、自己成長できる職場環境が整っています。 ・優位性 当社の優位性は、エレクトロニクスや自動車業界における技術的強みと、製品の高精度・高品質にあります。自社開発による生産体制の強化に加え、グローバルなサプライチェーンを活かし、世界中の顧客に迅速なサポートを提供しています。また、持続可能な社会の実現を目指し、AIサーバーやデータセンター向けの次世代製品にも注力しており、時代のニーズに即した事業展開で安定した収益基盤を構築しています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・大卒以上 ・人事領域における複数領域の実務経験（人事制度、配置・異動、労務等） ≪歓迎≫ ・人事業務の効率化・改善経験 ・要員管理／人員計画に関する業務経験 ・人事データの集計・分析・管理経験 ≪求める人物像≫ ・複数の情報や課題を整理し、論点を明確にできる方 ・オペレーションの正確性と効率性の両立を志向できる方 ・自らの考えを論理的に言語化し、相手に分かりやすく説明できる方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日は一部出勤日あり ・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当：全額支給 ・通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） ・家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 ・住宅手当：5,000円（住民票上の世帯主） ・退職金制度：3年以上在籍者を対象 ・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳迄） ・財形貯蓄制度、従業員持株会、出産・育児休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、クラブ活動、独身寮、 勤務地手当（京都・東京・神奈川・静岡・山梨）など 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 面接（複数回） 3. WEB試験・適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※待遇変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1963年7月10日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

未経験歓迎／月給26万円以上／年休125日／残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ✨『採用・人材管理スタッフ』とは？ ━━━━━━━━━━━━━ 「人」と「企業」をつなぐ、 頼れる橋渡し役です。 スタッフのフォローや、 企業とのやり取りをお任せします。 ✨「話し好き」くらいが丁度良い！？ ━━━━━━━━━━━━━ 取引先やスタッフさんへの アドバイスや相談対応が中心。 「人と接することが好き」な方なら、 楽しみながら働けます。 ★人材業界の経験は不要！ 「人柄」や「誠実さ」が活かせます。 ✨ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 企業の人材ニーズのヒアリング ✅ 求職者との面談・条件確認 ✅ 条件に合った求人の紹介 ✅ 職場見学への同行 ✅ 就業後のフォロー ✨ 未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は“育成前提”です。 人材・営業の経験は一切不問！ 入社後は先輩のサポートを受け、 基礎からしっかり学べます。 困った時にすぐ相談できる環境です◎ ✨ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━ ・09:00 出社・メール確認 ・10:00 取引先企業へ訪問 ・12:00 お昼休憩 ・13:00 面談・職場見学同行 ・16:00 帰社・事務やフォロー ・18:00 退社 ※スケジュールは自己調整可能。 直行・直帰もOKです！ ✨ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━ ＜1週間目＞ 仕事の流れや業界知識、 基本マナーなどの研修 ▼ ＜3ヶ月目＞ 先輩に同行しながら、 企業・スタッフとの接し方を習得 ▼ ＜4ヶ月目以降＞ 担当エリアを持ち、 自分のペースで業務を進めていけます！ ✨ 抜群の働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・残業月10時間程度 ・有休も自由に取得OK！ ★プライベートも大切にしながら、 無理なく長く続けられる環境です。 ✨ オフィス環境 ━━━━━━━━━━━━━ 【久留米支店】 福岡県久留米市百年公園1-1 （久留米リサーチセンタービル4階） ・マイカー、バイク通勤OK ・会社都合の転勤なし！ ・ノートPCとiPhone貸与◎ ✨ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━ ・主任：入社1～2年 ・係長：入社3～4年 ・課長・支店長：入社5年～ ★年齢や社歴に関係なく、 実績次第で早期昇格も可能です！

未経験歓迎・月給19万円以上｜未経験から手に職をつけられる葬儀社の事務

仕事内容: 事務のお仕事をお任せいたします。 【主な仕事内容】 従業員の給与計算、保険手続き、電話対応、来客対応などをお任せいたします◎ ※週に1～2回程度、社用車を使用した外出業務内容がございます。 葬祭業界未経験者の方も、験豊富な社員がサポートいたしますので安心してご応募ください！

これからの私に、続けられる仕事を。土日祝休み・年間休日125日／産休・育休取得実績あり／未経験から月給25万円～

仕事内容 【「どんな働き方がしたいですか？」から始まる仕事】 仕事を探している方の希望を聞き、お仕事を紹介。 就業後も相談に乗りながら、新しい職場でのスタートを支えます。 企業への訪問や人材サービスの提案も行い、働く人と企業の両方をサポートする仕事です。 ■仕事を探している方へ ・希望する仕事内容や勤務条件をヒアリング ・希望に合うお仕事をご紹介 ・企業訪問への同行 ・面接などの日程調整 ■働き始めたスタッフへ ・面談や電話で、仕事の様子を確認 ・職場での困りごとや不安について相談対応 ・契約更新の手続き ■人材を探している企業へ ・新規・既存のお客様へのアプローチ、訪問 ・採用したい人数や仕事内容を確認 ・人材派遣などのサービスをご提案 【未経験でも、一つずつ覚えられます】 まずは研修や先輩との企業訪問、スタッフ面談の見学から。 担当上司がマンツーマンでサポートします。 約2か月の研修を経て、3?6か月でのひとり立ちが目安です。 ひとり立ち後も、困ったときは相談しながら進められます。 ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

人事企画・採用リーダー｜採用から研修まで一貫して仕掛ける

仕事内容 仕事内容 ■組織をアップデートする「推進役」 新卒・中途採用を中心に教育研修まで一貫してプロデュースしていただきます。現在は部長・課長・メンバー３名体制ですが、あなたには「現場をけん引するフロントマン」として、既存の枠に囚われない人事施策を期待しています。 【採用戦略・広報：自ら仕掛ける採用へ】 ・母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など ・採用ブランディング：会社説明会李朝の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築 ・(挑戦領域)デジタル活用：ＷＥＢ広告運用、ＳＮＳでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報 【教育・研修：”人”の価値を高める】 ・研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画 ・制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案 変更の範囲：会社の定める業務 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】室町ケミカル株式会社 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

労務の募集！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・リクルート活動（面接、採用） ・社員の管理（勤怠確認、入社手続） ※取引先は県内の半導体や自動車製造メーカーで、担当企業は1人10社程度となります。 ※営業スキルと人事スキルが自然と身につきます！（個人の成績ノルマはありません） 【募集背景】半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。新人社員が才能を存分に発揮できるために、ベテランさんがより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。今回は、採用活動をサポートしてくださる新たなメンバーを募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 ●総合エンジニアリング事業 ・システムインテグレーション 顧客課題を発見し、システム開発やインフラの構築・保守などの改善を行い、業務効率や生産性を高める支援をしています。 ・エンジニアリング 国内メーカーを中心に、設計・製造・据付・保全などハードウェアのモノづくりを足元から支え、パートナー企業の多様なモノづくりのニーズに幅広く対応しています。 1999年の設立以来、テクノクリエイティブは多くのクライアントと信頼を築き上げてきました。 2021年には北九州に自社工場を開設し、2022年には上場、2023年には熊本に「ファクトリーセンター大津」を開設するなど、業績の好調を背景に事業を着実に拡大しています。 現在も「技術力」と「人間力」を強みとし、案件数は継続して増加。 自社による受託や請負プロジェクトも拡大中です。今後は、企画から納品・メンテナンスまで一貫して手がける“モノづくりメーカー”としての進化を目指し、さらなる成長を目指しています。 【応募要件】 《必須・歓迎》 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 （入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。） ・採用面接に参加した経験のある方 ※中小企業での人事を担当していた、派遣会社でのコーディネーター経験がある、採用面接に参加したことがある など （例：自社のアルバイト採用時の面談・面接など） ※「どの取引先に合うか」といった営業的判断経験はなくても問題ございません。 何らかの形で採用に携わった経験や、「応募者が当社の考えに合うかを見極める」といった経験があれば活かすことができます。 ・UIJターン歓迎 ・今までの人事・採用関連のスキルを活かしたい方 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 ※20代、30代の男女スタッフ多数活躍中 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年次有給休暇（分単位での取得が可能） ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇（6日） ・GW休暇（4日） ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給 年1回（10月） ・給与改定 年1回（10月） ・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3〜4.5ヶ月分） ・時間外手当 ・職務手当（月0万円〜7万円） ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 ・交通費支給（月2万円まで＊定期代全額支給） ・社宅あり ・退職金制度（規程あり） ・オフィス内禁煙 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・海外・国内出張あり ・U・Iターン支援あり（熊本県UIJ支援企業認定） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1999年（平成11年） 9月2日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

20代〜30代活躍中！既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ！人材営業として“提案力”を磨ける環境

仕事内容: 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕営業が中心となるため、提案力や関係構築力を高めていける環境です。

20代〜30代活躍中！採用の“中核ポジション”へ◎現場と近い人事でキャリアアップできる環境

仕事内容: 自社およびグループ内施設の採用活動を中心とした、人事・採用業務をお任せします。 現場との距離が近く、「採用して終わり」ではなく、定着や組織づくりまで関われるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・採用ニーズのヒアリングおよび要件整理 ・求人票の作成、媒体運用（求人サイト・スカウト等） ・応募者対応（面接調整、面接対応） ・面接同席および選考サポート ・採用進捗管理およびデータ分析 ・入社後フォロー、定着支援 ・採用フローや施策の改善提案 現場スタッフや管理者と連携しながら、より良い採用体制の構築にも携わっていただきます。

20代〜30代活躍中！既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ！人材営業として“提案力”を磨ける環境

仕事内容: 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕営業が中心となるため、提案力や関係構築力を高めていける環境です。